【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No.1クラウドファンディングサービス『利回りくん』の事業責任者を募集！経営直下で業界を牽引するポジション／年休125日・土日祝休／手当・福利厚生充実／設立10年でグループ売上高300億円の急成長中◎〜 設立10年でグループ売上高300億円、急成長中の不動産クラウドファンディング事業を牽引する責任者ポジションです。 国内No.1の会員数を誇る『利回りくん』の更なる成長を担い、業界の未来を創る挑戦をしませんか？ ▼ポジションの魅力 ◎国内No.1クラウドファンディングサービスの事業責任者 ◎経営直下で裁量大、戦略立案から運営まで一貫して担えるポジション ◎上場グループの安定基盤 × 成長市場での挑戦 ◎業界を牽引するフェーズで、新しい投資の当たり前を創る ■職務概要 「利回りくん」の事業成長を牽引し、サービス全体の成長戦略立案から運営・組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。 経営直下の立場で、業界トップクラスのポジションをさらに強固にし、次なる成長ドライバーを描くフェーズです。 ＜具体的な業務＞ ・ファンド募集・組成・期中管理・配当・償還等に係る運営全般 ・事業計画の策定 ・事業戦略・KPI設計、収益管理 ・プロジェクト全体の品質・進捗チェック ・サービス運営体制の構築・改善 ・チームマネジメントおよび組織運営 ・関連部門（開発・管理・マーケティング）との連携 ■「利回りくん」について 利用者数28万人超を誇り、不動産クラウドファンディング部門の会員登録者数で国内No.1！既存の成功に甘んじることなく、次なる成長ドライバーを描くフェーズにあります。 豊富な裁量とスピード感のある環境で、“不動産投資の新しい当たり前”を築いていただける方と共に成長したいと考えています。 ■配属組織 本部長1名（40代前半）、メンバー3名 ■当社について 不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。 これまで数多くのマンション開発を手掛け、磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託チームやSESのPM、ビジネスマネージャーを募集します〜 ■業務概要： オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス（AWS、Azure、OCIなど）を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ・ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。 ■プロジェクト事例： ◇「大手通販業様向けECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応」 複数の最大手ECサイトの共通基盤の提供を行うPJにて設計構築〜維持管理まで一気通貫で担当。 コンテナへの移行の提案を実施中。 AWS,CloudFormation,RDS,ElasticCache,Grafana,Ansible 担当工程：基本設計〜構築/テスト、維持管理 ◇「データ分析ツール開発現場におけるインフラ基盤対応および保守開発」 データ分析ツール開発におけるインフラ対応を担当、同案件にて開発・テストもそれぞれスカイウイルにてチーム有。 各種クラウド・コンテナの設計構築やスクリプト作成を担当しながらシステム開発の一部も対応する。 AWS,Azure,GCP,Docker,その他開発ツール（言語はPython、Rustなど、対応するライブラリや開発ツールなど利用） 担当工程：アジャイル開発におけるDevOps対応 ◇「医療系Webアプリのクラウドシフト（Azure）」 運用コストや基盤コスト、メンテナンス性を加味し、クラウドネイティブアプリへの移行を要件定義から対応。 保守開発工数含め、コスト削減を実現。 担当工程：基本設計〜本稼働 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション〜 ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの建築積算をご担当頂きます。 ・具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ／再エネ分野に特化したシステムインテグレータ／要件定義から設計・導入・運用まで／手厚い福利厚生・年休125日以上】 ■仕事内容詳細： エネルギーソリューション技術部にて、再エネ・グリーン業界における技術営業として下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・技術営業 ・パワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計 ・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）等 ※上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎 【担当製品】再エネ（太陽光／風力／蓄電池　他）関連の電機品・制御・システム ■仕事の面白み： ・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献 ・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所（太陽光発電・風力発電・蓄電池発電）建設への関与 ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ■魅力／やりがい： ・高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感 ・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。 ・官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。 ■部署について： 現在、太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大予定です。 再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。 蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人〜 グローバル化学メーカーである同社にて建設業界向けの法人営業の管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ 担当する主要顧客の売上、利益に責任を持ち、チーム成績向上のための戦略立案、実行 ・ オフィスマネージャー業務（オフィスの維持・管理・安全に係る業務） ・ 市場情報の収集、分析 ・ 主にシーリング材、屋根の防水、およびシーカ製品のセールス及び銘柄指定活動を担当 ・ 担当エリアの顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ・ 顧客への技術および販売各種サービスの提供及び シーカ製品のデモンストレーション等の実施 ・ 製品を評価し売上基盤を維持、新製品導入など継続的に更新 ・ 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供 ・ マーケティングなど関係部門と連携し、情報共有やプロジェクト等の推進 ・ チーム運営サポート及びメンバー指導 ・ アソシエーション事務局及び工業会活動サポート（業務の1〜2割程度） ■担当製品： ・土木建築に用いられる商材を担当しており、一例として仕上塗材等があげられます。以下製品例になります。 https://jpn.sika.com/ja/construction/buildingfinishing01/system003.html ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・出張が月に1~2回程度発生する可能性がございます。（離島有り） ・直行直帰可能 ∟ご自宅から直接取引先へ向かい、直帰するケースもありご自身で裁量を持って就業可能です。 ■同社の特徴・魅力： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！マネジメント業務＋会社全体の組織運営や製品企画など裁量権を持って会社運営に寄与できる／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」】 ■業務概要： ご入社後は当社の技術開発本部開発第二部の部長職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■期待するミッション： 技術開発本部開発第二部の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。また、ピープルマネジメントだけではなく、部署全体の業務効率化・顧客ニーズを叶えるための製品企画・事業企画などを通じて会社全体の成長にも直接関与いただくことを期待しています。 また、当社は風通しの良さが魅力でもあるため、上層部への提案や部の方向性を決める上でも裁量を持って対応が可能です。 ■組織構成 配属先の技術開発本部開発第二部は下記人員構成となっています。 Ｌソフトウェア開発グループ：6名 ＬSQA（品質保証・評価検証）グループ：7名 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社注力事業／手を動かす設計業務に加えて要素技術開発やチームリードもお任せ／リモート相談可〜 ■仕事内容： 生活を支えるスマートフォンや自動車などの産業用途で広く使われている、品質向上に必要不可欠な光・色計測機器の開発。 そのなかで、メカ技術者として以下の業務に携わって頂きます。 １）顧客要求に基づく光計測用検査装置の設計仕様策定、製品システム構想 ２）上記設計仕様に基づく要素技術開発、新商品開発、製品設計、設計検証 ３）メカ開発のプロジェクトマネジメント ■部門概要： コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。 当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。 ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。 ■解決したい課題 ・現在の事業領域の光・色計測機器の商品力強化 ・新たな事業領域の製品・ソリューションの創出 ・海外開発拠点と連携強化しセンシング事業全体の開発力強化 ・メカ若手人財の育成 ・開発プロセス・開発業務の効率化策の導入 ■魅力： センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。 光分析をコア技術とし、多様化するグローバル企業のニーズを先取りすることで、よりタイムリーな商品開発を展開し事業を拡大しています。また、企画・開発・生産・販売が一体となり商品企画から開発・設計さらには顧客サポートに至るまで一貫して連携できること、自身の思いを商品に盛り込めることが魅力であり、やり甲斐につながっています。 光・色計測機器の要素技術開発や新商品開発のメカ主担当として活躍頂きます。また海外開発拠点との協業や若手人財育成の牽引役として活躍頂くことも期待しています。 入社後のご意向や適性により、組織マネジメントや、事業立上げ、機種横断的な開発推進といったキャリアの拡がりの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■概要： 商品数理部門で一緒に働く仲間を募集します。SBIグループの一員となった新しい会社で、前例にとらわれない柔軟な思考、調査に基き推測する論理的思考など、あなたの才能を生かしてみませんか。 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■業務内容： （1）商品数理審査に関わる当局折衝 （2）新商品開発に関わる料率設定等 （3）算出方法書の作成および改定 ■ポジションの魅力： ・企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、自分の意見が実現しやすい職場です。 ・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。 ・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。

【基本設計から施工管理まで一貫して携わる／エンジニアリング部署のマネジメントも担当／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品あり】 ■職務内容： 堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務をご担当いただきます。 また管理職として、エンジニアリング部署マネジメント業務もお任せいたします。 ※若手社員からベテランまで幅広く在籍しており、新卒・中途関係なく、自由に意見を言い合える風土です。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・工場付のエンジニアのため、出張も多くありません。 ■やりがい： ・当社のプラントエンジニアリングの特徴として、機械／電気計装担当など組織が細分化されておらず、担当者が案件に関して一気通貫で携わることが挙げられます。これまでの知識を活かしながら総合的なエンジニアリングの知見・経験を深めていただけます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力も活かせる／欧米やアジアなどへも事業拡大中／業界経験不問／2024年度連結売上は業界No1の5兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化〜 ▼業務内容 M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。 主に、会計・税務・財務・経理の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ▼求められるミッション： M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2025年3月末現在667社、内国内190社・海外477社）、 各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ▼組織構成： 事業開発部は20名ほどで、うち投資企画グループは9名で構成されています。 経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ▼就業環境： ・平均残業30Hほど ・3年以内の離職率3.82％（2021年） ・フレックス制度あり 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼バックアップ制度： ◎手厚い住宅補助（諸条件あり） ◎働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ◎次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） ◎ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◎65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。今回組織力強化のため営業マネージャー候補の採用となりました。 ■仕事内容： 自動車やスマートフォンの内部に使われている「電子部品用のファインセラミックス」を手掛けている当社にて、国内外のお客様（電子部品メーカー様）に対し電子機器に搭載される電子部品材料の営業活動及びマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇商談 ◇市場調査やマーケティング ◇営業戦略の立案 ◇クレーム対応 ◇契約関連業務 ◇チームメンバーの育成・マネジメント 電話・メール・WEB会議等でのデスクワークが中心となり、海外のお客様とは英語および中国語でのやりとりが発生します。必要に応じて国内外への出張にも対応いただきます。 ■商材： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子など、電子デバイスメーカー向けに提供する電子部品材料 ■お客様： 国内外の電子部品メーカー様、特にスマートフォン、自動車、IoT関連企業 ■目標： 担当企業数は10社程度。売上目標はグループ単位で設定され、メンバーと協力して達成を目指します。 電話・メール・WEB会議等でのデスクワークが中心となり、海外のお客様とは英語および中国語でのやりとりが発生します。必要に応じて国内外への出張にも対応いただきます。 ■出張について： ・国内：京都・長野・北陸エリア（基本的に日帰り） ・海外：中国が多いです。（1回あたり1週間程度） ・頻度：担当企業様によりますが、数か月に2〜3回程度発生します。 ■働き方 内勤8割外勤2割で商談もオンライン中心です。 ■組織構成： 30代~60代の中堅からベテラン社員中心で6名在籍しております。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要： 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。 【官庁工事受注】 インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連す る、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等 【民間工事受注】 企業誘致や住宅のための造成工事 地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。 ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成 名古屋の土木法人営業には５０代〜７０代の方が６名程所属しております。 従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【遺言信託や遺言代用信託等の推進企画又は業務管理経験／土日祝休み／ワークライフバランス◎／年間休日122日／業務管理／推進企画／信託銀行／承継ニーズ／改革推進／専門性発揮】 信託業務の専門性を活かし、遺言信託や遺産整理の業務管理・推進企画を担うポジションです。 制度改革や販売戦略に関わり、専門性をさらに高めながら地域金融の未来を支える役割を担います。安定した環境でキャリアを築きたい方に最適です。 ■採用背景 2020年に信託兼営認可を取得し、信託銀行として業務を開始。 遺言信託などの契約数が増加する中、推進・管理体制強化のため経験者を募集します。地域最大級の顧客基盤を活かし、信託機能を幅広く提供する体制をさらに進化させます。 ■業務内容 ○ 遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能を持つ商品の業務管理 ○ 遺言信託の審査・モニタリング、法令遵守の徹底 ○ システムを含む業務フロー改革の企画・推進 ○ 営業店担当者を通じた販売強化に向けた推進企画の立案・実行 ○ 関係部署との調整、課題分析と改善策の提案 ○ 複数案件を同時進行する計画力と調整力の発揮 ○ 顧客保護を重視した高品質なサービス提供 ■業務の魅力 信託業務の専門性を活かし、承継ニーズが高まる市場で社会的意義のある仕事に携われます。 業務改革や販売戦略の企画など、仕組みづくりに主体的に関われる点も魅力です。 ■働く環境 埼玉県内最大級のシェアを誇る安定基盤のもと、信託機能を併営する銀行でキャリアを築けます。 専門研修やりそなビジネススクールなど教育制度も充実しています。 ■キャリアパス 信託業務の専門家として知見を深めるほか、企画部門やマネジメントへのステップアップも可能。将来的には信託商品戦略や新サービス開発に携わる道も開けます。 ■企業魅力 株式会社埼玉りそな銀行は、地域密着型金融を推進し、県内64地方公共団体のうち61団体から指定金融機関を受託するなど、地域金融の中心的役割を担っています。 りそなグループの一員として、信託機能を含む幅広いソリューションを提供し、顧客第一のサービスを追求しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

【プライム上場／営業の方も歓迎／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 ■出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク ・拠点：千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ■職務内容： ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山（栃木県）・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 └社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 └社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点（山形・小山）、海外拠点（シンガポール・マレーシア）とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。 ■やりがい・魅力ポイント： ・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 ・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に株式会社レゾナック・ハードディスクとして100%子会社となりましたが、昨年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現しました。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス有／PCログできっちり勤怠管理／4週8閉所で休日管理徹底◎ ■仕事内容 当社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務 【行う業務】 （1）デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く （2）各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く 【対象物件】 物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど ■キャリアパス ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制（定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施） ・学歴不問。経験と適切な評価で役職UP可 ■働く環境 ◇フレックス ・2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入 ・1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由に調整可能 ■充実＆ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポート制度多数 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ●業務価値 ・受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避・低減 ●上流審査、フェーズ審査の運営（注1） ・審査資料確認（前提条件等） ・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討 ・リスク管理状況の把握、リスク回避、低減支援 ●上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化（注1） ・集約検討（現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり） 注1 ・上流審査：FS審査（フィジビリティスタディー）、提案前審査、受注前審査、契約前確認会、改定契約審査 ・フェーズ審査：プロジェクトマネジメント計画審査、詳細設計着手前移行判定、製造試験着手前移行判定、総合試験着手前移行判定、運用準備前移行判定 ■業務魅力 ・ガバナンスプロセスチームの他に、品質エンジニアも在籍し、技術的知見も学べる環境です。審査業務で、宇宙防衛業界のビジネス知識や契約、アカウンティング、ファイナンスなどの知識を習得し、技術的な内容を学ぶことで、ビジネスマンとしてスキルアップが図れると考えています。 ・中途入社者もおり出身業界や経験領域（営業、開発など）は幅広いですが、各種勉強会、研修などを活用しキャッチアップできる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制の導入により、遅出や早退、中抜けなど家庭と仕事を両立できる環境です。また在宅勤務が可能ですが事業特性上のセキュリティ観点から出社が前提です。 ■業務詳細 NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。宇宙領域における事業拡大が今後も見込まれており、ガバナンス・プロセスチームが担っている受注品質の担保、ガバナンス担保、製品開発段階を含めたリスクコントロールは大きな経営インパクトがあります 【事業・組織構成の概要】 当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： これまで弊社では創業6期目ながら10件以上のM&Aを実行しており、医療機関や企業のM&Aを推進し、成長戦略を支える重要なポジションです。 買収後の子会社管理やPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）までをお任せいたします。 ■業務概要： グローバル展開を見据えた事業成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進できる担当者を募集します。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただくポジションです。 ?海外企業・医療機関のソーシング、リサーチ、初期交渉 ?財務・ビジネスデューデリジェンス（DD）の実行・調整 ?英語での条件交渉、契約書ドラフティング支援 ?PMI（統合プロセス）の推進、課題解決 ?社内外ステークホルダーとの折衝、意思決定資料の作成 ?社長および経営陣へのレポーティング・提案 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した大手日系企業での就業が叶う／年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務概要】 調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が展開する調剤薬局の建築設計・監理業務等、店舗開発に関連する建築業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ■新規店舗の調査・設計・工事見積仕様書作成・見積依頼・見積チェック・社内決裁業務・工事監理・完成検査 ■既存店の改修工事対応（改修計画図作成） ■既存店のトラブル対応 【担当エリア】 ■東日本エリア（神奈川県・信越地方から北） ※西日本エリアは関西支店開発部が担当 ※新店は大半が１都３県に集中、地方出店もありますが、出張ベース（原則日帰り）での対応となります。 【当ポジションの魅力】 ■新築、既存ビルへの入居、M&Aでの他社薬局取得等、新店は多方面にわたります。 ■薬剤部・システム部・営業部と協議の上、魅力的な店舗づくりを目指しています。 ■患者様に向き合う、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■勤務する田町タワー（２０２３年夏竣工）はグッドデザイン賞を受賞、ビルラウンジだけでなく、当社区画内にグループ会社専用ラウンジを設置。 ■ワークライフバランスの良い職場で、定時上りのメンバーが大半です。 ※休日出勤も一切ない環境です。 【組織構成】 現在３名（部長・主任×２） 【採用背景】 ■当社は総合病院の門前、医療モールをメインに店舗を展開しております。 ■今期は新規２５店舗（東日本）を予定 ■既存店は約５５０店舗（東日本） ■新店・既存店増に伴う増員採用となります。 【当社の魅力】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業〜 ■職務内容 アプリ開発グループのマネジメントを通じて、サービスを成長させるための組織改善と開発実行をリードいただきます。 ＜担当アプリ／QUICK TRIP＞ 事業者の省人化による負担軽減、利用者の利便性向上につながる、クラウド型観光案内システム。バスの時刻表やイベント案内、周辺施設の広告、モバイルチケットの売買などが可能で観光DXに貢献します。 ■業務詳細 ＜チーム・組織開発＞ ・開発部門トップとの方針すり合わせ、具体的なチーム目標への落とし込み ・実際のプロジェクトマネジメント、進捗管理、リソース調整 ・メンバーの目標設定、評価、育成、1on1を通じたキャリア支援 ・採用活動を通じたチーム強化 ＜開発プロセス改善と実行＞ ・アジャイル開発プロセスの導入・改善の主導 ・CI/CDの改善やプロジェクト管理手法の確立による生産性向上 ・UX改善に向けた技術戦略の立案と実行推進 ＜プロダクト開発推進＞ ・開発計画の具体化、進捗管理、ステークホルダーとの調整 ・アーキテクチャ設計や技術選定における意思決定のサポート ■配属先 7名在籍(男女比6:1／25〜59歳在籍※平均年齢30.6歳) ■業務の魅力 【開発トップの右腕としての組織作り】 開発部門のトップが描く「サービスをグロースさせるための組織」という方針の実現を、最も近い立場でリードいただきます。丸投げではなく、密に連携しながら組織・開発プロセス・文化を共に創り上げていく、エキサイティングな経験ができます。 【方針実現のための大きな裁量】 「何をすべきか」という大きな方針はトップが示しますが、「どう実現するか」の具体的な戦略立案から実行までは、現場リーダーとして大きな裁量を持って推進いただきます。 【明確なキャリアパス】 成果を出された先には、事業と共にグロースした主力サービスの「開発責任者」として更に大きなミッションをお任せしたいと考えています。 ■当社について 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス有／PCログできっちり勤怠管理／4週8閉所で休日管理徹底◎ ■仕事内容 当社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務 【行う業務】 （1）デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く （2）各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く 【対象物件】 物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど ■キャリアパス ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制（定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施） ・学歴不問。経験と適切な評価で役職UP可 ■働く環境 ◇フレックス ・2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入 ・1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由に調整可能 ■充実＆ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポート制度多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」の実現に向けた改革〜 【職務内容】 ●上流審査、フェーズ審査の運営（注1 ・審査資料確認（前提条件等） ・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討 ・リスク管理状況の把握、リスク回避、低減支援 ●上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化（注1 ・集約検討（現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり） 注1 ・上流審査：FS審査（フィジビリティスタディー）、提案前審査、受注前審査、契約前確認会、改定契約審査 ・フェーズ審査：プロジェクトマネジメント計画審査、詳細設計着手前移行判定、製造試験着手前移行判定、総合試験着手前移行判定、運用準備前移行判定 ■業務魅力 ・ガバナンスプロセスチームの他に、品質エンジニアも在籍し、技術的知見も学べる環境です。審査業務で、宇宙防衛業界のビジネス知識や契約、アカウンティング、ファイナンスなどの知識を習得し、技術的な内容を学ぶことで、ビジネスマンとしてスキルアップが図れると考えています。 ・中途入社者の経験領域（営業、開発など）は幅広いですが、各種勉強会、研修を活用しキャッチアップされてきました。 ■働き方 フレックスタイム制の導入により、遅出や早退、中抜けなど家庭と仕事を両立できる環境です。また在宅勤務が可能ですが事業特性上のセキュリティ観点から出社が前提です。 ■業務詳細 NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。宇宙領域における事業拡大が今後も見込まれており、ガバナンス・プロセスチームが担っている受注品質の担保、ガバナンス担保、製品開発段階を含めたリスクコントロールは大きな経営インパクトがあります 【事業・組織構成の概要】 当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」展開／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／フルリモート・フルフレックス◆ ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、顧客価値の創出及びヘンリーの事業成長を実現するため、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義し、プロダクトを通じて解決をリードしていただきます。 医療という複雑な業務ドメインの中で、病院の経営改善に資するプロダクトとしての価値を磨き込みながら、製品部門において事業成長の中核を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - バックログの管理 - 定量・定性リサーチの設計・実行 - 顧客業務・オペレーションの課題整理と要求定義 - 法令・制度・現場運用など複数制約下での情報設計・仕様策定 - リリース後の検証と改善の推進 - 組織を越えた関係者の巻き込み ■ポジションの魅力 - 社会的意義と複雑性を両立するドメイン ：医療という公共性が高く、社会的な期待も大きい領域で、組織と構造の変革を支える挑戦ができます 。 - プロダクトの成長と直結する事業成長 : プロダクトで提供できる価値が拡大することで、事業成長にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 - 多職種連携による学びと成長 ：ドメインエキスパート・エンジニア・導入担当など多様な専門家と協働し、より高解像度で課題に向き合えます。 - 顧客との距離が近い : 調査のために現場に直接出向いたり、導入現場に関わったりすることで、プロダクトの成果や顧客の期待を肌で感じられます。 - モダンな開発環境 :テック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、アジャイル開発文化や AI 活用が組織的に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 新規プロジェクトの振動騒音に関わるボデーCAE解析担当としての業務をお任せします。上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席などもご担当いただきます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。