●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ マネージャー職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。 ■業務内容： <デリバリー中心型> ・クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。 ・プロジェクト統制 ・課題・リスク管理 ・品質管理・テスト支援 ・移行・運用立上げ支援 ・会議体運営・調整 ・発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション <提案中心型> ・提案・企画段階からの支援・業務を担います。 ・調達仕様書対応支援 ・構想策定・案件企画 ・案件立上げ支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）〜（4）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆設立60年を超える老舗の半導体製造装置メーカー／製造特許を20件以上取得しており高い技術力を誇る！「エッチング」工程に強み◆== ★オススメポイント★ ◎年休126日、有給取得も柔軟に対応可能のため休みに手厚い環境！ ◎転勤もないため、長期的に就業しやすいです！ ◎独自の技術力を活かして大手製造メーカーや官公庁との取引あり！ ◎台湾/中国/韓国といった東アジア、インドネシア/タイ/シンガポール/マレーシアといった東南アジア、アメリカやヨーロッパ市場にも事業展開しているグローバル企業！ ■業務概要： 半導体材料/デバイスやFPD製造におけるドライプロセス装置の電気設計（機構制御、機内配線、制御盤）や制御ソフト（PLC）などの電気制御設計全般をご担当いただきます。 ※装置例：プラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置、各種成膜関連装置など ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・機械設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 【構想設計／基本設計】 お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の電源電装系統・制御構成設計、主要部品の選定を行う 【詳細設計／図面作成】 電気系CADを使用し、電源電装系統図面、機内配線、部品図、配線図、制御信号IO割付設定作成ならびに、制御PLCソフトウェアの設計製造 【部品発注／協力会社選定】 設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせを実施 【装置立ち上げサポート】 組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■組織構成： 計3名在籍しています。全員男性です。 ・部長（50代） ・一般社員（40代） ・一般社員（30代） ■歓迎条件： ・真空プロセス関連装置の設計経験：半導体、FPD、またはその他産業分野におけるプラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置などの電気設計及びPLCソフトウェア設計製造の経験 ・高精度／クリーンルーム環境の設計経験：高精度な位置決め機構の設計や、クリーンルーム対応装置の設計経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【製造業向け】SCSKフラッグシップERP製品「PROACTIVE」の開発・導入業務/生産管理領域担当を募集します。 ■業務内容： 製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、システム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 1）導入プロジェクト実施（管理・開発） 2）製品サポート・顧客導入システム保守 3）導入プロジェクト提案・営業支援業務 『PROACTIVE Professional』はSCSKのシステム構築ノウハウをフル活用して構築され、生産〜販売〜アフタービスの領域において、そのまま業務システムとして利用が可能なシステムとなっており、製造業の生産管理から営業支援まで一連の機能が詰まった自社サービスです。 【開発環境/商材の説明】 商材：製造業向け「PROACTIVE Professional」ソリューション ・ローコード開発基盤を搭載したノンプログラミング開発 ・アドオン開発時：Google Flutter 製造業界におけるIT化は個社特有のスクラッチ開発からパッケージに業務を合わせるFitToStandardへシフトしつつあります。とはいえ中々業務を変えられないお客様が多い中で、本商材は単なるパッケージではなく、標準業務をテンプレートとして装備し、必要な顧客特性業務を柔軟に取り込むことが可能な構成で構築されています。お客様の要望にしっかりと応え、システム化を実現できる商材です。 https://www.scsk.jp/sp/proactive/ ■魅力： 製造業のお客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。また、該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成することが出来ます。当部では販売管理、会計管理、人事給与管理など他業種向けの開発・導入も担当しているので、会社を支える業務知識の習得、開発・導入を通したIT力を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★車載ソフトウェア開発を行うOEM・サプライヤー向けの開発プロセスの構築・支援(規制・認証対応)／有給消化率約90％★ ■業務内容 大手自動車メーカーやサプライヤーを顧客として、車載関連のソフトウェア開発におけるプロセスの構築・支援を担当いただきます。 ▼サービス提供領域 自動車業界のOEMとSUPPLIERを一気通貫でつなぐプロセスの課題抽出から、システム、ソフトウェア各領域のプロセスの構築、テーラリング。問題の特定、課題の施策検討など ・プロジェクトマネジメント業務支援（PMO） ・品質担保活動施策の実施（SQA） ・各種法規・規格対応の構築・維持運用（EPG） ・信頼性担保施策実施（機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など） ・開発現場の問題発見（プロジェクト管理・開発プロセス）および、現場定着コンサルティング ■PJT事例 ・言語：C言語、モデルベース ・内容：自動車メーカー向け インバータ制御ソフトウェア開発 ・範囲：要件定義・設計・実装・検証 ■「SIerが行うからこそ」のサービスの強み： （1）SIerとして長年OEM/サプライヤーと共にソフトウェア開発を続けていた実績とナレッジを活かしたサービス提供が可能。 「現場を深く理解している」ソフトウェア開発チームと連携し、「絵に描いた餅」で終わらない支援を行っています。 （2）日本のIT業界をリードするSIerとして、AI・セキュリティなどの最新技術領域にも投資。単なる支援ではなく、業務改善・品質向上に繋がる様々な提案が可能。 ■配属予定部署が目指す姿 『顧客の開発現場に寄り添い課題解決をご支援し、”真の業務改善・開発力上場に寄与”する』 顧客のご支援を他人事ではなく、”自分事”として捉えて対応できるメンバーが揃っています。 ★研修制度★ ＜入社後の研修＞ スキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ＜研修プログラム例＞ IT基礎、C/C++/Python、MATLAB/Simulink、自動車工学基礎、自動運転基礎、AIなど ＜配属後＞ 案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□財務経理の実務経験者歓迎！／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■具体的な業務内容 主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守　 ・SAP導入後のAMOサービスを行うコンサルタント、システムエンジニア等 ・新規顧客へのＳＡＰ提案業務 ・新技術調査、サービスメニュー開発など ※事業企画的な取り組みや、導入案件における上流〜保守運用業務までご本人のご経験、ご志向に応じて柔軟な業務アサインが可能です。 ■ポジションの魅力 ・新しくビジネスを立ち上げる領域であるため、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとっては大変やりがいのある仕事です。 ・SAP知見や業務知見を活用しながら、顧客業務課題の解決に向け、システム構築から運用保守、さらには上流の基本構想といった幅広い領域で活躍することができます。 ・Oracleにて培ったERPの導入ノウハウを生かし、事業拡大中です。 SAP事業としては事業立ち上げのフェーズとなりますが、大手製造業を中心とした既存の顧客や、新規顧客からも多数引き合いをいただいております。 ■組織について（約50名） ・グループは大きく案件実行とCoE（業務系/アーキ系）に分かれており、ご本人の経験や志向、キャリアプランに沿ってアサインをしております。 ・教え、教えられる風土が根付いており、リーダークラスだけでなく、若手が積極的に勉強会を開催するなど、自己研鑽に積極的なメンバーが多いため、周りのメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。 ■入社後について ・製造企業向け基幹システム業務知見（会計、販売、在庫/購買管理、生産管理、アプリアーキや開発知見等）が無くても、整備済みアセットを使ってしっかりと教育しますので、ご安心ください。 ・その後、案件対応、またはCoEメンバー（Center of Excellence）としてサービスメニュー開発・技術調査、教育プログラム開発・導入フレームワーク整備等を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆設立60年を超える老舗の半導体製造装置メーカー／製造特許を20件以上取得しており高い技術力を誇る！「エッチング」工程に強み◆== ★オススメポイント★ ◎年休126日、有給取得も柔軟に対応可能のため休みに手厚い環境！ ◎転勤もないため、長期的に就業しやすいです！ ◎独自の技術力を活かして大手製造メーカーや官公庁との取引あり！ ◎台湾/中国/韓国といった東アジア、インドネシア/タイ/シンガポール/マレーシアといった東南アジア、アメリカやヨーロッパ市場にも事業展開しているグローバル企業！ ■業務概要： 半導体製造におけるウェットプロセス装置、ウエハ洗浄機、エッチング装置、フォトリゾ装置（塗布・現像・剥離・乾燥）の機械設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・電気設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の機構、レイアウト、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：3D CADまたは2D CADを使用し、部品図、組立図作成（ご自身の得意なCADを使用可能です） ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせ実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 ・部長代理（50代男性） ・課長（40代男性） ・一般社員（40代女性） ・一般社員（50代男性） ■歓迎条件： ・ウェット装置の設計経験：半導体ウエハ・デバイス、FPD、PCBガラス基板またはその他産業分野における、洗浄装置、エッチング装置などの機構設計、配管設計、耐薬液部品選定などの経験 ・半導体／FPD製造装置の設計経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの設計経験（ウェット系以外でも可） ・ワーク搬送、高精度位置決め機構設計の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 医療現場で使用される製品の電気回路設計業務を担当いただきます。 ■入社後の研修： 入社後は当社入社研修に基づき機械設計者として必要な基礎技術研修を習得いただき、配属後も社内で用意されている研修を受講し、業務以外でも設計ノウハウ・スキルを向上させることができます。 ■キャリアプラン： 高い品質と安全性が求められる製品のため、厳しい基準を満たす設計ノウハウを身に着けることができ、医療業界だけでなく、半導体、航空、モビリティ業界へのキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【37年以上黒字の安定基盤を持ちながら、急成長中の事業を支える財務経理部で、管理職としてキャリアアップを目指しませんか？決算・税務・資金計画など幅広い業務に携わり、組織づくりにも関与できるポジションです！】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・月次、四半期決算並びに財務諸表の作成/分析　 ・資金計画作成　 ・各種税務申告書作成/納付　 ・入金消込、支払処理、債権債務管理　 ・諸経費精算確認 ・会計・税務・債権債務の管理（一部実務あり）　 ・会計監査、内部統制対応　 ・原価計算、セグメント別管理　 ・子会社への支援、連結管理 ・部署メンバーのマネジメント 　（播磨事業所　財務経理部　合計8名） ■想定されるキャリアイメージ： 入社直後：まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 2年目以降：同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： 昨年比+33億円（2025年3月決算：533億円）と業績好調な当社において、財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。（上長承認のもと月10回まで。） ■就業環境： 平均残業時間：約15~20h/月 フレックスタイム制度あり ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ 世界有数の技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機 抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ 業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献

【AI×マーケティングのフロントラインで、日本企業のマーケティングDX・事業変革をリードしたい方歓迎｜時価総額1000億円での上場を目指すAI企業】 ■募集背景｜業務内容 ギブリーは、 マーケティング特化型 AI エージェント構築プラットフォーム「DECA」 と、コンサルティング〜実装〜運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービスを通じて、エンタープライズ企業のマーケティングトランスフォーメーションを推進しています。 本ポジションでは、 ・事業・マーケティング課題の特定 ・統合マーケティング戦略・DXロードマップの策定 ・MA・CDP・CRM・EC・広告などを統合したマーケティング基盤構想 ・PoC 設計〜本番導入〜運用グロースまでの推進　をリードいただきます。 ■プロジェクト例 ・株式会社ニトリ様／株式会社カインズ：コンタクトセンター改革 ・名古屋鉄道株式会社：サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善 ■マーケティングDX部門 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。 【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】 の3アセットを横断できる人材が集まるギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 ■特徴 【1】AI×マーケティング市場のトップランナー AIを軸にマーケティング領域を再定義する、希少性の高いプロダクトと支援モデル。ツール導入だけで終わらず、「AI×コンサルティング」で成果責任まで伴走できます。 また、優秀な内製エンジニアと同じチームで動くため、顧客の「こんなことできる？」に対して、その場でモックや実装案を提示できるスピード感が強み。技術的な壁が提案の障害にならない環境。 【2】AIが“自律的に動く”次世代マーケを提案できる 多くのAI企業が「人の作業の自動化（ワークフロー化）」にとどまる中、ギブリーは AIが“自律的・能動的に動く”世界を実現しています。 たとえば「仮想顧客」「AIマーケ担当」生成し、最適な施策をAIが導き出すといった、唯一無二の価値を提供。営業として、競合と比べられないレベルの“未来のマーケティング”を提案できます。

◇法人営業経験者歓迎◎地域密着ゼネコン×新昭和グループ／千葉県内中心の建築新築営業／3億〜200億規模の案件／年休123日・土日祝休み／働き方改革・健康経営認定企業◇ ■職務詳細 当社の建築新築営業として、千葉県内を中心とした法人・官公庁向けの案件獲得業務をお任せします。 ・民間企業・官公庁・学校等への新築工事の提案営業 ・既存顧客フォローと紹介・リピート案件の深耕活動 ・不動産会社との情報交換、近隣エリアの事業用地調査 ・JV・PFI等を含む3億〜20億、最大200億規模案件の受注活動 ・千葉県内中心の訪問営業（本社出社後、社用車で移動・直帰可） ■サポート体制 入社後、既存顧客の引継ぎや小〜中規模案件の同行からスタートします。営業部にはベテランが在籍しており、案件戦略の立て方やJV・PFI案件への関わり方など、これまでのご経験に合わせてフォローします。 ■お任せする業務 将来的にはJV・PFIなど最大200億規模の大型案件の主担当として、企画段階から受注、アフターフォローまで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。顧客との長期的な関係構築や、用地情報の収集・提案など、エリア戦略の立案にも関わっていただきます。 3〜5年後を目途にマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■働き方 年間休日123日・土日祝休み、残業は月20時間程となっており、残業が多いメンバーに対しては上長からフォローが入るなど抑制の取り組みも行っております。 ■組織体制 本部長1名、60代の部長3名、20〜60代のメンバー6名の計10名の組織です。ベテランが多く在籍しているため、大型案件の進め方や官公庁案件のポイントなど、実務に即した知見を学べます。一方で、若手・中堅の意見も取り入れる風土があり、自分の提案を発信しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業1939年の老舗で、官公庁・学校・病院・福祉施設・商業ビル・住宅団地など、多くの県内主要施設を手掛けてきました。2015年に売上高県内No.1の新昭和グループに加入し、安定した経営基盤と高いブランド力を持つ企業です。 また、経済産業省「健康経営優良法人2025」ブライト500に4年連続で認定されており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■採用背景： 自動車業界のカーボンニュートラル化の動きの中で、内燃機関はマルチパスウェイによる多様化、更なる高効率化などの進化が求められています。この内燃機関の価値を大きなウェイトで担う燃料噴射系製品もロバスト化と高性能化による進化させる必要があります。特に水素のような新たなエネルギーの活用は、大きなチャレンジが必要な技術開発が必要です。共に技術のプロフェッショナルとして世の中に貢献可能な製品開発を頂ける方を募集しています。 ■業務内容： カーボンニュートラル対応燃料（水素）噴射製品の設計・開発およびその評価をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・製品仕様設計 ・構造・強度・流体・電気・磁場などCAEを活用した解析 ・試作手配、試験による性能・信頼性評価 ・生産性向上課題対応 ・社内関連メンバーとともに顧客・取引先との折衝、ヒアリング ・上記におけるQCD管理 ■やりがい： ◎超精密な機械製品となる噴射系製品の開発・設計に携わる事で、機械系設計・開発技術のスキルアップが図れます ◎自らの技術力でカーボンニュートラルの実現に向けた貢献が可能です ◎世界トップクラスの製品開発により、社会課題の解決・人々の幸福に貢献する仕事です ■職場環境： 1）組織ミッションと今後の方向性 長くモビリティ社会に貢献してきた内燃機は、まだまだ地域、用途によっては永く求められるものであり、カーボンニュートラルに対応をした内燃機に進化をしていく必要があります。心理的安全性を重要視しながら、個の能力を最大発揮し組織力を向上させる部方針の下に、一人ひとりが活き活きと働く職場です。 2）組織構成／在宅勤務について： ◎キャリア入社比率：約10％ 自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2回程度、各自の状況に応じてこれ以上のケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界DX推進の最前線／AI×経営改善×建設のプロ集団／大手ゼネコン導入多数／フルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は建設業界の図面工程を革新するAI SaaSプロダクトの提供を通じて、業界のDXを推進しています。プロジェクトマネージャー（PM）として、顧客との折衝・要件定義から開発・導入、業務定着までの全工程を一貫してリードし、課題解決に貢献します。また、Forward Deployed Engineer（FDE）として、エンジニアリングとコンサルティングの両面から顧客課題に向き合い、プロジェクトの成功を実現します。 ■業務詳細 ・顧客向けAI SaaSカスタマイズ実装のプロジェクト統括 ・顧客との定例MTGを通じた顧客要望のヒアリング・課題解決・開発方針提案 ・中長期的な顧客関係構築と追加開発・次フェーズプロジェクトの提案 ・チームメンバーの進捗管理・内部MTGの進行・クオリティコントロール ・報告書や要件定義書・仕様書などの納品物の作成・提出 ■扱うサービス 積算AI、検図照査AI、図面検索AI、図面生成AI（2D/BIM）など、建設図面に特化したAIソリューションを展開しています。 ■業務の魅力 業界の常識を覆す最先端AI技術に携わり、クライアントの利益創出と自身の成長を両立できる環境です。エンジニア×ビジネス両面のスキルアップが可能です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制・リモート勤務可と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴/魅力 当社は、東京大学卒を中心に最先端のAI開発経験を持つAIエンジニア、McKinsey等のプロファーム出身の経営コンサルタント、一級建築士等の建設業界エキスパートの集う「AI×経営改善×建設」のプロフェッショナルの集う唯一無二の企業です。 「建設の未来を、テクノロジーで10倍速く・10倍豊かに」私たちは、建設業界の深刻な人手不足の課題をDX／AIの力で“飛躍のチャンス”に変え、生産性を10倍に高めることで、建設業界に関わるすべての人々がより安全に・より効率的に・より誇りを持って働ける世界を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 信用組合業態向けの基幹系システムおよび周辺システムにおける各種開発・更改プロジェクトにおいて、基盤領域の中核人材としてご活躍いただきます。本ポジションでは、ご経験や志向に応じて、主に以下いずれかの領域をご担当いただきます（選考を通じてご相談のうえ決定します） ■端末領域（営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改） 営業店や本部で実際に利用される端末（窓口端末・為替端末・営業支援端末等）の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計〜リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。 ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・端末更改プロジェクトにおける設計（要件定義〜設計への落とし込み） ・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理 ・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理 ・顧客（開発部門）との要件整理・仕様調整・各種説明対応 ・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進 ■オープン基盤領域（オープン系システム／クラウド基盤） 勘定系システムと連携するオープン系システム（クラウド含む）の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・オープン系システムにおける基盤設計（サーバ／NW／セキュリティ） ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の設計・定義 ・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化 ・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成 ・協力会社を含む開発体制のマネジメント（進捗・品質管理） ・更改／移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×マーケティングのフロントラインで、日本企業のマーケティングDX・事業変革をリードしたい方歓迎｜時価総額1000億円での上場を目指すAI企業】 ■募集背景｜業務内容 DECAは「データとAIで顧客体験を変革する」 マーケティングDXパートナーです。広告運用や単発施策の支援ではなく、企業の顧客体験そのものを、データとAIで構造から変えていくことをミッションとしています。 本ポジションは、 ・顧客体験（CX）を構想し ・それを支える AIファーストなデータ基盤を設計・実装し ・AI が自律的に学び、CX を継続的に進化させる仕組み までを一気通貫で担う、マーケティングDXコンサルタントです。 SaaSベンダー／SI／コンサルのどれか一軸ではなく、「プロダクト（再現性）×コンサル（構想力）×SI（実装力）」を統合した “AI時代のCXパートナー” として、エンタープライズ企業の顧客体験基盤を共に創っていきます。 ■プロジェクト例 ・株式会社ニトリ様／株式会社カインズ：コンタクトセンター改革 ・名古屋鉄道株式会社：サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善 ■マーケティングDX部門 【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】 の3アセットを横断できる人材が集まるギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 ■特徴 【1】AI×マーケティング市場のトップランナー AIを軸にマーケティング領域を再定義する、希少性の高いプロダクトと支援モデル。ツール導入だけで終わらず、「AI×コンサルティング」で成果責任まで伴走できます。 また、優秀な内製エンジニアと同じチームで動くため、顧客の「こんなことできる？」に対して、その場でモックや実装案を提示できるスピード感が強み。技術的な壁が提案の障害にならない環境。 【2】AIが“自律的に動く”次世代マーケを提案できる 多くのAI企業が「人の作業の自動化（ワークフロー化）」にとどまる中、ギブリーは AIが“自律的・能動的に動く”世界を実現しています。 たとえば「仮想顧客」「AIマーケ担当」生成し、最適な施策をAIが導き出すといった、唯一無二の価値を提供。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■職務内容： 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において土木施工管理をお任せします。 ■案件： 建築工事に付帯する各種土木工事（道路・上下水道） ■エリア： 千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ■進め方： ・脱属人化により負荷が偏らない現場体制を構築。 ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 ■スキルアップ： 地元に強いゼネコンだからこそ出来るスキルアップ ・地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり高いレベルを経験 ・案件用途は多岐にわたるためマンション以外の経験を積むことが可能 ■働き方： 『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革 ・「Photoruction」「LINE　WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ※業界内では初の千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定 ■配属先情報： ・建設本部（全49名） ■特徴： ・創業85年。千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有 ・建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ ・健康経営優良法人（2025）認定 ・キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級の自動車部品メーカー〜 ■業務内容： カーボンニュートラル対応ガソリンエンジン用インジェクタの設計・開発およびその評価をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・製品仕様設計 ・構造・強度・流体・電気・磁場などCAEを活用した解析 ・試作手配、試験による性能・信頼性評価 ・コスト低減・生産性向上課題対応 ・社内関連メンバーとともに顧客・取引先との折衝（海外・国内） ・上記におけるQCD管理 ■やりがい： ・世界中のOEMがお客様であり、自身の技術で広く世界に貢献可能です。 ・超精密な機械製品となる噴射系製品の開発・設計に携わる事で、機械系設計・開発技術のスキルアップが図れます。 ・自らの技術力でカーボンニュートラルの実現に向けた貢献が可能です。 ・世界中の複数の設計拠点のメンバーや生産拠点のメンバーと一体となって、世界の顧客のエンジン開発に携わることができます。 ■採用背景： 内燃機関はマルチパスウェイによる多様化や更なる高効率化などに加え、カーボンニュートラル燃料対応による社会への貢献が求められています。この内燃機関の価値を大きなウェイトで担う燃料噴射系製品も更なるロバストと高性能化を実現させる必要があり、チームリーダとして牽引して頂ける方を募集しています。 ■職場情報： 1）組織ミッション 長くモビリティ社会に貢献してきた内燃機は、様々な地域、用途によって永く求められるものです。特にカーボンニュートラル燃料へ対応した内燃機へ進化をしていくことはカーボンニュートラル社会向けた現実的な実現方法であり、私たちはそれを製品開発や技術力で支えるとして、自動車メーカから高い期待を頂いています。 室としては24名ほどが所属しており、個々人が自身の専門領域や得意分野において能力を最大限発揮することで組織としての成果に繋げる風土があります。理論・実証の面で技術を突き詰めていくことが好きなメンバーが多いです。 2）組織構成 ◎キャリア入社比率：約10％ 自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界DX推進の最前線／AI×経営改善×建設のプロ集団／大手ゼネコン導入多数／フルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は建設業界向けに最先端のAI技術を活用した積算AI・検図照査AI・図面検索AI・図面生成AI等のSaaSプロダクトを提供しており、本ポジションでは営業責任者をご担当いただきます。現在は代表が直接営業・BtoBマーケティングを担っておりますが、それらを責任者として担当し、将来的には10人程度の少数精鋭チームを率いられる方を募集しております。 ■業務詳細 まずは、前職のご経験も活かしながら当社の事業特性に合わせた営業・BtoBマーケティングの戦略/実行体制を構築し、徐々に組織を拡大して利益を最大化していくことをご支援頂きたいと考えております。 ■ターゲットとなる企業 当社のサービスで費用対効果高くインパクトを創出するべく、売上規模で百億円以上のゼネコン、サブコン、建材/設備メーカー、建材/設備商社、デベロッパー様等の建設・不動産関連業界の企業様が中心となります。 ■キャリアイメージ 将来的には、ご関心やキャリアの方向性に合わせて所謂CXOロールを担って頂くことも可能です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制のため、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴/魅力 当社は、東京大学を中心に最先端のAI開発経験を持つAIエンジニア、McKinsey等のプロファーム出身の経営コンサルタント、一級建築士等の建設業界エキスパートの集う「AI×経営改善×建設」のプロフェッショナルの集う唯一無二の企業です。 「建設の未来を、テクノロジーで10倍速く・10倍豊かに」私たちは、建設業界の深刻な人手不足の課題をDX／AIの力で“飛躍のチャンス”に変え、生産性を10倍に高めることで、建設業界に関わるすべての人々がより安全に・より効率的に・より誇りを持って働ける世界を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： CMOSイメージセンサのデジタル回路設計業務。設計後は測定及び評価を行ってもらいます。 【詳細】 ◇デジタル回路設計業務 verilog-HDLによる設計及び検証（波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証） 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業もあります。 設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、試作品の立ち上げサポートも行います。 プロジェクトにおける各ブロックの設計チーム（5名程）のリーダーもしくは準ずるポジションを期待しております。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション等の不動産売買・仲介／リノベーションによるバリューアップ等の事業とマンションの資産価値を高めるプロパティマネジメントや経営管理代行を行う賃貸事業を主に事業展開する当社でオーナー様へ収益不動産売買仲介職を募集中です。 ■業務内容： ・一棟不動産の売買仲介業務と、メンバー(現在は２人)のマネジメントをご担当いただきます。 ・相続対策などご相談に合わせた,物件の売買仲介をお願いします。 ※新規飛び込みはございません。 ■業務詳細： ・顧客は富裕層の方やシニア層が多く、既存顧客のご相談に応じたご提案をお願いします。 【仕事例】 ・収益物件の売買 ・相続対策提案 ・建築提案 ・入居率改善提案 ・経営プラン作成 ・経営アドバイス ・資産運用提案 ・リフォームやリノベーション ・外壁塗装等 【働き方】 ・年間休日125日／土日祝み／残業月25時間程度 ・休日の臨時対応なし ・休日対応は、コールセンターや外注先に対応をお任せします。 ※休日の臨時対応などは基本的にございません。 ■配属先： ・営業部 ※社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。 ■働く環境： ・予算を達成するにはそれぞれがどう動けばいいか全員で考え、自由な発想のもとで挑戦できる環境があります。 また、19時半ごろにはみなさん帰宅されている実績があり、固定残業手当はありますが長く働くことを良しとせず、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。

■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。 ＜支援プロセス＞ ・顧客を取り巻く環境に関する調査 ・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理 ・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション ・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価 ・顧客課題解決提案、実行支援 大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。 ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。 ＜ご支援事例＞ ・金融サービス業：法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築 ・電機メーカー：脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援 ・大手エネルギー業：中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援 ・情報通信業：BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長／変革戦略支援 ・カメラソリューション提供企業：成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り／実装支援 他 新規事業提案等多数 ■入社後のキャリアイメージ： ・まずは市場創造戦略を含めた競争戦略領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。 ・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。 ・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） 【具体的には】 電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 【業務補足】 ・自社開発のBIMを利用 ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■働く環境について： ◇年間休日123日 ◇平均残業時間：月25時間程度 ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 変更の範囲：会社の定める業務