【顧客の事業部に深く入り込みDXや新規事業成功をリード／技術×ビジネス両軸を体得できる稀有なポジション／最先端のエンジニア／AI活用】 ●AI時代の新職種！ ●顧客の業務現場（ビジネスサイド）に入り込み、課題発見〜解決・運用改善まで一気通貫でリード ■業務概要 当社のフォワードデプロイPMは、単なる受託開発のPMではなく、顧客企業の事業部門に深く入り込み、技術的知見を活かして顧客のDX推進や新規事業成功を支援する「エンジニアリング・コンサルタント」として活躍します。抽象的な経営・事業課題を技術要件へと具体化し、開発チームをリードしながら、PoC（概念実証）の高速化やプロダクトの市場適合（PMF）を実現します。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画立案、進捗・リソース管理 ・顧客の経営・事業目標を理解し、プロダクトロードマップを策定 ・技術的な意思決定（MVP定義・実現可能性判断） ・開発チームと連携し、現場でシステム活用・KGI/KPI改善まで伴走 ・ステークホルダー間の調整、リスク管理、品質管理、課題解決 ・技術面でのアドバイスやサポート ■扱うサービス DX戦略策定支援、AI導入支援（PoC/システム開発）、CRM刷新、要件定義〜PM/PMOなど、業界・業種問わず多様な案件に携わります。 ■組織構成 コンサルタント・エンジニア・PMOが一体となり、企画〜開発〜リリースまで一気通貫でサポートするチーム体制です。 ■業務の魅力 事業開発視点とプロダクトマネジメント視点の双方が得られ、0→1の事業創出経験やコンサルティングから実際のものづくりまで幅広く携われます。キャリアの柔軟性も高く、ビジネス・IT両面で成長可能です。 ■教育体制 OJTや書籍購入補助、資格取得補助、キャリア相談制度など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、年間休日125日以上、各種特別休暇も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス PMO経験後、IT・戦略コンサルやプロダクトマネージャー、BizDevなど多様なキャリアに進むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「技術は手段、事業成功が目的」を体現し、共創とオーナーシップを重視する企業文化です。 変更の範囲：無

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり

【事業・組織構成の概要】 ネットワークやセキュリティの技術を軸とし、SI業務を行う業種横断的な組織です。金融、製造、交通、リテールなどの大企業の案件を中心に遂行しています。 【職務内容】 当統括部では「SIモデル変革」に取り組んでおり、SIの効率化を進めるとともに、高付加価値支援として上流工程（コンサルや要件定義）からの対応を強化しています。SASEやクラウド基盤（AWS、Azure等）内のネットワークまで領域を拡大し、クラウドからオンプレまでネットワーク・セキュリティ全体の、提案、設計、構築、運用まで提供できる組織に変革させる取り組みをしています。 【今回のポジションの職務】 １）お客様と直接会話し、お客様の課題解決に向けて、上流工程（コンサルや要件定義）から対応 ２）社内外の技術部門と連携し、顧客のミッションクリティカルな業務を支えるネットワークやセキュリティを提供 ３）顧客ネットワークのサービスレベルの維持・向上を図り、顧客システムの安全や業務の効率化を実現 高い品質にプライドを持って業務を行っています。お客様から感謝されることで、達成感と自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・金融業の大企業向け、ネットワーク更改やセキュリティ導入プロジェクト。 ・プロジェクト規模は様々ですが、期間が2年を超えるものもあります。 【ポジションのアピールポイント】 ・多くの部門（製品開発、テクニカルサポート、保守、販売推進）と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養えます。 ・将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ネットワーク・セキュリティの上流コンサルなどへのポジションチェンジも可能です。 ・若手社員も多く、女性も活躍している活気ある職場です。一人が同じお客様をずっと対応するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を減らす取り組みをしています。 ・PMPやベンダー資格などの取得を推奨しており、社内教育も充実しています。また、業務時間の5%以上を研修に当てることを推奨しており、社員のスキル向上には部署全体が積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める職務

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にて医薬品事業の製造プロセス開発のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進をお任せいたします。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しており、職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行していただきます。 ■本ポジションのやりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場があります。 ・AJIPHASER事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができます。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができます。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬CDMO事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【究極の半導体実用化に挑むスタートアップ／資金調達67億円／ダイヤモンド半導体の新常識を創造する洗浄技術開発エンジニア募集】 ■業務概要 当社は、ダイヤモンド半導体の社会実装を目指すスタートアップ企業であり、国家プロジェクトを通じて集積した最先端技術を活かし、高温・高放射線環境に強い究極の半導体開発を推進しています。今回、半導体プロセスにおける表面・界面の特殊洗浄技術開発を担い、革新的な製品づくりをリードするエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド半導体の表面および界面に関する洗浄技術の研究開発 ・洗浄プロセス設計・最適化、新規薬液の評価およびレシピ開発 ・パーティクル、金属、有機汚染の分析・管理と除去技術の開発 ・表面分析、不純物分析を用いた効果評価、現行プロセスの課題抽出・解析 ・量産化に向けたプロセス安定化、先進的な洗浄手法の提案・実装 ■扱うサービス 主にダイヤモンド半導体の社会実装に向けた製品開発プロジェクトに参画いただきます。 ■組織構成 少数精鋭のメンバーで構成され、国家プロジェクト経験者や専門性の高いエンジニアが集結しています。 ■業務の魅力 国家プロジェクト由来の技術を基盤とし、世界初の社会実装を目指す挑戦的な環境です。大きな裁量を持ち、最先端の技術開発に直接携われます。 ■就業環境 完全週休二日制、社会保険完備、ストックオプション制度あり。服装自由（福島事業所は制服支給）、自転車通勤可。 ■企業の特徴/魅力 創業2.5年で67億円超の資金調達を実現し、国家プロジェクト採択実績多数。社会課題解決に直結するダイヤモンド半導体の新時代を牽引する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリンパスの祖業である科学事業を継承した新会社／生物顕微鏡および工業用顕微鏡の分野で世界トップクラスのシェアをもつ世界4大顕微鏡メーカー〜 ■ミッション： ライフサイエンス（LS）事業の変革とグローバル開発体制の拡大に伴い、製品群を横断して技術戦略と実行を統括するため、新設した部署にて、開発拠点間の連携を強化し、LS製品の競争力を一段引き上げることがミッションです。 具体的には、日本・ドイツの開発拠点が連携し、単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体の設計思想と技術基盤を強化することで、LS事業の中長期的な競争優位を確立することを目指しています。 ■業務概要： ・ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進 ・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト・納期）達成に責任を持つ ・商品企画部門と連携し、事業戦略を技術戦略へ落とし込み、アーキテクチャ方針・技術投資テーマ・開発体制を設計 ・光学・ハードウェア・ソフトウェアが高度に連携する顕微鏡システムにおいて、画像処理・制御ソフトウェア・データ解析など複合領域の技術開発をリード ・AI／データ解析を活用した次世代顕微鏡ソフトウェアの実用化に向け、研究成果を製品へ落とし込む開発テーマを推進 ・アジャイル開発（Scrum等）の導入・定着を主導し、開発サイクル短縮、レビュー体制強化、品質向上を実行 ・日本・ドイツ・インド拠点間での役割分担整理、共通開発基盤整備、定例レビューを通じて意思決定の迅速化を実現 ・製品横断のソフトウェアアーキテクチャ標準化を推進し、重複開発の削減と再利用性向上を実現 ・次世代製品に向けたソフトウェア基盤・データ基盤の進化をリードし、LS事業全体の技術競争力向上に貢献 ■キャリアの広がり： ・ライフサイエンス事業におけるソフトウェア戦略の中核人材として、製品群横断の技術基盤強化をリード ・グローバル開発体制（日本・ドイツ・インド）の統括経験を通じ、より広範な組織マネジメントへの展開 ・事業戦略レベルへの関与機会 ・将来的には、より大規模な開発組織統括や事業全体の技術責任ポジションへの発展可能性

■□自社SaaS（企業間協創プラットフォーム「CBP（Connected Business Platform）」）導入コンサルタント/過去最高売上更新/ 研修制度充実/資格取得支援/リモート/スーパーフレックス□■ ■職務内容 当社自社SaaSサービスの導入コンサルタントとしてご活用頂きます。 本サービスは企業間協創プラットフォーム「CBP（Connected Business Platform）」で、各企業が持つERP/CRMや業務特化SaaSサービスと連携し、「企業内」だけでなく「企業間」でのデータコミュニケーション（データ共有・活用）が可能となります。 【具体的業務】 [CBP導入・構築提案] ・業務/関連システム機能配置を深く理解して、顧客に対して最適なCBP利用を促進/提案（提案/コンサルティング/開発/カスターサクセス　等） [ERP導入で培った業務知識/開発知識を活かした、CBP製品拡張] ・VOCを製品に反映させる構想・企画 顧客の声から本質的なニーズや悩みを汲み取り、製品をマーケットにフィットさせる製品構想・企画 ・UIデザインから会社間連携（ソリューション組み合わせ）までの幅広い開発 アジャイル開発スキル、UIデザイン力、Web開発スキル、基幹系の業務知識、EDIスキルによるアーキテクチャ設計/開発 【当商品が選ばれている理由】 ・これまで分散していた電話・FAX・各種EDI/Web-EDIの集約、受注〜決済までの業務統合を実現可能 ・当社はシステム連携元であるERP/CRMに熟知しているので連携にも無駄がなく効果的 ・ソフトインストール不要、仕訳連携も可能だから会計ソフトしか持たない小規模企業様でも導入可能 ・注文決済業務効率化の先を見据え、排気ロス/環境負荷の軽減に寄与可能 ・企業規模や取引量に合わせて低価格から導入可能 ■企業概要 1994年、先代の代表がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在は大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価され各ソリューション毎に表彰を受ける。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／休日対応も少なく、長期出張無／医療や自動車などあらゆる産業を支える◇住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞】 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名　６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■働き方： 入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日）原則として製造拠点間の長期出張業務はありません。 年間休日１２３日。年に数回出張がございますが、1週間程度で長期ではございません。 平均残業も15h程度です。I,Uターン手当もございます。 ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■当社について 医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカーです。 環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており肥満治療やスマート社会、MaaS.CASEといった先端技術の開発も進めております。（全固体電池用超高イオン導電性ポリマー やアクリルゴムの新グレード開発　、ダイボンド材向け銀ナノ粒子新しい医薬品精製材料・技術など） 変更の範囲：会社の定める業務

「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　など ご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代〜50代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション： 現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割： ・営業部の立ち上げ・チームビルディング ・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング〜提案〜見積り〜クロージングの型化） ・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導 ・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理 ・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴： 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。 営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について： 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられ ます。

〜土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業〜 ■業務概要： カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。 本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。 主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。 この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果： ・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮 ・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化 ・チームメンバーの管理・指導 ・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導 ・スタッフ間の品質と一貫性の確保 ・自立稼働できるチームづくり ・将来を見据えた人員計画と採用 ・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気： ・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発 ・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる ・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度 ・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力： ・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。 ・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。 ・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。 ・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。 ・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。 ・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。

【段ボールシートを製造する機械の設計／職種未経験・業界未経験も歓迎◎】 ■業務内容： 世の中の流通を支える段ボールのシートを製造する「コルゲートマシン」の機械設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。 （1）仕様検討（競合他社との差別化，新製品コンセプト作り，顧客別特有仕様の引合工程） 　-営業・技術営業と連携し、顧客要求（生産量/生産シート構成，生産効率，操作性等）を整理 　-既存機ベースもしくは新規構想の検討 　-レイアウト案・構造構想の立案 （2）基本設計 　-モジュール・装置の機械構成・構造設計 　-強度・剛性・熱影響等を考慮した設計検討 　-操作性・保守性と意匠性の両立 （3）詳細設計 　-2D/3D CAD（iCAD / MicroCADAM）を用いた詳細計画 　-図面作成（組立図・部品図・BOM） 　-標準部品/特注品の選定 （4）組立・試運転対応 　-工場での組立・試運転立会い、及び不具合等の対応(設計修正) 　-試運転・調整における技術サポート 　-海外含む客先工場での検証立会 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ※入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 ■設計製品「コルゲートマシン」について： 段ボール箱をはじめとする様々な製品のもとになる段ボールシートを製造する機械が「コルゲートマシン」です。中芯となる原紙（段ボール原紙）を波型に加工して糊付けし、裏ライナとなる原紙と貼り合わせて片面段ボールをつくります。続いて、片面段ボールに糊付けし表ライナとなる原紙と貼り合わせることで、両面段ボールとなります。これに折り目と切れ目を入れて所定の寸法にカットすることで、段ボールシートが完成します。 ■仕事の特徴： 製品は三原の敷地内の工場で製造・組立しており、現物に触れながらモノづくりに携わることができます。顧客も北米、南米、欧州、アジアなど広く全世界に渡っており、お客様からの様々なニーズに応えるべく日夜新しい技術開発に取組んでいます。我々と一緒に未来のコルゲートマシン・製函機に命を吹き込んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： 建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな当社にて、常滑工場の工場長業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、特許等の権利化実務にとどまらず、「事業を勝たせるために何をすべきか」を起点に、知財戦略を設計・推進していただきます。 その上で、戦略知財として事業に関与し、知財の観点から競争優位性の構築に貢献していただきます。 リスクを最小化することだけを目的とするのではなく、事業成長を加速させるために知財をどう活用するかを考え、実行までリードすることが求められます。 また、AIの進展により知識そのものの価値が変化する中で、知財の役割も「知識を扱うこと」から「事業にどう活かすか」へとシフトしています。本ポジションでは、こうした変化を前提に、自ら役割を再定義し続けることが求められます。 ■現場コメント https://note.business.moneyforward.com/n/n388366fb6654 https://note.com/yatomoneyforward/n/nb206e2d1e7bc ■具体的な業務内容： ◇事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進 ◇特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計 ◇IPランドスケープを活用した意思決定支援 ◇グローバルにおける知財ガバナンスの設計 ◇事業部門と連携した発明創出・価値抽出の推進 ■このポジションで得られる経験・キャリア： ◇事業責任者・PdM・エンジニアと直接議論しながら、知財の観点で事業に関与し、関係性を構築しながら影響範囲を広げていく経験 ◇IPランドスケープ等を通じた、経営・事業の意思決定支援への関与 ◇知財を「コスト」ではなく「競争優位の源泉」として機能させる実践経験 知財機能が事業と強く結びついているため、専門性をベースにしながら、ご自身のプレゼンスや影響範囲を大きく広げていただける環境です。 また、知財の専門性を起点に、事業に影響を与える役割へとキャリアを拡張していくことが可能です。 ■役割の広がり： ご経験や状況に応じて知財戦略の企画・推進や領域リードを担っていただくことを想定しています。 事業成長に伴い知財機能の重要性も高まっており、中長期的には組織の中核人材としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再雇用制度有り／パナソニック×トヨタPLTグループ／創業130年以上の地域密着安定企業/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として、DX推進、働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！京都地場に強み有り！ （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： ご経験を活かして、管工事施工管理業務（設備施工管理）をお任せします。 具体的には当社が手掛ける案件の空調設備や給排水工事の施工管理をお任せします。営業部門・建築部門と連携し、案件を担当頂きます。 案件：着工高は1000万円〜1億円が中心。（規模により、複数案件を掛け持つ場合と、建築部門と合同で1案件を扱う場合有り。 ◎案件のほとんどが元請け工事かつ、近隣の現場で直行直帰可能。 ◎パナソニックやGSユアサ等、大手との長年の取引実績で、安定した基盤があります。 ◎（株）松村組とジョイントベンチャーを組み、お役所案件にも取り組んでいます。 ◎公共施設・医療福祉関係・マンションからホテル、工場の新築・改修・リノベーション等幅広く工事を請けています。土木も京都市Ａランクを保有。 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■組織構成： 施工管理部25名（40代、50代が中心※キャリアに応じた配置。） 社風としてはアットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 ■当社はPLTのグループ企業です。 パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 Sportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。 【業務詳細】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント

【まちづくりに向き合う設計事務所】 当社では大小様々な分野の建築設計に挑戦することができます。とりわけ「市街地再開発事業・防災街区整備事業」では、まちづくりの初動期・建築企画の段階から、都市計画の提案、基本設計・実施設計・工事監理を経て完成に至るまで、ダイナミックなプロジェクトを一貫して担当可能です。地権者や地域社会と対話を重ねながら、共に創り上げるまちづくりの仕事の中で、建築設計者ならではのかけがえのない充実感を得ることができます。 【使用ソフト】：ArchiCAD, AutoCAD, VectorWorks , Office, Illustratorほか 【建築設計事例】沖縄さいおんスクエア再開発・函館駅前再開発・北区上十条防災街区・オーガニックビル・名村造船所リノベーション・明日香村庁舎・神戸市須磨区役所北須磨支所・守山学園・アトラス御影山手（ＧＤ賞）など ■私たちについて UD consultantsは、都市再生・公民連携・防災まちづくりの最前線を担う、都市と建築のプロフェッショナルチームです。 ４０年以上にわたり蓄積した知見を駆使し、卓越した問題解決力と比類ない行動力で、「活気あふれる愛される都市」「安全で快適なまち」を提案し、実現へと導きます。まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。社員のスキルアップや生産性向上に積極的に取り組んでいます。プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合う和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《完全週休二日制（土日祝休み）/全て元請け/8割がリピート顧客/2025年ホワイト企業認定/転勤無し》 ■職務内容： 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しており、新たに施工管理(リニューアル部)を募集いたします。 ■業務詳細： 建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。 また、部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。 ・建築工事（内装・外装・防水他） ・設備工事（空調・給排水・電気、他） ・マネジメント業務 ■当ポジションの特徴： ・一都二県が対象エリアですが23区内が主です。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などが中心です。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）/在宅可能/時差出勤可能 ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう取り組んでいます。 ■充実の教育研修制度　 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／累計資金調達額120億円／土日祝休み〜 ■業務概要： hacomono をご利用いただく店舗スタッフやエンドユーザーに安心して利用していただけるサービスを目指すためにも、これからも継続的にプロダクトの価値を高め提供し続けていく私たち自身のためにも、セキュリティに関する取り組みは重要なテーマの1つと捉えています。 現在 hacomono では情報システムチームがコーポレートセキュリティ領域を、基盤チームがプロダクトセキュリティ領域をそれぞれ担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。しかしながらまだ体制面の課題があり、特にセキュリティ領域に対して専任で取り組む体制の構築が不可欠となっております。 本ポジションには、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務内容について情報システムチーム、基盤チーム、関係部門と連携しながら取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携 ・ISO27017/ISMS/PMS など、セキュリティ外部認証や監査への対応 ・社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・セキュリティインシデントの監視・検知・対応・報告 ・従業員に向けたセキュリティに関する教育・啓蒙・文化醸成の活動 ・内部統制におけるセキュリティ要件への対応 ■プロダクトセキュリティ領域 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応の推進 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービスの運用・管理 ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの推進・実施 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、不動産NRL、PFI、ABL、債権流動化等）のアレンジメント業務およびエージェント業務 （オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など） ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休　 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】

■当社のM&Aアドバイザリーとは？ バイサイドではお客様の企業価値向上に資するターゲティング・ソーシングから実行までを、セルサイドでは売却・分離による企業価値への影響の試算・論点整理から実行までを、対象会社サイドでは企業価値の向上及び一般株主の利益の確保に資するアドバイスを提供いたします。 一般的なM&Aアドバイザリー会社では、円滑なコミュニケーションによるプロセスマネジメント、パワーポイントやワードによる表現、エクセルによるモデリング・バリュエーション、お客様の意向・法令指針等の理解に基づくドキュメンテーション、所期の目的に資する協議・交渉のサポート、そして正確で漏れの無い安定的な業務執行が期待されます。 当社はこれらのハードスキル・ソフトスキルをベースとして、金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、公正なM&Aの在り方に関する指針、及び企業買収における行動指針といった各種法令・指針、機関投資家やアクティビストの保有といった対象会社の株主構造に照らし、企業価値ないしは一般株主の利益に資するアドバイスの提供を重視・強みとしています。 ■担当者が追う指標・目標 企業価値向上に資するM&Aの提案から実行（エグゼキューション）に関わる全ての実務について、応募される方の知見・経験に応じてご担当いただきます。 主として、ジュニアの方は提案資料の作成、エグゼキューション実務を、シニアの方は案件獲得・エグゼキューションのディレクションを担っていただきます。 ■求める人物像 M&Aアドバイザリーに求められるハードスキル・ソフトスキルをベースとして、グローバルで編み出される新たなM&A手法・アクティビズムや新たな判例、法令/会計/税改正をキャッチアップし提案や助言に活かすことを楽しめる方、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献したいと考える方を求めています。 ■採用背景 東証、経済産業省、金融庁が三位一体で進めるコーポレート・ガバナンス改革を背景として、上場企業のお客様からIR Japanグループへ寄せられるソリューション提供に対する期待は日増しに拡大しています。当社はIR JapanグループのM&Aアドバイザリー専門会社として、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献するべく、体制の強化を図ります。

〜転勤無し/総合設備/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／累計資金調達額120億円／土日祝休み〜 ■業務概要： 全社のデータを安定的かつ効率的に運用・管理するため、パイプラインを含むデータ基盤のアーキテクチャ設計から構築、データガバナンス整備、hacomonoやマルチプロダクト・各種業務データの統合管理、データ基盤の運用と最適化のリードを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）新データ基盤のリアーキテクチャ ・ETL/ELTパイプラインの改善・最適化 ・AWS / BigQuery / Snowflakeなどを用いた新データ基盤構築 ・データモデル設計 ・マルチテナント対応 （2）データガバナンス ・セキュリティ設計と運用 ・コンプライアンス対応 （3）hacomonoにおけるデータの統合管理 ・以下のデータ統合・管理・活用に向けたアーキテクチャ設計 - hacomonoプロダクトのデータ - 全社業務データ - 各種スキーマ管理 ・BIツールとの連携設計 （4）データ基盤の運用と最適化 ・チームメンバーの技術的育成とレビュー ・業務プロセス改善 ■ポジションの魅力： ・BtoBtoCの複雑かつユニークなデータに触れられる SaaSプラットフォームの運用データとエンドユーザーの行動データを統合する複雑なデータパイプラインを設計・構築できる マルチテナントアーキテクチャに対応した高度なデータ基盤設計の経験が積める ・データ基盤のリアーキテクチャに携われる 既に整備された環境ではなく、拡張性・可用性・運用性を見据えて設計から参画可能 データモデリングやパイプライン構築の技術力で事業貢献する 設計から実装、分析基盤の最適化まで一気通貫で関われ、技術的な挑戦が多い データ基盤で取り扱うデータのリアルタイム性追求に対するチャレンジ ・データ基盤を単に"構築するだけ"でなく、実際の活用まで責任を持てる データ品質・データガバナンスの方針策定にも深く関与できる ・会社の成長に直結する“戦略資産”を扱うポジション データはhacomonoの次の事業フェーズを支えるコア領域であり、その基盤の構築や成長を担える貴重な機会 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・流動性リスク管理の枠組みの立案・導入、各部門との調整、及び定期的な流動性リスク管理状況に係る経営宛報告 ・流動性規制比率に係る当局宛規制報告、流動性リスクに関する当局の要請に基づく調査・報告 ・海外拠点ミドルオフィス等が行う流動性リスク管理業務に関する監督・管理 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 半導体検査装置の設計開発業務にて主に以下の業務をご担当いただきます。 ・次世代装置に搭載するカメラ仕様に対応する論理機能仕様検討 ・FPGA選定からFPGAフロントエンド業務(設計〜検証) ・RTLコーディング、論理シミュレーション、タイミング検証 ■業務の魅力 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。