〜日本一のコンバージョン運営を誇るJBCC／大規模かつプライム案件／独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／国が推進するDXを進めております〜 ■概要 ・日本一のコンバージョン運営を誇る当社にて、プライム案件における、〈IBM i〉へのコンバージョン案件を担当いただく、【モダナイゼーション／マイグレーションPM】を募集します。 【プロジェクト概要：国産ホストからIBMiへのコンバージョン】 現：国産メーカー(OS)：主に富士通(MSP,XSP)、日立(VOS*) 　　言語：COBOL,JCLなど 新：IBM〈Power(AS400)〉 　　言語：COBOL、CL,RPGなど ■業務詳細 ・汎用機からIBM Power（IBM i）へのコンバージョンプロジェクトの推進 ・プロジェクト管理全般（計画立案、進捗管理、品質管理、要員管理、協力会社管理、報告） ・セッション運営（計画に従いセッション準備、運営、事後フォローの実施） ・チーム運営 ・コミュニケーション（ステークホルダーと連携し、プロジェクト推進、課題解決） ■ポジションの魅力 【成長の機会】 ・大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させることが可能です。 【ニーズの高い専門性人材としてのキャリア形成】 ・ベストセラーのIBM Iのテクニカルスキルを深化させ、日本一のコンバージョン運営を誇るJBCCにて、需要の多いモダナイゼーションビジネスで活躍することができる。 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得 ■就業環境 ・平均勤続年数17.2年 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ・フルフレックス／リモート推進 ・短時間/短日数勤務、分割勤務可 ・育休手当80%保証（国の水準は67%） 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界に向けたSaaS提案営業／顧客の本質的な課題解決ができる／リモート相談可・残業20時間程度・ストックオプション制度有】 不動産業界に向けてIoT×SaaS「SpaceCore」を提供する同社でフィールドセールスを募集します。「SpaceCore」は不動産デベロッパー・ビルダー・管理会社向けに住まい・建物の価値をアップデートするスマートホームプラットフォームです。顧客の意思決定を前に進める“提案の要”として、商談〜受注をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内 （1）フィールドセールス（商談〜受注） 不動産デベロッパー／ビルダー／管理会社への提案営業 顧客課題のヒアリング、導入スキームの設計 商談〜クロージング、契約締結までの対応 （2）ISとの連携 インサイドセールスが創出した商談の引き継ぎ・深耕 商談の質を高めるための情報共有・改善提案 （3）提案精度の向上・改善 提案内容・勝ちパターンの整理、ナレッジ共有 顧客フィードバックを踏まえた提案・プロセス改善 ※商談の流れ：オンラインMTG→顧客へショールームの見学を提案→オフラインMTGと、契約までは3回の接点が基本となります。 ※商談数：2件/日 ■入社後のイメージ： （1）入社〜3か月 業界・商材理解を深めるため、先輩社員の商談同行や、インサイドセールス業務も一部経験しながら、『SpaceCore』の価値や顧客課題への理解を深めます。 （2）4ヵ月目〜 フィールドセールスとして、商談〜受注までを一貫して担当。 先輩メンバーと連携しながら、提案の組み立て・クロージングを実践します （3）半年〜1年後 担当領域を持ち、顧客特性に応じた提案を自走。 得意分野を確立し、提案の型化やナレッジ共有にも関わっていただきます。 ■この仕事の面白さ： （1）市場の大きさ 国内でのスマートホーム市場は余白が大きく、全国38万社ほどある不動産会社に対する普及率は10％程度です。既に45％普及している米国の余波を受け、国内でもこれから一気に広がっていく市場となっています。 （2）IoT×SaaS×不動産営業の経験 ハードウェア・ソフトウェアいずれの営業経験を積むことができ、決裁者に対する商談経験を持つ市場価値の高い人材となることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム／IPO準備中／基本土日祝休み】 ■業務内容： 情報システムマネージャーとして、自社IT基盤の企画、運用、保守などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内ITシステム（ネットワーク、PC、業務システム）の企画、導入、運用、保守 ・社内セキュリティポリシーの策定と運用、情報セキュリティ監査対応 ・社内SEとして、IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート ・業務プロセス改善のためのITツールやソリューションの提案 ※自ら業務を推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には情報システム部門のチーム立ち上げとマネジメントをご担当いただきます。 ■配属先について： ・AIデジタル戦略事業部に配属を予定（14名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ※今後は独立部署として、立ち上げを担っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。 創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。 ・2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実 ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■残業削減の取り組み （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務

■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットします。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について お客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。 2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 ■募集背景： 3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめ、2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げ引き合いも増えている為、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： データ利活用の推進プロジェクトにおいて実務担当者と実装担当者の橋渡しをします。具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。 ＜案件例＞ ・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日126日〜 ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、印刷用プレート生産における製造技術に関わる業務について、プレイングマネジャーとして担当して頂きます。 ・課長級※プレイングマネジャーでの採用予定です ■職務詳細： ・印刷用プレートの製造工程における生産技術者として、歩留まりの改善や製品品質向上の改良などをお任せします。 <具体的には> ◎品質向上、歩留まり改善、生産性向上に関する技術検討・実施 ◎製造設備の条件設定・最適化、工程改善によるロス削減 ◎不具合解析（表面欠陥、生産プロセスなど）と再発防止策の立案など ※ 工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります。 ■組織構成： グループ全体で６〜７名のメンバーが在籍しております。 ※平均年齢：40代程度 ※中途入社のメンバーが多く、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル 変更の範囲：会社の定める業務

□■累計106.1億円の資金調達／業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入／累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業／リモート可／フレックス■□ 事業の急成長に伴い、経営として向き合うテーマが拡大する中で、コーポレート／セールスを横断して重要課題を前に進めるStrategy & Financeのポジションを新たに募集します。経営企画を軸に事業企画・FP&Aまで踏み込み、論点整理〜意思決定支援〜実行を一気通貫でリードしていただきます。 ■募集背景 IVRyは事業が急成長し、経営として向き合うテーマの幅と数が広がっています。コーポレート領域も、セールス領域も、「次に何を仕掛けるか」「何を優先するか」の意思決定が増え、スピードと実行力がこれまで以上に求められるフェーズです。そこで今回、経営企画を起点に、コーポレート／セールスを横断して経営課題を前に進めるポジションを新たに募集します。 このポジションは、経営企画を軸足にしながら、事業企画やFP&Aにも踏み込み、優先度の高いテーマを企画から実行までやり切ることを期待しています。中長期では、経営の意思決定により深く関与しながら、影響範囲の大きいテーマを責任者として担っていただきたいと考えています。 M&A、アライアンス、海外展開など、会社の成長に向けた打ち手はこれからさらに広がっていきます。経営に近い立場で、意思決定から実行まで一気通貫で関わりたい方、ぜひお話ししましょう。 ■業務内容： 最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理〜意思決定〜実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。 ■詳細 経営の重要テーマの推進（論点整理、課題特定、優先順位づけ、意思決定支援） 中長期の事業戦略・成長戦略の立案／アップデート KPI/予実などのデータをもとにした課題発見・打ち手の企画 予算策定・予実管理、コスト最適化など、FP&A／管理会計領域の仕組みづくりと推進 M&A／アライアンスの検討（DD、提携スキーム検討、経営判断材料の作成 など） PMI、海外戦略の検討・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／国内トップシェア／福利厚生◎／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場】 ◆業務概要： 同社では化学合成工場を中心にプロセス安全管理（PSM）システムの導入を進めております。現在はモデル工場を起点に全社的な制度整備・教育体系の構築フェーズとなっており、今後の展開と持続的な安全文化の定着を視野に本社を拠点にてPSMの推進・現場支援に尽力いただきます。 〈具体的な業務〉 ご経験に応じて、制度設計・教育・監査のいずれかからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ・PSM制度の設計・運用、もしくはその支援 ・PSM関連KPIの設計・モニタリング・定期監査対応 ・PSMに関わる教育・訓練の企画と実施（社内講師含む） ・国内関連工場への展開・支援 ・PSM推進におけるリーダー人材・中核人材・後継者候補としての役割遂行 ◆就業環境： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ◆同社について： ・フレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

〜ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■業務内容： 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発を担当していただきます。用地仕入〜開発企画〜事業推進〜販売まで一貫して担当いただきます。新規事業などにも挑戦しやすく、若手のうちからさらなるキャリアアップを目指せる環境で、課長候補としての採用を予定しております。 【具体的な業務】 ＜用地仕入＞ ・開発案件の情報収集 ・収支表作成 ・設計プラン依頼 ＜企画・設計＞ ・解体・隣地交渉 ・プロジェクトスケジュール作成 ＜施工＞ ・工程交渉、管理 ・安全祈願祭 ＜販売＞ ・販売先選定 ・各種契約、決済 ＜損益回収＞ ・各プロジェクトごとの損益管理 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので、メリハリをもって就業しながら、ご自身の早期キャリアアップも実現可能な環境です、 ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実 ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■残業削減の取り組み （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です〜】 ■職務概要： 弊社信号事業部において鉄道信号システムのサイバーセキュリティ対応業務とメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。近年、重要インフラである鉄道は、国内外を問わずサイバーセキュリティ対応が求められています。脆弱性分析、マルウェア対策、ログ分析（SIEM）といったセキュリティ対策を構築するだけでなく、案件の構想段階から、仕様検討〜製造〜検査〜引渡し〜アフターサービスといった、モノづくりの全てのプロセスに関わって頂きます。また、モノ作りだけでなく、制御システムに対するセキュリティを規定したIEC62443といった国際規格等への対応や、第３者評価機関とのやりとり等も担って頂きます。 ■組織構成： 現状８名が在籍しております。 ■当社の特長： ◇社員が長く働き続けられる：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇信号事業部について：鉄道信号をはじめ、鉄道輸送のあらゆる分野をサポートする事業です。高速・大量輸送を担う現代の鉄道を、より安全に、より確実に運行させるため、京三製作所の鉄道信号技術は常に「フェールセーフ」を実現するためのテクノロジーの研究開発と実用化を推進しています。ますます高度化する鉄道の未来に向けて、「安全・高速・大量・快適」を目指して進化する次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院 ■勤務場所 埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■組織構成／働き方 北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代〜60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に2〜5名のチームで現場をお任せしております。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】 これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務： 法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。 給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／報道からスポーツまで様々なテレビ放送を支える重要なポジション／約8割が在宅ワーク中／年休122日／オンライン面接完結可／フレックス制】 ■ポジション概要： 日本テレビの様々なアプリケーション開発を担う当社にて、様々な放送系/業務系システムの開発と保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・日本テレビが利用する放送系/業務系システムの企画提案、開発、改修、改善提案 ・システム開発における要求仕様、各種設計、製造、ユーザー/ベンダーコントロール、各種テスト対応 ・放送系/業務系システムにおける運用保守、監視、各種連携における運用対応、技術サポート ・チーム運営（各種管理業務、関係各所との情報共有/報告業務、メンバーOJTなど ■開発体制： プロジェクトによって異なりますが、通常2〜5名のチームを編成し、規模が大きくなると10名以上のチームを編成することもあります。 ■技術スタック 基盤環境：オンプレ、クラウドサービス(AWS) OS：Windows、Linux ミドルウェア：SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle、IIS 、Apacheなど 開発・管理系：Visual Studio / GitHub / Team Foundation Server / MSProject 開発言語：.Net C# / Java / HTML / JavaScript / CSS コミュニケーション：Microsoft Teams ■職務の魅力： ◎クライアントは日本テレビの各部署で、システムに精通しているためコミュニケーションが取りやすいです。 ◎エンドユーザと直接対話する工程などの上流工程をお願いする場合もあります。ゆくゆくはPL/PMとして案件とメンバーをマネジメントするポジションを目指していただきます。チャレンジ精神旺盛で、共に働きながら一緒に成長していける方を求めています。 ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

国防の大規模(100名規模)のPM／陸上自衛隊全体の監視統制システム／防衛領域においてトップシェア ■職務内容 上記の重要システムに関して、最上流から企画提案、調査研究・検証、設計、開発、構築、維持運用に至る全てのフェーズに携わることができます。また、ネットワークの他、AIやサイバーセキュリティ、量子暗号等、NECが得意とする先進技術に業務で関わることができます。 具体的な職務としては、下記に例を示したようなフェーズ毎のプロジェクトがあります。いずれかのプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、全体計画の立案やベンダー管理、顧客との折衝を担っていただくことを想定しています。当初は、プロジェクトマネージャー候補として、プロジェクトマネージャーを支援しながら学べる立場で事業に参画いただけます。 (1)調査研究、検証プロジェクト AIやサイバーセキュリティ、量子暗号等の先進技術を駆使して、国の防衛力を高める調査研究、システム搭載に向けた価値/技術検証を行うプロジェクト (2)設計、開発プロジェクト 各種ネットワークおよび機器の一元管理・データ収集分析・監視統制するための新たな機能やシステムの設計、開発を行うプロジェクト (3)構築プロジェクト システム基盤となるネットワーク機器や、サーバー等のIT機器の構築、マイグレーション（4年に一度のペースでシステム換装）するプロジェクト (4)維持運用プロジェクト 稼働しているシステムに対して、新たな機能の追加や運用性を向上するためのアップデートを継続的に推進するプロジェクト ※陸上自衛隊向けネットワーク関連システムとは：自衛隊員が全国で利用する通信ネットワークとそれにつながる各種システムや機器が「問題なく機能しているか」「安全に運用されているか」を監視・分析・制御するための司令塔のようなシステムです。 ※現在は4年に1度のシステム基盤（サーバ・OS・NW機器等）の大規模刷新、およびセキュリティ強化に向けた継続的なアップデートを計画中。 数十〜100名規模の長期プロジェクトを通じて、日本の安全保障を支える次世代の基盤づくりに挑戦できます。

■担当業務 ・ERM推進（モニタリング）、経営会議体への各種報告資料作成 ・RAFM、NtSaaS等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（計測、検証） ・保険計理人補佐業務（将来収支分析等） ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【設計経験を活かしてキャリアアップ〜S造・RC造の設計経験者歓迎！／東証プライム市場上場〜建設業時価総額1位！／残業平均30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止〜65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！】 ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた新築案件の建築設計お任せします。（商業施設、老人ホーム、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の物件を担当いただきます。） ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業30H程 ・フレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代60代で中途入社された方も多数活躍！2〜3案件程度を担当/無理のない業務量 ◎土日祝休／現場への巡回監理は週1〜2回程のみ・出張は基本無し！内勤5割程度 ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、最大で67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ■業務内容： オフィスビル、大型複合商業施設、ホテルなどの一般建築物の大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。 （施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） ＜具体的には＞ ・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 ・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 ・担当案件数：2〜3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５〜10億円など大規模工事が多い／新築メイン ・残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります ■組織について： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。業務拡大と組織強化を背景に、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための新部署を立ち上げ監理に集中できる体制を整備しました。 ■ポジションの魅力： ・電気・空調・機械の中でもいずれかのご経験があれば活躍可能。将来的には全体を対応できるようになります。 ・同社はハウスメーカーだけでなく街全体を創るディベロッパーとして事業用案件が全体の約5割となっています。 ・施工管理と役割が明確に分担されているため、発注者側としての監理業務に専念いただけます。 ■経験を活かして働き方改善も実現できる ・年休123日／土日祝／残業30ｈ程 ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程※基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ※60歳以上の役職定年がなく、65歳ないし67歳まで正社員として就業可能です。 変更の範囲：本文参照

〜課題抽出→提案→ROI設計→プロジェクト推進までリード／最新ソリューションを用いて課題解決〜 ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●AI・IoT・クラウドなど、国内トップクラスの技術基盤を活用できる ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.8時間」WLB実現 ■業務内容 企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・徹底した業界／企業の分析、具体的な企業訪問／ヒアリングを通じて、対象企業の潜在／顕在する課題を抽出する ・顧客課題を解決するソリューションを立案、提案を行い、具体的な実現方法および効果仮説（ROI）を描く ・プロジェクト化した案件を推進すべく、社内外（顧客、社内関係部門、パートナー企業など）をコーディネート、リーダーシップを発揮する ■業務詳細 ・DXプロジェクトデザイン＆プランニング ・課題分析＆解決アプローチ設計 ・生成AI活用計画、実行伴走支援 ・業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定 ・顧客デジタライゼーションプロジェクト／DXプロジェクトデザイン＆実行支援 ■ミッション ・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践 ・社内関連部門（営業、技術、バックオフィス他）、およびソフトバンクグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践 ■ポジションの魅力 ・AIをはじめソフトバンクおよびソフトバングループ各社の先端技術と豊富なアセットを活かし、独自のビジネスモデル開発が可能 ・上流の課題分析・企画立案からデリバリーまで、一気通貫で伴走できる組織の強みを活かした個人能力開発が可能 ・社内およびパートナー企業を巻き込みプロジェクトを推進することができ、リーダーシップを発揮する機会が豊富 ■こんな方はぜひご応募ください ・DX推進やIT戦略の経験を活かして顧客と深く向き合い、変革をリードする仕事がしたい ・コンサル的な課題分析と、事業会社的な実行力の両方を身につけたい AIを活用したビジネス創出に興味がある 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【設計経験を活かしてキャリアアップ〜S造・RC造の設計経験者歓迎！／東証プライム市場上場〜建設業時価総額1位！／残業平均30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止〜65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！】 ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた新築案件の建築設計お任せします。（商業施設、老人ホーム、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の物件を担当いただきます。） ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業30H程 ・フレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業の顧客向けにDX／課題解決に向けたソリューション提案を行います◆福利厚生充実◎／リモート有】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では今後の成長領域として、お客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 今回のポジションでは、大手金融機関/銀行、証券、ノンバック（信販・カード・リース等）を担当するアカウントセールスを募集します。配属先は、社員3,000名以上の大手金融機関顧客に対して直販を行う組織です。 ■業務内容： お客さまや業界の課題（社会的課題、経営課題、業務課題）を引き出し、解決に貢献する「ITソリューション」「ソリューション提案型」の営業活動を行います。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■業務内容： 研究所における水処理装置の試作・組立から、実験計画に基づく評価試験の実行およびデータ管理、ラボ環境の運用安定化の推進など、以下の業務をお任せします。 ◇水処理装置（試作機・評価機）の組立〜実験実施〜データ記録までの実務オペレーション ◇研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 ◇実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献 ＜想定業務例＞ ・水処理装置の組立・分解・再組立（工具使用） ・配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定 ・実験準備（試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング） ・通水試験・運転条件の変更（指示に基づく操作） ・サンプリング（採水）および簡易測定／分析補助 ・実験データの記録（フォーマットへの入力、ログ整理） ・装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動 ・ポリタンク等の運搬（最大20kg程度が発生する可能性あり） ■役割： ・水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン ・実験計画に基づく評価試験の実行者 ・実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 ■WOTAの魅力： ◎社会的意義の大きい仕事 ◎成長性と注目度の高い仕事 ◎グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ◎ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■プロダクト紹介： 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ◇水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクト ◇ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクト ◇家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発 2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり