【国内税務】 ・税務申告書の作成業務 ・月次/四半期/年度の未払税金計算業務 ・各部店からの日々の税務相談対応業務　等 【海外税務】 ・新規海外プロジェクトのスキーム検討のうち、税効率に関する検討 ・外国子会社合算税制に関する検討、別表作成　等 【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

【産業用シール製品トップクラスのシェア／国内ニッチトップメーカー／プレイングマネージャー／平均残業30h程度／年休125日／退職金制度あり／住宅・家族手当】 ■業務内容 当社グループの財務戦略およびキャッシュマネジメントを担う財務チームにて、チームリーダーとして資金管理・資金調達業務を中心にご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバーのマネジメントを両立する役割です。 まずは、資金実績の集計・分析、月次資金繰り計画の策定、受取手形や棚卸資産・預金残高・固定資産の管理、出納・銀行手続きなどの基礎業務からお任せし、業務習熟度に応じてグループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入交渉、決算トピックや開示業務などにも関与いただきます。 財務業務の幅広い工程に携わることで、実務力とマネジメント力の双方を磨けるポジションです。 ■業務の魅力 財務戦略の中核を担う裁量あるポジションで、資金管理から金融機関対応まで幅広い業務に関与可能。プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面で成長できる機会が豊富です。 ■働き方 残業30h、週2〜3日の在宅勤務、フレックスタイム制度（コアタイム13:00〜15:00）も導入されており、柔軟な働き方が実現できます。 年2〜3回の国内外出張の機会もあります。 ■キャリアパス 財務・経理の実務経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方に最適。段階的に業務の幅を広げながら、管理職としてのキャリア形成が可能です。グループ会社指導や開示業務など、財務以外の領域にも関与できるため、経験の幅を活かせます。 ■当社について： 東証プライム市場上場のグローバル企業であり、工業用シール材や高機能樹脂製品の製造・販売に加え、設備点検プラットフォーム「MONiPLA」などのデジタルサービスも展開しております。 社員の成長を支援する研修制度や、飛び級受験制度など、挑戦を後押しする環境が整っています。Well-Being経営を推進し、心身の健康とパフォーマンス向上を支援する取り組みも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来209期連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社を超える企業のDX・データ活用を支援／年休127日】 ■業務内容 <配属組織> 機械学習の社会実装を目的とした、アプリケーション開発を主導する組織 <業務概要> ・データサイエンティストが作成したモデルをプロトタイプから開発 ・長く活用され続けるアプリを目指した基盤の構築やメンテナンス支援 ・他部署のコンサル、エンジニアと共にクライアントの分析組織の立ち上げ支援（分析環境構築のためのシステムPoCの企画や構築など） ・プロジェクトリード（顧客とのゴール設定、要求の整理、システム開発の提案／システムの基本設計、コスト管理やスケジュール管理など開発チームのマネジメント） ▼プロジェクト事例 <キユーピー株式会社様> 世界初、良品学習型ディープラーニングで原料検査を低価格に実現 https://www.kewpie.com/newsrelease/2020/1677/ <ソフトバンク株式会社> LPガス業界のDXを実現するソフトバンクの新サービス開発を支援 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/07/14/17569 <トヨタ自動車株式会社> 「材料開発のDX」でトヨタが目指すもの https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/brainpad1210/vol2/ <キリンビール株式会社> DXを活用したSCMの変革を推進する「MJ（未来の需給をつくる）プロジェクト」 https://www.brainpad.co.jp/news/2022/09/30/18082 ■当ポジションの魅力： ＜先進的なプロジェクトに貢献できる＞ 扱う案件はプライム案件が多く社会貢献を実感いただけます。 ＜成長環境＞ 3-10名程度のプロジェクトが多く、裁量を発揮しやすい環境です。 また年200回程度の勉強会開催など、技術に貪欲な社員と学びを深めることが可能です。 ▼魅力に関するインタビュー記事 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/06/08/161721 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率約7割／グループの約6割が海外社員／エネルギーソリューションにおけるグローバル対応をお任せ／制御分野のリーディングカンパニー／リモート・フレックスで働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のエネルギー＆サステナビリティ事業はオイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用をご提案しており、顧客へのソリューション営業をお任せ致します。 ■業務詳細： グローバルアカウントチームのリーダーとして、下記業務をお任せ致します。 ・業界動向の情報収集、分析、中長期的なアカウント戦略およびビジネスプランの策定・実行 ・顧客ニーズを引き出し、製品・サービス・ソリューションの提案 ・海外拠点と協力し、グローバル顧客の大型案件における提案内容の ・メンバーサポート 脱炭素化やエネルギー転換といった業界の構造変化を捉え、製造業をメインとした顧客に対して最適なエネルギーソリューションを提案頂きます。顧客との対話から課題を抽出し、横河の強みを活かした提案をお任せ致します。製品を提供するだけでなく、中長期的なパートナーとしての関係構築を進め、新たなソリューションを創出・提案にも関わって頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスも活用することが出来、柔軟な働き方が可能です。また、年に4回程度、海外への出張も有りグローバルな環境でご活躍頂くことが可能です。 ■やりがい： エネルギーの最適化・効率化は顧客にとって、重要な課題となっており、石油やガスの採掘から都市ガスの配送、電力・再生可能エネルギーの発電と送配電網の最適制御まで、エネルギーサプライチェーン全体を事業領域としている当社では、課題解決に向けて様々な方法からアプローチが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎】 ■ミッション： 当社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の2つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外の協力会社と共に協業し、品質保証を中心に協力会社マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 設計・調達部隊と協働し、協力会社（ベンダー、ファブリケーター）における品質管理に関連する図書のレビュー、ベンダー指導、検査コーディネーション、検査立会を担い、品質・予算・納期の全てを担保した状態で顧客サイトへ納入、現場への持ち越しを最小化する。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： ・建物及びインフラ設備の維持管理、監視、メンテナンス（コンプレッサー、空調、純水／排水処理設備等） ・インフラ設備の状態維持及び運用に関する保安業務 ・建物及びインフラ設備の修繕、更新に伴う予算策定・計画立案・実施・工事管理 ・省エネルギー実現に向けた施策立案、実行 ■配属先情報： 施設保全課長相当をお任せいたします。 部下：5人（電気主任1名と施設係員4名） 上司：工場長 ■出張先、頻度（国内、海外）: 国内…1ヶ月に1回程度、海外…半年に1回程度 国内…本社⇔掛川工場、静岡近隣、その他各地の国内サプライヤー出張あり ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、業界で全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数129日以上、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎≫≪企画型提案・一気通貫のサービス提供体制≫ ■業務内容について： 1990年設立、群馬・前橋に本社を置き、工事施工を中心に多岐にわたる事業運営を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・工事全体を指揮する立場として現場の関係者との連携を含め、プロジェクトを動かすやりがいや判断力を養いながら、スキルアップの図れる環境となります。 ■具体的には： ・工程表の作成、見積書の作成 ・安全・品質管理/人員管理や協力会社との連携 ・業者／顧客との打ち合わせ、社内スタッフの配置調整 ・ホテルや商業施設などの工事を担当いただく予定となります。 ・現場をコントロールする面白さがあり、自分の判断でチームがうまく回ったときの達成感を感じれるポジションとなります。 ・現場ごとに裁量をもって動ける環境があるため、ご自身の進め方で業務を効率よく組み立てられます。 ■当社の特徴： ・建設業の一元化を提案し、企画から設計／施工／メンテナンスからインテリアまで含めた総合的な企画／提案を行っています。地球環境と言う視点から環境機器の開発／製造／販売を推進して行く環境事業部、企業資産の維持管理／点検を行うエンジニアの業務部、建設施工管理の工事部、企画から販売を担う営業部とからなる三位一体の事業展開を行っております。 ※機密情報の漏洩事例が多発する昨今、セキュリティ事業にも注力しシステムの開発等多くの実績を重ねています。 ・お客様が行っている施設運営の現状における運用実態を把握／分析（算出）／検証し、イニシャル／コストの最短回収を念頭におきながら、運用コストの削減と効率アップのための、お客様に最適なプランをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／平均残業月20時間／リモート勤務有り／フレックスタイム制度有／年休125日〜 ■組織のミッション： 社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。※給与計算は外部へ委託しています。 ■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】 現在当社では、指名・報酬委員会を立ち上げ、取締役と一部の執行役員の選任や報酬を同委員会で検討を行い、その結果を当社の取締役会に答申をし、取締役会で決定する仕組みの導入を検討しています。この委員会の立ち上げや、そのオペレーションを担っていただくことを予定しています。 ■業務詳細： ＜指名委員会の業務＞ （1）取締役会の構成の検討 （2）取締役の選任基準の検討 （3）取締役と一部執行役員の指名と解任の方針検討 （4）一部の執行役員のサクセッションプランの検討 ＜報酬委員会の業務＞ （1）取締役と一部執行役員の報酬内容の決定方針の検討 （2）取締役と一部執行役員の株主総会に提案する報酬議案の原案の検討 （3）取締役と一部執行役員の個人別報酬内容の検討 ■使用する言語／ツール： 日本語と英語を使用します。 会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。 ■業務のやりがい・魅力： 社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。 ■キャリアパスイメージ： 本ポジションで、スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■働く環境・教育体制： ・フレックス・在宅勤務の利用可能 ・在宅勤務：2〜3日程度／週　 ・平均残業時間：20時間／月 変更の範囲：本文参照

【スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業／累計資金調達額300億円超、従業員数200名を超え、IPOを視野にさらなる成長フェーズ】 【業務内容】 -「workhub」または「homehub」モバイルアプリの開発 - CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 - より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業" 【魅力】 （1）要件定義から実装まで、一貫した開発フローの全てに取り組める→開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきます。 （2）モバイルアプリのFrontからBackend, CI/CDの構築に至るまでを築き上げる→我々はプロダクトの価値実現に対して、領域を定めず実装していきます。 （3）開発した機能群を日々の生活や業務の中でドッグフーディングすることで改善に繋げる→世の中にはまだ存在しない体験をゼロから作り上げていき、それを自分で利用することで更に良いものへと練り上げていきましょう。 （4） iOS / AndroidのNativeなAPI群をフル活用してプロダクトの機能を作り上げる→BLE / RFID / 顔認証(AR) / 位置情報(iBeacon) etc…多種多様な機能開発を経験できます。 【チーム体制】 -組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。 さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 -機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 -時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車両１台分のシステム開発の経験をお持ちの方へ／リモート可／完全週休二日制／ソニーとHondaとのジョイントベンチャー】 ■業務内容： コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両１台分の統合制御の設計・開発をお任せします。具体的には、企画された新規機能に対して、車両レベルでの要求分析を実施し、既存のE&Eアーキに対してSDVとして最適な機能配置を行い、各機能やECUに対して機能要件を明確化し、要求仕様作成、整合を行っていただきます。 また、V字フローの右側にあたる検証Phaseでは実際に車両を使い、実装機能が実現できているかの確認も一気通貫で行っていただきます。　 ■開発環境： ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発環境：Matlab, Simulink,TargetLink ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence、Doors, PREEvision, 等 ・計測ツール：ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer ■所属組織： 部：30人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 ■本ポジションの魅力： ＜得られるスキル/経験＞ ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・車両1台分の機能配置やE&Eアーキテクチャの構成 ・車両開発の開発フローと量産品質の担保 ・海外協業経験とスキル ・Software Defined VehicleのSW開発経験 ・会社黎明期における開発経験 ＜入社事例＞ 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。

【3年以上のシステム開発またはソフトウェア開発経験をお持ちの方へ／リモート可／完全週休二日制／ソニーとHondaとのジョイントベンチャー】 ■業務内容： 自動車をコンピュータとして捉えた場合のシステムアーキテクチャを担当して頂きます。特にSHMの注力ポイントである自動運転、インフォテインメントにおいて、将来の進化も見据え、OS/ミドルウェアの設計・開発をお任せいたします。 特にQNX, Linux,と言ったRich OSを前提としたシステム設計を牽引し、OSの特性、ハイパーバイザによる複数実行環境の統制、ECUを超えた制御など視野を広く持ち最適な構成となるように、システムアーキテクチャ設計を推進していただきます。 ■開発環境： ・構成管理ツール：Git（Gerrit）/SVN ・開発言語：C/C++、Python ・コミュニケーションツール：Teams or Slack ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence 等 ・計測ツール：各種システムプロファイラ ■所属組織： 部：30人程度 加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。 比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。 ■本ポジションの魅力： ＜得られるスキル/経験＞ ・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験 ・新世代のSoftware Defined VehicleのにおけるE&Eアーキテクチャ設計 ・海外協業経験とスキル ・会社黎明期における開発経験 ＜入社事例＞ 自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。

■業務概要： ポケモンカードゲームの商品企画やデータ作成のゲームデザインに関わるディレクション全般をお任せいたします。 また、将来的にはゲームデザインチームのピープルマネジメントをお任せする予定です。 ■主な業務内容： ◎ゲームデザイン業務 ・ゲーム設計 ゲームディレクターは、商品全体のバトルに関わるテーマや方針を作成し、ゲームデザイナーとともに具体的な「データ」開発を行い、商品全体をまとめ上げる業務を行っていただきます。ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。 (「データ」とはポケモンのカードのHPや技などの要素のことであり、データ開発ではカード一枚一枚に遊びのアイデアを詰め込むことです。) ・商品企画 ポケモンカードゲームに関わる商品の企画や、商品を構成するポケモンのラインナップの選定などを行っていただきます。 ◎マネジメント業務 ・進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 など ・チームメンバーの育成・フォローアップ ■ゲームディレクションの進め方： まずは商品全体でのバトルに関するテーマを設定し、設計図を作成します。 その後、ゲームデザイナーとともに、それぞれのポケモンがカードゲームとして活躍できるデータを考え、自らプレイしながら商品全体の設計とズレがないかの検証と調整を繰り返していきます。 その後は社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。 ■担当プロダクト： ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocket ■魅力： ◇業務の魅力 ポケモンカードゲームは、大人から子どもまで多くのユーザーにプレイされる商品です。 誰もが楽しめるシンプルなゲームでありながら、極めようとすると奥深いというバランスが非常に重要です。 のため、パラメーターやロジックだけではなく、当社のゲームデザイナーたちは、自分たちがプレイして盛り上がれるかどうかも想像しながらデータを作っています。 自分たち自身も楽しみながらものづくりに取り組めることは、大きな魅力の１つです。 変更の範囲：会社が定める業務全般

●2025年1月開設のExecutive Briefing Center（EBC）「Pier One」 の中心となる、「EBC運営」「接遇」「コミュニティ形成」そして マーケティング領域にもキャリアを広げたい方を歓迎するEBCマネージャを募集 ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■仕事内容 ロジスティクス・接遇だけでなく、顧客体験づくり、コミュニティ運営、マーケティング連携まで担当します。 ・EBC（Pier One）でのエグゼクティブ接遇 役員クラスの来訪対応、名刺交換・席次・動線のフォロー ・アポイント調整・社内コーディネーション エグゼクティブ間のスケジュール調整、営業／技術／マーケとの連携、案件進行管理・変更対応 ・スピーカーアサイン 登壇者（技術者・PM・エバンジェリスト等）の調整、資料進行管理、リハーサル調整と当日サポート ・EBC会場準備・当日運営 レイアウト・設備・備品準備、音響・照明・ディスプレイの簡易チェック、 受付〜退館までの全体オペレーション、ホスピタリティ演出 ・ホスピタリティアレンジ 当日の軽食や、会食・個室の手配 嗜好や注意事項の事前把握、清潔感と心地よさを維持する空間管理 ・品質管理・改善 フィードバックの回収、運営改善の提案、ブランド体験としてのEBC価値向上企画 ・コミュニティマーケティング／ユーザー会運営（追加） EBCと連動するマーケティング施策にも携わります。 ユーザー会／顧客コミュニティ/ワークショップ/交流会の企画・運営、 コミュニティデータ管理、顧客ニーズの集約とマーケティングへのフィードバック ・マーケティングキャリア拡張（デマンドジェネ／イベント企画） 希望や適性に応じて以下も経験できます： ・EBCを起点にしたデマンドジェネレーション施策 ・マーケイベントの企画・運営 ・MAツールとの連携（リード管理） ・セミナー／ウェビナー企画補佐 ・ブランドマーケとの共同プロジェクト ■組織構成 ブランドマーケティング推進室：19名（男性7名／女性12名） メンバーの半分以上はキャリア入社、新卒・中途問わずご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】 ■業務内容 ・担当間接カテゴリ（IT、ソフトウェア、物流・配送、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連等）のグローバル購買戦略策定・実行 ・RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューと最適な契約スキームの構築 ・支出分析に基づくコスト削減、契約統合、仕様・サービス標準化およびサプライヤー集約施策の推進 ・ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価・対策 ・各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全部門、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準改善とコスト最適化を推進 ・KPI設計（コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ）と評価レビューの実施 ・サービス提供品質・SLA管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成と関係深化 ・購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む間接購買成熟度向上活動の推進 ※この仕事に関わる商品/サービス IT・ソフトウェア、物流・配送、設備投資、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連サービス等の間接カテゴリに関わるグローバル購買業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献〜 【ミッション】 ソフトバンクグループの通信基盤・サービスアセットと連携しながら、Azure、AWS、GCPなどのクラウドを活用したIaaS／PaaS／DaaS領域における先進ソリューションの設計・導入支援を通じて、企業のDX推進とクラウド利活用の高度化に貢献します 【主な業務】 IaaS／PaaSおよびDaaS領域における技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】 主要クラウド（Azure／AWS／GCP）を中心に、自社クラウドなどの環境も含めた提案・設計・構築を担当 ・Azure ・AWS ・GCP ・IBM Cloud ・AlibabaCloud ・自社クラウド ■仕事の魅力 ・Azure、AWS、GCPなどのマルチクラウド環境を横断的に活用し、AIソリューションを展開するグループ会社や関連部門と連携して、基盤構築や技術的支援を行います ・プロジェクトは、クラウド移行や基盤設計、AI連携環境の構築など多岐にわたり、小規模な案件で経験を積みながら大規模プロジェクトへとステップアップできる成長機会が豊富です ・最新のテクノロジーや事業の変化に直接関わりながら、社会に影響を与えるダイナミズムを実感できるのがこの仕事の大きな魅力です ■歓迎条件： 【プロジェクト推進・マネジメント関連】 ・50名〜規模のクラウド導入・データ／AI基盤構築プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・クラウド活用による業務効率化やコスト最適化など、成果創出に繋がるマネジメント実績 ・提案〜要件定義〜導入までの全工程を通じたプロジェクト推進・リスク管理の実務経験 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 ■職務内容 パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・設計】 ・パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI） ・既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など） 【パートナーマネジメント】 ・トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 ・インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 ・パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成 ・パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 ・営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 ・プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案 ■ポジションの魅力 ・スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。 ・東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフルエンサーマーケティング｜TikTokアフィリエイト新規事業｜若手から“事業をつくる側”へ挑戦！】 60万人超のインフルエンサーデータと3億件以上の投稿情報を活用したマーケティング施策を提供するプライム上場グループ企業の当社にて、新規事業である「TikTokクリエイターアフィリエイト事業」の責任者候補として、事業戦略の構築、収益モデルの最適化、組織づくり、オペレーション設計まで統合的に担っていただきます。 ※グループ会社の株式会社REECH（インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業／東京都新宿区西新宿3-20-2）に出向しての業務になります。 ■具体的には： ・短期KPI（売上・粗利・新規インフルエンサー獲得）の達成 ・中長期KPI（広告主の横展開・LTV・年間化・直案件の増加）の最大化 ・インフルエンサーと案件の最適割り当ての仕組み構築 ・売れるパターン（ジャンル別・クリエイティブ別）の再現性構築 ・市場変化に応じた戦略更新（成熟→固定化→囲い込み） ・組織マネジメント（暗黙知の形式知化・育成） ◎SNSコマースは「認知獲得」から「購買成果」へのシフトが急速に進む高成長領域。この変化の中心で、年間30億円規模の事業を牽引するリーダーを求めています。 ■このポジションの魅力： ・新規事業を経営直下でリードする裁量とスピード感 ・国内最大級のインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を活用可能 ・プロダクト・営業・クリエイティブを横断し、事業の意思決定に直接関与 ・“ひとつの歯車”ではなく、自分の意志で事業を形づくる感覚 ・20代中心の機動力ある組織で、戦略と実行を往復しながら高速で事業成長にコミット ■当社について： 当社は、東証プライム上場クロス・マーケティンググループの一員として、国内トップクラスのインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を基盤に、大手ナショナルクライアント向けのインフルエンサーマーケティングを支援しています。 60万人超のインフルエンサー情報と3億件以上の投稿データを活用し、再現性の高い施策を実現。登録インフルエンサーは10,000名以上、導入企業は1,000社超、年間相談件数は約3,000件と、国内有数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20〜40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容： ・本ポジションでは社内SEのプロジェクトマネージャーレベルとしてジョイン頂くことを想定しています。 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ※プロジェクトマネージャーレベルですので上流工程も前提参画想定ですが、全工程担当いただきます。 ・入社後まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定／事業の中核ポジション／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎】 ■募集背景： 当社は来年度に新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。 成長戦略の策定に向けては、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題で あるため、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行していきます。社内的な影響が大きい取り組みであり、経営幹部メンバーや海外を含む各事業とのコミュニケーションを通して、変革を牽引できる人財を募集します。 ■業務概要： 主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。 ・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成 ・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む） ・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開（成果物の言語は基本的に英語） ・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成 上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも 関与していただきます（範囲と役割は応相談） ・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化等 ■お任せする仕事： 来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。 具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。 また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが 求められます。採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、 下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度:有 ・最低週1回のノー残業デーの設定等、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士事務所または事業会社での税務業務経験がある方へ／グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られる〜 ■業務内容 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じ税務メインでの担当なども検討可能です。 ■業務詳細： （1）会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応　 ・税務方針の作成、周知、指導等　 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■経理部について： 現在は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名　 財務会計２チーム：6名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機に携わりたい方へ/航空関係の型式証明・耐空性認証経験者歓迎/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 ■仕事内容 民間航空機および防衛省開発機、航空機装備品など、幅広い製品の型式証明・耐空性認証に関する技術業務をご担当いただきます。顧客の製品開発に対し、認証基準の特定、型式証明計画の立案、審査対応などを通じて、認証取得の課題解決を推進していただきます。 国内外の審査当局との技術調整、英語による交渉や海外出張も発生します。ARP4754、ARP4761、DO-178、DO-254、DO-326など、国際規格に基づく業務経験を活かせます。 顧客製品の型式証明・耐空性認証を通じて、航空機の安全性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。技術力と国際調整力を兼ね備えた方が、専門性をさらに高めながらグローバルに活躍できます。 ■ポジションの魅力 航空機認証の高度な専門性を活かし、国際機関との連携を通じてグローバルにご活躍いただけます。型式証明・耐空性認証の計画策定や審査対応など、専門性の高い業務でご経験を活かせる環境です。 ■JAMSSについて： 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ナビゲーション、 ハンズフリーモジュール (HFM)、アラウンドビューシステム、 緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナ オーディオ音質、ラジオ/TVチューナの性能評価に関わるマネージメント業務をご担当いただきます（入社後、10〜15名程度の部下をマネジメントいただく想定です） ■配属部署の役割：電子実験部 お客様に魅力ある車載インフォテイメントコンポーネントを提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。 （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・新規、将来インフォテイメントの評価システム計画、構築 ・テレマティクス、ナビ、オーディオ、カメラシステムシミュレーション構築 ・設計部門など関連部門を協議しながら部品の性能や機能の検討 ・実車、台上評価の計画、実行、レポート作成 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査と基準書へのフィードバック ・JD Power社などのサーベイ結果分析/解析 ・他社ベンチマーク ・お客様目線の評価基準作成のための基礎研究、基準書、性能要求書の作成 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっています。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施します。 ■やりがいポイント： ・最前線で進化し続ける車両インフォテイメント開発を行い、お客様へ商品を提供できる達成感があります。 ・業務がグローバルを対象としており、グリーバルな視点が身に付きます。 ・海外生産工場や海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことで海外出張の機会が他部署に比べて多い環境です。 ・企画、プロジェクトグループ、設計、関連評価グループ、サプライヤーと多くの人と関わり仕事の視野を広げ知見を吸収できます。

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの法務業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。 【業務詳細】 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む) ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般 ・取締役会、株主総会事務局 ・内部通報事務局 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当) 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる 【入社後のキャリア】 総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待しています。法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成させて頂きます。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 総務部は法務、コンプライアンス、CSR、取締役会、秘書、庶務、不動産、渉外等をミッションとし、計9名(男性7名、女性3名)が在籍(平均年齢50歳)しています。 ■働き方： 年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自由設計×チームプレー抜群！／設計に集中してスキルアップ／年休120日／完全週休2日(土日祝)◆ ＼スキルアップしたい設計士の方に最適な環境／ ・自社オリジナルの新築木造アパートを設計するため、自由度の高い設計が可能 ・会社全体がDX化に取り組んでおり、風通しの良い環境で設計業務に集中できる 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます！ 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 【担当物件の目安（年間）】 新人：15件前後／ベテラン：20〜25件 延べ300〜700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインで、物件の金額は7,000万〜1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 【おすすめポイント】 ◎自社オリジナル新築木造アパートの建築：お客様の利益最大化を目指し、自社で用地仕入から設計、施工、販売、管理まで一貫して担当。他社との差別化を実現しています。自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能で、自社ブランドの標準仕様決めやルール決めにも携われます。 ◎スキルが活かせる・身につく自由設計：収益不動産の設計において、敷地条件や高低差に合わせた最良のプランを検討し、基本設計を担当。土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に応じた意匠設計のスキルが求められ、自由な発想でお客様の利益最大化に貢献できます。 ◎設計業務に集中可能な環境：DX化が進んだ職場で、社内の風通しが良く、積極的な意見提案が歓迎されます。「会社はチームである」という考えのもと、全ての部門が協力し合い、オーナー様の利益最大化を目指しています。 ◎労務管理の徹底：完全週休2日制（土日祝）、固定残業時間45時間/月を遵守し、超過した場合は別途残業手当を支給。安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《安定の固定給＋インセンティブ＜月給38万以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工の機能があるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 建物の企画にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 月給38万以上スタート！ モデル年収： 部長/大阪勤務：2,150万円 次長/東京勤務：3,500万円 （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務