■0→1サービス創出／DX新領域開拓／SME・地域社会課題解決／AI・IoT・Web3活用／事業構想〜検証一気通貫／共創型ソリューション／プロダクトマネジメント■ NECネクサソリューションズの戦略投資領域で、新技術と事業開発を掛け合わせ、次世代サービスの立ち上げをリードします。 ■業務内容 インフラサービスDX統括部 DXソリューション企画Gにて、新領域・新技術を活用した次世代ソリューションのプロダクトマネジメントおよび事業開発を担います。地域社会やSME市場の共通課題（労働力不足、生産性向上、地方創生など）を起点に、市場調査から事業構想、PoCによる検証、サービス立ち上げまでを一気通貫で推進。具体的には、国内外の技術トレンド（AI、IoT、Web3、サステナビリティ技術等）の調査とターゲットニーズ分析、マネタイズモデル設計、検証プロセスの設計・推進を行います。加えて、NECグループ内外の関係者と連携し、共創型ソリューションの構築を主導。仮説立案から実行、改善までを自走し、社会実装に向けて推進する役割です。 ■業務の魅力 ・0→1フェーズの事業創出を主導し、構想から実装まで関与できる ・特定業界に縛られず、幅広い社会課題にアプローチ可能 ・先端技術とビジネスの融合を実践し、自身の企画力・推進力を高められる ■働く環境 ・DXソリューション企画Gに所属 ・NECグループおよび外部パートナーとの協業体制 ・新規事業を担う組織として、戦略投資領域の位置付け ■働き方 ・新規事業開発を裁量高く推進できる環境 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進 ・先端技術をテーマとした企画業務に専念 ■キャリアパス 新規事業開発の実績を積み、プロダクト責任者や事業責任者としての役割拡大が可能。将来的には、複数領域を横断した事業創出や戦略立案を担うキャリアが期待されます。 ■企業魅力 本ポジションは、2026年度を起点とする中期経営計画において、約3億円規模の戦略投資が行われる最注力領域の一つです。インダストリーに依存しない「地域社会DX」をテーマに、新たな事業柱の創出に取り組んでいます。また、Clovernet多言語対訳支援サービスや操作アシストサービスなどの実績を基盤に、社会全体のDX推進に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／これまで不動産業界で成果を上げ、後進育成や会社に別の角度で貢献したいと考えている方におすすめ／経営企画・事業推進の中核として成長を牽引／将来の取締役登用を視野に入れたポジション〜 ■業務概要 スタンダード上場のデベロッパー「株式会社明豊エンタープライズ」のグループ企業で物件管理を手掛ける「株式会社明豊プロパティーズ」にて経営管理部長をお任せします。経営企画および事業運営の両面から会社経営を総合的に支えるポジションです。 ■業務詳細 ・中長期経営計画の策定・推進 ・年度予算の作成、予実管理 ・各種KPIの分析および改善提案 ・経営課題の抽出と改善策の立案・実行 ・社長への経営判断補佐 ・賃貸管理事業全体の課題分析および改善提案 ・営業部門への戦略的サポート ・オーナー／管理受託／リーシング／改修工事等への支援 ・各部門のマネジメント支援、部門横断プロジェクト ■業務の魅力 既存の仕組み維持ではなく、主体的に課題発見・改善策の立案と実行を担い、新たな仕組みや組織づくりを推進できます。意思決定のスピードが速く、自身のアイデアをダイレクトに経営へ反映できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日130日・各種手当や福利厚生も充実。業績連動賞与もあり、成果や挑戦が正当に評価されます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には執行役員として営業部門も含めた統括、さらに取締役として会社経営の中核を担うキャリアが開けます。 ■企業の特徴／魅力 不動産の価値向上と安定した賃貸経営を支える専門性と、オーナー・入居者双方に寄り添う姿勢を大切にしています。事業拡大とともに、会社の次代を担う経営幹部として大きな裁量を持って活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスイノベーションの支援を展開／クライアントは東証プライム上場の大手メーカーが中心／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトにおいて、特定の業務領域・機能領域・技術領域について責任を持ちながら推進いただきます。少数精鋭の組織ですが、指導育成に力を入れており、質問しやすい環境で業務いただけます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの現状分析、課題抽出、要件定義の策定および推進の支援 ・業務フロー設計、システム導入計画、改善提案の立案 ・WBS作成、進捗／品質／リスク管理などのプロジェクト推進 ・開発チームおよびクライアント担当者との調整およびコミュニケーション ・技術検証（PoC支援・実現性確認）および成果物レビュー、ドキュメント作成 ・プロジェクト全体のマネジメントとリーダーシップ発揮による成功への導き ・関係各所との合意形成、意思決定支援、課題解決の推進 【業務領域例】 販売管理、在庫管理、受注業務 【技術領域例】 データ連携、AI活用、クラウド活用 【マネジメント領域例】 PMO、課題管理、進捗管理 ■身につくスキル・成長イメージ： ◎開発全体を理解し、工程を細かく分解・言語化してAIに指示を出せるようになる ◎AIのアウトプットを正しく疑い、検証・評価し、足りないピースをはめ込める ◎AIを単なる便利ツールではなく、パートナーとして使いこなせる ■当ポジションの魅力： ・決められた役割をこなすのではなく、自ら考え、提案し、プロジェクトを動かせます。 ・難易度の高いDXや業務改革案件に、少数精鋭で真正面から向き合う環境です。 ・ビジネスとITの両側面から課題解決に携わることで、PMやITコンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■配属先について： 配属先であるユニゾンホールディングスは現在は約10名の少数精鋭ですが、ユニゾングループ全体350名のメンバーと連携し、最適なチームを編成してプロジェクトを推進しています。「請負」の枠を超え、顧客の「戦略パートナー」として共に悩む姿勢を大切にしており、仲間との対話を重視する温かい風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レンディング（株式貸借業務）トレーダー業務を担っていただきます。 ・株式貸借業務の運営・株券および資金決済の管理 ・カウンターパーティーとの交渉・リレーションマネジメント ・株券貸借に関する市場調査・分析 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 専門店小売業（ドラッグストア、アパレル、雑貨など）向けサービス「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」を軸に、プロダクトの企画と事業の成長を担う役割 ※「専門店小売業」や「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」の部分は業種（専門小売、ショッピングセンター（ＳＣ）、バス、物流）によって変わります。 ■業務詳細 プロダクトの企画から実行まで一貫して関わり、企画を形にし、成果につなげるところまで責任を担っていただきます。 具体的に「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」シリーズの機能強化や新プロダクトの企画に加え、展示会やセミナーなどの活動など。 単に企画を立てるだけではなく、営業、ＳＥ、マーケティングと連携しながら具体化し、お客様に価値として届けるところまでを担う。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→部長 ■成長機会（キャリアパス） 当社の事業戦略の中核である、プロダクトの企画提案活動を行っていただきます。 当社のソリューションなどの知見を習得いただいた上で、プロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・マーケティングからプロダクトの企画・実行、市場展開までを主導し、一気通貫して関われる。 ・当社の他部門と連携しながら、自ら考えたアイデアをプロダクトとして実現し、事業成長を実感できる。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 不動産売買仲介をお任せします。 【売買仲介】 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 弊社内での基幹業務プロセス変革推進、持続的に事業を支える業務サービス提供を推進するポジションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・基幹業務システム（SI系、サービス系管理）の運用プロセス企画と維持改善 ・IT活用による基幹業務効率化推進 ・社内計上審査業務 　※最初は、計上審査業務（オペレーション含む）習得後、システム改善・業務効率化の検討・企画 ■成長機会（キャリアパス） ご本人の志向に応じて、多様なキャリアを選択することが可能です。 ITスキルを活かして部門全体のDX化を推進するキャリアや、基幹業務プロセス全体に関わる業務改善をリードするキャリアなど、幅広い領域に挑戦できる環境があります。 ■募集ポジションの魅力 ・当社にとどまらず、NECグループ社員との交流や研修を通じて、専門性の向上や人的ネットワークの拡大を図ることができます。 ・社内にはスタッフ部門に加え、営業部門やシステム部門があり、業務上はもちろんのこと、業務外の交流も含めて部門横断で関わる機会が豊富にあります。 　多様な視点を得ながら成長できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI×大手企業の事業変革を推進／AIネイティブな開発環境で、プロダクトの企画・要件定義からデリバリーまで一貫して担うPjMポジション〜 ■業務内容： ◇要件定義・アーキテクチャ設計支援 顧客のニーズをヒアリングし、AIで解決可能な形に構造化。技術選定や開発スコープの策定を行います。 ◇プロジェクトマネジメント（PjM） 進捗管理、リソース配分、リスク管理、およびステークホルダーとの期待値調整。 ◇技術とビジネスの橋渡し エンジニアチームに対しビジネス要件を正確に伝え、逆に顧客に対してはAIの特性（精度や制約）を論理的に説明し、合意形成を図ります。 ◇ナレッジのプロダクト化 受託開発を通じて得られた汎用的な課題や知見を、社内の新規プロダクト開発へフィードバックし、カンパニー全体の競争力を高めます。 ■入社時にお任せしたいこと： 大手企業との協働による開発プロジェクトにおいて、プロダクトのディスカバリーからデリバリーまでのプロダクトマネジメントを一貫してお任せします。 ■プロジェクト例： ◇AIネイティブ新規事業の立ち上げ 大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクトです。中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っています。 ◇店舗運営バックオフィスAI化 大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成しました。 ■ポジションの魅力： ◇生成AIの新しいユースケースを自ら見出し、プロダクトの機能設計やクライアントへのソリューション提案に落とし込んでいけます。 ◇大手企業の事業変革に直結するプロジェクトを通じて、顧客の未来に大きなインパクトを残せます。 ◇LLMの最前線で開発に取り組むエンジニアと一緒に働き、技術的知見を間近で吸収できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融、銀行、生保、中央官庁など多岐にわたる業界からの大手案件メイン/今後の拡大を見込んだ増員募集／年休125日/残業10 〜20H】 ■業務内容： 外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。 ■業務詳細： 主な業務内容はプロジェクト計画の策定や進捗・予算・品質の管理、会議の運営と議事録作成、 ベンダーとの調整・折衝など多岐にわたります。 【具体的な業務】各ステークホルダー調整/会議ファシリテーション/工程管理/進捗・課題管理/コスト管理/ベンダーコントロールなど 将来的には事業拡大に向けて経営に近いポジションを担って頂くことを期待します。 ■組織構成： 事業責任者1名、メンバー4名 ■入社後について 経験やスキルに応じて、中核メンバーとしてプリンシパル直下での業務をお願いします。これまでの経験を活かし、即戦力としてプロジェクトに参画。まずはプリンシパルと共にプロジェクトのサポート業務から入り、業務やチームのキャッチアップを行いつつ、徐々に担当領域を拡大。 事業部を束ねる、次世代のマネージャーとしての活躍を期待しています！ ■働き方について： ◎残業少なめ 繁忙期もございますが、残業は月10~20H程度とワークライフバランスを大切にした職場です。 ◎リモート勤務あり 担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート1〜2割、現場常駐8〜9割程度の環境です。 ■ポジションの魅力： ◎大手案件の安定流入 事業部は現在、成長期を迎えています。既存メンバーのサポートやマネジメントからスタートし、ゆくゆくは新規案件の獲得や事業拡大など、経営に近い役割をお任せする予定。 プロジェクトの推進だけでなく、組織の未来を共につくり上げる達成感を味わえる環境です！事業拡大の中核を担うやりがいを、存分に実感できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景： 当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。 現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。 今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。 完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。 戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・営業部門のマネジメント ・企業の事業課題・業務課題のヒアリング ・自社のAIソリューションの企画・導入提案 ・顧客の現状課題に対してAX化コンサル ・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発〜運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。

〜金融機関でのマネジメント経験者を活かせる／残業ほぼなしで働きやすさ◎／組織運営・業務改善をお任せ〜 ■業務概要 当社は三菱UFJ銀行グループの一員として、銀行業務の後方事務全般およびマネジメント業務を担います。具体的には、預金・為替などの各種銀行業務のバックオフィス業務を中心に、事務処理の正確性や効率化、組織運営の最適化を推進します。業務の幅広さと専門性の高さが特徴で、安定した環境下で多様なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・普通預金・定期預金・当座預金の口座開設および管理 ・振込に関する内容訂正や組み戻し等の事務処理 ・通帳、キャッシュカード、印鑑の紛失や再発行、氏名・住所等の変更手続き ・国税、地方税、公共料金などの資金決済や取り纏め業務 ・相続や差押、WEB法人口座開設、財形貯蓄等の管理 ・銀行代理業 ・電話対応、関連部門との連携、マネジメント業務 ■育成体制 入社後は座学研修を実施いたしますが、その後はOJTを通じてフォローを行いながら 半年程度を目安に単独で業務処理ができるようになっていただくことを想定しております。 ■当社の魅力 日本が世界に誇る金融グループMUFGの安定基盤がある当社では、利益追求やスピード競争ではなくお客様のために正確に継続した再現性を優先し、社員一人一人の長期就業に向けたサポートを大切にしています。 ・三菱UFJ銀行100％出資の安定基盤 ・平均残業10時間以内／年休123日 ・相続実務の専門性を高められる事務職 ・正確性を評価するカルチャー ・女性活躍／育休復帰率100％ ・介護休業：最長365日 ・育児および介護に伴う時短勤務 ・充実した研修、育成体制 ・えるぼし認定取得 ■組織構成 業務第一部〜業務十三部までの各専門部署で構成され、チームで業務を分担します。 ※配属先は選考を通して決定いたします。 ■当社概要： 三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。 預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究で終わらせない／AIを実際のアニメ制作現場へ実装／モデル開発から学習・評価・実装まで一気通貫〜 ■業務概要 現在当社は、グループ内にアニメ制作スタジオを持ち、それを支える技術部隊として、AIの研究・実装を専門とするメンバーが5名以上在籍し、さらに拡大を続けています。制作現場を自社グループに持つからこそ、技術がデモで終わらず、実際の制作工程に組み込まれるところまで到達できます。 今回募集する「AI/MLエンジニア」は、AIモデルの開発・学習を担い、制作現場の課題解決を技術面からリードする役割です。 ■業務詳細 アニメ制作の工程課題を、技術の面からリードして解決していただきます。課題に対するアプローチの選定、データセットの設計・構築、モデルの開発・学習、評価、そして現場投入まで。アニメーターをはじめとする制作現場の関係者やTechチームのメンバーを巻き込みながら、自走して実用化まで持っていく推進力が求められるポジションです。 ＜現在取り組んでいる課題領域の例＞ ・彩色（仕上げ）工程：色彩設計の指定通りに自動彩色を行うAIを、実カットで使える精度まで引き上げる ・背景美術工程：作品ごとの美術設定やレイアウトに沿った背景美術を制作・修正できるAIを開発する ・作画工程：アニメーターが描いた絵の意図を保ったまま、動きを完成させる工程を省力化する アプローチの選定から任せます。既存モデルの改良、独自モデルの開発、機械学習以外の画像処理まで手段は自由で、学習データが足りなければ合成データの構築を含めて要件から設計します。 なお、当社には既存の生成AIを制作現場の要求品質まで使いこなす「AIスペシャリスト」というポジションもあります。本ポジションはモデルや学習パイプラインの開発そのものを担う役割で、両者は密に連携しながら動きます。 ■チーム体制・環境： ・AIの研究・実装を専門とするユニットに配属。現在5名以上、拡大中です ・グループの制作スタジオを支える技術部隊として、アニメーターと同じ空間で働きます。現場からのフィードバックが、伝聞ではなく直接届きます ・学習・推論はクラウドGPU環境で実行するため、個人PCのスペックには依存しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT運用管理の中核を担うマネージャーポジション／SAP運用やシステム安定稼働推進／福利厚生充実／IT基盤から事業成長を支える】 ■業務概要 当社の社内情報システムにおけるIT運用全般を担い、安定稼働と効率化を推進するポジションです。マネージャーとして保守・運用チームと協働しながら、運用ルールの徹底や継続的な改善を通じて、社内業務の円滑な進行を支えます。ITインフラ、SAP製品、ジョブ・監視ツールなど多様な領域を横断的に担当し、社内外関係者との連携も重要な役割です。 ■業務詳細 ・アクセス管理、パッチ適用、アーカイブ、バックアップおよびリストア等のIT運用 ・SAP製品（Basisモジュール中心）の運用管理、移送・移行作業 ・ジョブ管理や監視ツールの導入・運用、障害発生時の迅速な対応 ・ITILに準拠した変更管理・リリース管理の実施 ・製品ベンダーや社外関係者との技術調整や折衝 ・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策の推進 ■組織構成 ・IT運用チームや保守部門と連携し、EA推進部(情報システム部門)の中核として活躍いただきます ■業務の魅力 ・大規模なIT基盤の運用経験を積みながら、事業成長に直結する業務改善や効率化に携われます ・最新のSAPクラウド基盤やITILベースの運用管理など、先端技術・手法に関与できます ■当社について： ・最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ・産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「事業の目的」から「勝ち筋」を自由に創出/トップシェアSaaSをさらにグロースさせる新しい戦略作り・実行〜 役割をガチガチに規定した「職務内容」にあなたを当てはめるつもりはありません。私たちが提示するのは「事業の目的」だけです。あなたの強みを武器に、事業計画達成に向けた「勝ち筋」そのものを自らデザインしてください。また、自身の学びを周囲へ共有し、建設的なフィードバックを通じてチーム全体の基準を引き上げる役割も担っていただきます。 ■業務内容/任せたいミッション あなたのミッションは「事業を勝たせるための構造改革」と「ムーブメントを創る組織支援」です。 ◆全社的インパクト創出に向けた戦略策定 ・経営層および事業責任者の対等なパートナーとして、KPIおよび投資判断を主導 ・市場の歪みや深い顧客インサイトに基づき、非連続な成長をもたらす戦略を構造化し、インパクト最大化に着実な貢献を行う。 ◆リーダーシップによるプロジェクト牽引 ・マーケティングの枠を超え、開発・セールス等を巻き込んだ全社横断プロジェクトを起案。強いリーダーシップを発揮し、不確実な状況下でも完遂までやり切る。 ◆組織の成長サイクルの駆動 ・「理想ドリブン」な姿勢を示し、周囲が自発的にチャレンジしたくなるような環境とカルチャーを推進する。 ■ポジションの魅力 ◎難易度の高い課題への挑戦と圧倒的な裁量 全社的に重要度の高いプロジェクトにおいて、自走してインパクトを出すことが求められます。承認を待つのではなく「何が本質的な価値か」を基準に自らアプローチを設計できる、自由度の高い環境です。 ◎事業と組織、両方の成長にコミットできる プレイヤーとして突き抜けた成果を出すことはもちろん、次世代のリーダーをどう育てるか、組織をどう進化させるかというマネジメント・文化醸成の側面でも大きな影響力を発揮できます。 ■働き方・カルチャー 【時間と場所の柔軟性】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜16:00）を導入しています。 単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。入社後まずお任せしたいのは、約1,800名規模まで機能してきた人事制度を、3,000名規模・コングロマリット事業・M&Aを前提とした制度へ進化させることです。構想の提案にとどまらず、経営合意・導入から現場への定着までをオーナーとして担い、人事アウトカム（採用計画達成率・入社後活躍率・ハイパフォーマーの定着・健全な代謝）への効果に責任を持ちます。その上で、成果・適性に応じてタレントマネジメント・組織設計、さらには人事戦略全体へと管掌を拡張し、将来的にはVP of HRとして人事機能全体を統括いただくことを期待しています。 ＜入社後の期待成果（目安）＞ 〜3か月：事業・組織・現行制度の構造理解と、経営陣・VP/Directorとの信頼構築、人事の重要論点の引き取り 〜6か月：人事戦略・制度に関する提言をまとめ、経営合意を形成 〜12か月：合意した打ち手の実行・定着をリードし、運用サイクルを型化 【業務内容】 ＜まずお任せしたい業務＞ ・人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着 ・報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ・評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） ＜成果・適性に応じて、段階的にお任せしたい業務＞ ・タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ・人材分類の設計、経営人材パイプラインの企画） ・全社の組織設計・人事企画、経営アジェンダとの接続 ・M&A・組織統合時の人事対応（制度統合・処遇設計・コミュニケーションプラン） ・経営計画・事業戦略から逆算した人事戦略の立案・推進 ・人事部門組織（HRBP・セントラル機能）の戦略策定・強化 ・ミッション・バリュー・人材マネジメントポリシーの浸透施策の企画・実行 ・AI・データを活用した人事プロセスの再設計 ・その他経営層からの特命事項への対応 ※役割に含まれない業務：労務手続き・給与計算などのオペレーション責任、特定事業部の専属HRBP業務（採用部・HRBP組織とは密に連携します） 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし/テレワーク可/有給取得のしやすさ/夜間土日出勤ほぼなし＞ 【IT基盤整備とDX推進を担い、グループの成長を支えるマネジメントポジション】 「経営に近い立場でIT企画に挑戦したい」「幅広いIT領域に関わりながら将来はマネージャーを目指したい」そんな方をお待ちしています。 ■業務概要 当社グループ全体のIT基盤の整備およびDX推進を担い、情報企画グループのマネジメントとIT企画・DX施策の推進を担当します。経営方針や現場課題を反映し、ITを活用した業務変革を実現するための企画立案、推進、プロジェクト管理まで幅広くリードいただきます。 ■業務詳細 ・情報企画グループのマネジメント（業務計画策定、業務進捗・課題管理、メンバー育成・評価、各部門や経営層との調整） ・IT企画・DX施策の立案および推進（現場課題抽出から施策提案、MS365やAI・生成AIの業務活用、BIによるデータ活用、情報セキュリティ強化、システム標準化等） ・システム導入や更改プロジェクトのベンダーマネジメント（要件定義、ベンダー選定、見積・契約管理、品質・コスト・進捗・リスク管理、運用定着サポート） ・社内外の関係者との合意形成、プロジェクト推進におけるファシリテーション ・M&Aを見据えたIT基盤の整備や業務プロセスの効率化 ■扱うサービス Microsoft 365、AI・生成AI、BIツール、各種業務系システム、情報セキュリティ関連ツール等 ■働き方 残業はほとんどなく、8時半から5時半が定時で6時には帰宅している人がほとんどです。 社内向けのシステムの開発、改良のため、納期は部内で相談したうえで自分で計画し、納期を決めています。 大きなプロジェクトを開発している場合でも土日、夜間出勤はほぼありません。 テレワークも定着しており、今日は集中したいから在宅といった形で選ぶことも可能です。※業務、システムを覚えていただくため、最初の1年は基本出社 ■組織構成： 7名（20代後半2名、30代1名、40代1名、50代2名+MGR） 変更の範囲：■当社の定める範囲

【グラングリーン勤務／グループのガバナンス強化に貢献／オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク可・フレックス／家族手当など福利厚生充実】 ◆職務内容 コクヨグループ全体の与信管理を統括する部門として、取引開始時（基準販売額以上）の与信審査および与信管理業務を担っていただきます。各事業ドメインの与信責任者とも密に連携しながら、グループの成長をガバナンスの側面から支える役割です。 コクヨは、家具・文具メーカーとして、代理店、販売店、量販店など多様な流通チャネルを通じて、幅広い取引先との関係を築いています。加えて、「カウネット」「べんりねっと」など複数のサービスを展開し、新たな取引先も拡大しています。こうした事業活動を支えるうえで、取引先の審査・与信管理は、安定的な事業運営に欠かせない重要な機能です。 ＜具体的には＞ ・新規取引開始時の与信審査業務 ・既存取引先の信用状況確認および必要に応じた見直し ・信用情報の収集、分析、社内関係部門への共有 ・債権保全の観点からの社内相談対応 ・与信管理に関する運用改善、業務標準化の推進 ◆本ポジションの特徴 今後、グループ内における取引開始時審査の対象拡大に伴い、審査件数の増加が見込まれています。 そのため、与信審査体制の強化を進めており、専門性を活かして適切かつ迅速な与信判断を行い、事業運営を支えていただくことを期待しています。 チーム編成）ユニット長：５０代 １名 、メンバー：３名（うちシニア社員１名） ◆採用背景について 当社は、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグループ横断での事業推進を進めています。 これに伴い、取引開始時審査の対象拡大や審査件数の増加が見込まれるため、与信管理体制の強化を目的として採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

作戦支援システム/アルゴリズム最適化/防衛領域において90年以上実績を誇るリーディングカンパニー ■職務内容 ・海上自衛隊の情報処理／作戦支援システムの開発・構築プロジェクトに参画し、提案・要件定義から設計、開発、試験、現地導入支援、リリース後の維持運用まで一連の工程に関与いただきます。 【具体的業務内容】 ・潜水艦や機雷の捜索活動を支援するシステムにおいて、現場の運用部隊や顧客担当者とのヒアリング・ワークショップを通じて、実際の業務フローや意思決定プロセスを詳細に把握いただきます。 ・作戦現場で必要となる捜索経路の最適化、センサーデータの統合、優先度判定といった各種機能の業務要件・システム要件へと落とし込みます。 ・さらに、現場運用やオペレーターからのフィードバックを踏まえ、センサーデータ処理アルゴリズムの改善、操作負担を減らすUI/UXの最適化など、システム導入後も継続的な機能改善・運用効率向上に向けた提案・推進を担っていただきます。 ・社内メンバーや協力会社と連携し、仕様調整、進捗確認、課題整理、品質確認を行い、経験に応じてサブリーダーまたはリーダーとしてチーム運営も担っていただきます。 ・将来的には、新規システムの提案や既存システムの機能改善検討などの上流工程にも関わり、システムライフサイクル全体で活躍いただくことを想定しています。 ■働き方 ・国家機密に関わる情報も扱う為、在宅勤務は原則なし（間接業務は除く）　 ・同部内で異動が発生しても港区・新宿・武蔵小杉のいずれかとなります。　 ■業務の魅力点 （1）公共性・社会的インパクトの大きい社会インフラを「自らの設計・提案」で形にできる 自身の成果が、国の安全や現場部隊の安心・即応力といった“目に見える社会価値”として結実するやりがいを実感できます。 （2）プロジェクトの「全体像・本流」を担える システム全体の要件定義やグランドデザインといった超上流から現場運用・維持改善まで、ワンストップで全体を俯瞰し、ミッションクリティカル領域の開発経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る半導体工場向け設備の中国営業担当／中国語力と理系知識を生かしグローバル市場で成長できる環境です】 【業務内容】 半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。 【就業環境】 完全週休2日制、年間休日125日以上、柔軟な働き方が可能。社員食堂やコンビニも利用でき、働きやすい環境です。 リモート勤務活用可能で、残業30〜35時間程度です。 【キャリアステップイメージ】 ローテーションは比較的少ない方です。2〜3年は納期管理をメイン業務とし、業界および自社製品の知識を身に付け、客先との商談・交渉の数を徐々に増やしていきます。 そのあとは、メインアカウント営業として現地法人のメンバーと連携しながら客先との商談をまとめるような役割を期待します。 勤務地は藤沢で、転居を伴う異動の可能性は国内は非常に稀です。必要に応じて海外出張(数か月に1回程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 世界シェアNo.1を目指す半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売をグローバルに広げている営業部署です。 その中でも当課は非常に規模の大きい1つの顧客への営業を担っているので、会社の屋台骨となる部署のひとつです。 また、顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えていくため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めていきます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。自社工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わっていきます。 一般的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)およびある程度の英語力は必要ですが、それよりも粘り強く明るく前向きに仕事を進める 人材を求めています。ぜひ私たちと一緒に働きましょう。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通グループ／AI・データ活用推進／全社IT基盤の企画刷新／在宅勤務可・フレックス／年休126日／平均残業月10h／次世代リーダー候補募集〜 ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●平均残業時間10hほど／リモート可／プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／裁量◎／自社AI ■業務概要： 自部門の事業に直結するIT基盤の企画・開発・運用を通じて、顧客価値創出を加速するとともに、自社オンプレミスAIやデータ活用を軸としたサービス変革を推進する同組織にて、 「AI活用」や「運用高度化」および「カスタマーサクセスの考え方」を取り入れた基盤刷新を進めており、その変革を主体的に推進できる次世代リーダーとして幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※ご経歴、ご経験等に沿って徐々に下記業務をお任せいたします。 ・カスタマーサクセス基盤（CRM／ITSM／データ基盤等）の企画・開発・改善 ・顧客データ／IT資産情報を活用したサービス高度化の推進 ・自社オンプレミスAI基盤の企画・構築・活用推進 ・AI／自動化技術を活用した業務変革・効率化 ・基盤刷新プロジェクトの推進（品質・コスト・進捗管理） ・標準化／プレイブック化による再現性あるカスタマーサクセスの実現 など ■キャリアアップ： リーダーまたはサブリーダーとしての主推進、プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントなど幅広いキャリアが築けます。 ■同ポジションの魅力： ・カスタマーサクセスという全社事業に直結する基盤に関われます ・自社オンプレミスAIという希少な環境で、実サービスへの適用を経験できます ・顧客データ・IT資産データ・AIを組み合わせた価値創出に携われます ・複数部門と連携しながら、事業成長に直接インパクトを与えられます ■豊富な研修制度： 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意！ ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーや事業会社における海外マーケティング戦略の立案または海外営業推進の経験をお持ちの方／東証プライム上場の電機メーカー／英語力を活かせる／働きやすい環境◎】 ■業務内容 ・AIペットロボットMoflinの海外販社と連携した営業推進（４P戦略推進・KGI/KPI設計管理・PSI） ・AIペットロボットMoflinの海外代理店営業 ・新規プロダクトにおける市場調査、市場性検証、マーケティング戦略策定 ■配属部署 営業本部　グローバル戦略部　イノベーション推進グループ ■配属部署の役割 ・AIペットロボットMoflinの海外営業推進 ・新規事業・プロダクト創出のリード ■募集の背景 海外における新規ビジネス立ち上げ推進の為の人員補強 ■その他 ・海外出張は半年に1〜2度程度発生の可能性有り

◎開発案件多数・ゆくゆくは上流工程へ／上流案件に携わりキャリアアップを目指している方おすすめ ◎プライム案件100％／大規模案件多数／中小規模の案件等、ご経験を踏まえできるところからお任せ ◎入社後のフォロー制度充実／専任のキャリア担当がつき、業務内外問わずキャリアサポート ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて業務プロセス改善を主として社内のBPMプロジェクトの推進、企画としてご活躍だける方を募集致します。 ■業務内容 ●BPMフレームワークの構築と展開 ・全社BPM方針の策定、運営ルール・改善サイクルの設計と導入 ・ARIS/Signavio等のツールを活用したプロセスライフサイクル管理の標準化 ◆プロジェクトマネジメント（PMO機能） ・BPM計画の立案、進捗、課題、依存関係の管理 ・DX推進プロジェクトとの連携 ●業務フロー（SOP）の整備と運用プロセス構築 ・ビジネス部門と協働した標準業務フローの策定 ・プロセス変更管理、SOP・マニュアルの更新プロセス、モニタリングプロセスの設計と展開 ●ステークホルダー連携・チェンジマネジメント ・シニアマネジメント層や実務リーダー層との役割定義・体制構築 ・変革を浸透させるためのチェンジマネジメント活動の推進 ●業務リスク・内部統制レビュー ・設計された業務フローに対する統制上の妥当性の確認と改善提案 ●チームメンバー・委託先の指導・育成 ・将来的なBPM組織の拡大を見据えたリーダーシップの発揮 ■ミッション（期待する成果） ・全社変革と連動する複数のBPMプロジェクトについて、計画・スコープ・進捗・リスク・部門間の依存関係を統括し、経営層・事業部門・DX・監査法人など多様なステークホルダーを牽引しながら、合意されたQCD（品質・コスト・納期）及びKPIに基づいて確実な成果創出まで完遂する。 ・BPM CoE（Center of Excellence）の中核として、プロセスオーナー（事業部門）が自律的にBPMサイクルを運用できる体制を構築し、KPI（工数削減率、手戻り率、SOPカバー率等）により経営への貢献を定量的に提示する。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外にて完成車メーカーと直接取引で国内シェアNo.1／既存顧客メイン／完全週休2日制／フレックス・在宅勤務可／福利厚生充実〜 ■概要： 自動車の熱マネジメントを支える最重要コンポーネント（サーモスタット・温度センサー他）の海外営業のメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 1. 海外営業 ・主要顧客である米国の完成車メーカー（OEM）およびグローバルTier1に対する深耕営業・関係性構築、調整、交渉 ・欧州・アセアン地域の完成車メーカー、およびグローバルTier1メーカーに対する営業活動、新規案件の獲得、関係性構築、調整、交渉 ・新製品立ち上げや仕様変更に伴う、顧客と社内技術・製造関連部門との技術的・商業的な調整・交渉、提案 2. グローバル連携 ・海外支社（現地法人）のローカルスタッフと連携した、現地での営業戦略の立案・実行、および顧客サポートの統括 3. 将来的なリーダーシップ ・ご自身のプレイング実績をベースに、将来的にはチーム内の若手育成や案件管理など、リーダーシップの発揮を期待します。 ■主な顧客先 ・米国・欧州等を中心としたグローバル完成車メーカー（OEM） ※時差や文化の壁を越え、現地の海外法人と密に連携しながら、グローバルプロジェクトを牽引していただきます。 ■キャリアパス：本ポジションは管理職の一つ手前の位置づけとなります。リーダーとしての経験・実績を積んで頂くことで、将来的に国内管理職への登用、さらに海外拠点の拠点長も見込めるめるポジションです。 ■組織体制： 配属予定の営業第2部第1課は、部門長のもと8名体制です。技術部門や海外拠点とも距離が近く、案件ごとにチームを組んで進める文化のため、一人で抱え込むのではなく相談しながら仕事を進められます。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務