【リモート可】人事企画責任者候補◆経営直下／1,800名→3,000名規模の制度再設計◆フレックス株式会社SmartHR
情報提供元
募集
仕事内容
【ミッション】 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。入社後まずお任せしたいのは、約1,800名規模まで機能してきた人事制度を、3,000名規模・コングロマリット事業・M&Aを前提とした制度へ進化させることです。構想の提案にとどまらず、経営合意・導入から現場への定着までをオーナーとして担い、人事アウトカム（採用計画達成率・入社後活躍率・ハイパフォーマーの定着・健全な代謝）への効果に責任を持ちます。その上で、成果・適性に応じてタレントマネジメント・組織設計、さらには人事戦略全体へと管掌を拡張し、将来的にはVP of HRとして人事機能全体を統括いただくことを期待しています。 ＜入社後の期待成果（目安）＞ 〜3か月：事業・組織・現行制度の構造理解と、経営陣・VP/Directorとの信頼構築、人事の重要論点の引き取り 〜6か月：人事戦略・制度に関する提言をまとめ、経営合意を形成 〜12か月：合意した打ち手の実行・定着をリードし、運用サイクルを型化 【業務内容】 ＜まずお任せしたい業務＞ ・人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着 ・報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ・評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） ＜成果・適性に応じて、段階的にお任せしたい業務＞ ・タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ・人材分類の設計、経営人材パイプラインの企画） ・全社の組織設計・人事企画、経営アジェンダとの接続 ・M&A・組織統合時の人事対応（制度統合・処遇設計・コミュニケーションプラン） ・経営計画・事業戦略から逆算した人事戦略の立案・推進 ・人事部門組織（HRBP・セントラル機能）の戦略策定・強化 ・ミッション・バリュー・人材マネジメントポリシーの浸透施策の企画・実行 ・AI・データを活用した人事プロセスの再設計 ・その他経営層からの特命事項への対応 ※役割に含まれない業務：労務手続き・給与計算などのオペレーション責任、特定事業部の専属HRBP業務（採用部・HRBP組織とは密に連携します） 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 1,000万円〜1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,160円〜837,920円 その他固定手当/月：6,552円〜10,474円 固定残業手当/月：190,840円〜305,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 721,552円〜1,153,474円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には成果給を含みます。 ■その他固定手当：深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休み ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険：社会保険・労働保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度あり：多様な福利厚生メニュー群から、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ■オフィスコンビニ ■1Password を全員に付与 ■フリーアルコール（毎日18:00〜） ■部活制度（1人1,500円補助/回） ■インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ■グループ会社である Smart相談室の利用 ■育児環境を整える補助（10万円支給）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想〜経営合意〜導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 ■歓迎条件： ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容： 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99％超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
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