■業務内容： 日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造・販売を通じて、環境に優しい社会の実現に挑戦し続けている企業です。高性能かつ環境に配慮した「冷やす技術」で成長しています。 本ポジションは、サービスエンジニアチームを統括する“司令塔”です。自らが手を動かすのではなく、チームがスムーズに、安心して作業できるよう指揮を執ることがミッション。現場とお客様の間に立ち、双方の声に耳を傾け、チーム全体を最適な方向に導くポジションです。あなたのこれまでの経験が、チーム全体の安心・安全・効率化にダイレクトに影響を与える。そんな「人を活かす」マネジメントに、ぜひ挑戦してみませんか？ ■具体的な仕事の内容： サービスエンジニア統括として、チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の業務をマネジメントしていただきます。現場で手を動かすのではなく、"現場を支える司令塔"としての立ち位置です。 ・サービスエンジニアの労務管理 サービスエンジニアのスケジュールと業務量を確認し、チーム体制の全体像を把握。 適切な担当割、運用計画を立案し、実行します。 ・お客様からのサービスコール対応 お客様からのご連絡の第一窓口となり、状況を詳細にヒアリング。 緊急度や内容に応じて優先順位を設定し、効率的な対応を実現します。 ・サービスエンジニアへの作業指示・調整 各エンジニアの得意分野や移動効率も加味して、適切な担当割を決定。 エンジニアが安心して現場対応できるよう、サポートを行います。 ・とりまとめ 報告内容をチェックし、対応品質や顧客満足度を把握。必要に応じてお客様へフォローアップを行い、次のメンテナンスにつなげます。チーム全体の働きやすさと業務効率の向上を目指していただくお仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ■職務内容： 以下の業務をお任せします。 ・安全性を担保することによりこれまで出来なかった新たな価値を創出するデータセキュリティ技術の検討 ・異業種のデータを安全に融合して統計情報を出力する基盤の拡張検討、設計、構築業務 ・上記に基づく、社外パートナーとの連携と社会課題解決・新規事業創出に向けた共同実証の推進 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、ドコモの携帯電話ネットワークを活用した位置情報（モバイル空間統計）と国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用し、これまで世の中にない新たなデータ活用領域を切り開いていくビジネスに携わることができます。 ・データセキュリティ・プライバシー保護技術において社会の最先端技術を開拓しており、高い専門性を身につけることが出来ます。 ・自ら生み出した世の中にない技術についてドコモの持つ様々なフィールドにおいて価値を自ら実証することが出来ます。 ■配属先組織の特徴： ・データセキュリティ・プライバシー保護技術を活用したデータ連携技術の実現・推進 ・ドコモの位置情報アセットと社外のパートナーとのデータを連携した新たな価値創造 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、勤務5名 ◇その他 兼業実施者3名 ■当社の想い： ドコモの持つモバイル空間統計という唯一無二のデータを活用出来ると共に、国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用することで安全なデータ連携を実現し、これまでにないデータ活用の新たな領域を切り開いていく非常にチャレンジングなポストです。 我々の担当はドコモやNTT研究所が高いアドバンテージを持つセキュリティ技術をコアコンピタンスとして確立・活用し、新たな市場創出と他社が追随できないソリューション構築を、事業部連携やパートナー共創を通じて実現しようとしており、国内でも類を見ないチャレンジができます。 さらに海外の最先端の技術者とも連携を進めており、グローバルな知見を得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／住宅・家族手当有／プローブカードの評価／ニッチ領域で強みを持つグローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風〜 ■業務内容： 半導体回路検査市場で業界トップスリーに入る弊社半導体事業部にて、半導体検査に使用するプローブの設計・開発を行って頂きます。 ■主な業務内容： ・顧客要求仕様を満たすプローブの設計を行う。 ・顧客と討議しプローブの仕様を詰める。 ・材料・表面処理・加工方法・組立方法・評価方法の観点からプローブを検討し、開発する。 ・マネージメント業務 ■就業環境 5名（部長1名、係長3名、一般1名）の組織となります。 ご経験、業務習得度に合わせ、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■Probe Cardとは 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがちゃんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）】 ■業務内容： エナジー事業部のFAE（技術営業）として、グローバル側のプロダクト部門と連携をとり、最新情報の取得、不明点の確認、情報収集の業務の円滑を図って頂きます。国外との連携により、グローバルなテクニカル・マネージメント経験をすることができます。 ■業務詳細： ・テクニカルサポートとして、顧客からの技術問い合わせ対応及び技術資料（仕様書）の提出を行い、製品のアピールをする事によって、オーダーにつなげていく活動 ・製品の最新あるいは改訂情報を取得、適切に社内展開を行う事により、営業側の販促のサポートを行う ・営業、カスタマーサービスと緊密に連携をとり、また時には補完しあう事により、売り上げ向上に貢献する事 ・現場における施工指導 ・販売促進にする為、営業活動を共に行う事、技術的な視点からのオーダー取得のサポートを行う事 ・国外の製造拠点および製品マネジャーと頻繁にやり取りを行い、顧客、社内に情報を展開していきます ・一部カスタマーサービス（CS）の業務補助（納期確認、CSグローバルとの連携）を行って頂きます ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休129日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■事業部の紹介： Energy事業部 (電力製品業界) 電力系統の信頼性を向上するため、あらゆるコネクティビティが重要と考え、ジョイント及びスプライス、コネクタ、ケーブル端末、インテリジェントなソリューション、人、アイデア、イノベーションを通して、お客様へ付加価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／M&A経験者募集／管理職へのキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 当ホールディングスにおける経営企画本部で、予実管理、中期経営計画、M&Aなどの業務をお願いします。 ■業務詳細： ＜予実管理＞ ◇現状の把握：予算と実績を定期的に比較し、事業活動が計画通りに進んでいるかを数値で正確に把握 ◇課題の早期発見：実績が予算を下回っている場合、原因を分析し売上低迷やコスト増加といった問題点を早期に発見 ◇迅速な意思決定：分析結果に基づいて、追加の施策を打つ、無駄な経費を削減するといった具体的な改善策を経営層に提案 ＜中期経営計画＞ ◇具体的な戦略・数値目標の設定 ◇行動計画の策定：各部門が目標達成のために何をすべきかを具体化 ◇モニタリングと軌道修正：定期的に進捗を確認し、予実管理（予算と実績の比較）を行い、計画との間に生じたギャップの原因を分析し計画の修正 ＜事業拡大のためのM&A＞ ◇新たなサービスへの参入を目的とした買収戦略を立案・実行 ◇財務DD：買収や売却の候補となる企業の財務状況、リスクの評価 ■働く魅力： あなたの経験を活かし、会社全体に影響を与える重要な意思決定に関わることができます。これまでのM&A経験を通じて培った知見を、今後の事業成長に直接つなげていく、ダイナミックな仕事です。 ■当社・HINODEグループの特徴： ◇HINODEグループの中核企業として、子会社の管理・サポート（経営コンサル）を行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。 ◇「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商300億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。荷物情報とトラック情報を結び付け、効率化するなど、システム面の強化も行っており、今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商グループ／在宅可（60％程度）／裁量権◎／英語力を活かせる／完全週休2日制／土日祝休み】 ■業務内容： ＜担当業務＞ ・大手自動車部品メーカーへの樹脂の営業（国内だけでなく、輸出、海外、輸入も含む） ・100年に1度の変革期にある自動車業界で従来より販売している樹脂をベースとしながらネクストモビリティの開発に必要な先進的な材料・技術情報を収集し部品メーカーへ先行提案する業務です。 ・グローバル展開をしている大手自動車部品メーカーがお客様ですので海外駐在員・海外スタッフとの連携、および海外出張を通じて営業戦略を計画策定・実行して頂きます。 ＜商材＞ ・プラスチック原料/塗料などの化学品 ・リサイクル樹脂を代表としたサーキュラーエコノミー商品 ・快適な内装を実現する部品/モジュール ＜取引先＞ ・大手自動車部品メーカー ■配属先： ・モビリティマテリアル本部 アドバンストマテリアル部 機能部材グループに配属予定です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日・祝） ・入社7か月後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・入社4か月後よりフレックスタイム制可 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社の概要： ・豊通ケミプラスは化学品分野の専門性と豊田通商グループの総合力を生かし、 研究開発から、 原料や部品の調達、生産や加工、国内外のロジスティックス、販売に至るまで、お客様に寄り添い仕入先様の協業のもと、きめ細やかなソリューションをご提供してまいります。 ・事業領域としては、自動車・エレクトロニクス・家電・インフラ・住宅・食材など、社会のあらゆるフィールドでお客様と深く関わっ ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024年に過去最大の555億円に達しており、大きな社会課題となっている中、セキュリティ強化は業界全体の喫緊の課題です。 当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。 キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。 これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。 知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。 - **セキュリティ企画** 不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。 将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。 - **セキュリティ開発** 国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。 深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。 - **セキュリティコンサルティング** 顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。 不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。 **「不正と戦うあなたの知見に、最大の舞台を。」** キャッシュレス不正利用対策は常に新しい不正手口とのいたちごっこであり、多角的・多層的に広い視野で取り組む必要があります。 NTTデータは「CAFIS」を中心に築いた実績・顧客基盤を武器に、他社にはないスケールで不正対策サービスを展開しています。 ここでなら、あなたの専門性を最大限に活かし、日本のキャッシュレス社会を支える挑戦が可能です。 自社のサービスの不正対策のみならず、当社ならではの事業会社として立ち位置から、多くのお客様、ユースケースと向き合うことで、業界全体を俯瞰した不正検知の専門性を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。 現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。 また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。現場にとっての「頼れる人事」として。学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事の内容は？ 滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ・採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を手掛ける企業】 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容 ・グローバル需給管理 (自社製造拠点⇔本社⇔海外現法・代理店) ・自社製造拠点の生産計画、外部サプライヤーからの仕入計画の策定と進捗の管理 ・本社および海外現法の在庫水準のモニター・分析、在庫適正化策の立案・実行 ・受発注、仕入、納期管理 ・取説・保証書等、補材の調達 ・海外向け商品ディストリビューションセンターの管理 ・海外現法・代理店への出荷手配 ■業務の魅力 当部門の業務に従事することで将来のキャリア形成につながる経験・能力を得られます。 具体的には・・・ ・グローバルでの需給管理を担当する部門のため、社内関連部門だけでなく、 　海外現法、自社製造拠点や外部サプライヤー、ディストリビューションセンター等、 　社内外、国内外問わず、様々な関係者との関係構築や需給に関わる広範な業務を経験 　することができます。 ・当社のオペレーションに関わるシステムやオペレーションの流れをグローバルな視点 　から理解し、実践する機会が得られます。 ・PSI管理、在庫分析等を通じて、数値に基づく客観的な分析・判断力を習得できます。 ■組織構成 12名／20代〜50代で構成されております。今回ご入社いただく方には、近い将来係長になっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴 〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用/都心の大規模開発/多角的事業展開/大手総合デベロッパーでのポジション/建築物の電気もしくは設備分野の設計関連経験者歓迎~ ■担当業務： 当社にて建築物の設計・工事段階における業務をお任せします。 主に新規の開発プロジェクトにおける技術面のプロジェクトマネジメントをお任せします。 設計者・施工者との調整の他、社内各部署の意見や思いを形にし、どうやって実現するかを技術面で支え、計画段階〜竣工後の対応まで、全体を俯瞰した立場を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)基本計画（事業計画推進に係るものを含む）、基本設計、実施設計、工事監理各段階に関する業務 (2)建設工事に関する業務委託者、工事請負者の指導、監督、調整に関する業務 (3)建設工事に関する工程・品質・コスト管理に関する業務 (4)建設工事に関する竣工後のフォロー、不具合是正に関する業務 (5)建設工事に関する設計・施工技術の調査、研究に関する業務 上記の他、下記業務もお任せ致します。 (6)建築物のデューデリジェンス業務 (7)建築物の維持保全、改修に関する業務 (8)建築物の解体に関する業務 (9)社内外への技術コンサルタントに関する業務 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・有給休暇取得率：82.8% ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 ■ワークスタイル： ビジネスカジュアルOK ■職制： 総合職採用のため、将来的な異動の可能性がございます。ただし入社後当面は今回の業務を担い、ご活躍をいただくことを期待します。その後はご希望も鑑みながら更なるキャリアを積んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・リモート・実働7.5hと働き方◎〜 弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。 ■業務内容 ・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します ・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます（ほぼすべてを自社内開発でおこなっております） 【使用技術・開発環境】 開発言語：Java(Spring Boot)など データベース： MySQL、 Oracleなど AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など CI/CD： Jenkins、Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub、Subversionなど ■魅力 ・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます ・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています ■組織について 一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで平行して開発しています。バージョン管理など気を付けなければいけないですが、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。 また、ロードマップを実現するだけでなく、開発プロジェクト内で生成AIの利活用を推進していく取り組みも、AWS社のサポートも受けながら取り組んでいます。 ■キャリアパス 技術経験を積み上げていただくことで技術スキル、担当要件をビジネス担当と調整しながら決定していく調整を通じた人間関係構築力/調整力、両方のスキルを向上させることができます。 テックリードへのキャリア変更や、マネジメントに特化する役回りへの変更、両輪で活躍いただく、など柔軟にキャリアを構成いただけます。 変更の範囲：会社の指示する業務

■具体的な業務内容 （1）エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード （2）開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 （3）経営と開発チームの橋渡し ・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透 ・技術投資の優先順位付けと経営層への説明 ・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■ミッション 拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ■キャリアステップ EM＞VPoE ■本ポジションの魅力 ・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境 ・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能 ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： 80周年を迎える会社で会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、様々なプロジェクトに参画できます。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の管理はもちろん、ゆくゆくは総務部長の補佐を担っていただきます。 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 会社行事の企画・立案・各種調整 全体会議の招集、議事録作成保管 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 福利厚生、保険関連業務 サステナビリティに関する推進業務取纏め 保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 所轄官庁・外部組織との関係管理 諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 株主管理、定款、取締役の登記に関する業務 部下のマネジメント・育成支援 ■組織： 30〜60代４名（男性３名、女性１名） 総務部は総務Gと庶務Gで構成されています。 相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。 常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素社会の実現を共に、金属業界の革新をリード／鉄鋼業界出身者歓迎／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ・顧客フロントとして一連の営業業務（初回接点＞NDA＞見積＞契約書＞受注＞納品／検収） ・社内のエンジニアと連携したプロジェクトの推進（顧客情報の共有、技術理解、R&D／PoC優先順位付け） ・市場調査、事業性（ユニットエコノミクス）の成立性検討 ■ポジションの魅力： ・世界で初めての価値を顧客と供に作り上げる面白さを現場の最前線で感じることができます。 ・金属、有機物、機械や電気と幅広い技術のキャッチアップが必要かつ、多様な専門性を持つエンジニアと働けるため、技術的な好奇心の旺盛な方は刺激的な日々が過ごせると思います。 ・世界で初めての価値を顧客と供に作り上げる面白さを現場の最前線で感じることができます。 ・非連続の成長に必要なあらゆる課題解決に当事者意識を持って取り組むことで、CXOへのキャリアパスに繋がります。 ■当社について： Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造・リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計をお任せいいたします。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い／「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ★キャリアパスが多様／ポジションが空いている×任せる風土 ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立し、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。 《業務詳細》 ・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施　など ■案件例 数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜技術でサービスの未来を形づくりたいという想いをお持ちの方歓迎／有名企業も続々導入の大規模サービス〜 自社サービス「GMOクラウドEC」の最上位プランである「クラウドEC」において、開発部門のマネージャーとしてシステム全体の設計や技術方針をリードしていただける方を募集します。 複数のチームを横断し、技術選定、アーキテクチャ設計を含め、クラウドECのサービスの成長を見据えた技術策定や推進をお任せいたします。 ■業務内容： ・システム全体の構造設計、技術選定、アーキテクチャ設計 ・コードレビューやプログラミングの効率化・共通化 ・メンバーと協働しながら、開発方針・基準の整備・品質担保の仕組み構築 ・最新技術のリサーチおよびプロダクトへの導入推進（AI・クラウド最適化・自動化など） ・チームメンバーのマネジメント ■開発環境： 言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python、React インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど） ツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ■プロダクトについて GMOクラウドECは、SaaSでありながらも独自要件にも対応可能な最新のクラウドECソリューションです。 BtoC、BtoB、単品通販、オークション、リユース、モール構築、OMOなどの要件に対応し、フルカスタマイズレベルの要求にも十分に応えることが可能です。 「ヘッドレスアーキテクチャ」を採用し、構築後もフロントサイトやチャネルの追加・改修が容易に行えます。 ■チームの雰囲気 プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引できるインパクトの大きなポジション ・現場に近い立場でありながらも、技術戦略・アーキテクチャ決定に深く関与できます ■キャリアパス 将来的には開発部門の責任者やサービス全体を担うフルスタックエンジニアなど、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただきたいです。 クラウドECは、まだまだ成長途中のプロダクトです。 だからこそ、貴方のご経験や知見を、プロダクトの更なる拡大に生かしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業20〜30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒアリングから提案まで一貫して担当／年々増員中の企業／マネジメントとしてスキルアップ〜 ■業務概要： オフィス内装のデザイン設計や改修工事、リノベーションにかかわる設計業務について、ヒアリング・デザイン〜コンペでの提案まで一貫してお任せします。 また、設計担当者のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ＜内装設計業務＞ ・デザイン企画、デザインコンペ資料作成 ・基本設計〜実施設計、設計監理 ・関連業種のマネジメント（協力会社の方々など）チームメンバーと共に業務推進して頂きます ・法規チェック作業（歩行距離、排煙、区画、簡易な防災設備、避難安全検証の推測） ・サインデータ等の作成　など ＜オフィス内装以外の設計＞ ・テストキッチン、サウナ、ホテル改修、1棟リニューアル、サーバールーム、LABO、共用部トイレ新設、診療所 ・共用部の内装更新工事（A工事) 　など ＜マネジメント業務＞ 今年度、設計として5名増員予定です。新しく当社のメンバーとなる社員を取りまとめ、業務がスムーズに進むようマネジメント業務を行っていただきます。 上長となる部長は現場経験・マネジメント経験も豊富なため、困りごとは相談しながら組織の成長に寄与できるポジションです。 ☆当社の魅力：多様な価値観、ベンチャーならではの成長環境×安定性： ＜成長環境＞ 少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 ＜安定性＞ 当社はオフィス移転業界第4位の売上高を誇る企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かして就業いただくことが出来ます。 ☆社長と社員の意見から出来たオリジナル休暇制度： 「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するため「Relife休暇」制度を活用しています。 平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために作られました。 社員と社長の意見を取り入れて創設され、取得率は100％です。 変更の範囲：無

【服装自由・年休130日・土日祝休み〜不動産の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業〜】 ◎今期売上250億円を目指す急成長ベンチャー！ ◎売買仲介営業経験からのキャリアチェンジも歓迎！契約書作成業務のご経験活かせます！ ◎販売及び仕入のどちらも好調につき、不動産の仕入に関する契約業務部門の管理者として活躍してくださる人材を募集 【仕事内容】 不動産仕入部門の契約業務に関する責任者を担っていただきます。 販売及び仕入に関する案件進捗管理（常時 200 戸程度）もお任せします。 いままでのキャリアを最大限活かして頂き、ご活躍されることを期待しています。 ＜具体的には＞ ・投資用不動産の売買契約書、重要事項説明書、覚書ドラフトのチェック ・仕入条件精査及び仕入可否判定 ・仕入物件決済時の精算書のチェック ・案件進捗管理（販売及び仕入物件） ・マネジメント職としてメンバーの管理 ■組織構成 業務部　8名 ■働き方： 社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 ・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。 またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。 ・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。 自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□【正社員】KADOKAWAのWebサイトインフラ担当エンジニアを募集！/実働時間7時間/フレックス制度有/東証プライム上場■□ ■業務内容： KADOKAWAが運営するアニメ・映像作品などのプロモーションWebサイトについて、小〜中規模サイトを対象にインフラから運用までを一貫して支えるテクニカルディレクター職を募集します。 ■ミッション： 多様な作品情報を安全かつ迅速に発信するため、AWSを中心としたWeb基盤の構築・運用と、日々のサイト更新・改善を通じて、安定した配信環境を維持します。 コンテンツの魅力を支える“技術と運用の橋渡し役”として、制作・運用・インフラの各領域を横断的に支えていただきます。 ■業務詳細： ・AWS（CloudFront／S3／Lightsail等）を用いたWebサイトの構築・運用・監視 ・PHP／HTML／CSS／JavaScript（jQuery／Bootstrap等）による既存サイトの修正対応 ・Webサイト運営を支えるスクリプトや運用ツールの改修・改善提案 ・障害対応、セキュリティ施策、パフォーマンス改善の実施 ・制作会社や社内関係者との調整および進行管理 ■仕事の魅力： KADOKAWAの情報発信における縁の下の力持ち的な立場で従事いただきます。正確かつ期限通りに遂行する非常に重要な業務です。 商品の魅力を伝えるツールとしてWebサイトを活用し、その基盤を支える重要な業務です。 エンジニア職ですが、メンバーはアニメやコミックなどのコンテンツが好きでこの仕事にやり甲斐を感じています。 本業務の主要メンバーは2名で、その一員となっていただきます。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・DNSやSSL、CDNなどWeb基盤に関する知識・設定経験 ・脆弱性対応や運用設計など、セキュリティ関連の実務経験 ・制作会社や社内メンバーと協働し、運用改善を進めた経験 変更の範囲：会社の定める業務

「街づくりの最前線で、あなたの営業力とマネジメント経験を活かしませんか？清水建設では、法人営業のプロフェッショナルとして、社会に誇れるプロジェクトに携わるチャンスがあります。」 ■ こんなあなたにピッタリです ・法人営業の経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・地域の企業や自治体と連携し、街づくりに関わる提案営業をしてみたい方 ・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ・チームを牽引し、マネジメント経験を活かしたい方 ■業務内容 中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、案件獲得に向けた業務に取り組んでいただきます。案件獲得までの前工程をメインにご担当いただき、案件獲得後は主に工事部が業務を推進していきます。 ●具体的には… ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析 ・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案 ・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 Lお客様との打合せは技術部門とともに同行し、案件の獲得を目指します。 ・社内関係者との連携 Lコンペに向けた技術部や工事部との連携等の社内連携。 ■働き方 会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可） 残業20時間程度、年休124日とワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ■組織構成 ・6名(部長、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しい部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる環境／残業少なめでプライベートも充実／家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。 当社では２０３０年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。 事業拡大にあたり現メンバーではまだ人数が少ないため、当社の新しい事業を展開していく為に募集をしております。 ＼まるごとメンテナンスサービスとは／ ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。 ■仕事の魅力： 当社では、新しい部署の立ち上げに関与し、自らの経験を活かして組織を作り上げることができます。新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。また、残業が少なく、プライベートも充実させることができる点も魅力です。 ■業務内容： 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後は管工事業務が6割程発生します。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 詳細は面接時に説明いたします。 ■就業環境の特徴： 当社は、社員の働きやすさを重視しており、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点／英語力が活かせる／働きやすい環境】 ◆業務内容： 電動自動車やハイブリット車に使用される電動駆動システム、自動車のすべての車輪に動力を伝達する全輪駆動システムの管理、開発を行っていただきます。プロジェクトマネージャーと連携し、計画や技術的リスク管理を行っていただきます。 ◆業務詳細： ・ソフトウェア、ハードウェア、機械エンジニアと協力し、製品の開発から廃棄までの全過程で品質と安全性の確保 ・システムの要件定義、設計、シミュレーション、統合、テスト、調整などを主導 ・システム管理の手法やツールの改善 ・製品開発のスケジュール、戦略を計画 ・製品のライフサイクルを通じてシステム導入計画を作成、維持、調整 ・顧客の要求と満足度を考慮し、コストに見合った設計を行う ・要件抽出、統合、評価戦略、最終調整の承認を行う ・リソースと予算の管理、工数の見積もり 会議や顧客打ち合わせに参加し、システムエンジニアリングの代表として活動することや、製品やシステムの将来的な計画に関する技術的助言を行っていただく機会もございます。 ◆連携拠点について： 日本（大光寺事業所、本社栃木工場、常滑工場）、インド、ドイツ、スペイン、イタリア、アメリカ ◆魅力ポイント： ・海外との連携もあり、英語力を活かすことができます。また、欧州、アジア、アメリカへの海外出張の機会もございます。 （海外拠点との会議：インド、欧州、アメリカ時間に合わせてのPM7:30〜PM10:30の間の会議など） ・ 入社にあたり、転居が必要な方は、赴任支度金として30万円支給します。 ◆GKNドライブライン ジャパンについて： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤー、GKN Automotiveは、従来型、四輪、電動化ドライブシステムおよびソリューションのマーケットリーダーです。包括的なグローバル・フットプリントにより、世界の9割の自動車メーカーと取引があり、広範なドライブライン技術の設計、開発、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、建築設備に関する施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備に関する施工管理 ・技術的コンサルティング業務 ・施工管理業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務