【プライム上場に向けた準備フェーズ/グループ子会社も含めたグループベースのIR戦略の企画・実行/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社の上場推進室にて、IR戦略の企画・実行、各種資料の作成、イベント運営等、IR関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならずグループ子会社を含めたフィナンシャルグループベースのIR戦略の企画・実行にもご従事いただきます。 ＜業務の具体例＞ ・事業特性に適合する投資家セグメント/潜在投資家リストアップ ・エクイティストーリーの策定 ・IMの運営、IMマテリアルの作成 ・ロードショー施策の企画実行 ・アナリストMTGの対応 ・IRサイト構築・運用（IRサイト設計、掲載コンテンツの作成） ・適時開示等プロセス設計 ・グローバルオファリング（OC作成、英文目論見書等の作成、引受側海外DD対応） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CSIRTやセキュリティ経験者歓迎／インシデント対応から全社統制・経営報告まで担いキャリアアップ／在宅・柔軟勤務可〜 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります（管理職候補） ■配属部門について 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務。システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 <職務内容> ・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。 ・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。 ■職務内容 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームのリーダーとしての役割を担っていただきます。下記いずれかの役割を担当或いは統括していただきます。 ・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定 ・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定 ・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂 ・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示 ・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価） ・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練 ・若手社員のサイバーセキュリティ人員としての育成 ■必須要件 ・サイバーセキュリティ関連またはCSIRT活動の業務経験３年以上 ・セキュリティフレームワークに基いた評価及び是正指示経験 ・情報システム関連の実務経験3年以上（ネットワーク・サーバ・クライアント・データベース等のセキュリティ設計の経験、その他脆弱性対応、サイバー攻撃に対する障害対応の経験、それに準じる知識） ・CSIRTやそれに準じる機能の経験 ■歓迎要件 ・情報セキュリティに関する社内啓蒙活動の経験 ・サイバーセキュリティ対策とインシデント対応経験 ・金融機関のシステム部署の経験 ・セキュリティ関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／人事制度・人材育成を中心に組織づくりを推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。事業成長に伴い、評価制度の構築・運用や人材育成施策の企画・推進を中心に、経営陣と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードいただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 （1） MVV（理念・バリュー）浸透・組織開発 MVV体感・浸透施策 ・理念・バリューを日常業務や行動に落とし込むための全社施策・ワークショップの企画・運営 （2） 人材育成・研修企画（マネジメント層・メンバー層） マネジメント育成 ・新任管理者研修、リーダーシップ研修、1on1スキルトレーニング等の企画・実施 ・管理職向けコーチング・フォローアップ体制の構築 メンバー育成 ・階層別研修（新人・若手・中堅）の企画・運用 ・スキルマップの定義と、自律的学習を支援する仕組み作り MVVと連動した研修 ・バリュー（行動指針）をベースとした新入社員・管理者向け研修プログラムの構築 育成効果の検証・改善 ・受講者アンケートやパフォーマンス変化の定量・定性データ分析と改善提案 （3） 評価制度・目標管理の企画・設計・運用 バリュー評価（MVV定着） ・バリューに沿った行動を評価する項目設計・運用・現場への定着支援 評価制度の運用・アップデート ・既存の評価制度（等級・評価・報酬）の課題抽出と改善案の策定・導入 ・評価会議の運営補助、評価の甘辛調整（キャリブレーション）のファシリテーション 目標管理制度（MBO/OKR）の運用 ・全社・部門目標と個人目標の連動（カスケードダウン）支援 ・期初・期中・期末の目標設定および評価プロセスの進行管理・ガイドライン策定 ・評価者（管理職）向けの目標設定・フィードバック研修の実施 （4） その他、組織運営に関わる業務全般 経営・マネージャー陣とのディスカッションを通じた制度改善 ・メンバーの相談対応、人事面での意思決定支援 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国エリアの拠点長として、マーケット拡大に貢献できるポジション ◎＜SaaS×HR＞で日本のキャリアインフラを目指すメガベンチャー企業 ◎ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』 ◆ミッション 中四国エリアにおけるビズリーチブランドおよび事業成長の責任者として、法人顧客の開拓・既存拠点運営・営業組織マネジメントを通じ、エリア全体の売上拡大・組織成長を牽引していただきます。 ■職務詳細 ・拠点運営・組織マネジメント業務 ・ブランド推進に向けた戦略立案・実行 ■組織構成 中四国オフィス：25名程度(派遣社員含む) ■中四国（広島）オフィスについて 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」を通じてマーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を目指します。 ■代表メッセージ 「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションを掲げており、ITの力でHR領域の生産性向上を支え日本の未来を活気あるものにすることを目指しています。 テクノロジーやビジネス環境が目まぐるしく変化する現代、働き方は多様化し、求められるスキルも変わり続けています。 キャリア形成において重要なのは、自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、挑戦し続ける企業と繋がり、世の中に新たな活力を生み出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 自社サービスを育てるエンジニアとして、ECの最前線を支えるお仕事です。 「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■ポジション概要 お客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS（アリス）』の開発をリードしていただきます。 このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。 営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリング／要件定義 ・システム提案／見積作成 ・開発、機能分析、ドキュメント作成 ・プロジェクトの進行・品質管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■メンバー構成 正社員：約10名 協力会社、業務委託：約10名 ■ポジション魅力 ◎裁量の大きさ └顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。 ◎自社サービスを育てる実感 └導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。 成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 そんなスケールの大きな案件に携わりながら、各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆東証プライム／福利厚生充実】 ■業務内容： 海外のIT商材や産業機器など様々な商品の海外調達業務（購買・貿易実務）および海外企業との契約交渉や商品調達立上げなどの国際業務をお任せします。 （1）直輸入品の発注・仕入・輸入通関・海外送金等の業務 （2）海外企業との国際契約締結や取引条件の合意・交渉支援 （3）国際物流手配、国際輸送業者との交渉 （4）輸出入商談支援業務 （5）海外新規商材の商品化支援 ■募集背景： キヤノンマーケティングジャパンでは、キヤノン製品以外にも多様な商材を取り扱っており、今後は非キヤノン製品のビジネスをさらに拡大していく方向性を掲げています。そのような状況の中、国際調達部は、グループ全体で取り扱う海外商材の発注・輸入業務を担うとともに、新たな海外商品を国内展開する際には、商品企画部門のビジネス立ち上げを支援する役割も果たしています。 キヤノンMJが掲げるパーパス「想いと技術をつなぎ、想像を超える未来を切り拓く」を実現するため、私たちは“世界と日本をつなぐ懸け橋”として、海外の想いと技術が詰まった魅力ある商品を日本市場に届けることを目指しています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

〜ソフトバンクGの第二次創業期企業！評価報酬制度◎／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／BPO／需給管理／IT予算管理／契約管理／要員計画／ベンダーマネジメント／PMO／管理プロセス設計／仕組み化 ■業務内容 高い可用性と説明責任が求められるシステム領域で、予算・契約・要員を横断して整え、事業が持続的に運営できる基盤をつくるポジションです。管理の専門性を磨きながら、現場と伴走する“事業寄りのITマネジメント”を担えます。具体的には下記業務となります。 ・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング ・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理 ・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携） ・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括 ・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整 ・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討 ■業務の魅力 高い可用性が求められるBPO・需給管理領域の運営を、管理の面から支えるやりがいがあります。完成された仕組みではなく、自らプロセスを設計し「型」をつくる経験が可能。数字・契約・体制を横串で見て課題を特定し、運営に影響を与えることができます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■キャリアパス 管理領域の専門性を高め、予算・契約・要員を横断するPMO／IT企画としてステップアップできます。将来的には管理基盤の高度化や運営統括など、事業の継続性に直接影響する領域を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業中核として、電力小売り、再生可能エネルギー活用、需給管理の高度化などを推進。データ活用やAIを取り入れながら、安定供給と新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ マーケティングを活かした事業開発支援／新規事業コンサルティングが可能な人材を募集いたします。 ■業務概要： 当社の文化であるマーケティング力※と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネスサイクルをご経験とスキルを用いて加速させていただきます。 ※業界内で著名な高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。 ■就業環境： ・グローバルな職場環境 ・デジタルマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境 ・多様な職歴のメンバーが多数在籍 ・勉強会、発表会など能力を向上させる機会多数 ・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計 ・重責者に報いる報酬／インセンティブ体系 ・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制 ■本ポジションに適したコンピテンシー： 知的探求心、ご縁つむぎ、計数能力・状況判断力のような資質を持っている方が、将来会社全体や業界をもリードする資質を持っていると考えております。 ＜下記のようなキャリアを創っていきたい方にぴったりのポジションです＞ ・事業会社で、現場の手触り感や事業構築能力を上げたい方 ・上場企業や有名企業の上席との知的コンバットを楽しみたい方 ・100名程度のベンチャーで、事業の1→10に関わってみたい方 ■当社について： 当社は設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。 デジタルマーケティングに関する複数のSaaS、フリーランスのデジタルマーケティング人材のマッチング事業、高度な課題解決を行うコンサルティング事業など、「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

PayPay銀行のクラウド移行・ゼロトラスト化を推進。ネットワーク設計構築から運用改善、セキュリティ強化まで幅広く担当します。 ※本ポジションは、PayPayカード株式会社での採用となり、プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行株式会社への在籍出向を予定しています。 ■業務内容 PayPay銀行のネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 （1）データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理 ・クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行 ・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用 ・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進 （2）オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理 ・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進 ・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動 ※上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。 ・プロジェクト参画・推進 ・ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画 ・関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理 ・要件定義〜設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行 ・運用・改善業務 ・ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング ・機器ライフサイクルに伴う更改（EoL対応など） ・ネットワークインフラの自動化・効率化の推進 ■出向先について 企業名：PayPay銀行株式会社 形態：在籍出向 事業内容：インターネットを基盤とした銀行業務全般 本社：東京都新宿区四谷1-6-1 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ ★年休125日・リモート週2でメリハリをつけた就業が可能！ XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社では、現在空間ロケーションベースエンターテイメント（パブリックアート、IPと連動した空間演出など）の制作プロジェクトが急増しており、案件を推進できる営業兼プロジェクトマネジメント人材を求めています。 世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、グローバルかつスケールの大きな案件に携われる環境です。 ■業務詳細 企画立案、クライアント折衝、予算・スケジュール管理、現場対応まで、プロジェクトの全工程に関わります。 ・大型IP案件（IP展示会・テーマパーク企画等）の制作プロデュース ・クライアントへの企画提案・折衝（新規・既存問わず） ・企画書・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトのスケジュール管理・予算管理 ・社内外のクリエイター・制作チームとの連携・進行管理 ・パートナー開拓・折衝、ステークホルダーマネジメント ・イベント・展示等の現場運営対応 ■同ポジションの魅力 （1）「空間×IP」という、新しい領域を創っていける （2）世界が舞台になる仕事に、日常的に関われる （3）少数精鋭だからこそ、裁量と成長速度が大きい ■同社に関して 2017年に設立された同社は、”リアル・バーチャル”×”エンターテイメント・アート”の領域にて、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ■実績例 ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 https://stu.inc/en/works/?category=edge_tech%EF%BC%89

■□AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供／基礎学力教育というユーザーへの貢献が見えやすいドメイン／常にユーザの近くで開発を進められる環境■ 【開発プロダクト・テーマ例】 ＜生徒向け＞ ・AI教材「atama＋」 ・atama＋大学入試利用サービス　 ・生成AIを利用した学習アプリ ・新規事業/新規プロダクト　など ＜塾経営者・教室長・講師向け＞ ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama＋塾 顧客管理システム　など 【開発体制・プロダクトチーム】 開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2〜3名程度、QA1名程度の計5〜7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。 また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。 その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。 【業務内容】 本ポジションでは、事業戦略を踏まえた上でプロダクトの中長期的な技術方針を見据えながら、課題構造の整理、設計・実装に取り組んでいただきます。 入社後は、プロダクトや開発プロセスへの理解を深めていただいたうえで、ビジネスサイドと密に連携しながら、徐々に技術的な意思決定やリードをお任せしていく想定です。 ＜業務内容の例＞ ・プロダクトオーナー・UX・QAと連携した要件定義・構造設計 ・技術選定、アーキテクチャ設計および継続的な改善 ・実装・コードレビューによる品質担保 ・プロダクト横断での技術課題の整理と改善施策の検討 ・開発プロセスの改善 また、ご経験や志向に応じて、開発メンバーの育成支援や、生産性向上に向けたナレッジ整備、技術力向上のための仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます。 ◎事業課題解決のために、新しい技術を積極的に取り入れていくことができます。 ◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント企画運営経験を活かし拠点責任者へキャリアアップ／法人営業経験歓迎／大手通信キャリア案件多数／売上管理・メンバー育成・組織づくりまで担える裁量ある環境／年休125日・土日祝休み〜 ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、販売促進やシェア拡大支援を行うイベントプロモーション企業です。全国の商業施設や家電量販店での出張イベント運営を主力とし、近年はOMO領域にも注力。出張販売バスやWeb接客、チャット・コールセンターなど、多様な顧客接点を活用したサービスを展開しています。 ■業務内容： 担当拠点の統括責任者として、イベント運営および組織マネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉 ・複数イベントの進捗管理、運営管理 ・営業担当、イベントディレクターの管理・サポート ・売上や目標達成に向けた数値・業績管理 ・商談同席、フィードバック、1on1面談の実施 ・組織づくり、業務フロー改善などの仕組みづくり ■当社・当求人の魅力： 通信業界の大手企業案件を中心に、多くの実績を持つ成長企業です。若手にも積極的に裁量を与える風土があり、マネジメント経験を活かしながら組織運営や事業成長に貢献できます。また、OMOやEC事業など新たな領域への挑戦も進めており、幅広い経験を積める環境です。 ■入社後の流れ： まずは既存案件や拠点運営の流れを理解いただき、業務に慣れていただきます。その後、イベント運営管理やメンバーマネジメントを担当し、拠点全体の統括業務をお任せします。 ■組織構成 ・社員数：約30名 ・ディレクターポジション：約5名（業務委託含む） ・20〜30代を中心に活躍中 ・30歳で部長へ昇進した実績もあり、若手が活躍できる環境 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・月平均残業15〜20時間程度 ・メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポーラのDX変革を牽引／事業会社で上流工程に挑戦／経営視点でキャリアを広げる〜 【メイン業務】 業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進 ・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案 ・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成 ・進行における管理（スケジュール管理、予算管理など） ＜補足＞ ※実際の開発はパートナーが行うため、コードを書く業務は発生しません ※案件は複数同時に進行しており、自身が担当するPJや他メンバーが担当するPJなどが存在します。それぞれの案件をまとめて整理し、全体最適化をお任せする予定です。 【具体的な案件例】 ・肌分析のリニューアルに伴うオペレーション・システム改修 店頭オペレーションや、それに伴い必要なシステムの要件整理などをフロント側と調整しながら、PMOとして従事し、事業側・システム構築側の双方とやり取りをしながら、最適なオペレーションの構築や導入に向けての提案の実施 <付随業務> ・細かいシステムの保守や改善対応 一部システムの微修正やバグ修正などの対応　 ◆募集背景 ＜戦略実現に向けたシステムガバナンス・開発戦略を牽引するための採用＞ 顧客戦略部は、国内3事業における「顧客IDの共通化」など全社横断の顧客戦略を推進してきました。DXチームは2026年7月に同部内で新設され、全社・事業横断で最適なシステム構成の実現を担います。TB事業の営業支援システム導入や基盤開発、マーケティングツール導入など複数案件が並行する中、PMO機能による進行管理と開発ガバナンス強化が急務です。本ポジションでは、社長直下の立場から全社視点でシステム開発戦略を策定し、各事業のプロジェクトを統制しながら投資効果最大化とDX推進をリードします。 ◆実現できること ・単なるシステム導入ではなく、自社の商品・サービスや事業成長に直接貢献 ・要件定義の上流から事業と伴走できる（決められた要件を形にするだけではなく、事業部門とともに課題を整理し、要件をつくる段階から携われる） ・現場へのインパクトを実感できる（店頭オペレーションや業務プロセスがどのように変わるかまでが担当範囲になるため、自身の仕事の成果を身近に感じられる） ・案件単位ではなく、中長期で事業を育てられる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。 なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。 ■業務詳細： ・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動 ・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定〜顧客アプローチ施策の立案/実行 ・案件次第では、クロージングまでを対応 ■この仕事で得られる経験、魅力 【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。 本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。 単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。 【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】 当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。 グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。 高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。 【クロージングまで挑める環境】 一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化、さらにクロージング（受注）までを一気通貫で担当いただくケースがあります。 営業プロセスを“端から端まで”理解でき、全体最適で考えられる営業スキルを身につけることが可能です。

＜CMO候補／海外送金×Fintech／100か国以上に展開する金融サービスのマーケティング責任者＞ ■業務内容 日本と世界をつなぐ海外送金サービスを展開する当社にて、マーケティング部門の責任者として事業成長を牽引いただきます。 現在当社は、海外送金サービスを基盤に、個人向け金融プラットフォームへの事業拡大を進めています。 顧客獲得だけでなく、ブランド構築や新規市場創造まで幅広く担い、経営陣と連携しながらマーケティング戦略全体をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案および実行 ・デジタル広告運用およびCPA最適化 ・ブランド戦略、認知拡大施策の企画推進 ・SNS、コンテンツマーケティングの企画・運営 ・CRM施策の企画および顧客ロイヤルティ向上 ・各種マーケティングデータの分析および効果測定 ・マーケティング組織のマネジメント、育成 ・経営陣との連携による事業成長戦略の推進 ■組織構成 マーケティング部門は11名で構成されています。 女性9名、男性2名が在籍しており、デジタルマーケティング、CRM、コンテンツ企画など専門性を持ったメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスやビジネスモデル、顧客特性について理解を深めていただきます。 その後は現状のマーケティング施策や組織課題を把握いただきながら、経営陣と連携して中長期のマーケティング戦略策定および組織強化を推進していただく予定です。 ■ポジションの特徴 当社は海外送金サービスの枠を超え、グローバルに利用される金融プラットフォームを目指しています 。単なる集客施策の実行ではなく、「誰に・どのような価値を届けるか」から市場そのものを創っていく経験を積むことができます。 ■やりがい 広告運用やCRM、ブランド施策など幅広い領域を統括し、自らの戦略が顧客獲得や売上成長に直結します。 データに基づき意思決定を行いながら、事業成長へのインパクトを数字で実感できる環境です。 ■キャリアパス 成長フェーズにある組織だからこそ、マーケティング領域に留まらず事業戦略や経営課題にも深く関与できます。 将来的にはCMOとして経営の中核を担い、会社の成長を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業〜 ■概要： 2019年の上場後、7年間で事業規模、人員規模が3倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライムへの上場を目指し、事業を拡大しています。 本ポジションでは、経理マネージャー候補として、決算業務を中心にチームマネジメントを担っていただきます。少数精鋭組織のため、実務と統括の両面に関わりながら、幅広い経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容： ・月次／四半期／年度決算業務（単体・連結） ※月次は第5営業日までに暫定精算表を作成 ・監査法人対応、税理士対応 ・経理チームのマネジメント（2〜3名想定） ・J-SOX対応（経験に応じて） ■使用ツール： ・奉行クラウド、楽楽精算、達人（税務） ■組織・働き方： 現状、管理部経理課・財務課は5名体制（部長1名、課長1名、メンバー2名）となっていますが、今後は複数名の採用を行っていく予定です。 20代メンバー中心（女性2名＋採用予定1名）に会計士がサポートする体制となっており、コミュニケーションが活発で、相互に尊重し合う風土があります。 ■魅力 ・残業時間は閑散期は10時間以内、繁忙期で月30時間程度とメリハリのある働き方が可能です。 ・業務目標設定、評価制度や月次の面談などフォローアップも力を入れていますので、長期的に働きやすい環境です。 ・プロジェクトベースでの取組みなど、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は課長としての活躍を期待しており、半期ごとの昇給機会あり。今後の組織拡大に伴い、経理部化の可能性も挙がっており、管理部長（経理・財務）へのキャリアアップの可能性もございます。 ■当社の特徴： （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発〜仲介〜注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI開発ツールを使った開発をしていきたい方歓迎／全国フルリモート×フレックスで自由な働き方／日本最大級の塾検索サイト運営企業◎◇◆ ■概要： 自社プロダクト開発のインフラエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。 当社ではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。 ■業務内容： ◇プロジェクト全体の開発リード ◇チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ◇各プロジェクトの開発 ◇機能設計・アーキテクチャ設計 ◇開発チーム文化の醸成 ◇メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー ■魅力点： ・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 ・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ・AWS以外のクラウドへの取り組みも開始していて、自社でコンテナオーケストレーションの仕組みを準備することで、複数のクラウドを組み合わせて利用出来る環境を構築中です。 ・ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。 ■開発環境： ・言語：Python／TypeScript ・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix ・インフラ環境：microk8s／AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数）／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale ・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど ・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion ・情報共有ツール：Slack ■組織構成： ・エンジニアメンバー13名（エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア_インフラ、リードエンジニア_フロント、エンジニア10名） ・PdM3名 変更の範囲：会社の指示する業務

■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略〜事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ◇上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です。 ◇候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です。 ■当社について： 〜すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します〜 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜電子トレカ(R)コレクションサービス 「ORICAL(R)（オリカル）」のフロントエンドエンジニア〜 ◆私たちについて 当社は、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。 現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を提供しています。 ＜電子トレカ(R)コレクションサービス 「ORICAL(R)（オリカル）」＞ スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。 ◆ポジション概要 フロントエンド領域の開発・運用を担当。Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発やUI設計、UX改善に取り組みながら、スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出します。 ◆業務内容 ・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善） ・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 ・コードの設計、実装、テスト、レビュー ・企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定 ・CI/CDやE2Eテストの整備、拡充 ・お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 ◆開発環境 TypeScript / Vue.js / Nuxt.js / Git / GitHub / Jira / Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中が熱狂する次世代マーケットプレイス創造／グローバル展開・新規事業推進の戦略責任者】 ■業務概要 当社が運営するC2Cマーケットプレイスの更なる成長を牽引し、グローバル展開や新たなカテゴリーへの進出、実店舗戦略を含む事業全体の戦略立案と実行を担います。経営陣直下のポジションで、非連続な成長を目指した意思決定や実行を主導し、全社を横断して変革を推進していただきます。 ■業務詳細 ・中長期の経営戦略策定と、マーケットプレイス事業の拡大に向けた具体的な施策立案・推進 ・新規事業の発案から実行までを一貫してリードし、既存事業とのシナジーを創出 ・KPI・財務数値等に基づく業務効率化やコスト構造の見直し、全社最適化の提言 ・市場調査・データ分析による戦略的な意思決定サポート ・経営陣の右腕として、抽象的なビジョンを具体的な事業構造へ落とし込み、関係部門との連携を推進 ■扱うサービス C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を中心に、ストリートカルチャーやトレーディングカード等多様な分野の拡大を目指します。 ■組織構成 経営企画・事業開発・プロダクト・オペレーション等、各部門と協働しながら全社横断で推進します。 ■業務の魅力 月間600万人以上が利用するプラットフォームの更なる成長や新規事業立上げなど、裁量の大きいポジションでダイナミックな挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。 しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。 私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。 誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。

◆◇経営層・部門との距離の近さ◎／裁量ある成長環境／在宅・フレックス可◇◆ ■概要： 月間1,760万人が利用する国内最大級コスメ・美容サイト【＠cosme】を運営する当社にて、グループ全体のJSOX評価（内部統制評価）を中心とした内部監査業務を担当していただきます。 経理財務やIR業務で培った会計知識や経営視点などを生かして、当社の更なる基盤強化に向けての業務をお任せします。 ■業務内容： 内部監査室にて、マネージャー（候補）として以下の業務を担当いただきます。 ・内部監査計画の策定・実施（業務監査、会計監査等） ・J-SOX（内部統制）評価業務の統括・推進 ・監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ ・リスクマネジメント活動の支援 ・監査チームのマネジメントおよび人材育成 ■配属先： 内部監査室 経営陣に近いポジションで、全社的なガバナンス強化や組織課題の解決に関与できます。 「ネット×リアル」の多様な事業モデルを持つ当社ならではの、複雑かつ変化に富んだ監査経験を積むことができます。 ■当社について ◎国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ◎事業の核は「月間ユニークユーザー1,760万人、登録会員数960万人、登録ブランド数44,000ブランド、クチコミ数2,080万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AI時代の開発速度と信頼性を両立する、Platform Engineeringの推進をお任せします。 ◇AI時代の開発速度を支える運用基盤の構築 ◇Coding Agentの進化により、ソフトウェアの実装スピードは大きく向上しています。こうした変化に対応するため、監視・テスト・デプロイ・障害対応のあり方をAI前提でアップデートし、運用がボトルネックにならない生産性の高い開発体制を実現していただきます。 ◇少人数で複数サービスを支えるAI-Native SREの推進 ◇特定のSREが属人的に運用を支える体制ではなく、監視・障害対応・リリース・セキュリティ・ガバナンスを仕組み化し、開発者が自律的に信頼性を高められるアーキテクチャの設計・構築を推進していただきます。 ◇AIトークンマネジメントの設計・運用 ◇AIトークン利用の従量課金化・高額化に備え、トークン利用料の可視化、LLMルーティング等によるコスト最適化、ガードレールの設計、セキュリティの担保を推進していただきます。 ■技術スタック： ・アプリケーション：フルスタックTypeScript（Bun／Elysia／TanStack Start） ・クラウド：AWS、Terraform ・LLMオブザーバビリティ：Langfuse ※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります。 ■この仕事の魅力： ＜チーム・ポジションの魅力＞ ◎AIネイティブな開発環境：Coding Agentを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます。 ◎AI時代のSREを再定義：これからの時代にスタンダードとなるAI-Native SRE／AI Platform Engineeringの形をゼロから作り上げ、スキルを市場の最先端にアップデートできます。 ◎最先端技術の実装経験：AI-OCR、非構造化データパイプライン、Durable Workflowなど、これからのAI時代にスタンダードになる技術の実務経験を得られます。 ◎事業価値に直結：直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業責任者のため裁量大／日本国内取引先実績良好・新規事業に継続的に注力のため、安定基盤に加え事業将来性も◎】 中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業＆新規顧客開拓をお任せ致します。 ■職務内容： ・商談（オンライン商談もしくは出張対面） 海外実績：中国天津、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（RAYON）など。今後バングラデシュへの出張も想定しています。 国内実績：大分、名古屋など ・週に1回火曜に全体会議 ・海外商品輸入における船舶の手配業務 ・数年後、新卒・第二新卒の中途採用に注力する予定のため、若手人材の育成 ・お客様との会食や希望に合わせて工場への案内　など ■業務のポイント： ・既存顧客、新規顧客への既存商材の営業から、新規商材のニーズ獲得及び新規事業開拓までをお任せします。特に新規商材事業の推進にも注力いただきます。新たにお客様からいただいた商材のニーズや社会の最新トレンドを参照し、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 ・これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。営業エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もございます。 ■組織：日本の組織は社長、事務1名、経理1名の3名で、全員中国の方となっています。営業部初めての社員として、入社いただきます。各国のグループ全体では26名となっています。 ■キャリア：3~5年以内に若手の育成に携わっていただきながら、東南アジア（現段階ではインドネシア、タイ、中国）及び日本国内を中心に、新規事業に携わっていただきます。能力や経験に合わせて、役職、年収面のアップは柔軟に対応します。 ■当社の特徴： ・自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールできます。土日出社もなく残業も少な目のためワークライフバランスが整います。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員向け保険ビジネスの成長を牽引／オープンアライアンス戦略立案・推進／事業・組織両面での企画実行を担うマネージャーポジション】 ■業務概要 当社のリレーションチャネル推進本部ソリューション営業部企画推進課にて、会員向け保険ビジネスの販売・収益性最大化、アライアンス戦略推進、商品企画、組織マネジメントを横断的に推進いただくマネージャー業務を担います。多様な企業との提携を通じて、販売戦略の立案と実行、KPI・収益管理、プロジェクト推進、メンバー育成を一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 ・団体・法人マーケットにおける販売戦略企画・目標/KPI設計・進捗管理 ・チャネル・施策別の収益性分析、改善施策立案とPDCA推進 ・カード会社や金融機関、各種会員組織等との協業企画、リレーション強化、新規提携開拓 ・販売スキーム設計、契約条件調整、プロジェクト管理、新規案件全体推進 ・市場ニーズや営業現場を踏まえた商品・サービス企画、既存商品改定、要件整理・進捗管理・課題解決・販売支援施策の立案 ・課方針策定、目標管理、メンバー育成・評価、業務改善・組織力向上施策の企画推進 ■扱うサービス 主に団体がん保険など会員向け保険商品を中心に、提携パートナーごとの顧客特性に合わせた商品・サービス企画を行います。 ■組織構成 ソリューション営業部企画推進課は提携企業とのアライアンス企画、販売モデル構築・改善、事業推進を担う中心的な部署です。 ■業務の魅力 企画立案から事業化・改善まで全工程に裁量を持ち、自らのアイデアを成果として実現できる環境。複数部門・提携先を巻き込む経験が積めます。 ■教育体制 OJTや実務を通じた成長支援があり、将来の部門運営や事業戦略を担う中核人材への成長機会があります。 ■就業環境 六本木オフィス勤務。残業平均10〜15時間／月、福利厚生充実。リモートワークは現在行っていません。 ■想定されるキャリアパス 将来的な昇格や他部門へのチャレンジなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 オープンアライアンスを通じた事業拡大を牽引する重要なポジションです。

〜IT・DXコンサル経験を事業経営へ広げる ・大手顧客への提言から案件ポートフォリオ管理まで主導 ・PLと組織に責任を持つ経営幹部へ〜 ■業務概要 本ポジションは、TSUIDEの成長戦略を加速させるために設けられた初代パートナー（経営幹部候補）です。 これまで代表直下で進めていた経営・事業推進を分散し、事業部P/L責任・採用戦略・サービスライン企画・顧客戦略など、経営意思決定領域を担うリーダー人材を迎え入れます。Visionalグループとの連携強化、組織規模の3倍化、案件単価の上昇など、事業スケールの余地は非常に大きく、“まだ空席の椅子”としての希少価値が高いポジションです。 ■業務詳細： ＜経営・事業推進＞ ・成長戦略・組織戦略の立案と遂行 ・事業部P/L管理、利益計画の策定 ・サービスライン構築（CRM/基盤/AIなど） ＜クライアントリード＞ ・エンタープライズ顧客のトップアジェンダに対する提言 ・数千万円〜億単位のプロジェクトポートフォリオ管理 ・DX戦略立案、ITロードマップ策定、PoC推進 ＜組織マネジメント＞ ・採用戦略の企画・執行（年間採用計画含む） ・コンサルタント組織の評価・育成制度設計 ・ファームカルチャー形成のリード ■顧客 ・金融・損保・通信・IT企業など幅広い大手企業様 ■案件事例 ・幅広い業界、領域におけるIT・DX戦略の立案 ・社内外の実装部門と連携した、システムアーキテクチャの設計と実装管理支援 ・業務におけるAI活用のPoCの計画・実装支援 ・幅広い企業様におけるPMO支援 ・ネットワーク・インフラ構築、セキュリティポリシー・ガイドライン策定 ■組織構成 大手コンサルファーム出身者や多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、未経験入社者も多数活躍しています。 ■業務の魅力 成長中の上場企業グループの一員として、幅広い業界・分野で経験を積みながら専門性を磨くことが可能です。 ■教育体制 独自の研修カリキュラムやメンター制度を整備し、基礎から実践力まで無理なく習得できる継続学習環境を用意しています。 ■企業の特徴/魅力 急成長する財務基盤と大手案件多数の環境で、挑戦と自己成長を両立できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務