【六本木】企画推進課マネージャー/会員向け保険事業の戦略・アライアンス推進/組織運営も担当SBI損害保険株式会社
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仕事内容
【会員向け保険ビジネスの成長を牽引/オープンアライアンス戦略立案・推進/事業・組織両面での企画実行を担うマネージャーポジション】 ■業務概要 当社のリレーションチャネル推進本部ソリューション営業部企画推進課にて、会員向け保険ビジネスの販売・収益性最大化、アライアンス戦略推進、商品企画、組織マネジメントを横断的に推進いただくマネージャー業務を担います。多様な企業との提携を通じて、販売戦略の立案と実行、KPI・収益管理、プロジェクト推進、メンバー育成を一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 ・団体・法人マーケットにおける販売戦略企画・目標/KPI設計・進捗管理 ・チャネル・施策別の収益性分析、改善施策立案とPDCA推進 ・カード会社や金融機関、各種会員組織等との協業企画、リレーション強化、新規提携開拓 ・販売スキーム設計、契約条件調整、プロジェクト管理、新規案件全体推進 ・市場ニーズや営業現場を踏まえた商品・サービス企画、既存商品改定、要件整理・進捗管理・課題解決・販売支援施策の立案 ・課方針策定、目標管理、メンバー育成・評価、業務改善・組織力向上施策の企画推進 ■扱うサービス 主に団体がん保険など会員向け保険商品を中心に、提携パートナーごとの顧客特性に合わせた商品・サービス企画を行います。 ■組織構成 ソリューション営業部企画推進課は提携企業とのアライアンス企画、販売モデル構築・改善、事業推進を担う中心的な部署です。 ■業務の魅力 企画立案から事業化・改善まで全工程に裁量を持ち、自らのアイデアを成果として実現できる環境。複数部門・提携先を巻き込む経験が積めます。 ■教育体制 OJTや実務を通じた成長支援があり、将来の部門運営や事業戦略を担う中核人材への成長機会があります。 ■就業環境 六本木オフィス勤務。残業平均10〜15時間/月、福利厚生充実。リモートワークは現在行っていません。 ■想定されるキャリアパス 将来的な昇格や他部門へのチャレンジなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 オープンアライアンスを通じた事業拡大を牽引する重要なポジションです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 700万円〜860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,334円〜716,667円 <月給> 583,334円〜716,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者扱いのため残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ■業績賞与:1回/年 ■昇給:1回/年(人事評価に応じて追加昇給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 所定勤務時間を基準として、前後1時間の範囲内で15分単位の時差出勤が可能です
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土日祝日) ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇(12/31〜1/3) ■産前産後休暇・育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 定年再雇用制度:あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■食事補助(4,000円/月) 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
選考について
対象となる方
■必須条件 ・営業企画、事業企画、営業推進、事業推進等での企画立案〜実行経験(5年以上) ・販売戦略立案、KPI設計・管理、収益管理経験 ・プロジェクト推進経験、組織マネジメント経験 ・Excel、PowerPoint、WordのPCスキル ■歓迎条件 ・金融業界での実務経験 ・法人営業、提携企業との折衝経験 ・データ分析ツール活用経験 ・業務改革、DX推進経験
会社概要
会社名
SBI損害保険株式会社
所在地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
事業内容
■事業内容: インターネットを販売チャネルとした損害保険業 ※「新しい時代に、新しい保険を」をミッションとし、インターネットの普及や携帯電話の発達がもたらす新しいライフスタイルの中で、従来の概念にとらわれることなく、わかりやすく、利便性の高い先進的な「顧客中心主義」のサービスを追求してまいります。
従業員数
695名
資本金
40,900百万円
平均年齢
40.8歳
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