【売上高767億円・営業利益率18.6%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェアのシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております／在宅勤務可】 ■採用背景：国内外での事業拡大に伴う管理部門の体制強化の為、課長職または課長代理職としての募集となります。 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験・志向性と現組織とのバランスに応じて業務をお任せする予定です。 ・月次決算、四半期、年次決算業務 ・連結決算（国内外連結子会社15社あり） ・開示業務 ・財務関連業務（資金調達、金融機関折衝など） ・チームマネジメント、部長補佐業務 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力 ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（〜2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／不動産投資を軸に取得から開発・運用まで一貫して手がける上場グループ／発注者側で企画設計に深く関与／年間休日124日・フレックス・月残業全社平均で11.4時間〜 当社が手がける投資用アパート開発において、用地検討段階から事業化・商品化まで一貫して携わる設計ポジションです。ボリュームプランの作成やゾーニング、基本設計を中心に、条例調査や商品開発にも関与。発注者側の立場で、収益性・暮らしやすさ・将来の資産価値まで見据えた設計を行います。無理な工期や長時間残業はなく、専門性を高めながら安定的にキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： ・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成 ・事業化決定案件のゾーニング、基本設計 ・商品開発エリアの条例調査　など ■働きやすい環境： ◎残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ◎発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。また企画段階から関われるため、「言われたものをつくる」だけで終わらず、建物・設備・収益性まで含めた視点で技術を磨くことができます。 ■当社の魅力： 当社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／不動産投資を軸に取得から開発・運用まで一貫して手がける上場グループ／発注者側で企画設計に深く関与／年間休日124日・フレックス・月残業全社平均で11.4時間〜 当社が手がける投資用アパート開発において、用地検討段階から事業化・商品化まで一貫して携わる設計（課長〜主任）ポジションです。ボリュームプランの作成やゾーニング、基本設計を中心に、条例調査や商品開発にも関与。発注者側の立場で、収益性・暮らしやすさ・将来の資産価値まで見据えた設計を行います。無理な工期や長時間残業はなく、専門性を高めながら安定的にキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： ・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成 ・事業化決定案件のゾーニング、基本設計 ・商品開発エリアの条例調査　など ■働きやすい環境： ◎残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ◎発注者側として物件に深く関われる 発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。また企画段階から関われるため、「言われたものをつくる」だけで終わらず、建物・設備・収益性まで含めた視点で技術を磨くことができます。 ■当社の魅力： 当社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

□■新たな収益軸を作る役割／巨大市場のパイオニアとして事業を創出できるやりがい◎／市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く担当■□ ■募集背景： 主力事業であるRe:lationに加え、新たな収益軸を作るために新規事業開発を行います。既存顧客からいただく要望や当社で想定している課題に対する解決策を自ら考え、実行いただける方を募集いたします。 Re:lationの新規用途の開発や新規プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く業務を行っていただけます。 ■業務内容： ＜新規用途の開発＞ （1）PMFまでの計画策定と実行 ・リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立 ・既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント （2）新規プロダクトの検証 ・Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討 ・市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証 ・事業の進捗管理および関係者との調整、連携 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ■本ポジションの魅力： ＜巨大市場のパイオニアとして事業を創出＞ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 ＜既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求＞ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。 ■当社について： ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを生み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実/UIターン歓迎/完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■業務内容： ◎具体的な業務例 ・2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積 ・生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング ・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ◎入社後すぐの業務 生産設備立上業務や工程改善業務 ◎入社6か月〜1年以降 新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張（インド、中国） ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。 趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ■将来的に想定されるキャリアパス： 配属組織の中でマネジメントやスペシャリストとしてのキャリアアップ ■組織内での本求人ポジションのミッション： 2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。 ■同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務

年商100億円以上の事業法人を中心に、与信審査から期中管理まで担当。チームマネジメントも担うポジションです。 審査部へ配属となり、取引先企業（年商100億円以上の事業法人中心）の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。また営業担当からの案件相談に対して、知見を活かしたアドバイスを行い営業担当とともに案件を作り上げていただきます。 今回の募集ポジションは管理職採用となるため、審査部のチーム責任者として管轄メンバーの業務進捗管理を行い、成果を最大化するために人材管理、人材育成を通じたマネジメントもお任せします。審査部は大きく3つのチームに分かれており、そのうちの1つである主にストラクチャードファイナンスを中心とした審査チームの管轄をお任せします。 ■業務内容 ◎案件審査 ・ストラクチャードファイナンスを中心とした金融領域案件の審査、審査部意見書の作成 ・スキームの妥当性評価、融資契約書・担保契約書等のチェック ◎期中モニタリング/与信管理 ・取組後の案件モニタリング、債務者格付(自己査定) ◎営業サポート ・営業担当からの案件相談対応、案件組成に向けたアドバイス ◎マネジメント ・管轄メンバーの業務進捗管理、人材管理、人材育成 ◆部門について 審査部には11名在籍しており3つのチームで構成されています。 営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。 ◆求人魅力 ・想定では2〜3名のマネジメントをお任せするため、チームで成果を上げていく経験を積むことが可能です。 ・当社グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス／不動産ノンリコースローン／再生エネルギー等、様々な案件に関与することができ、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業務効率化・DX推進がミッション★売り上げ1000億突破！5年後に売上2倍を目指す成長企業／信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン★信和グループ／ 次の成長フェーズに向け、業務そのものを変えるDX・IT戦略を担う社内SEを募集します！ 現場と経営をつなぎ、裁量を持ってシステム企画から推進まで担えるポジションです。 ■仕事の詳細： ・現場部門へのヒアリング、業務フロー整理 ・既存システムの課題整理・見直し／新システム・ツール導入の検討、ルール整備 ・DX推進、IT戦略について企画〜運営 ■特徴： ・IT部門に今後さらなる投資を考えているフェーズのため、様々なチャレンジができる仕事です。 ・役員とのやりとりも多く、裁量権をもって業務を進めていけます。 ■組織： ３名在籍（50代） ※ネットワーク・サーバの保守運用をメインで担当 ＼このような方が活躍イメージあり◎／ ・「まずやってみよう！」という考えで、スピード感速くチャレンジしていける方 ・各グループ会社の様々な部署と連携していくため、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界28万社以上利用・IT運用管理ソフト／インド発の大手グローバルSaaS企業／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： ・ManageEngine事業（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、事業拡大に伴い、【プロダクトエデュケーショングループのマネージャー】として、お客様が製品の価値を最大限に引き出し、効果的に活用できるよう、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品教育コンテンツの企画・制作 ◇パートナー、ユーザー、社内向けの製品トレーニング（オンライン／対面）の実施 ◇チームメンバー育成と業務マネジメント ◇サーティフィケーションプログラムの提供 ◇製品活用度を高めるための教育戦略の立案・実施 ◇ユーザーおよびパートナーのITスキルレベルを評価し、ME製品の効果的な導入と運用を確保するための適切なスキル開発モデルを提案 ■ManageEngineとは： ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。 日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品・サービスは、北米、欧州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業・組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率77.5% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名予約サイトのアワードトップ10中、7件が当社の手掛けた物件／顧客からの指名依頼のみ受注／発注元クライアントと直接取引だから、こだわりと裁量もって働ける〜 ■業務内容：　 ・お客様からのご依頼、現地調査 ・設計のご提案、見積り作成 ・設計図面修正 ・施工計画（工事日程調整、協力会社への依頼等） ・予算・スケジュール管理 ・協力会社への指示、現場管理 ・引き渡し ※新築工事80％、改装・メンテナンス20％、工期は大体1〜2か月 ★発注元クライアントと直接取引の内装施工がメインとなり、材料変更、金額相談などプロジェクト管理担当として自由度高く業務に取り組める環境です。 ■当社の魅力： （1）顧客の理想を叶える施工力： 当社はデザイナーや施主からの指名を受けた直取引をメインに施工をしております。デザイナーや施主からの指名を頂けるのは顧客の理想を叶える施工力の高さからきております。デザイナーや施主に対して、材料の提案を行ったり、自ら理想の照明を探すなど施工だけに留まらず、妥協しない空間つくりを心がけております。 （2）当社代表の魅力： 当社の代表は友人の飲食店出店を手伝うことからスタートとし、妥協しない店舗空間つくりへの意識と抜群のセンス、惜しみなく技術やノウハウを社員に伝承する姿などが非常に魅力です。そのような社長直下で内装施工のプロ集団として働きませんか？ ■施工事例： ＼是非、下記URLよりご覧ください！／ https://www.algosees.co.jp/works/regentclub-chitoseairport/ ■案件について： ・案件割合：新築80％／改装・メンテナンス20％ ・案件規模：1,000万円〜5億円（平均：2〜3,000万円） ・工期：小規模（1ヶ月〜2ヶ月）、中規模（3ヶ月〜最大6ヶ月未満） ・エリア：札幌市中心、他近郊都市（直行直帰OK／出張・深夜施工ほぼなし） ※意匠性の高い案件から、大規模な複合施設まで多岐にわたります。 ■働き方について： 　全社員、月の残業時間は20時間程度となります。また、深夜勤務の案件は基本的にお断りをしており、どうしてもの場合は社長が率先して対応をしている事もあり、社員の方はほぼ無い環境ですが年に1現場ぐらいはある可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 既存事業に代わる新規事業展開を見据え、本社管理部門の体制強化が急務であるところ、現在責任者１名（30代後半）体制となっており、第二創業期に向けて財務や事業企画を中心に担当する責任者候補を募集しております。 ■業務内容： 管理部門の統括責任者候補として、財務・税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の業務をお任せします。 ・財務・税務業務全般、予算編成・管理 ・事業計画作成・進捗管理 ・資金調達（金融機関交渉） ・営業部門、製造部門との連携・調整 ・メンバーの育成やサポート（責任者1名、女性スタッフ3名） ■入社後の流れ： 現責任者とのOJTを通して、管理業務の引継ぎをしていただくことを想定しています。ご経験に応じて引継ぎスケジュールを調整させていただきます。 ■当社の特徴： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。

【世界トップクラスの超純水プラントメーカー／「超純水」のパイオニア企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容： 新規の装置導入後、設備のメンテナンス〜改造提案・価格交渉までをお任せします！ 当社は、装置導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。 入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量等） （2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成 （3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 ■部署の人員： 全体：14名　内訳：営業 2名、事務 2名、メンテナンス 10名　 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは当社の商材を理解していただく為に、メンテナンス営業を経験していただきます。将来的には営業リーダーやマネージャー（営業所長）などの管理職に進んでいただくキャリアもございます。 ■超純水製造装置について： ・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。 ・当社は世界最先端の水処理技術を用いた”超純水”プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。 ・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーを目指して高い技術環境でスキル向上が可能〜 ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●プレイングマネージャーとしてのキャリアパスで常に技術に触れ続けられる ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ■業務概要 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ◎プロジェクト規模 ・開発期間：複数年 ・人数規模：10名〜20名 ◎技術環境（スタック） 　1.OS : Windows、Linuxのうちいずれか 　2.言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。 　　　React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） 　3.構成管理 : Git、SVN ◎案件情報について（一例） 　1.案件名 : 地球観測衛星地上システム 　2.概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 　3.規模 : ピーク時15名体制 　4.期間 : 2026年4月〜2027年3月 ◎勤務形態／出社頻度 （1）神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 （2）東京都府中市住吉町 機密性の高いプロジェクトとなるため出社が前提となります。 現住所からの通勤が難しい場合は転居費用を負担させていただきます。 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 ■仕事内容： 自社管理の賃貸住宅の新築工事における構造設計を担当していただきます。社内の支店設計・工事、社外の関連業者、設計事務所と連携を図りながら仕事をしていただきます。 【具体業務】構造設計業務(構造図作成、構造計算書作成など)、行政・現場対応、支店の設計者・工事監理者・現場管理者への指導など 支店からの依頼物件に対し、構造設計を行い、必要となる図面を作図していただきます。また、案件時、専門的な相談に対応していただきます。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% ■配属先情報： 品質安全グループ　品質管理課 ■働き方： ・【残業は平均月20時間程度】：残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】：出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ※働き方改革推進中＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■具体的には： (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■社風について： 東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く、業界内でも特に風通しの良い社風です。 また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。 社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、 トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、 設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ※働き方改革推進中＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■具体的には： (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■社風について： 東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く、業界内でも特に風通しの良い社風です。 また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。 社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、 トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、 設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： ・当社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。 ・約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。 ・全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・職場巡視／衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ・従業員代表の選任／各種協定の締結／管理 ・長時間労働の管理と抑制 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など ■キャリアパス ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ■組織構成： ・CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣／アルバイト4名 ・20代‐60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 ■働く魅力・やりがい： ・「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。 ・このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 ＜その他＞ ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能 ■身につくスキル ・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【1.4兆円規模のグループ全体のPJT推進／会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍／リモートワーク中心ではたらきやすい環境◎】 ■業務内容： 企画推進室では、グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。 ■業務詳細： 具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義〜業務設計〜関係部門への展開〜プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・業務改革 ・各種制度対応 ・DX推進 ・AI活用 ・フォーキャスト精度の向上、など ■組織構成： 同室は、室長を含む5名の少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。個々の自分らしさを生かしながら変わることを楽しみ、全員が主体性をもってプロジェクト運営を行うことを大事にしています。 ■魅力： ・ファイナンス領域の高度化は、グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。 ・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。 ・現在、出社は月3〜4回程度ではたらきやすい環境です。

〜ワールドワイドに活躍し、国を超えて人を繋ぐ／ボーダーレスに活躍したい方歓迎／外資系企業ならではの自由度あり／スターティングメンバー〜 ■業務内容： 人材コーディネーターのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇日本企業への人材紹介 ◇日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◇メンバーのマネジメント など ■担当する国について： 日本・中国を中心に、アメリカやカナダなど様々な国のクライアントの課題を解決します。 ■入社後の流れ： 経験に応じて営業マネージャーとしてご入社いただき、コアメンバーとしてご活躍いただきます。バックオフィス業務は現代表が担当いたしますので、安心して営業マネジメントに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名が在籍しており、今後増員予定です。 一緒に働くのは様々な国から集まったグローバルなメンバーです。 人材紹介業界で多彩なキャリアを持つメンバーから刺激を受けることができます。さらに、希望があれば海外出張やシンガポールや香港、台湾、オランダといった、当社の海外支社への異動も可能です。 ■プライベートも大切にできる環境です： 時差のある海外クライアントとの面談などを考慮し、フレックス制を採用。さらに、年間休日125日以上とプライベートも大切にできます。 ■当社について： 世界13カ所に展開する人材紹介・派遣会社。20年間蓄積してきたノウハウとネットワークで欧州・東アジアの企業の成長を支えています。 2023年8月に日本初の支社が誕生し、1年目を迎えます。日本支社には、代表をはじめ世界各国からメンバーが集結。日本にいながら、グローバルな環境で新たなチャレンジが可能な環境です。

■業務内容： （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の独立系SIer／残業平均14時間／リモート可（週１〜２出社でOK）／フレックス〜 ■仕事内容： Google CloudやAWSを活用し、エンド直請け比率90%以上の環境で、顧客のDXパートナーとして最上流からプロジェクトを推進します。顧客の情シス・DX担当者と直接対話し、ビジネス成果に直結するクラウドネイティブな環境設計・構築（リフト＆シフト）を担います。 昨今では生成AIやデータ利活用に関する高度な案件も急増しており、テックリードやPLクラスから早期にPMへステップアップしたい方も、ご自身のキャリアパスに合わせて裁量を持って挑戦できる環境です。案件規模が100万〜3億円と様々あり、入社2年でPM登用実績あり。 【案件例】 ・大手アパレルメーカー向け自社EC売上UPのためのAI構築 ・広告費用最適化のためのデータ分析基盤構築 ・機械学習を用いた需要予測モデル開発 ※AI駆動開発も積極的に導入しており、ライセンスをほぼ全社員に導入。 　Claude Code、Antigravity、Cursor etc. 【世界的クラウドベンダーから認められる技術屋集団】 ・Google Cloud：最高位のプレミアパートナー認定 ・AWS：パートナーネットワーク（APN）加入 ・先進技術への注力： AI駆動開発やデータエンジニアリングにおける豊富な導入実績 ・大手取引実績： 飲料・アパレルなど、業界を牽引するクライアントとの直接取引多数 【当社の魅力】 ◎東証上場グループの独立系SIerです。 ◎シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入！最新のIT技術を学ぶことができます。 ◎エンジニアの成長を全力支援しております。 ◎IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備/現在300種以上の資格が対象で、取得した社員には受験料やトレーニング費用の会社負担や、最大15万円の一時金支給、受験時間の就業時間扱い等の対応有！ ◎大阪支店では勉強会が年間約20回あり、残業代も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『Lypo-C（リポシー）』など健康関連商品、美容関連商品の開発・販売メーカー／昨年度売上57億から今期売上70億強（122%成長）を見込む急成長企業＞ ■採用背景： 「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、スピックが展開する複数のウェルネスブランドは、ブランド数・商品数ともに急速に拡大しています。 その中で、各ブランドの戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、社内外の多様な関係者をつなぎながら、意思決定と実行を前に進める中核人材を強化する必要があります。ブランド戦略室長とともに、複数ブランドの実行力とスピードを高める「ブランド戦略マネージャー」を新たに募集します。 ■業務内容： 以下を主体的に行っていただきます。ブランド戦略室と各専門部門の橋渡し役として、複数ブランド・プロジェクトを横断し、「何を・誰が・いつまでに決めるか」を明確にしながら、意思決定と実行を前に進めることがミッションです。 ◇プロジェクトマネジメント　※複数ブランドの施策・プロジェクトを横断して推進する仕事 以下一例： ・複数ブランドの年間・四半期・月次計画の進行管理 ・新商品発売、リブランディング、キャンペーン等のプロジェクト推進 ・ブランドマネージャー・PR・クリエイティブ担当者間のコミュニケーション・進行管理 ・プロジェクトの遅延・ボトルネック・リソース競合の把握と解消 ・外部制作会社・代理店等のプロジェクト管理 ◇オペレーション構築　※ブランド戦略室が効率よく動ける仕組みをつくる仕事 ・会議設計、アジェンダ・論点整理、決定事項・ToDo管理 ・ブランド戦略・方針を各専門部門が実行可能なブリーフへ整理 ・ブランドKPI・主要施策の進捗管理・ブランド戦略室長への意思決定材料の整理・報告 ・業務フロー・会議体・情報共有・プロジェクト管理方法の構築・改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 　 ■業務詳細： 浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、監理技術者として現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）、プロジェクトマネジメントを中心に行っていただきます。 また一部、施工図修正等の設計業務もございます。 ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰となります。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、企業や地域の課題解決を目指し、NTTグループの技術・資産を活用したワンストップソリューションを展開〜 【募集背景】 今後のビジネス拡大に向けて、放送局様向けMoIPソリューション領域への開拓を進めておりますが、さらに加速させるために、その基礎となる通信ネットワークにおける映像伝送や時刻同期信号（PTP）に関する設計・構築・試験ができるスキルを持った人材を募集しております。 具体的には、ソリューションの提案や受注したネットワークの設計・構築を進めるにあたり、ネットワーク設計・構築リーダーとしてお客様や関係者としっかりコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる人材を求めております。 【業務概要】 報道・メディア系の重要顧客を対象に、顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。 【業務詳細】 ◇MoIPネットワーク基盤構築案件の設計・構築PL業務 ・MoIP基盤ネットワークの設計・構築 ・上記基盤ネットワークの監視に関するパラメータ検討 ・お客様および協力会社との仕様に関する調整・交渉 ・当社内部にて準備される運用体制への設計情報の移管、およびレクチャーの実施 【魅力】 ◎公共性の高いプロジェクトでのソリューション提供を通じて、社会貢献できる ◎大企業顧客へのソリューション提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できる ◎実案件を通じてMoIP基盤ネットワーク構築や、PTP同期関連の各種技術スキルを身につけることが可能 【環境】 ・全てに精通している必要はないが、複数のカテゴリでの経験を持っていることが望ましい ◇NW機器：Cisco／Arista ∟マルチキャスト（IGMP／PIM）を用いたコンテンツ伝送網（LAN）の構築 ◇サーバー：上記コンテンツ伝送網の監視・運用を実施するための監視システム構築 変更の範囲：会社の定める業務