〜未経験歓迎／Panasonic様、トヨタ様など大手取引多数／50億の資金調達を完了／上場準備中の急成長ベンチャー企業／リモートで働き方◎〜 ■概要： 本ポジションはコンサルタントが策定した戦略を、実行フェーズで推進するプロジェクトリーダーです。 プロジェクトの進行管理・納品の品質担保を担い、プロジェクトメンバーとともに企業変革の実行をリードします。 ■業務内容： ・プロジェクトの進行管理・タスク管理（スケジュール調整、KPI管理、メンバーの業務サポート） ・納品物の品質管理（レポート作成、データ分析結果の可視化） ・クライアントとの調整業務（DX・イノベーション部門とのミーティング、進捗報告） ・プロジェクト成果の最大化（戦略実行のフォロー、業務プロセス最適化） ・AI・データ活用ツールの運用支援を通じた施策実行のサポート ＜プロジェクト支援実績＞ 大手自動車メーカー様：AI活用による新規事業創出 ・AIエージェントを活用し、半年間で50以上の事業アイデアを創出 ・従来の3倍のスピードで新規事業開発を進行 大手メーカー様：組織変革・エンゲージメント向上 ・「VISITS forms」を活用し、経営層のビジョンを現場に浸透 ・1年でエンゲージメントスコア25%向上、離職率15%低下 ■組織構成 平均年齢は30代半ばで、30代の方が中心の構成になっています。リモート可、時差出勤可等、働きやすい環境です。 ■評価制度 四半期に1回目標を自身で設定し、上長とすり合わせを行ったうえで、目標に対して適切な評価をいただける環境です。 ■当社の特徴： ・2018年には経済産業省による次世代のユニコーン企業創出を目的としたスタートアップ支援プログラム「J-Startup」に選出されました。メディア掲載も多数で注目されているスタートアップです。 ・それぞれの開発チームにおいて、開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術や環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用して行くことができます。エンジニアをはじめとする開発チームのみならず、コンサルティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めて行くこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆DX化推進マネージャーポジション／対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実◆ ■概要： ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。 ■業務内容： 当社のコールセンター、BPO事業、決済バックオフィスを担当している部門におけるビジネスの、更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革、PJ推進をリードしていただきます。 ・新規PJの立上げ ・サービスの高位平準化を目的としたDX推進 ・ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化、型化 ＜具体的には＞ ・大規模加盟店向けのキャッシュレスに特化したシステム、決済端末導入に伴う ・専任カスタマーサポート、カスタマーサクセス、バックオフィス体制の強化 ・IT化、システム導入を含めた体制構築(外部パートナーを含む)、 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメント ■部門情報・展望： 決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託、ヘルプデスク運営などを行っています。各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。 ■アピールポイント／募集背景： キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。 将来的に、加盟店様や決済事業者様向けにプラットフォームの提供を行う等、社内のみならず、社外に対しも影響力を発揮頂ける可能性のあるポジションです。 ■当社について： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモエネルギーグループ会社/残業25h程度・年間休日123日・完全週休2日制〜 ■職務内容： 当社が運営する風力発電設備を法令に基づき安全に運転するための管理全般の統制をお任せします。業務は東京本社を中心として対応いただきます。 （1）保安規程や社内のマニュアル等の整備、運用 （2）マニュアルに沿った、巡視、点検、管理（主に変電設備を担当） （3）監督官庁や電力会社、風車メーカー等関係各所の対応、協議 （4）電気主任技術者との調整　等 【キャリアパスの例になります】 本業務でのマネジメント・スペシャリストのキャリアパスもあれば、技術管理部の中での業務ローテーション(陸上/洋上風力の運営管理、O&M、メンテナンスなど)も可能ので様々なキャリアパスがございます。 ■同社について： プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 【今、同社に応募すべき理由】 （1）再生可能エネルギーの市場に関して: SDGs実現に向けた、国や経産省の「風力発電事業」の後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました(2030年1,960万kW+α　　2040年3,000万kW〜4,500万kW) （2）コスモエコパワーの景気状況に関して: 同社は2021年度は、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また下期運転開始予定のサイトがさらに３つある為、売電量も今後拡大する想定です。また、グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています(コスモエコパワー単体では、洋上風力の先行投資コストにより経常利益は減少しています) （3）コスモエコパワーの強み: 開発、建設、運営、メンテナンスを一気通貫で実施する事で高いレベルの利用可能率（90％以上）を実現しています。今後は、東北、北海道をメインとして開発を進め、事業の拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務

□■EC系SaaS成長率No.1企業／プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■職務内容： パートナーとなる企業は主に広告代理店、マーケティング支援会社、WEB制作会社、ツール支援会社、決済代行会社やサプライチェーン周辺会社などが当たります。 ・新規パートナー開拓、パートナー契約締結 ・パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ ・エンド企業との商談同席、全体の業務フローの構築・改善推進 ※顧客によっては、必要に応じて出張が発生することがあります。 ■仕事の進め方： ・代理店とのリレーション構築、キーマンと社内の販売体制の把握 ・代理店が抱える課題を仮説立て、解決策をご提案 ・現場で営業担当の方に販売いただくための現場フォロー ・その他、日々の問い合わせ対応や新規代理店開拓など ■業務で使用するツール： Salesforce・Sansan・Slack・Chatwork・Gmail ■ポジションの魅力／やりがい： ・EC周辺の知識理解度の向上、パートナー企業との人脈構築ができるポジションになります ・組織内連携、営業連携などの調整力が身につく環境です ・将来的には販路拡大のためのプロジェクト企画及び推進までステップアップしていただくことも可能です ■部署について： ◎パートナービジネスグループ └人数：13名 └年齢層：20代〜30代 ◎部署の役割： 新規パートナー開拓 、パートナー契約締結・パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ ■当社について： 当社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」というミッションを掲げ、2014年の創業から約10年着実にビジネスを伸ばし続け、累計資金調達額は約84億円、市場内で圧倒的な成長率を誇っています。 これまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってまいりました。

〜医療DXを牽引するプライム上場企業〜 ■ポジション概要： 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」、および地域医療を推進するカルテ統合システム「MINET(ミネット)」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。 ・プロダクトの中長期的な戦略策定 ・開発計画の策定、推進 ・プロダクト品質向上の推進 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメント ・AI等を活用した新プロダクトの企画、開発推進　など ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。ご意向や適正も踏まえ、プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。 ■配属先について： 「株式会社メドレー」雇用（医療プラットフォーム本部へ配属）、電子カルテとクラウド型地域包括ケアソリューションを開発・販売する「株式会社パシフィックメディカル」（開発戦略室）への出向となります。 ■募集背景： ◇メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。 ◇本ポジションは、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の主要サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびカルテ統合システム「MINET(ミネット)」をグロース・改善していけるプロダクトマネージャーの方を募集しています。 ■ポジションの魅力： 2024/7に新設された開発戦略室で１人目のプロダクトマネージャーとして入社いただきます。立ち上げ期であるため大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて 新規事業企画または経営企画業務をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せ致します。 現在、弊社はキャッシュ市場の伸びに伴い業績が急拡大しており2024年度3月期売上は前期比+100億円となりました。 2023年時点でのキャッシュレス決済比率は39.3％と経済産業省が策定した「40％（2025年度迄）」に向けて堅調に推移しています。 一方でまだ60％の余地が残っており、キャッシュレス市場はまだまだ伸びしろのある業界となっております。 当社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。 [具体的業務] ◆新規事業企画 ・新規ビジネスの企画・立案・推進 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ・プロジェクトの進捗管理・調整 ◆経営企画 ・全社予実管理 ・経営計画・当期実行計画の策定 ・実行計画に基づく各種KPIの管理 ・経営会議の運営 ・子会社・関連会社統括 ・広報渉外関連業務・リスク統制、他 ■ポジションの魅力： ・キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。 ・経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。 ・主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／在宅勤務可／平均残業時間15〜20時間程度】 ■当部門の魅力： ・年功序列ではないため、経験やスキル次第で希望が叶いやすい組織です。年次に関係なく活躍できるチャンスがございます。（例：海外赴任、PM経験） ・豊田グループは海外での知名度が高く、今までの取引き実績などにより顧客から高い信頼を得ています。 ・取扱い商材は代替品が少ないため、他商材に切り替えられることは少ないです。また、商材はそれぞれ特性が異なっているため、営業手法もその都度変えてアプローチをしていくという面白さがあります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 複数の海外・国内商材をサプライヤー軸で担当割しています。先ずはサプライヤーの取りまとめ役であるプロダクトマネージャー（PM）のもとで、分野・顧客別に販売員として担当をして頂き、近い将来的にはPMとなり、サプライヤー窓口としての活躍を期待しています。 規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取組にチャレンジしています。 商材：塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される材料を扱っております。 営業スタイル：基本的には既存営業中心で新規営業はほとんどございません。 担当社数：一人当たり10社を目安に無理のないアサインをしております。 出張：出張は必要に応じてございますが、平均すると月に1回程度です。 ■教育体制： 既存メンバーからの引継ぎを中心に6か月程度研修を行い業務に慣れていただきます。研修後もOJTを中心にキャッチアップ体制がございます。 ■組織構成： グループ人数は13名。営業職7名のうち5名は30代半ば以下の若手中心の構成。中途入社の社員も幅広くご活躍いただいております。 ■働く環境： ・完全週休2日制 ・平均残業時間15〜20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。 ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 変更の範囲：本文参照

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 連結担当として、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・スケジュール管理 ・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ・取締役会資料の作成 ・監査法人対応 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアなど／D＆Dグループの一員として自動車輸出事業・輸出車両販売事業などを展開／年休126日＞ ■業務内容： ご入社後は自動車輸出事業における中長期の事業戦略の策定からアクションプランへの落とし込みなど、強い実行力をもって事業計画を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・中長期での事業戦略の策定及び実行 ・売上管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング） ・自動車輸出事業における課題抽出〜戦略実行 ・部下のマネジメント（予算等の数値管理、フォローアップ、育成等） ・海外顧客との商談 ・リスクマネジメント　等 ■組織構成： 男性：4名　女性：4名　合計：8名　 ■募集背景： 当社では輸出事業における新規顧客開拓や海外市場での新規事業開発を積極的に推進し、事業の更なるグローバル展開を計画中。今回は今後の事業拡大を見据え、海外営業部門の強化を図るため、戦略的な成長をリードできる責任者を募集します。 ■魅力ポイント： ・プライマスジャパンは三菱正規ディーラーやレンタカー会社等を運営しているD&Dグループにおいて、海外事業拡大を目的として、2021年4月に設立されたグローバルカンパニーです。現在は、南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアを軸に、中古車の輸出事業を進めています。輸出国へエージェントオフィスを設置したりと、今後は同国を始め近隣諸国及び中米での販売拠点増加なども検討しており、会社の成長に関われる、とてもやりがいのあるポジションです。 ・D＆Dグループでは、自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っているため、多様なニーズに対して、グループ全体で解決策を提供できる事が強みです。 ■キャリアアップ： 本部長職として事業戦略の立案・実行からチームマネジメントまで幅広い業務に従事していただきます。その後、実 績を積んでいただければ、最終的には社長を目指すキャリアアップのチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■数百万程度〜数億円程度と多種多様な業界顧客PJT/リモートワーク可/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■採用背景： 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、固定資産税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体固定資産税業務経験をお持ちの方、または固定資産税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 ■業務内容： 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■想定プロジェクト： 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、当社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、固定資産税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom ■ポジションの魅力： ・個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 ・現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマートフォン事業展開／裁量をもって働ける環境／土日祝休み／フレックスタイム／リモートワーク可】 ■仕事概要 Belong では中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(BBTI)などのエンドユーザー向けサービスや、Belong One、法人買取といった企業向けサービスをそれぞれ展開しています。 これらのサービスは Belong のエンジニアによって支えられており、Belong には API 構築、フロントエンド構築、DevOps, データマネジメントといった様々な専門性を持つエンジニアが在籍しています。 エンジニアリングマネージャーのポジションは、社内外で利用されるプロダクトを支えるエンジニアのサポートを行うことが期待されています。具体的にはプロダクト開発メンバーやスケジュールの調整、プロダクトマネジメントチームを含む他チームとの折衝、エンジニアが専門領域を高められるためのサポートや、パフォーマンスを最大化できるための施策策定等が含まれます。また、プロダクトチームを横断してプロダクションサポートの強化やチーム間のコラボレーションの向上も期待されます。 ・メンタリングやキャリアに関する会話などを含めたソフトウェアエンジニアチームの管理、プロダクトマネージャやその他のチームとのコラボレーション ・Web アプリケーションや API の設計やレビュー ・チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行える用にサポート ・プロダクトのプロダクションサポート体制の強化・運用 ※変更の範囲：会社が定める業務

〜グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Skip Cart導入推進／プロジェクトリーダー候補として、当社が開発するスキップカートを外部取引先様（小売業）に向けての導入推進をお任せします。 外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行います。 ■業務詳細： ◇スキップカート導入推進／策定 ・フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進 ※外部パートナー企業と協業して行います。 ◇システム間インターフェース ・データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携 ◇プロジェクト管理 ・プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理 ・プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携／情報共有 ・リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理 ◇業務運用 ・ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理 ・インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応 ・契約書締結対応、その他付帯業務 ■ポジションの魅力： 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しています。Retail AIの主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在「世界で最もご利用いただいているスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいています。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【PM・PL経験を生かせる事業会社のシステム導入支援コンサル／レガシーな不動産業界を自社SaaSで変革】 ●不動産賃貸業界のデジタル化を推進するSaaSツールを自社開発・提供 ●業界の基幹システムとなりうる新規サービス「イタンジ管理クラウド」の導入支援 ●顧客の声をそのままプロダクトに反映できるフェーズ・事業会社ならではのスピード感 ●フルフレックス、グループ間の異動制度もあり多様な働き方をご用意◎ ■業務詳細 基幹システムの導入支援コンサルタントとして、VerticalSaaSパッケージの導入プロジェクトを主導し、各部門と連携して効果的なシステム導入を推進していただきます。 ┃具体的には…… ・不動産賃貸管理会社にむけた業務フローのヒアリング ・改善ニーズの分析と課題の特定 ・イタンジサービスの最適なソリューションと運用方法の提案 ・マイルストーンの設定、プロジェクトの進行 ・導入後の効果検証、運用フローの見直し ■『ITANDI管理クラウド』とは アナログ管理が中心の不動産賃貸業務を、デジタルで一括管理できるプロダクトです。 家賃入金管理などの日常業務から、入居者・オーナーとのコミュニケーションまで、管理業務全てをこのサービスで管理することができます。 他社プロダクトと比較して、既存システムとの連携を前提として開発されていることもあり、今後の伸びしろも期待ができるプロダクトです。 ▼プロダクトHP https://lp.itandibb.com/itandi-kanri-cloud/ ■当ポジションの魅力 ・お客様の業界特有の課題に深く向き合い、顧客の声を直接製品開発にフィードバックできるという、バーティカルSaaSならではの魅力があります。 ・不動産業界というまだまだレガシーな業界のDXを牽引し、「不動産業界のインフラ基盤」として様々な事業展開の可能性を切り拓くことができるサービスに関われます。 ■組織構成 営業やカスタマーサクセス、エンジニアを含めて20名が所属しています。 うち、導入コンサルタントは5名が所属しており、営業・システムメンバーと連携しながら業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●先端技術を駆使して顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定から参画 ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■業務内容： 調査や実証を通じて社会実装に資する先端技術を見極め、原理に立脚した進化予測を見立てるとともに、顧客やビジネスパートナーと共に新規事業開発や技術戦略策定を推進します。 （1）ビジネス適用 ∟先端技術の動向・活用事例を調査し、顧客に知見をインプット （2）事業開発 ∟各種先端テーマにおける事業開発構想策定、新規サービスの立ち上げ （3）実装・課題の解決 ∟先端技術を利用したビジネスにおける各種実装検証・システム実装・実運用における課題の解決 ■取扱テーマ例 コンサルタントだけではなく、アカデミア出身メンバーやエンジニアと共同で多種多様な価値観・スキルを深めながらリサーチを進めます。 ・生成AI適用／MaaS（モビリティ・インフラ・街づくり） ・Cicular Economy&脱炭素技術（エネルギー・カーボンクレジット等） ・マーケティングサイエンス（ナッジ理論・社会的選択理論・マッチング理論) ・デジタルヘルス（予防・医療・介護)／先端技術と社会（ポスト民主主義・ELSI） ■オススメポイント ◎新しい産業/事業/サービス作りに強い想いがある方が社会実装できる環境 ◎先端技術の論理だけでなく実際に手を動かして技術に触れて市場価値UP ◎コンサル未経験から活躍中のメンバーも多く在籍しており着実にスキルUP ■企業魅力： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務／東証グロース上場／ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／年休127日／完全土日休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。 ◆社内へのセキュリティコンサルティング 社内の開発エンジニアに対して、セキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ◆脆弱性診断およびペネトレーションテスト 当社のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ◆脆弱性情報の収集と検証・啓蒙 脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ◆クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持 クラウド環境（GCP／Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。 ◆CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ◆セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ◆セキュリティチーム（CSIRT）の構築とチームマネジメント 海外子会社を含む全社の情報セキュリティ／戦略の立案・実行 ◆海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行 ◆JSOXなどを通したガバナンス整理

◇ナショナルクライアントを中心に6,000店舗以上に導入／国内トップレベルのシェア／店舗の集客課題を解決するプロダクト／残業20H◇ ■概要： 事業成長をさらに加速させるため、次世代の消費体験を共に創り上げるプロジェクトマネージャーを募集しています。 当社のプロジェクトマネージャーは、クライアントとの企画段階から深く関わり、対等な関係を築きながら、消費者にとって最善のプロジェクト進行やプロダクト創出を行います。 ■業務内容： ご経験やご意向に合わせて、以下の業務全般または一部を担当していただきます。 ・プロジェクト計画策定 ・サービス企画および要件定義、基本設計 ・開発チームとの連携による開発マネジメント（社内開発体制、外部委託体制は案件毎に異なる） ・プロジェクト全体のQCDに関するプロジェクトマネージメント業務全般 ・必要に応じた各種ドキュメント作成 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング ※様々な業種・業態の案件があるため、選考中や入社後にすり合わせを行い、適切な案件にアサインします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ポジションの特徴・魅力 ・日本を牽引するインフラ企業のプライム案件に携わり、日本全体の消費体験をアップデートする仕事に繋がることで、未来を創る一員として、インパクトのあるプロジェクトに携われます ・OMO（Online Merges with Offline）領域の案件が多く、オンラインとオフラインの融合を実現する複雑なオペレーションに挑戦することで、貴重な経験を積むことができます。業務要件を深く理解し、幅広いスキルを磨ける環境です ・企画からリリースまで一貫してプロジェクトに関わることで、プロダクト全体のビジョンを形にする達成感を得られます ・フラットな組織構造の中で、意見やアイデアが尊重され、クリエイティブな発想を実現しやすい環境です ・現在の成長段階のステージから参画頂くことで、将来的に中核人材としてキャリアアップできる可能性があります ■事例： ＜モバイルオーダープラットフォームを利用した大手企業様向けカスタマイズ開発事例＞ ・丸亀製麺様：https://www.showcase-gig.com/projects/marugame

【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／年休127日】 ■業務概要 クリエイターマネジメントのリーディングカンパニーである当社にて、クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクトを開発するフルスタックエンジニアを募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・クリエイター向けプロダクト又はブランド広告主向けプロダクトの開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用保守 ・新規プロダクトの開発 ◎開発プロダクトについて ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 クリエイターの収益・コンテンツ管理のみならず、収益・創作活動の効率化のための情報配信やあらゆるリソースの提供を想定しています。 ・ブランド／広告主向けプロダクト「PORT by UUUM」 ブランド広告主に対し、クリエイターのデータベースおよびサーチ機能、レポート機能など様々な価値提供を想定しています。 ◎魅力 ・プロダクトの実現により、クリエイターの創造活動・収益安定化の仕組み化、ブランド広告主とクリエイター間のスムーズな案件のマッチングやプランニングを実現することができ、あらゆるステークホルダーへの価値貢献ならびにクリエイターエコノミー市場の活性化を担うことができます。 ・また、テックリードやEM等のキャリアへの可能性もございます。 ■開発環境・使用技術 ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry ドキュメント・Issue 管理：Github Issues / Github Projects / Notion 変更の範囲：本文参照

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容： グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてのキャリアを磨き、将来的には管理職を目指していただけます。 また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。【変更の範囲：無】 ■求める人財像： ・達成したいビジョンを描き、新しい価値創造に人を巻き込んで挑戦する人財 ・中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する人財 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜業務詳細＞ ・入退社手続き ・財形貯蓄、社宅等 ・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成： 人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境： フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力： ・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。 ・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。 ・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

【大規模な事業用不動産の案件多数／支店の銀行顧客の紹介案件が中心／「リテールNo.1」を目指し信託・不動産機能を強化する銀行】 ■職務内容： ・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます ■当部の魅力： ・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。 ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ・りそなグループは国内最多の店舗数817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています ■組織構成： りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr（兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名） ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 ■ご参考：https://resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151124_1a.pdf 　　　　　https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20200716_1322.html 変更の範囲：変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】

【大規模な事業用不動産の案件多数／支店の銀行顧客の紹介案件が中心／「リテールNo.1」を目指し信託・不動産機能を強化する銀行】 ■職務内容： ・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます ■当部の魅力： ・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。 ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ■組織構成： りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr（兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名） ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 ■勤務地について： 東京本社にもファシリティ管理部があり、入社当初一定の期間（数カ月〜半年程度）は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。 ■ご参考：https://resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151124_1a.pdf 　　　　　https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20200716_1322.html 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】

■業務内容： データ戦略部門のアルゴリズムエンジニアとして、名寄せシステムの開発を担当します。このシステムは、名刺管理のノウハウを活用して、氏名や住所、電話番号などの情報をもとに、異なるデータベースにある情報を統合し、同一の人物や企業としてまとめます。これにより、社名の変更や同名の企業・人が存在する複雑な状況でも、接点情報と企業情報を正確に結びつけることができ、世界中に散らばったデータを価値ある情報に整理することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・名寄せアルゴリズムの設計、開発、改善 ・名寄せシステムの機能やパフォーマンスに関する要件を設定 ・ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成 ・データの検証や評価を通じてアルゴリズムの精度を向上 ・チームメンバーへの技術的な指導や育成 ・開発プロセスの改善と効率化 ■組織のミッション： 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。Sansanは今、大きな転換点を迎えています。データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 ■本ポジションの魅力： （1）重要度の高いミッションに向き合える 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」の、法人向けクラウド名刺管理サービス市場におけるシェアは82.4％。名刺管理にとどまらず、さらに広がる営業DXサービスとしての成長を目指しています。 データ戦略部門は、Sansanの技術とビジネスの中心にある「独自のビジネスデータベース」の構築を目指しています。このプロジェクトは、全てのサービスに関わり、多くのユーザーに影響を与えるだけでなく、当社をグローバルな企業へと成長させる重要な役割を担っています。 （2）難しい技術的課題に挑戦できる 社名の変更や人の異動など、企業にまつわる情報は絶えず変化するため、実際のビジネスデータは非常に複雑で、簡単に整理することはできません。その中で最適なデータベースを構築するには高い技術力が必要です。アーキテクチャの選定から要件定義、実装、テストまで、大きな裁量を持って技術的な挑戦に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎当社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるSRE（Site Reliability Engineering）やプラットフォームの役割がますます重要になっています。 ◎本ポジションは、「Contract One」および「Sansan」に内包される「名刺メーカー」の信頼性・効率性の向上を目指します。また、新たなBtoBサービスに向けたプラットフォームの構築と運用も担当します。 ■具体的には： ・GKE（Google Kubernetes Engine）を用いたプラットフォームの構築・運用 ・Google Cloudを使用したインフラの設計、構築、運用、保守 ・監視およびトラブルシューティング ■魅力／やりがい： 携わるのは、PMF（プロダクトマーケットフィット）を目指すプロダクトの開発です。少数精鋭のチームで、ビジネスメンバー、プロダクトマネジャー、エンジニアと共に働くことになります。各メンバーが高い裁量とオーナーシップを持ち、自分の力を最大限に発揮できる環境です。 ■開発環境： フロントエンド: TypeScript、React BFF（Backend for Frontend）: TypeScript、Express サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、TypeScript、Express データベース: PostgreSQL サーチエンジン: Elasticsearch ソースコード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions、Terraform Cloud インフラ: Google Cloud（GKE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasks、Cloud Pub/Sub、Cloud SQLなど）、Elastic Cloud モニタリング: Cloud Monitoring、Splunk 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場】 QAグループではプロダクト全体の品質保証業務をリードし、新規EPIC/PBIや既存機能の品質保証プロセスの最適化を通じて、プロダクトの競争力強化と顧客価値の最大化を実現していきます。営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」など、さまざまなプロダクトに関わっています。 ■業務内容： ・テスト計画の立案、テスト設計、実施 要件定義に基づいて、テスト計画を立て、設計し、実行します。 ・障害分析と品質改善 発生した障害を分析し、製品の品質を向上させるための対策を講じます。 ・品質保証の検証 製品開発の初期段階から品質保証のための検証を行います。 ・テスト自動化の推進と管理 テストの自動化を推進し、その実施と管理を担当します。 ■組織ミッション：当社のQAグループは、すべてのプロダクトにおいて品質向上を推進し、最良のユーザー体験を提供する世界最高のQA技術者集団を目指しています。そのために、日々新しい情報や手法を積極的に取り入れ、それを組織全体に定着させることに取り組んでいます。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」を実現するため、品質保証者として開発者やユーザーに貢献します。 ■本ポジションの魅力：・製品開発の初期段階から関わることで、製品の品質を根本から向上させることができます。 ・テスト業務をAIに置き換えるなど、新しい取り組みに触れる機会があります。 ・開発と品質の両面に精通したゼネラリストとして、キャリアアップが期待できます。 ■組織構成：プロダクトごとにQAチームを設けており、それぞれに社員数名と、ビジネスパートナーが最大10名程度所属しています。QAチーム全体としては、社員が約15名、ビジネスパートナーが約30名在籍しています。 ■開発環境／ツール： 開発言語：TypeScript、JavaScript、Python、C#など テスト自動化：Playwrightなど インフラ：Google Workspace、GCP、Microsoft 365、Notion、Azureなど バージョン管理：GitHubなど コラボレーションツール：Slack、Zoom、Google Meetなど 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は、建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS（S+）」を提供し、業界をリードするSaaS企業です。建設業界のお客様の個別の要望に対応するため、昨年にプロフェッショナル・サービス専門の部門を立ち上げています。当ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門のエキスパートエンジニアとしてサービスの企画・提案、および開発案件のマネジメントを通じて、お客様との関係構築と建設業界のDX化に貢献いただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務・ミッション： プロフェッショナル・サービスの企画チームと連携してのプロフェッショナル・サービスのお客様への企画・提案の実施、およびプロフェッショナル・サービスの開発案件のプロジェクト・マネジメントの実施 ■具体的な業務内容： 当社のプロフェッショナル・サービスのエキスパートエンジニアとしてサービスの企画・提案、および開発案件のマネジメントに携わっていただきます。 ＜ミッション＞ プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ＜プロフェッショナル・サービスの提案、開発＞ ・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案 ・プロフェッショナル・サービス案件の設計、プロジェクト・マネジメント ・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理 ■ポジションの魅力： ・建設業界のDXへの貢献：建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。 ・事業成果への直接の貢献：プロフェッショナル・サービス部門のエキスパート・エンジニアとして、主体的に事業の推進を行うことができます。 ・市場の大きさ：建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。 ・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開：SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流・商社事業に続く事業領域拡大のために数年前に立ち上がった部署です。飲食やスポーツジム、クリーニング等私たちの日常に馴染みのある事業をM&Aにより取り入れ事業領域の拡大中。新規事業の企画＆推進や、立ち上げフェーズ事業の財務・会計管理等をお任せします。 ・ライフサポート事業本部の事業戦略の策定支援と実行 ・ライフサポート事業本部管轄のグループ会社複数社の管理実務対応 ※グループ会社へ出向して直接管理業務に携わる事もあり ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務