■概要 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションの構築・取材対応 ・PR企画と実行 ・広報における中長期戦略の策定 など ■業務詳細 ・セールスや開発などの他部門と連携しながら自発的にPRコンテンツやプレスリリースを企画〜配信まで一気通貫で担当します。 ・「エンタープライズ企業の」「契約・ガバナンス」や「AIプラットフォーム・基幹システム」に関して解像度を磨きながら発信をしていきます。 ・予算も積極的に投下をしており、効果が見込める新施策には積極的に挑戦できる環境です。 ・ご志向に応じてイベントの企画運営やクリエイティブのディレクションもお任せします。 ・新規／既存のメディアやPR会社とのリレーションシップを能動的に構築します。 ・顧客である超エンタープライズ企業群に向けたABM要素の高い広報も推進します。 ■魅力 ◆◇企画からリリースまで一気通貫の裁量。事業をつくる"攻め"の広報◇◆ 本ポジションは「頼まれたPRをする」という受動的な広報ではなく、 自ら社内外に働きかけて企画から入り込む広報 です。 「何を」「いつ」「だれに」「どうやって届けるか」といったところから裁量をもって一気通貫で設計から実行まで携わることができます。 また、社内ではセールス、開発、コーポレートが日々積極的にコラボレーションしながら事業をハイスピードに推進しています。 本ポジションの広報では自らそんな事業部と連携しながらPRすべきコンテンツを洗い出し、形にしていきます。 ◆◇"認知を作る"というフェーズに主担当として携わる◇◆ MNTSQは誰もが知る超エンタープライズ企業群のお客さまとの取引が多数あり、日本4大法律事務所のうち3所と資本業務提携をしているなど強力な基盤を持ちます。 2026年にはYouTube広告、タクシー広告、東京駅／大手町の屋外広告などマスマーケティングにも力を入れ始めましたが、まだまだ知名度は大きくないのが現状です。 「発信できる魅力はたくさんある」「しかしまだ社内に埋もれており、世に出ていない」 そんな現在のMNTSQにおいて、企業のブランドや知名度を自ら構築していく面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■□最先端SaaS×新規事業企画×プリセールスで市場価値を高めるポジション■□ ●海外最新SaaS・セキュリティ商材をいち早く日本市場へ展開 ●大手製造業・大手SIベンダー向けのハイレベルな提案機会 ●企画〜営業推進〜プリセールスまで一気通貫で関われる ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務概要： 海外の最新SaaS・セキュリティ製品のリサーチから商品企画、販売推進、プリセールスまでを一貫して担当します。既存顧客（大手製造業）およびパートナー企業（大手SIベンダー）に対し、営業担当と連携しながら新商材の価値訴求を行い、日本市場での普及をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・海外SaaS／セキュリティ製品のリサーチおよび商品企画 ・既存顧客／パートナー企業への製品説明・デモンストレーション ・顧客課題に基づくユースケース設計、ストーリーテリング構築 ・トライアル導入支援（プリセールス） ・顧客課題の整理およびソリューション提案 ・営業と連携した販売促進・案件創出活動 ■プロジェクト事例： ・大手製造業顧客に対し、複数の最新SaaS商材をクロスセル提案。DX推進を支援するとともに、顧客LTVの最大化に貢献。 ■魅力・やりがい： ◎最先端テクノロジーに触れられる環境 海外発の最新SaaS・セキュリティ商材のエバンジェリストとして、日本市場への展開に携わることができます。 ◎ビジネス企画力・営業戦略力の習得 商品企画から販売戦略、プリセールスまでを担うことで、事業計画力・営業企画力を実践的に磨けます。 ◎キャリアの広がり 将来的には管理職として組織を牽引するポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成： パートナー営業本部 パートナー第二営業部 第三営業室に配属となります。 組織は約10名で構成されており、幅広い年代のメンバーが在籍。各メンバーが高い専門性と主体性を持ち、パートナー企業の営業活動を支援しています。チーム内外の連携も活発で、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル−プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： ・ソフトウェア開発における開発期間の短縮と品質の確保、コストの適正化を目的として、全社を横断した開発プロセスを定義する ・プロセスの運用方法の検討、開発プロジェクトにおける適用支援・モニタリング、およびプロセスのテーラリングを推進する ■組織構成： ソフトウェア開発プロセス標準化担当：グループ長以下5名＋兼務者2名 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、全社横断のソフトウェア開発プロセスを設計・改善 ・開発現場に入り込みながらプロセス定義から改善まで一貫して担うことで、自身の経験を“再現性ある仕組み”として全社に展開可能 ・少数精鋭組織の中で意思決定に近い立場から、開発のやり方そのものを変えていく裁量あるポジション ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／貴重な木造経験者の募集／企画提案や設計支援を実施／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションをはじめとする様々なプロジェクトを通じて、社会課題の解決に取り組んできました。近年、建設業におけるCO2排出量の削減は急務となっており、当ポジションでは、環境設計推進室の一員として、建築的な課題の解決と共同住宅への反映を具現化する技術開発・企画・設計支援を担っていただきます。単なる設計業務にとどまらず、環境と建築と人間に関する複合的な問題について、社内外の研究者・エンジニア・設計者などを横通しで結び付け、技術開発や商品企画、社内外への提案活動までを含め、環境配慮型建築を次のスタンダードへと押し上げていく役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・建築物の木造木質化の推進 └プロジェクトにおける木造化の企画提案や設計支援 └中高層木造集合住宅に関する要素技術の研究・開発 └建築物の仕上げや下地材に関する木質化の研究やプロジェクトにおけるデザイン提案 ■建築物のライフサイクルにおけるCO2排出量の削減　 └環境配慮材料やシステムの調査研究とオンプロ採用化 └CO?排出量の見える化と建築物ライフサイクル全体でのCO2削減手法の検討・提案 ■住環境の向上 └健康なすまいや働きやすさなどの向上を目指した研究や具体的な提案 └地域防災・災害に強いマンション・地域とのコミュニティ形成など都市環境向上を目指した具体的な提案 └都市の旧耐震建物の耐震化と連動した、木造によるリニューアル提案 ※ご経験や志向に応じて、段階的に担当領域を広げていくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社、小売・宅配、 不動産、エンターテインメント向けSAP案件をお任せ／最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 国内大手企業様向けSAP案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 大手商社や国内大手企業の基幹システムを中心としたSAPおよびNonSAPシステムの構築/移行案件の提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件例＞ ・SAP案件：SAP S/4 HANAへのコンバージョン、バージョンアップ ・NonSAP案件：パブリッククラウドへの移行、Windows Serverシステムの更改 ■募集部署のミッション ・総合商社および小売・宅配、 不動産、エンターテインメント、士業等におけるシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラSI案件の推進、保守運用の実施 ・SAP BASIS領域における提案、構築および保守運用の実施 ■魅力： ・製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。 ・将来的には、大規模なプロジェクトのリーダーや、部門全体のマネジメントポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。 エネルギー業界の専門知識は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。 エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■主な業務内容 急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ◇事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ◇電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ◇数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ◇組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ◇組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行 ■ポジションの魅力 ◎クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ◎単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ◎創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、 将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

AIネイティブな企業経営を目指すアバントグループで、新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。完成されたマネージャーではなく、学習速度と当事者意識を持ち、戦略立案から運用設計まで一気通貫で取り組みながら将来の責任者を目指したい方を歓迎します。 ■採用背景 グループ全体のセキュリティガバナンス強化を目的に、CISO直下で新組織を立ち上げるための増員募集です。少人数組織の立ち上げフェーズだからこそ、幅広いテーマに主体的に関わることができます。 ■業務内容 ●入社後〜1年目 ・グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用 ・リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務 ・各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化 ・AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用 ●2年目以降（習熟に応じて） ・インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善 ・ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進 ・グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携 ・経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当 ■業務の魅力 戦略・ポリシー策定と運用設計の両方に関与できる環境です。サイバーリスクの定量評価モデルやAIガバナンスなど、事業会社では経験機会が限られるテーマにも初期段階から携われます。 ■働く環境 レポートラインは新設予定組織の室長直属。法律事務所やセキュリティベンダーなど外部専門家との協働を通じて学べる体制があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 未経験領域はOJTで習得しながら、3年後にチームリード、5年後に室の責任者候補を目指せます。若手のうちから経営会議や監査対応の場に関与し、経営視点を身につけられる環境です。 ■企業魅力 アバントグループは持株会社としてグループ経営戦略の策定・管理を担っています。グループ各社と連携しながら、経営に近い立場でセキュリティを推進できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会インフラを支える総務へ／裁量×改善×キャリアアップを実現できる環境■□ ●通信キャリアとして止められない事業を支えるコーポレート中核ポジション ●ファシリティ・BCP・資産管理など幅広い領域に裁量を持って関与可能 ●将来の課長候補として組織横断の改善・戦略立案に携われる環境 ■業務概要： 人事総務部 総務課の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる運用にとどまらず、通信インフラの安定稼働を支えるコーポレート機能として、総務領域の改善・仕組み化・戦略提案まで幅広く担います。 将来的には課長候補として、組織全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ファシリティマネジメント／ワークプレイス戦略 　-オフィスレイアウト変更、座席管理、環境整備、拠点調整 　-拠点最適化、サテライトオフィス再設計 ・安全・リスク／BCPマネジメント 　-災害・危機管理体制の整備・見直し 　-安全確保施策の運用改善 ・モビリティ・アセットマネジメント 　-社用車・業務端末・備品管理 　-各種保険の見直し ・福利厚生／社内サービス施策の企画・改善 ・コーポレートホスピタリティ 　-社外からの見え方を意識した運用判断 ・業務改善テーマの推進（全社横断） ※入社後は優先度に応じ段階的に業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・まずは総務実務の中核として会社運営を理解 ・担当領域を総務課全体へ拡張（横断的な役割へ） ・将来的には課題設定、改善方針立案、プロジェクトマネジメントを担うリーダーへ ・総務課長クラスとして組織運営・次世代育成を担うポジションへ成長可能 ■魅力・やりがい： ◎社会インフラを支える裁量 止められない通信事業を支え、自ら判断し仕組みを構築できます。 ◎総務としての専門性を拡張 ファシリティ・BCP・資産管理・福利厚生まで横断的に経験可能。 ◎改善・変革を推進 既存にとらわれず、仕組みレベルで変革をリードできます。 ◎中長期で成長できる環境 チームで安定運営しながら、専門性とマネジメント力を高められます。 ■研修体制： 入社後はOJTを中心に既存メンバーと並走しながら業務を習得。 実務を通じて、通信事業特有の判断軸やリスク感覚を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【防衛・航空宇宙分野の事業拡大を背景に、各部門と並走し人と組織を動かすHR戦略パートナーを募集。事業理解と推進力を軸に、採用・育成・労政まで横断し、成果最大化に直接貢献いただきます！】 ■採用背景 国際情勢の変化や防衛予算の増額により、防衛航空機・ミサイル事業は2〜3年で売上高が倍増し、大幅な増員を見込んでいます。名古屋地区の事業部門に密着するHRビジネスパートナー体制の強化が急務となり、組織拡充のための募集です。 ■業務内容 各事業部門に入り込み、全社方針と事業戦略を接続しながら、人材面から成果最大化を担います。単なる運用ではなく、課題を構造化し施策に落とし込み、関係者を巻き込んで実行まで導く役割です。 採用または労務領域へのアサインを予定しています・ ＜業務詳細＞ ・事業計画と要員需要を踏まえた採用戦略の設計〜実行（新卒・中途）と進捗マネジメント ・タレントマネジメントの推進および育成施策の企画〜展開（配置・評価・研修の連動） ・人事・労務施策の現場実装、部門からの相談対応、課題の把握・分析・改善 ・労働組合との協議・調整や各種調査対応 多様な部門と連携し、抽象度の高いテーマを実行計画へ転換し、最後までやり切る推進力が求められます。 ■業務の魅力 ・事業戦略と直結する立場で、人材面から意思決定に関与できる ・航空・防衛・宇宙という大規模・高難度領域で、スケールの大きい施策をリードできる ・採用・育成・労政を横断し、HRBPとしての実務幅と影響力を同時に拡張できる ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・在宅勤務制度あり ・各種手当（通勤・住居・家族）および休暇制度が整備 ■キャリアパス HRBPとして事業に深く関与しながら、採用・育成・労政の横断経験を蓄積。将来的には、より広範な組織を担うHRリードや、全社施策の企画・推進などへの展開が可能です。 ■同社について 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手生命保険会社向けAzureCloud開発・業務システムエンジニア／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 中堅生保会社様を軸に販売チャネルの多様化を実現したり、申し込みや支払いをデジタル完結できるようなプラットフォームのサービス提供に関わっております。 お客様調整からオープン系の開発までを担うシステムエンジニアとして要件定義〜受け入れ試験に参画いただき、将来的にはリーダーをお任せします。 既存機能の実装背景を把握し今後の汎用性や展開を考慮して開発を進めていただきます。昨今の情報化社会の目まぐるしい変化に合わせてトレンドを取り入れつつ、今まで培われた知見を活用していただき、今までのやり方にとらわれない柔軟な発想をもって、最適なソリューションをご提案いただくことを期待します。 開発環境は、JAVA/azure（AWS）/Oracleなどです。 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■教育制度： 下記を目標に、次の時代を見据えたシステム構想、提案にキャッチアップしていく必要があり、自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ・オープン系開発エリア開拓の推進、安定した開発力を担う。 ・次世代を見据えた技術力、ノウハウの獲得 ■採用背景： お客様要望の実現にあたり、自社開発だけでなく、サードパーティを使って短い期間での開発をしていくため、保険業務知識を活かしながら、ベンダーとの技術的なやり取りができるメンバーを増員いたします。共に協力しながら実績をあげていき、パッケージを展開していくために協力し合える仲間を募集いたします。 【応募者に期待すること】 ・開発技術力、コミュニケーション力、モチベーションが高い方 ・課題・問題点を的確に整理し、解決まで主体的に動ける方 ・新技術の習得に意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ※入社1〜2年は東京本社ないし大阪事務所にて勤務いただきます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 2025年設立。業界特化型ソフトウェア企業群を束ねる事業承継プラットフォームを展開しています。M&AとAI活用を強みに、自社SaaS開発やグループ企業のDX推進を通じて持続的な成長を実現しています。 ■採用背景 ガバメントクラウド向けFinOpsツール「srest」の利用拡大に伴い、信頼性向上やガバナンス強化が急務となっています。加えてグループ拡大により、共通基盤構築やクラウドネイティブ化支援を担う増員採用です。 ■業務内容 自治体や企業が抱えるクラウド運用負荷やコスト最適化課題を解決するため、自社プロダクト基盤の信頼性向上とグループ横断のインフラ高度化を推進していただきます。 ・AWSインフラの設計・構築・運用 ・TerraformによるIaC推進 ・ClickHouse Cloudを活用した分析基盤運用 ・Amazon Bedrockを用いた生成AI機能開発 ・FinOps実践およびコスト最適化 ・クラウドネイティブ化支援、共通基盤導入 ・CI/CD改善、Developer Experience向上 ・監視設計、障害対応、オブザーバビリティ強化 ■組織構成 エンジニア組織は正社員6名、業務委託2名の少数精鋭体制です。インフラ専任に閉じず、開発や事業視点を持ちながらプロダクトとグループ全体を横断して支援しています。 ■サポート体制 まずは既存AWS環境の運用改善や監視対応から担当いただきます。チーム内レビューやナレッジ共有を通じて理解を深め、徐々に設計や共通基盤構築へ領域を広げながら独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 FinOps、SRE、生成AIを横断して経験できる点が特徴です。単なる保守運用ではなく、公共領域SaaSの信頼性向上やグループ企業の変革を技術で牽引する重要な役割を担います。 ■求人魅力 ・自治体向けガバメントクラウド領域で、AWSコスト最適化やFinOps実践の最前線に携われます。 ・ClickHouseやBedrockを活用した大規模データ分析やAIエージェント機能開発に挑戦できます。 ・少数精鋭組織のため設計から運用、改善提案まで大きな裁量を持ち、事業成長への影響を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■要件定義からお任せします！／大規模共済団体のお客様が構想するDXの実現／リモート可■ ■業務内容： 共済団体向けのシステム開発の案件推進担当としてご活躍頂きます。特にCRMシステム構築に関するデータモデリングに関する技術者、基幹系ホストのモダナイゼーション経験者を募集しており、顧客との折衝業務を行うプロジェクトマネジメントに関しても期待しております。 現行システムを理解するところから始め、知見を高め、有識者として業務システム開発の案件推進担当として中核人財となっていただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-2.html ■開発環境： COBOL/汎用機/DB2/Oracle　　 Java、PHP/Windows/LINUX AWS、Azure ■募集背景： 自動車共済業務に関する全般的なシステム開発を実施しており、今後、CRMシステムの構築、基幹系ホストのモダナイゼーションが検討されていることから、早急に体制を強化する必要があります。開発要員は各ビジネスパートナー社からの提案で補えるものの、プロジェクト案件を推進する立場の案件リーダが不足しており、募集します。 一人称でプロジェクト案件を推進してみたい方、ユーザ部、システム課のお客様との直接交渉に参画したい方など、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。 ■教育／キャリアパス： 下記を踏まえた個人の特性に合せ保険業務スペシャリスト、プロジェクトリーダの育成に力を入れています。 ・お客様の社員と共に業務・システム要件定義を行うこと ・要件定義を元に効率的なシステム開発を行うこと ■組織の雰囲気： ビジネスパートナーを含め、それぞれの世代の社員が配置され、各世代間にて技術・業務ノウハウの継承が適宜行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%／平均勤続年数15.9年／福利厚生充実！》 ■仕事の詳細　 （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 ■はたらき方 ・年間休日：129日（完全週休2日制／土日祝） ・残業：月平均26時間程度 ■モデル年収例： 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップシェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： 当社は４つの事業分野（自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器）からなる独立メーカーで　系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。 その中でも、本ポジションでは、当社独自の住宅用全館空調システムの開発をお任せいたします。 ■業務詳細： 空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、開発に伴う冷媒技術を駆使した設計や開発チームの補助、育成をお任せいたします。 製品開発において、企画→開発→製品化　まで全てにおいて携わることが出来ます。 また、管理職想定のポジションにつき、マネジメントもお任せいただく予定です。 ■入社後の流れ： 全館空調システムの開発補助を担当いただきつつ、ノウハウを生かして組織への浸透や育成をお任せいただきます。 ■やりがい： ・当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。 ・独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。 ■組織構成： ・開発部人数： 14名 ■配属組織の役割分担： ・40代男性：部長　（全体統括） ・50代男性：主席研究員　主管　(開発管理職)　　計2名 ・50代男性：電子機器部関連開発担当　計2名　　庶務担当　1名 ・30代男性：空調機器部関連開発を担当　冷凍機器事業部関連開発を担当　計3名 ・20代男性：特許調査関連を担当　1名 ・60代男性：主席研究員(開発管理職)　冷凍機器事業部、空調機器部、電子機器部関連　計4名 ■当社について： 当社は自動車部品のプレス加工を中心に、冷凍機器や精密機器など幅広い事業を展開されています。 冷凍機器ではコンビニや物流用の冷凍コンテナにて国内トップシェア、また精密機器ではキーボード「REALFORCE」にてシェアを取っており、一つの事業で一本やりではなく様々な分野で独自の製品を展開している老舗メーカーとなります。

【採用背景】 当社は4月にARCHIONグループカンパニーとなり、新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在、経営戦略をゼロから構築・立案できる人材が不足しており、外部の視点を取り入れながら戦略立案と組織変革を推進できる方を求めています。 【業務内容】 日野グループの持続的成長と競争力強化に向けた中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務を担当いただきます。経営層と密接に連携し、諸課題の意思決定を主体的に推進していただきます。 【業務詳細】 ・中期経営計画の策定および資源配分（他部署と連携し全社戦略を立案） ・経営層（役員・部長レベル）の意思決定支援 ・計画実行支援（各部署のKPI／KGI管理、業務改善推進） ・関連会社との連携によるグループ計画推進（将来的に出向の可能性あり） ・コーポレートブランド戦略の企画・推進 ・役員会議でのプレゼンテーションやディスカッション 【配属先】 経営企画部 経営戦略グループ（6名体制：社員4名、派遣2名） ミッション 企業理念・経営計画・会社方針の企画運営、中長期ビジョン策定、コーポレートブランド戦略の立案。日野グループの持続的成長と競争力強化に向けた戦略立案・推進を担います。 【キャリアパス・教育】 ・国内外関係会社での経営参画などを通じ、幅広いキャリア形成が可能です。 ・CASE関連事業戦略や商品企画など、グローバルなキャリアパスがあります。 【職場環境】 若手・中堅でも経営トップと対峙しながら業務を推進できる環境です。指示待ちではなく、自ら考え行動できる方を歓迎します。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）： 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【大手通信事業者案件のPMとして裁量大きく活躍可能／週4日リモート・フルフレックスで柔軟勤務／年収954万〜1544万円の高水準待遇】 ■企業概要 2020年設立の独立系Sierです。Webシステムの企画提案から開発・運用保守まで一貫して対応しています。大手通信事業者向け案件を中心に事業拡大を続けており、幅広いWebアプリケーション開発実績を有しています。 ■採用背景 大手通信事業者からの継続的な受注拡大により、複数プロジェクトを統括できるPM人材を増員募集しています。今後の事業成長と組織拡大を見据え、顧客折衝や組織運営を担う中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 大手通信事業者が展開するサービスやシステム開発において、プロジェクト全体を統括し、顧客課題の解決と事業成長を支援します。予算管理から人材育成まで幅広く携わり、事業推進の中心として活躍いただきます。 ・プロジェクト計画および進捗管理 ・予算策定および収支管理 ・メンバー育成および評価 ・クライアントとの要件定義、提案活動 ・オンラインショップ開発案件の推進 ・回線設計・資産管理システム開発の推進 ・広告配信システム開発の推進 ・必要に応じた開発実務対応 ■組織構成 1クライアントにつき総勢15名ほどのエンジニアが参画しています。部単位では4〜5名の自社社員が在籍しており、PMはチームマネジメントやプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、経験や強みに応じた領域から担当します。顧客や案件理解を深めながら組織運営にも関与し、経営層や既存PMと連携して段階的に裁量を広げていただきます。 ■業務の特徴 単なる進捗管理ではなく、予算策定や人材育成、顧客提案まで幅広く担える点が特徴です。大手通信事業者との長期案件を通じて、事業運営に近い視点でプロジェクト全体をリードできる環境があります。 ■求人魅力 ・週4日程度のリモート勤務が可能で、フルフレックス制を導入。月平均残業20時間、年間休日126日とマネジメント層でも働きやすい環境です。 ・顧客提案、要件定義、組織運営まで担当可能。PMとしての経験を活かしながら、より大きな裁量と影響力を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★SAPデータの価値最大化・活用高度化／世界50か国以上に20,000名を超えるSAPエキスパートを有する、SAPに強いＮＴＴデータG★ ■業務内容 『SAP×Digital』のコンセプトを基に、SAP ERPデータ価値最大化・SAPデータ活用高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発など、下記のような業務をお任せいたします。 ・グローバル製造業クライアントのSAPデータ活用プロジェクトの支援 ※例：SAP ERPと連動したSAP Analytcsソリューション（SAC/BW）導入案件 ・SAP 経営管理ソリューション（SAC/BPC）案件支援 ・SAPデータ活用アナリティクスコンサル案件支援(Non-SAP DWH/BI) ・社内施策・R&D活動として、SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ ・CO2排出量可視化などのポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査 ■魅力ポイント 【スケールの大きさ】 他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。 そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 【先進性の高い技術環境】 『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPやその他システムの統合的なデータ活用高度化に主眼を置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。 ■プロジェクト事例 ・事例（1）： グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています。 ※技術要素：S/4 HANA、BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud ・事例（2）：日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト。 ※技術要素：Informatica(MDM,DQ)、Azure（ADLS, Synapse, PowerBIなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆CEO直下/世界の医療を動かす海外M&A中核ポジション/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供◆◆ ■概要 グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進いただきます。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただきます。 ドクターズのヘルスケアプラットフォーム事業を拡大するため、アメリカをはじめ世界の様々な地域と国における医療機関ネットワーク基盤を構築。グローバル規模で、患者や医師に貢献することができます。 ■業務内容 ・海外市場における成長戦略の立案、実行推進 ・海外新規事業の企画・立ち上げ・グロース ・クロスボーダーM&Aの推進（ソーシング、DD、実行、PMI） ・PMIにおける統合戦略の設計、実行リード ・海外企業とのアライアンス／資本提携の企画・推進 ・海外拠点・子会社の設立、経営管理・業績モニタリング ・現地パートナー／専門家との連携、プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・グローバル市場での事業開発、M&Aを一気通貫で経験可能 ・経営直下で海外戦略の中核を担える ・海外事業責任者／経営メンバーを目指せる ■企業について 約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における知財担当／知財実務というより事業や開発部門と連携して今後の技術戦略の構想・立案に携わる】 ■業務内容： 当社の知財戦略推進部にて、ヘルスサイエンス領域における知財担当として、主に事業部門や開発部門と連携して、今後の技術戦略構想・知財戦略に携わります。 出願・権利化などの実務は別担当で担うため、基本的には技術戦略構想・知財戦略がメインとなります。 将来的にはビールや飲料事業を担当する食領域や、戦略企画ユニットへの異動の可能性もあり、キャリアパスが豊富です。 ■知財戦略推進部の紹介： 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を推進しております。 当部は、他社の知財権を確認してリスク評価を行ったり、社内の発明を発掘し、出願・権利化・活用などの知財実務を行う「知財創造ユニット」と中長期的な戦略立案や企画を行う「戦略企画ユニット」の2つの組織で構成されており、今回は実務部隊の知財創造ユニットへの配属で、実務というより、戦略構想に関わります。 また、知財創造ユニットは食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域に分かれており、今回はヘルスサイエンス領域ユニットへ配属予定です。ヘルスサイエンス領域ユニットには13名在籍しており、新卒中途半々の割合で構成されているため、中途入社でも安心して就業いただけます。 ■就業環境： ・在宅勤務リモートワーク有、週3〜4日程度のリモートを活用しています。 ・フレックス制（コアタイム無）、残業時間は20時間弱でワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日123日×完全週休二日制で働き方◎≫ ■職務内容： 社会基盤整備関連の以下の業務をお任せいたします。 ◎公共インフラ（道路、橋梁、砂防ダム等）の計画・設計・調査・解析・事業評価　 ◎公共施設の設計・再生・運営維持 ■お任せしたいこと： ・安定した経営基盤の構築のために、高付加価値化への業務提案や企画営業に取り組み、高収益化を図る。 ・アセットマネジメント、防災・地方創生対応等、注目される先端技術や、自社の強みである『開発・造成支援』の分野に対しての社員育成等 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間となっています。またリフレッシュ休暇（年19日）があり、暦どおりではなく好きな日で休暇が取得可能です。 毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■資格手当： RCCMの受験費用は全額会社負担となります。また合格の際は一時金を支給しております。 ■同社の特徴： ・社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、東北と徐徐に拡大しています。 ・映像からの測量、ビッグデータの活用を軸に海外へ展開しています。 ・合弁会社を設立しメガソーラー事業を開始しています。 ・自社オリジナルシステムの開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ChipおよびBlockのフィジカル検証を中心に、製品の品質を最終的に検証する重要な役割を担います。 DRC、LVS、IR Dropをはじめとする各種サインオフ検証を通じて設計内容を確認し、検証結果の解析や課題解決まで一貫して対応します。 また、フロアプラン設計では、Bump AssignやIO配置設計、電源仕様設計、電源Meshの構成検討と設計にも携わり、チップ全体を見渡しながら最適な物理設計を進めます。加えて、社内メンバーや、社内外のパッケージ設計者と連携しながら、2.5Dや3DICを含むチップとパッケージ間の設計整合性確認にも取り組みます。 近年、需要が急速に増加しているCoWoSの設計も担っており、最新の3DICの設計に取り組むことができます。 このポジションでは、設計や検証の実務だけでなく、顧客へのプロジェクト進捗や技術課題の報告も担当します。そのため、物理設計や検証の専門性を生かしながら、関係者と協力して課題を前に進めたい方に適した役割です。 マネージャーとして、プロジェクト全体の進捗、品質、リソース、リスクを管理し、メンバーの育成・評価や組織運営、他部門との調整、 経営層への報告まで幅広く担当しています。 特に、以下のような志向をお持ちの方に適したポジションです。 - 最先端プロセスのASIC／SoC開発に挑戦したい方 - DRC／LVS／IR Dropなどのフィジカル検証経験を活かしたい方 - チップ単体だけでなく、パッケージや3DICを含めた設計に関わりたい方 - 技術とマネジメントの両面でチームをリードしたい方 ■当社の魅力＆特徴： ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる 変更の範囲：会社の定める業務

【東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業】 ■業務概要： エネルギー用の定置用蓄電池全体の機構設計をお任せします。 3D-CADを用いた構造設計・部品設計はもちろん、試作評価やベンダーとの仕様調整まで幅広く担当し、開発初期から納入まで一貫して携わり、大規模な蓄電システムを自分の手で形にしていくことができます。 将来的には、実務に加え、チームの取りまとめや開発プロジェクトの推進を担うマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しています。 業界未経験歓迎です。 リチウムイオン電池や蓄電システムの知識がなくてもOK。現在活躍しているメンバーも、電池の知識がないところからスタートしています。 ■業務内容詳細： 1）マネジメント業務 ・チームの取りまとめおよび業務推進 ・開発プロジェクトの推進・進捗管理 ・メンバー育成および技術フォロー ・関係部門との調整・連携 2）デバイスの機構部品設計 ・3D-CADを用いた板金筐体および樹脂成型部品の設計 ・絶縁設計 ・製造、梱包等の仕様書作成 3）バッテリーパックの設計開発 ・3D-CADを用いた板金、アルミ筐体および配線レイアウトの設計 ・絶縁設計 ・試作品の製造および評価対応 4）コンテナの設計開発（レイアウト・冷却機構） ・3D-CADを用いたESS用コンテナ内レイアウト、冷却機構の設計 ・メーカーと連携してのコンテナ筐体開発 5）量産品不具合解析および対策立案 ・不具合の原因究明および対策検討 ・対策内容検証 6）安全認証（消防危第200号など）取得対応 ・認証機関との調整 ・認証試験実施対応 ■魅力： ◎蓄電池コンテナの開発初期から納入まで一貫して携われる ◎構造設計・冷却・ハーネスなど幅広い技術領域に挑戦できる ◎ハード・ソフトを問わず多様な専門分野のエンジニアや、生産、営業、現場のメンバーとも協働できるため、幅広い知識や技術を吸収しながら視野を広げ、事業への貢献と自身の成長を実感できる環境 ■出張： 国内：年1〜2回程度 ■配属部署： 開発本部 蓄電開発部 機構設計課 ＜組織構成＞ 部長：1名、メンバー：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や法務、生産管理、IT部門でのご経験も歓迎◎ベテラン社員活躍／1年に2〜3社実施＊海外出張あり／ホンダやスズキと取引！完成車メーカーのTier1】 ■職務内容： 当社の国内・海外子会社に対する、内部監査をお任せします。現状、海外子会社向け監査がメイン業務となっております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 ＜監査の対象・実施頻度＞ ・海外子会社：7社／1年に2〜3社実施 ・国内子会社：1社、6拠点（部・課・係全て）／月1回1つの係を実施 ■魅力ポイント： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10h以下 ・出張頻度：海外／1年に2〜3回程度（1回あたり2週間程度） ※英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用したコミュニケーションで問題ありません。また、社内に通訳もいます。 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・有給取得率：73.7％（2025年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■配属部署： 監査室 └2名在籍（室長・主任） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務