~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 2025年4月入社可能！山形県をはじめとした各エリアでエンジニアとして活躍いただきます。 山形県でエンジニアとしてのステップアップを目指すエンジニア経験をお持ちの方を募集しております！ ■業務内容 山形県エリアでは機械、電気・電気エンジニアで幅広いポジションをご用意しております。 山形県内には約100名のエンジニアが在籍しており、幅広い分野・工程で活躍いただいております。 山形県内で長期的にキャリア形成できる環境を当社ではご用意しております。 【業務例】・機械設計業務、図面作成・回路設計・制御設計・解析・生産技術・治具設計・品質保証・設備保全（あくまで1例となります） 【使用ツール】CATIA V5 / NX / Creo / SOLIDWORKS / Auto CAD / PLC / CAE / HPLC / GC / CR-8000 / OrCAD / SEM・TEM / 一般工具・・・その他 【想定勤務地】山形市/天童市/米沢市/鶴岡市・・その他 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■募集背景：当社は歯科材料およびメディカル関連製品の製造から販売まで行っており、世界で唯一、原料から製品まで自社内で開発している歯科材料メーカーです。デンタル材料に特化し、グループ会社で連携しながら原料調達から開発、製造を手掛けているため、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応／コストカットなど）があります。また、海外での売上が年々増加しており、直近2〜3年で生産量と売上ともに伸長傾向、今後も更なる拡大を見込んでおります。そんな当社における組織強化の為に募集をいたします。 ■業務内容：人工歯の元となる歯科材料（ジルコニアなど）及びメディカル関連製品のメーカーである当社にて、下記生産作業工程をお任せします。3〜5年程度を目安に、若手社員や派遣社員などをまとめるリーダーを担って頂くこと期待しての採用です。 ■業務詳細：調合→窯入れ→焼成→プレス加工等 ・作業実務を各工程ごとに、少しずつ先輩社員から教わり、1年を目安に独り立ちをめざして頂きます。 ・3〜5年を目安に、現場メンバー（5名程度）のリーダーとして、労務管理から、原価低減などの提案をして頂くことを期待してます。 ■配属先情報：生産部に配属予定です。一課、二課に分かれ、それぞれ50名程度の組織で、うち正社員が20名ほどの構成です。三好工場全体として、約180名程度が在籍しております。 ■当社の魅力について：同社は2012年に株式会社クラレとノリタケ株式会社、それぞれの歯科材料事業が統合し発足しています。 歯科接着分野とセラミック分野における技術の優位性から、歯科技工士向け陶材において国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においても約100か国へ輸出しており、生産量も直近2~3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 【◎国内トップシェアを誇る技術力】デンタル材料に特化し、世界で唯一グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。 【◎WLBを整えた働き方】年間休日123日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマイズ前提のパッケージのため、お客様ごとに合わせたシステム提供が可能〜 ■業務内容：製造業向け、各種業務のシステム化 自社製品『THOMAS』シリーズ等のコンサルティング、開発、運用サポートを担当して頂きます。 ※自社内開発となります。 業務範囲は特定のフェーズに絞って業務しているのではなく、下流〜上流までトータルで自社で行っております。本人のスキルに応じてご担当フェーズを判断しますが、最終的には上流工程も担当できるようになって頂きます。 ※原則転勤無し／希望を考慮します。 ■組織構成：SI事業部には事業部長、チーフリーダー、リーダーを筆頭に、25名程度のメンバーが勤務しており、20代〜40代の方が活躍しております。 ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁からの案件9割以上／業績好調／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可能〜 ■当社について： 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成　等 ■はたらき方： 基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可能 ※1月〜3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月〜12月の間は基本土日祝休みです。 ■入社後の流れ： OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しづつ業務を覚えていただきます。 ■配属先について： 配属予定の工事課には７名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴： 官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。） 当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。 私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ■オススメポイント： ・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です！ ・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます！ ・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります！ ・人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（直近過去三年の実績は年6ヶ月以上） 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■業務詳細： 当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。 具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。 国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。 ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり】 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ▽具体的には ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設： 学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制： 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成： 本社メンテナンス部は40名、うちメンテナンス担当は30名です。メンテナンスの方が多数在籍しており、教育体制も整っています。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可/業務用プリンタで大判インクジェットプリンタの最大手！個人向け3Dプリンタを国内で初めて販売するなど業界をリードする存在です/海外売上高比率6割/流動比率が300％を超える強固な財務体質】 主に自社開発のRIPソフトウェアのバージョンアップ開発をお任せします。 ■業務内容： ・Windowsプログラム(プリンタ、印刷アプリケーション) ・Java、HTML、Webアプリケーション(大判インクジェットプリンタ、プリンタの操作パネル) 開発に加え、設計もある程度お任せいたします。 ※Javaを主に使い開発を行っています。 ■業務の特徴： 武藤工業が生み出した設計製図機器「ドラフター」が2007年、日本機械学会から「機械遺産」の認定を受ける等、多くの主力製品を持つ企業です。 中長期計画に基づき、コストパフォーマンスの高い製品開発や新たな海外市場開拓など積極的な独自技術の開発や製品戦略を展開しております。 小さいメーカーだからこそのチャレンジが可能です。 ■組織構成： 開発センター　アプリケーション開発グループは、社員8名＋派遣3名（男女比＝7:1）で構成されており、40歳代中心となっております。 ■企業・求人の特色： ・国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っています。 ・「MUTOH」ブランドは、大判プリンターやプロッターなどの情報画像関連機器の製造業を中心に、世界中で堅実な知名度を誇っております。海外売上比率は6割を超え、アメリカやベルギー、ドイツ等、7拠点を構えております。売上の7割を誇るLFP事業部の中でも8割が海外売上であり、当社の中核となる事業です。

【トヨタ系列がメイン顧客／自社内勤務・内勤メイン／日本のモノづくりを自動化で支える企業】 ■採用背景 昨今少子化・省力化の流れの中でFA機器需要が増加しており、より多くの顧客の期待に応える為の増員募集となります ■事業概要 同社の機械設計職として自動車・自動車部品メーカーの工場で稼働する自動化設備・装置の設計をお任せいたします ■業務詳細 （1）仕様抽出…お客様がどのような設備を求めているかを直接お会いしてヒアリングします。ここで要望をできる限り抽出しておくことがその後の仕事の円滑化に影響します （2）構想設計…打ち合わせで聞き出した仕様をもとに機械の構造を考えます。構造案が固まるまでは、お客様との打ち合わせが続きます （3）詳細設計…必要な部品や材料、形状、強度を決定し、さらに、加工方法や組み立て方法なども決めていきます （4）承認打合…詳細設計で起こした図面をお客様に提示し、承認をいただきます （5）仕上げ…組図、部品図など、図面一式を整理して納品します 使用ソフト：3DCAD（I CAD/SX V7,Autodesu Inventor）、2DCAD（Auto CAD Mechanical） ■業務の特徴 取引先での請負業務ではなく、設計業務は自社内で行います。部署には20代から50代までの幅広い17人が所属しております。月に担当する案件数は２〜３件で、1つの案件に対して２〜４名のチームで業務を行います ※据付、アフターサービス対応はなく、基本内勤で設計に専念できます ■当社の魅力 ・当社の主に扱うFA機器は少子高齢化の流れの中で、製造業の現場の省力・省人化が進んでおり益々注目されております。世界のFA市場は年間8.2％の成長が見通されており直近のだけではなく、今後においても注目されている業界です ・残業は20時間ほどでプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また月に一日の有給取得を奨励しており、休みを取りやすい雰囲気です ・当社に依頼するお客様の中には、トヨタ自動車をはじめ、アイシン、デンソーといったトヨタ系列の企業が名を連ねています。ほかにも、この地域のものづくりを支える多数の優良企業との直接取引を継続しております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：通信機器のシステム設計・プロジェクト管理をご担当頂きます。 ・顧客(官公庁/大手重工メーカー/大手SIer)要望の把握、調整(仕様/予算等) ・営業部と連携した提案活動 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・製品納入時の試験立ち会い ■出張：案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。 ■担当プロジェクト数・期間：1人当たり1〜3機種を担当します。1案件あたり新規開発で1〜3年、既存機種の改良で1〜1.5年程度です。 ■担当製品：当製品：SSAレーダー、警戒管制レーダー　等 ■募集背景：今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、レーダーシステムの開発に関わるプロジェクト管理・システム設計をお任せする方を募集いたします。 ■電子通信システム製作所について：1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用関係者の話を直接聞ける貴重な機会です！未経験歓迎！＞ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の「美」に寄り添うお仕事/美容好きな方へ】 人体最大の臓器とも言われている「肌」。 肌は、その人の生き様を映し出すものであり、自分の肌にきちんと向き合い、その機能を理解すれば、年齢を重ねても健康的な美しさを維持することはできると考えています。 「episteme（エピステーム）」「Obagi（オバジ）」というロート製薬の誇る2 つのブランドから、しなやかで凛とした美しさを叶えるお仕事に挑戦してみませんか？ ■肌カウンセリングと化粧品販売業務について ・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務 ・お手入れ方法や最新の美容情報の提供 ・肌診断及びカウンセリング ・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案 ・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し ・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。現在活躍中のスタッフは未経験からスタートした方も多く初めての方もしっかりと活躍できる環境です。社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。正社員登用制度もございますので、「ゆくゆくは正社員になりたい。」と考えている方にもオススメです。 ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組安い環境があります。 ■入社後期待すること お客様のお肌のかかりつけに。お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案を行い、一人でも多くのお客様の肌体験を生み出すお仕事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期のキャリアアップも実現可能！ 】 【80%が未経験からの入社／押し売りは一切無し／年休115日／土日休み／転勤ほぼ無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。 ■業務内容： ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー ■組織構成： ・各店舗は8〜15名程、業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※80％が未経験入社です。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 ■当社について： 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理技士2級資格をお持ちの方へ/5~60代の採用実績アリ/業績好調につき増員採用】 【職務概要】 土木工事に関する施工管理や積算をお任せします。 【職務詳細】 ・土木工事に関する施工管理 ・積算業務 ・現場管理および安全管理 ・関連法規の遵守および品質管理 当社は関連企業に大規模な鉄骨加工工場があり、鉄骨造建築物を得意分野とし一般住宅から事務所、工場、結婚式場、物流倉庫まで、あらゆる建物を多用に手掛けております。 企業立件〜設計・積算〜現場管理と建設業における全てのプロセスを経験でき、新たな可能性を見だすため知識を研鑽する事が出来るお仕事・環境です。 ■組織体制： 同社は少数精鋭の組織で、社員一人ひとりが高い専門性を発揮しています。年齢を気にせず、これまでの経験や知識、スキルを存分に発揮できる環境で、新たなチャレンジをお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は福島県いわき市を中心に、鉄骨建築物の施工を得意としています。関連企業に大規模な鉄骨加工工場を持ち、一般住宅から事務所、工場、商業施設まで幅広い建物を手掛けています。地域貢献を重視し、高品質で安全・安心な建物を提供しています。豊富な経験を積んだベテラン社員が多く、知識を共有しながら成長できる環境が整っています。 ◎即戦力となる経験者優遇。 ◎移住支援金対象求人 ※ふくしま移住支援金給付事業の要件を満たすことで以下が支給されます。 ・単身で移住する場合は、６０万円支給 ・２人以上の家族で移住する場合は１００万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜光学設計でシュミレーションソフトのご経験がある方歓迎／英語スキルを活かしてグローバルで活躍／フルフレックス勤務／年休120日／完全週休2日〜 ■業務内容： PMとして、ウェイブガイドやマイクロプロジェクタの開発において、海外のビックテックのお客様の要望のヒアリング、実現のためのプロジェクト全体の管理をお任せします。 また、新しい要素開発を生産技術メンバーと連携して立ち上げて顧客とのプロジェクト対応もいただきます。 〈業務詳細〉 ・お客様の要望のヒアリング（海外の企業が多いため英語を使用します） ・開発のRFI、要求値を把握し、社内の設計、生産技術メンバーに指示を出す ・プロジェクトの納期、進行に合わせた管理 ・ウェイブガイドやマイクロプロジェクタの光学設計、試作、評価 ・ARグラスにおける世界トップのスペックを持つ光学系を開発 ■当ポジションの魅力： ・ARやメタバースが急激に成長する環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの一員となることができます。 ■同社の強み ・ファブレス企業ながら、大量生産に向けた大手パートナー様の工程やラインで実現した次世代ウェイブガイド生産エコシステムも構築しております。 ・空間認識ソフトウェア技術を用いた、産業別ソリューションの開発・提供も行い、ARディスプレイのハードウェアの技術と、現実世界の空間認識のソフトウェアの技術を連携できます。 ■組織構成 15〜16人在籍しており、社内で一番人数が多い部署です。 生産技術チーム、工学設計チームに分かれています。 ■働き方について コアタイムなしのフルフレックスです。 完全週休二日制、年末年始休暇で年間休日120日です。 福利厚生として、借り上げ社宅制度、シャッフルランチ制度（会社がランチ代を支給）、ハイブリッドワーク（週2リモート〜条件により変更あり）、服装、ヘアスタイル自由と働きやすい環境です。 ■同社のARグラスとは 視野と一体化したメガネ型デバイスで、スマートフォンの次のデバイスと言われています。日常的な使用は現実的でないといわれている中で、同社は独自の光学シミュレーション技術と生産技術で、一般的なメガネレンズと同等の薄さと軽さ、世界最大級の広視野角を実現しました。

◆◇コネクタ・センサのI‐PEXと世界初単結晶圧電薄膜技術のKRYSTALの新会社/品質保証責任者ポジション/住宅・家族手当・退職金制度有/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容： 試作から量産まで一貫したMEMS受託サービスを行うMEMSファウンドリである当社にて、単結晶圧電成膜技術と加工技術を用いて、 高性能な圧電MEMSウエハーの品質保証責任者としてマネジメントを行っていただきます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・品質保証マネジメント全般 ・開発〜製造工程と連携した品質保証体制の整備 ・その他付随する品質保証関連業務全般 ■企業紹介/特徴： I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL株式会社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で、高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして設立されました。 世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かし成長事業へ拡大フェーズの段階で、圧電MEMSの設計サポート、単結晶成膜からデバイス加工まで一貫対応が可能な圧電MEMSファウンドリとしての特徴があります。

〜「働きやすい」を目指す会社／フレックスタイム制／研修後テレワーク可〜 ■業務内容： ノーコード・ローコード開発ツール『SAAP』のセールスをお任せします。 （開発ツールの詳細はこちら：https://saap.jp/） ■業務詳細： 展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介→お試しし使い方のレクチャー、製品導入のフォロー等 ※将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデルを確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。 ■魅力： ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）で残業も少なく、研修後は在宅ワーク可能です。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については経験等に応じて要相談） ※有給取得率は90％以上（算定期間：2023/10/1〜2024/9/30）と非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛や防災意識の高まりで依頼増加、今後も安定／年間休日125日（土日祝休）／残業15H程度〜 ■業務概要： 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をした当社にて、マシニングセンタを使用した金属および樹脂部品の切削加工プログラミングをお任せします。 ■業務詳細： ・マシニングセンタでの金属、樹脂部品の切削加工用プログラムの作成、修正 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 　など 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に社外研修にも参加し、スキルを身に着けていただきます。資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■組織、環境： 配属先組織では、30代、50代を中心とした20名程の社員が活躍しています。 中途入社の社員が大半ですので、今回ご入社いただく方もなじみやすい環境です。 ■働き方： 年間休日124日（土日祝休み）、有給消化率も高く、取得しやすい環境です。 効率よく業務を進め、残業を少なくしようという雰囲気のため、残業：月20時間以内、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です◎ ■安定性： ・同社で生産する製品は航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットです。 国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み： ・フレンドシップ制度という社内交流のための制度があり、月に１回1,500円の補助があります。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能！この制度を使って部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"／安定性抜群〜 ■研修・教育制度：＜※スキルに応じて変更有＞ 入社後2〜3ヶ月は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。業界により装置の特徴が異なるため、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 ■採用背景： 同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のサービス部門が分離独立し設立されました。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品などのお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。5年後に売上大幅増加を計画しており組織強化を図っています。 ■業務内容： 真空装置の納品から点検・修理などアフターサービス全般をお任せします。半導体・自動車（EV）・医療・食品など、業界により装置の特徴が異なり、1つの装置だけに留まらない幅広い技術スキルが身につきます。 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス： 点検を行い、故障する前に部品を交換して機能の維持を行います。 ・装置の改造・移設： ・トラブル対応 ※出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ※納品やアフターサービスだけでなく新製品や部品の提案を行うこともあり、お客様と近いお仕事です。(営業ノルマなし) ■働き方：遠距離顧客の対応で宿泊出張(数日間)や、新規設備インストールなど長期宿泊出張(1ヶ月程度)を伴う場合がありますが、夜勤はほぼなく働きやすい環境です。 ■キャリアパス事例： ご本人の希望に応じて専門性を極めたり、海外駐在にもチャレンジが可能です。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■未経験者の活躍事例： 過去には、自動車整備士や工具の使用経験をお持ちの方に入社いただいており、ゼロから育成できる体制が整っております。 ■部署構成： 20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。

【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道・インフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／年休129日／確定給付企業年金あり】 ■入社後にお願いする業務： ・既存顧客へのヒアリング→自社製品の提案→社内調整（技術部と管理部）→仕様調整→見積作成の後に製造／納品までのハンドリング→アフターフォロー等 ・既存顧客／案件のハンドリング ・新規顧客／製品の開拓（半年から１年後のイメージ） ※本社で育成を行ったのち、適性やご希望に合わせて関西営業所での就業をお任せいたします。 ■仕事の進め方： ・自社製品である「電子機器構造部品」を搭載いただくメーカー様へ直接アプローチして商談を進めます。 ・案件により、直接販売もありますが、多くは商社様（代理店様）を通じての販売となります。よって、エンドと商社、社内のstakeholderマネジメントのスキルが重要です。 ・案件や顧客の情報は都度部門長へ報告いただきまして、チームとしてサポートします。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・弊社は中小企業ではありますが、38年の実績があり、直接コミュニケーションする企業は東証プライム上場のメーカー様が大半です。SRCのパーパスが「明日につながる価値づくり」であり、関わる仕事が見えないところで自分の未来（将来）に関係している事、普段の生活では関われない人たち（大企業の開発担当者　等）に会えたり、社会を形作っている事象（社会インフラ以外やスマートフォン等に必要な半導体関係、医療器、防衛　等）の創造に関われる事が魅力です。 ・営業チームは担当が5名と少数精鋭ですので、ある程度の裁量を持って、技術や管理、品証など他部門とチーム編成しながら仕事を進めることができます。初期段階の案件発掘だけでなく仕様決めや製造、納品、アフターフォローまでと完結するまで責任を持って案件に関われる事もやりがいを感じられると思います。 ■会社・求人の魅力： ・29名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のネットワーク通信を支える企業／JRや世界の名だたる超大手企業と取引／NTTと共同開発／7年で売上12倍／残業10h以下〜 ■業務内容 ◎通信インフラを支える、世界2位の主力商品「MTフェルール」の生産管理をお任せします。 ◎製造部門や営業部門と連携しながら、製品の工数を確認し、納期を守るため、生産計画の立案と調整を行います。効率的かつ丁寧な管理が求められます。 ■具体的には ◇生産スケジュールの管理 ・受注に応じて製造計画を立案し、進捗を確認・調整します。 ◇資材や部品の発注・管理 ・必要な材料を手配し、在庫状況を把握。 ◇製造工程の監視 ・現場スタッフと連携し、工程を最適化。生産状況を随時確認します。 ＊現場スタッフも優しい人柄でおおらかな方が多く風通しの良い環境です ■詳細 社内対応7割：社外対応3割 デスクワーク5割：現場業務5割 ■働く環境：冷暖房完備 ■組織構成：3名（50代）人当たりの良く、優しい方が多いのでご安心ください！ ■採用背景 業績が好調のため、組織強化のために増員を予定しています。 次世代を担っていただける方を募集いたします。 ■キャリアステップ ＜入社後〜＞基礎習得：OJTや生産管理システムを学び、既存製品を担当 ＜3〜4ヶ月後＞一人立ち：複雑な製品の生産計画立案をサポートし、実務を通じて経験を積む ＜2〜3年後＞リーダー候補：メンバー育成や生産効率化に取り組み、英語が得意な方は海外企業との窓口も担当 ◎他部署との連携も多く、「株式会社白山の仕事を動かしている」と実感できる環境です。 ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 ◎高速・大容量なインターネット通信に欠かせない「世界2位」の光コネクタ部品を製造しています。 ◎当社の製品は、アメリカや中国など世界中の情報が集まるデータセンターで広く使用されており、皆様がネットワークで繋がる社会の実現に大きく貢献しています。 ◎NTT様と共同開発を行っており、膨大化するインターネット通信量を少ないエネルギーで、かつスピーディーに送るための新たな技術開発に世界で先駆けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／土日休み／元請け多数／リモート勤務調整可〜 ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を有している当社の営業職として、オフィスビルや医療・福祉施設、教育施設、工場などの民間企業、官公庁への営業業務をご担当頂きます。津山に関しては所長候補となるため、将来的にマネジメントや営業所運営もお任せします。 ■採用背景： 地域密着型の総合建設会社として、100年を超える長い歴史を歩んできた当社。将来に向けての体制強化を行うべく、営業職メンバーを増員します。多様化するお客様の価値観に応えるサービスを提供できる組織となるため、設計や積算、設備のメンバー、部内プロジェクトなど社内の各スペシャリストと連携し、「チーム営業」で対応していきます。当社を支える重要なポジションを目指して、大きな成長を期待しています。 ■福利厚生の充実： 休暇種類が多くあり、ワークライフバランスが整う環境が整備されております。具体的には… ・家族休暇：17日 (2023年度実績 / 有給休暇とは別途付与） ・慶弔休暇・特別休暇・受験休暇（資格試験受験のための休暇）・配偶者の出産休暇・長期休暇（現場終了後にまとめて取得できる長期休暇）・育児休暇・介護休暇　など ■当社の魅力： 2021年4月に創業100周年を迎えた当社。“世界一働きやすい会社”を目指し、残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝祭日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与する等働き方改革を推進し、「健康経営優良法人」に認定されています◎ ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100 」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行う同社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。ご希望を考慮した上で、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【職種（1）：PM業務】 入居テナント対応、賃料請求・回収業務等、オーナー対応、レポート作成・報告等 ・担当物件：関西エリア、PM受託物件一人当たり6件程度 ・担当案件比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設／ホテル／物流施設） 【職種（2）：リーシング業務】 新規テナント募集の企画　マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応 ■ポジションの魅力： ・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。 ・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。 ■組織構成： PM 18名（20代 6名、30代 2名、40代 5名、50代 4名、60代 1名） リーシング 4名（20代 1名、30代 1名、40代 1名、50代 0名、60代 1名） ■職場環境： 年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。 ■当社の特徴： 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。

【年収600万円〜／直行直帰可／社員想いな社長のいる会社／過去7年退職者0名】 ■この求人のポイント ・社員想いな社長のいる会社でのびのび働く！ ・社員への還元の想いから年収600万円以上〜！ ・創業51年！地元大阪で腰を据えて長く安定的に働きたい方へ！ ■業務内容 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~5億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【施工対象】全体の9割5分がマンションです。案件の95％は新築となります。 他には、老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設などの施工実績もございます。 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％となります。 【受注金額】２〜5億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。) 【施工地域】近畿圏になりますが、現場の9割が大阪市内の案件となり基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【配属部署】5名(30代〜60代の男性)で構成されています。全員が中途入社者です。 同社では建築事業が売上の90％を占めています。今後も建築事業を中心に事業展開する予定ではありますが、まずは量よりも質を重視し日々取り組んでいます。 ■社員想いな社長が自慢！ ・施工管理という責任ある仕事をお任せする以上、社員の方にもしっかり還元したいというのが同社社長様の想い。 その事から業界内水準として高いご年収を支給されています！ ■株式会社アクトの魅力 ・質にこだわっている同社では、一度に担当いただく現場は1−2件です。 ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。 ・原則直行直帰となるほか、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能です。 ・土日の完全週休2日制で、案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。 ・残業時間は全社平均30時間です。施工管理は直行直帰をされている方が多く、自分で業務設計を立てていることから人によってばらつきがございます。 ・案件と案件の間にまとめて有給を取得する方が多くいらっしゃいます。

■■担当業務大■■ 手優良企業から中小ソフトハウス等、様々な業界の開発プロジェクトを担当頂きます。業務系システムやWebサイト、iPhone、Android向けアプリ等のPJにおいて要件定義から設計・開発を担当頂き、中長期的にPL・PMなどをご担当いただくことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】 週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。