【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・24時間託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リュウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・小田原では珍しく回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。 ■職場環境 病床数 163床床（一般56床,療養60床,うち回復リハ47床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多数在籍あり 看護方式 プライマリーナーシング 救急搬入件数 150-200件/月 夜勤回数目安 月平均3-4回　※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています！今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度 ブランクサポート[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。 教育制度の備考[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を提供し続けます。 ・他者を愛し、自己を愛し、自他ともに大切にできる自分を創る努力を続けます。 [病院理念] 高度で質の良い医療を提供することで、地域に貢献できる病院を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・追浜駅からほぼ直結で、徒歩1分と駅近です。 ・有給消化率は9割以上あり、連休も相談可能で、希望休も通りやすく相談や取得しやすい環境です。 ・子育て中の看護師も多いので皆で協力しあっており、夏休みや冬休みなど、長期連休は、リフレッシュ休暇や有給を使って、1週間程休みを取る職員もいます。 ・日勤の終了時間が16時45分で、仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。 ・寮があります。利用料は15,000円程度の負担です。 ・幅広い診療科の診療を受けやすい病院で、地域の方々が何かあったときにすぐ相談ができるというあたたかい環境です。 ・一般・地域包括ケア・療養・精神科の病棟があります。 ・病棟異動は基本ありません。やりたいことをご相談下さい。（希望も相談可） ・同法人内で訪問看護等もあり、自身の経験の幅を広げていく選択肢があります。 ■職場環境 病床数 287床床（一般117床,精神120床,療養50床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍しています 一日の外来人数 外来430名 看護方式 固定チーム継続受け持ち制 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援必要研修を抜粋して参加いただきます。 他、希望がある場合は研修費用内で判断致します。 ブランクサポート中途入社の方には3ヶ月間日勤で業務を覚えていただき、ご不安がない状態で夜勤に入ることが出来ます。 中途で入職しても、安心して業務に取り組むことが出来ます。 教育制度の備考大きな総合病院ほどの教育制度とは異なりますが、新卒も入ってくる環境で、OJTもしながらその方のペースにあわせて教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【業務内容Pont】 一般・地域包括ケア・障がい者病棟（10:1）で在院日数も16日-30日前後のため患者様に寄り添い、入退院支援ができる環境です。主にご高齢者の方で内科系疾患の方と、障がい者病棟は人工呼吸器の方、がん末期の方なども入院されているので、一般-慢性期の患者様の疾患に関わることができます。 2交代・電子カルテなので今までの病棟経験を生かして働きやすい環境があります。 【働きやすさPoint】 ・20代-60代まで幅広く、子育て中の看護師さん、初転職の方や新卒の方もいるので経験・年齢は幅広くて皆様和気藹々と働かれています。教育もOJTでサポートしてくれるので安心です。 ・有給は8割程取得、希望休も取りやすく、皆さんで協力してお休みもとっています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般91床） 看護師在籍数 約60名 看護師年齢層 20代-60代まで幅広いです。 子育てナース 多く在籍しています（育休復帰者も多く時短・夜勤免除者もいます） 看護方式 固定チーム継続受持制　※2階一般フロアは2チーム制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月　(2回/月は相談可能) 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 研修費病院負担あり 様々な経験、年齢の方が入社されますので、病棟全体でフォローします。 週4日　聖マリアンナ医科大学の元看護部長が看護部の研修をしてくださいます。　 接遇研修　2年間かけて継続的に行っています。 夜勤はまず遅番から慣れてもらい、3ヶ月後に2回とか、力量に合わせてやってもらいます。 勉強会:マナー研修を実践。接遇を重視しています。 ブランクサポート固定チームなのでOJTで指導します。 1・2・3年と管理職うまくチームとしてフォローできる体制ができています。 ・クリニカルラダーは導入していないので、病院・病棟・個人目標を立てて育成・評価を行います。 ・外部研修、資格取得支援:認定看護師は必要があれば支援は考えていますが実績はありません。 ・外部研修は年間で計画を立てており、希望制ですが一人1回は行けるイメージです。 教育制度の備考【病院理念】 謙虚な気持ちで親切・丁寧・適切な医療を行います 【看護部の合言葉】 あなたの健康を守る山内病院、頼れる医療・心温まる看護 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細［午前中］ 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【経験やスキルアップを求める方へ】 ・救急から回復期まで、各ステージの看護の経験をすることができる環境です。 ・教育や研修の制度が整っていて、やりたい意欲のある方にきちんと機会を与える体制が整っています。 【子育てやプライベートとの両立を重視したい方へ】 ・急性期メインのケアミックス病院で、20代-50代、新卒からベテランまで、各世代が中心になって、明るく活発な雰囲気でスタッフ全員が活躍しています。 ・設備も整っており、広くてとてもキレイです。 ・24時間託児所を完備し、子育て理解が深く、家庭と両立して働ける環境です。 ・残業は月10時間未満なので、連休取得も相談しやすく働きやすさ抜群です。 ■職場環境 病床数 253床床（一般253床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均年齢:37歳(新卒採用毎年10名程度) 子育てナース 在籍者多数、子育てへの理解もあります。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬送患者件数:約2,800件/年 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修の他、徳洲会の他院研修や、海外研修もあります。 ・研修は充実しています。認定看護師の資格なども希望の方はどんどん取っていただいています。 ・認定看護師の資格を取得するために長期休職する場合も、奨学金として給与の一部を支給するなど、看護師のステップアップも病院を挙げて支援しています。 ブランクサポートブランクのある方にもプリセプターをつけるので安心して成長できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・採血はほとんどありません ・点滴は高齢者の患者にすることがあります ■アピールポイント ・統合失調症やうつ、アルコール中毒など幅広い疾患を学ぶことができます。 ・周辺病院と比較して給与水準の高い精神科病院です。（年俸制） ・車通勤が可能で、かつ駐車場代も無料です。 ・精神科未経験の方も先輩が丁寧に指導します。 ・9割が統合失調症の方です。 ・とてもキレイで精神科病院の特徴的なにおいもなく、静かな印象です。 ・男性看護師比率は約半分です。 ■職場環境 病床数 109床床（精神109床） 看護師年齢層 幅広い年齢の職員が働いています。 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 15名-16名 看護基準 15:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 無し 紙カルテ　SOAP ■教育制度 ブランクサポート配属先の先輩職員が丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ＜一般病棟＞ ・採血、点滴、注射あります ・おむつ交換、機械浴は看護助手さんがほとんどやってくださいます。 ・受け持ちは一人あたり4名前後 ・一般病棟は精神科と内科半々です ＜障碍者病棟＞ ・ケアメイン ・予定入院がほとんどです。外来からの入院もたまにあります。 ■アピールポイント ・離職率が低く、職場環境での人間関係で辞める方はほとんどおりません。 ・地元密着型で、慢性期の患者に携わっていきたい方は長期的に学びながら看護できます。 ・呼吸器の扱い方やリハビリ、褥瘡のケアについても学べます。 ・オールマイティーに看護師としてやりたいにぴったりです。 ■職場環境 病床数 110床床（一般110床） 看護師在籍数 40名 看護師年齢層 40代 子育てナース 子育て中の方も多いです 介護職員人数 21名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-6回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート各病棟受け持ちを持たない、看護師が1名おりサポートに入っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。 ・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。 ・有給消化率80％で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。 ・産休育休復帰率90％で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。 ・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。 ■職場環境 病床数 457床床（一般357床,うち回復リハ100床） 看護師在籍数 341名　※前年度事例 看護師年齢層 平均年齢: 33歳（20‐50代まで在籍）※前年度事例 子育てナース ［子育て中の看護師］全体の20％　※前年度事例 ［産休育休後復帰率］90％　※前年度事例 ［時短勤務の有無］あり（育休復帰の際、最初は時短勤務） 一日の外来人数 646名/日（平均）　※前年度実績 看護方式 PNS（パートナーシップナーシング） 看護基準 7:1 救急搬入件数 7,000台超え/年　※前年度実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・中途の教育体制について スキルレベルを確認後、プリセプターが必要かどうかの判断をします。 ・診療看護師の資格取得支援制度あり 当院には2名の診療看護師が在籍しています。 診療看護師の資格取得を目指されている方には、法人が240万円程度の費用を全額負担します（要推薦）。 ・特定行為研修に関して 特定行為に関わる看護師として、地域医療振興協会が特定ケア看護師を育成する研修センターを設置しています。 研修費は病院負担です。 ・海外研修について 米国のトーマスジェファーソン大学、ハワイ大学（全職種対象）及びオレゴン健康科学大学（医師のみ対象）への海外研修を開始するなど、職員の教育には特に力を入れています。 ・サポーター制度あり ・ラダー別研修プログラム制度あり 教育制度の備考認定支援制度について、法人の規定により支援いたします。 基本給支給、奨学金貸与 ※ご希望で認定支援が受けられるわけではございませんのでご了承ください。 ・当院での貢献（数年の勤務）と師長の推薦があること ・当院で必要な資格であること （例えば、皮膚排泄ケア認定看護師の採用があり充足している場合は不可です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 超急性期、急性期の初期治療を行っています。 内科・外科・脳神経外科がほとんどですが、耳鼻科・眼科・泌尿器科・外傷・骨折などの受け入れも行っています。 院内トリアージ導入病院です。患者さんの状態変化に気がつけるようにコミュニケーションを大切に対応しています。 ■アピールポイント ・地域に根差した急性期病院です ・災害拠点病院に指定されています ・2015年10月に新築移転済で綺麗な環境 ・大規模法人が運営母体で安心 (病院周辺にクリニックを複数持っていたり、看護学校も持っています) ・充実した福利厚生(資格支援制度や24時間託児所完備など) ■職場環境 病床数 196床床（一般196床） 看護師在籍数 140名前後 看護師年齢層 平均36歳 子育てナース 24.9％ 介護職員人数 39名 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均9件 夜勤回数目安 4～5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり 看護師臨床研修プログラム 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・脳神経外科と整形外科の患者様が中心の回復期専門病院。回復期医療に本格的に関わりたい方には最適の環境です！ ・経営盤石！稼働率は常に年間通して100%に近い状態で給与も高水準！あなたの働きをしっかり収入で還元します。 ・グループ制プライマリーナーシングを導入。グループメンバーによるフォローもばっりちあるので安心！ ・年間休日120日＆残業5時間/月でワークライフバランスに自信あり！連休取得に関する制度が豊富でお休みがとりやすい！ ・「子どもが小さい間は日勤で…」といった働き方の相談可能！子育て世代をしっかりサポートします。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 35歳前後 子育てナース 子育て中の看護師が多く在籍中！ 看護方式 グループ制プライマリーナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修: 有 院外研修: 有 委員会活動: 有 勉強会: 有 プリセプター制度: 有 e‐ラーニング:導入済み ブランクサポートOJT制度（1ヶ月目で覚え、2ヶ月目から夜勤スタート） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・品川区 大井町駅より徒歩9分 ・急性期病院で回復期リハや緩和ケアも経験する事ができる地域密着型病院 ・巨樹の会という、全国的にはリハビリ専門病院を多数保有する法人です。 ■職場環境 病床数 308床床（一般308床） 救急搬入件数 年間約8,000台 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート指導担当によるOJTがメイン。 定期的に悩み相談を受けてくれるチューター制度を導入。（メンター制度とほぼ同じ） 教育制度の備考※中途プリセプター制度は無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・練馬区にオープンの脊椎の手術に特化した専門病院です！ ・都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分のアクセス ・給与体系も高水準です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランスも充実です ・新規開院により品川志匠会病院での研修を予定しています ・オペの翌日には離床される患者様がほとんどです！ ■職場環境 病床数 67床床 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTが基本となります 教育制度の備考【研修について】 10月1日オープン前に9月から研修実施いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・一般病棟 脳梗塞、誤嚥性肺炎、心不全、整形外科の術前後の観察などがメインです。 ・回復期リハビリテーション病棟 脳や整形外科の疾患、また術後のリハビリを行う患者様のケアを行います。 ・療養病棟(医療・介護) 気管切開・褥瘡・経管栄養の方が多いので、サクションが多いです。 IVHの方はいても1病棟に3名程度、入浴介助は専門の職員がいるため看護師は入りません。 夜間帯はケアワーカーがオムツ交換に入りますが、日勤帯は看護師も入ります。食事介助もあります。 管理職:管理職業務全般 ■アピールポイント ・池袋駅徒歩7分の好立地です！終業後には有名デパートや商業施設でプライベートを満喫できます。 ・急性期病棟の給与が改定されました。年間で36万円UPし、臨床経験14年で573万円想定です。待遇面に自信があります。 ・有給消化率は80％で、お休みが取りやすい環境です。7‐10月には1週間程度の長期休暇が取得できるので、帰省や旅行に便利です。 ・院内保育施設があります。安心してお預けできる環境を整備し、利用料金もとってもリーズナブルです。他園との二重保育も可能です。 ・病院全体で接遇面の教育に注力しています。「明るく気持ちの良い挨拶をしてもらえる！」と好評です。 ■職場環境 病床数 302床床（一般93床,療養209床） 看護師在籍数 110名　※2023年7月 看護師年齢層 30‐40代が多いです 子育てナース ［在籍］あり 各病棟いずれも子育てに理解があり、働きやすい環境です。 特に、師長は家庭の事情等を理解した上で細やかな心配りをしてくれます。 看護方式 固定チーム 看護基準 10:1 救急搬入件数 170台程度/月 電子カルテ 有り 看護必要度・日誌は電子化済み（ワイズワン） ドクターのカルテは紙カルテ 【看護記録】 一般・回復期病棟はSOAP、医療療養・介護療養病棟はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】OJT ※看護研究発表会は年1回（毎年1月）で、各病棟でまとめます。 【勉強会他】 全員参加の勉強会は年2回です。（医療安全など必須のもの） 教育委員会主催のものは月1回です。 外部への勉強会参加も可能です。（病院による費用負担あり、レポート提出等あり） 教育制度の備考クリニカルラダー: なし 夜勤入りのタイミング: 入職後1-6ヶ月後 認定看護師: 感染管理認定看護師1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細【病棟での看護業務に関して】 一般/障がい者病棟における看護業務全般 バイタルチェック、注射、点滴、採血、経管栄養、服薬管理、オペ前後の患者様対応、看護計画立案など 【外来透析での看護業務に関して】※夜勤はありません 透析室、透析病棟における看護業務全般 透析の準備・穿刺・抜針・止血、透析中のバイタルチェック及び看護、透析患者の健康管理と生活指導など 【看護助手の業務範囲に関して】 当院では看護師の業務負担を軽減するため、下記の仕事は可能な限り看護助手にて対応しています 人工透析医療材料の準備、片付け、清掃 体重測定や血圧測定の介助 カルテの配布、採血スピッツ、伝票の準備、リネン交換、物品の発注、患者様専用更衣室の整理整頓 ■アピールポイント ・JR線『王子駅』徒歩約3分と好立地です。勤務後のプライベートタイムを充実させることができます。 ・透析医療に強みを持ち、当院で開発した腹膜透析の段階的導入法『SMAP』は、全国で導入しています。 ・子育て世代が活躍する職場です！時短勤務など、柔軟な働き方の相談が可能です。 ・65歳定年制なので常勤として長く勤められる環境です。20代-60代と幅広い年齢層が活躍しています。 ・個室マンションタイプの寮を完備しているので遠方の方の応募も大歓迎です！住まい探しは心配無用です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師在籍数 常勤54名・非常勤16名 看護師年齢層 30代前半　（20-30代が半分以上） 子育てナース 子育て世代も複数在籍しており、日勤のみの勤務や時短制度を使って働きやすいよう柔軟な対応をしています。 結婚や出産などライフプランの変化があっても、働き方を相談しながら無理なく続けられるようにしています。 介護職員人数 15名程度 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 500台前後/年 夜勤回数目安 平均4-5回/月 ※少なめ希望なども相談可能です 電子カルテ 無し 紙カルテ（カルテは持ち歩かず、スキャンして画像として保存をしています）SOAP形式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー:4-5年目位までの方を対象としています。部長・教育委員が主導となり、年間スケジュールを立てて取り組んでいます。 ・院内研修:医療安全や感染対策など院内全体で行う研修のほかに、看護部内でもテーマを設定して研修を企画しています。 ・外部研修:参加を推進しています。勤務扱いとなり、費用は病院負担で参加することができます。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 ブランクサポートチームによるOJTがメインとなります。 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング: 経験者の場合は1ヶ月程度が目安です。経験が浅い方については、師長の判断になりますが、おおよそ入職後半年から1年程度が目安です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、呼吸器科 ・処方箋枚数：約65枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 常時2名体制 【求人の特徴】 ◎内科・呼吸器科・消化器・小児科 　処方箋枚数は一日65枚程に対応しています。 　現在社長が管薬＋フルパート（調剤メイン）で対応 　いずれ社長業に専念するため増員募集です ◎年収480～530万円可 ◎石津駅より徒歩圏、車通勤が便利です お気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、形成外科、皮膚科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約95枚／日 ・薬歴:電子薬歴 薬剤師3名　事務3名在籍 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります！ 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。（システム・研修プログラムなど様々） 【求人の特徴】 ★名鉄　知立駅徒歩すぐ♪駅近の店舗です ★クリニック門前　皮膚科、泌尿器科、小児科、形成外科などの処方箋を受けています ★開局19時まで　水・日・祝の完全週休2日制◎ 駅近で通勤に便利な立地です。 複数科目を標榜しているクリニック門前の店舗です。 薬剤師は3名、事務3名が在籍。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 個人在宅:1~2件 【求人の特徴】 ☆年収650万可能！ ★残業少なめ！ ☆週休2日！木、日、祝日休み！ ★地域密着型の調剤薬局です！一緒に盛り上げましょう♪ ☆育休・産休制度あります♪ ★キャリアアップ教育研修制度充実！ ☆福利厚生充実で、長く働ける環境が整っています♪ ★あいち女性輝きカンパニーとして認証制度認定！！ 女性が働きやすい環境・制度作りを積極的に行っております！ ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・外来での看護業務（内視鏡、救急外来、外来オペも兼務）※外来オペは「ばね指」等 ■アピールポイント ・0歳児(条件あり)から小学校3年まで利用できる無料託児所があります。子育てに理解がある職場です。 ・認定支援制度があります。学校に通った分だけ勤務すれば、費用はすべて病院が負担します。 ・給料が高め設定の病院です。 ・認定看護管理者資格を所有する看護部長がおり、しっかり教育してくれる先輩看護師が多く在籍しています。 ・1LDKの寮があるので遠方からの応募も可能です。 ■職場環境 病床数 113床床（一般92床,療養21床） 看護師在籍数 102名 看護師年齢層 平均39歳 子育てナース 50％程度 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 250-300件/月 電子カルテ 無し 【看護記録】SOAP ■教育制度 発展教育支援看護部長は、管理者認定を持っているので、教育には力を入れています。 【教育体制】 OJT:先輩職員に教えてもらう形です。 【研修】 月1-2回、昼休みを使って行います。 ナースプラザの無料研修も、希望者には行っています。 安全と感染の研修は必須で年2回行います。 管理職には、管理職研修のファーストをとってもらっています。 進学支援制度が整っており、加算が取れる認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学びたい環境が整っています。 教育制度の備考［勉強会］ 病棟勉強会は月1-2回くらい開催。 下記2パターンで開催することが多い。 ・13:00-(勤務時間内) ・18:00-(30分-45分残業扱い) 強制参加ではありません。 希望制による参加で、勤務表の中で自分が休みの日に勉強会があれば、希望者は参加することもあります。 また、感染・安全の勉強会は全員必須で年2回あります。その場合は、休みの日でも強制出勤となります。 ※コロナ流行後はすべてeラーニングで実施しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR線『亀有駅』から徒歩圏内＆バス有！車通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・個人の手技レベルに応じた教育プログラムがあり、教育担当者が丁寧に指導します。 ・産休育休復帰率ほぼ100％！24時間対応の託児所完備し、子育て世代をしっかりサポートします。 ・病院より徒歩圏内に新築の寮を完備。周辺環境も充実しており、入職に伴う転居も安心です。 ・自転車通勤の方にも交通費(4,100円/月)を支給。年に一回、無料で利用できる職員駐車場の抽選会も行われます。 ■職場環境 病床数 299床床（一般192床,療養107床） 看護師在籍数 140名強 看護師年齢層 平均年齢35歳-36歳（新人看護師の全体比率4割）　※2023年11月現在 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇復帰率］ほぼ100％ 一日の外来人数 350名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2件程度/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダーリング （富士通） ■教育制度 発展教育支援・ラダーあり ・院内研修（OZAK発表会、講演会、医師によるレクチャー、症例勉強会など） ・院外研修（各種看護セミナー、研究会参加、日本透析医学会にて発表など） ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、適宜指導する教育担当者が付きます。 ［教育プログラムコース］ Aコース1か月後夜勤（目安） Bコース3か月後夜勤（目安） Cコース半年後夜勤（目安） と手技レベルに応じて期間が異なり、個別の面談時に相談となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 247床床（一般135床,療養112床） 看護師年齢層 20代後半 - 30代前半が多数在籍 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。 介護職員人数 50名 看護方式 チームナーシング（機能別も採用） 看護基準 15:1 電子カルテ 有り 富士通 ※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。 ※看護記録はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。 ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期まで幅広く経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・年間休日120日以上で、残業は月10時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・24時間の託児所を完備しています。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・教育制度や職員のメンタルヘルスも強化しており、定着率が高い病院です。 ・扶養手当や住宅手当、転勤費用など生活面でのサポートも手厚いです。 ■職場環境 病床数 381床床（一般381床） 看護師年齢層 平均年齢37歳（20代:23%　30代:37%　40代:31%　50代:15%　60代:4%）※2023年7月時点 子育てナース ［在籍］有り（約3割を占める）※2023年7月時点 看護方式 PNS方式（固定チームと併用） 看護基準 7:1 救急搬入件数 約5,000台/年間 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー研修］ 5月・6月目標設定（目標面接） 9月・10月自己評価（中間評価）先輩・師長からのアドバイスで計画の修正 2月・3月総合評価（年度末評価）次の課題を明確にする ［キャリアアップ］ 認定・専門（CNS）や看護学士など専門的な資格を取得してキャリアアップできる教育支援制度があります。 各専門領域の研修ではスペシャリストたちがその知識と技術を活かした質の高い実践教育を行っています。 ブランクサポート［パートナーシップ制度・メンター制度］ 手技のレベルや相性を考慮しながら、パートナーやメンターの担当を決めています。 経験の浅い方やブランクのある方も安心です。 教育制度の備考活躍する専門、認定看護師 ・摂食嚥下 ・皮膚排泄ケア ・感染管理 ・糖尿病看護 ・老人看護　 ・障害看護 ・認知症看護 ・呼吸器疾患看護 ・腎不全看護 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科・神経科を専門とした慢性期型病院です。 ・武蔵小金井駅行き浅間町バス停下車徒歩5分のアクセス ・賞与5.20ヶ月の実績です。 ・残業は少なくワークライフバランス充実です！ ・住宅手当、看護寮（10,000円/月）を完備しています！ ・長期休暇があり旅行の予定も立てやすいです。 ■職場環境 病床数 186床床（精神188床） 看護師在籍数 48名（常勤45名、非常勤3名） 看護基準 15:1 ■教育制度 教育制度の備考新人研修、管理職研修、コンプライアンス研修、 災害時対応研修、新機材・システム等研修他 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 眼科病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・全国トップクラスの眼科の手術をしている病院です。 ・眼科の専門病院。眼科であれば一から懇切丁寧な教育体制が整っています。未経験でもモチベーション重視。 ・年間休日120日。ワークライフバランス重視の方向けです。 ・西葛西の寮に14,000円で住めます。東西線で都心へのアクセスも抜群です。 ・待遇面ばっちり。賞与5ヶ月で、経験1年目でも4,200,000円以上。 ■職場環境 病床数 32床床（一般32床） 一日の外来人数 平均数446名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、内科 ・処方箋枚数：約65枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 お客様と薬剤師を大事にする地域密着型の薬局を目指している。 【経営理念】 真実・公平・好意・友情　みんなのために 【求人の特徴】 ■高年収求人が出ました！ ⇒年収700万円ご相談可能！ ■日曜日(半日)出勤時は別途手当あり♪ ■月曜～土曜のなかで2日＋日曜PM休み！ ⇒しっかり稼いでお休みも重視されたい方におすすめ！ ■東広島市内でのみ展開されている法人！ ⇒異動は本人が希望しない限りございません♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約77枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 【求人の特徴】 ★高年収650万円可能！ ★ドラッグストアに合わせているため天井も高く開放的で広々としています ★新規出店や既存店舗への調剤併設のための増員！ゆくゆくは管理を目指していただきます♪ ★管理へキャリアアップした後もエリアマネージャーなどさらに上のキャリアも目指せます！ ★年間休日は120日！月ごとの公休日数は全社員共通♪ ★運用のマニュアルがしっかりとしているため業務も安心 ★処方箋枚数に応じた人員配置を行っており1人当たりの枚数は20～25枚ほどです ★引っ越しを兼ねた異動の場合は家賃の補助あり♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制