■業務概要： お客さまへ最新技術（IoT、自動運転、次世代通信等を実現する半導体やモジュール）を中心に紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。 ■具体的な業務： ・販売／マーケティング戦略の立案と実行 ・仕入先メーカーとの連携 ・お客さまの次世代製品のニーズに応じたソリューションの提案〜商品納入までのプロジェクトマネジメント ・商品納入後のサポート（品質担当と連携した対応）等 ・新技術の発掘活動 ■主な顧客： 車載市場（大手自動車メーカー各社、他） ■出張等： 国内、海外有り ■当ポジションの魅力： 当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立した企業で、豊田通商グループとして日本最大の電子デバイス企業グループの一つであり、ハードウェア事業、ソフトウェア事業を中心にビジネスを展開しています。 また、製品を単に拡販／供給するだけでなく、関連会社との連携や事業投資を通じて、企画から量産までの従来の商社の枠にとらわれない幅広い領域で機能を発揮し、独自の付加価値を提供していることが特徴です。 その中で、私たちの部署は、次世代自動車に搭載されるカメラモジュール及び画像センシングデバイスに関して、企画開発段階から携わり（4〜5年後に市販される車）、自身がプロジェクトの中心となりながら、グローバル、かつ中長期的なスパンで、スケールの大きな仕事に取り組めるのが魅力です。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■組織構成： 営業122グループ　7名程度 ■事業の特徴： エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

■概要 アビームコンサルティングの社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム（ビジネスサポートチーム）のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。 人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。 ■業務詳細 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。 ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO） ・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営 ・上記における、あらゆる問題の解決 ■魅力 ・60名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる ■組織 ・ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。 ・チームの所属人数は約60名、うち障がいを持つメンバーも所属しています。障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。 ・障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が別部門に在籍しており、サポートします。（知識・経験不問） ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務概要 西日本エリアの地方公共団体に対して、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポート、ITコンサルティング業務をお任せします。 ■詳細 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援します。 IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI、RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。 ■支援例 ・ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス ・システム関連調達費用の精査に関するアドバイス ・セキュリティポリシー改定に関するアドバイス ・システム導入／更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■業務イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2〜５名程度でチームを組み顧客の課題解決を行います。 ・アナリスト：作業担当者として各種リサーチ、議事録や資料作成 ・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向け一定の提言を盛り込んだ資料を作成 ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフ管理、成果物を作成 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝 ■働き方 SEからの転職者も多く、コンサル未経験でも上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備され、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤 法務部は、SBI証券のビジネスを主に契約面及び法務・コンプライアンス面からサポートし、推進していく重要な役割を担っています。このため、必ずしも特定の分野に限らず、様々なビジネスに関与することで、知識・経験を深め、大きなやりがいを感じていただける部署であるといえます。 証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等（FX取引、外国為替取引、確定拠出年金運営管理業など）にも対応しています。 ■業務内容 ・契約書の審査・作成 ・各部署からの照会事案への対応 ・新商品検討に係る法的事項の確認 ・利益相反管理 ・訴訟その他トラブル事案への対応 ■キャリアパス 証券法務のエキスパートとして、当社の各種ビジネスの法務面からのサポートをチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただきます。 業務及び組織を理解いただくため、まずは一般企業法務や日常的・定例的な業務を中心にご対応いただきますが、並行して、各部署からの相談事案への対応やドキュメンテーション、SBIグループベースでの利益相反管理など活動の幅を広げていただきます。 今後、新商品の開発案件等においては、新商品の内容によっては、従来検討したことのない法令等についての分析、検討なども必要になることが考えられますが、応募者の知見や意向によりご担当いただくことも可能です。 ■当社で働く魅力 各部署からの相談に応じて契約書の作製・審査や課題の検討などを行うため、必然的に様々な種類の案件を取り扱うこととなります。そのため、幅広い知識と業務スキルの習得が可能であり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 法務部には、多様なバックグラウンドと深い専門性を有するメンバーが在籍しています。それぞれ得意分野がありますので、自分自身の知見が足りないときでも、メンバーと相談をしながら業務に取り組むことで、相互に得意分野を活かしながら、成長していくことができます。 法務部に対してグループ会社や他部署との兼務を要請されるケースがあり、現在、法務部のメンバー7名中4名が実際に兼務をしています。証券会社の法務部に所属しながら、さらに経験の幅を広げるチャンスがあります。 法務部人員構成：7名（20代〜60代）男性：5名／女性：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜中抜けなど柔軟な働き方で私生活とキャリア形成の両立が可能です／リモート中心＆フルフレックス〜 ■概要： 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方 ・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方 ■業務内容： ・IT統制業務： IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の基本方針を策定し、年間計画を立て、評価を実施します。 ・実行と改善活動： 評価で発見された不備の改善に向け、関係部署と協議・調整を行います。 各種関連プロジェクトへの参画 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できます ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できます ■PayPayカードについて： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 当社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では現在、インフラ基盤のモダナイゼーションを推進しており、オンプレミス中心のシステムから、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境への移行を加速しています。 加えて、AI技術を活用したオペレーション自動化の導入や、GWS／M365などのコラボレーション基盤の刷新も視野に入れ、インフラ全体の安定性・可用性・セキュリティを飛躍的に向上させる変革に着手しています。 大規模な刷新期にある今、既存運用だけでなく、構想段階から自ら設計・提案・推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 社内インフラにおけるWindows領域のエキスパートとして、設計・構築・運用まで一貫して担っていただきます。エンタープライズ環境での最適化・自動化・安定稼働を支える非常に重要なポジションです。 ■職務詳細： Windowsサーバー（2016/2019/2022）環境の設計・構築・運用 Active Directory、Entra IDの設計・運用（GPO、OU設計、レプリケーション管理等） Hyper-Vによる仮想化環境の運用管理 フェイルオーバークラスタの構築・運用による高可用性の確保 IntuneやMECMによるエンドポイント管理、パッチ適用、OS展開 M365/Google Workspace の統合的管理・最適化 PowerShell等による運用自動化の実装 ファイルサーバ、DNS、DHCP、RADIUSなど周辺サービスの運用 バックアップ・リストア（Veeam, Dell PowerProtect, Networker等） 社内ユーザーからのエスカレーション対応やトラブルシューティング支援 ■組織体制： 少数精鋭ながら高い専門性を持ったメンバーで構成されています。中途入社者が多く、互いにリスペクトし合うフラットな文化が特徴です。経営層や各業務部門との距離も近く、自身の提案が反映されやすい環境です。 ■特徴／魅力： オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成が進んでおり、日常的にAzure、GWS、M365、各種バックアップソリューションに触れることができます。自動化やスクリプト化を推奨する文化があり、効率化や新技術の導入に前向きな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜 ■当ポジションについて： エンジニアファーストの環境で、今後の事業拡大を共に牽引していただくポジションです。経験豊富なエンジニアの方やマネジメント経験を活かしたい方に最適なキャリアパスを提供します。現在、PMクラスの2名、メンバーが3名の計5名が在籍しています。今回は業務系アプリケーション開発プロジェクトのPMを募集いたします。 ■業務内容： 業務系アプリケーションの開発のPMを担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のマネジメント： 業務系システムの開発プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分、予算管理など。 ・クライアントとの調整： 顧客との要件定義や仕様確認を行い、プロジェクトの方向性を決定します。顧客への定期的な進捗報告や調整も行います。 ・チームのリーダーシップ： エンジニアチームをリードし、メンバーのスキルアップやキャリア支援を行います。効果的なチームワークを推進します。 ・品質管理： 開発プロセスにおける品質管理、納品物の品質保証を担当します。システム開発のベストプラクティスを推進します。 ・リスクマネジメント： プロジェクトのリスクを早期に識別し、リスク管理戦略を策定・実行します。 ・新規プロジェクトの提案・立ち上げ： 新たな業務システム開発案件の提案書作成、提案活動を行い、新規顧客獲得にも貢献します。 ■評価制度： エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っています。 ■当ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。 現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務あり／福利厚生充実／ソフトバンクG〜 ■業務内容 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、新規開拓・獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。 ■具体的な業務 （1）新規企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結 ・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング （2）代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート ・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約 ・既存代理店との関係構築 ・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進 ※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。 ※ソフトバンク本体の取引先へアプローチします。飛込営業はありません。 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定 ■魅力 事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。また、経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境で、組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスがあります。さらにソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能です。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜来場者数右肩上がりで事業好調◎／年休120日／福利厚生充実〜 外部ライセンサー（キャラクター保有企業）やNBCユニバーサルの日本法人と協業し、キャラクター活用に関する交渉・プロジェクト推進を担うポジションです。テーマパーク内外でのキャラクター活用を最大化するための戦略的な役割をお任せします。 ■業務詳細： ＜戦略的パートナーシップ構築＞ ・外部ライセンサーやユニバーサルグループ企業との関係強化 ・キャラクター使用に関する承認取得と関係構築 ＜業務計画の策定と目標達成＞ ・担当領域の戦略立案と実行 ・グループ全体の価値向上に寄与するプロモーション企画 ＜部下育成と組織強化＞ チームメンバーの育成を通じて、より強固な組織づくりを推進 ■業務事例： ●CM・イベント等でのキャラクター使用交渉 ・ライセンサーからの承認取得 ・共同プロモーションの企画・実施 ●NBCユニバーサルグループとの連携 ・映画公開時の共同プロモーションのUSJ側リーダー ・グループ全体のブランド価値向上を目的とした施策推進 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備に向けた監査をお任せ／金属買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ◆業務概要： 同社のCFO（最高財務責任者）として下記業務の管理・取りまとめをお任せします。 〈業務詳細〉 (1)ガバナンス・内部統制（主責任） ・内部統制（J-SOX運用フェーズ）の統括 ・取締役会、経営会議運営 ・内部監査との連携 (2)財務・資金調達 ・融資交渉（金融機関対応、条件交渉） ・資金繰り管理、キャッシュマネジメント ・デットファイナンスを中心とした資金調達戦略の立案等 (3)経理・管理会計 ・月次・年次決算の統括 ・管理会計 ・KPI設計、予実管理 ・経営判断に資する数値分析、レポート (4)経営企画・FP&A ・予算・中期経営計画の策定 ・財務モデリング、投資判断支援 ・CEOの意思決定パートナー ※その他、IPO実務（審査対応・開示）をIPO準備室と分業しながら進めます。 ◆同社について： ・非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備に向けた監査をお任せ／金属買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ◆業務概要： 上場準備における全論点を整理し、期限内に上場審査を通過させることにコミットする実務責任者としてIPOプロジェクト統括をお任せします。 〈業務詳細〉 (1)IPOプロジェクト統括 ・上場準備全体ロードマップの設計/進行管理、論点整理、ToDo管理 ・社内外の体制構築等 (2)主幹事証券・監査法人対応 ・主幹事証券、監査法人との実務折衝 ・審査論点の整理、対応方針策定、是正対応推進 (3)開示・審査対応 ・開示書類作成 ・レビュー統括 ・上場審査資料の作成/修正、取りまとめ (4)内部統制・ガバナンス（IPO観点） ・J-SOX相当の内部統制整備プロジェクト推進（設計/整備フェーズ） ・規程整備、業務フロー文書化の推進（実務は各部門と連携） ◆同社について： ・非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験を活かして働き方を変えたい方／マネージャーに挑戦されたい方や財務・事業部長など挑戦されたい方へ！ ◎札幌〜九州まで全国13拠点に展開する法律事務所／創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス ■採用背景： 同事務所は2007年創業で全国13拠点・従業員数約130名を抱える法律事務所です。急成長する中、経営企画・財務関連については手が回っていない状況が続いたことから経理責任者の採用を行い、今後の更なる事業拡大を見据え責任者とともに経理を中心に体制強化を図りながら経営強化に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容・期待する役割 経理担当者3名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。財務経理実務にも携わっていただきながら、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。 【具体的には】 ・仕分け、経費精算、入金管理等 ・税務申告（顧問会計事務所との窓口業務） ・小口、資産管理 将来的には金融機関対応など財務業務や事業部長として広く、バックオフィスの業務をお任せします。役職をつけて活躍していきたい方等歓迎です◎ ■働く環境： 柔軟な働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています ■会社概要： 2007年に創業され、現在全国13拠点、従業員数約160名を抱える法律事務所様になります。創業当初より、「依頼者救済」をモットーに、多岐にわたる民事事件をお受けし解決へと導いております。労働問題では、労働組合とのつながりに関係なく、解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、退職代行、セクハラ問題などを中心に、交通事故は物損事故など小さい事故からもお受けし、ご依頼者からも好評頂いております。その他、国家賠償請求訴訟や相続問題などは、シニアの皆さまからの信頼も高く、様々なご依頼を絶え間なく頂いており、日々拡大中になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案要素◎英語が活かせる／伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日、完全週休2日制、当面転勤なし／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実〜 製鉄関連業界向けの生産設備の営業をお任せします。単体の機械だけでなく、工場・ライン全体のレイアウトなど提案要素が大きい営業です。 ・製品：製鉄関連機械、その他各種関連機械（輸入機、国産機）・生産設備 　※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・オーストリア・イタリア）など ・価格帯：5000万円〜大規模案件で100億円程度 ・顧客：大手重工メーカー等 ■配属組織について： 部長、部長代行、課長、総合職6名、アシスタント2名 ■出張について： ・出張は月に2〜3回程度でメインは国内が主（現在は、西は福岡から東は茨城まで、設備立上げ時1か月程度の長期出張可能性あり）。 ・欧州への1~3週間程度の海外出張可能性あり。 ■魅力ポイント： ・単体の製品だけを売るのではなく、商社のため様々な製品・付帯設備を取り扱えるため、”提案要素が強く、自らが考えて営業する”ことが可能です。 ・技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、導入からアフターフォローまで一貫してトータルソリューション提案が可能です。 ・金額規模が最低5000万円〜100億と大きく、じっくりと入り込んでビジネスに関わることになるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることが可能です。 ■社内環境／制度： ・年齢層…20〜29歳12.8%、30歳〜39歳25.6％、40〜49歳27.2%、50歳34.4％日 ・有給休暇取得日数…14.1日 ※年間5日間の連続取得（9連休）を推奨しています ※1時間単位でも取得可能な為、柔軟な働き方ができる環境です

〜経営に近い経験が積める機会／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： 部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担当します。 1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化 寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・弊社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。 2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化 RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。社員が「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境をつくります。 3.統計データに基づいた地域振興の提案 個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。 4.全社的なITガバナンスの構築 情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。 5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援： 国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。 ■当ポジションの魅力： ◎地域事業者の変化を間近で支える手応え 自身の支援により、地域の生産者がITを使いこなし、売上拡大や業務効率化を実現していく過程を、パートナーとして共に歩むことができます。 ◎裁量の大きい組織づくり 部長候補として、どのようにデジタル技術を採用し、組織や地域を効率化するか。経営陣と対話しながら地域の形を変えていく業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務関連業務の経験をお持ちの方／財務部門マネージャー候補／キャリアアップ◎／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／挑戦を後押しする社風／年間休日128日〜 ■業務内容 当社の財務課において、経理・財務業務全般および税務関連業務を中心にご担当いただきます。プレイヤーとしての経理実務に加え、チームマネジメントや外部専門家（税理士・監査法人）との連携を通じて、より高いレベルの財務管理体制を構築していただくポジションです。 また、部門マネージャーとして組織運営・部下育成にも携わっていただきます。経理実務とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、財務課の中心としてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容 ◎月次・年次決算業務 ・試算表・決算書の作成、勘定科目残高の精査、決算整理仕訳 ・税務申告に必要な資料作成・税理士事務所との折衝 ◎税務関連業務 ・法人税・消費税・地方税の申告対応、確定申告書のチェック ・税務調査対応、税理士との協議、税務リスクの事前検討 ◎資金管理・金融機関対応 ・資金繰り表作成・運用、予算策定および進捗管理 ・銀行折衝、借入・返済の実務、債権回収・債務管理 ◎マネジメント業務 ・メンバーのマネジメント、業務分担・進捗管理 ・メンバーの育成・評価、業務プロセス改善の推進 ■配属先部署： 財務部 財務課（部長1名、メンバー6名） ※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■魅力 ◎上場準拠レベルの財務対応経験を積める 非上場企業ながら、上場企業基準に準じた開示・連結決算を実施しており、将来的には開示書類作成や連結業務の経験を積むことも可能となります ◎創業100年を迎える安定基盤 行政からの受注が約半数を占めているので、安定した基盤で働く事ができます。グループ会社を含め連携の強化とさらなる事業拡大のために取り組みを推進しています。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場×経営の中枢を担うIR担当／完全週休二日制／ワークライフバランス◎＞ ■概要 物流業界でも事業・売上規模トップクラスを誇る当社IR担当にて課長クラスをお任せします。 物流を中核に、商社・ホテル・介護・農業など幅広い事業を展開する多角経営グループのIRとして経営陣や関連部署と連携。投資家・株主との対話を通じてグループの価値を最大化していくポジションです。 ■詳細 ・投資家・アナリスト対応 決算説明会や個別面談の企画・運営、投資家からの問い合わせ対応および経営層への意見フィードバック ・情報開示の統括 決算短信・株主通信・統合報告書などの開示資料作成・監修、自社Webサイト管理、適時開示判断 ・社内連携と情報収集 経営戦略部・財務部・事業部門などと連携し、正確な情報収集と開示スケジュールの調整を実施。 ・IRイベントの企画・運営 決算説明会や投資家向けセミナーの企画・運営、プレゼン資料の作成および登壇者との調整。 ■今後のキャリア 短期的にはIRオペレーションを自律的に運営できることがゴール。中長期的には、経営戦略の立案やサステナビリティ推進など、より経営に近い領域でのキャリアも可能です。成果や専門性を正当に評価するジョブ型の人事制度へ移行しており、頑張りがきちんと報われる環境です。 ■働く魅力 ◎経営層と近い距離で、企業価値向上の中心を担えるポジション ◎22期連続増収を実現する成長企業の情報発信を主導できるスケール感 ◎残業月20時間程度・フレックスタイム導入など、柔軟な働き方が可能 ◎穏やかで協調性のある社風。経営陣との距離も近く、落ち着いた環境で長く活躍できます ■組織構成 IR担当は経営企画部門に所属。財務・広報・経営管理などと連携しながら業務を推進しています。チームには20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍し、経験を尊重しながら意見を出し合える風土です。 ■キャリア・スキルアップ IRのスペシャリストとして専門性を磨くほか、経営企画やサステナビリティ戦略など経営中枢領域へのキャリア展開も可能です。経営を“伝える”立場から、“つくる”立場へ成長できる環境です。

■募集背景 ◇DMMプラットフォームはDMMの各種サービスで利用されるDMM会員, 決済などの共通機能を開発している部署です。 開発チーム数は30チーム、エンジニア数は200名を超える開発規模となっています。 このような規模の組織において、組織的な技術戦略は必要不可欠です。 ◇マイクロサービスアーキテクトグループ／プラットフォームチームはマイクロサービスアーキテクチャに対してプラットフォームエンジニアリングに取り組み、開発効率とセキュリティの向上に取り組んでいます。 ◇今後のプラットフォーム開発本部の開発生産性やセキュリティ向上をより強く推進するためのマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 以下の業務を行う、チームのマネジメントをお願いします（基盤のカイゼン等を含む） ◎k8sを中心としたアプリケーションプラットフォームの構築・運用 ◎アプリケーションプラットフォームに必要なエコシステム（CDパイプラインなど）の構築・運用 ◎運用オペレーションの自動化（Toilの削減） ■魅力 ◇マイクロサービスアーキテクトグループはDMMにおける組織開発戦略を策定、実行するための組織です。 プラットフォームチームは主にインフラ領域においてプラットフォームエンジニアリングに取り組む専任チームです。 ◇現在DMMプラットフォームでは統一的なインフラ環境（アプリケーションプラットフォーム）の構築を進めています。 このインフラ環境はDMMプラットフォームの開発効率とセキュリティを向上させることを目的としています。 ◇具体的には各チームに対してKubernetesを中心としたクラウドネイティブなソフトウェアを提供、運用します。 目的は開発効率とセキュリティを向上させることなので、インフラ構築・運用だけでなく様々エコシステムの開発に取り組むことができます。 ■開発環境 開発手法：スクラム 言語：Go クラウド環境：AWS／GCP コンテナオーケストレーション：GKE & EKS CIツール：Github Actions CDツール：ArgoCD メトリクス／監視：Datadog 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・情報セキュリティ領域に関する知識・業務経験をお持ちの方へ／事業成長に向けた組織体制の強化／ユーザー数7,000万人（2025年7月時点）突破】 ■募集の背景 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■組織・チームについて 情報セキュリティ統括部は、2線（セカンドライン）部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制（ITGC／ITAC）の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。1線（システム部門・業務部門）の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。 ■具体的な業務内容 ・情報セキュリティ／システムリスク管理方針の策定・見直し ・利用予定システム・ツールに対するセキュリティ／システムリスクの2次評価 ・各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビュー ・データガバナンスのルール策定、定着化支援／運用支援・有効性評価 ■本ポジションの魅力 ・経営に近い立場で、全社横断のリスク・セキュリティ課題に関われます。 ・IT・セキュリティ・データガバナンスを幅広く経験でき、専門性を生かしながら俯瞰的なキャリア形成が可能です。「守り」を通じて事業成長と信頼性を支える、社会的意義の高いポジションです。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、リモートワークも可能です。※週3〜4回程度 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める／プロダクトの成長に直結するような影響力の大きい環境でのマネジメント〜 ■ポジション概要： 当社は2022年8月に13.7億円の資金調達を行い、今後もエンジニアの採用をしつつプロダクトの強化を進めていくフェーズを迎えています。 今回は約10名のエンジニアメンバーたちの技術的成長、人間的成長を支えていけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント ・自社プロダクトもしくはBtoB受託案件の開発に関わる業務全般 ■業務の魅力： ・自身及びメンバーの成長がプロダクトの成長に直結するような影響力の大きい環境でのマネジメント ・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ・自社プロダクトの開発に携わることができる ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery, React.js, PHP, Ruby on Rails, WordPress ・開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP, Node.js ・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS Lambda ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit ・モニタリング：CloudWatch ・CI/CD：AWS CodePipeline, Terraform ・API：OpenAPI(Swagger) ・情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ■関わるチーム： 技術部メンバーは約10名。フラットな関係性の中で意見交換しながら業務を進めています。 BtoC自社プロダクト開発ではスクラム開発を導入し、企画、マーケター、デザイナー、エンジニアでチームを組んで開発を進めています。現状のスプリントは2週間で設定していますが、今後エンジニアの人数が増えるに従ってチーム分けが起こり、スプリント期間も再設定していく予定でいます。 BtoBは顧客が上流を担っているケースもあり、ウォーターフォールとアジャイル（含むスクラム）が案件ごとに異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を中心に運営するホテル事業者です。 今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細 ＜ホテル運営契約の獲得業務（新規案件）＞ ・新規案件情報の収集 ・マーケットにおける需要・供給動向の調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新 ・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明） ・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） ＜運営中ホテルの業務（既存案件）＞ ・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当 ・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート ・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言 ・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築 ■業務の特徴： ・新規案件： 既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。 案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。 ・既存案件： 契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。 ■組織構成： 開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。 ■当社の特徴・魅力： ・オリジナルブランドを中心にホテルの運営を行っています。国内で24年12月末時点で17拠点展開しており、今後も拡大予定です。

【実務経験不問／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要：当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ※管理職ポジションは経験スキルによってタイミングを見て着任いただきます。 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ■配属先： ・現在安全管理部は１名が在籍しており、船舶管理本部の社員が適宜フォローに回っております。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所に足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・本職種で働く魅力： エネルギーは生活になくてはならないものです。 だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。 それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。 持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要です。 脱炭素社会の実現に向け、CO2ネット・ゼロへの移行をリードする当社は、いま「第三の創業期」と位置づけ、新たなチャレンジを進めています。 その中でも最大の挑戦が、この新規事業です。 お客さまのエネルギーと住まいに関する課題をソリューションで解決し、快適な暮らしを支えるとともに、「東京」や「ガス」の枠にとらわれず、全国規模での事業展開を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務 ※主なプロダクト：新規事業 以下はポジションおよびご本人意向により実施いただきます。 ・採用活動（カジュアル面談、採用イベントへの参加など） ・広報活動（テックブログ執筆、外部イベント登壇など） ■テックリードの役割： チームの技術面を中心にプロジェクトの方向性や方針策定、またプロダクトの品質高度化をリードするとともに、重要な意思決定や難易度の高い課題に注力し成果創出を牽引。 ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、派遣社員2名、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックスなど利用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オンライン上で最大50社から自分にあった保険を選べるサービス／固定給＋インセンティブ制度で1000万円以上を目指せる／在宅可◇ ■概要 IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。 また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションです。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。 粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万〜のインセンティブを獲得しています。 ■働き方 裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時〜19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LLMで教育の未来をつくる」｜AI×教育のR&Dプロダクトマネージャー〜 ・公教育で“10人に1人が使う”AI教材の次の進化を担う ・LLM×プロトタイピング×課題発見を通じ、新しい学びのUXをつくる ・R&D直下で裁量大きく、実験からプロダクションまで主導できる ◆COMPASSとは｜ AIで「学びの当たり前」を変える会社でありAIが子ども一人ひとりに最適な問題を提示する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を展開しております。 ◆実績 ・全国170以上の自治体 ・2,300校以上の小中学校 ・利用児童数100万人以上 国内トップクラスの教育DXプロダクトへと成長しています。GIGAスクール構想・教育データの利活用が急速に進む中、次の成長ドライバーとしてLLM活用に本気で投資している のがCOMPASSの大きな特徴です。 ◆ポジションの特徴｜“R&D専任のLLM PM”という稀有な役割 一般的なPMとは異なり、このポジションは R&D部に所属し、LLMの企画・検証のメイン担当 を務めます。 （1）現場に入り込み、潜在課題を発掘する ・コンテンツ企画チーム、CX推進部と密接に連携 ・授業・学習の現場に近い距離で課題を収集 ・プロダクトの「本質的な課題」を自ら見つける （2）LLMを用いたプロトタイピングを自分の手で行う ・APIを叩くレベルのコードを書いて検証 ・プロンプト設計、ワークフロー改善などを主導 ・シンプルな実装は自分で、高度実装はバックエンドと分担 （3） プロダクションへの実装は開発チームへ連携 ・モデル選定・プロンプト開発はPMが担当 ・本番組み込みは開発チームへ橋渡し ◆業務内容（ブラッシュアップ版） ・プロダクト課題の発掘（現場ヒアリング・利用データ分析） ・LLMの可能性を踏まえた課題解決アプローチの設計 ・プロンプト開発、API実装によるプロトタイピング ・モデル選定（OpenAI/Anthropic/Googleなど） ・仕様整理／PoC実施／検証レポート作成 ・プロダクト開発チームとの連携・引き継ぎ ◆組織体制 データ・AIユニット R&D部　7名 取締役直下の新しい組織です。自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極採用中！直近は毎年40％の売り上げ成長／インセンティブ制度あり！成果は給与に反映／世界40か国以上に展開】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓後、一度使用していただくとリピート率が高いです。新規開拓は製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ドクターと長期的な関係構築が必要となるため、簡単な営業活動ではありませんが、患者さんが日常生活を安心して送れるようになるやりがいは、医療業界ならではの醍醐味です。また、予算を達成できた際のインセンティブ制度も充実しているため、自身の成長を数字で感じることが可能です。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い 直行直帰での勤務となるため、自由にスケジュールを組める環境です。 ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。 ■組織構成 18名の営業社員が活躍。外資系ながらわからないことは気軽に聞ける環境です。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。残業実態は平均1日1Hほどです。 ・緊急手術は基本的にないため、土日夜間などの緊急の呼び出しは基本ございません。 ■研修について 入社後3週間程度は横浜本社での座学研修を行い、まず製品について学んでいただき、その後経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回AnnualMedicalDesignExcellenceAward(MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「ImplantandTissue-ReplacementProduct」部門でも優れた評価を得ています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務