【自動車業界出身の方歓迎です！日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務内容 入社後はいずれかのエンジン機種担当として、防衛省の航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジン及び各種部品における製造工程評価に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・工程評価 海外ライセンス製品や自社設計製品における図面や規格の要求事項を理解した上で、供給元（国内製造拠点やサプライヤー）における製造工程が手順書と相違なく行われているかを評価し、要求を満たした製品が確実に製造されることを確認して工程を承認していきます。 ・品質評価 仕様要求が高い製品となるため、製造工程の変更時には供給元からの申請内容をレビューした上で、工場に駐在している自衛隊の監督官等と調整をしながら必要時には現地での審査も行い、製造品質が維持されているかどうかを確認していきます。 ・防衛装備品へのAPQP/PPAPの適用業務 製造工程審査に加え、製品の構想段階からプログラムの計画、量産の安定化まで一貫した仕組みの構築を担当します。 ・審査体制構築 航空機用エンジン部品を海外の航空機用エンジンメーカーに納入するにあたって、エンジンメーカーの要求する製造工程・品質基準等を担保するための審査対応業務（海外の航空機用エンジンメーカーの審査を受ける業務）を担当いただきます。 ■求人概要 当部門では、防衛省で運用している航空機（戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等）用エンジン部品の量産・改良設計、品質向上のための技術検討及び運用や整備における技術支援を行っています。防衛省に納入する量産製品は、供給元認定（外部のサプライヤーから製品やサービスを調達する際に、そのサプライヤーが品質基準やその他の要求事項を満たしているかどうかを評価し、認定するプロセス）のための「初回試験」が要求されており、これに対応するための製造工程評価をご担当いただきます。 ■アピールポイント ・海外ライセンス製品や海外エンジンメーカーとの連携を通じて、国際標準に関わる経験を積むことができます。 ・製造工程の審査、品質管理、規格要求の読み解き、社内仕組み構築など、技術・管理・調整にわたる幅広いスキルを身につけることができます。 ＜管理番号：01040125＞

〜UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス／全国からのご応募OK／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・業績先行管理、前年偏差分析、原価管理 ・予算策定、中期計画策定 ・社内プロジェクト事務局機能（システム導入対応、業務改善効率化等） ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・社内での打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

〜月平均残業30時間程度／出社週2回〜3回程度／フルフレックス〜 ●ドコモの強化僚機である金融領域でのアライアンス推進ポジション ●金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開に携われる ●M＆A知識など専門スキルを習熟できる ■職務内容： 金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および、既存アライアンス先との継続的な協業創出や出資先管理を担当するウォレットサービス部にて以下の業務を担当いただきます。 ＜業務提携前＞ ・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定 ・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応 ・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート ・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行) ・買収スキームの策定 ・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成 ・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成 ・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応 ・クロージング ＜業務提携後＞ ・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む ・協業推進に関する進捗管理 ・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応） ＜共通＞ ・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。 ・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。 ・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。 ■配属先組織の特徴： マネージャー2名、リーダー2名、メンバー2名 上記メンバーに加え、社内の他部門とプロジェクトチームを結成して案件を推進 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■仕事の魅力： ○自らの技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる ・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことができる ・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる ・自らの技術で課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？ ■技術環境※一部になります。 クラウド：AWS OS：Windows DB：SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識 コンテナ：Docker CI/CD／DevOps…Jenkins、GitLab Webサーバー：HTML, API等のWeb開発の基礎知識 スクリプト：Python, JavaScript CVS：Git, SVN ディレクトリ：ActiveDirectory ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 大規模AIモデルの効率的な圧縮、量子化の研究開発をお任せいたします。 ・ツール分析・評価：量子化方式、対応モデル、性能等のベンチマーク評価 ・実装環境構築：対象ツールのセットアップ、サンプルモデルの動作確認 ・コード解析：オープンソース含めて内部構造調査 ■業務フェーズ： 研究開発、要件調査、要素分析、PoC開発 ■開発環境： 【言語】 ・Python、PyTorch、ONNX、TensorRT、OpenMMLab 【ツール】 ・Remote接続環境（Windows⇒LinuxのSSH接続、VSCode拡張） ・ターミナル活用（LinuxのBashスクリプト作成） ・開発環境整備（VSCodeのRemote-SSH設定、仮想環境構築） ■キャリアアップイメージ： AIモデル圧縮技術、量子化技術、精度と効率の追求といった最新技術の習得が可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 当社では、新たな取り組みとして、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS／デジタルバンクの提供検討を開始いたしました。 今回、本取り組みにおけるQAマネージャーを募集いたします。 ■組織について： 三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。ゼロから組み込み型金融商品を構築し、中小企業（SMB）を支援することを最優先に考えています。 ■主な業務内容： QAマネージャとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品を開発していくことが私たちのゴールです。 ・QA組織マネジメント。採用・育成を含む（複数拠点：日本、ベトナムのメンバー） ・テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件／非機能要件、自動化含む） ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討 ・開発プロセス／テストプロセスの標準化 ■求める人物像： ・シフトレフトを中心においた新たな時代のQA戦略に興味のある方 ・海外拠点の外国人エンジニアと密接にコミュニケーション取ることをチャレンジと捉え、グローバルなQAのスタイルに挑戦したい方 ■働く環境： ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開】 アメニティーライフ八王子は、 自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。 自立された方から要介護の方まで、 お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、 看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。 ◆業務内容◆ 副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。 マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。 ・支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般（建物維持管理・業者対応 など） ■当社の特徴・魅力： ・当介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第1位です。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年以上のＭ&Ａや企業再編等に関する法務支援の経験のある方へ／契約審査などの法務経験のある方へ／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 当社グループのコーポレート法務に関する業務に関して、主担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行していただきます。特にクロスボーダーを含むM＆Aに積極的に取り組むことが想定されており、M＆A担当部門と連携して対応していただきます。アサインされた業務の遂行のみならず、業務の過程で新たな課題や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んでいただくこと、また、今後さらなる増員を予定しており、将来の課長候補として活躍していただくことが期待されています。 ■業務詳細： ・M＆Aや企業再編等、その他各種プロジェクトの法的支援全般 ・定款、商業登記、公告関連実務 ・再上場を見据えた法務体制の整備・強化 ・知的財産権（商標、特許、意匠等）の取得、維持管理、権利侵害対応 ・広告宣伝、対外的なリリースなどへの法的支援 ・当社グループ運営に係るトラブル・クレーム・訴訟等の法的支援など ■配属先情報： ・コーポレート法務課：4名 ・法務課：7名（うち2名派遣社員） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎〜 ■職務内容：電動自転車の充電器などの、回路設計業務をお任せします。 8割以上がマネジメント業務で、実務は人手が足りていない部分のサポートです。 ＜具体的には＞ 電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき ・設計・試作・評価する業務 ・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、 ・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ： 入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代〜50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方： ・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境

【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支えるシステム職／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】 〇同社では今後10年を見越したセキュリティ強化に向け、知見内製化を進めています。攻撃者目線で会話・ゆくゆくはセキュリティの企画や提案ができる方を募集します。 〇金融業界というセキュリティが重視される環境のなか、本ポジションも重要視されています。セキュリティに十分な投資をしようという考え方のため、必要に応じ新しいツールや技術の導入も積極的に行っています。 〇また、個人に対して年間数十万の教育費が出るレベルで教育投資を行っている点や長い休みを取りやすい点（≒日常の業務がきちんと共有されており、バックアップ体制が組織的に体系化されている）は組織的な強みだと考えています ■業務内容： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。セキュリティ強化施策の推進、セキュリティソリューションの評価・導入、ITシステムのセキュリティ要件となるポリシーの策定、CSIRTの一員としてセキュリティインシデント対応などを担当いただきます。 ■研修制度： 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。 他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■魅力： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■概要 ・エクサが自社開発した「SPBOM Suite」は、製造業が抱える製造基準情報（BOM/BOP）の作成・登録課題を解決するオンリーワンソリューションです。 ・本ポジションでは、このSPBOM Suiteのシステム導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■具体的には ・導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・ステークホルダー折衝、意思決定のファシリテーション ・チームマネジメント、リスク管理、ベンダーコントロール ※案件規模は半年〜1年の小規模から、3年以上の大型案件まで幅広く対応。 ■組織構成 ・部署人数：5~6名（別途パートナー複数名） ・年齢層：30代〜50代 ■本ポジションの魅力： 【オンリーワンプロダクト】 ・SPBOM Suiteは、個別受注生産品、特にオプション違い品や寸法違い品などの製造業が抱える製造基準情報の作成・登録課題を解決する ”自社開発のオンリーワンソリューション” です。 【最上流の課題解決】 客様業務課題に上流からかかわる ことができ、自社開発ならではの”真のお客様課題への解決”を可能にし、 お客様ビジネスへの貢献を実感 することができます。 【専門性の向上】 製造基準情報を扱うことから、さまざまな エンジニアリングチェーンの広範囲にわたる知見が活かせ、また得る ことができます。 【リモートワーク／フレックス推進（柔軟な働き方が可能）】 ■当社の特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本も入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM出身者歓迎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 不動産ファンド事業の拡大に伴い、アセットマネジメント（期中管理）を担当いただく新たなメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・運用中物件の収益管理、予実分析、レポーティング業務 ・プロパティマネージャーへの指示、監督 ・投資家、レンダー等の関係者とのリレーション業務 ・キャッシュフロー管理、期中運用計画の策定、実行 ・その他関連部署、社外関係者との連携業務 ■魅力・やりがい： ＜多様なアセットタイプに関われる環境＞ ・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。 ＜会社の成長を支える中核ポジション＞ ・事業拡大のスピードが早く、関係各所と密に連携しながら、会社の成長を実感できる環境です。 ＜経験の幅を広げ、キャリアを伸ばせる環境＞ ・複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため、経験の幅を広げつつ、キャリアアップできるポジションです。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ／プライム案件90％以上／在宅勤務可／フレックス／新しい技術を使った案件有◇◆ ■業務内容： ・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。 ・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。 ・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。 ・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。 ■具体的には： ・設計：クラウド設計・運用設計 ・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築 ・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト ・運用保守：サーバー監視・障害分析 ■魅力： 当社では、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。技術を追求したい方から、チームを牽引する立場を目指す方まで、それぞれが理想のキャリアを築ける環境です。 ・キャリアの魅力 クラウド技術の最前線で活躍 AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue/Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。 ・設計から運用まで一貫して関われる 単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。 ・高い報酬水準と評価制度 中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて需給予測や需給調整の課長候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 供給に関する戦略的意思決定を行うプロセスのリードをお任せ致します。 ・販売実績やデマンド変化及び供給課題/対応に関するレポート作成 ・需要の分析による供給課題の早期発見及び対応策立案及び関連部門との調整 ・営業本部とのコミュニケーション(販売予測/新規・特売対応等のすり合わせ) ・S&OI部主導会議の運営（定例は4会議） ・S&OI課主導PJTの全体管理（企画立案/関連部門との合意形成/進捗管理/目標達成支援） 同社ではお客さまへ安定して製品をお届けする為の”S&OIプロセス”に取り組んでおり、今年で5年目を迎えます。 ”S&OI”とは企業における「販売及び業務計画」を意味するS&OPの取り組みをさらに進化させた独自の取り組みです。 SCM部門や財務部門、調達部門、営業部門などが全社横断で協働し、強固な基盤を構築した結果、需要最盛期となる夏季も安定した製造・販売を実現できております。 今回募集しているのは、その軸となり短期の供給課題への対応策や中長期の最適な供給対応や戦略を多くのメンバーを巻き込んでともに作り上げていく役割を担える方です。 業務を通じて、SCM領域のみならず幅広い知識や視野を身に付けることができます。特に全体の戦略を考え、実行する役割を担うため、全体像を理解する能力が養われ、先見性が向上します。 自分も成長し会社を成長させるというマインドをもったコミュニケーション能力の高い方に最適なポジションです。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年度「働きがいのある会社」認定企業〜 ■募集概要 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ■担当業務例 ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化 ■業務の特長 ◎戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ◎事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ◎チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ◎社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。 ■募集背景 人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。 さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇９社のグループ中核企業／賞与3回／年休大幅増加／大手ゼネコンや大手企業からの継続受注で安定◇◆ 〜安定企業で経験を活かして大型案件に携わりたいベテランさん大歓迎！〜 ■職務内容 京田辺市に来春施工開始のデータセンターの電気工事施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・計画立案 ・品質管理 ・安全／予算管理 ・技術指導 ・関係先との打ち合わせなど 工期：2年程度 エリア：京田辺市 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手ゼネコンや大手企業からの元請け案件多数 グループ企業と連携してプラント中心に製造〜施工〜メンテナンスまで一貫して担えるため連続してご依頼いただくケースも！ （2）長く働ける環境で60代70代を超えても現役活躍中 定年を超えても働きたいという意志を尊重して年収を下げずに雇用継続しております！体調や状況に合わせた柔軟な働き方も可能◎ ＼働きやすい環境／ ・年休87日から110日にUP ・夜勤無し ・決算賞与は10年以上連続支給実績あり！ ・頑張りは給与に反映する社風 ・住宅補助や借り上げ住宅、出張手当などサポート充実 ・現在姫路本社敷地内に寮建設中！ ・DC工事終了後は関東圏のプラント内電気工事をお任せ予定 ・グループ会社間の連携が取れており安定受注◎ ■当社について プラント設備工事を中心に、製作・据付・メンテナンスまで一貫対応できる技術力を強みとする企業です。自社工場で鋼構造物や機械器具の製缶・組立を行い、上下水処理、廃棄物処理、発電設備などライフラインに直結する分野で実績を積んでいます。主要取引先にはJFEエンジニアリングや三菱パワーなど大手企業が並び、信頼性の高さが特徴です。創業50年以上の歴史と、自己資本比率約54％という健全な財務基盤も魅力。地域密着型でありながら、横浜・木更津にも拠点を展開し、安定した受注基盤を確保しています。技術力・安定性・社会貢献を兼ね備えた中堅優良企業です。将来的には海外展開も視野に入れて安定的に業績を伸ばしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI×音の最前線で大手クライアントの0→1開発を牽引／企画〜リリースまで一貫してリードできるPM◇◆ ■採用背景： AI×音を活用したソリューションへのニーズ拡大に伴い、0→1のソフトウェア立ち上げ経験を持つPMを増員募集します。特に大手クライアントの重要案件において、企画段階から伴走できるリーダー層の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 自社のAI×音技術を核とした「AI×音ソリューション」のプロジェクトマネージャーとして、大手クライアントの新規プロダクト開発をお任せします。企画立案、チーム組成、顧客折衝、要件定義、計画策定、進行管理、品質管理まで、0→1フェーズを中心に一気通貫でリードいただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客の事業／業務課題のヒアリング、現状分析 ・AI×音を活用したソリューションの企画・コンセプト設計 ・プロジェクト計画策定（スコープ、スケジュール、コスト、体制） ・開発チーム（エンジニア・データサイエンティスト等）の組成・タスク管理 ・要件定義、仕様調整、変更管理 ・進行管理、リスク・課題管理、品質管理 ・顧客折衝、社内調整などステークホルダーマネジメント ・リリース後の振り返り、改善提案 ＜プロジェクト事例イメージ＞ ・コンタクトセンターの会話内容を既存システムに自動入力する音声認識プロダクト開発 ・列車走行音から異音を検知しアラートを出す監視プロダクト開発 ・畜産現場で豚のくしゃみを聞き分け、疾病を早期検知するプロダクト開発 ■魅力ポイント： ・パッケージではなく、顧客ごとにカスタマイズしたAI×音ソリューションを提供するため、「何を作るか」の企画から関われます。 ・コールセンター、エネルギー、輸送、製造、医療、畜産など多様な業界の大手クライアント案件を経験でき、PMとしての視野と経験値を広げられます。 ・AI×音という希少な領域で専門性を高めながら、0→1立ち上げ経験を活かしてキャリアの幅を広げられます。 ■求める人物像： ・ミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会に貢献したい方 ・ユーザー視点で本質的な課題解決に取り組みたい方 ・変化を楽しみ、柔軟に新領域へキャッチアップできる方 ・自ら考え主体的に行動し、関係者を巻き込みながら推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の歴史／スタンダード上場・消火器製造のリーディング企業／充実した福利厚生／平均勤続年数17.7年】 ◆業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開に力を入れている当社にて、海外営業課のマネージャーを担当していただきます。 ◆具体的には ◎新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ◎既存代理店との関係強化：定期訪問、商談、新製品提案 ◎新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ◎プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画立案、進捗管理 ◎市場調査：現地訪問による市場ニーズの把握、競合分析、製品開発へのフィードバック ◎社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ※海外出張は2〜3か月に一度・2週間程度の出張が発生します。 ◆組織構成 海外営業課はメンバークラス6名、20代〜60代の幅広い年齢層で構成しています。 ◆働き方 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ◆当社について 消火器販売からスタートし、創業130年以上の歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを伸ばしております。 ウィルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれる安定企業です。

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■採用背景 「DX推進のスキルと情熱を注ぎ、お客様のビジネス・システム課題を解決する」という事業ビジョンに共感し、高いモチベーションとプロフェッショナルなスキル・ノウハウをもって業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 主な業務として、DX推進を目的とした以下の3つの支援サービスをお客様にご提供いただきます。 ・DX共創ワークショップ ・DXデザインサービス ・DXPMOサービス （参考） DX推進支援サービス：https://www.exa-corp.co.jp/solutions/dx-promotion/ ■ポジションの魅力 ◇ICT人材育成計画やデータドリブン経営施策、DXソリューション導入計画など、お客様の経営課題やシステム課題の解決に向けた計画・施策の策定支援をご担当いただきます。お客様の課題解決に直接関与し、共に取り組み目標達成の喜びを分かち合えることが最大の特徴であり、最も大きな魅力です。 ◇IT技術者として培われた基幹業務やシステム開発の知見・経験、ならびにシステム開発工程を管理するプロジェクトマネージャー（PM）やPMOのスキルを存分に発揮できます。また、近年、生成AIを活用するケースが増加しており、生成AIの知見・経験をお持ちの方の活躍の場はさらに拡大しています。 ◇当社はSIerとして長年お取引いただいているお客様が多く、本ポジションでは既存のお客様の新しい領域・分野への貢献に加え、新規のお客様案件の獲得を通じて、当社ビジネスの成長を牽引していただきます。異業種・異領域をDX・共創の力によって結び付け、社会に変革をもたらす社会貢献性の高い仕事であることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

シニアも活躍中◎〜賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 《会社都合の転勤無し/駅チカエリア中心で出張ほぼ無し/年休120日/休日出勤なし》 資格手当上限月10万まで支給／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理（賃貸マンション／ホテル等）を担当いただきます。 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 ■具体的には： 現場所長や現場スタッフと連携し、各現場の進捗・安全・品質を管理。定期的に現場を訪問し、必要に応じて現場でのサポート作業も行いながら、全体の円滑な運営をリードします。また、各所長のマネジメントや育成を通じて、現場力の底上げを図り、会社方針を現場に浸透させる重要なポジションです。 【案件】 新築のみ （基本的にはマンションになりますが、ホテル、シニア施設に携わることもあります。） 【工期】 工期：約1年半〜2年半 ■現場について： 東京、神奈川、埼玉など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。 ■魅力： ・直行直帰可／グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業平均25時間 ・転勤無し ・基本的には駅チカで物件を立てておりますので辺鄙なところへの出張などもございません。 「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ・着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： 経営陣と連携しながらグループを非連続に成長させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・市場調査、投資機会の発掘 ・投資案件の評価、ターゲット選定 ・投資戦略の策定立案 等 ■期待したいこと： 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ■SOLIZEの独自性： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー◆ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で、キオクシアグループの大規模生産を担っています。 【業務内容】 経理部における財務会計業務をお任せいたします。 ■連結決算 ●国際会計に基づく連結決算業務 ●新規会計基準の導入検討および社内の業務フローへの反映 ■会計業務全般 ●連結決算、海外現地法人からの会計相談 ●会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育 ●アカウンティングポリシー(経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制) ●グローバル会計ガバナンス体制の構築〜強化 ■システム対応 ●財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化 ◆キオクシア岩手について 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、 グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2〜3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要 本ポジションでは、Finance Controller の下で、GLOBAL 連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をお願いします。 【主な業務内容】 システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務。 ・ AP（買掛金・請求書処理） ・AP 締め・未払処理 ・支払処理（総合・イレギュラー・個別） ・銀行・レポート対応 ・固定資産管理 ・月次・給与関連 ・税務対応・申告業務 ・ 監査・帳簿管理 ・その他管理業務 使用ツール：M3、Office 365 ■組織構成 担当者1名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 また、当社の「Modern Flexo」は、印刷品質のみならず、生産効率やサステナビリティまで含めた業界変革を目指す思想です。日本法人で働くことは、この変革を日本市場でリードしていくという大きな意義があり、「技術の進化で業界を前に進めたい」という想いをお持ちの方にとって、成長と挑戦の機会が広がる環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務