※三菱ＨＣキャピタルエナジー株式会社への在籍出向です 【三菱UFJファイナンシャルグループ】 ■概要 他社が保有するFIT／FIP又はCPPAの太陽光発電事業を、買収する際の取得業務を担当いただきます。 ■詳細 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定 1）FAやMHCグループとの連携による案件発掘 2）買収に係るDD業務（許認可、ハザード、リーガル、バリュエーション等） 3）社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結 4）プロジェクトファイナンスの組成等 ■この仕事の魅力 国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及／地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、FIPやCPPA等スキームが多様化している太陽光発電事業における投融資スキル、法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能。 ■出向先について ・企業名：三菱ＨＣキャピタルエナジー株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 再生可能エネルギー発電事業 蓄電池事業 エネルギー関連のアセットマネジメント事業 電力小売事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／リモートワーク中心／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／グローバル8万人規模のITPJに携われる〜 ■職務内容： 総務関連システムの中でも複数Workdayのマイグレーションプロジェクトが並行して走っており、その中でも今回携わっていただくのは一番規模の大きい総務システムのPJをご担当いただきます。 構築等の手を動かすことはベンダーに依頼をしており、お任せするのはPJ管理や各所管部署との調整・交渉をお任せしたいと考えております。 現在ベンダーは5名程度、ベンダー側のPMの方とメインでやり取りをいただきます。 また、社内コミュニケーションとしては管理職の方々とのやり取りが発生することが多いです。 ■採用背景： 元々日立製作所の各業務システムを使用しておりましたが、独立に伴い自社独自のWorkdayへの移行を進めており、Workdayの移行までは完了している状態です。 ここからさらにフェーズ2として他の基幹システムとの連携をするべく、各タスクの推進や各関係者との調整等を進めていただく人材を募集しております。 ■組織構成： 管理職2名、主任クラス3名、メンバークラス4名の計9名の組織となります。 今回は主任クラスの方の業務をまずはサポートいただきたいため、主任クラス以上での採用を予定しております。 ■働き方： 想定残業時間：20〜30h程度 ほぼリモートワークを取り入れております。 ■仕事の魅力： Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。 弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。 AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／リモートワーク中心／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／グローバル8万人規模のITPJに携われる〜 ■職務内容： 総務関連システムの中でも複数Workdayのマイグレーションプロジェクトが並行して走っており、その中でも今回携わっていただくのは一番規模の大きい総務システムのPJをご担当いただきます。 構築等の手を動かすことはベンダーに依頼をしており、お任せするのはPJ管理や各所管部署との調整・交渉をお任せしたいと考えております。 現在ベンダーは5名程度、ベンダー側のPMの方とメインでやり取りをいただきます。 また、社内コミュニケーションとしては管理職の方々とのやり取りが発生することが多いです。 ■採用背景： 元々日立製作所の各業務システムを使用しておりましたが、独立に伴い自社独自のWorkdayへの移行を進めており、Workdayの移行までは完了している状態です。 ここからさらにフェーズ2として他の基幹システムとの連携をするべく、各タスクの推進や各関係者との調整等を進めていただく人材を募集しております。 ■組織構成： 管理職2名、主任クラス3名、メンバークラス4名の計9名の組織となります。 今回は主任クラスの方の業務をまずはサポートいただきたいため、主任クラス以上での採用を予定しております。 ■働き方： 想定残業時間：20〜30h程度 ほぼリモートワークを取り入れております。 ■仕事の魅力： Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。 弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。 AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ◎住友グループ×東証プライム上場企業で、事業拡大の中核を担う営業ポジション！ ◎研究部門と連携し、新用途・新市場を切り拓くやりがいある仕事！ ◎残業月20h程度、在宅有・住宅手当・家族手当ありで、安定性と成長性を両立できる環境です。 ■業務内容： ＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力） ＊研究と協力して、新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索 ＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動 ＊予算作成、予算管理 ■業務のやりがい： ・顧客の幅が広い（国内外OEM、Tier1、電子部品メーカー、パワーモジュールメーカー等）ので、用途知識・中長期での時代の変化などの知見得ることできる。 ・エポキシ製品の販売対象顧客は国内外多岐に渡り優良企業が多い、新規製品の拡大に注力しており、既存用途・既存顧客だけにとどまらず、ビジネスの可能性がある。その為、新規開拓・マーケティングが必要になっていて、やりがいを感じる。 ■出張頻度： 月8回程度/日本全国、海外（主に中国・アジア） ■事業ビジョン： 2025年度売上予想20.9億円　営業利益1.5億円　営業利益率7%。 2030年度に売上60億円、営業利益10億円、営業利益率17%を目指す。 新製品の柱である、パワーモジュール、CEの拡販によりポートフォリオ変換を実施し、3N新製品開拓、特に2輪ECUケースレス封止の新規立上げにより売上増および利益率をアップさせる。 ■就業環境： 東京：ＧＬ／１名、ＭＧ１／１名、一般／１名（兼務者／１名）　 ※社内外とのコミュニケーションが活発で２０〜３０代のメンバーが中心、明るい雰囲気です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。

〜建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20〜30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の空気調和設備等の機械設備設計業務をお任せします。 ■採用背景： 従来通りの様々な顧客からの案件受注に加え、官公庁からの受注増加による組織強化のための増員募集です。 ■主な業務内容： 機械設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞DynaCad、DRACAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ◇空気調和設備の対象： 空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など ◇給排水衛生設備の対象： 給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（事前面談・対面助言）の対応、相談資料の作成 ■仕事の魅力： ・国内外のアカデミア・ベンチャー等の有する、有望な医薬品の早期開発に貢献することができます。単なる委託先としてではなく、スポンサーのパートナーとして、開発戦略やオペレーション戦略を考えて実行していくことが可能です。 ・当社に在籍する豊富な経験と知識を有する専門家と協働、相談を行いながら、様々な種類・領域での経験を積むことが可能です。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 建築施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■中部エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 第二東名高速道路大井野工事、東名阪自動車道鳴海南工事、中部横断自動車道前沢トンネル工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

・乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める業務に従事いただきます。 ・品質・技術・オペレーションの3つの視点から、業界で選ばれるメーカー像を自分たちで実現します。 ・不具合を未然に防ぐための新しい設備管理の仕組みを考案し、現場の安定稼働と生産性向上に貢献いただきます。 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、工場運営や製造工程の課題をデータ可視化・解析、システム開発・実装を通じて解決いただきます。 ■具体的な業務例： ・新しい工法の開発にチャレンジし、最先端のものづくり現場を自らの手で進化させる検証業務 ・工場の未来を創る新規設備の導入・立ち上げプロジェクトの推進 ・現場の声を活かした既存設備の課題発見・改善、そして安定稼働を支える保全活動 ・データ分析やセンシング技術を駆使し、スマートな設備管理の仕組みを自ら設計・導入 ■組織ミッション： ◇生産技術部： 「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、地球環境の課題解決に本気で取り組むエナジー社。 その中核を担う生産技術部は、グローバル複数拠点を継続して発展させる“次世代のものづくり”を企画・実現します。 ◇モノづくり強化課： 海外工場とグローバルで連携し、生産設備の管理プロセスや設備改善を推進。生産性向上に寄与し、工法や工程の見直し、新規設備導入も担います。 ■職場の雰囲気： ・若手リーダーが多く、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織 ・新しいことに挑戦できる活気ある職場。自分の手でスピード感を持って業務に取り組めます ■キャリアパス： ・海外拠点への業務展開やジョブローテーションなど、幅広いキャリア形成が可能 ・実績に応じた昇格・評価制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 建築施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・四国4県）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 伊勢志摩サミット国際メディアセンターアネックス、ペガサスミシン製造本社ビル、丸大食品兵庫工場、新大阪阪急ビル、立命館大学映像学部、京都造形芸術大学、森之宮医療大学、城崎マリンワールド ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

【施工管理経験者歓迎！年休122日・土日祝休／残業月20h程／ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です／大東建託が親会社／直行直帰可能】 ■業務概要： 同社が手掛ける物流施設、オフィス、商業ビル、分譲・賃貸マンションなど多様な開発プロジェクトにおいて、コンストラクションマネジメントを担っていただきます。建設工事自体はゼネコンに発注しますが、現場監修や各種検査を通じて、品質・仕様・工程・コストをトータルに管理し、「アスコットクオリティ」の建物へと仕上げていく役割です。単なる施工管理にとどまらず、企画段階からプロジェクトに関わりながら、デザイン性と品質を両立したものづくりに挑戦できます。 ■職務詳細： ・物流、オフィス、商業、住宅の現場監修および各種検査 ・工事品質、商品性能・仕様、工程、コストの管理・改善 ・施工会社の選定、見積もり査定、仕様調整、金額交渉 ・プロジェクト推進部・企画開発部と連携した計画立案 ・既存物件のアフター対応や改修時の品質・工程管理 1人当たり平均5物件程担当いただく予定です。 ■組織体制： 配属は企画建設本部 建設マネジメント部（30〜50代5名：男性4名、女性1名）です。自社開発物件の品質・工程管理と既存物件のアフターサービスを一体で担う部署で、メンバー全員が中途入社。フラットに意見を交わしながら案件を進めています。分譲・賃貸・オフィス・物流など幅広い用途を経験できるため、ゼネコンやサブコン出身の方が、発注者側としてキャリアアップする場として最適です。 ■働き方： 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業20時間程であり、直行直帰や週2までの在宅も可能です。 その他各種特別休暇、企業年金基金、健康経営など働きやすい制度も充実しており、長く安心してスキルを高めていける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「空間は、もっと人の力になれる。」を掲げ、賃貸・分譲マンションからオフィス、商業、物流まで開発する不動産デベロッパーです。グッドデザイン賞受賞実績を持つ高いデザイン力と、ESG・DXへの積極的な取り組みが強みです。大東建託グループの一員として、安定した基盤と大型案件への挑戦機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 神奈川発電所土木主要工事、国道20号新宿地下歩道、北関東自動車道佐野東工事、丸ノ内線新大塚駅火災対策設備設置新設土木工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設計業務をお任せ致します。 物件の種類は工場（半導体、薬品、自動車メーカー様等）、ビル（オフィスビル、病院、学校等）でありメインは工場となります。 ■働く環境： 平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：本文参照

・製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革×ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当いただきます。 ・ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進いただきます。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進 ・現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進 ・Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト） ・マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援 ■組織ミッション： ◇次世代経営基盤設計室： エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現 ■職場の雰囲気： ・プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています。 ・メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です。 ・仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超えた優良ゼネコン/積水ハウスグループの一員として、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて建築工事のうち設備施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 業務を進めるのに、発注側のお客様や設計監理者との交渉、建築担当者や協力会社、関連工事会社との調整、施工図や仕様書、施工要領書等のチェック、変更追加工事の見積対応、行政との打合せや書類届出、各種検査や機能試験の実施等、社内外の各部署と連携しながら工期内竣工を遵守すべく活躍していただきます。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・四国4県）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 新大阪阪急ビル、立命館大学映像学部、京都造形芸術大学、森之宮医療大学、城崎マリンワールド ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎えた安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション工事の施工プロジェクト全体を把握し、関連各部や行政と連携を図り事業を推進する役割をお任せします。具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」の2つに大別されます。 ■業務詳細 （1）開発業務：法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理 （2）近隣説明業務：各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について近隣の住民の方々への説明や調整等を行います。状況によっては計画変更が必要になることもありますので、臨機応変にご対応いただくことが必要です。 ■組織構成 開発推進部には約20名の社員が在籍中です。部長3人、チーフ4人の下に4チームあり、各チーム3〜4人で構成されています。 ■魅力 ・離職率は約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ・入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。

【マテハン世界トップクラス／世界25ヶ国に事業展開／フレックス制】 ■業務概要： 大手自動車メーカー向けに当社製品である工場内設備機械（自動車生産ライン向け機器）のメンテナンス提案（フォロー）や工事時の管理監督をお任せ致します。 ＜対象顧客＞日本の大手自動車メーカー ■具体的な業務： 特定の自動車メーカーの生産工場向けに既に導入されている機器に対して下記の業務を行って頂きます。 （1）メンテナンス（設備点検）の提案 ※実際のメンテナンス作業はパートナー企業に外注しております。 （2）工事時の管理監督 業務のウェイトとしては、（1）の方が多くなります。 担当は生産工程毎（製品毎）に振り分けております。 今後、EV等の分野も活発化していく為、引き合いも活況となる見込みです。 商談は工場に訪問頂くケースもありますが、オンライン商談も頻繁に活用しております。 ■やりがい・魅力： 日本の基幹産業である自動車産業への貢献ができます。 ■組織構成：　 社員9名+常傭（請負）4名が在籍しています。 ■出張の頻度： ・基本的には群馬地区近郊出張レベルです。出荷前設備確認立会等で、滋賀出張の可能性はございます。 ■休日出勤の頻度： ・大型連休（ゴールデンウィーク・お盆・正月）は出勤見込みとなります。（平日に振替休日を取得） ・毎週、土曜と日曜は出勤見込みの可能性が高いです。 （お客様の稼働が止まるタイミングに業務を行います。土日勤務時は、平日に振替えます） ■配属事業部について： ◎オートモーティブ（Automotive）／自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■□ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関与■□ 現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容 全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部のマネジメント業務を担って頂きます。 ・レコードブックフランチャイズ店舗拡大のための戦略・戦術立案・遂行 ・新規加盟候補者獲得営業の統括管理 ・新規出店（既存オーナーの増店含む）のための支援業務(※)の統括管理 ※支援業務…審査、契約、物件探索、B8物件工事手配、物品調達、行政申請手配等 ■ポジションの魅力 ・チームで目標に向けてコミットしていく風土／カルチャーがありますので、周囲との協業、連携をして業務遂行に向き合える一体感を感じることが出来ます。 ・介護予防〜支援、これらにまつわる個人・法人あらゆるステークホルダーに対してWeb×リアルのソリューションで幅広い支援を提供しているため、手段を問わず社会貢献性の高い事業に一貫して身を置ける環境です。 ■(株)レコードブックについて グループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。 ■インターネットインフィニティグループについて 「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今回募集するポジションは、マネージドサービス部において「新規案件の運用設計」を確立し、サービス品質の向上を牽引する中核メンバーです。AWSなどクラウドを基盤とした新規システムにおいて、お客様システム全体の運用設計の責任者としてプロジェクトへ参画いただきます。 ■業務詳細： ・新規案件の運用設計の確立とリード： 要件定義フェーズから参画し、お客様のシステム全体を見据えた運用項目の洗い出し、運用設計を推進いただきます。 セキュリティ、運用フロー、インシデント管理など、お客様側が担う部分も含めた広範囲な運用スキーム全体を設計します。 ・運用設計ドキュメントの品質保証： 若手メンバーが作成した運用設計手順書や各種ドキュメントの内容をレビューし、お客様システムにとって最適かつ、品質の高い運用が実現できるかチェック・保証を行います。 ・プリセールス・サービス拡充活動： 運用設計フェーズにおけるプリセールス活動や、技術サポート・請求代行サービスの企画・開発など、マネージドサービスのサービス拡充・改善にも携わっていただきます。 ・技術的アドバイザーとしての役割： お客様のトラステッドアドバイザーとして、運用保守対応を通じて継続的な関係を構築し、ITサービスの継続的な全体最適化に貢献します。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ、要件定義、提案、ヒアリング、プロジェクトハンドリング ・AWSなどのクラウド環境を活用した運用設計、継続的な改善のための提案と実装 ・運用代行の受け入れ作業、当社運用チームへの引き継ぎ ・運用設計ドキュメントの品質チェック、レビュー、承認（作成は若手が行うため、レビューが中心です） ・サービス拡充のためのアーキテクチャ・技術検証 ※本ポジションのメインミッションは「設計と企画」であり、障害対応などの実務はほぼ発生しません。 ■マネージドサービス部について： AWSを中心としたクラウドサービスを利用する企業向けに、インフラの運用管理（設計、構築、監視、障害対応など）を代行する部門です。お客様が本来の事業に集中できるよう、クラウド運用の専門的な知識と技術を駆使してサポートしている部署となります。 マネージドサービス課：課長1名、メンバー10名 AWSサポート課：課長1名、メンバー16名 変更の範囲：会社の定める業務

【スカイツリーのすぐ近く！／造園やゴルフコース管理などを行う企業／風通しの良い組織／年間休日120日】 ■業務内容： 当社では経理全般の業務を担当していただきます。 「経理アウトソーシングプロジェクト」および「経理業務改革（BPR）プロジェクト」にも参加していただき、社内外とのコミュニケーション／折衝等も多くございます。 ＜具体的には＞ ・月次決算、四半期、年次決算 ・連結決算（連結決算システムへの入力）、親会社への各種報告業務 ・固定資産管理 ・以下の経理業務（アウトソーシング業務）に関するチェック・管理・承認業務 └現預金／入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業　など ・その他、経理に関する附随業務全般 ■組織構成： 経理課は7名で構成されています。課長代理、経理課員、契約社員、アウトソーシングスタッフ3名が在籍しております。各メンバーが協力しながら業務を進めており、風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の経理業務に関する基本的な研修を受けていただき、その後、「経理アウトソーシングプロジェクト」および「経理業務改革（BPR）プロジェクト」に参加していただきます。 先輩社員のサポートを受けながら実務に馴染んでいただき、徐々に担当業務を広げていきます。社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、プロジェクトを通じて幅広い経験を積むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は東武鉄道株式会社（東証プライム上場）の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◎創業以来『緑を愛し人と緑をつなぐ』という経営理念のもと、都市緑化を中心とした緑の事業を展開してきました。現在は、SDGsに対応した新たな事業運営を目指しており、2030年を目途に社会的な課題解決に結びつく取り組みを推進しています。 ◎経理業務においては多様なプロジェクトに参加できるため、スキルアップを図るチャンスが豊富です。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。 変更の範囲：無

【マテハン世界トップクラス／世界24ヶ国に事業展開／フレックス制】 ■業務概要： 大手自動車メーカー向けに当社製品である工場内設備機械（自動車生産ライン向け機器）のメンテナンス提案（フォロー）や工事時の管理監督をお任せ致します。 ＜対象顧客＞日本の大手自動車メーカー ■具体的な業務： 特定の自動車メーカーの生産工場向けに既に導入されている機器に対して下記の業務を行って頂きます。 （1）メンテナンス（設備点検）の提案 ※実際のメンテナンス作業はパートナー企業に外注しております。 （2）工事時の管理監督 業務のウェイトとしては、（1）の方が多くなります。 担当は生産工程毎（製品毎）に振り分けております。 今後、EV等の分野も活発化していく為、引き合いも活況となる見込みです。 商談は工場に訪問頂くケースもありますが、オンライン商談も頻繁に活用しております。 ■やりがい・魅力： 日本の基幹産業である自動車産業への貢献ができます。 ■組織構成：　 社員3名+常傭（請負）3名+派遣社員2名が在籍しています。 ■出張の頻度： ・基本的には埼玉地区近郊出張レベル。出荷前設備確認立会等で、滋賀出張の可能性はございます。 ■休日出勤の頻度： ・大型連休（ゴールデンウィーク・お盆・正月）は出勤見込みとなります。（平日に振替休日を取得） ・毎週、土曜と日曜は出勤見込みの可能性が高いです。 （お客様の稼働が止まるタイミングに業務を行います。土日勤務時は、平日に振替えます） ■配属事業部について： ◎オートモーティブ（Automotive）／自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■採用背景 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームやシンクタンクと比べた当社の強みは、戦略を管理会計データ/システムまで落とし込む点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。戦略検討から実装まで一気通貫で携わり、顧客企業の価値向上に直結する成果を見届けられます。ほぼ100％プライムのため、経営層と直接議論でき、意思決定の手応えを得られます。自社プロダクトを持つため、得た知見を製品に反映できる点も特徴です。 ・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域) ▼入社後に期待すること ・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています ▼特徴/魅力 ・当社の魅力は自社プロダクト、自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながら戦略コンサルティングプロジェクトを推進することができます。

【業界未経験歓迎／ロケット工学の知見を有する方優遇！】 ■業務概要 IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、国内または海外における誘導弾用固体ロケットモータの開発プロジェクトの主担当として、仕様提案・設計・ものづくり〜試験、プロジェクト管理までの一連の業務に携わっていただきます。固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。 ■職務内容 当社が得意とする誘導弾向け固体ロケットモータ（推進装置）の開発業務をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・仕様検討〜とりまとめ L顧客（防衛省やシステムプライムメーカー等）から来る仕様要求に対して、ロケットエンジンの具体的な仕様検討及び提案を行い、それに基づいた設計、開発試験計画の立案や試験評価のとりまとめなどを進めていただきます。 ・海外案件（国際共同開発案件や海外ライセンスの設計・製造等） Lアメリカを始めとした同盟国の政府やシステムプライムメーカーが顧客となるため、英語を使用した業務が発生します。防衛事業の成長・拡大へ向けて、将来の防衛装備品に関する製品の立ち上げに関わることができるポジションです。 ※ご経験や志向によって、同部署の別グループ（防衛装備品グループ）ポジションをご提案することがあります。 ■組織構成 国防に資する誘導弾や、海外との共同開発案件など引き合いが増加しており、国内案件を担当するグループと海外案件を担当するグループいずれかに配属となり、特定の型式に関する製品開発プロジェクトに参画いただきます。 ■魅力 ・製造部門が近いため、自分が図面を書いた試作品・製品の出来上がりを間近で見ることができます。 ・規模の大きな燃焼試験にもエンジニアとして携わることができ、最終的な出来上がりの達成感や面白さを味わうことができます。 ■配属部署： ※ご入社時に、本事業を担当する(株)IHIエアロスペースに出向・勤務いただきます。 〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 ＜案件管理番号：01040031＞

■概要： 創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業1,000社以上で利用が進み、前年比約40倍の成長を実現しています。現在は顧客支援体制のスケールアップと業務フローの自動化を実現するためのAI基盤構築を推進しており、それを担う初期メンバーを募集しているフェーズです。 本ポジションでは、非エンジニアチームと連携し、「現場で真に求められている課題解決」をプロダクト機能として実装するポジションです。フロントエンドからバックエンド、インフラまでを横断的に担当し社内業務支援ツールやクライアント向けプロダクト、AIを活用したデジタルヒューマンの構築など、事業の中核となるプロダクト開発を担っていただきます。 ■ミッション： ・セールス／事業開発チームと連携したアジャイルな価値提供 ・AIの実業務への実装および継続的な最適化 ・ドメイン駆動設計を用いた、複雑な業務要件の構造化と解決 ■特徴： ◎ビジネスと開発の境界線がなく、事業づくりに近い立ち位置 ◎顧客や現場からのダイレクトなフィードバックを活かした開発 ◎フルスタックかつ先端技術に挑戦できる ■技術環境： ◇アーキテクチャ 設計思想：ドメイン駆動設計（DDD）＋ Clean Architecture ＋ CQRS ◇技術スタック ・フロントエンド：Next.js 15（App Router）、TypeScript、shadcn/ui、Tailwind CSS ・バックエンド：Hono（APIフレームワーク）、Prisma ORM ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS ECS、Terraform ・CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容： 工事現場での作業指揮及びその補助、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。未経験の工種については上司や先輩の指導の下で業務を行います。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 【やりがい】 ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。