□■異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 経営コンサルタントとして、北関東エリアのあらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど） コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ 1）既存顧客からの相談やインサイドセールスからのトスアップ商談に対し、業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 4）プロジェクト進行のマネジメントや状況に応じたフォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・30,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・NeMoを用いたLLM・画像／音声モデルのカスタマイズ・微調整（LoRA・RAG・RLHF など） ・NIMでの推論マイクロサービス設計・実装・パフォーマンス最適化 ・Python／Python向けのオープンソース機械学習ライブラリを中心としたモデル開発・評価・改良サイクルの推進 ・機械学習（ML）ワークフローを簡単に構築、デプロイ、管理するためのオープンソースプラットフォームやAI開発プラットフォームなどでのトレーニング／デプロイ自動化（※インフラ専任 SRE が別に在籍。MLOps は「使いこなす」スタンス） ・論文・オンラインプラットフォーム 上位解法・OSS を調査し、プロダクトレベルで実装 ・技術ブログ・カンファレンス登壇・OSS コントリビュート（希望者） 【雇入れ直後：Sreake事業部におけるエンジニア業務】 ■仕事の魅力 ・顧客の成長・ビジネス拡大に真に寄与できる ・スリーシェイクのサービスはクライアントと伴走し、内製化・自走をゴールに展開しているのが特徴 ・クライアントと伴走し、内製化・自走をゴールに開発・運用を支援 ・内製化の推進を通じて、クライアントの競争力強化に貢献 ・SREのエキスパートから、クラウドネイティブ構成について学べる ・SREを中心とした先端ITの知見を得られる環境 ・エンジニア職・非エンジニア職が互いを尊重し合う協力的な雰囲気 ■開発環境 ・パブリッククラウド: AWS, Google Cloud ・開発言語: Python ・開発ツール: Jupyter Notebook ・その他: Jira, Mattermost, Asana, Slack, Notion ・マシン: Mac Book Pro (14 inch) ※あくまで一例です。参画するプロジェクトによって異なる場合があります。

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業》 ■業務内容： ・国内外のグループ会社、事業拠点、各部門に対するITセキュリティ監査の企画及び実務 ・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ・監査を実施する為の当社規程や手順書等の整備 ■配属部門：IT統括課 Niterraグループ全体の企業としての基盤を強化する為に、ITセキュリティに関わる本質的なリスクを洗い出し、本質的に解決することがミッションの部署です。 ■組織構成： IT部では約70名が在籍しており、今回の募集ポジションであるIT統括課には19名（管理職4名、主任8名、担当8名 ）が在籍しています。 ■採用背景： IT部のVisionとして、「グローバル製造業のDigitalフロントランナーになる」ことを掲げています。Visionを実現するためにNiterraグループのITセキュリティ向上に、ITセキュリティ監査という役割から貢献します。IT統括課の次世代を担うメンバー（内部監査担当）を募集いたします。 ■魅力ポイント： ・Niterraグループのセキュリティ/ITリテラシーを上げ、グループの安全性や業務効率を向上させることで事業に貢献できます。 ・Niterraグループの多くの人とコミュニケーションをとって、会社の是正すべき点を見つけて改善策の提案を行うので、役職にあまり関係なく仕事をしていけます。 ・自動車関連ビジネスを中心とした事業から、新たな事業分野の数々へ、今まさに変化が求められている当社で、ITセキュリティに係る内部統制、内部監査機能の価値をさらに高めていくことにチャレンジできます。 ・監査の専門性を高めることに加えて、当社のみならず国内外のグループ会社の監査部署との協業を通じて、経験や知見を得る事ができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

■募集背景 自動車の電動化・知能化が進む中、車載SoCはクルマの性能・機能を支える中核技術として位置づけられています。 R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI／ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数のSoC IPを高度に統合した大規模SoCとして発展を続けてきました。 この中でも、高速SerDesインタフェース（PCIe、CSI、DP、UCIe 等）は、SoC全体の性能や信頼性に直結する重要な要素であり、実機評価や信号品質の確認を通じた品質確保がますます重要になっています。 設計の高度化・高速化に伴い、評価段階においても、評価方針の整理や結果の技術的な判断を担える人材の必要性が高まっています。 当部門では、評価の実務に精通し、設計チームやIPベンダと連携しながら高速SerDesインタフェース評価を技術的にリードできる人材を求めています。 評価領域を軸に開発全体に関与し、SoC品質の底上げに貢献いただけることを期待しています。 ■職務内容 車載SoC（R-Carシリーズ）における 高速SerDesインタフェース評価を技術面でリード -対象例：PCIe、CSI、DP、UCIe、SerDes PHY、その他高速I/F 実機評価、信号品質評価、ストレス試験、規格適合性確認などを通じて、高速インタフェースの品質・信頼性確保を主導 評価仕様・評価方針の整理、評価項目の設計、評価結果の取りまとめを担当 不具合発生時には、設計チーム、SoCチーム、IPベンダと連携し、原因切り分けおよび対策検討を推進 国内外（日本・インド・ベトナム）の評価・設計メンバーを技術面でリードし、評価の進め方や判断基準の整理を通じてチーム全体の品質向上に貢献 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界大手イオングループ/グループ各社および自社の情報セキュリティ統括/経営直下/マネージャー候補/海浜幕張×フルフレックス◇◆ ■募集背景 事業規模の拡大に伴い、グループ横断でのセキュリティ水準をさらに高めるため、リスクマネジメント機能を強化します。経営と現場の橋渡しを担い、全社最適の仕組みづくりを推進いただくコアポジションです。 ■業務概要 全社および各プロジェクトにおける情報セキュリティ／リスクマネジメントの構築・運用・統括を一貫してリード。顧客データ・システム資産を守るため、経営層と現場の橋渡し役として、方針策定から教育、監査、インシデント対応まで、戦略と実装の両輪を担います。 ■職務詳細 ・情報セキュリティポリシー／リスク方針の策定・改定 ・ISMS（ISO27001）の認証維持、内部監査の計画・是正指示 ・開発／運用におけるセキュリティ基準・ガイドラインの整備（クラウド含む） ・重大インシデントの初動統括、原因分析と再発防止策の遂行 ・ベンダー／クラウドサービスのリスク評価と契約・運用統制 ・社員・パートナー向け教育、経営層へのリスク報告・改善提案 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー1名の少数精鋭。意思決定と実行が速く、裁量を持って全社標準づくりを進められます。 ■キャリアパス 全社統括の実績を武器に、セキュリティ統括部門のマネジメントや横断PMO、グループ規模のGRCリードなど、上位役割へ拡張可能です。 ■働き方 コアタイムのないフルフレックス。出社頻度やMTG時間はチームと相談し、成果に最適な働き方を設計できます。 ■企業の特徴/魅力 BtoCサービスから基幹系まで幅広い領域を横断できるため、戦略とハンズオンの両面で腕を振るえる環境です。現場に根付く実装力で、事業成長に直結する「効くセキュリティ」を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅】ベビー用品業界トップクラスシェア／残業20H程／年休125日／所定労働7時間30分／プライム上場 将来的なSSBJ基準での開示にむけて、社外コンサル会社を活用しながら、開示のマテリアル分析、社内体制の整備、内部統制構築、情報収集インフラ基盤導入、開示対応、監査法人と保障に関する対話等、PJリーダーとして社内の主導的立場で対応いただきます。 ■業務詳細 ◇入社後の業務 ・SSBJ基準開示対応プロジェクトのリーダー ・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応のリーダー ◇将来的に任せたい業務 サステナビリティ業務の全般を見られるようになっていただきます。 グループのマネジメントや、高い専門性を持っていただきます。 ■入社者へ期待すること ・SSBJ基準開示対応 ・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応 ・TNFDの策定 SSBJやTNFDは現状ピジョンの対応はしていませんが、今後対応が求められるのでその領域の知見がある方に応募いただきたいです。 専門知識を有しており、上記業務内容の対応ができる方を求めています。 自分の業務の遂行だけではなく、当該部門や他部門と連携する際にも積極的にリーダーシップを取れる方を歓迎します。 ■組織構成：サステナビリティ推進部 サステナビリティ推進グループ マネージャー：50代女性、リーダー：50代男性、30代男性、スタッフ：20代女性2名 契約社員：60代男性 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要： 新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など） 株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細： ・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割 ・現場：2名体制 ・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現： 工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力： ・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。 現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成： 施工事業本部 40名 ■募集背景： 需要を見込み拡大予定による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業／累計資金調達額300億円超、従業員数200名を超え、IPOを視野にさらなる成長フェーズ】 【業務内容】 「homehub」モバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装）全開発工程に参画いただきます CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業 【魅力】 （1）要件定義〜実装まで、一貫した開発フローの全てに取り組める→開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきます。 （2）モバイルアプリのFrontからBackend, CI/CDの構築に至るまでを築き上げる→我々はプロダクトの価値実現に対して、領域を定めず実装していきます。 （3）開発した機能群を日々の生活や業務の中でドッグフーディングすることで改善に繋げる→世の中にはまだ存在しない体験をゼロから作り上げていき、それを自分で利用することで更に良いものへと練り上げていきます。 （4）iOS / AndroidのNativeなAPI群をフル活用してプロダクトの機能を作り上げる→BLE / RFID / 顔認証(AR) / 位置情報(iBeacon) etc…多種多様な機能開発を経験できます。 【チーム体制】 ・組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用し「homehub」「workhub」の開発を行っています。さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 ・機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定〜詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 ・時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1〜2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。

【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の海外生産拠点にて、以下の業務をお任せいたします。入社3か月〜半年間は、加古川製造所にて勤務いただき、その後海外拠点での駐在を予定しています。 ＜具体的には…＞ ・原料購買 ・生産管理 ・製造ラインの教育 ・現地スタッフの人員管理（人事・労務管理）など ◎配属予定の工場では、自動車や半導体製造において必要不可欠なアルミろう付け剤や、半導体用レジスト樹脂などを製造しています。主に自動車業界で使用されるもので、自動車産業の裏方として、大手自動車メーカーへ材料供給を行っています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 ・拠点にもよりますが、30名〜100名規模の工場における管理をお任せいたします。工場の運営スキルを身に着け、将来的には、海外拠点の責任者を目指していただけるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後3か月〜半年は、加古川製造所にて研修・OJTを通じて、製品知識やモノづくりの流れを習得いただきます。その後はアメリカへの海外駐在をいただく想定です。日本人の駐在員もおります。わからないことがあれば気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界の変革に挑戦／証券領域の新規事業戦略を推進／最新テクノロジーと共同ビジネスノウハウを活用し、今後の金融サービスの新たな価値創出に携われるポジション】 ■業務概要 当社の金融イノベーション本部 ビジネスデザイン室にて、証券領域における次世代のビジネス戦略企画を担い、金融業界の構造変革や新規サービスの創発を推進していただきます。証券業界への新しい価値提供を目指し、銀行領域・事業会社との連携や、最先端技術・共同化ビジネスノウハウを活用した事業企画を担当します。 ■業務詳細 ・証券領域における新規事業戦略の立案・推進 ・業界動向や規制、トレンドを踏まえた市場分析およびビジネスモデル策定 ・銀証連携や事業会社とのアライアンス企画、共同事業創出 ・デジタル証券・次世代証券プラットフォーム等の新サービス企画・構想 ・ステークホルダーとの折衝・協議、業界関係者や社内外パートナーとの協働体制の構築 ・プロジェクト推進にあたり、計画策定、実行、進捗管理、成果検証をリード ・NTTデータグループやNTTグループ全体のリソースを活用したビジネス推進 ・新規プロダクトやソリューションのPoC、サービスローンチ支援 ■業務の魅力 社会的インパクトの大きなビジネス創発に挑戦でき、金融サービスの新たなスタンダードを自ら創出する醍醐味があります。業界の最前線で最新のテクノロジーや知見を駆使し、幅広い視野を養えます。 ■組織構成 新規ビジネス創発をミッションとするチームで、金融×DXに強みを持つメンバーが在籍。協働や知見共有が盛んです。 ■教育体制 OJTや社内外の研修など成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 テレワークや裁量労働制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の志向次第でコンサルタント、プロジェクトマネジメント、事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は金融分野の高いシェアと豊富な知見を持ち、業界変革の最前線で挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディープラーニング・推論パイプラインの理解がありAIフレームワークの実務経験のある方へ／最先端技術に関われる／東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社では、車載グレードSoC上でのAIモデルの有効化、最適化、およびデプロイを支援するAIアプリケーションエンジニアを募集します。 本ポジションでは、社内のコンパイラ／ランタイムチームおよび社外のお客様と緊密に連携し、AIモデルをトレーニング段階から、性能・精度・システム統合を重視した組込みNPU／DSPプラットフォーム上での最適な推論実行へとつなげていただきます。 ■業務詳細： ・AIモデルの有効化・最適化 ・組込みAI推論およびシステム統合 ・ツールチェーンおよびモデルワークフローのサポート ・顧客対応および社内連携 ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 ・やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング（サーバーに求められる性能、可用性、セキュリティ要件等） ・サーバー構成設計 ・OS/ミドルウェア設計 ・セキュリティ/可用性設計（冗長化構成、バックアップ・リカバリー計画、アクセス制御等） 2. 構築・テスト ・サーバーセットアップ（サーバー機器の物理的な設置やOSのインストール、初期設定） ・ミドルウェア構築 ・環境構築（開発・テスト・本番環境） ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策 ・パフォーマンス改善 ＜お勧めポイント＞ ◆チーム配属がメインになりますので、働き方も個々人に合わせて調整も可能です。テレワークも可能です。 ◆大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クライアントのIT基盤のインフラに関する業務が中心となります。 ◆運用・保守・監視などのメンバや、設計・構築などのSEも在籍しております。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／完全週休2日制／賞与3ヶ月分／国防に関わるエイリイ・エンジニアリング／平均勤続年数16.6年／60歳定年退職後の再雇用率100％〜 ■業務概要 設計部の技術サポートをお任せいたします。主にチームメンバーの育成とスキル向上のサポート、各プロジェクトの進行状況の把握とスケジュール管理をメインにお任せします。 ■ミッション 電子回路設計、FPGA設計、マイコンファームウエア設計について現職メンバーの技術的なサポートを行っていただけることを期待しております。 ■組織構成 設計部は、50代（課長）、40代（係長）、20代の3名が在籍しております。 ■業務詳細 ・各プロジェクトの進行状況の把握とスケジュール管理 ・チームメンバーの育成とスキル向上のサポート（メンバーの設計図面の確認、承認、フィードバック） ・他部門やクライアントとの連携・調整 ・電子回路設計、FPGA設計、マイコンファームウエア設計に関する技術的なサポート ・プロジェクト進行中の問題点やリスクの早期発見と対策 ■出張頻度 取引先の多くはWEB会議がメインになってきており、年間2〜3回（一泊二日）程度でございます。 ■メリハリをつけた働き方（年休126日・完全週休二日制）が叶う理由 ・官公庁のプロジェクトは2〜3年スパンのものが多く、納期に時間的余裕があることが一つの要因です。もちろん、プロジェクトにより繁忙期はございますが、他業界と比べるとタイムスケジュールの管理がしやすい環境です！ ■当社について： 当社は航空宇宙に関連する装備品および、各種試験装置を扱っており、主に航空自衛隊で使用される航空機関連機器の製造・修理を行っています。 取引先は防衛省（自衛隊）や防衛産業におけるプライム企業が主体となりますので、長期的に安定して働いて頂くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

・戦略コンサル的に構想し、現場まで落とし込む実装推進ポジション ・事業開発｜エンタープライズの課題定義〜実装まで一気通貫 ・上場グループ基盤 × 成長フェーズで価値拡張と収益最大化にコミット ■事業内容 顔認証プラットフォーム 「FreeiD」 を展開。 顔のみで入退館／宅配BOX／エレベーター／決済などの生活・業務動線をつなぐ基盤です。 マンション・オフィスに加え、物流施設・商業施設・公共施設などにも導入が進み、上場グループの基盤のもと事業拡大中です。 ■募集背景 企業の事業KPIに紐づく課題解決ニーズが拡大しており、デベロッパー／ゼネコン／大企業／自治体などからの相談が増加。 事業開発 × プロジェクト推進 × ハンズオン実行を一体で担い、構想〜検証〜展開まで主導できる即戦力を増員します。 ■職務内容 ・戦略〜案件化：顧客の事業課題の整理／解決案の設計、**試行導入（小規模検証）**の企画と評価指標の設定 ・要件定義・調整：クライアント（デベロッパー／不動産会社／大企業／自治体 等）との要件定義・折衝 ・プロジェクト推進（ハンズオン）：ゼネコン／管理会社／ITパートナー／社内開発部門など複数ステークホルダーの調整、実装フェーズの現場支援 ・導入・定着支援：**FreeiD（マンション／オフィス／決済 等）**の導入から定着・拡張までを継続的にリード ・事業開発／企画：複数サービス横断の改善提案、価格・契約・販売形態の見直し提言、プラットフォーム価値の拡大 ■このポジションの魅力 ・企業課題を起点に、戦略立案から現場実装まで一貫して推進できる実装型BizDev経験 ・FreeiDの複数サービス（マンション／オフィス／決済）を横断し、事業価値と収益の最大化に直結 ・戦略 × 実行 × ハンズオン推進で、数万人規模に影響するサービス導入を主導 ■導入事例 ・三菱地所が運営する大型マルチテナント型物流施設 「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド 「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」 シリーズ

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・中堅〜大企業向けの エンタープライズセールス経験 を活かしたい ・人事・労務領域のDX、人的資本経営など 社会意義の高い提案 に興味がある ・大型商談や複数部門を巻き込む 複雑性の高い案件 をリードしたい ・若手を牽引し、将来的に リーダー／Mgrとしてキャリアアップ したい ・裁量ある環境で 戦略〜実行〜ナレッジ構築 まで一気通貫で担いたい ■職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を、中堅〜大企業に向けて提案し、受注〜アカウント拡大をリード するポジションです。 顧客の課題整理・提案・関係構築・部門連携・クロージングまで、戦略設計×実行×ナレッジ共有を一貫して担います。 ■業務詳細 ＜主要ミッション＞ ・経営層／部門長クラスへの提案・交渉・クロージング ・大型／複雑商談のリード（複数部門・複数商材が絡む案件） ・顧客の課題分析と「将来実現したい姿」から逆算したソリューション提案 ・アカウントプラン作成、拡販戦略の立案 ・マーケ／プリセールス／CS／プロダクトとの連携強化 ・若手メンバーへのナレッジ共有・牽引（プレイングリード） ■ポジションの魅力 ＜事業の中核で売上成長を牽引＞ ・ARR成長の中心領域で大型・複雑案件をリード。 ・経営層との商談が多く、事業インパクトを直接感じられる。 ＜社会的意義の高い領域で価値提供＞ ・人的資本経営／人事労務DXなど企業の根幹領域を変革。 ・顧客企業の生産性向上・組織成長に“本質的な価値”を提供できる。 ＜キャリアの広がり＞ ・プレイングリーダー→Mgr→事業責任者も目指せるキャリアライン。 ・実力・成果に応じて早期抜擢も可能な成長フェーズ。 ■こんな未来が描けます！ ・大型案件をリードする「エンプラ営業のプロフェッショナル」 ・複数領域（HR×SaaS×労務）に強い ソリューション型セールス ・チームを牽引する リーダー／Mgr候補 ・事業側ポジション（BizDev／事業推進）へのキャリアパスも可能

【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の営業担当として、自動車や半導体製造において必要不可欠なアルミろう付け剤や、半導体用レジスト樹脂等の販売をお任せします。入社半年程度、東京営業所にて勤務をいただいたのち海外拠点での駐在を予定しています。 ■業務詳細： ・営業スタイル：既存顧客に対する営業が中心になります。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行う営業です。現地代理店と協業して営業を行うこともあります。営業基盤の更なる強化にも現在取り組んでおり、既存顧客に対する新規商材の提案といった、新規開拓もお任せしたいと考えております。 ・顧客…自動車メーカー、半導体メーカー、代理店など ・商材…アルミろう付け剤、半導体用レジスト樹脂（車載用カメラやラジエーターといった自動車部品や、スマートフォン等の電子機器に使用されるもの） ・出張…ヨーロッパ諸国（ドイツ等） ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 ・取扱う商材は、主に自動車業界で使用されるもので、自動車産業の裏方として、大手自動車メーカーへ材料供給を行っています。営業個人の裁量が高いのも特徴です。自由度の高い環境で、自分のアイデアを形にし、成果に直結させることができます。伴走型の営業で、顧客と一緒にモノづくりを行えるのが本業務の面白さの一つです。 ■入社後の流れ： 入社後半年は、東京営業所にて研修・OJTを通じて、製品知識やモノづくりの流れを習得いただきます。その後は海外拠点にて、営業活動をお任せいたします。日本人の駐在員もおります。わからないことがあれば気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください。将来的には、欧州拠点の責任者として活躍いただける人材へ成長いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体製造装置の営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・TELや所属営業部、teamの方針を理解し、上長やメンバーと共に顧客の要求や目的をヒアリングして自社の製造装置をプロモーションし、高付加価値で販売する ・現存しない仕様や機能について、工場の開発チームに相談して実現を検討する ・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資や新たな機能に活かす ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する ■採用背景： CTSPSビジネスユニットが扱う塗布現像装置（CT）は市場シェア90%であり、期初の想定を超えた市場拡大を続ける半導体製造装置産業と共に販売台数が激増しています。 CTと共に取り扱っている洗浄装置（SPS）は、世界シェア25%弱ですが、競合のシェア1位SCREEN社から転注が続いており、同様に販売台数が大きく増加しています。 会社及びBUの成長計画を踏まえた長期的な人材育成の為に即戦力となる「総合職営業」を募集します。 ■応募職種・業務の魅力： ・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る ・世界への貢献度が大きく、最先端の半導体技術、動静にふれながら、LEVELの高い営業マーケティング経験をえられる ・ビジネス規模が大きくダイナミズムを感じることができる ・海外（特にアジア）エリアを担当する可能性が高い ■採用部門が社内で担う機能とミッション： ・半導体製造装置のプロモーション、販売、一部のマーケティング業務、債権回収など ※対象製品：半導体製造前工程用の塗布現像処理装置、洗浄装置等 ■企業の魅力： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝 ・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力： ・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。 ・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SRE領域でトップクラスの実績 ◎インフラ領域での技術力が高く、SREサービスのリピート率は95％ ◎需要の高まるSRE領域で、先進技術を実プロジェクトにどんどん導入できる ◎業績は3期連続150％以上の急成長！リモート環境も整い、安心して定着可能 ■仕事内容 クライアントの SRE を推進するためにクラウドネイティブなアプリケーション実行基盤の構築を支援し、開発体験や生産性の向上、 運用負荷の低減を実現することがミッションです。多岐に渡るクライアントに対して、インフラ領域を中心に、技術戦略〜設計・構築〜運用までをワンストップで対応しています。また、クラウドインテグレーションに加え、運用保守領域（DevOps 領域や SRE 領域）に対するコンサルティングサービスも 併せて提供しています。 【雇入れ直後：Sreake事業部におけるエンジニア業務】 ■具体的には ・クライアントから受注したプロジェクトの推進・管理に従事していただきます。 ・マイクロサービス、k8s などのクラウドネイティブな技術領域に強みを持つエンジニアと共に、クライアントと伴走しながら、プロジェクト / チームをリードしていただきます。 ・エンタープライズ企業のプロジェクトに従事する事が多いため、クライアント内の様々な組織との連携、調整が求められます。 （例） ▼クライアントとの顧客折衝 見積もり作成 / 提案 ▼推進・管理 プロジェクトの立ち上げ / 計画策定 スコープ管理、進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、コミュニケーション管理等 ▼プロジェクト遂行上の各種調整 導入技術選定 課題対応方針 コスト / スコープ / 品質

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 都市環境部門環境チームへの配属となり、途上国へのコンサルサービスを提供することにより、ODAの本質的な援助の目的を果たしています。 主な業務内容としては、JICAやADB等が実施する様々な開発事業に環境社会配慮や地質地盤の専門家として参画するほか、環境・廃棄物分野における技術協力プロジェクト・調査業務に団員として参画頂きます。 （現地調査の実施、現地情報の収集・整理・報告書作成、技術指導など。） ご活躍頂くフィールドは全世界（主にアジア、大洋州、アフリカ）となります。 ■働く環境 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 基本的に東京での勤務となりますが、一年の半分以上は海外出張（アジア・アフリカの開発途上国）となります。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 変更の範囲：会社の定める業務

プレス機械の経験を活かし、年収アップへ！／メンテナンス専門企業／信頼の技術力 プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■職務詳細： プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■当社の強み： メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。 またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■顧客について： トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ■業務の流れ： お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。 修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 ※内容によっては電気エンジニアや機械設計と協力してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■やりがい： メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。 またプレス機械に特化した知識・技術も伸ばしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。今回組織力強化のため営業マネージャー候補の採用となりました。 ■仕事内容： 自動車やスマートフォンの内部に使われている「電子部品用のファインセラミックス」を手掛けている当社にて、国内外のお客様（電子部品メーカー様）に対し電子機器に搭載される電子部品材料の営業活動及びマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇商談 ◇市場調査やマーケティング ◇営業戦略の立案 ◇クレーム対応 ◇契約関連業務 ◇チームメンバーの育成・マネジメント 電話・メール・WEB会議等でのデスクワークが中心となり、海外のお客様とは英語および中国語でのやりとりが発生します。必要に応じて国内外への出張にも対応いただきます。 ■商材： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子など、電子デバイスメーカー向けに提供する電子部品材料 ■お客様： 国内外の電子部品メーカー様、特にスマートフォン、自動車、IoT関連企業 ■目標： 担当企業数は10社程度。売上目標はグループ単位で設定され、メンバーと協力して達成を目指します。 電話・メール・WEB会議等でのデスクワークが中心となり、海外のお客様とは英語および中国語でのやりとりが発生します。必要に応じて国内外への出張にも対応いただきます。 ■出張について： ・国内：京都・長野・北陸エリア（基本的に日帰り） ・海外：中国が多いです。（1回あたり1週間程度） ・頻度：担当企業様によりますが、数か月に2〜3回程度発生します。 ■働き方 内勤8割外勤2割で商談もオンライン中心です。 ■組織構成： 30代~60代の中堅からベテラン社員中心で6名在籍しております。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 【概要】 国内製造・流通業界を中心としたお客様のITインフラのあるべき姿をお客様と創造し、実現するカスタマーマネジメント業務。社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして設計する役割を担います。また、受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づく改善及びアウトソーシング提案 【詳細】 （1）現状分析・解決すべき課題(仮説)提示 （2）ITインフラに関する目指すべき姿(ゴール)の合意 （3）GAP分析、解決策(ソリューション)の提示 （4）プロジェクトマネジメントの実施 （5）実運用からの課題抽出と改善提案 【やりがい】 約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。 【身につくスキル】 データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル 配属組織の紹介 担当部長2名、担当部長１名、担当課長4名、主査15名、担当19名 【環境】 ー最先端の技術 ・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、AIを使った製品も取り扱います ー多様なプロジェクト ・ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です ・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。 ー働く環境 ・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／自社案件9割】 ●5社のみ選定のintra-martパートナーアワード受賞のためプライム案件中心 ●クラウド・ローコード・AIなど最新技術に携われる成長環境 ●充実の研修制度＋資格取得奨励金支給でスキルアップを支援 ●リモート80％以上／時差勤務／残業月平均20HでWLB◎ ■業務内容 業務プロセス最適化・標準化クラウドプラットフォーム「intra-mart」ビジネスをPMとして牽引いただきます。 ・PJ計画書の作成、WBSの作成 ・顧客へのPJの状況報告 ・メンバーのスケジュール管理・設計書のレビュー ■プロジェクト例 ＜大手リース会社：社内稟議システム構築＞ 案件体制：約10名 開発環境：intra-mart、Javascript 働き方　：自社勤務、テレワーク実施率80％ ＜大手電機メーカー：複数システム開発保守＞ 案件体制：約25名 開発環境：intra-mart、Javascript 働き方　：自社勤務、テレワーク実施率80％ ■実績 ・システム共通基盤／intra-mart https://www.agrex.co.jp/service/detail/system021 ・BPMデジタルサービス https://www.agrex.co.jp/service/detail/system022 ■intra-mart未経験でも安心の体制 前提intra-martプラチナパートナーは資格保有者数や案件の実績で決まります。そのため以下のように万全の体制がございます。 ・顧客にも展開しているintra-mart習得のロードマップに基づいた研修 ・社内メンバー同士の勉強会（半年単位でテーマを決め自主的に実施しています。） ・標準化資料を社内にて展開 ■配属組織 社員・パートナー社員合わせて約100名（男女比 5:5） └20代 60%、30代 10%、40代 15%、50代 10% └30件以上の案件を抱えており、金融系（生損保）や食品・物流など幅広く担当しています。 ■働き方 ・リモート可（実施率80%以上／コミュニケーション確保を目的とした出社あり） ・自社勤務 ・スライドワーク勤務可（時差出勤） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容： クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築をご担当いただきます。 ・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進いただきます。 ・サービス開発後、トラブル発生時には原因を特定し、解決の方策を立案いただきます。 ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で85名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にチャレンジすることが可能です。PL、PMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャーなど多彩なキャリアパスがございます。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。