〜財務経理／土日祝休み／将来的に”子会社管理・連結決算・銀行折衝・管理会計・M＆A"等にも関われる〜 【概要】 当社は全国に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、短期入所生活介護など幅広いサービスを展開しています。この度、財務経理＆CFOサポートを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・仕訳入力、経費支払業務 ・決算業務（月次、年次） ・連結決算 ・税理士対応 ・業務改善 《CFOサポート業務》 ・管理会計、予実管理 ・M＆A対応等 ・銀行折衝 ※マネジメント業務（部下4〜5名） 【組織体制】 現在4名の組織です（CFO／係長代理／主任／メンバー） 【入社後に関して】 入社後は日常経理〜決算業務を軸にご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は経理全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、経理部門の強化を図っています。 【ポジション魅力】 ■短期で経理人材として大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境があります。決算業務や業務フロー改善だけでなく、ご経験や志向に併せ事業拡大に伴い、【子会社管理／連結決算／銀行折衝／管理会計／M＆A等】の業務にも関与いただけます。ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 経理担当としてどこからも評価いただける人材を目指したい、向上心のある方にはおすすめのポジションです。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。 【働き方】 ■土日祝休み（祝日は有休を使用してお休みいただきます） ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での施工実績多数/高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、グローバル展開/夜勤無し】 ★こんな方におすすめです！★ ・海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装に携わりたい方 ・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方 ・元請けとしての安定した就業環境で働きたい方 ■業務内容： 主にブランドショップの内装設計施工プロジェクトにおいて、進行管理を中心に、積算・施工を含む下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネージメント業務 ・制作管理（品質、予算、スケジュール）業務 ・プロジェクトコーディネイション業務 ※現場常駐は下請け業者にお任せ致します。 ※出張は担当案件によりますが、多い方で月２回程度。 ※夜勤対応は下請け業者が行っております。 ※工期：平均1〜2か月 ※担当物件数：1〜2件 ＜役割＞ 顧客とデザイナー、制作担当者、など関わる関係者との窓口となり、クライアントのニーズに合わせて、予算・スケジュール・品質を管理してプロジェクトを進行させる役割です。 ＜案件実績＞ ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの施工実績多数 https://garde-intl.com/portfolio/por_thumbnail.php?type=1&lang=jp ■就業環境： 本社勤務で残業20時間程度、土日祝休みとなります。年に4,5回土曜出社がございますが、有給を取得されている方がほとんどです。 ■当社の特徴： 世界的有名なラグジュアリーブランドショップのインテリアは勿論、旗艦店のファサードのデザインから施工まで、一気通貫のサービスを提供。その他百貨店、大型商業施設やホテル、レジデンスのブランディング、MD提案、マスターデザインから設計等の企画からオープンまでトータルサポートや、飲食店舗や外資系企業のオフィスデザイン、設計も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上〜 ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月〜3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ☆帰省手当（月4回）社宅負担、別居手当など転勤時の手当充実 ■土木部門の事業： 創立当初から会社の中枢を担い、鉄道工事はもちろん、道路、橋梁、トンネルなど、人々の生活基盤となる社会インフラの建設・維持補修を手がけています。 信頼性の高い技術力が求められる鉄道工事で得たノウハウを一般の公共工事に反映、 あるいは一般の公共工事で培った技術を鉄道工事で活用するなど、相乗効果による技術力の積み重ねが当社の強みとなっています。 【仕事内容】 「鉄道土木」「一般土木」を両軸とした、地域のインフラを支える土木施工管理 新たな土木構造物の建設から、維持・補修まで幅広いプロジェクトのマネジメントをお任せします。 工種：鉄道土木（跨線橋、アンダーパス、高架橋等）、道路、橋梁、トンネル等 発注者:：JR東海、国土交通省、NEXCO中日本、地方自治体（県・市町村）等 【役割別の業務詳細】 工事係クラス（各工事の司令塔） ・担当工事の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・協力会社への指示出し、写真管理、安全書類作成 工事主任クラス（現場の司令塔） ・工事全体の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・設計図面の修正 ・工事計画や要領書の作成 作業所長クラス（現場の最高責任者） ・発注者（官公庁・鉄道事業者）との設計変更・工程調整の協議 ・協力会社との折衝 ・実行予算の策定および最終的な原価責任の保持 統括所長(課長)クラス（エリアマネジメント） ・複数現場（サテライト現場等）の横断的な管理・指導 ・若手・中堅社員の育成および配置調整 ■働き方 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。 【残業時間】 平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。 【転勤について】 初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

【ご経験に合わせてポジション打診／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。（プレイングマネージャーを想定しております） ◇ポジション： ・DX新規事業企画・事業戦略（デジタルを活用したビジネスモデル変革） ・IT戦略企画立案（基幹システム・アプリ系・インフラ系） ・ソフトウエア開発／組み込み／画像処理 ・AI技術の開発 ・データエンジニア／ビッグデータ解析 ・医療ITソリューション開発 ・サイバーセキュリティ対策 ◇想定勤務地： 東京ミッドタウン本社（港区赤坂）／六本木オフィス（港区六本木）／FUJIFILM Creative Village（港区南青山）／研究所・技術開発センター（神奈川県開成町）／イメージングソリューション開発センター（埼玉県さいたま市） ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

★丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎／SIer・SES出身の方も歓迎★ ■業務内容： 丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社にて、IoTソリューション事業部の技術・開発部課長（システム開発）をお任せします。 ※選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。 ■具体的には： ・部長の下で、IT基盤インフラチームと連携したうえで、RFIDソリューション関連システムの開発・実装・運用、事業計画策定、KPI管理、ベンダー管理 ・RFIDタグのエンコーディング情報の規格・仕様・運用、及びシステム開発チーム運営リード ■IoTソリューション事業部について： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■本ポジションの特長： 急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していただけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております。そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■こんな人が活躍しています： □自社サービスのシステム開発経験はあるが、もっとサービスの利用者（お客様）の声を間近でキャッチしてシステムで形にしていきたい方 □紙の本が好き、本屋に行くのが好きでこの業界を自らの技術を手段に変革に取り組みたい方 →プロダクトやサービスでお客様の課題を解決したい／社会を変革したい。という想いに共感いただき、ご応募いただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~4名(お客様毎) 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine,Jira ■歓迎条件補足： ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者

■業務内容： Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。 ■特徴： ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。 当社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・AIをあらゆるフェーズで積極的に取り入れながら開発を行っております。

2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ※SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支え、プラットフォームチームはデータ・認証・権限管理・連携機構といった共通基盤の再構築を推進しています。 ■業務内容： ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームの一員として、信頼性・スケーラビリティ・開発生産性の最適化に向けた仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◇SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇その中で、 単にシステムを安定稼働させるだけでなく、変化に強く、再現性の高い開発基盤を構築・改善していく役割を担っていただきます。 ◇入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■業務詳細： ◇クラウドインフラの構築・運用 AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用 ◇IaC（Infrastructure as Code）による構成管理 Terraform を用いたインフラ構成のコード化と再現性向上 ◇監視・アラート基盤の整備 Datadog・Sentryを活用したモニタリング基盤の構築、障害検知・運用改善 ◇パフォーマンス最適化・コスト最適化 負荷分散・リソース最適化によるスケーラビリティと安定性の両立 ◇信頼性設計・インシデント対応プロセスの改善 SLI／SLO／SLA設計、ポストモーテム文化の浸透支援 ◇開発者体験向上のためのツール整備 CI/CDの改善、テスト自動化による品質向上、デプロイ効率化 ◇AI活用による開発効率化 ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIツールを活用した自動化・分析支援

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道設備案件において、受注に向けた業務、受注後のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： 官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場などのライフライン、公共施設の電気設備工事や維持管理業務などに携わり、プラント電気設備などに関する、提案やお客様との要件定義、設備導入までをお任せ致します。 ・現場事前調査、技術提案、技術仕様検討 ・お客さまとの要件定義 ・技術仕様とりまとめ、見積作業 ・承諾図にて工場への製造指示、完成品の工場機能検査、お客様お立ち会検査の実施 ・プロジェクト全般を通しての、工程管理、コスト採算管理 ・現地試運転完了後、竣工検査対応　完成図書の作成、納品 ■働き方： 残業時間は30時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%〜20%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 自分の采配でコーディネートする現場となり、重要なライフライン設備の完成に対して大きな達成感を得られます。 また官公庁発注のプロジェクトがメインとなりますので比較的規模も大きく、社内外の幅広い関係者と業務を進めることで経験や知識を積み重ねることが可能です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化した企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

【東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、非住宅新築物件の設備施工管理を担当！】 【現場4週8休推進、土日祝休、完全フルフレックスなど柔軟で働きやすい環境を提供】 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。 ■業務詳細： ・設備施工計画の立案 ・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ ・協力会社への指示・指導・管理 ・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理 ・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理 ・図面チェック・施工図作成 ・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管 ※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様 ■同ポジションの魅力点： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！ ■働き方： ・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可 ・完全フルフレックス制度（コアタイムなし） ・服装自由で柔軟な社風 ・残業時間は平均30時間程度 ・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり ・月6回のリモートワークが可能　※現場によっては活用中 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業30ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。 （1）事業計画策定・実行管理 （2）所属社員の労働時間管理 （3）所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等） （4）海外出向者へのサポート ■ステップアップ： 将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。 なお、専門性を考慮の上、将来的にジョブローテーションにより管理部門（経営企画や総務人事）においても活躍いただくことを想定しています。 ■業務のやりがい： 国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。 データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。 ■働き方： 週1リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は30時間程です。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■福利厚生例： ・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能） ・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など。 ・住宅補助、社宅入居など 変更の範囲：会社の定める業務

?東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、多様な新築建築物の設備施工管理を担当！ ?現場4週8休推進、土日祝休、月6回のリモートワーク、完全フルフレックスなど働きやすい環境！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。 ■業務詳細： ・設備施工計画の立案 ・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ ・協力会社への指示・指導・管理 ・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理 ・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理 ・図面チェック・施工図作成 ・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管 ※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様 ■同ポジションの魅力点： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！ ■働き方： ・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可 ・月6回のリモートワークが可能 ・完全フルフレックス制度（コアタイムなし） ・服装自由で柔軟な社風 ・残業時間は平均30時間程度 ・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 日本投資ファンドの投資業務を行っていただきます。2024年に第2号となるファンドを設立した日本投資ファンドの投資先及び投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担う方を募集いたします。 ■業務内容： ・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成 ・提案書への落し込み、実際の提案業務 ・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化 ・投資委員会資料の作成 ・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践 ・および投資担当者として投資に関する一連の業務 ■勤務スタイル： 東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。 投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。基本的には、統括担当・メイン担当・ジュニア担当の3名でプロジェクトを推進するため、OJTで教えてもらいながら、すぐに実践してチャレンジすることが可能です。 ■本ポジションの特徴／魅力： 全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な投資候補案件の検討に関わることが出来ます。特に、未経験の方であっても、新規案件のリターン分析、投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、投資業務全般と中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。また、投資先は今後も増加する見込みであり、半年〜1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間で複数社の経営に関与することが出来ます。 ■勤務先： 日本投資ファンドへの出向 事業内容：プライベートエクイティ（PE）ファンドの運営 変更の範囲：会社の定める業務

【用地仕入れに強みを持つ！髙松グループの木造戸建住宅事業を担う会社／基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地の仕入れと企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ・ ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《将来的を見据えて長期就業できる環境》 ・グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。また、転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 《「基本給＋賞与＋インセンティブ」で安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される魅力的なものです。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。 ■モデル年収： ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1357万円／45歳（固定給年額640万円+賞与+インセンティブ717万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在は、POに1名在籍しており、そのメンバーがABC国内PdM、PM、HWエンジニア、製造、調達、品管、知財と広範囲を兼務しています。 プロダクトが軌道に乗ってきたので、プロダクト開発のスピードアップを目指すためにPMをメイン業務とし、HW開発かSW開発、調達、知財、品管のいずれかの業務をプレイヤーとして遂行していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： メイン業務は、当社のメインプロダクトである「AI豚カメラ（ABC）」のプロジェクトマネージャーとして、ビジネスサイドからあがってくるヒアリング内容やPOの要件定義に伴い基本設計、タスクの細分化、担当割当、進捗管理、技術者のマネジメント業務をお願いいたします。 また、プロジェクトマネージャーのみでなく、一部プレイングとしての業務を兼務いただきます。兼務の内容としては、これまでのご経験を活かし、HW開発かSW開発、または調達、知財、品管管理などの業務をお願いしたいです。 プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計 ・開発マネジメント業務 ■募集ポジションのミッション： 経営戦略を牽引できるAI豚カメラ（ABC）プロダクトの質の向上 ■当社について： ・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。 ・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／土日祝休／在宅可／福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： ご経験に合わせて経理の管理職候補として以下の業務のいずれかをお任せいたします。 会計課 ・出金と入金（取引先などのやり取り・経費精算）、損益予算作成の確認 ・シェアード会社の管理、連携 本社経理課 ・月次決算(単体）、四半期決算（単体・連結）、年度決算（単体・連結） ・開示資料作成、税務申告 ・決算進捗管理 審査課 ・実績分析および改善策立案・指導、定量予算、中期計画作成 同社は事業部単位で決算の取りまとめを行っているためご自身で手を動かすことではなく、管理やチャック、アドバイスなどが主な業務となっております。 ジョブローテーションを通じて様々な経験をしていただき、経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆就業環境： ・平均残業時間：20時間程度（繁忙期有） ・リモート勤務週1回可 ・年間休日：120日（土日祝休） ・寮・社宅（単身／世帯）有 ・家族手当有 ◆配属組織： 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されております。 各課5名前後で構成されており、ご本人の経験と希望に応じてローテーションも発生いたします。 ※キャリア入社の方も多くいらっしゃいます。 ◆同社について 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎〜 ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。 ＜融資保険部門＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。 昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署： 融資保険部　各グループ 各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５〜10名程度で構成されています。新卒入社〜ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■バックアップ体制 貿易保険のことに関して1から学ぶ環境がございます。 その他部署間での勉強会や英会話の補助・海外の学費制度など自ら学べる機会が充実しています。 ■働き方： ・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります ・週1回の在宅勤務も推奨しています ・残業は月平均30時間程度です　　 ・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています ・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪世界シェアトップクラス/完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当ポジションでは、ADAS開発の中でもブレーキをメインとした開発を担っていただきます。自動運転では前方に危険があったときに自動でブレーキをかける必要がありますが、二輪車は不安定な乗り物であるため、どのようにブレーキをかけたらよいのかを複合的なな目線から検討し、開発いただきます。実車に乗って走行することで走り心地や設計した仕様が体現できているかを確認し、更に改良を加えるといった開発を行っております。実機に触れながら開発を進めることが多いポジションになりますのでモノづくりがお好きな方には最適なポジションです。 ■ポジションの魅力： 二輪車にも先進支援技術の適用が急速に進んでいます。四輪車とは異なる車体挙動を制御する新たな試みであり、面白味を感じることができます。 ◆Ａｓｔｅｍｏについて： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105〜110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、静岡工場における医薬品の製造管理者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■配属組織： 静岡工場は約350名が在籍しています。 品質保証部約100名 └品質保証部には品質管理課約80名と品質保証課約20名があり、 品質保証課にて課長職として勤務いただきます。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎／国際金融×公共性、社会にインパクトを与える仕事〜 ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。 ＜融資保険部門＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。 昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署： 融資保険部　各グループ 各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５〜10名程度で構成されています。新卒入社〜ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方： ・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります ・週1回の在宅勤務も推奨しています ・残業は月平均30時間程度です ・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています ・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円 ／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理 ・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション ・数名〜10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント ┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など ┗現在チームメンバーは5名 ・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など） ■ポジションの魅力： ・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる ・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる ・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる ■当社の特徴： ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 当社の成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 ■主な業務内容： 【経営指標の管理改善】 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 【自社M&A】 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年間で8〜10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ■キャリアパス（こちら以外も想定しています）： ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員 ■当社について： 2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

〜ＭＴＧの新たな挑戦！「SIXPAD」を「健康」領域で広める！／新組織の責任者候補！~ ■仕事内容 SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。 ■キャリアパス SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。　ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。 ■ポジジョンの魅力 ・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。 ・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。 ■組織のミッション ・フィットネスからリハビリまで。 筋肉、血流、姿勢を通じて世界中の人々の健康に貢献し、 日本発、世界NO.1WELLNESSブランドとしてVital　Lifeの実現をめざします ■組織構成 ・SIXPAD本部　総勢88名（正社員63名、スタッフ3名、派遣20名、他1名） ・ブランド組織ではあるが、全国の直営店舗を運営する組織も抱えております ・各部・課に所属する商品企画担当者を集めた組織を検討しております 変更の範囲：会社の定める業務