【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する車載製品のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします ■プロジェクト例： ・電動パワーステアリングシステムのソフトウェア設計、開発業務 ・自動車部品の外観検査装置に搭載する画像処理システム開発 ■研修例： ・C言語 基礎 ・Automotive SPICE ソフトウェア開発編 ・機能安全（ISO 26262） 基礎知識編 ・自動車サイバーセキュリティ ■入社後について： 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ■魅力ポイント： 自動車業界で広く活躍できるエンジニアとして成長し、設計・開発・品質評価を中心に広く業務に携わることができます。 また、自動運転などの分野で製品の先行開発にも携わっていただけます。 欧州、アフリカ、中東地域、北米、南米、アジア、オーストラリア等、30ヶ国・100ヶ所以上の拠点を擁し、各地の文化的慣習や国ごとに異なる製品に対する要件を満たした製品を提供しております。 その中でも日本拠点ではアジアのマーケットに製品を提供することをミッションとしており、大きな市場のなかで世界標準の製品開発に携わることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／機械設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の機械設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ・案件対象：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ※事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ・構造：RC造/S造/SRC造 他 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千から数万平米 ■働く環境について： ◎年間休日125日、土日祝休み、残業月30h程度、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた有期雇用採用となります。半年〜１年の有期雇用勤務の後、勤務状態等鑑み問題ない場合は３月・９月の取締役会の決議により４/１もしくは10 /１に登用となります。 ■当社について：当社は創業70年以上、日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開している建築事務所です。 重工業のプラントや水族館・動物園など専門技術を要する施設の設計を得意としているほか、庁舎や警察署等の行政施設や地域の文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場、海外プロジェクトなど多様な建築物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションについて： サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で38,000社以上のお客様にご利用いただいています。 日本発の BtoB SaaS として国内では高い評価を頂いていますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つにすぎません。kintone を世界中で使われるプロダクトへ成長させるため、まだまだやるべきことがたくさんあります。 kintoneの開発組織は100人を超える規模となり、ドメイン領域や技術領域に基づきチームを編成し、役割分担を行っています。お客様にkintoneを提供するために、プライベートクラウド／パブリッククラウドでkintoneを運用する仕組みや、サービスを支えるバックエンドサービスも欠かせません。サービスプラットフォーム開発を推進することで、お客様に安心してkintoneを使ってもらい、素早く価値を届けられる仕組みづくりを目指しています。 ■業務内容／例： kintone を支えるプラットフォームおよびバックエンドサービスの開発・運用を担当していただきます。プロダクト開発チームとコミュニケーションをとり、開発上の複雑性を解決したり、運用上の問題を見つけて修正などを行います。 以下が活動内容の例です。 ・社内、製品開発チームが共通で利用するクラウド基盤・開発基盤の設計と運用 ・IaC / CI/CD / Kubernetes などによる開発効率化・標準化の推進 ・製品開発チームとの連携による運用課題の改善支援 ・モニタリング・セキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり ＜技術スタック（一例）＞ バックエンドサービス: Java、Kotlin、Spring Boot、Go インフラ: Kubernetesベースのプライベートクラウド（国内市場向け）、一部機能でAWSを利用 モニタリング: Grafana、PagerDutyなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム導入・開発、安定運転・省人化を推進する運転監視システムの開発・設計〜改善を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保全管理システム導入とワークフロー改善 ・運転監視システム導入とデータ利活用推進 ・装置や社内業務改善のため、社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ■働き方: 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均35時間程になります。 福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 現段階では、入社3~6ヶ月間は本社（東京）で勤務いただき、その後は4~5年間を目安に三重県四日市市の運転管理事務所へ転勤常駐していただく予定です。 運転管理事務所で弊社業務や装置への知見を深めていただくとともに、システム導入と実運用定着を推進いただきます。 ■同社の魅力： 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております 変更の範囲：会社の定める業務

〜新領域・成長領域として注目の事業成長に携わる／売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／年休120日以上・完全週休二日制／「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献〜 ■業務内容： 熱商材開発部は、当社の新領域・成長領域の事業拡大につながる主要商材の開発部門で、熱商材・システムの開発戦略立案、要素技術開発、製品開発を担います。 <担当製品> 排熱回収ヒートポンプ圧縮機、排熱回収タービン、エジェクタ冷却機、冷却システム　等 ■事業や市場について： ・本事業は、当社の成長戦略に向けた重点テーマとして置かれている重要な新興事業です。省エネ、CO2削減ニーズを取り込み、熱の電化商材を事業化しました。 ・本市場はカーボンニュートラル宣言以降に出てきており、これから開花しようというフェーズです。製品ニーズは、食品、化学、半導体、自動車、データセンター等多くの業界に渡り、今後の見通しも良い領域です。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で製品が使用され、世界トップ級シェア製品をいくつも保有。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40〜50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力〜 ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 エクイティ投資ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案をお任せします。 【所管事項】 ・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定 ・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング ・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／特定リスク企画グループ ・投融資企画部は、SMBCグループ全体の信用リスク管理全般に係る様々な業務の企画立案・運営を所管しており、その中でも、特定リスク企画グループはプロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務など伝統的な商業銀行の与信取引以外の業務の信用リスク管理全般を所管しております。 ・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、特定リスク企画グループの果たす役割が益々大きくなっております。積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、リスク管理の観点から管理体制整備を企画し健全なリスクテイク、ビジネス拡大をサポートしていきます。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。 ・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。 【特定リスク企画グループのミッション】 ・特定リスク資産（プロジェクトファイナンス、与信引受、証券化、デリバティブ、エクイティ投資業務）の与信管理にかかる企画・立案 【部員構成】9名(2025年6月時点) ■想定されるキャリアパス ・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部 ・フロント部署 変更の範囲：本文参照

【中途入社者も多数活躍／量産化までの一連の工程に関われる】 ■業務内容：　 セキュリティー市場の中でも需要が高く、年々市場が拡大している防犯カメラ・レコーダーなど、映像関連の幅広い商品を取り扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務を行います。 ・防犯カメラ／専用レコーダー／ソフトウエア／周辺機器などの新商品開発、製品評価業務 ・新商品試作品に対する機能、性能評価／フィールド試験／信頼性試験 ・新商品に関して、仕様検討、評価・試験から量産対応までの業務 防犯カメラ市場は、技術革新のスピードが非常に早く、最新技術（高感度・暗視カメラ、高解像度カメラ、人工知能AI、ネットワーク製品など）に関わっていただけます。 ■組織構成： ビデオカメラ事業部・新商品開発課7名のうち、電気担当は4名の社員で構成されています。 年齢は40代が中心の社員となりますので、中途社員がフォローアップいただきやすい環境です。 ※社内は中途入社が5割程度を占めるため、中途入社者がなじみやすい環境です。 ■当社の事業： 1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向 【出向先の会社概要：https://corp.mf-x.jp】 ■業務内容 金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のプロダクトマネージャーとして、法人領域の共通課題を捉え、金融機関や事業会社と共創しながらバックエンドを含む開発全体をリードいただきます。 特に 各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続 など、システム基盤に深く関わる領域において、エンジニア（国内外のメンバー）と協働しながら開発を推進していただきます。 社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。 将来的には、『BANK Biz』を中核事業とした新規サービスの創出や、既存サービス『Mikatano』と連携した新たな金融サービスの開発など、事業の成長に大きく貢献することが期待されます。 ■業務詳細 ・金融機関向け新規プロダクトの企画・要件定義・開発ディレクション ・バックエンド領域（マイクロサービス、ID/認証基盤、銀行システムとの接続設計等）のリード ・既存プロダクトのグロース施策の企画・ディレクション ・プロダクト開発案件のプロジェクトマネジメント（国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む） ・その他、プロジェクトを成功に導くために必要な業務（データ分析・効果検証など） ■働き方 ◎ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 ■Money Forward X Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新AI技術を活用し新たな映像体験を創出／370名体制の開発組織でオートフォーカス技術開発を担当】 ■業務概要 当社イメージングソリューション事業部にて、デジタルカメラや関連映像製品のオートフォーカス（AF）制御アルゴリズム開発を担います。商品企画から開発・生産まで一体となった組織で、技術力と発想力を活かし映像体験の革新に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 デジタルカメラなどイメージング製品へのAF制御アルゴリズムの開発・実装を中心に、AIやディープラーニング技術を活用したプログラム開発や性能評価を行います。加えて、競合製品や業界動向の調査、顧客要望の分析を通じて開発課題の発見と解決策の立案、さらに新機能提案や顧客フィードバックの製品への反映、機能実現に向けたロードマップ策定と推進を担います。商品企画・開発部門と密接に連携し、意思決定や開発推進の迅速化も重要な役割です。 ■担当製品群 デジタルカメラ、レンズ、インスタントカメラ、監視カメラなど幅広いイメージング製品を展開しています。 ■組織構成 イメージングソリューション開発センター約370名、共通システムグループ約100名の大規模体制です。 ■業務の魅力 自身が提案した機能が製品化され世界中の利用者に新たな映像体験を届けられるのが大きなやりがいです。事業部と開発が一体となりスピーディーな意思決定が可能な環境です。 ■教育体制 最新技術を学べる研修やOJTなど、未経験分野もキャッチアップできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国拠点での配属があり、敷地内禁煙・ワークライフバランス重視の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 制御アルゴリズム開発のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は映像を通じて豊かな社会の実現を目指し、新しい感動や体験を創出しています。

【カーボンニュートラル/ESG直結テーマ／フルフレックス／研究だけでなく「実機スケール」での改善に関われる】 ■業務内容：産業廃棄物処理によるマテリアル＆サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■仕事のやりがい、厳しさ： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■出向先： ・正式社名：細倉金属鉱業株式会社 ・勤務地：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 ・在籍出向 ・事業内容：銅製錬・貴金属製錬から発生する鉛滓等の中間原料からの有価金属回収、使用済み鉛バッテリー等からの電気鉛・鉛合金を生産、細倉鉱山の維持管理、坑廃水処理、集積場管理、水力発電所・変電所の管理、専用用水・上水道の管理 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。

〜開発経験を活かしプロジェクトリードをお任せ／最先端のFintech技術にも携わる／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■職務内容： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。 ・アプリケーションはモバイルアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。 ・アプリケーション開発において、アプリケーションデベロップメントリーダーとしてプロジェクトマネージャーのもとで5名〜15名のチームを率いて開発をリードしていただきます。 ・お客様とのコミュニケーションの先頭に立ってプロジェクトを進めていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。 ・金融業界では最先端のFintech技術を用いたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につきます。 ・将来は身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。 ■部署・組織について： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担っている部署です。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／西日本のMicrosoft事業を推進！】 ■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1〜10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 ２〜5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。

【金融・不動産業界での住宅ローン経験者歓迎／不動産業界からのキャリアチェンジ可／創業期の住宅ローン部門で営業活動と組織づくりに従事】 ■職務内容： 住宅ローン事業部にて、提携不動産会社向けの営業推進および顧客対応を担当します。マンションギャラリーや不動産店舗への訪問・勉強会の実施、事前審査件数の増加や本審査申込への促進を担います。土日祝は相談会や本審査申込（対面・オンライン）に対応。事前審査の受付業務を中心に、本審査・契約業務にも携わります。加えてクレームエスカレーション対応や、社員・派遣スタッフの教育・指導も担当いただきます。 ■組織構成： 約40名体制で、推進・管理の2グループに分かれ、20代〜50代が活躍中。配属予定の推進グループは内勤営業を中心に、提携不動産会社経由の案件拡大を担います。希望に応じて販売現場での営業や相談会対応にも携われます。 ■特徴・魅力： ネット銀行ならではの利便性の高い住宅ローンを提供し、顧客の住まい購入を支援できます。PayPay・LINEヤフーとの連携施策も進行中。PayPayグループの一体化により、新たな金融体験の創出や第二創業期の中核事業に当事者として関われます。 ■住宅ローン事業について： 後発ながら急成長中の事業で、金利優遇などの強みから問い合わせが増加。現在は残高・ユーザー数拡大フェーズです。デジタル完結型サービスや団信など独自性のある商品を展開し、今後の成長に向け体制強化を進めています。 ■入社後のキャリア： ジョブ型雇用のもと、志向に応じたキャリア選択が可能です。住宅ローン領域で専門性を高めた後、社内公募制度を活用し他領域へ挑戦するなど、主体的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図ります。国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測を行います。 ■具体的な業務例： ・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測 ・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理 ・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理 ・パナソニックエナジー社が保有する市販電池のブランドアセットの管理 ■組織ミッション： ●グローバルマーケティング戦略部のミッション パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。 コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。 ●ブランドコミュニケーション課のミッション パナソニック市販乾電池のブランド価値最大化と販売拡大に繋げるグローバルブランディング ■職場の雰囲気： クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。20〜50代までバランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／福利厚生◎〜 ■業務概要： ManageEngine製品のパートナーセールス担当として、新規パートナーの開拓ならびに付随する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ME事業をグロースさせるための新規パートナー (SIer, NIer, Distributor) 開拓 ・パートナーにマッチしたME製品群の提案モデル構築 ・パートナーアライアンスを強固にする階層別アプローチ ・パートナーとのGTM立案（イベント、プロモーション企画） ・Deal Registration推進 ■ManageEngineとは： ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。 日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品・サービスは、北米、欧州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業・組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献しています。 ■当社について： 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモートワーク可/残業20H〜 ■業務概要： ソフトウェア開発とサービス提供に特化し、DX・AI・ソフト開発を提供するグローバルIT企業である当社にて、受注したソフトウェア開発案件でのPMをお任せいたします。 【詳細】 ・法人に対してソフトウェア開発案件の受注後、プロジェクトの管理 ・必要に応じ、顧客訪問 ・プロジェクトリーダー業務 【開発環境】 ・OS：Windows/Linux ・言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Perl/Ruby/Python ・データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■ポジション魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■当社の特徴 ◎明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ◎お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センターによる開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ◎先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。 ■当社について： 当社は、AI・DX・GX、クラウド、アプリ開発、RTLSなど幅広い技術領域でソリューションを提供するIT企業です。日本・インド・米国のグローバル開発体制と大手企業との豊富な実績、ISO27001認証による高い品質が競合優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・新機種開発におけるハーネス構想設計 ・車両レイアウト部門とのパッケージ調整 ・電装部品配置検討、回路最適化 ・配索ルート設計（振動・熱・整備性考慮） ・ハーネス重量／コスト低減設計 ・サプライヤーとの仕様確定、VA/VE推進 ・EMC／耐久試験結果を踏まえた設計改善 ・設計日程管理、若手育成 ※一機種の電装ハーネス主担当として量産立上げまでリード。 【開発環境】 ・CATIA V5 ・ハーネス設計専用CAD ・解析ツール（振動／熱） ・PLM ■得られる経験： ・グローバルモデルの主担当ポジション ・設計〜量産立上げまで一貫して関与 ・コスト／品質／重量最適化の高度設計に挑戦可能 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。 ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。 事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細： ・プラント・水処理・再エネ設備の提案 ・顧客ニーズの把握と課題解決 ・営業戦略の策定・実行 ・部下育成・組織マネジメント ・社内技術部門との連携 ・見積作成・契約交渉　 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力 王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／2024年4月新設の部署で海外案件を推進／フレックス制／所定労働7時間10分／家族手当や住宅手当が充実〜 ■募集内容： 海外不動産事業に関する企画立案、事業推進を行う部署で、人材を募集します。 ■業務詳細： 当社では、海外不動産事業及び新規分野への展開を目指し、2020年4月に「グローバル戦略部」を新設、2024年4月より「海外事業部」に改称しました。当部では、米国を中心に海外不動産事業を展開しており、その推進力となる方を募集しています。将来的には同部門を担う存在になっていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： 米国を中心に成長性の高い海外マーケットでの不動産開発事業を展開しており、社内的にも大きく期待されている部署です。業容の拡大に伴い、現地駐在含め陣容を拡大中です。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・所定労働時間7時間10分 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実 ・フレックス制度（コアタイム10時〜15時） ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーフレックス制度・リモート可◆社会インフラを支える“最適化×AI”のトップランナー／PoCで終わらず、現場実装までやり切る技術力◆インフラ業界出身者歓迎〜 ●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●リモート可／フルフレックス ■業務内容： ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス） ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。 ★次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。 ★社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。 ★最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。 ■社員の声： ・社会に役立つ仕事をしているな、という実感が持てます。（20代／男性） ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。 変更の範囲：本文参照

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。 同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容 ・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。 ・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。 ・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。 ・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ＜営業手法＞ 国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。 海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 ＜顧客＞ 日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。 海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。 取引先の日系比率は約75％です。 ■働き方 平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■同社の強み 同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務