【自社プロダクトの改善に貢献／BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細 ・連結会計システム『DivaSystem』の段階的クラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Go） ・技術的負債の返済と、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計・リファクタリング ・会計制度・業務要件に応じた標準機能の拡張・保守性の高い実装 ・BPO部門と連携した業務標準化・自動化の仕組み化とプロダクト反映 ・R&Dチームと連携し、安心・安全を前提に技術選定・将来の更新性を見据えた設計を担う ■魅力 ・「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジション ・過去の資産を活かしつつ、変えるべき構造は見極めて再設計する挑戦的なフェーズ ・会計・業務・技術の各専門家と協働しながら、プロダクトの未来を描く中核人材として活躍可能 ・コード〜技術選定〜レビュー体制整備〜AIや社外人材の活用まで、裁量ある開発推進が可能 ■目指す世界 連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務（顧客ニーズ）×技術（プロダクト・仕組み）を融合させた「BPO-SaaS」という独自コンセプトのもと、プロダクトとサービスの変革を進めています。 グループ経営が当たり前になる時代、企業が持続的に健全な意思決定を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。そのために私たちは、制度や業務構造そのものを再設計し、プロダクトを単なるツールではなく、経営インフラとして機能させていくことに取り組んでいます。 クラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。これにより、企業の価値創造と意思決定支援に貢献する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。 ■業務内容：人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。 ■業務詳細 下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント ・採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント ・人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理 ・教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成 ・リテンション施策 ・その他、人財開発業務全般 ■同社の魅力： （1）業界のリーディングカンパニー：同社は、不動産業界において家賃保証サービスの最大手として知られています。家賃保証は、入居者が家賃を支払えなくなった場合に、オーナーに対して家賃を立て替えるサービスであり、これにより入居者は保証人なしでスムーズに賃貸契約を結ぶことができます。このサービスは、特に核家族化や高齢化が進む現代社会において、ますます重要な役割を果たしています。 （2）全国的なネットワークと柔軟なサービス：同社は、日本全国に28の拠点を持ち、57,000以上の不動産会社と提携しています。この広範なネットワークにより、さまざまな地域やニーズに応じた柔軟なサービスを提供できる点が大きな魅力です。また、個人だけでなく法人にも対応しており、住居以外の用途（オフィスや駐車場など）にも利用可能です。 （3）財務基盤の安定性：同社は、信託銀行を利用した代金代行スキームを業界で初めて実現しており、これにより万が一の倒産時にも家賃が保全される仕組みを持っています。このような財務基盤の安定性は、利用者にとって大きな安心材料となります。 （4）入居者向けの特典とサービス：入居者向けには、割引クーポンや学生向けの特典など、さまざまなサービスが提供されています。これにより、新生活を始める人々にとって非常に有用な支援が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供／創立から安定成長・無借金経営／事業拡大期／転勤無】 　 ■採用背景 事業拡大期である当社では増員の為、社員の採用と育成、また規模拡大による日常業務の処理の増大、人事制度の浸透と従業員満足度の向上等が課題となっております。 次の人事部長候補として現人事部長のサポート役として以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 【労務チームのサポート】 採用と教育以外の人事関係業務について、業務指示、助言、育成を行っていただきます。 ・給与/賞与計算 ・社会保険の届出関係 ・福利厚生関係 ・社員情報システム運用 ・人事関連規程の新設/改訂 ・人事評価 ・労働時間管理 ・衛生委員会 ・休職者対応 【採用・教育チームのサポート 】 採用/教育業務について、メンバーの育成、助言、時には面談や研修運営などの実務を補助いただきます。 ■キャリアについて 今までのご経験を活かしていただきつつ、更なるステップアップを望むことが可能です。 また、ノウハウを活かした業務改善/効率化推進についても積極的にご提案いただける環境です ■働き方について 転勤無し、年間休日125日と働きやすい環境です。 有給休暇もとりやすくWLBをもって業務を行うことが可能です。 また全社平均残業時間20時間、繁忙期でも45時間は超えません。 ※本ポジションは基本的に本社への出社となります。 ■組織構成 【労務・制度チーム】 ・部長（60代）★募集ポジション ・リーダー（40代） ・スタッフ1名（20代） 【採用・教育チーム】 ・マネジャー（40代） ・リーダー（30代） ・スタッフ2名（20代） 変更の範囲：本文参照

〜バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開する成長企業／プロジェクト全体を俯瞰しながら設計から実行までをワンストップで対応可能／創業1年超で100社以上のクライアントとお取引〜 ■ポジション概要： 現在、CEOが事業全体を管掌していますが、今後のさらなる成長に向けて、業務執行を担い、経営の一翼を担う人材が必要です。特に、事業拡大に伴い、オペレーションの高度化や組織のスケールアップが求められるため、戦略的な意思決定と実行力を兼ね備えたCOOを募集します。新規サービスの推進や既存事業の拡大をリードし、経営基盤を強化できる方を求めています。 ■業務内容： サービスの事業責任者としての業務全般をお任せします。 - 本サービスの成長、拡大に向けた戦略立案と実行 - 収益状況や、設定したKPIの管理と改善 - サービスユーザー拡大のためのマーケティング施策立案、および実行 - 社内運用体制や、オンボーディングルールなどの構築および改善実行 - 新規顧客獲得のための展示会や交流会への企画、参加 - 外部企業とのパートナーシップの提携、実行、運用 ※リモート勤務中心となりますが、商談（一部）や展示会の際に現地訪問が発生します（一都三県or京都大阪兵庫のいずれか） ■こんな方におすすめ ・人と業務を最適化する事業に取り組みたい ・起業を見すえてサービスグロース経験を積みたい ・AI×人材の新規ビジネスにNO.2として関わりたい ■ポジション魅力： ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできる ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく発展できる ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能 ◎事業の成長が社会課題の解決として繋がっている ◎現在は「人」での課題解決が主だが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など幅を広げた提案もしていく想定 ■当社について： 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／分業制でコンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスできる】 【仕事内容】 企業のDX推進を加速させる中で、特にデータ活用・AI活用の観点から顧客の課題解決・価値創出の”進め方”を助言していくポジションです。 ・顧客のデータ課題の特定から、最適な分析アプローチ、PoC設計・実施、モデル開発・運用設計に至るまでの、DX推進に向けた助言 ・データ分析・AI活用を通じた新規ビジネス創出、業務効率化、意思決定高度化など、DX戦略の立案・実行支援 ・顧客企業のデータサイエンス人材の育成支援、内製化支援 ・コンサルティング事業部の戦略立案、および実行 ・プロジェクトの品質管理・デリバリー責任の遂行 ・組織マネジメント（チームビルディング、外注パートナーの統括を含む） 【このポジションの魅力】 ・AI・データ活用の中長期戦略を立てる顧客に対し、PoCレベルで終わらせずに本番運用まで見据えた支援が可能です ・顧客のデジタル化フェーズに応じて、ビジネス視点×テクノロジー視点の両軸からソリューション設計ができる、裁量の大きなポジションです ・上場を見据え急成長中の環境で、シニアマネージャーとして新たなサービスの立ち上げや専門チームの形成に関与できるほか、将来的には経営への参画やパートナー昇格のチャンスも視野に入ったキャリアパスが開かれています ・分業体制のため、初期商談やニーズ発掘までは営業部門が担当し、本格提案のタイミングでコンサルティング部門に連携されます。コンサルタントは専門性に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 市場営業部でご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。 【企画】 市場部門における企画関連業務（予算計画策定・人員計画策定・システム導入・決済基盤整備・市場事務企画等） 【有価証券運用】 有価証券ポートフォリオの運用企画／国内外債券を中心に伝統4資産（国内債券、外国債券、国内株式、外国株式）への投資、売買 【トレーディング】 金利・為替を中心としたトレーディング／損益、ポジション管理 【オルタナティブ投資】 ・プライべーエクイティ等オルタナティブ資産への投資 【顧客向けサービス】 デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発／金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約／提案書作成等営業店サポート業務 ※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識啓蒙などにも取り組んでいただくことがございます。 ■業務の魅力： 市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■キャリアパス： ・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。 ・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野（国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など）で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 市場営業部への配属となります。フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。フロント部門では業務内容ごとにライン（グループ）が分かれており、1グループあたり5〜10名程度で構成してます。 ■募集背景： 市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。代表直轄の特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 ■業務内容 ◎経営企画業務 ・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◎M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘） ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◎ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ■魅力 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。 ■組織について 経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。 当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。 また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： エフェクトのリードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます。 ◇コンシューマゲーム開発における、エフェクト全般（バトル、背景、イベントシーンなど）の制作および制作環境の整備 ◇エフェクトのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇エフェクトの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Photoshop、AfterEffects、SubstanceDesigner、Houdini ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00〜20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・Building Information Modelingの設計・施工での活用支援業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。 【採用背景】 業務基盤としてのBIM活用を推進するため、設計・施工・維持管理の各フェーズにおけるBIM活用を実践し、現業部門の支援、社内教育の役割を期待しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本で唯一のハード・ソフト・通信技術を一貫して扱えるコンサル企業 ★大手企業との協業実績多数／裁量権◎／正社員登用率100％ ■職務概要： 顧客企業のDX推進やIoTプロジェクトのコンサルティングから開発まで一貫して行っている同社にて、経営・新規事業コンサルタントに関する業務をお任せします。新規クライアントの発掘および案件の獲得、事業の売り上げ向上がミッションとなります。 ■業務詳細： ・新規顧客、案件獲得営業 ・コンサルティングプロジェクトリード ・コンサルティング部長の補佐 ・部下（2〜3名）の管理と育成 ＜取引先＞ 経済産業省、リクルート、KDDI、大日本印刷、NTTデータ、博報堂、資生堂、NEC、大塚製薬、お茶の水女子大学、サントリー、アクセンチュアなど ＜案件例＞ ・ロボットを使用した新たな事業構築 ・グローバルマーケティング調査 ・アメリカのIoT事情の調査 ・総合健康管理の総合IoT/DXデバイス開発のコンサルティング ・電力自由化に向けた調査等のコンサルティング ■入社後の流れ： 入社後はコンサルティング部長の補佐からスタートし、徐々にプロジェクトリードを担当していただきます。 ■組織体制： コンサルティング部門は部長と2〜3名の部下で構成されており、業務委託のリサーチスタッフも数名います。部長の補佐として部門の立ち上げをサポートし、将来的には部長としての役割を期待しています。 平均年齢も48歳と落ち着いた雰囲気の中挑戦が可能。 ■当社について： ◎創業時は他社（ロボット企業など）の経営をサポートする経営コンサルティングから当初スタートしましたが、現在ではIoT/DX事業にも参入。現在は自社内で設備を整え、ハード製造・ソフト開発を自社開発し、コンサルティング、IoTプロトタイプ製作見積もりサービスのEstiMake、AI見積もりサイトをはじめ、お客様の多種多様のIoT/DXニーズに応えております。 ◎社内にラボがあるため、ハードウエアの開発も可能な環境です。 ◎DAiKO X TECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社）の子会社として資本が整っている上、ベンチャーマインドでコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： ◇モビリティサービス領域において、企画構想からサービス実装・運用までを一気通貫でリードする ◇顧客や業務課題を的確に捉え、社内外のステークホルダーと連携しながら、価値あるサービスを形にしていく ◇モビリティサービスの企画段階から関与し、要件定義・提案・実装・運用構築まで一貫して担う ■業務詳細： ◇大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・立ち上げ支援 ◇モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義のリード ◇PoC設計・検証〜本番サービスの構築・運用立ち上げ ◇サービス提供に必要な社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ■責任範囲： ◇チーム規模：5〜10名のクロスファンクショナルチーム ◇顧客企業：大手自動車メーカー1〜2社を主担当 ■ポジションの魅力： ◇モビリティ業界の変革に最前線で関わることができる サービスの企画段階から関与し、業界の未来を形にする実感が得られます。 ◇顧客との“共創”型アプローチで本質的な課題に向き合える 提案・実行まで伴走しながら、事業価値の高いサービスを創出できます。 ◇多様な専門人材と連携しながらサービスを創り上げる環境 エンジニアやデザイナー、外部パートナーなどと協働し、越境的に学べます。 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇モビリティサービスや MaaS に関する知見・実務経験 ◇UX／UI デザインやサービスデザインに関する知見 ◇PoC（概念実証）フェーズの企画・実行経験 ◇システム開発（Web／アプリ／IoT 等）に関する基本的な理解 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※当社Group Management Solution本部からマネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。 ■マネーフォワードクラウド経営コンサルティング株式会社について： 当社はマネーフォワードグループの中で経営管理×SaaSに注力したコンサルティングファームです。当社が中心になり、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社と株式会社ナレッジラボと連携し、3社で経営管理領域のSaaS化および企業成長を支えるコンサルティングを行っております。 ■業務内容： エンタープライズ企業向けの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ■ミッション： 「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。 インサイドセールスが獲得したリードに対して商談を行い、受注に繋げることがメインでの活動です。 ■特徴： ◇連結決算業務をはじめとする経営管理領域に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。 ◇ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。 よりスピード感をもって事業拡大をしていく上で重要なエンタープライズ企業様向けのフィールドセールスのポジションの募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 開発責任者候補としてテックリードエンジニアとしてチームの中心となり、プロダクト開発を推進していただきます。 ■役割： ・機能追加・改善：要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ・技術選定と設計方針の決定：最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定 ・コードレビュー：他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上 ・技術課題の改善：技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード ■SiTestとは： SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。 ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 ■環境： ・言語：HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク：Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース：MySQL、BigQuery ・ミドルウェア：Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ：Google Cloud ・バージョン管理：Bitbucket ・チケット管理：Backlog ・開発手法：スクラム開発 ■その他特徴： ・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。 ・電話応対なし。開発に集中していただけます。 ・フルリモート可。開発に集中していただけます。 ・エディタなども自由です。 ・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします） ・支給のノートパソコンはWindows / Macのお好きな方を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル家電ブランドの人事総務/人事スペシャルリストとして活躍！/充実した福利厚生◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界シェアNo.1のグローバル家電ブランドでキャリアアップ／ ・事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行を担当！ ・人材の採用と定着、世代交代の推進、シニア層の活性化など多岐にわたる業務をお任せします◎ ・年間休日129日、完全週休2日制のほか、残業は月20時間程度でワークライフバランスも取りやすい環境です◎ ■採用背景： 人事総務部の次世代を担っていただく方を募集したく、人事スペシャルリストとしてご活躍いただける方を求めております。 ■職務内容： 人事総務部門で、以下の業務を担当していただきます。 ・人事課題の企画・実行：日本地域の事業環境を踏まえた人事課題の企画・実行を行います。 ・採用と定着の強化：優秀な人材の獲得と定着を目指し、採用活動を推進します。 ・世代交代の推進・シニア層の活性化：次世代リーダーの育成やシニア層の活性化を図り、能力開発やキャリア形成支援を行います。 ・その他：日本地域の人事総務関連業務全般を担当します。 ■組織構成： 人事総務部はディレクター1名、シニアマネージャー1名を含む15名程度で構成されており、大阪・東京・京都・埼玉の事業所に分かれております。 ■働き方： ・国内出張は年に1回程度で、海外出張はありません。 ・残業時間は月20時間程度で、休みも取りやすい環境です◎ ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得により誕生した「AQUA」ブランドの業務用洗濯機や家庭用洗濯機・冷蔵庫などを展開しています。現在は15年連続で大型家電分野の世界シェアNo.1を誇るハイアールグループの一員として、グローバルに事業を展開しています。 ・日本で培った技術・開発力を活かし、暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれる製品を提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感が融合した環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■業務内容： 当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、国内外のＭ＆Ａ・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。 ・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐 ・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価（案件に応じて、適宜、社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます） ・M&A関連の契約交渉の支援・参画 ・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション（Excel 財務分析資料、パワーポイント資料作成） ■やりがい・魅力ポイント： ・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ・事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。 ・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。 ■当社について： コニカミノルタは光学とデジタル技術を活かした幅広い事業を展開し、社会課題解決へ貢献するグローバル企業です。中期経営計画において、売上1兆円超・ROE5％以上を目指し、利益率の高い強化事業へ注力。また、再生プラスチックやペロブスカイト太陽電池、バイオモニタリングなど「成長の芽」となる先進分野に、AIを掛け合わせた技術開発で競争力を強化。非重点・方向転換事業の改革や業務効率化による収益改善、人員最適化による生産性向上も進行中です。さらに、半導体分野への高精度光学応用で新たな成長を狙う同社は、中長期的にも先進性と収益性で注目される存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 ■募集背景 同社は、革新的な医薬品の開発と提供を通じて、世界中の人々の健康と福祉に貢献しています。今後のさらなる成長と市場シェアの拡大を目指し、新たなPricing & Health Economics Leadを募集することとなりました。 ■職務概要/職務の特徴 Pricing & Health Economics Leadとして、医薬品の価格設定や市場アクセス戦略の策定を担当していただきます。特に、日本国内における価格交渉や新製品のローンチを成功に導くための戦略的な役割を果たしていただきます。 ■業務概要： Pricing & Health Economics Leadとして、医薬品の価格設定および市場アクセス戦略をリードし、同社の製品価値を最大化する役割を担っていただきます。また、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、業界のトレンドや規制に関する最新情報を収集・分析し、戦略に反映させることが求められます。 ■職務詳細： 価格設定および償還のシナリオを策定し、経営陣およびグローバル組織に提案 内部および外部のステークホルダーとの連携を通じた価格交渉および市場アクセス戦略の実行 グローバルおよびローカルチームと協力し、新製品のローンチおよび既存製品の価値最大化 業界団体の活動に参加し、最新の情報を収集・共有 チームメンバーおよび関連部門へのトレーニングおよび情報共有 ■組織体制： 当ポジションは、Access & Trade Capability Cluster部門に所属し、グローバルおよびローカルの市場アクセスチームと密接に連携して業務を遂行します。専門性の高いメンバーと共に、医薬品の価格設定および市場アクセス戦略をリードする環境が整っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万〜億単位予算の裁量のある仕事です／組織やDHCの顧客価値向上や新規獲得にやりがいをもって貢献いただける方へ】 通販事業部門にて、デジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。現在当社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。その新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。 従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・デジタルマーケティング戦略の立案、推進 ・ターゲット層の拡大施策 ・外部ベンダー・エージェンシーとの折衝、マネジメント ・KPI設定とモニタリング ・PDCAサイクルを用いた施策の最適化 ・社内関係者との折衝、連携　等 ■組織構成・ミッション： 通販事業ユニットは宣伝広告グループ、ダイレクトプロモーショングループ（既存会員向けオフライン施策）、デジタルプロモーショングループ　（既存会員向けオンライン施策）で構成されており、65名が在籍しています。 配属予定の宣伝広告グループは、新規獲得を目的とした外部向け広告の企画を担当しており、7名のメンバーのうち、4名がオフラインの広告施策（チラシや雑誌広告など）、3名がオンラインの広告施策を担当しています。 当社の新規顧客獲得は従来オフラインをメインで行っており、2年前からオンラインへのシフトを急速に進めている状況です。そのため、成り立ち的にWebマーケティングの知見が不足していると考えており、今回ご入社いただく方にはWeb経由での新規顧客獲得の第一人者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ピープルマネジメントよりも、まずは実務のエキスパートとして組織を牽引いただくことを期待しております。 ・長い歴史を持ち、知名度も高いDHC商品を新たな顧客に届けるべく、経営としてもマーケティング投資を決定しています。豊富な商品ラインナップでダイナミックな広告プランが求められ、スケール感の大きなビジネスに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／国内トップクラスの自社プロダクト／働きがいのある会社（GPTW）認定／東証グロース上場企業／フレックス／リモート可〜 【仕事概要】 国内トップレベルのSMS・RCSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。 【具体的に】 ■既存顧客に対するソリューションセールス活動、お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動（デモンストレーションやクロージング）など ■クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注 ■当社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上 ■顧客担当者や経営者との折衝業務 ■顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催 【働く魅力】 ＜成長中の市場で業界・業種を問わない幅広い営業経験を積める＞ ■近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。 ■当社ではSMSサービス（絶対リーチSMS）のほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。 ＜優秀なメンバーとともに自身の能力の向上と組織の拡大を実感＞ ■戦略コンサルタントや最新技術を駆使して様々なサービスを創り出すエンジニア、トップクラスのデータサイエンティストなど優秀なメンバーが多数活躍しています。 ■最新のTech情報を取り入れ様々なクライアントの課題解決に向き合うことで、課題解決力やコンサルティング力も身につき向上します。 ■自身の頑張りが会社の業績に与える影響は大きく、事業や組織の拡大、プロダクトの成長を感じることができます。 【企業概要】 ”Smart Work , Smart Life 人生のいい時間を つくりつづける。”をMISSIONとしてビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜世界大手の半導体受託製造企業G（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／土日祝休み、年休126日／充実の福利厚生／離職率2％、高い有休消化率〜 ■業務内容： メモリIPの開発・管理(マネージャー)を担当します。 ＜具体的には＞ ・新規のメモリIP開発(不揮発性メモリ)のプロジェクトに参画 ・メモリIPの開発及びプロジェクトの運用や管理 ・メモリIPの回路設計、レイアウト設計及びメモリIPの評価／不良解析の各チーム／各メンバーを統括し、プロジェクトを遂行 ・ライブラリー開発(タイミングモデル)も合わせて、運用、管理 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。

＜60年を超える業界実績＆3000社（※）に対する導入実績／契約継続率99.9％／全国ネットワークで高品質・安定供給を実現＞ ※医療福祉関連：1,500件、ホテル等一般利用施設：1,500件 ■募集背景 ◇インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 ◇2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 ■お任せしたい役割／職務内容 ◎自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ◎他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ◎自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ◎部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 ■成果責任／アカウンタビリティ ◇工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成 ◇工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善の推進 ◇工場の生産性KPI達成に向けた課題解決の実施 ◇原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動の遂行 ◇採用と定着を推進し、人財マネジメントの遂行 ◇安心安全な職場環境を設け、労務管理の徹底 ■醍醐味、得られる経験 ◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ◇DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ◇高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ◇大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 ■募集背景 同社は、革新的な医薬品の開発と提供を通じて、世界中の人々の健康と福祉に貢献しています。今後のさらなる成長と市場シェアの拡大を目指し、新たなPricing & Health Economics Leadを募集することとなりました。 ■職務概要/職務の特徴 Pricing & Health Economics Leadとして、医薬品の価格設定や市場アクセス戦略の策定を担当していただきます。特に、日本国内における価格交渉や新製品のローンチを成功に導くための戦略的な役割を果たしていただきます。 ■業務概要： Pricing & Health Economics Leadとして、医薬品の価格設定および市場アクセス戦略をリードし、同社の製品価値を最大化する役割を担っていただきます。また、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、業界のトレンドや規制に関する最新情報を収集・分析し、戦略に反映させることが求められます。 ■職務詳細： 価格設定および償還のシナリオを策定し、経営陣およびグローバル組織に提案 内部および外部のステークホルダーとの連携を通じた価格交渉および市場アクセス戦略の実行 グローバルおよびローカルチームと協力し、新製品のローンチおよび既存製品の価値最大化 業界団体の活動に参加し、最新の情報を収集・共有 チームメンバーおよび関連部門へのトレーニングおよび情報共有 ■組織体制： 当ポジションは、Access & Trade Capability Cluster部門に所属し、グローバルおよびローカルの市場アクセスチームと密接に連携して業務を遂行します。専門性の高いメンバーと共に、医薬品の価格設定および市場アクセス戦略をリードする環境が整っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／ノウハウが豊富で専門性を高められる環境】 ・要件定義〜設計・構築のフェーズを担う部門での採用、上流工程の経験を積むことが出来ます ・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます ・在宅勤務可・フレックス制／カフェテリアプラン・退職金制度など長期就業をサポートする制度多数あります ■業務内容： 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバー、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・クラウド製品（SASE）の設計、構築 ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築 ・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化 ・業務委託パートナーの指示や管理 ・プロジェクトマネジメント業務 ■案件内容・プロジェクト例 ・千葉県、茨城県の自治体、医療関連のお客さまが多い ・数十万円〜数億円まで規模は幅広い ・プロジェクト間は1か月〜1年ど幅広い 自治体（教育委員会、小中学校）の無線LAN更新プロジェクト 金額規模：約5千万 期間: 6ヶ月 構成メンバー：約10人 内容：小中学校(26校)向けの無線LAN導入プロジェクト。ネットワークの論理設計、物理設計、無線LANの置局設計などを行う。 無線AP台数約1,000台 【キャリアパス】 プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 【社風】 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 ■業務概要： 同社の滋賀工場で、HSE（健康・安全・環境）管理を担当するリードHSEのポジションを募集しています。あなたの経験と知識を活かし、従業員の安全と環境保護の推進に貢献していただきます。製薬業界での経験がある方は特に歓迎しますが、化学、化粧品、食品業界での経験も活かせます。 ■職務詳細： 滋賀工場の従業員の健康と安全を確保し、環境保護を推進する 現地の法律や規制に基づいてHSEのニーズを定期的に評価し、遵守を確保する HSE責任を持つ従業員の選定、トレーニング、監督、パフォーマンス評価を行う 管理職および上級管理職に対して、法令遵守状況を報告し、潜在的なコンフリクトを解決する ■組織体制： 同社の滋賀工場のHSEチームに属し、工場全体のHSE管理をリードします。Head of Engineeringなどの上級管理職と密に連携し、業務を遂行します。現場での実務経験を活かし、HSEに関するベストプラクティスを共有し、組織全体の安全文化を高めることが求められます。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOでの積算経験をお持ちの方を募集！／60代でも活躍できる環境／東証プライム上場・国内屈指のマリコン／再雇用制度ありで長期的に働ける／フルフレックス〜 ■業務概要： NEXCOを中心に国交省や自治体の陸上工事（トンネル・道路土工など）の積算専門職としての採用を前提としています。 【対象工事】 土工工事、トンネル工事、橋梁工事 【案件実績】 新東名高速道路・東京湾アクアライン・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港等 ■働き方： 外部コンサルタントの協力を得て、職場ごとに働き方改革を進めています。 当社は土日祝休みや長期休暇をはじめ、建設業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 労働時間はPCのログで厳密に管理しております。 また、フルフレックス勤務や週2日までのリモートワークも可能です。 ※週2回以上のリモートワークを希望される場合はご相談ください ■シニア層の活躍推進： 定年を迎えた後も働きたいと希望する社員に対して、雇用を継続し活躍できる機会を提供しています。 直近３年間は93％の社員が雇用を継続しており、多くのシニア層の社員が定年後も豊富な経験を活かして、やりがいを感じながら働いています。 ■当社の強み： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 ■沿革・実績： 当社は明治41年の創業以来、堅実な経営と技術力で海上土木事業のパイオニアとして走り続けてきました。鶴見・川崎臨海工業地帯の造成に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトを数多く手掛けてきました。ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字目標の達成だけでなく、短期・中長期の事業目標に対して制作組織として貢献／リモート可・フレックス】 【具体的な業務内容】 営業チームが受注したホームページ制作のディレクション業務における全体管理と、Webディレクター組織のマネジメント業務を担っていただきます。 ・事業部で掲げる納品数への貢献 ・メンバーが実施する、制作ミーティングから納品までのホームページ制作の進行管理における工程全体のマネジメント業務 ・自部門と協力会社・業務委託も含めたリソースコントロールと成果物の品質管理 ・現オペレーションの改善実施 ・メンバーマネジメントや育成・目標設計・評価体制の構築 【期待する役割とキャリアパス】 現在、Utillは「第二創業期」とも言えるフェーズに突入しています。組織体制や事業モデルも変化の中において、制作部長として中核を担っていただける方を求めています。 ■期待する役割 ◎事業計画に対して、制作戦略・組織運営・施策実行を通じてアラインし、成果を出すこと ・数字目標の達成だけでなく、短期・中長期の事業目標に対して制作組織として貢献する ◎制作組織全体の立ち上げとマネジメント ・KPI設計・制作フロー構築・チーム育成などを一気通貫で担う ◎顧客インサイトや市場ニーズを営業・マーケ・事業戦略へフィードバックする起点となること ・顧客接点を通じた事業開発的な動きにも期待 ■キャリアパスの例 ・AI BPO事業全体の事業責任者（事業本部長・事業執行役員） 変更の範囲：会社の定める業務