＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／ ■業務内容： 本社にて、エンジニアリング会社の設計・工事部門が使用するITツールの企画・導入推進・運用管理を担当いただきます。 国が推進する建物の3Dモデルに関連情報を統合管理するBIMやDXにも力を入れており、ツールの選定・検証から導入・運用管理まで一貫して担当できます。 ■業務詳細： ◇社内業務改善のためのIT 利活用計画策定・推進 ◇設計・施工・品質管理業務の DX 案件のリード ◇BIM(Building Information Modeling：属性情報を持った 3D モデルを構築するシステム)の推進・運用のリード ◇全社 IT 予算の予実管理 ※BIMとは？ Building Information Modeling（ビルディング インフォメーション モデリング）の略で、建築物の設計から施工、維持管理まで、建築物のライフサイクル全体を情報で管理する手法のことです。 企画、設計、施工、維持管理など、各段階で得られた情報を一元的に管理することで、設計変更や修正作業の効率化、施工段階での手戻りの削減などが期待できます。 ■将来的なキャリアステップ： IT 部門でのマネージャ候補として、主に以下の業務を担当頂きます。 ・経営計画達成を実現するための組織運営(人員計画、教育、運営改善含む) ・ 全社 IT 予算の計画策定・評価・予実管理 ・ グループ全体の DX 戦略ロードマップに基づいた DX 案件のリード ■組織構成： 現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 社のの事給与システムである「PROSRV」導導プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして業務いただきます。 各業務チーム、開発チーム、インフラチームを取りまとめ、顧客をはじめとしたステークホルダーとコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトの遂遂を主導していただきます。 ■業務詳細 ・中・・規模プロジェクトのプロジェクトマネージャとして案件遂遂 ・HR開発部内のプロジェクトマネージャ育成、ガイドライン強化 ・提案段階におけるプロジェクト計画の策定などの営業業援 想定顧客客製造、流通、サービス業等のの般事業会社（中堅、、企業） ■自社製品PROSRVについて 働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。 三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された当社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 ■入社後の業務想定イメージ 中・大規模PROSRV導入プロジェクト（プロジェクト期間間1〜2年、プロジェクト規模模50人月〜500人月）のプロジェクトマネジメント ■当社について 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。 現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ■働きやすさ 年間休日120日、平均有給取得日数12.4日、平均勤続年数14.6年、フレックス勤務と働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの品質の中枢を担う当社で品質管理を担当いただける方を募集中／監査員資格やAutomotiveSPICEアセッサーの資格取得、品質管理のスキルアップが可能／NECグループ中核／リモート可】 ■仕事内容： ~車載ソフトウェアや産業DXの品質管理および品質改善業務~ ・ソフトウェアの品質管理 ・品質管理・推進 ・品質データに基づく傾向分析 ・品質問題発生時の原因解析と再発防止策の検討 ・開発プロセスや規程の策定 ■このポジションの魅力： 品質の日本電気通信システムと言われる中、NECグループの品質管理の中枢を当社が担っております。 豊富な経験者と実績により、育成体制が整っており、監査員資格の取得や車載開発で必要なAutomotiveSPICEアセッサーの資格、品質管理のスキルアップが可能で、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。 ■配属組織： 18人のメンバーが品質を文化にすべく会社の品質管理を推進しております。 経験のあるメンバーとチームが協力し合って成長しながら強い組織を形成しております。 風通しが良い職場はコミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。 ■キャリアパス： 開発や管理の経験が現場の目線での管理や問題点の推察が行え、品質管理に活用が可能です。 また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで監査員資格やスキルを習得可能で社内外の監査やアセスメントに活かせます。（ISO9001,AutomotiveSPICE） 全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。 ■働き方： ・在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。 ・業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。 ・Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。1回/週定例打合せを実施しております。 ・業務上の管理ツールはWEBにおいて独自に構築を行い、見える化による管理の効率化を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国5000店舗・30棟の物流センター管理/裁量のあるプロジェクト推進/コストと効率の最適化／大規模システム開発◇◆ ■ミッション ゼンショーHDが抱えている、30棟弱の物流センターの作業効率／精度向上を図っていただきます。現在は2名体制で物流システムの企画／開発／導入を担当しており、今後よりプロジェクトを進行していくために物流関連のシステム設計のご経験者を募集しております。 ■業務概要 ゼンショーHDの強みである、MMD（マスマーチャンダイジング）の根幹を担う、物流、在庫管理、生産管理などのサプライチェーンに関わるシステムの新規開発・プロジェクト進行をお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流センターの発注／調達状況の可視化のための物流管理システムの新規開発／課題分析／要件定義／ベンダーコントロール ・販売管理システムの構築／設計 ・現行の在庫管理システムの改善／運用 ■ポジション魅力 ・全国5,000店舗／30棟の物流センターにおいて、店舗で必要な調理器具のほかに食材の適切な発注／ロスの出ない在庫発注が求められます。特に食材については冷凍／冷蔵物になるため、低温物流などのニッチな知識を活かした開発に携わることができます。 ・事業会社として会社の予算でのシステム設計となるため、業態全体の物流を理解しシステムに落とし込むことが難しくもありますが、システム予算も豊富で、メンバー起案で始まるプロジェクトも多数あるため能動的／主体的に裁量をもってシステム設計に携わることができます。 ■当社IT部門について 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。これまでは外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。 ■働き方：人と人との関わりを大切にしており、対面でのコミュニケーションにこだわっており、基本的には出社スタイルとなります。オンラインが主流になった世の中で非効率と見えがちな対面文化ですが、コミュニケーションを取ることで生まれる新たな気づきやアイデアを大切にしたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17ヶ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開〜 ■仕事内容 合成樹脂およびその派生商品に関する開発業務を担当頂きます。ルーティンの仕事より自由に企画立案する業務が多く、自発的に企画立案や開発に携わっていただきます。 ■当社の事業内容 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容： お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には： ・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理 ・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理 　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など ・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など ・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス： 業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部 正社員50名以上が在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

□■金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」事業を牽引・グロースさせていくサービス開発全体の責任者候補を募集／決済・金融領域の変革に貢献／サービス強化に必要な組織構築をリード■□ ■業務概要： 2025年2月10日にローンチした「Finto」は、請求書登録から決済までワンストップで管理できるサービスとして、現在、取引先・サービスの拡充フェーズにあります。 ご入社後はサービス責任者候補として、セールス戦略・マーケティング戦略・新サービス企画・開発プロジェクトの管理・組織マネジメントなど、広範な裁量と責任を持ってサービスのグロースに関する全てを統括し、推進していただくことを想定しています。 ※経験のある領域からはじめ、徐々にお任せする範囲を広げていただくイメージです。 ■具体的には： 以下の中から、ご経験とスキルに応じて適した業務をお任せします。 ＜サービス戦略の策定と実行＞ ◇サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 ◇市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 ◇既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ＜セールス＆マーケティング戦略の策定と実行＞ ◇「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード ◇データに基づいたマーケットフィット戦略の立案と実行 ◇マーケティング活動の企画・推進、効果測定と改善 ◇アライアンス戦略の立案とパートナーシップ構築 ＜プロダクト開発マネジメント＞ ◇プロダクトの企画・要件定義、開発ディレクション ◇顧客与信審査／債権審査／審査基準の企画・設計・改善のリード ＜サービス運営・組織連携＞ ◇営業、各種審査、問い合わせ対応といったオペレーション体制の構築と改善 ◇その他、サービス目標達成に向けた部門横断的な連携・推進 ＜組織マネジメント＞ ◇組織体制の計画、採用 ◇事業目標達成に向けたチームビルディング、メンバーの育成・マネジメント ■新規事業について： 物流業界の方々が直面する資金繰りの課題や煩雑な経理業務に着目し、業界のムダと不安をなくしたいという想いのもと、保証サービスや決済サービスをリリースして支援を行ってきました。 現在は請求書のクレジットカード払いや電子化を支援する請求受領サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【創業120年以上/3年続売り上げ収益増/自己資本比率40％と安定/通常時月平均残業10〜20時間ほど/テレワーク可/退職金制度有】 ■業務概要： 当社の法務統括部の法務の主任クラスの人材としてご活躍頂きます。ご経験や適性、希望に合わせて各チームへ配属いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。事業部により若干業務内容が変更する可能性がございます。 ・事業部門の取引、投資案件に関する契約・法律相談 ・紛争対応 ・契約交渉 ・新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 ・契約のレビュー ・契約書作成 ・NDAの作成 ・機関法務に関連する業務 ・内部管理体制の維持関連業務 ・全社規程関連の整備 当社は海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。ご入社いただく方には後輩育成等にも携わって頂きます。当社は法務における新卒採用もおこなっており、各世代が活躍しているような環境です。 ■組織構成： 法務統括部は事業部、コーポレート業務ごとにチームが分かれております。各チーム10名前後で構成されています。ご経験と適性に合わせて配属を決定足します。法務部内でのジョブローテーションもあるため、様々な業種に携わり、法務として経験ができる環境です。 ■就業環境： 通常期は残業10〜20時間、繁忙期になると30〜40時間ほどです。テレワークも週３〜４日ほど活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。 ※入社時は業務や組織に慣れて頂くため、出社が多くなるかと存じます。テレワークは業務に慣れてから活用いただきます。 ※在宅勤務は個人の都合に合わせて活用可能で、裁量労働制を採用している為、現メンバーも非常に柔軟な働き方をしてワークライフバランスを実現しています。 ■当社の魅力： ・当社の法務部は留学制度の活用も積極的に行える環境があり、具体的には約2年の海外ロースクールなどに留学等の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 弁護士ドットコムは、「弁護士をもっと身近に」をミッションに、国内最大級の法律相談ポータルサイトや弁護士向け業務支援SaaSを展開しています。 今後は、世の中から法律トラブルに悩む人をなくすため、社会に不可欠なインフラ、国民的サービスになることを目指し、さらなるプロダクト進化と事業スケールの両立を目指しています。 サービスの成長と技術的複雑性が増す中で、プロダクトの根幹を担うバックエンドエンジニアの存在はますます重要になっています。この重要なフェーズで「社会課題を技術で解決したい」という想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 法律相談ポータル「弁護士ドットコム」または弁護士向けSaaSのバックエンド開発全般を担当します。 以下のような業務をチームで分担しながら進めています。 ◇新機能やプロダクトの企画・設計・実装・改善（toC／toB 両方あり） ◇外部連携や自動化のためのAPI設計・開発 ◇技術負債の解消やパフォーマンスチューニング ◇アラート・問い合わせ対応の継続的な運用改善 ◇新技術のリサーチと導入検証（PoC含む） ■開発環境： ・言語：PHP／Go ・フレームワーク：Gin、Yiiなど ・インフラ：AWS／GCP／Docker／Amazon ECS ・DB：Aurora／MySQL ・CI/CD：GitHub Actions／GitLab CI ・モニタリング：Datadog／CloudWatch ・分析基盤：BigQuery／Redash ・情報共有：Slack／esa／Google Workspace ・開発手法：アジャイル（Scrum／Kanban） ・AI支援ツール：GitHub Copilot と Cursor を導入し、日常の実装・テスト・リファクタリングを効率化 ◎AIを活用した開発スタイルがチームに定着しています。 ■魅力： ・社会的インパクトのあるプロダクトに、コア技術で貢献できる ・ビジネスと技術、両面の課題にエンジニアとして深く関われる ・チーム全体での改善文化・提案歓迎のカルチャー ・モダンな技術を活用しつつ、安定性・拡張性の両立を重視 ・法律という難しいドメインに、エンジニアとして新たな常識をつくれる 変更の範囲：会社のすべての業務

■業務内容： 内部監査部にて業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事します。 具体的には ・監査の実施（個別監査計画書作成、資料閲覧、インタビュー、往査、 監査調書と監査報告書の作成、結果の連絡とフォローアップ） ・J-SOX評価：RCM・業務記述書・フローチャートの作成支援と評価 ・監査法人との連携 ■求める資質： ・知的好奇心、継続的学習意欲 ・インテグリティ（法令遵守・社会的責任の遂行と企業倫理の実践） ・株主／経営者／従業員／取引先などからの多角的視座 ・円滑なコミュニケーション能力、社内各部署／部門との調整力 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。 「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。 公共・社会基盤分野においては、更なる事業成長を目指している中、現時点で社員数4,500人超の大規模な組織となっており、分野の組織横断的な観点から労務管理、リスク管理等を幅広く行っていく必要があります。これらの業務の安定的な運営のため、コーポレート組織（人事部門、法務部門、リスクマネジメント部門等）や分野内の各本部スタッフ等と連携しながら業務推進していくメンバとしてご活躍いただくことを期待します。 ＜業務内容＞ ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等） ・リスク管理業務（社員のインシデント対応等） ・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等） 【職務の魅力】 ■業務における機会、キャリア形成 ・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。 ・入社後のキャリアパスは固定ではありません。ご自身の志向や目指すキャリアを勘案し、当分野内の人事総務にとどまらず、コーポレート組織での人事総務業務、事業本部組織での人事総務業務全般をご経験いただける可能性があります。 ■柔軟な働き方と多様な職場環境 ・柔軟な働き方（テレワークとのハイブリッド、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： (1)パワートレインシステムの基本計画・開発マネージメント -システム性能、動力性能、燃費/排ガス性能等 (2)構成要素（コンポーネント）計画・開発マネージメント -ガソリンエンジン/ディーゼルエンジン -電池、モーター/ジェネレーター/インバーター、充電器他 (3)車両開発との整合マネージメント他 -パワートレインシステム、構成部品のアライアンスプロジェクト推進 ■EV・パワートレインプロジェクト推進部概要： ・パワートレインシステム開発の計画策定 ・パワートレインシステム開発のプロジェクトマネージメント ・MMC開発パワートレインシステム、構成部品の アライアンス先への 　供給に関する技術検討/推進 ・アライアンス先開発パワートレインシステム、構成部品のMMC展開に 　関する技術検討/推進 ■部Vision&Mission： Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission ・MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します ・アライアンスも活用しリソース最適化を目指します ・開発環境を整備し開発効率向上を図ります ・原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します ・独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ■採用背景： PHEVのリーディングカンパニーである当社は、自動車の電動化促進に向けた パワートレイン開発のプロジェクトマネージメント強化の為の人員採用。 ■やりがい・成長できる点： ・時代が要求する環境車開発に関わり、地球温暖化防止に貢献している事を実感できます。 ・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己ポテンシャル向上が実感できます。 ・自分が開発に携わったシステムを搭載した車が、量産車として世の中で走行している姿を見ると、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として、電動車の開発計画に基づき関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当頂きます。※ご経験に応じて役職は決定します。 ・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行 ・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定 ・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施 ・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク/技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証/プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ/バッテリー/駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献していきます。 電池は車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容： 主に経営企画部にて下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値・収益管理、経営管理、中・長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート ・社内ファシリテーション ■組織構成： 本部長（兼務）1名＋担当者6名が在籍しています。 ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務概要： ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■研修・キャリアパス 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ■当社について： 当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： テックリードとして、技術的な面でのチームリードや、事業成長やプロダクトの成長に主体的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織生産性を最大化するための技術方針の企画設計 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・マイクロサービスのインタフェースデザインやアーキテクチャ構築 ・サービスの要件定義、設計、開発、運用 ・メンバーのマネジメント、メンタリングなど ■技術環境： ・インフラ…AWS ・言語…Ruby、JavaScript、Slim、SCSS、シェルスクリプト ・Webフレームワーク…Ruby on Rails、Vue.js ・DB…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ・ミドルウェア、SaaS…Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ■業務の特徴： 当社では、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・GRPCやREST API等を使った設計経験 ・AWSやGCPなどのプラットフォームを利用した構築、運用経験 ・Github Actionsなどを利用した開発自動化の経験 ・アジャイル開発の経験 ・テスト駆動開発の経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・資格（情報処理技術者等） ・社内勉強会の運営経験 ・カンファレンス等での発表経験 ・OSSコントリビューション経験 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 ■業務内容： ・CEO直下の経営戦略全体に関わる組織的位置付け（CEO室） ・社会・環境・技術の変化を多角的に捉え、仮説立案・調査設計・実査・洞察抽出を行い、リサーチ結果を社会に向けたレポート／提言として発信する ・統計的な裏付けと洞察の言語化を通じて、社内外の共通認識を形成し、アクションにつながるストーリーを設計する ・水問題や関連する社会課題に対し、分析結果を起点に新たな事業・プロダクト・サービスの構想を生み出す ■想定業務例： ・国内外の水問題（例：水不足、水質汚染、水財政危機、災害水ストレスなど）の定性的なインサイトの深掘り（デプスインタビューなど）及び、課題の構造・規模を定量的に可視化し、その成果を社会にレポートとして発信する（例：ソーシャルレポート、インフォグラフィックス、提言資料など） ・洞察に基づき、社内の経営・事業・商品開発チームと連携し、全社戦略のストーリー及び新規プロジェクトを構想を動かす ・世界を舞台にした水問題データベース開発や技術のオープン化戦略など、事業のイノベーションの構想にデータの専門家として加わる 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【半導体パッケージ開発業務をお任せ／残業月10h程／東証プライム上場のミネベアミツミグループ／フレックス制度あり】 ■業務概要： 半導体パッケージ開発業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規パッケージのパッケージ設計、リードフレーム設計 ・社内の製造部門や社外の材料メーカー、金型メーカーとの折衝し、パッケージ設計の最適化。 ■組織体制： 14名が在籍しています。 ■就業環境： ◇外出・出張の場所と頻度：3〜4回/年、国内及び海外 ◇年間休日：128日 ◇残業時間：月0〜10時間程度 フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇も取得しやすい環境となっており、プライベートと仕事を両立させたい方に最適な職場です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが私たちの強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。?年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■お任せしたいミッション 複雑なバーティカルSaaS開発において、品質担保と自律の両立という課題に挑戦し、仕組み化による改善を推進しています。今までのご経験を活かし、組織強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■開発環境 ◎フロントエンド：Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ◎バックエンド：PHP / Laravel ◎インフラ：AWS / Terraform ◎CI/CD：GitHub Actions / Renovate ◎Monitoring：Datadog/ BugSnag 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 上場ベンチャーとして急成長中の当社で、契約法務から商事法務、コンプライアンスまで幅広く担っていただける方を募集します。 経営層・事業部門・外部専門家をつなぐハブとして、スピードと精度の両立を目指す「攻めの法務」をリードいただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇クライアント・アライアンス先との契約書ドラフト／レビュー／交渉 ◇新規事業や提携スキームにおける法的リスク分析・助言 ◇外部弁護士との折衝、見解整理・社内展開 ◇株主総会・取締役会の実務対応（召集通知、議事録、開催運営など） ◇コンプライアンス事案の経営連携・社内教育・再発防止策構築 ◇上場企業としての開示・コーポレートガバナンス対応のサポート ■働き方： 全社員リモートワークを活用しており、出社目安は部署によりますが隔週1〜週1を目安としております。 ■当社について： KaizenPlatformは、デジタル・テクノロジーを活用し、企業の事業成長を支援するソリューションを様々な形で提供しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の裏側には必ずユーザーエクスペリエンス（UX）の変革とそれに伴う収益創造があると考え、UX改善とDX推進の両輪でより良い顧客体験を追求します。 ＜提供する3つのソリューション?＞ ・セールス／マーケティング領域から事業やビジネスを変革するコンサルティング ・Webサイトをわかりやすく使いやすく改善するUXソリューション ・5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」 1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現。また、「21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンする」というミッションのもと海外事業（米国）や新規ソリューションの開発プロジェクトも積極的に展開しております。

◆◇全社共通PMOチームの新設メンバー／大規模ITプロジェクトマネジメント経験者歓迎／DX戦略の中核を担うポジション◇◆ ■職種概要 当社本社IT企画部にて、全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバーとして、重要なIT投資プロジェクトのリスク管理と改善支援を担当していただきます。 ■職種内容 本ポジションでは、事業部門が実施する大型ITプロジェクトの計画・実施状況を把握し、リスク評価や経営層への報告、改善アドバイスを行います。また、プロジェクトの成功・失敗の知見を全社で共有し、人材育成にも取り組んでいただきます。 ＜具体業務＞ ・大型ITプロジェクトのリスク評価と報告 ・事業部門への改善アドバイス ・経営層へのリスク確認の報告 ・知識の形式化および仕組み化の推進 ・人材育成施策の実行 ■組織構成 本社IT企画部 全社共通PMOチーム ※2025年度に新設を予定しているチームです。現在は兼任者中心のチームですが、今後は専任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力 ＜大規模プロジェクト＞数億円〜数十億円規模のプロジェクトに関わり、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かして活躍できます。 ＜新設チームの中核としての役割＞新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができるため、組織の成長に貢献できます。 ＜多様な経験を活かせる環境＞ITコンサルティングファームやSIerでの経験、ユーザー企業でのシステム企画・開発・導入の経験を活かして、プロジェクトマネジメントに関する専門的な知見を持ち込み、業務を推進できます。 ■キャリアパス ・全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のリーダーとして組織マネジメントをご担当いただきます。 ・事業部門のIT部門に異動し、プロPMとして特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行いただきます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層の一員としての募集です／社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 経営層の一員として、情報セキュリティに関する全ての責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 （1） セキュリティ戦略とガバナンスの構築 　●経営戦略に基づいた、中長期的な情報セキュリティロードマップおよび投資計画の策定 　●セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定・見直し、および実効性の確保（ISMSの高度化） （2）組織体制の強化とリスクマネジメント 　●情報システム部門、セキュリティ部門の機能強化と、部門横断的な連携体制の構築 　●サイバーリスク、情報漏洩リスクの特定・評価・定量化と、経営層への報告・提言 （3）セキュリティ文化の醸成と教育 　●従業員のデジタルリテラシー向上を目的とした、実効性の高い継続的な教育・訓練プログラムの企画・実行 　●Pマーク運用における、現場に即したセキュリティ意識の定着化 （4）インシデント対応体制の確立 　●CSIRT（Computer Security Incident Response Team）機能の確立と、緊急時対応計画（BCP/DRP）の訓練 ■募集背景： 持続可能な医療の実現を目指し、下記領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 企業価値の向上と事業継続性の確保を経営の最重要課題と位置付けています。情報セキュリティ体制を次世代のレベルへと引き上げ、全従業員がセキュリティを「自分事」として捉える企業文化を醸成するため、経営層の一員としてセキュリティ戦略全体を統括するCISOを公募します。既存のISMS/Pマーク体制を基盤としつつ、さらに高度なセキュリティガバナンスの構築をリードしていただきます。 ■歓迎要件（追記）： ・セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験 ・情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者 ・エンジニアとしての開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」におけるAI領域のテスト戦略の構築や実行をはじめ幅広く業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機能要求、非機能要求のレビュー ・テスト計画、テスト設計や実行、不具合報告、リリース判定、リリース後確認 ・AI製品におけるテスト自動化システムの構築、運用 ■当ポジションの特徴： ・AIプロダクトの品質保証（QA）戦略の策定と実行を通じて、事業に大きな影響を与える様々なプロジェクトに携わることができます。 ・AIを活用したプロダクトの品質を担保し、ユーザーへ本質的な価値を提供することができます。 ・高い裁量とオーナーシップを持って、品質プロセスを構築や改善することができます。少数精鋭の開発部隊において、自社プロダクトの品質保証体制の構築や改善に高い裁量を持って取り組むことができます。 ・全社的な品質ガバナンスへの関与を通じ、マネジメントと専門性を深化させることができます。 ■技術スタック： AI：各種AI/MLライブラリ、各種LLM API、各種AI Agent Service インフラ：AWS, GCP, Azure サーバーサイド：Python, Go フロントエンド：React、TypeScript ■使用ツール： リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, GitHub Actions IaC/環境構築：Docker, HCP Terraform コード品質・監視：Datadog, SonarQube コミュニケーション：Slack, Zoom, Notion チケット・テスト管理：Jira, Zephyr ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・QAリーダーもしくは、QA組織のマネージメント経験 ・非機能品質に対する理解や、その担保の経験 ・CI環境の構築や保守の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社商業ビルの企画設計を募集します/木造から商業ビルの設計に携わりたい方歓迎/年休126日/土日祝休/転勤無/働き方◎/800万円〜 ■当社について 駅チカかつ都心の好立地を魅力として投資用収益商業ビル「ザ・シティ」をメインに中古マンションをリノベーションした民泊事業など幅広い事業を展開しております。また、土地の仕入れから建設し販売までをしております。 今回は、好立地を魅力として「ザ・シティ」をメインに設計を携わっていただきます。 ■業務内容 連携している設計事務所が数社ありますので設計事務所にデザインから仕様を依頼します。 具体的には、 ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討、デザインから仕様の検討 ・仕入と連携した建築企画の立案 ・企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示 （基本設計・実施設計は協力設計事務所に外注） ・着工後の設計監理 建設などのゼネコンの選定などは、別部署の建設管理部が担当します。 またゆくゆくはホテルなどの設計もお任せする可能性がございます。 ■担当する建物について 「ザ・シティ」の1棟の平均は、7〜8階建てかつ1テナント10〜18坪程度の規模となります。 ■組織 現在5名となります。 着工から約1〜2年程度。 常時平均20〜25件動いている状態です。 ■働き方 ・有給は自由に取得可能、土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ・現場近くでの打ち合わせは2週間に一回 ※京都と大阪にも支店がございますので、1泊程度の出張が発生します ■当社の魅力 【会社の成長と社員の給与UPが両立】 ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 【スキルアップ】 ・木造から商業ビルなどに携わりたい方も歓迎です。 ・設計事務所に依頼しておりますが、どんなデザインにしたいのかなども拘りをもって携わる事ができます。 変更の範囲：無

【半導体パッケージ開発業務をお任せ／東証プライム上場のミネベアミツミグループ／フレックス制度あり】 ■業務概要： 半導体パッケージ開発業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規パッケージのパッケージ設計、リードフレーム設計 ・社内の製造部門や社外の材料メーカー、金型メーカーとの折衝し、パッケージ設計の最適化。 ※技能習得のため、高塚事業所配属の場合も最初の２年間程度は秋田事業所での勤務が必要となります。 ■組織体制： 14名が在籍しています。 ■就業環境： ◇外出・出張の場所と頻度：3〜4回/年、国内及び海外 ◇年間休日：128日 ◇残業時間：月0〜10時間程度 フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇も取得しやすい環境となっており、プライベートと仕事を両立させたい方に最適な職場です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが私たちの強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。?年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務