〜リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み〜 ■業務内容： ◇2025年に創業50周年を迎える当社にて、車載（モビリティ）システム向けのソフトウェアライセンスの販売およびエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウントマネージャを募集します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増している最先端の車載市場において、完成車メーカー及びサプライヤーに対してAUTOSARをはじめとする車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■参考になるご経験（一例）： ・半導体商社でのソリューション営業 ・ソフトウェアベンダー（業種問わず）におけるライセンス営業職 ・組み込みソフトウェア会社（開発元、商社等）での営業職 ・組み込みボードの販売、営業職 ・SIerでのエンジニアリングサービス営業職 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照

★大手取引先も導入済で案内しやすい商材／IPOに向けて準備中の成長企業 ★店舗開発AI SaaSツール・医師向け開業コンサルティング事業の2事業展開 ★時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ■業務内容： 全国に多店舗展開する企業様向けに、自社開発SaaSプロダクト「gleasin」を活用した出店戦略のコンサルティングとツール提供、大手顧客深耕および新規顧客への提案を行っています。 ■採用背景・ミッション： 現在事業部長がマネージャーを兼任しているため、部長から業務を引き継ぎ、営業部門の4名のメンバーマネジメント、サービスの拡販をお任せします。 ■gleasinとは： ・ビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。 ・大手企業様も導入が進んでおり、多店舗展開を進めたい企業様から見て非常に魅力に感じる商材になっています。 ※取引実績： 日本ケンタッキー・フライド・チキン、OWNDAYS、マツキヨココカラ＆カンパニー、アニメイト、BEAMSなど ■業務詳細： ・チームの営業戦略の立案と実行（新規メイン） ・営業メンバーの育成と組織マネジメント ・マーケティングチームやエンジニアチームとの連携 ・チームメンバーのトレーニングとスキル向上の支援 ■組織構成： 現在事業部長1名、メンバー4名が所属。 AIデジタル戦略事業部に配属予定（14名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ■企業の魅力 《安定した経営基盤》自社プロダクトgleasin とは別に『医療×コンサルティング』を手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》年間休日125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 ■今後の展望： 2028年5月期の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県へのIUターン歓迎／／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／30代へマネジメント職への挑戦可/子育て支援制度など福利厚生充実◎／キャリア採用比率37％（2025年度）】 ■業務内容 ○マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策にかかる金融庁ガイドライン等にもとづく行内体制の整備・高度化の企画・管理・運用 ○各種金融犯罪情報の収集、分析、対策の企画・運用 ○口座不正利用防止にかかる企画・運用 ■採用背景 ○当行はマネロン・テロ資金供与・拡散金融対策（AML/CFT）および金融犯罪対策の強化に取組んでおり、共に企画・運用業務を担っていただける方を求めております。 ■特徴・魅力 ○コンプライアンス統括部は、当行全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネー・ローンダリング等金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ☆選べる転勤制度☆ 以下から選択可能です。 ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■足利銀行の強み ◇地銀第3位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 ◇栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） ◇栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指しています （事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） ◇営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 ◇自己啓発支援制度の充実ー対象試験科目186科目（奨励金あり） ■働き方 充実の福利厚生！自分に合った働き方を選べる環境◎ 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することができます。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）の実施 ・連続休暇制度（年5日の連続休暇取得義務）等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％！ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）　他 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二創業期を迎える、日本のサービス業界を牽引するソリッドベンチャー◇ H&Gは「Change People, Change Futue!〜人が変われば、未来が変わる!〜」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二創業期を迎えた私たちH&Gは、これまで培ってきた人的・組織的なアプローチによる「人を育てる」仕組みを進化させつつ、クライアント企業の抱えるこれら経営課題の解決を同時に行い「事業を育てる」パートナーとしての役割を担う、唯一無二のコンサルティング会社を目指します。 具体的なテーマとしては「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」といった領域で積極的な新規事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。 ■仕事内容： 会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化した研修事業を中核に、教育制度、評価制度の構築コンサルティングを同時に提案し、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していいます。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることが私たちの強みです。 ※事例：https://hg-japan.com/result/ 課題 一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。 　（1）新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案 　（2）戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成 これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。 ■具体的な業務： ・営業戦略の立案／実行および営業組織の統括管理 ・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画 ・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進 ・営業チーム(東名阪福で合計約20名)の人材育成およびパフォーマンス管理 ・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築 ・市場動向の分析および競合戦略の策定　など 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： 信託に関する本部企画（商品開発、営業推進など）業務全般 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています 変更の範囲：本文参照

◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆既存社員はフレックスを積極的に利用し、推し活をしている社員も多く在籍しております。 ■採用背景： グローバル展開や新規エリア進出など、事業拡大に伴い、販売体制をより強固なものにするためセールス部門の統括マネージャー候補を募集します。 経営陣と連携し、中期経営計画達成に向けて事業を推進いただける方をお迎えし、今まで以上により多く国内外のファンに、弊社ならではのブランド体験を届ける統括をお任せします。 ■業務内容： 経営方針、中期経営計画を元に、予算策定、組織設計、販売戦略の管理や各チームの強化、連携における統括を幅広くお任せをいたします。 ■具体的な業務内容： ・経営方針のキャッチアップと部門内へのリレーションによる部門統括 ・組織の人員計画・方針策定と、管理育成による組織開発 ・部門横断の組織改革、制度改善、業務最適化計画の推進による会社成長実現 ・（必要に応じて）部門内実務の立案と実行 ◎将来的には、事業戦略や経営方針の策定にも携わり会社全体の方針策定にも関与いただきたいと考えております。 ■働き方： ・有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■当社について： ◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。 ◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。 ◎今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／ご経験を活かせる社内SEポジション／フードデリバリーをDX推進で牽引する優良企業／〜銀のさら、釜寅等フードデリバリー運営企業】 ■採用背景： フードデリバリー事業会社を展開し、在宅需要の高まりを受けて過去最高益を更新している当社にて、内製開発エンジニアを募集しています。当社はコロナ禍以前からDXを進めており、シンプルで使いやすいECサイトや、業務システム効率化を行ってきました。今後もスピーディにITによる経営効率化と顧客獲得を行い事業拡大するため、システムの内製化を進めための増員となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 まずは社内BIシステム開発をメインでお任せします。 また新規ECサイトやアプリ開発等も計画しており、ECサイト開発・運用業務等もいずれは担当いただきます。 プロジェクトリーダー経験のある方、マネジメント志向をお持ちの方歓迎です。 ＜開発システム例＞（Java）社内BIシステム・仕入れ及び商品開発業務支援システム（FMS) 「銀のさら」等のECサイト ■開発環境： ◇言語：Java、PHP ◇フレームワーク：Spring(Java)、Laravel(PHP) ◇プロジェクト管理：Backlog ◇インフラ：IDCFクラウド、Docker、Jenkins、L ◇ライブラリ：Git ◇その他（チャットツール・情報共有ツール等）：Backlog、Chatwork、Gmail、Meet ■配属組織：情報システム部門は約10名程で、気さくな方々が多く、フラットでコミュニケーション闊達な環境です。 ■スマートデリバリーシステム構想：POSシステムをはじめとした店舗業務に必要なシステムをクラウド上で連携させ、調理状況や配送状況、担当者等をシステム上での管理を可能にする他、勤怠管理や人員配置等をAIを使って自動判定させていくことを目指しています。また、20年以上かけて保有したビッグデータを活用したマーケティング戦略等、自社のDX推進を支えるシステム構想です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： CTO直下のGenerative AI Labチームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られるスキル・経験： ◇CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります。 ◇アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます。 ■やりがい： ◇最新の生成AIを活用した事業創出、業務改善の機会が多くあり、実践経験を積むことができます。 ◇Web開発の経験に長けた同僚と共に、フルサイクルエンジニアリング文化のなかで経験を最大化することができます。 ◇エンジニアだけではなく、クリエイティブ職やビジネス職等多くの専門性をもった同僚と、生成AIを活用した事業開発の経験を積むことができます。 ■開発環境： ◇バックエンド：Python（streamlit）、Go ◇フロントエンド：TypeScript、React ◇生成AI関連ツール：OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini (Vertex AI) ◇インフラ：Google Cloud、AWS ◇プロビジョニングツール：Terraform、CDK ◇コード管理：GitHub ◇コラボレーション：Google Meet、Slack ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇データサイエンティスト、機械学習エンジニアとしての専門性 ◇ユーザエクスペリエンスの改善経験※特にAIを活用したシステムにおけるUXの設計経験 ◇プロジェクトマネジメントの経験 ■働く環境： オフィス内に社内BARを設けています。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。 ■当社について： 当社は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 半導体検査装置の設計開発業務にて主に以下の業務をご担当いただきます。 ・次世代装置に搭載するカメラ仕様に対応する論理機能仕様検討 ・FPGA選定からFPGAフロントエンド業務(設計〜検証) ・RTLコーディング、論理シミュレーション、タイミング検証 ■業務の魅力 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□1人目専任ポジションのため幅広い人事領域の経験を積める／年休125（土日祝休）／スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員500万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■ミッション 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画」を募集します。 ■業務内容： 人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。 エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・人事制度の企画・運用・改善 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 エンゲージメントサーベイ　など　 ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 人材育成、人材開発　など ■所属組織： ピープル&コミュニケーショングループ MGR1名（企画担当）・労務・総務の計3名で構成されております。 ■当ポジションの魅力 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度〜個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。

●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●リモート可／フルフレックス ■業務内容： ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス） ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。 ★次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。 ★社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。 ★最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。 ■社員の声： ・社会に役立つ仕事をしているな、という実感が持てます。（20代／男性） ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■部門について： 国際本部財務担当は、海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。 将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。今回は機能強化のための増員となります。 これにより各社のニーズに即した財務戦略を策定・実行できる体制を構築し、企業価値拡大および大塚グループの持続可能な成長を目指しています。 ■業務概要： アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングを担当します。 ■業務内容： 〈メインでお任せ〉 （1）子会社の財務戦略の立案と実行 ・長期的な財務計画の策定とその実行管理 ・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資 等） ・為替リスクおよびその他の財務リスク管理 （2）投資プロジェクトのサポート ・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析 ・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価 ・企業価値評価 ・財務デューデリジェンスと買収判断のサポート 〈将来的にお任せ〉 子会社の業績管理・分析とレポーティング ・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出 ・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言 ・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック ・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供 ・各子会社の予算編成プロセスのリード ■組織構成： 配属先には、現在担当者が4名在籍しています。 その担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／英語力を活かせる／MS&ADインシュアランスグループ】 ■募集背景 当社のアジア生保事業は、2010年のマレーシア生保出資を皮切りに現在インドネシア、インド、中国、スリランカ、タイの6ヵ国7社に本格的に展開して、着実にその企業価値を高めてきています。このように事業規模の拡大に伴い、アジア生保出資先の経営管理および収益力向上のための事業推進等をリード・推進する人材を求めています。 ■ミッション・主要業務 ・アジアの生保出資先におけるガバナンスと経営管理を強化、および新規事業投資による戦略的な事業拡大により、海外生保事業の利益を成長・拡大させ、当社グループの資本効率向上に貢献する。 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス）機能を強化し、アジア生保出資先および国内グループ生保各社からの知見を集積して、更なるシナジーを発揮する。出資先（アジア生保各社）のハブとして付加価値を創出するように事業経営に積極的に関与する。 ・海外生命保険会社に係るM&A実務（市場動向の調査含む） ・出資先（アジアの生命保険会社）の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援 ・出資先の経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務 ■魅力・やりがい 出資先の海外生保会社の事業管理や推進において、様々な経営課題への対応を通じて高度な経営知識・スキルを獲得できます。また、投資や財務会計に関する高度な専門知識と経験を活かし、海外生保M&AやPMI実務に携わることができる点が大きな魅力です。 ■職場紹介 アジア生保部は2010年に設立されたチームです。アジア生保部（18名）および現地派遣駐在員（13名）には、多数の専門人材が配置され、約半数はキャリア採用であり、専門的かつ多様な視点から事業推進と事業管理を担っています。 ■キャリアパス 入社後、アジア生保部にて事業管理と事業投資（M&A）を担っていただきます。部内では、証券アナリストの資格取得を推奨しており、組織全体の専門性の維持・向上に努めています。将来的には、出資先生保への駐在、海外損保事業（含む現地法人）、経営企画部における全社戦略の企画に従事するなどの様々なキャリアパスが展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁からのお取引も多数・国のインフラ事業や国際交流イベントにも注力/コンペで勝ち取る「一気通貫の伴走型支援」「技術力」「日系ファームとしてのバックグラウンド」/東証プライム上場・日系最大手ファーム】 ◎プライム案件100％！官公庁やナショナルクライアントからの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！インフラスペシャリストも目指すことができる！ ◎大規模案件やインフラ事業などが多く、社会貢献性の高い案件に携われる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： トヨタグループを中心とした大手自動車メーカー向けに、国内・海外向けのライン立上げ計画・進行管理を提案いただきます。 生産現場での各設備の運転・調整にいたるまで、一貫したサービス提供出来るのが魅力のポジションです。 ■業務詳細： ・国内/海外エンジン・HV・電池・モーターライン等(加工・組付け)向けのプロジェクト生産準備業務 ・ライン立上げ計画から実際の現場での設備据付、復元、動作確認、運転調整等の一貫したプロジェクトの進行管理業務 ・国内/海外、各種生産ライン向け設備の改造・立上げ計画及び進行管理業務 ※海外案件もあるため海外出張の可能性がございます。 ■配属部署について： 配属のプロジェクト技術第1Gは、生産準備のプロフェッショナルです。 男性38名、女性3名の計41名。配属予定グループは社員10名、技術派遣等2名で構成されております。 3グループの編成になっておりますが、プロジェクトによってはグループを横断し皆一丸となって取り組むチームワークのよい部署です。 また、各種技能講習・資格取得にも積極的で個人のスキルアップも可能な部署です。自動車開発分野や生産準備の国内・海外向けに取組みを行っています。 中堅・若手が多く、デジタル・リモートを取り入れ業務の進化にも取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。 自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外の製紙メーカーへ向けて、プロセスに必要な設備を一括して供給する製紙機械メーカーである当社にて、財務担当マネージャーを募集します。 ■業務内容： （1）財務チームのリーダーとして、チームを率いて当社財務関連業務全般を担当 （2）当社は日独2つの企業グループに属し両方と連結するため、それぞれの要求に沿ったレポーティングを実施 （3）適切なレポーティングなどのため、部門の垣根を越えて、業務プロセスの改善や適切な社内体制整備に向けてリーダシップを発揮 （4）財務コンプライアンスの維持・増進 ■求める人材像： （1）財務チームのみならず、全社に向けてリーダーシップを発揮できる方 （2）多くの課題に直面しても粘り強く解決に向けての歩みを止めない方 （3）過度に保守的にならず新しい考え方も採り入れつつ物事を判断できる方 ■ワークライフバランス： 完全週休2日制・有給休暇は初年度22日付与・フレックスタイム制などといった制度が整っており、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。 ■当社について： 国内有数の総合重機械メーカー・株式会社ＩＨＩと、製紙機械・プラントの分野で世界最大のシェアを誇る ドイツ・VOITH PAPER （フォイトペーパー）社が設立させた日独合弁会社で、製紙機械・プラント建設を専門としたエンジニアリング会社です。 会社設立は2001年3月、日本・ドイツともにモノ作りにこだわりを持つ国民性を背景に、合理性を重んじるドイツ流のビジネススタイルと日本的な企業風土を融合させた国際色豊かな新しいタイプの会社です。 世界中で活躍するフォイトグループの一員として、グローバルなフィールドで活躍してくれるチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上／国内トップクラス／水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容：水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。 ・施工計画の作成 ・工程、品質、安全、予算の管理 ・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ◎対象物件：安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は、数千万円〜数十億円まで、さまざまです。 ◎元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。 【各種手当】 ・現場手当：約10,000円/月 ・宿泊手当：約40,000円/月 ・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等） ・帰省旅費：年24回 ※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。 ■同社の魅力：【創業70年以上／業界トップクラスの技術力／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では業界トップクラスの技術力を持つ企業の一つといえます。 また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしら分析・品質に関わるご経験をお持ちの方へ／世界シェア約30%の製品も保有するニッチトップメーカー／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー〜 ■担当業務： メインとしては渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析技術の開発業務をお任せします。ご入社後はまずは現在進行している分析自動化プロジェクトに参画いただき、プロジェクト完了後は分析技術の開発や、適宜製品検査のサポートなどをお任せします。 ・分析自動化プロジェクト業務 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みを構築しています。その上でベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めています。分析や品質に関わる知見を活かして、プロジェクトに参画いただきます。 ・分析技術の開発、改善業務 配属先の品質管理課では基本的に生産後の製品の品質検査、分析を実施しています。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良、改善業務をお任せします。状況に応じて新たな装置の導入なども検討いただき、その際のデモンストレーションなどもお任せします。 ※上記業務に追加して、製品の生産量に応じて検査・分析業務なども一部お任せする可能性がございます。 ※GC、FT-IR、水分分析装置・露点計、ICP-MS、イオンクロマトグラフなどを活用するケースが多いです。 ■配属先について：品質保証部品質管理課には現在15〜20名の分析員、3~4名の分析開発担当が在籍しています。 ■同社の特徴・強み： ◇世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント 原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社では、シニアプロジェクトマネージャー・デリバリーパートナーを募集しています。 当社を代表するプロジェクトを担当し、会社の成長に貢献していただきます。 ■主な業務内容： ・大規模かつ重要なプロジェクトのマネジメント ・グローバルチームとの連携 ・プロジェクトの戦略策定 ・後進育成やノウハウ構築のサポート 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■組織体制： 当社はグローバルチームと一体となったプロジェクト体制を採用しており、国内外の顧客へ高品質なサービスを提供しています。経験豊富なプロジェクトマネージャーとともに働き、成長する環境があります。 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

＼地方銀行の中でも、規模感も予算も体制の充実度もトップクラス！セキュリティ面で模範になるような体制を構築して、自社だけでなく地銀業界全体のセキュリティ向上を目指す企業／ ■職務概要： グループ全体のCSIRT（コンピューターセキュリティに関するインシデントに対応するための専門チーム）に所属しグループ全体のセキュリティインシデントへの対応や、予防策の検討を行っています。 ■職務詳細： ・SOC関連 EDR、WAF、SIEMが発するアラート／ログの分析、SIEM／SOARの運用改善、脅威インテリジェンス収集、インシデント発生時のCSIRTへのレポーティング ・CSIRT関連 インシデント対応、脆弱性対応、監督当局対応、経営層へのレポーティング、サイバー訓練、セキュリティ観点での業務改善、グループ会社管理、TLPT・脆弱性診断の企画、フィッシング詐欺対応、金融ISAC等社外活動 ・セキュリティアーキテクト関連 最新のセキュリティ製品の導入企画／推進、導入後のセキュリティ製品運用の改善、基盤部門への技術支援 〜地方銀行間での連携〜 地銀18行と共同で「CMS-CSIRT」というサイバーセキュリティ共助を推進するための組織を立ち上げ、 毎月Webで、セキュリティ課題に対する意見交換や情報共有、勉強会などを行っています。 地元企業を対象として、セキュリティ知識・意識の向上を支援するサイバーセキュリティフォーラム等も開催しています。 ■組織構成： ICT推進部には100名近いメンバーが所属。 その中で、セキュリティ統括室に所属するメンバーは18名です。 様々なバックグラウンドを持つ中途入行者が多数を占める、風通しのよい職場です（在宅は平均週2回程度）。 ■エンジニア支援制度： 資格維持費用、有償の研修・試験費用、有償カンファレンス出席等の教育支援の環境が整っています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 事業承継関連貸出の審査・企画（主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務に従事していただきます。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ・営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、 ・人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名 ・法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍 ■部署について： ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織となります。 ■募集背景： 円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。 ■魅力： ・MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ・お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。 ・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国から依頼のプロジェクト〜環境省監督・政府全額出資の安定基盤／再雇用制度あり／土日祝休み／年間休日122日／社会と環境に貢献】 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備に関する安全管理、消防・行政関係法令対応をお任せいたします。 ■働き方： 年次有給休暇の取得促進や就業管理に関わる新システムの導入等を進めてワーク・ライフ・バランスの実現を図るほか、 評価者研修、新規採用者研修等の充実や緊急時対応訓練を行い、教育・研修の適時適切な実施・充実を図っています。 ■職場環境： 50代・60代が活躍しております。同社の平均年齢は58歳で生涯現役のベテランが集まる組織ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■同社について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 ◆ミッション：東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。 ※就業いただく環境は、既に線量が低いためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務