〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献〜 ■職務内容： ・生保会社様向けSIプロジェクトのアプリ開発リーダーを募集します。 ・アプリケーションの開発において、標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、生産性向上（粗利確保）に寄与するとともに、お客様に対しては高品質なシステムを責任をもって提供することで、当社のプレゼンス向上に寄与します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模プロジェクトでのノウハウ、オフショア開発（※）／標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図って頂きます ・プロジェクト内のチームリーダーとしてメンバを育成・牽引し、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献することを期待します ・実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます ・新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します ※オフショア拠点：Global　Delivery　Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム） ■仕事の魅力・やりがい： 私たちは、プロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します ・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します ・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します ・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。 ・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる。 ・保険業界のシステム開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある。 変更の範囲：本文参照

【東日本橋】 橋梁補修工事(エグゼクティブディレクター）年収1000万円〜◆土日祝休◆年休120日◆転勤無し ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特に橋梁「塗装」工事において強みを持つ当社において、橋梁補修・改修工事のスペシャリストとして施工管理を中心に活躍いただきます。将来的には役員等の会社幹部を目指していただきます。東京都および東京電力等の主要インフラ企業との取引が当社の大きな実績となっています。 ■背景： 橋梁補修・改修工事においても案件をお請けする体制を整えるべく新組織を 立ち上げます。 ■期待すること： 今回採用する方にはチーム体制整備・育成など広くご活躍頂くことを期待しています。裁量権の大きな仕事をしていただ体制、条件面など含む評価体制などご準備。また会社として中途採用に併せて新卒採用も強化中であり、メンバーの拡充にも引き続き注力していきます。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ・直接取引多数で現場代理人として業務をお任せいたします。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 変更の範囲：本文参照

【創業160年老舗英国系外資企業の日本法人／世界で30拠点以上／重量物機器・工場設備の移設・据付工事プロジェクト案件をサポート／世界中の大企業の取引先がメイン！】 ■業務内容： 様々な業界での精密機器・製造機械、工場設備等、重量物の移転・据付工事等のプロジェクト取引サポートをご担当いただきます。国内取引先企業、海外支社担当者との橋渡し役としてプロジェクトの見積、受注業務、デリバリーまでのサポートをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ●取引先：国内外の自動車・機械・物流・FMCG・宇宙産業等の各業界での大手優良企業様との取引お客様が主です。（取引の長い企業様も多く、取引先の約80％はリピートとなります） ●担当案件：国内外企業様からの重量機械・工場設備の移転・据付工事に関する見積・受注・プロジェクト管理サポート ●全体スケジュール感：既存施設の増設等であれば２か月ー６か月程度、新設の案件の場合は１−２年程度のプロジェクトとなります。 ●案件規模：数百万〜数億円規模と幅広い案件を取り扱っております。 ■働き方／ポジションの魅力 ・グループ会社プロジェクト担当者と取引先の仲介役として、英語を活用し国際的な業務経験を積むことができます！ ・年休122日（土日休）、残業は現在月平均10h程度（案件によって繁閑あり） ・時差出社やリモート勤務も相談可能です！ ・商談や打合わせはオンラインが主で、オフィスワークが中心です。ただし、国内プロジェクト現場への出張もございます。1週間程度から1か月程度の滞在もございます。出張先は国内以外にも、韓国、マレーシア、インドネシアと活躍の場が広がります。 ■当社について 重量物機械・工場設備の移設・据付サービス分野における世界のリーディングプロバイダーとして、国内外のお客様へ幅広いサービスを提供しています。45か国以上に渡り、機械移動や設備据付工事、その他の数百以上のプロジェクト実績を誇っています。四大陸に支店・施設拠点を展開し、豊富な現地の知識と共に世界中のあらゆるプロジェクトを引き受ける柔軟性を有しています。 ※企業紹介動画 https://beck-pollitzer.com/about-us/company-overview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オートモーティブ業界ではEV（Electric Vehicle）への移行・ SDV（Sofware Defined Vehicle）化の流れが加速しています。 このトレンドを支える EV Fleet Optimzation(EV運行最適化・バッテリ管理) ・ OTA（無線ソフトウェア更新）・ サイバーセキュリティ対策（ソフトウェア脆弱性診断） 等のオファリング・サービスのデリバリを担当するマネージャを募集します。 ■個人に期待する役割やミッション： EV移行・SDV化の趨勢のなかで変化するニーズに応じて、海外を含むお客様に適切なタイミング・形態で当社のオファリングを提供していくための戦略立案・チームマネジメントを担当して頂きます。 ・ サプライヤ/OEMへのオファリング デリバリ商談の推進/実行 ・ オファリングデリバリチームのマネジメント （プロジェクト推進・メンバ育成・エンゲージメント向上） ■仕事の魅力・やりがい： ・ EV・SDV時代の社会課題解決に貢献する大きなやりがいのあるビジネス経験 ・ EV・SDV領域のグローバル・マーケットを俯瞰する広い視点に立った戦略立案、マネジメントを経験することで幹部社員として大きく成長できる ・ 部下の人事に関し権限・責任を持ち、部下の成長・エンゲージメント向上に寄与することでやりがいを実感できる ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

【利用者数700万人超え、導入店舗数230,000店舗超え、利用企業数98,000超えのスキマバイトアプリ／リモート勤務可】 ■ポジション概要： サービスからなる「体験全体」および、「企業・ワーカー間で生まれるコミュニケーション」を設計するポジションです。 顧客の潜在的課題を探索し、機能／情緒的要件を満たした魅力的なタッチポイントを創出。事業貢献を目的とした、課題発見から実行までの戦略全体のリードをお願いします。 CSM（カスタマーサクセス）・CS（カスタマーサポート）・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）などの他部署と連携し、現場課題を解決する成果事例を積み上げていきながら、仮説検証を牽引してください。 ■業務内容： マーケティング→プロダクト（探す）→マッチング→現場体験→プロダクト（評価）→リピート、というプロセス全体を理解・包括・咀嚼し「現場体験」の課題解決に注力していただきます。 ・顧客の現場課題探索、体験設計、仮説立案と検証、デザイン制作 ・プロジェクト初動時からの要件定義・ゴールと成果指標の定義 ・カスタマージャーニーの活用、改善、担当範囲の策定 ・他部署と協業／連携しながら、各種議論と合意形成のリード ・プロジェクトのプロセス全体を見直し改善する取組み ・スケジュール、マイルストーン、制作予算策定 ・プレイヤーとして成果発揮を目的としたあらゆる実務リード ■使用している技術： Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成） Figma（画面管理、プロトタイピング） ■組織体制： コミュニケーションデザイングループは現在、「Webデザインチーム」「ビジュアルデザインチーム」の体制であらゆる業務を担当しています。 今回のサービスデザイナーポジションは新設のため、既存チームではなくグループに直接所属する形で、GMとともに取り組みを進めていただきます。 ▼現場を体感するサービスデザイン https://note.com/kenichiota0711/n/n5d1876b53d97 ▼サービスデザインの現在地と戦略 https://note.com/kenichiota0711/n/n3d879820a09e?sub_rt=share_sb 変更の範囲：会社の定める業務

リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・実行管理 ・現場変革案件の伴走と現場変革活性化に向けた支援施策の企画・実行 ・支援体制整備と市民開発の活発化 ■具体的な業務例： 全社デジタル経営変革を推進する中で、下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・現場変革案件の伴走支援、支援体制事務局運営 ・現場変革案件の核メンバへのフォロー ・現場変革が継続する仕組みの企画・運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ・データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ・全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ・全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ■職場の雰囲気： ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ・多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 ・最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 ・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製造業、流通、金融の各PJにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するリーダーを担当いただく。顧客からの要求、ビジネスニーズに応じて、自らがリードし、顧客、関連ステークホルダーと連携しながらPJの上流工程から牽引いただく。またグローバルPJにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントいただく。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待 ・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模PJでのノウハウ、オフショア開発（※）／標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図って頂く ・PJ内のチームリーダーとしてメンバを育成・牽引し、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献することを期待 ・実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂く ・新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待 ※オフショア拠点：Global　Delivery　Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム） ■仕事の魅力・やりがい： 私たちは、グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指す ・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視 ・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指す ・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指す また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指す ことが可能 ・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる ・自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある ・新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる 変更の範囲：本文参照

■職務内容 公共土木工事（道路・橋梁・河川）をメインに施工管理を行います。 決められた工期内に作業が完了するよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。工期が長い建設工事では全体の作業工程を分割して、完成した部分から順に「出来形管理」を実施し、規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているか確認する「品質管理」が主な業務です。担当案件は1000万円〜2億円の規模がメインです。 ━━━━【この求人のPOINT】━━━━ ◎公共事業が9割！仕事量安定！ ◎残業少なめ＆完全週休2日制 ◎各種手当の福利厚生の充実♪ ◎職場の雰囲気＆人間関係良好 ⇒定着率87.5%の高さが自慢です！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するプロジェクトマネージャーの立場で活躍いただきます。顧客からの要求、ビジネスニーズに応じて、自らがリードし、顧客、関連ステークホルダーと連携しながらプロジェクトの上流工程から牽引いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトのマネージャーとして、様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待 ・プロジェクト管理者としてメンバを育成・牽引し、当組織および関連する本部の活動テーマ推進に責任を持ち、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献 ・内製化・標準化・GDC（※）拡大を通して、高品質・低コストデリバリの価値提供 ※Global　Delivery　Center：富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム 組織のマネージャーとして、高いデリバリ力を実現するチームのビルディングとマネジメントを期待 ・高い技術力、戦略領域スキルを持ったプロフェッショナル人材やグローバル人材の育成と組織力向上への貢献 ■仕事の魅力・やりがい： グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています ・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指す ・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視 ・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指す ・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指す また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指す ことが可能 ・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる ・自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある ・新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる 変更の範囲：本文参照

〜MAU600万人越えの国内最大級ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」展開／IPO準備中〜 インターネットサービスの企画・開発・運営を行う当社にて、事業開発担当をお任せします。 ■職務内容： 非連続の成長のためにSNKRDUNKの資産を活用し、新規事業やアライアンス業務を担当いただきます。SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。国内外の事業会社や他社マーケットプレイスと連携し、GMV向上、ユーザー体験の向上、新しいキャッシュポイントを探るために事業立ち上げを担当いただきます。将来的にマネジメント候補としてご活躍いただくことを視野に入れています。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業会社や他社マーケットプレイスなど提携先候補のリサーチ ・新規事業企画・アライアンス企画の立案 ・提携先候補との折衝と企画実現までのプロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げのPoC(概念実証) ・新規事業のクライアント開拓と体制構築 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・新規事業（提携企画）立ち上げや、事業責任者のご経験（コンサルとしての立場含む） ・AppやWebサービスにおける新規事業開（提携企画含む）立ち上げのご経験 ・事業シミュレーションやP/L作成、予実管理のご経験 ・チーム組成及びマネジメントのご経験 ・大企業とアライアンス企画・締結・実行のご経験 ・事業及び組織のマネジメントのご経験 ・ECもしくはC2C事業のご経験 ・P/L設計、事業方針、収益シミュレーションの作成と管理・検証 ・社内外の各関係チームと連携・調整 ・事業・組織立ち上げ及びマネジメント 変更の範囲：本文参照

データ統合を自動化するSaaS「TROCCO」の開発・運営を主力事業主力とするデータテクノロジーカンパニーの当社にて、フィールドセールスを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社サービスTROCCOR・COMETAの直販を担当する営業部門として、お客様に対してTROCCOR・COMETAの導入と継続的な利用拡大を促進します。 データドリブンかつリピート可能な営業メカニズムを構築し、中長期的な案件創出から案件成約までご担当いただきます。 ■業務詳細： １：見込み顧客を獲得（ISが担当） ２：見込み顧客へ電話等でアプローチ、商談を獲得（ISが担当） ３：商談の実施 ４：トライアルの実施・サポート ５：契約の対応 ６：既存顧客のデータ活用状況を分析の上、アップセル・クロスセルを提案 上記の流れの内、３、５、６をご担当いただきます。 顧客がデータを活用して何を実現したいのか、どのデータを統合する必要があるのか等をヒアリングし、課題解決やデータ活用を通じた競争力向上のための提案を行います。プロジェクトオーナーや情報システム部門の方と関係性を構築することが期待されます。 また、基本的なDWHに対応しているため、入社研修を通じてキャッチアップが可能です。 ■魅力： 『TROCCO』『COMETA』は業界問わず、クライアントの課題となる様々なデータを統合できるSaaSであり、工数・コストの削減をしDX推進やデータ活用に貢献することができます。顧客が潜在的に抱える不を解消し、事業インパクトにもつなげることができるため、やりがいを感じていただけます。 ■当社事業について： ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCOR」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETA」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「ソリューションサービス」 主力事業であるTROCCORは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 変更の範囲：本文参照

【自社SaaSプロダクトでコンサルティング業界のDXを牽引／将来的に海外進出予定】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社SaaSプロダクト『ContactEARTH』 の企画・開発に携わっていただきます。事業部立ち上げの初期メンバー、かつ開発の中核メンバーとして、企画立案から実装・展開まで一気通貫で担っていただきます。 ■組織構成 正社員３名ほか、外部委託のメンバー複数からなる10名弱の組織です。スキルセットに応じてお任せする業務を決定します。 ※ストラテジーテックの「人とカルチャー」を伝えるメディア：https://stratefriends.com/ ■プロダクトについて 『ContactEARTH』は世界中のDXを推進するプラットフォームサービスです。2021年には第一弾として、フリーランス・副業の方向けの人材マッチングサービス「ContactEARTH Matching」をリリースしました。その他にも今後7つのプラットフォームと5つのメディアをローンチする予定です。　https://matching.contact-earth.com/ ■開発環境 ・使用端末：Windows10、mac ・開発言語：php7.2、JavaScript、css ・フレームワーク：laravel、jQuery → laravel、React（リプレイス予定） ・ミドルウェア：MySQL 5.5.5、Apache ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git（GitHub） ・コミュニケーション/タスク管理：Teams ■同社について 「経営戦略とデジタルの融合」を掲げ、他ファームからも優秀なメンバーが集まる、現在急成長中のコンサルファームです。自社でのプロダクト開発にも力を入れており、戦略立案から実装・展開まで一気通貫でクライアントの変革に伴走。大手企業役員との強固なパイプラインで、成長企業のトップラインを牽引しています。 マーケットの創造や新規事業に挑戦し続けるスタートアップだからこそ、私たちはイノベーションを起こし続ける事が可能であると考えています。そんな当社の中核メンバーとなるプロダクトエンジニアを募集しています。 変更の範囲：本文参照

【東日本橋】土木施工管理（次長課長クラス）年休120日◆土日祝休み◆転勤なし◆残業平均20H程度〜1970年の設立◆コロナ禍による経済不況の煽りを受けることなく安定経営◆再雇用制度ありで長く働ける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や電力会社直接取引があり、元請で社会インフラ設備および公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事期間は約半年程度、工事金額は数千万〜数億まで大規模工事もございます。基本一都三県メインで業務をお任せします。出張は発生しますが、転勤はございません。 ■魅力： 直接取引多数で尚且つ当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 ■組織構成： 施工管理は現在30名です。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

◆◇マーケティング知見あるベテラン層歓迎！／管理職候補／実働7時間で働き方◎／福利厚生充実◆◇ マーケティングやPRを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社では市場調査やデータ解析、ヒアリング、ケーススタディ等を協力会社と連携して行い、クライアントに対し、PRに伴うアクションプランニングや商品・サービスの企画を行います。またPRにおいては、戦略のプランニングを行い、PRコンテンツの開発やプロモート活動まで一貫して行います。 ■業務概要：PR・マーケティング担当（管理職候補） <業務詳細> ・クライアントの商品やサービスの販促につながるPR施策についての企画書・提案書の作成および顧客へ提案 ・PRに伴い、関連するクライアントの戦略に対してのアドバイスや提案 ・リサーチ方法や手順の設計、 ・協力会社へ指示、およびその後の管理 マーケティングの一環で、クライアントにおけるキーパーソンにヒアリングをしたり、クライアント組織内におけるビジョンメイキングのためのワークショップの企画・プロデュース 等も担当します。 ※クライアントからの依頼は集客のための広報・PRやコンテンツ企画・制作に関する案件が中心です。 ※クライアントの特性：現在は食品業界・製薬業界・医療機関・ヘルスケア等の大手企業様が多いです。 ■組織構成： PR・マーケティングの担当者は8名おります。役員3名、メンバー5名が担当しており、メンバーは20代が4名、40代が1名（法人営業を兼務）です。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働：月平均40時間 ※所定8時間勤務で換算すると平均20時間程度の残業時間です。 ※社員一人一人が業務の組み立てを行っているため定時退社する方もいます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ■充実した福利厚生： ・月2回まで出張整体師による整体を社内で無料で受けられます。 ・勤続1年以上が経過した社員は、月2回までマンツーマン指導での英会話レッスンを自己負担500円で受けられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎株式会社リアライズ証券の経営管理に関する各種業務 └業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定） └財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成） └当局対応（金商法や監督指針への適合分析） └総務等 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド(R)」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

【年休120日／残業20時間以内／基本土日祝休み／働き方◎／大阪梅田センタービルでの就業/リーダーとして、設計プロジェクトの推進をお任せします】 ■業務内容： 大阪支店にてクライアントから請け負った配管設計プロジェクトに携わっていただきます。設計事務所としてディベロッパーやゼネコンから請け負ったプロジェクトですので、仕様の決定や基本設計から携わることができます。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■研修制度とフォロー体制について： 階層別の研修が完備されており、スキルアップのための万全なフォロー体制がございます。また、派遣ではなく請負体制となりますので、既存社員と一緒に働ける安心感がございます。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休みの不動産求人／東証プライム上場会社で長期就業／出張頻度低め・原則転勤なし】 ■本ポジションのミッション・期待 ・クライアントの潜在的な課題を引き出し、マネージャーとして提案および解決に向けた実行支援の受注を強化・全体の底上げ ・不動産業界や投資ファンド業界における人脈や市場・取引情報を蓄積し、富裕層の投資ニーズに対してさらなる信頼関係の強化および投資サポート（購入仲介）を行うこと 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・不動産売買仲介：不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行 （現在は売買仲介の売上が好調で、収益の柱となる重要セクションです） ・不動産承継コンサルティング：承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析（不動産調査、収益性分析、流通価格検証など） ・賃貸不動産運営（管理）コンサルティング：賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など ・不動産活用コンサルティング：不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど ・貸宅地・借地権のコンサルティング：適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど ・不動産顧問サービス：再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般 ・物納整備コンサルティング：所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理 ・不動産M＆A：提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど ・その他：各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動 ■業務の魅力： ・総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる ※社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。 ・不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる ・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、ネットワークや人脈を築くことができる ・中長期的にクライアントの課題解決に伴走することができる 変更の範囲：本文参照

〜国内最大規模のリサイクル施設のプラント設計／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実〜 ■業務内容： 当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。 また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般 ・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務 新施設の計画業務においてプラントの基本設計から携わって頂き、ご自身の経験や知識を新施設に活かして頂きます。 また日常業務として、実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者の管理業務もお任せ致します。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

■具体的な業務事例：ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・社内業務インフラのスマート化(インフラ更改/ワークフロー導入等) ・サイバーセキュリティ態勢高度化 ・各種システムのクラウド対応等 ・ネットワークシステム構築・更改の方針検討、要件定義、案件推進 ・クラウドシステム導入、システムセンター移転等への対応 ・社内業務デジタル化の推進、リモートワーク環境の整備、改善 ■業務のやりがい ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか？という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。 また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。 ■働き方について リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2〜3日程度となっています。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性25％　女性:100％(2017年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可 ■組織構成：兼務者いれて5名の組織です。（平均年齢30代後半） 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務事例 ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・投信業務のBPR推進と関連システム維持管理、改善、新規開発 ・Webサイトシステムの維持管理、改善、新規開発 ・投信ダイレクト販売システムの維持管理、改善、新規開発 ・投信販売チャネル・マーケティング戦略を支えるシステムの企画、推進 ■業務のやりがい ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか？という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。 また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。 ■働き方について リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2〜3日程度となっています。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性25％　女性:100％(2017年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可 ■組織構成 15名程度の部署で平均年齢30代前半と非常に若い組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品のマーケティングに携われる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容：CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進人材としてご活躍いただきます。 ・オウンドメディアを中心とした一般消費者とのデジタルコミュニケーション基盤を構築し、収集した顧客データの分析により得られたインサイトを顧客ニーズの理解・予測につなげる ・顧客ニーズとビジネスニーズを理解し、データを活用することでビジネスを成功に導く ・各種ソリューションを組み合わせ、高度な顧客データ基盤を構築し、その価値を最適化、最大化する ・自社事業の状況を把握しながら、システム部門に対するコミュニケーションの窓口となる ・事業の成長に必要なデータ活用やデータ保護の方法や具体的な進め方を関連部署とのディスカッションを通じて立案する ■配属部署について： マーケティング部は2021年4月に新設した部署です。損害保険ジャパンのマーケティングを横断的に行う部署として発足することとなりました。在籍人数は約30名。(1プロジェクト当たり5名前後) 平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。中途入社者も複数名在籍しています。 ■入社後のキャリア： 最初はマーケティング部に配属となります。その後、ご経験を活かせる部署に異動する可能性がございます。※営業などの部署に異動となることは現時点で想定していません。 ■就業環境： 在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのセキュリティ水準の運営、及び企画を経験できるやりがいのある環境です〜 ■具体的な業務事例 ・サイバーセキュリティに関する施策の企画立案及び推進 ・セキュリティ業務プロセスの見直し ・リスク管理スキームの確立とリスク評価 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・推進 ・ITセキュリティにおける社内教育・啓蒙 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい 金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。 そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇るMUFGグループ水準のセキュリティ運営に携わることができる環境になります。 ■働き方について リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2〜3日程度となっています。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性25％　女性:100％(2017年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可

【新商品のマーケティングに携われる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容：マーケティングリサーチ人材としてご活躍いただきます。 入社直後は、定量調査や調査票作成を中心に業務を行っていただきます。ゆくゆくは、以下業務を本人の適性や希望に応じてお任せする予定です。 ・損害保険領域を中心とした各種施策（販売・商品サービス開発等）のマーケティング課題に対し、調査分析を通じて示唆を提供し解決を図る。 ・上記において、マーケティング課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。 （特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・調査設計・調査票作成・分析・レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む）） ・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析 ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： マーケティング部は2021年4月に新設した部署です。損害保険ジャパンのマーケティングを横断的に行う部署として発足することとなりました。在籍人数は約30名。(1プロジェクト当たり5名前後) 平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。中途入社者も複数名在籍しています。 ■入社後のキャリア： 最初はマーケティング部に配属となります。その後、ご経験を活かせる部署に異動する可能性がございます。※営業などの部署に異動となることは現時点で想定していません。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【全社のリスク統括業務をお任せします/MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容： 当社全体のリスク統括業務をお願いします。 ・リスク全般（事務リスク、ITリスク、評判リスク等）のモニタリング ・個人情報保護を含む情報リスク管理 ・BCP態勢の整備計画策定、実行 ・トラブル・緊急事態発生時の対策本部の事務局運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。 ・今回募集するポジションでは、主にグローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門（法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等）、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： （１）法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務 （２）社員への指導・研修（異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む） （３）当社及び大和証券グループ会社間利益相反チェック （４）各種モニタリング業務 （５）各種申請の認可、報告書のチェック等 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において「貯蓄からSDGsへ」を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。