未経験からの入社実績あり！〜小売/サービス業からの入社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万〜 ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成 ■当社事務職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社風/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。 【具体的な業務内容】 〇クライアント企業側 ・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング ・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル〜シニア層の採用戦略を立案・提案 ・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援 ・クライアント企業の新規開拓 〇求職者側 ・高い専門性や豊富な経験を持つミドル〜シニア層の求職者と面談 ・これまでのキャリアやスキル、実績を深く理解し、「次は何を実現したいか」「どのように社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成をご支援 ・単なる求人紹介に留まらず、求職者の強みや今までのご経験、今後のご展望、どういった人と一緒に働きたいのか、ご性格などにマッチした求人をご紹介 ・レジュメ（履歴書・職務経歴書）作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォロー ・スカウト業務 【このポジションの魅力ポイント】 ・企業の経営層と直接対話し、経営の根幹に関わる重要な経営課題の解決に貢献できます ・「両面型」だからこそ、企業と求職者の双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを生み出すことができます ・ミドル〜シニア層の求職者や企業の経営層との対話を通じて、自身のビジネススキルなどを高めることができます ・ネットワーキング力が高まります ・自身がご支援した求職者様の会社／業界を動かす醍醐味を感じられます ・立ち上げフェーズの事業部の為、手触り感を持って一緒に事業を作ることができます 【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます 【配属部署について】 エグゼクティブ事業部 └リモートと出社のハイブリッド制となっております 変更の範囲：会社の定める業務

◆2040年に売上10倍の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・有給基本希望通り・連休OKなど柔軟な働き方が魅力◆ ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と実行 ・マーケティング部隊のマネジメント ・セールスサポート ・各種プロモーション実行部門との連携およびPDCAリード、KPI管理 ※MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は98％超。 ■今後の展開： 現在、MyKomonは税理士向けに約８％から約10％へシェアを拡大中です。 さらにシェアを伸ばしていき、15年後に売上10倍を目指しています。 既存顧客の契約継続を引き続き保ち、新規顧客への拡大を行います。 （税理士事務所や税理士法人だけでなく、その先の顧客にまでサービスを広げる基盤を築いています。） ■目標・ミッション ・年間マーケティング活動によるリード顧客獲得 ・部門間の円滑な連携とチームのスキル向上 ・ブランド価値を高め、競合他社との差別化を実現 ■入社後： ・入社後すぐは業界・サービスを理解していただくため、ユーザーサポート・営業業務も担っていただきます。（マーケティングと兼任。ゆくゆくはマーケティングを専任いただきます。） ・まずはWEB広告戦略やセミナー企画をお任せします。 ・将来的にはマネジャーとしての活躍を期待しています。 ■当社のmission： 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 ■職場環境 ・想定残業時間：平均１５H/月 ・全４名（うち兼任３名）が在籍 ・社会保険完備 ・資格取得祝金制度 ・年間敢闘賞、功労賞（表彰旅行） ・各種研修（社内・社外） ・リゾートホテル会員（エクシブ／箱根、京都ほか） ・社員旅行・懇親会 ・クラブ活動（野球、バスケ、観劇、サッカー、アウトドア、ゴルフ　など） ・育児短時間勤務制度あり（利用実績も多数） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： AOKIの未来を担う、次期CIO候補を求めています。私たちは、一部門の責任者を探しているのではありません。10年後にグループ全体のITを統括するCIOへと駆け上がっていく気概のある方を求めています。その期待を裏付ける環境がAOKIにはあります。 ■募集背景・ミッション： AOKIグループの持続的な成長戦略において、IT・デジタルの力は不可欠です。 EC、店舗、顧客体験を繋ぐシステム全体を統括するデジタルサービス部は、心臓部の役割を担っています。 課せられたミッションは、短期的なプロジェクト成功に留まりません。 事業に精通した若いメンバーたちのポテンシャルを最大限に引き出し、ITのプロフェッショナルへと育成・変革すること。そして、ご自身も経営視点を磨き、AOKIの未来を担うITリーダーへと成長すること。この二つの大きなミッションに、情熱を持って取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な職務内容： ◇IT戦略推進 ・経営層や事業部門と連携し事業戦略に基づくこと、テクノロジー視点からITロードマップを策定、プロジェクトの推進 ◇大規模プロジェクトマネジメント ・EC、POS、CRM、MD、WMS、基幹（会計・人事）など、年間多数稼働するシステム開発プロジェクト全体のマネジメント（QCD管理） ◇高度なステークホルダーマネジメント ・CIO（取締役副社長）や事業部門長へのレポーティング、ステアリングコミッティの運営・参加およびITベンダーとの交渉・マネジメント ◇組織開発と人材育成 ・デジタルサービス部（約16名）のピープルマネジメント（目標設定、評価、育成） ・メンバーの業務知識を強みとして活かし、ベンダーコントロールやコスト交渉等の専門スキルの指導 ■働く環境・制度： ・勤務スタイル：日々の業務に合わせて勤務時間を調整できるフレックスタイム制度も導入しており、効率的な働き方をサポートします。 ・休暇制度：上期・下期にそれぞれ5日間、合計10日間のリフレッシュ休暇制度（有給取得）を設け、心身ともにリフレッシュする機会を推奨しています。 ・働き方の柔軟性：土日が公休日ですが、ご自身のプライベートの予定に合わせて、公休日を平日に振り替えることも可能です。個々の事情に配慮し、長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

【NECグループ/防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業/NECに準拠した福利厚生/リモートワーク可】 ■業務内容： 当社の総務部の課長として業務をお任せします。プレイングマネージャーとして人事総務に携わっていた方が特にご経験を活かしやすいポジションです。 ■業務詳細 総務がメインになります。 【総務】 ・福利厚生 ・安全衛生管理・不動産管理 ・株主総会関連 ・固定資産管理 ・BCP ・届け出関係 ・承認対応 等 【人事】 ・採用/人材開発/組織開発 ・入社/異動/退職手続き ・関連帳票作成 ・評価・報酬 ・労務 ・人事制度改定 ・人事情報システム導入 ご入社後はまず総務を中心にプレイングマネージャーとして携わって頂きます。現状は親会社の総務を踏襲しているものの、企業規模の違い等により当社に最適化されていない状況のため、総務業務の体制の見直しも携わって頂きたいと考えています。現状は総務人事で1部門ですが、3−4年程度でそれぞれを独立させて当社に合った体制に変更していく方針です。 ■組織構成： 人事総務部は現在、部長1名（50代前半）、メンバー4名（30代1人、20代3人）、2名(嘱託社員）が在籍しています。若いスタッフが多いため、明るく朗らかなコミュニケーションを好む方がフィットしやすい組織です。 ■就業環境： 平均有給取得日数17.7日、取得率83.4％と働きやすい環境です。親会社に準拠した処遇のため、年収水準が高い点も魅力です。教育制度の補助が手厚く、会社負担で社外研修や資格取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、日本電気をはじめ、富士通／東芝インフラシステムズ／日立製作所／三菱電機等の大手通信・電子メーカー6社から出資を受けて国防システムを担うために設立されました。出資元各社と密接に業務連携を行いながら、防衛省の大規模な最先端情報処理システムの維持・改善を行っています。一般的なIT企業と違い、防衛相のシステムの保守運用がミッションです。景気の変動を受けず、競合他社もないため、絶対的な安定性があります。昨今の社会情勢により、国防の領域はますます社会的なインパクトや貢献性を実感しやすい領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について： 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IHIグループの中核を担うトータルエンジニアリング会社／社会貢献性◎／ライフの変化に合わせて在宅勤務・時短勤務を利用できるなど柔軟な働き方が可能〜 ■業務概要: 国内及び海外プロジェクト向け各種プラント設備のプロセス設計業務 ■業務詳細： プラント設備のプロセスエンジニアとしてアサインし、チームリーダーの元、設計工程に従い、プロセス設計（Heat & Material Balance, Process Flow Diagram, P&ID, Process Data Sheet　等) を実施し，お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認のための試運転にも参加頂きます。 ■配属先組織に関して: 部員は約90名で、派遣を含めると女性の方は約20名が活躍されています。大きく貯蔵プラント，石油化学プラント，カーボンリサイクルプラント，バイオ・水処理プラント，各種試験プラントの5グループに分かれて業務にあたっており，グループ間での人材交流を通じてケーパビリティの向上に取り組んでいます。 ■業務の魅力 環境負荷低減・省エネに貢献するため，お客様が計画される各種プラント設備の設計，調達，建設の内，設計の最上流であるプロセス設計，及び試運転を担当します。お客様の抱える課題を解決する為に各種検討を行い，ソリューションの提言と具現化，設備完成後の性能確認を行うことでプロジェクトの開始から終了までをお客様と共に作り上げていくやりがいを感じられる部署です。 ■事業の魅力 IPCの低温燃料の受入・貯蔵設備は、古くより独自の技術を保有しております。 特にLNG受入・貯蔵設備に関しては国内導入初期から業界をリードし、その高い技術は国内にとどまらず、多くの海外工事でも評価されています。また、近年はカーボンニュートラルに寄与する燃料として注目されているアンモニアの受入・貯槽設備について他に先駆けて開発に取り組み、業界をリードしようとしています。また石油・化学関連でもカーボンニュートラルに寄与するSAF，バイオマスなどに関するプラントの建設にも寄与しております。 プラント設計部は、技術と実績を以て、社会課題に対してソリューションを提供し、実現していく魅力のある部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開〜 ■業務内容： 財務経理部・主計チームにて、ニトリグループの財務経理のスペシャリストとして単体決算、連結決算、決算開示、及び監査法人対応など、財務経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■詳細業務内容： ・グループ全体の数値管理 ・月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結） ・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成 ・M＆Aや組織再編に係る会計業務 ・監査法人、IFRS対応 など ■配属先： 財務経理部　主計チーム GM1名、MGR1名、メンバー8名（30〜40代） ※入社後、店舗配属期間があります。 ※将来的には他セクションなどへの配転の可能性もあります。 【グローバル企業ニトリ】財務経理部・スタッフの募集［主計担当］ ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。 商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 2024年12月31日現在、1050店舗（国内836店舗、中国大陸107店舗、台湾66店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港3店舗、韓国8店舗、ベトナム2店舗、フィリピン4店舗、インドネシア2店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から下流の業務を複数名の体制で対応／プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップが可能〜 ■業務概要 独立系SIerである当社において、インフラエンジニアとして各システムのサーバ、NW設計、構築、運用・保守等の業務に幅広く携わっていただきます。また、オンプレ環境だけでなくクラウド環境での基盤構築の案件獲得に向けて、提案書や見積書の作成など、受注活動に関わっていただきます。スキル・ご経験に応じてリーダーとしてプロジェクトマネジメントにも携わっていただくことも想定しております。 ＜業務詳細＞ ・仮想基盤サーバ構築 ・Webアプリケーションサーバ構築 ・データベースサーバ構築 ・DNSサーバ構築 ・メールサーバ構築 ・ウィルス対策サーバ構築 ・バックアップサーバ構築 ・ActiveDirectory/WSUSサーバ構築 ＜案件事例＞ ・某図書館様向けのサーバ構築案件　※物理：7台、仮想：13台 ・電力系企業様向けのサーバ構築案件　※物理：1台、仮想：6台 ・高速道路様向けのサーバ構築案件　※物理：20台 ※ご担当いただくプロジェクト、業種はこれまでのご経験により決定いたします。 ■魅力： 要件定義から設計、構築、運用・保守など上流から下流の業務を複数名の体制で対応するため、プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： 大手メーカー向けの制御／組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバー。C＋＋／C＃／Java／PHPを中心に、クラウド／スマートデバイスといった比較的新しい技術領域もあります。大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■働く魅力： ・幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積める点 ・社内勉強会が充実している点 ・リーダー職、管理職、技術職と様々なキャリアが描ける点 ・客先、社内どちらの働き方も可能 ・配属に関して面談が設けられ相談ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜「難しい土地」を活用し価値ある建物を創る／質を重視したアパート開発／年収600万円〜／土日休み〜 ■業務内容： 当社が手がける都内の物件の施工管理をお任せします。 品質管理、工程管理をメインにお任せします。 図面を見ながら進捗状況をチェックし、品質や工程に問題がないか確認をお願いします。施工中、図面をもとに建築士と話し合うこともありますが、社内の建築士なので相談しやすいです。 ■具体的には： ＜工程計画の立案＞ ・プロジェクト全体のスケジュールを作成（例：着工から完成までの段取り） ・各作業（基礎工事、建築工事、設備工事など）の実施時期を決定 ＜スケジュール管理＞ ・実際の工事が計画通り進行しているか確認 ・遅延や問題が発生した場合、対策を立ててスケジュールを調整 ・天候や資材の供給状況などの外的要因も考慮して変更を行う ＜材料・資材の検査＞ ・使用される材料や資材が規定の品質を満たしているか確認 ・サンプルテストや納品時の検査を行う ＜作業品質の確認＞ ・現場での作業が適切な方法で実施されているか監視 ・施工精度や仕上がりが基準を満たしているか検査 ■当社の特徴： 株式会社AXTは他の会社が手を出しにくい「使いにくい土地」を上手に活用し、価値ある建物をつくるのが得意な会社です。社内建築士との連携もスムーズで、計画から完成まで一貫して関われるため、経験を活かしながら達成感のある仕事が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量を持って現場をリードできる環境！ 年間で数棟を担当いただき、品質・工程管理に集中して取り組めます。図面をもとに社内の建築士と相談しながら進められるため、スムーズな連携が可能です。 ◎都内中心の現場で効率的な働き方が可能！ 担当現場は都内が中心のため、移動の負担が少なく、複数現場の巡回も効率的に行えます。都市部ならではの施工経験を積むことができます。 ◎プロジェクト全体に関わるやりがい 工程計画の立案からスケジュール管理、資材検査、品質確認まで一貫して携わっていただきます。ご自身の経験を活かし、プロジェクト全体を動かす達成感を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年を超える製薬メーカー／さいたま市リーディングエッジ企業に認定／製品開発力に定評のある企業／残業月25h程度〜 ■業務内容： 医薬品の品質管理・分析業務を行う社員のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■品質試験センターの業務について： ・医薬品品質管理における分析業務全般 （1）洗浄バリデーション （2）環境モニタリング （3）微生物試験 （4）原料・資材の受け入れ評価 （5）製品評価 ・医薬品の品質評価で必要な標準品、GMP文書、システム管理業務全般 ■当社の特徴： 「独創的な製品を開発し、高品質の製品を適正に供給することにより、人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型企業として主に医薬品の研究開発、製造、販売事業を展開しています。 ジェネリック医薬品は、その経済的価値だけではなく、患者さまがより医薬品を服用し易くなる、医療従事者の利便性が向上し、医療過誤の防止につながる、などの付加価値にも大きな期待が寄せられており、提供する製品によって少しでも医療に貢献したいと願い、独創的な高付加価値製品の開発を常に目指しています。 健康への願いを込めてより確かな製品を、安全な品質と、安定した供給体制で、安心してお使いいただくために。安全と安定と安心の3つのAを多くの医薬情報とともに、さまざまな医療の現場にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 建築系ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に住宅に対してICTを活用した様々なソリューションを提供しています。 現在は設計の自動化・省力化が主テーマですが、「AIによる営業設計支援」「構造最適架構生成」「生産・製作までの一貫設計」といったテーマにも取り組んでおり、設計の高度化を推進しています。 ■やりがい： 建築とITに精通した人材が少ないこともあり、お客様から頼られる存在になります。言われたものを作るのではなく、真のゴールを見つけてプロ品質を提供し、お客様から感謝され・信頼されることで、以後様々な相談を受けるようになります。自分の力で業務改革を実感できるところが最大のやりがいではないかと思います。 ■難しさ： お客様から相談されるようになるために、多種多様の様々な知識が必要となり、常に勉強することが求められます。具体的な内容としては、「建築に対する知識」「お客様の業務・商品の知識」「プログラミングスキル」「品質の良いシステムを作るための手法」「最新のIT動向」等です。当然1人が全てのエキスパートになることは難しいので、ゼネラリストorスペシャリストを目指すことになります。なお、当社には「シャドーワーク」という業務時間内に勉強することが出来る仕組みがありますので、安心してください。 ■主要取引先： 大手住宅メーカー、大手ゼネコン ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

未経験からの入社実績あり！〜小売/サービス業からの入社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万〜 ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・発注業務、請求書対応 建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。 ■当社事務職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社風/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級資格持ち歓迎！業界最大手の総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開／69期連続黒字の安定性◎／国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。 ■業務概要： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容： 建築施工管理全般をお任せします。 官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW−CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風： ・組織：建築施工管理は5名（60代〜20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴： 官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境： 月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 ■業務内容： 建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をBIM、CAD等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。 ■システムの事例： 意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■主要取引先： ハウスメーカ、ゼネコン、不動産会社／製造業（建材、住宅設備、 階段、エレベータ、自動車、航空）／など ■同社の事業： 建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが同社のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。 ◇年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行っています。 ◇土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。 ◇社会的意義と利益の両立を目指し、誠実な姿勢で取り組んでいます。 ◇多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合っています。 ■職務内容： 当社にて、建築設計監理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・不動産プロジェクトの設計業務（基本設計、実施設計、ボリュームチェックなど） ・案件の計画立案から施工までの一連のプロセス管理 ・クライアントや社内チーム、外部パートナーとの打ち合わせ、調整 ・設計プランの提案および図面作成 ・構造、設備を含む設計の技術的な検証と最適化 ・外部設計事務所への委託業務の管理と進行管理 ・他の設計士の育成およびチームのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ ■業務内容 当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。当社にて、構造設計職をお任せ致します。 【詳細】 4〜5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。 ・構造計算（SuperBuildやWRCの計算ソフト使用） ・構造計算書や構造図の作成 ・意匠協力事務所との設計調整 ・構造協力事務所が作成した図面の確認 ・確認審査期間からの指摘に対する対応 ・躯体工事の立会や監理・配筋検査 ※月に3〜4件の案件を担当していただく予定です。 【案件について】 ・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。 ・主に8〜20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。 ■組織構成 現在、構造設計担当は2名です。月に8〜10件の確認申請取得。 現在は全体で約10名程の設計部（20〜40代）ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！今、メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能です。 ■就業環境 ・活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！ グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。 ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 《当社について》 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ ■業務内容 当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。 4〜5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。 【詳細】 ・確認申請図書・設備施工図の作成 ・意匠協力事務所との図面調整 ・設備・電気協力事務所作成の図面確認 ・確認審査期間からの指摘対応 ※担当していただく案件は、月に5〜6件を予定しております。 【案件について】 主に8〜20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。 ■組織構成 現在は全体で約10名程の設計部（20〜40代）ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定です。今、メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能です。 ■就業環境 ・活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！ グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。 ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 《当社について》 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆業界不問◆化学、廃棄物、水処理、発電、製紙など鉄鋼業界未経験の方も幅広く活躍しています】 ■業務内容： 製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）となります。 ■入社後の流れ： ・入社直後：改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。 ・半年〜1年後の業務イメージ：経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 ・設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 ・設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 ■担当設備： 製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。 ※設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。 ■担当工事例： 数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AR/VRの開発！ゲーム系のUnity開発ではありません！／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、Unityを活用して、AR/VR領域の開発（人工網膜等）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Unityを使ったプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（１人/月程度）〜小規模（３人/月） ※期間：比較的３か月〜半年程度の小規模案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・見えないものを可視化/情報を視覚に追加　［AR］ ∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、HUDでの情報表示など ・バーチャル飛行体験　［VR］ ∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション ・シミュレーター活用　［VR］ ∟ドライブ/フライトシミュレーター、重機操作/科学実験訓練など ・人工網膜VRシミュレータ開発 ・観光用コンテンツ開発 ・骨格検知 ■魅力点： ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・Windowsのアプリケーションを軸にマルチプラットフォーム開発にも展開 ・3DやXRの表現にGame Engine（Unity/UE）を利用したアプリケーション開発 ・サービス展開を行っていることが特徴的 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。

【水の総合コンサルタントのパイオニアで新規事業に携われる／産業用水の水処理装置設置に関するプロジェクトマネジメント／土日祝休／所定労働7時間／平均残業30時間程度／研修制度・資格支援サポートが充実】 ■職務内容： 【安全な水道水を待ち望む多くの方々に技術で寄り添う】 ◆土木、管路・管渠、ポンプ等機械設備の設計および調査 ◆ローカル工事スタッフやゼネコンとの打合せ ◆官公庁との折衝による現地プロジェクトの推進 ■就業環境： ・残業時間：平均30時間程度 ※閑散期：20~30時間程度／繁忙期：40~50時間程度 ・土日祝日休み ・所定労働時間7時間 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は週2回可能 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■出張について ・水処理装置の据え付き工事の期間は現地にて現場管理を行っていただきます。期間は1〜2か月に一度（数週間）のペースを想定しております。工事規模が大きくなると期間も伸びますが、最大半年程度を予定しております。 ■組織構成： 新規プロジェクトに関する組織のため、他部署と兼務している社員が多いです。現状は以下の人員構成となっております。 海外統括部：4名 ／ 国内案件担当：4名 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇品質保証部門長（課長/次長/部長）／国内外の大手製薬メーカーがクライアントとなり、全国の病院で処方されている医療用医薬品（湿布のバンテリンや胃腸薬のスクラルファート等）の原薬を製造・販売◇◆ ■業務内容： 本社山形工場にて、品質保証部門長として品質管理・品質保証・薬事部門等を統括し、運営/管理を行っていただきます。またGMP組織において、製造管理者として、当工場で製造された各原薬製品に対して、出荷判定を行っていただきます。 ■取り扱い製品について 同社では医療用医薬品の*原薬の研究・製造・販売を行っています。 取り扱いがあるのは、不整脈用剤・血圧降下剤・血管拡張剤・胃潰瘍剤などの医薬品原薬です。 *原薬とは薬の中に含まれる有効成分のことを指します。 ■就業環境： 完全週休2日制／年間休日115日／残業月20h以下と働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当、通勤手当などの諸手当も充実しており、離職される方は非常に少なく、腰を据えて中長期的な就業が可能です。 ＜＜同社の特徴について＞＞ 同社は設立して20年の若い会社ながら20年連続で黒字、自己資本比率も60％超、実質無借金と、非常に安定した経営基盤が整っております。医療用医薬品の原薬（有効成分）を製造し、国内外の大手製薬メーカーに販売しております。なかでも消化性潰瘍用剤/スクラルファートにおいては、年間400トン以上を生産し、世界シェアはトップクラスを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

技術士として業務に従事していただきます。建設コンサルタントの業務を遂行するにあたり、地質調査は重要かつ必要不可欠な部門であり、そのような部門でのマネジメントを中心に活躍して頂きたいと考えています。 業務エリアは基本的に島根県内になります。 ■組織構成： 配属先は男性4名で構成されており、平均年齢は42歳、部門定着率は98％となっております。 ■当社の強み： ・創業以来、40年以上の実績と信頼で築き上げた技術力と創造力でこれからも地域社会の豊かさと地域の人々が安全で安心して暮らしていけるような環境づくりを目指していきます。 ・赤外線サーモグラフィを使用して外壁の浮き部を調査する方法を「JAIRA法」に準じた手法によりご提供いたします。テストハンマーによる調査に比べ低コスト、短期間、安全に外壁の調査する事ができます。木造でもモルタル吹付けでも対応可能で、タイル1枚から外壁調査ができます。 ・国土交通省での「ICTの全面的な活用」に合わせ、BIM/CIMへ対応するため、2017年より必要機器の導入及び人材育成をいち早く導入いたしました。企画、調査、設計、施工管理、維持管理の各段階での事業効果向上、現場作業での安全性向上、品質確保及び事業コスト縮減をご提案いたします。 ■当社の特徴： 創業から40年間、企業市民として、地域に密着し、地域とともに歩み、地域のお客様と心の通い合う関係を築き地域の文化創造に貢献してまいりました。そんな当社が願っているのは、時代が変化してもその価値を失うことなく、地域社会に豊かさを与え続けられること、又、それらを恵まれた自然環境とともに次世代へと伝えていくことです。今まで蓄積してきた技術力と創造力を高度に結びつけ、これからも人々が豊かさを実感できる生活環境づくりを目指していきます。 ■勤務地補足： 本社・隠岐支社のうち、ご希望を重視して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務