これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎/退職金制度あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です 【具体的には…】 モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生 に講義を通じお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。 年間を通じて、指定された授業を担当。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問 （物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝える ための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味 関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談: 講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。 エンジエア職セミナー活動紹介 https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。 ※派遣案件ではなく自社事業のため、待機などのご心配には及びません。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ロジスティクスDX／自社プロダクト活用／現場統括／事業所運営／改善推進／クライアント対応／後継育成ポスト／大阪勤務★ 現場起点の改善力×マネジメント力を活かしたい、顧客提案に深く関与したい方へ！ ◎拠点運営＋DX推進を担う、事業所長候補という明確なポジション ◎WMS・AMRなど自社プロダクトの改善にも関われる環境（現場発のDX） ◎コンサル・システム・OMとの連携により、キャリアの広がりが大きい ■業務内容 大阪事業所で自社WMS・AMRを活用したオペレーション全体を統括。入社後は主要顧客2社の業務理解から始め、段階的に担当領域を拡大します。人員配置や作業標準の整備、タクト設定、作業書更新などを通じて安定稼働を構築。ボトルネック分析や物量変動への体制調整など現場判断も担います。クライアント定例会で進捗報告や改善提案を行い、データに基づく工数試算や要因分析を実施。システム改修が必要な場合は社内テクノロジー部門と連携し、現場視点を反映します。将来的には収支管理や組織体制構築にも関与し、事業所長業務を担います。 ■業務の魅力 ・自社プロダクトを活用した運営改善に取り組み、結果がシステム改修にもつながる環境 ・現場運営だけでなく、クライアント折衝や改善提案まで一貫して関われる ・事業所運営の仕組みづくりに主体的に参画できるフェーズ ・マネジメント経験を活かしながら、ロジスティクスDX領域で専門性を高められる ■働く環境 大阪事業所は社員10名、パート・アルバイト約50名の体制。クライアントごとに工程を分け、社員1〜2名とパートでチームを構成しています。事業拡大に向けた体制再設計が進む時期で、運営基盤をつくる実践的な経験が積めます。 ■キャリアパス 事業所運営の経験を軸に、オペレーションマネジメントのスペシャリスト、顧客をリードするコンサルタント、構想策定から関わる上流領域など、多様なキャリアへ展開できます。 ■企業魅力 ロジスティクスのデジタル化を推進する企業として、ロジスティクス大賞受賞など業界で高い評価を獲得。コンサルティングからソリューション構築、運用改善まで一気通貫で提供できる点が強みで、豊田自動織機との資本業務提携など確かな実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ 【募集背景】 ■地域開発ビジネス施策強化に向けた専門人財の増強 ■LBO ファイナンスや海外案件等の新たなストラクチャードファイナンス分野への取組拡大に伴う人員の拡充 ■業務詳細 ・ファイナンスに関連する営業店支援業務 ・地元不動産開発案件のミドル〜バック業務 ・プロジェクトファイナンスの組成業務 ■配属先について ・ソリューション営業部　ストラクチャードファイナンス室 ・ファイナンスに係る営業店支援 シローン、コベナンツ付き融資、アセットファイナンス、私募債等） ・地域開発ビジネス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、市場性ローン等の組成 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容： ・中規模〜大規模マンション、公共建築の現場責任者業務 ・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心 ・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心 ・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です ・工程・品質・安全・原価管理 ・発注者・設計者・協力会社との折衝 ・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力： （1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる ・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心 ・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる ・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる （2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる ・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績 ・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる （3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境 ・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤 （4）住宅費の会社負担は6〜10割（高水準の福利厚生） ・社宅、借上げ社宅制度あり ・住居費の自己負担が非常に少ない ・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担） ・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実 ・安心して仕事に集中できる環境 （5）給与は前職以上を保証 ・前職から 50万〜100万円を上乗せ した給与条件を提示 ・経験、スキルに応じてさらに優遇可能 変更の範囲：当社業務全般

【即戦力採用／所長クラス／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代Causal AIで事業開発支援◎／社会から注目・今後の成長が期待されるAI領域／累計調達額2億円／フルリモート■□ ■概要： 当社の因果推論AI SaaSプロダクト開発を牽引するテックリード（CTO直下／右腕） を募集します。フロントからバックエンド、AI基盤、インフラまで横断的にリード、研究発の技術を社会実装する重要な役割です。 将来的にはVPoEとして技術組織全体を統括するキャリアまたは技術フェローとして専門領域を深めるキャリアを想定しています。 ■業務内容： ◇因果AIを活用したSaaSプロダクトの開発リード ◇GenerativeAI／LLMを組み込んだ新機能開発、AI駆動の開発基盤整備 ◇MVP開発・高速プロトタイピングの推進と技術選定 ◇既存・新規サービスのアーキテクチャ設計、リファクタリング（例：モノリス→マイクロサービス） ◇オフショア開発エンジニアの技術リード、コードレビュー ◇開発標準・ベストプラクティスの策定とチーム浸透 ■魅力： ◇研究×ビジネスの橋渡し…NEC研究所発の因果推論技術を社会実装する稀有な環境。深い技術をビジネス価値へ昇華する経験が得られます。 ◇技術裁量の広さ…フロントエンド、バックエンド、AI、インフラまでを横断し、自ら技術選定・アーキテクチャ設計をリード。小規模組織ならではの自由度を持ち、ゼロ→イチで開発基盤を構築できます。 ◇AI駆動開発の最前線…Cursor、Claude Code、Devinなど最新のAIツールを駆使、速度と品質を両立する次世代の開発スタンダードを自ら設計できます。 ◇経営直結の影響力…CTO・CEO直下で、事業戦略と開発戦略を並行して学びながら実装。自らの技術判断がダイレクトに事業成長へ結びつきます。 ◇キャリアの広がり…将来的にはVPoEとして技術組織全体を統括するか、技術フェローとして専門性を極めるか、志向に合わせたキャリアパスを描けます。 ■causal AI（因果推論AI）とは？： いま世界で急速に存在感を増しているのがcausal AIです。従来のAIが得意とするのは“未来の予測”ですが、causal AIはその一歩先、「なぜその結果が起きたのか」を突き止め、どうすれば望ましい結果が得られるかを導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容： 具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。 ・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1〜2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方： 基本はフルリモート勤務です。 初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません） 変更の範囲：会社の定める業務

【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業企画を募集します。 ■募集背景： 単一プロダクトの提供から「業務支援SaaSでデータを蓄積し、マッチングプラットフォームで大きな価値を創出する」という循環を生み出す重要なフェーズにあります。しかし、急激なマルチプロダクト化に伴い、プロダクト間のデータ連携基盤や組織横断のオペレーションが追いついておらず、大きな事業ポテンシャルの伸び代があります。 さらに昨今の生成AIの台頭により、業務生産性を劇的に向上させ、事業成長を加速させる好機が訪れています。この外部環境の変化をいち早く捉え、AIを前提としたオペレーションへの再構築や、蓄積されたデータをAIで活用しマッチング精度を向上させることで、競合優位性を決定づける「事業成果」を生み出したいと考えています。 ■業務内容： データと事業の両側面から、マルチプロダクト成長を支える基盤構築と運用を担っていただきます（以下は業務の一例） 事業横断的なプロジェクト推進 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各現場に入り込み、全社横断視点でデータ活用・オペレーション構築を最適化する。 （2）マルチプロダクトに適したデータ基盤の構築 複数プロダクトのKPIや、それらが相互に与える影響を可視化。経営の意思決定の解像度を向上させる。 （3）AIを駆使したオペレーションの設計・実装 営業生産性を高めるためのオペレーションの自動化や、受注率向上のためのAI活用（商談品質の評価や改善提案など）を仕組み化する。 ■当社について： 2000社以上の導入実績のある採用管理SaaS「HERPHire」の運営会社です。 他にデジタル人材採用支援システム『HERP Hire』やタレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、求人管理システム『ジョブミル』β版を提供しております。既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aによる事業領域拡大を推進し、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を展開中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【有形商材におけるマーケティング経験（市場調査、データ分析、数値分析など）をお持ちの方へ／2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー】 ◆業務内容 西日本エリアで未販売市場を開拓し、営業本部の売上・利益に繋がる新市場を創出するための人材募集です。 既存顧客のアフターマーケティング活動は強化中ですが、新規開拓の戦略・経験不足により活動が続かず、検証も弱いためPDCAが機能していない状況です。 エリアマーケティング活動を確立することで、将来的には一般営業担当者がエリアマーケティング活動におけるPDCAサイクルを回せるよう、推進役となっていただくことを期待しております。 ◆具体的には ◎新規マーケット市場での事業拡大、売上増加、ブランド確立のための戦略立案 ◎それに伴う現状の売上分析（販売先、販売台数、価格などの分析） ◎エリアマーケティング活動の第一人者となっていただき、一般営業担当者へ進め方についての指導 ※メインミッションは上記になりますが、既存販売に関わる営業業務も一部ご担当いただきます。 ・新規市場に関わるユーザ訪問（アフターマーケティング戦略）など ・商談対応（salesforceによる管理） ・セットメーカ協議会に出席 ◆当社の強み・特徴 ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 ＜成長への投資＞ 2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、研究開発、設備、人的資本経営など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。中でも設備投資（生産能力増強投資とIT投資の合計）は80億円、研究開発費は30億円に上る見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 創業30周年となる当社は新事業、新製品の積極的な展開を行い、企業価値の更なる向上を目指す新たな転換期を迎えています。2027年に名古屋市熱田区に竣工予定の新施設への本社移転及びブランド関連施設（熱田プロジェクト）を控え、広報、PR機能の強化が急務となっています。 本ポジションでは、広報・企業PR担当として、コーポレート広報、経営戦略と連動した広報施策の立案・実行を担っていただき、新拠点である熱田プロジェクトにイベント、PRの企画・運営を中心に参画いただきます。 広報として、運営だけではなく、年間イベント計画の設計から企画立案、関係各所との調整、当日の統括までを主体的に推進できる方を求めています。 ■業務内容： （1） オフラインイベント（新本社）の企画・運営 ・年間イベントスケジュールの企画／設計 ・各種イベントの企画立案 ・イベント当日の運営／進行管理 ・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント （2） メディアリレーション構築・取材対応 ・プレスリリースの企画／作成／配信 ・メディアとの関係構築および記者対応 ・取材対応、記者会見の企画／運営 （3） 広報戦略の立案・実行 ・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計 ・コーポレートブランディング施策の推進 （4） 危機管理広報 ・重要事案発生時の情報発信方針の策定 ・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応 （5）その他業務 ・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行 ・インフルエンサーとの連携施策の企画 ・広報施策の効果測定およびレポーティング ■東京勤務について： 東京での採用の場合、入社後1か月程は長期出張で名古屋本社で勤務いただくことを想定しております。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

食品・飲料業界において営業担当者および顧客に対する技術サポートを担います。多様な専門家で構成されるグローバルチームの一員として、性能とコストの両立を図る最適なソリューションを提案し、チームの知見を活かして協働します。顧客に対して中立的な技術支援を提供し、高品質な食品・飲料製品の実現を支援することが目的です。 ・グローバルな技術専門家チームの一員として協働 ・日本および韓国の食品・飲料市場における社内外顧客に対し、ベストプラクティスを踏まえた包括的な技術支援および技術的リーダーシップを提供 ・研究室レベルから工業規模までの実現可能性試験を実施し、結果を関係者へ報告 ・プロジェクト目的を考慮した技術ソリューションの提案と、上流・下流を含むプロセス全体の最適化 ・顧客先における技術的トラブルシューティングの支援 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： パワーエレクトロニクス製品の機構・筐体設計を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 筐体設計や機構設計などで、様々な業務にチャレンジできる環境で幅広く経験を積むことが出来ます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

同社では電子コミックアプリ「 DLsite comipo/comipo 」を運営し、累計ユーザー数1,000万人超の二次元コンテンツプラットフォームを展開。自社商業レーベル「 comipo comics 」「 GIRLS MANIAX 」では、オリジナル作品創出にも注力中です。 編集部としても体制強化・作品力向上のフェーズにあり、次なるヒットを牽引する“編集組織の中核”となる方を求めています。 少年・青年・女性・少女・TL・BLなど、特定のジャンルに縛られず、幅広いジャンルの作品制作に挑戦できる環境です。編集担当として実制作にも関わりつつ、所属編集者の力を引き出し、編集部全体のスキル底上げにも貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・オリジナル作品の企画立案・原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、選定・交渉、育成 ・漫画家の選定・交渉・打合せ ・作品のプロット・ネームのチェックおよび編集提案 ・編集者メンバーの評価・採用・育成などのマネジメント ・チームの目標達成に向けた指揮統括 ・販売促進施策の企画立案・実施（SNSや動画を活用したプロモーションなども含む） ・社外および社内部門との折衝　　など ■配属組織：コンテンツ部 viviONコミック編集チーム 現在は、ゼネラルマネージャー、マネージャー2名のもと、業務を推進しております。 グループ会社 デジタル専門出版社の「forcs」の制作チームとも、連携しながら業務を進めています。 ※所属はviviONとなりますが、ご経験によってはforcsレーベルの担当をお願いする場合もございます。 ■当ポジションの魅力： ・企画立案から発売までのすべての工程で携わるため、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。 ・自社の販売網を使って販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。 ■人事制度： 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。

国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション： 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容： （1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 （2）グループ各社会議体運営 （3）グループ各社プロジェクト推進 （4）グループ各社の経営管理支援 （5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力： 当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。 本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。

■募集背景： レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。ブランドマネジメントグループとしての品質・水準の向上が必然的に急務となっており、さらに高めていただける人材を求めています。 ■業務内容： レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。 具体的には… ・経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行 └定量/定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案・実行、経営層への各種提案など ・マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注 └CM撮影の場合は撮影立会など含める ・タレントのキャスティングや各種コスト管理 ・コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案 ・プロジェクト全体の制作進行・品質管理・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ ◎マーケターや他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■組織体制： ・正社員5名（※2024年5月時点） ※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置 ※ブランドマネジメントグループ内に第一〜第三ブランドマネジメントチームが従属 ■魅力： ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる ・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境◎／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、コーポレートデジタル基盤部を改革していくため、室長候補となる本ポジションの方には、改善/改革志向を持ち、周囲を巻き込みながら改革を推し進めていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・コーポレートデジタル基盤部門の叶えたい未来やあるべき姿を実現するための戦略立案、実行 ・コーポレートデジタル基盤部門の人財育成 ・ナレッジ共有や組織体制の見直しふくむコーポレートデジタル基盤部の組織強化 ・ビジネス部門との折衝や、各種プロジェクトのPM業務 ・取引ベンダーの管理　など ■ポジションの魅力： 【働きやすさ】 部内は、コミュニケーションがとりやすく、分からないことをチームの垣根を超えて聞きやすい環境です。部内メンバーの得意領域も異なるため、一人では解決できないところをチームの中で得意な人を集めて話して解決するような、チームワークの良さがあります。また、本社は伏見駅直結の名古屋インターシティにあり、通勤アクセス良好、かつトヨタグループとして充実した福利厚生を提供しています。 【やりがい】 これまで通りのコーポレートITを踏襲する「守りのコーポレートIT」ではなく、会社全体やコーポレートIT部門の従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のための改革をリードする「攻めのコーポレートIT」をご推進いただくことができます。社内においても、最新技術や効率性を高めるということに積極的な風土があるため、最新技術を学び、業務に活かしていきたい方には特に楽しんでいただける環境です。特にコーポレートIT部門においては、部門を活性化させていくための取り組みや、組織体制の変更に対しても柔軟であり、提案がしやすい環境です。 ■部署について： コーポレートデジタル基盤部はトヨタコネクティッドの情報システム部門です。情報セキュリティ、IT設備の管理、基幹システムの運用などを担っています。グローバルに展開する海外子会社と連携を取り、情報システムから社内連携を推進することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアを誇る断熱パネル（内装建材）メーカー/東証プライム上場の日本軽金属HD/週２回のリモート可/充実の福利厚生】 ■業務内容・業務詳細 日本の断熱パネルメーカーとしてトップシェアを誇る当社にて、労務を中心に人事業務全般をお任せいたします。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの労務業務全般 ・就業規則の整備・改定 ・労働法令に基づく対応（労基署対応など） ・人事制度の運用・改善 ・チームメンバーのマネジメント ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。 リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメインにゆくゆくは教育等の業務にも携わって頂くことを期待しています。 ■キャリアパスについて 総合職での採用のため管理部門中心に異動の可能性もございます。 営業全体の管理や営業統括等、ご自身の希望や適性に応じたキャリアパスがございます。 ■就業環境 ・月平均所定外労働時間(全社平均)26時間 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や退職金制度有り、時短勤務可能（小学校3年生まで） ■配属予定部署について 総務人事グループには計12名が在籍しており、それぞれ人事担当・総務担当・システム担当として分業しています。 ■当社について 〜断熱パネルとは？〜 当社が製造している断熱パネルは、建築材料のひとつ。断熱性・不燃性・清掃性など様々な性能を持ったパネルで、温度調整が必要な冷凍・冷蔵庫や食品工場、研究所のクリーンルームや耐火区画のゾーニングなどを行っています。この断熱パネルの分野で日軽パネルシステムは業界No.1のシェアを誇り、多くのお客様のご要望に応じた空間創りを行っています。 普段は目につきにくいかもしれませんが、実は身の回りのインフラを支える縁の下の力持ちなのです！ ■当社の魅力 ◎業界トップシェア 断熱パネルの市場は年間700億円と言われていますが、当社では300億円〜350億円規模の売り上げを誇っています。 ◎顧客から選ばれる理由有り 開発・営業・設計・製造・施工を一気通貫で行うことで、顧客のニーズに柔軟に対応しています。

★上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ★年休124日／完全週休二日／平均残業20時間 ★研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 車載ヒートポンプモジュールに関する検討設計をしていただきます。検討設計のほか熱流体解析やモデリング業務も行っていただきます。 ■魅力ポイント： 業務を通じて検討設計など上流フェーズの業務経験を得ることが出来ます。 ・車載ヒートポンプモジュールに関する知見 ・熱流体解析の空力の知見 ・熱マネジメント業務に携わることで今後車載関係だけでなく幅広い分野でご活躍頂けると考えております。 ■チーム構成： ・21人以上が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンション等の企画設計、構造設計、工事管理。 （免振タワーマンション、再開発マンション案件など多様な案件あり） 大手ディベロッパーと難易度の高い案件に携わることができます。 ■働き方 転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日130日、平均残業20h程と、働きやすさ抜群の環境です。 背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： （1）造注方式 自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、 ・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※) ・無理な納期で受注する必要がない が可能になっています。 ※同規模ゼネコンの営業利益率は3.0〜3.5％ （2）技術力・品質管理 近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。 また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。 （3）実績 当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっておりますす。 〈設計・施工事例〉 プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成 ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成 ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定 〈再開発関連〉 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋） 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト計画から品質分析・報告まで一連の品質管理業務をお任せ／選べるキャリア／ジョブチェンジも可】 品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 ■職務内容： （1）品質管理業務全般 ・テスト見積もり ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テスト工程管理 ・品質分析 ・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 （2）組織マネジメント ・10〜20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） （3）業務効率化/改善活動 ・各種ツール作成 ・テスト自動化 ・業務効率化/改善に向けた要件定義 ■キャリアパス： ・QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です。 ・共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり） ■職場環境： ◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ◇ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。

【アルミ製造工場の生産技術／材料or機械に関する有識者歓迎◎／リモートワーク制度有／東証プライム上場】 ■業務内容： アルミニウム板の製造をしている真岡製造所にて、室長・主任部員（管理職）の元、溶解鋳造工程の改善/改革プロジェクトを協働して遂行します。製造現場担当者として、現場を「五げん（現場・現物・現実・原理・原則）」でサポートし、安定生産に貢献します。 ■プロジェクト例： ・リサイクル原料活用の為の、原料管理、物流システム導入 ・老朽化した溶解炉の省エネ対応更新工事の企画、推進 ・設備から必要なデータを抽出し、安定生産と作業効率化をおこなうためのシステム導入 ■入社後について： 入社1か月程度は工場を知る為の研修を受けていただき、その後能力に応じたプロジェクト案件を担当します。入社後3〜5年は複数のプロジェクトを経験いただきます。 ■部門の役割・ミッション： 月50,000トン程度のスラブを生産する溶解鋳造機とリサイクル原料処理設備からなる溶解鋳造工場です。アルミニウム板を生産する工程におけるCO2排出削減に向け、リサイクル原料の活用などのプロセス改善を進めると共に、設備の更新工事、DX、省エネをベースに進めています。 ■募集背景： 真岡製造所は設立50年以上が経過するため、中長期で設備の老朽化更新を実施していく必要があります。自動化、CN、DX、省エネ、品質向上等、様々な要素を踏まえ、更新プロジェクトを戦略的に実施していく必要性が増しており、今回の人員を募集させていただきます。 ■真岡製造所について： ◎概要：航空機や新幹線の車両、アルミ缶やコンピュータ用ディスク、自動車などに使われるアルミ製品を生産している事業所です。（最終使用例：飲料用アルミ缶や、自動車のボディ、PCディスク、エアコン内部、熱交換器など） ◎業界将来性：アルミ需要は各所で伸長しております。例えば感染症関係から家での飲食が増えたことによるアルミ缶需要の増加や、SDGsの観点からペットボトルよりもアルミ缶がリサイクルに適している点、自動車業界でも軽量化ニーズに伴うアルミ需要の増加など、様々な分野にてアルミ需要は伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務

【レガシーな電力業界のDX事業を展開！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／上場に向けて組織体制強化中／電力業界未経験者多数活躍中！ ■採用背景： エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 案件が拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 ■仕事内容： ・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理 ・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット ・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング ・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ ・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など） ・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整 ・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ■入社後のオンボーディング ・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。 ■仕事のやりがい ・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 ■当社の役割： 電力調達は複雑で情報の非対称性が大きい領域ですが、エナーバンクは透明性の高い情報提供や最適な意思決定支援を通じて、電力需要家の未来をサポートします。無駄なエネルギーが存在しない社会の実現を目指し、エネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しています。日々の仕事を通じて、自分たちの取り組みが社会や人々の生活にどのような影響を与えているかを実感しながら、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント（石油・化学・カーボンニュートラル）設備土木建築管理をお任せします。案件によっては現場駐在の可能性がありますが、同社は規制費用や駐在手当・住宅補助制度が充実しております。 ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定有 ・家族交流サポート制度：1年単位で駐在している社員には家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しています。　 ■主力事業について 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 産業機器関連の分野でWEBアプリ開発に携わっていただきながら、プロジェクトマネジメントもお任せします。受託部門は多くノウハウを社内に蓄積し常に最先端の技術を習得している組織です。 ■業務詳細： 大手メーカーで使用するWindowsデバイス、スマホ、専用端末向けのソフトウェア（GUI部）を開発していただきます。様々な機器をネットワークで連携した開発もあります。フロントエンド、バックエンドいずれの開発も可能です。 ・半導体検査装置ソフト ・タブレット操作端末 ・電力保守監視システム　など ■環境： C#、C++、Python、Java、PHPなど ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンがあります 例：技術プロフェッショナル、PJマネジメント、組織マネジメントなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 大阪府に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、 日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で名張工場勤務の設備保全担当（製造技術職）を募集しています。 管理職候補としての採用を想定した募集です。 ■担当業務：工場における製造技術および管理業務全般 ・射出成形機へのセットアップ（金型交換／周辺機器交換／成形条件設定など） ・金型、周辺機器などの維持メンテナンス ・課および部下の管理、指導、育成 ・その他、PC作業（Word、Excel、eメール）、生産上で発生する課題解決など ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。