＼ ”人”にフォーカスした唯一のコンサルファーム・2025年東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサル会社です ／ 【人事・現場とのカジュアル面談からでもOK！まずはご相談ください】 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■詳細： 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 ■経営幹部としてのミッション： ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新規ビジネス創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ＼ ノースサンドのここが魅力 ／ ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社のセキュリティ推進・企画もお任せ／ゆくゆくは社内SEに必要なスキルもつけることができる ◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ウシオ電機とApplied Materials社の共同事業であるAUCCにおいて、DLT(マスクレスのデジタルリソグラフィ（Digital Lithography Technology）)装置の商談を技術面から支援する営業サポートエンジニアを募集します。 本ポジションでは、営業担当とともに顧客との打ち合わせに参加し、要求仕様や安全規格などを確認しながら、案件ごとの装置仕様・構成を具体化します。 顧客の要求を正確に把握し、社内の設計・製造・品質部門・協業先の関係者と連携しながら、装置仕様の決定から個別案件の仕様書作成、承認申請、部品の出図までを推進する役割です。 設計業務そのものを担うのではなく、顧客、営業、社内関係部門、協業先をつなぎ、技術面から商談を前に進めるポジションです。 ■本業務の魅力： 協業先や顧客企業や先端領域の顧客と直接関わりながら、半導体製造を支えるDLT装置の仕様決定に携わることができます。 顧客との技術的な対話を通じて要求を整理し、装置の構成や仕様へ落とし込んでいくため、機械・電気設計や生産技術の経験を活かしながら、顧客折衝力やプロジェクト推進力を高められます。 また、営業、技術、設計、製造、品質、協業先企業など、国内外の関係者と協働することで、単一の専門領域にとどまらない幅広い知識と調整力を身につけることができます。 将来的には、顧客との仕様協議を主導する技術営業・営業技術の中核人材として、より複雑な案件の仕様決定や、AUCCにおける顧客対応力の向上を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： DLT装置の商談における顧客との仕様協議から、個別案件の仕様書作成、社内外の関係者との調整まで、装置仕様決定に関わる一連の業務を担当します。 ・顧客要求仕様（P-SPEC）や安全規格に関する顧客との打ち合わせ ・顧客要求を踏まえた装置仕様・装置構成の整理 ・個別案件仕様書の検討・作成・調整 ・装置構成に必要な部品情報の整理および出図 ・営業、設計、製造、品質などの社内関係部門との連携 ・国内外の顧客・関係会社との打ち合わせ ・国内外への出張対応 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロトラスト化、BPC・セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せ／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 調剤薬局チェーンのインフラ基盤の責任者として、ゼロトラスト化、BPC・セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せいたします。 ＜主な業務＞ ★本人のスキルに応じて、担当職務は応相談 (1)インフラ戦略の企画・推進 　・社内インフラ全般（NW/サーバー/セキュリティ）の中期戦略策定 　・医療情報システムの安全管理に関するガイドラインに準拠したセキュリティ設計 (2)インフラ全体の統括・運用管理 　・会社規定、運用ルールの見直し 　・障害対応、インシデント管理の方針策定および指揮 　・アウトソース化推進 (3)プロジェクト推進・マネジメント 　・製品およびベンダー選定 　・部員および委託先のマネジメント 　・社内外のステークホルダーとの合意形成 　・業務標準化およびアウトソース化 ★直近の実施、継続案件 ・次世代ネットワーク検討（ゼロトラスト/SASE、ローカルブレイクアウト） ・セキュリティ調査、フィッシングメール訓練 ・生成AI、クラウドサービス導入ガイドライン標準化検討 ・データセンター移設およびオンプレ機器のクラウド化 ・店舗向けセキュリティチェックリスト作成、社内規定変更 ・Microsoft365化（ESA交渉） ・クラウド利用料コストダウン 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品の受託製造大手／キャリアアップ◎／フレックス勤務・リモート勤務可／会社の基盤・経営を支え医薬品の安定供給に貢献／大手製薬メーカーとの取引多数・安定性◎】 【はじめに】 今回は、医薬品受託製造のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画を募集します。主に社外（株主等）との折衝や経営に関わるデータ分析・企画をお任せします。 【業務内容】 ■データ、情報の収集・統合： 経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）の定量データや情報を収集・統合します。 ■経営層、株主との議論・サポート： 収集・統合したデータをもとに、経営層や株主と対等に議論し、戦略的な意思決定を支援します。 ■状況のモニタリング・経営層への報告： 戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築します。 ■課題抽出、改善提案と遂行： 経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行します。 ■株主対応：株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応します。 【働き方】 残業時間は全社平均20時間程度、年休126日・土日祝休み・有給休暇の取得率70%超とワークライフバランスを整えやすい環境作りに取り組んでいます。役職関係なく相談や質問もしやすい、風通しが良い職場環境です。 【魅力ポイント】 安定性・成長性を維持すること、また医薬品を安定的に患者様に届けるための土台作りにダイレクトに貢献いただけます。 経営計画や生産管理、サプライチェーン、請求／支払まで幅広いデータに基づいて提案し意思決定を推進いただきます。経営層や株主と直接対話し、戦略をリードいただくため、裁量が大きいお仕事です。 【経営状況について】 売上は年々右肩上がり、100社以上の国内外の製薬メーカーと取引があり、受託実績もCDMO業界トップクラス（※）です。 ※CDMOとは、医薬品の開発から製造までを受託する企業のことです。 【業界について】 製薬メーカーが外部に開発・製造を委託する動きが加速しています。 メーカーが研究開発（R&D）投資の拡大に注力していることや、慢性疾患に対する効果的な治療法への需要増加などが、市場成長の要因となっており、今後も継続した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。 今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。 お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。 今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ■担当プロジェクト ・Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績 ・Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援 ・Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポート　他 ■ポジションの魅力 新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。 プロジェクトは2〜3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、運用・改善まで、一貫して伴走できる点が魅力です。 これにより単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。

〜キャリアパス豊富／自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15〜20時間程〜 ■職務概要： 自社サービスの製品開発力を強みに、これまで10個以上のサービスをリリースし、直近は40名で20億を売り上げるプロダクトを開発する当社ではシステム開発への積極投資＆ブランディング中につきエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・福岡で推進している4つのプロダクト開発を統括してマネジメント ・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント　等） ・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行　等） ※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。 ※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください。自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です。 ■募集背景： SaaS事業のシェア拡大に伴い、福岡拠点のマネジメント層を強化中です！ エンジニアの人数が増えてきたのでマネジメントに特化し、プロダクトや組織の急成長を支えるコアメンバーとして募集しております。 課題をスピーディーに解決し実現したい理想のために熱い想いで組織を引っ張っていくような存在を必要としております。新卒採用も積極的に行い年1~2名ほど採用している実績がありますので育成なども含めてチャレンジしてみたい方に是非ご入社いただきたいと思っております。 ■この仕事で得られるもの： ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・経営層、営業・マーケ、サポートなどフラットな環境で様々なコミュニケーションが取れること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 ■当社の技術部門： 在籍人数は40名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス12名、福岡オフィス18名、飯塚オフィス10名の体制でプロダクト開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の変革をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリア発 業界注目の経営管理ソフトウェアベンダー／リモートワーク可能〜 ■仕事の内容： ・CPMシステムであるCHH Tagetikという自社製品のプリセールスとして、セールスチームやパートナー企業と連携し、製品機能等のより技術的な視点と業務要件を踏まえ、提案活動を行って頂きます。 ・パートナー企業との協業がビジネスの根幹となっており、大手コンサル企業やSI企業など、70社を超える企業様に導入／リセーラーパートナーとなっています。 ・サービスとの親和性からも、大手企業をメインのターゲットとして導入していきます。 ・少数精鋭で、上司や代表との距離が近く、日本支社の成長率が高い事からも本社（イタリア）との距離も近く一緒に会社を大きくする経験を積めます。 【顧客】 様々な業界の超大手グローバル企業(大手自動車会社、大手通信会社等) 【案件の流れ】 マーケティング部隊/インサイドセールスがイベントやセミナー、Webサイト等で集客、営業案件創出を行い、カスタムデモやPOCなどはプリセールス部隊と協力しての案件獲得、その後パートナーのコンサルティング会社や当社コンサルタントが導入支援を行います。導入までの期間は4ヵ月〜2年まで様々です。 【入社後】 先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます ■特徴・魅力： ・日本の売上TOP10のうち5社にはすでに導入いただいており、今後も大手企業様での導入拡大が見込まれています。ヘッドクォーターから見ても日本は注目地域となっている為、これからもどんどん伸びていくフェーズです。 ・大手コンサル、日系大手SIerや外資ITベンダー出身の方まで優秀な方が集まり、切磋琢磨しながら成長する事が可能です。入社1年後リーダーに抜擢など、成果を出せば、評価される環境があります。 ■配属先： 日本法人は25〜50代前半の約40名 ■当社の特徴： イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始し、60社程に導入頂いております。

【東証プライム上場／容器製造業界トップ級シェア！在宅勤務可／退職金制度有／「健康経営優良法人2024」認定】 ※本ポジションは東京本社にてOJTを通じて当グループの理解、業務理解をいただき、キャッチアップいただいた後、Toyo Seikan（Thailand）へ在籍出向となります。 ※入社後半年程度を想定、期間は入社時期により応相談 ■業務内容： 当グループのタイ子会社へ在籍出向いただき、経理・財務業務を中心とした管理部門全般をお任せします。本社と現地の両社の橋渡し役となるポジションのため、グローバルな環境でキャリアを積むことができます。 ■業務詳細： ・管理会計：予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費などの管理） ・制度会計：決算業務（月次決算、年次決算、税務申告） ・その他：経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成、定期的な日本本社へのレポーティング、現地の監査法人対応など ■ポジションの魅力： 100年以上の歴史を持つ世界でも有数の総合容器メーカーです。世界17ヶ国94社で構成され、生産拠点数は国内79拠点、海外32拠点あり、国内外の容器需要に応えています。 ■出向先について： 【事業内容】 一般プラスチック製品の製造販売、受託充填および飲料用PET容器の製造販売、技術支援センター、グループ会社へのアドミニ業務 【出向先勤務地】【出向先勤務地】 事業所名：TOYO FILLING INTERNATIONAL CO.,LTD.（タイ） 住所：WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 1, 500/45 Moo 3, Tambol Tasit, Amphur Pluak Daeng, Rayong 21140, Thailand 【通常勤務時間】 8:30〜17:15 【海外赴任時・福利厚生備考】 海外勤務手当有、住宅補助有、一時帰国休暇制度有、ビザ会社手配（帯同家族含め）、家族帯同の場合の現地子女教育手当有、語学教育補助有 ※現地ではタイ語通訳者によるサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者もOK／賞与4,6ヶ月分・固定給安定・インセン◎／年次関係なく頑張りを評価／お客様志向重視の環境／年休125・完全週休2日(水日祝)・19時半PC強制終了・残業20h程で働き方◎／福利厚生充実】 ■業務内容 当社が運営する「マルノリ」にて、WEBや電話にてお申込みのあったお客様へマンションリノベーションに関する反響営業をお任せします。 ■業務詳細 ・ヒアリング〜リノベーション企画 ・見積もり作成(積算業務) ・お客様へご提案後、受注となった場合、施工部署へ引継ぎ。 ※図面作成や施工業務は別担当が行います。 ■入社後のキャリア 役職は「メンバー／店長／所長／部長」となり、入社時の経験次第で決まりますが、基本的にはメンバーとして営業を行っていただきます。その後、目安として3年後に店長、5年後に所長、10年後に部長をお任せする予定です。 ■年次関係なく頑張りを評価 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などを基に評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。 ■働き方◎ ◇残業20h程※18時15分以降は残業事前申告制 ◇年休125日／完全週休２日(水曜＋日曜休み） ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張無 ■福利厚生充実 〇資格手当 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・インテリアコーディネーター：3万円　など 〇その他 ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳 ■「マルノリ」の特徴 マルノリは耐候性と耐久性に優れ、長期間美しい外観を保ちます。豊富なデザインでスタイリッシュな部屋を演出し、エコフレンドリーで省エネ効果もあります。施工が容易で工期短縮とコスト削減が可能で、汚れにくくメンテナンスも簡単です。高品質で信頼性の高い外装材として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

『パワーエレクトロニクス技術者として、未来のエネルギーシステムを創造しませんか？』 川越勤務にて、産業用パワーエレクトロニクス（パワエレ）製品の開発に携わっていただきます。 当社は、創業以来蓄電池だけでなく、パワエレ製品の開発にも注力しており、中核事業として成長を続けています。 ■具体的な業務内容 官公庁や鉄道・水道インフラなど幅広い領域で使用される大型のUPS（無停電電源装置）の製品開発職として、以下のような業務に従事いただきます。 （1）SiC、GaNなどの次世代半導体を活用した高効率・小型化電源の開発 （2）状態推定、寿命予測や充電制御を駆使した蓄電池の最適運用技術の開発 （3）再生可能エネルギーを高度に活用するためのエネルギーマネジメント技術の開発 当部署では、仕様策定、回路シミュレーション、回路検討、部品選定、HW設計、図面作成、試作機組立、動作試験、ディレーティング確認、評価試験、設計審査、量産フォロー、出荷フォロー等の製品開発に必要な幅広い経験を積むことができます。 ■当ポジションの魅力 『最先端技術で社会貢献性の高い製品開発に挑戦！』 当社のパワエレ製品は、普段の生活ではなかなか目にすることは少ないですが、様々な社会インフラを陰から支えており、高い国内シェアを有しております。 例えば、情報通信用直流電源装置、交流無停電電源装置、蓄電システム用パワーコンディショナのような社会インフラを支える製品や、 高光度航空障害灯、空港灯火システム用電源といった特殊電源など、社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品の開発を通じ、やりがいを強く感じることができます。 『開発環境も充実！』 最先端の開発ツールとシミュレーション環境を整備し、モデルベース開発を積極的に推進しています。 効率的な開発プロセスを通じて、あなたの技術力を最大限に発揮できます。 『あなたの成長をサポートします！』 開発チームの一員として、スキル・経験に応じて、設計の一部、製品評価など、 できることからスタートし、段階的にステップアップしていくことが可能です。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する存在を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■GMOインターネットグループ／世界トップクラスのホワイトハッカー集団■□ ■業務概要： 当社のセキュリティサービス全体をパートナーと共に広げていただきます。 ■業務詳細： ◇代理店・販売パートナー候補の新規開拓、提案および関係構築 ◇アライアンス契約の交渉と販売開始に向けた体制整備 ◇既存パートナーへの販促支援、案件連携および関係強化 ◇販売目標に基づくKPI・パイプライン管理と施策改善 ◇マーケティング、営業、開発部門と連携したパートナー支援 ■魅力： ◎技術力とエンジニアファーストであることから、高品質なセキュリティサービスを提供できる ◎自分でキャリアを選択できる（PM、コンサルタント、サービス企画等） ◎あらゆる分野の高度な技術に触れることができる ■募集背景： 当社は、脆弱性診断・ペネトレーションテスト市場で国内シェアトップクラスを獲得し、企業のセキュリティ課題に応える幅広いサービスを展開しています。近年は大手ITディストリビューターとの提携を通じ、販売チャネルを拡大しています。 企業のセキュリティ対策ニーズが高まるなか、高品質なサービスをより多くの企業へ届けるため、販売チャネルの拡大を牽引するリーダー候補として、アライアンス営業を募集いたします。 ■当社について： 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大級のハッキングイベントで好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり、創業いたしました。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数22年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、 マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を管理するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇ビジネスパートナーリング └CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング └SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／◇賞与5.6か月実績／電気設備の設計・施工・保全経験歓迎／協力企業の工事進捗管理が中心】 ■職務内容： 川崎事業所において、化学プラントの電気設備設計や、設備保全をお任せします。現場の協力企業の進捗管理が中心となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務 ・工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 ・新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ■働き方・働く環境： ・年間休日：123日／土日祝休み ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■魅力ポイント： ・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。 └次亜塩素酸ソーダは、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 └半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■キャリアパス： ・将来的に、基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■配属部署について： 川崎事業所　工務部 └電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ＜期待される役割＞ 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 ■川崎事業所のHP https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不整形地、狭小地、高低差のある土地など、制約条件を価値に変える独自の設計力が強み／リモートワーク可（月6回）／残業平均20H／城南エリア中心の開発案件〜 ■業務内容 適性や希望に応じて、戸建て設計またはRCマンション設計をお任せ致します。 当社の開発案件は、都心・城南6区における人気エリアを中心に開発を行っております。基本内勤ですが、受諾状況により外勤も一部発生します。 《業務詳細》 （1）戸建て設計 ▼企画・事業性検討 ・顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案 ・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討 ・コストを踏まえ、収支に適合するプラン提案 ▼実施設計 ・戸建住宅の詳細図面作成、内外装・設備仕様の決定 ・構造や設備等の専門家と連携し、施工性・コスト・品質の最適化 ▼社内外との調整・推進 （2）RCマンション設計 ▼企画・事業性検討 ・顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案 ・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討 ・コストを踏まえ、収支に適合するプラン提案 ▼設計・品質管理 ・RC造の意匠設計および、構造・設備設計（社内・外部）の統括 ・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化 ・建築確認申請および各種許認可対応 ▼プロジェクトマネジメント ・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進 ・協力設計事務所（構造・設備）との折衝・進捗管理・品質チェック （3）設計監理 ▼設計担当が作成した図面を、施工目線でチェック ▼現場へ赴き、図面通りにできているか、法規違反や危険な施工がないかをチェック ▼建物が完成した後の最終チェックと、お引渡し後の定期メンテナンス ■同社の強み 弊社は不整形地や高低差のある敷地など、他社が敬遠しがちな土地を活かした収益性の高い商品を強みとしており、急速に拡大中です。 高低差7mの土地を活かして車庫付き住宅4戸＋収益住宅2棟を建築した事例や、わずか10坪の狭小地に快適な住まいを実現した事例もあります。土地の特性に応じた最適なプランニングを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発実業務に携わる開発業務多数／ゆくゆくはPM案件や上流案件を経験し着実なステップアップが可能 ◎日系最大手のコンサルファームのSI組織／一気通貫で上流から下流までの開発案件を手掛ける／一気通貫で伴走型の支援が特徴 ◎専任のHR担当がつき、案件アサインの相談が可 ◎ワンプール制で様々な案件に携わり汎用的なスキル、知見がつく ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核企業/会計×ITでプロセス自動化を推進/海浜幕張×フルフレックス◇◆ ■募集背景 イオングループのDX推進を担う当社は、2024/12/1に基幹IT領域を統合した“新生AST”として再始動。事業の急拡大に伴い、バックエンドからフロントまで一体で改善を進める体制が整いつつあり、決算精度の向上・プロセス標準化を牽引できる経理メンバーを増員します。 ■業務概要 単体・四半期・年次決算、連結パッケージ対応、監査対応に加え、ERP/BIを活用した経理プロセスの効率化・自動化を推進します。会計データを軸に事業部と連携し、成長フェーズにある会社のガバナンス強化を担います。 ■職務詳細 ・仕訳処理、債権債務・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・親会社向け連結パッケージの作成 ・会計監査対応、内部統制ドキュメント整備 ・経理規程・業務フローの設計（ERP/BI活用） ・コントロールチームとの連携による決算・監査対応 ■組織体制 マネージャー1名、担当5名、パート数名の少数精鋭。決裁スピードが速く、業務改善の提案がすぐに実装できる環境です。他部署との連携も活発で、経理の枠を超えた経験が積めます。 ■キャリアパス 連結・開示業務の専門性を深めるほか、ERP・BIを活用した「会計×データ」領域にも挑戦可能。将来的には経理統括、グループ横断プロジェクトのリードなど、上流ポジションへ進む道も開かれています。 ■働き方 ・コアなしフルフレックス制度 ・出社・リモートは業務やチーム状況に応じ柔軟に調整 ・海浜幕張の本社勤務（駅から徒歩8分程度） ・繁閑の差はありますが、計画的に業務を進めやすい環境 ■企業の特徴／魅力 イオンのトータルアプリ「iAEON」は2,000万DLを突破。巨大な顧客データを活用したグループ横断のDXが加速しており、事業のスピードとスケールを肌で感じられる環境です。IT×会計が高度に交わる当社では、従来の経理にとどまらない新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）〜（3）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層との距離が近いポジション／成長企業でスキルアップ可能／少数精鋭であたたかい社風〜 ＼魅力的な環境◎／ ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中 ◎少数精鋭であたたかい社風 代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさ→年休130日＊転勤無 ■企業について： 2019年創業ながら急成長を続け、TOKYO PRO Marketへの上場を実現した当社。現在は拠点拡大や新規事業立ち上げなど、次の成長フェーズに向けて経理部門の強化を進めています。 ■仕事内容： 本ポジションでは、月次・四半期・年次決算といった経理実務に加え、業務改善や体制構築など幅広い業務に携わっていただきます。 ＊決められた業務をこなすだけではなく、「これからの経理組織をつくる側」として裁量高く活躍できる環境です。 経営層との距離も近く、「上場企業で経験を積みたい」「成長フェーズで市場価値を高めたい」という方にマッチするポジションです。 ■業務内容： ・月次決算・四半期決算・年次決算対応 ・帳票の確認・管理 ・振込や入出金の管理 ・税理士との折衝・対応 ・借入金の管理 ・銀行用資料の作成 ・業務改善のためのシステム導入サポート ＜将来的には＞ ご本人のご意向やキャリア志向に応じ、連結決算や開示資料作成といった上流の財務・開示領域へ業務を拡張していただき、当社の経理組織を牽引するマネージャーとしての活躍を期待します。 ■社長の想い： 当社が目指す「日本一」とは、単なる売上や規模の話ではありません。 ・高い給与水準を維持し、社員一人ひとりが豊かに働ける環境を作る ・DX化を加速し、業界の常識を覆し、不動産に関わる人に感動を 社会に最も貢献する真の日本一企業を目指し、挑戦を続けていきます！ ■当社について： ＊想像を超える、未来の創造」を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に不動産の買取再生、不動産開発、ディベロップメント、売買仲介等の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

●dポイント、d払い加盟店へのアライアンス営業などを通し社会インパクトの大きい業務に挑戦 ●月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス ■業務内容 「dポイント」及び「ｄ払い（スマホ決済サービス）」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）を担当いただきます。 ・既存加盟店へのコンサルティング （広告・CRM系商材などマーケティングソリューションの営業、自社サービスの改善検討など） ・上記に伴う、資料作成、契約関連業務 ・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携 ■業務魅力 ・事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。 ・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力等、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属組織：カスタマーサクセス部 課長2名、リーダー2名、メンバー10名が在籍 ■当社の想い ドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセット/ユニークなデータを活用し、クライアントのカスタマーサクセスを実現すべく、事業展開しています。 カスタマーサクセス部は本事業ど真ん中のドコモの窓口として、コンサルティング能力を活かしながら活躍する人材が多数存在しています。 キャリア採用の社員も非常に多く、風通しのよい組織で、様々なチャレンジをとおして、革新的な実績を共に積み上げていきましょう。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■サービスサイト情報 https://dpoint.docomo.ne.jp/dpc/partner/dpoint.html 変更の範囲：会社の定める業務

●事業計画（単年度・中期）策定、その支援などの業務 ●ドコモの大規模事業を下支え ●月平均残業30h／リモートワーク可／フルフレックス ■業務内容 ・部門の目標達成に向けた事業計画（単年度・中期）策定 ・事業の進捗管理、取りまとめ、支援 ・決算業務取りまとめ（想定問、幹部説明等） ・部門の海外出張の事前チェック（必要性、コストチェック） ■業務魅力 ・ドコモでは通信事業に加えて、スマートライフ事業の拡大に取り組み、幅広いコンシューマサービスを提供しています。コンシューマサービス事業の成長の道筋を示し、実現をサポートすることができる非常にやりがいのあるポストです。 ・多様なサービスや事業の成長をサポートすることで、様々なビジネスにおける事業企画統括や経営管理スキルを身につけることができます。 ■配属組織：コンシューマ戦略部 マネージャー2名、メンバー1名が在籍。 ■当社の想い 豊かな社会の実現・お客さまへより良い提供価値を追求するドコモのコンシューマサービス事業の成長に向け、コンシューマサービス本部の全体戦略に基づき関連部門・関連担当としっかり連携しながら、事業成長に寄与する事業計画策定・実行管理を共に実現していきたいと考えています。 成長していく事業をサポートし、共に会社の成長を作り上げていきましょう。 ■働く環境 フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の大型ガスタービン世界シェアNo.１／異業界からの中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】 ■採用背景 カーボンニュートラル実現に向けた市場拡大を背景に、GTCC発電プラント事業は国内外で成長を続けています。事業拡大に伴い、事業部およびグループ全体の内部統制強化を推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 GTCC事業部の内部統制室に所属し、事業部全体のコンプライアンス推進および内部統制業務を担当します。本社の経営監査部やエナジードメインの内部統制部門と連携しながら、事業運営を支える役割を担います。 主な業務は、コンプライアンス教育の企画・運営、通報案件の調査、各種相談対応、事業に関するモニタリングや監査対応です。また、国内外のグループ会社に対する内部統制面での支援や管理、関係部署との調整・推進業務にも携わります。 業務では多くの関係者と接するため、相手の立場を踏まえたコミュニケーションや合意形成力が重要です。複雑な事象を整理し、論理的に課題を分析しながら改善提案につなげる力も求められます。入社後は適性に応じた業務から担当し、段階的に領域を広げていただきます。 ■業務の魅力 内部統制部門でありながら事業部に近い立場で業務を行うため、事業成長への貢献を実感できます。コンプライアンス、監査、モニタリング、グループ会社支援まで幅広い経験を積めることも特徴です。 ■働く環境 風通しが良く、上司や同僚との距離が近い職場です。多様な部門と協働しながら業務を進めるため、調整力や対人力を発揮しやすい環境があります。 ■働き方 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス勤務など柔軟な働き方を活用可能 ■キャリアパス OJTを通じて業務理解を深めながら、コンプライアンス教育、各種調査、監査対応などを経験します。内部統制やリスク管理の専門知識を高め、担当領域を拡大しながら専門性を磨くことができます。 ■企業魅力 三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーです。エネルギー、社会インフラ、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開し、カーボンニュートラル社会の実現や社会課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リサイクルプラントの技術サポートから顧客対応・技術提案まで担当／ドイツ本社研修や海外プロジェクト参加を通じてグローバルに活躍できる環境◆◇ ■業務概要 当社は日本法人立ち上げに伴い、リサイクル業界向けプラントやコンポーネントのアフターサービス・技術営業職（サービスエンジニア）を募集しています。お客様の現場に密着し、技術的なサポートや不具合対応を通じて、顧客満足度の向上や長期的な信頼関係の構築を担います。国内外の顧客やパートナー企業との技術的な折衝や現場対応も行い、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・リサイクル業界向けのプラントおよびコンポーネントに対するテクニカルサポートの提供。 ・顧客からの技術的な不具合や運用上の問題に対する、単独でのサポート対応。 ・フィールドサービス（現場への出張対応）の割り当ておよび計画・調整。 ・アフターサービス部門の日常業務における、顧客の主要な窓口としての対応。 ・長期的な顧客関係の維持および発展。 ・必要に応じた、国内および海外のプラントや顧客サイトへの出張。 ・電話やリモートサービスを通じた不具合分析およびトラブルシューティング。 ・技術的な問い合わせに関する対応。 ■業務特性について： ・出張頻度：月4〜8回程度（うち宿泊を伴う出張は月4回程度）※技術習得後 ・技術習得のため、海外プロジェクトへの参加・海外出張あり（年1〜3回程度） ・社用車利用有無：無 ■入社後の流れ（半年〜1年以内） ・マーケット研修 ・既存顧客訪問・ご挨拶 ・欧州での技術研修 ・プロジェクト参加（OJTとして） ■教育体制 入社後は欧州での技術研修やOJTを実施し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルで実績ある先進的なリサイクル技術を日本で展開できるやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務