〜全ての人が安心して暮らせる社会を目指し「医療・介護分野のDX化」を推進し社会課題の解決へ貢献〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●厚生労働省関連の多様なPJTに横断的に関わり専門性を付け市場価値UP ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・医療介護など、生活に直結する領域で「人のためになる仕事」がしたい方 ・厚労省等と関わり、国の制度や仕組みに影響を与える仕事がしたい方 ・結果だけでなく、プロセスや意志を尊重してくれる文化を求めている方 ■業務詳細 厚生労働省および関連団体を主な顧客とし、社会保障領域における社会課題の解決に向けた提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリングと課題抽出 ・ソリューション企画・提案・営業活動 ・システム導入支援・サポート対応 ・外部パートナーとの協業による新規ビジネス創出 ・実務経験を活かした営業・提案スキルの向上 ■やりがい ・社会課題に向き合い、ゼロからソリューションを構築するやりがい ・商慣習にとらわれず、自由な発想で新規事業に挑戦し市場価値アップ ・結果だけでなく「挑戦する姿勢」を評価し、チームで支える文化醸成 ・スピード感のある昇給昇格を実現（最年少管理職者：27歳で部長級） ■組織ミッション 当部門は、官公庁向けに社会保障分野（医療・介護等）の事業を展開しています。私たちは、すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の提案活動を通じて新たな事業を創造するミッションを担っています。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、サポート制度や多角的な研修を整備してます。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 現在当社では国内グループ会社向けの基幹業務システム導入プロジェクトを推進中です。基幹システムの再開発とグループ展開が進む中、各社に最適な導入を進めるため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 国内グループ会社向けの基幹業務システム（SAP）の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義、システム検収、ユーザー向け導入支援（トレーニング等） ・導入後の運用フォロー ・グループ会社との調整・交渉 ・チームメンバーへの指示・管理 ■組織構成： 配属となるシステム運用部には総合職6名が在籍しており、20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。 少人数構成でコミュニケーションが取りやすく、意見を積極的に発信できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：法定20〜30時間／月（人員増強により改善予定） ・テレワーク：週2回まで在宅勤務可能 ■キャリアプラン： 入社後は、導入業務や保守運用を通じて知見を深めていただき、将来的にはM&Aにより増加が見込まれる国内グループ会社への基幹システム導入を統括する管理職ポジションを担っていただきます。 ■教育体制： DX人材の育成に力を入れており、GLOBISによる外部研修を通じて業務知識だけでなくマネジメントスキルも磨ける環境です。自己研鑽を重視する方に最適です。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業法務のご経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中〜 ■採用背景 新規ビジネスの獲得、市販事業のグローバル展開が進行する中 法務案件数の増加及び複雑化が確実であるのに対して、既存人員数が不足しています。 これらの状況にスピード感をもって対応していくために、有力な戦力となりうる人員を補強する必要があります。 ■仕事内容 法務部は1課と2課に分かれており、今回募集している法務1課は 主にプロダクト事業および本社機能部門に関する法務支援業務を担当しております。 その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。 【お任せしたい業務内容】 ・各部門からの法務相談や各種契約書への対応、助言（和文、英文） ・各事業部と積極的に連携し、ビジネス推進を強力にサポート ・後進の監督・指導 具体的な業務内容や各業務の比重については、ご経験や希望を踏まえ決定します。 ■ポジションの魅力 当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中 会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで 法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。 ■アピールポイント ・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期 ・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める ・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00〜15：00） ・出社頻度：週２回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】 現在、当社ではグループの海外拠点における基幹システム導入・運用を推進しています。2025年7月時点で26拠点に展開済みですが、今後もM&Aの加速に伴い拠点数はさらに増加予定。今回は、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 3年前に基幹システムを刷新し、グループ会社への展開を本社主導で進めています。ASEAN・中国エリアを中心に導入が進んでおり、今後は残り10〜20社への展開に加え、M&Aによる新規拠点の増加も見込まれています。 本ポジションでは、導入済み拠点の運用・保守を中心に、今後の導入支援や再開発に向けた要件定義など、グローバル展開を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： 海外現地法人向けに自社開発した基幹業務システム（VB.NET）に関する以下の業務を担当いただきます。 ・システムの運用・保守 ・新規拠点への導入支援 ・ヘルプデスク・問い合わせ対応 ・再開発に関する要件定義 ・海外現地スタッフとのメール対応（英語中心／中国語歓迎） ・WEB会議での要件確認・打ち合わせ（必要に応じ） ※開発作業は外部業者が担当するため、上流工程の経験が積めます。 ■組織構成： 配属となるシステム運用部には総合職6名が在籍しており、20代〜30代の メンバーが活躍しております。少人数構成でコミュニケーションが取りやすく、意見を積極的に発信できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：法定20〜30時間／月 ・テレワーク：週2回まで可能 ■キャリアプラン： 入社後は数年間、海外拠点との連携業務を通じて知見を蓄積し、2年目以降には海外出張や駐在の可能性もあります。海外事業会社の関連部署での活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。現在は経常500億円から2030年に向けて1000億円を目指す変革フェーズにあり、既存事業の強化だけでなく、M&Aや投資による事業拡大を推進中。投資後のモニタリング部署の設置など、成長に向けた体制整備も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／最新のAIやデジタル技術を活用／年間休日120日／有休取得率89.4%／ホワイト企業認定ゴールドを取得〜 ■業務について 物流コストの削減と業務効率の向上、正社員・パートタイマー・派遣社員といった異なる雇用形態のメンバー(400名程度)へのサポートや労務管理を行っていただきます。組織運営では、人件費と労働力のバランスを考慮し、各チーム間の業務を優先順位付けして、全体的な業務生産性、数値目標および定性目標の達成を図り、リソースを最適に配分していくことが期待されます。 ■配属部署 カスタマーロジスティクス部門は、商品をお客様に正確かつ迅速に届けることをミッションとしています。 現在、部門内には入荷チーム、出荷チーム、返品チームを含む7つのチームがあり、各チームにはスーパーバイザー(正社員)が配置されています。上長(ディレクター)や他部門、Globalメンバーとも密に連携し、業務を進めていただきます。※英語力はGlobalメンバーとのコミュニケーションで必要 ■業務内容 ◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立 ◇チームリソースの配分 ◇中長期的な施策の計画 ◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応 ◇国際市場およびGlobalサイトとの協力 ◇物流情報の収集とプロジェクト実施 ■ポジションの魅力 当社は世界有数の規模を持つテレビ通販専門チャンネル企業です。そのため、ダイナミックな物流環境で業務に取り組むことができます。 また、最新の物流技術と情報を取り入れているため、効率的かつ高品質な物流サービスを提供するスキルを身につけることができます。 ■当社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を24時間365日お届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■募集背景： 当社の高機能プラスチックスカンパニーでは、エレクトロニクス分野における半導体市場への事業拡大に注力をしています。特に’30年積水半導体事業500億円の売上拡大を目指し、’25年4月より半導体製品開発に特化した半導体材料開発センターを設立し、事業加速を開始しました。しかしながらこれまでの半導体製品開発における大きな課題は、顧客半導体生産工程の理解不足及び顧客と自社評価結果のズレ及びによる開発遅れであると感じています。この遅れをなくして採用、売上拡大をする為には、顧客工程の理解が必須です。今回の募集は半導体業界に広く精通している即戦力専門人材をお迎えして、より事業を加速させることを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客から要求性能の聞き取り実施 ・社内外の知見を集め、目標達成に向けた方策を立案及び検討 ・社内有識者を集めて、各方策のリスク抽出や実現可能性を都度判断し適宜方策の見直し ・ある程度達成の可能性が見えてきたタイミングで顧客へのサンプル出しを行い顧客評価実施 ・顧客との定期的な打合せを通してＱＣＤの明確化 ■事業概要： 後工程を中心として長い期間半導体市場向けに企画、開発を推進しています。特に、当センターでは先端市場の顧客に向けた企画、開発において新しい企画、技術開発に取り組んでおります。社内には様々な材料に関する専門家が大勢揃っております。 ■本ポジションの魅力： ・注力分野である積水半導体事業の中心となって働くことが出来ます。 ・社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発できます。 ・自らの考えやアイデアが試せる環境があります。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／リモート可／年休125日／総合商社「双日」グループのICT中核会社／マーケティングとして戦略~実行まで経験できる】 ■募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。 これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 本ポジションは、当社のアプリケーションブランド「Natic」（ERPやBPMなど業務プロセス最適化）領域のマーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。 ■業務内容 アプリケーション事業領域（ERP,BPM）の担当として以下業務対応 ・ERP/BPM（業務プロセス最適化）領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット業界（商社・金融・保険）ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング ■身に付くスキル ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援する経験を積むことができます。 単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 ブランドマーケティング推進室　全体で男性4名女性8名 デマンドジェネレーション課　男性1名　女性8名 ■キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、 スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 ■参考URL https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／フレックス／外資ならではの自由で風通しの良い社風／キャリアパスの選択肢多数】 ■職務内容 物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業を担っていただきます。 物流・不動産・土地・建築・金融などの知見を活かしながら、賃貸仲介だけでなく、売買仲介等の高付加価値なトランザクションにも挑戦できるポジションです。 <具体的には> ・法人顧客への物流不動産の賃貸仲介や売買仲介 ・土地オーナーへの物流不動産開発の提案 ・社内他部署と連携した顧客の不動産課題に対するその他ソリューションの提案 ※業界未経験の方には、研修やOJTを通して一定レベルに達するまでフォローいたします。 ■部署説明 インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。 また、法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。 部署としての主な事業領域は、下記のとおり賃貸仲介に付随するサービスを主軸としていますが、近年ではCBRE内他部門との協業によりデベロッパーに近い仕事が可能です。 <物流・工場サービス領域> ・ データ分析による物件選定 ・ 新設、移転コストシミュレーション ・ 拠点再編コンサルティング ・ 開発支援業務 ・ 売買、アセットマネジメント 全国で約90名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、福岡支店には10名弱のメンバーが所属しています。 少数精鋭であることから、メンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■九州での弊社の取組 2025年6月に熊本市と弊社は「地域経済の活性化に関する連携協定」を締結し、当社が持つ知見やネットワークを活かし、企業誘致や中心市街地の活性化など、不動産の側面から、熊本市の地域経済の活性化支援を開始しています。 その他にも西部ガス都市開発社支援のためのSPC組成や、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大に向けた取り組みを開始するなど、不動産を通じた地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産物件の売買仲介および、自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れをお任せします。 適性や能力、ご希望などを踏まえたうえで、いずれかの業務をメインに手がけていただく予定となります！ 両方の業務を経験することでスキルアップが可能です。 ＜業務内容＞ ◇不動産物件の売買仲介 自社店舗に来られたお客様に対して、戸建て住宅やマンション、土地といった不動産物件の売買提案を手がけます。 不動産を購入したい、売却したいというお客様に、物件のご紹介や売却のサポートを担当。 既に不動産売買に興味をお持ちの方への提案のみです。 月に約200件のお問い合わせがあり、100％反響営業です。飛込訪問はいっさいありません。 ◇自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れ 個人のお客様をはじめ、大手流通系不動産会社や信託銀行、地場不動産業者などから、自社分譲用の新築戸建て用地・物件を仕入れます。 情報の収集から用地の選別、地主や業者との折衝、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証まで、トータルに手がけていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ◎将来的に、主任や課長といったポジションをめざせます。 急成長中の当社では、事業拡大に伴い組織を拡大していく予定です。そのため成果や実績に応じて、リーダーやマネージャー、主任、課長といった新しいポジションに就くチャンスも大いにあります。 ◎成約率は、平均10〜15％と高めです。 高い商品力を誇る自社物件や当社専任の預かり物件など、当社でしか扱っていない豊富な物件が多いです（約200件）。 そのため「この物件を見たくて」とご来店される方が多く、成約率は平均10〜15％と高くなっています。 商談から成約までは約2〜3ヶ月です。 ＜配属先について＞ 現在、営業として活躍しているのは社長をはじめ、13名。現在営業は4つの課に分かれており、1課あたり3名で動いております。現在入社1年目が7名おり、不動産業界での経験は10年以上が3名いるものの、入社年次は4年目までで構成されています。 課長・部長も入社して4年以内ですので、経験と能力次第では役職をお任せするのも早いと思います。 変更の範囲：無

【「ラー麺ずんどう屋」のSV／年休113日／プライム上場G／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務概要： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理 ・売上データの分析と報告 ・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。 研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。 半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。 変更の範囲：当社の定める範囲

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社、設計施工物件の工事監理総合担当者としての業務や、現場巡視・検査、若手担当者の教育・指導などを含む業務全般をお願いします。 （施工管理とは異なる業務です） ■働き方・その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職クラスの経理／営業利益率業界トップクラスで経営安定性◎／全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営・社会貢献性◎／女性活躍推進／スキルアップがしやすい環境】 【業務概要】 全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、経理（課長職）を募集しております。メンバーの教育や承認業務から、監査法人や税理士対応・相談等、上流業務をお任せします。 【業務詳細】 （１）月次、年次決算業務とりまとめ （２）財務諸表の作成およびレビュー （３）監査法人、税理士法人対応 （４）会計業務フローの見直しと最適化の推進 （５）チームメンバーのマネジメント（２〜３名） ※ご経験に応じて ・連結決算業務、連結精算表の作成 ・法人税申告書の作成 ・他、経験・スキルに応じた経理業務 【キャリアパス★女性管理職も活躍】 年功序列や在籍年数ではなく、成果を上げることでキャリアアップが可能です。女性の管理職や係長も在籍しております。 【ポジション魅力】 ・アイセイ薬局グループ６社の財務・経理業務を手掛けており、通常の月次決算・年次決算だけではなく税務申告書の作成や連結決算およびキャッシュ・フロー計算書の作成をすべて自部署にて行っております。 ・監査法人・税理士法人と契約しており、確認や相談をすることで会計基準や税法の知識の向上を図れます。 ・調剤薬局事業だけでなく、グループ会社には介護事業・不動産事業・人材事業を行っている会社があり、幅広い会計領域に携われる環境です。 【組織構成／雰囲気】 ・全員中途入社（年齢層：２０代後半〜５０代前半） ・部員１４名（男性３名・女性１１名） ・相談しやすく、協力的なメンバーが多い環境 ・部門含め、社内では役職で呼ばないため、他部署ともフラットなコミュニケーションが可能な環境。 ・有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートの両立が図れる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／金融機関の決済に関わる取引を中継するサービス◆◇ ■職務内容： インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画 ・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務 ・新規サービス、ビジネスの企画／AP方式検討 ■職務の魅力： 当サービスは、金融機関の決済に関わる取引を中継するサービスです。国内のほぼ全ての金融機関にご利用頂いており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現するシステムとなります。 また、エンドユーザがリアルタイムに利用するサービスであり、決済／金融システムを多くの生活者へ提供する社会的貢献が実感しやすい職務です。また、「外部環境の変化に追従したシステムへ変える」「未来変化を先取りした新ビジネスやサービス創出する」を組織のミッションとして強く推進しており、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。金融機関の中継に留まらない企業や地方公共団体に向けた新機能、サービスを提供をしており、プロジェクトマネジメント経験だけでなくアプリケーションエンジニアとしての経験も十分に積むことができます。 ■配属組織について： 構成：約80名程度（営業10名、開発30名、維持保守30名、その他） 当社の他事業部の大規模プロジェクトと比較して比較的に組織規模が小さいため、職種に関わらず全員がフラットに意見を交わし合いながら、仕事を進めることができるのが特長です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められています。 当プロジェクトにおいて、銀行での事務企画経験を活かして、お客様からの依頼を待つのではなく、能動的に最適且つ最良な実現方式や手法を検討し、経営に資する提案力を強化する役割をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。 ・お客様経営陣からの高い要求により、当社開発要員も変革が求められており、職務内容に記載の通り、銀行員時代の事務企画経験が最大限発揮できるシーンが多い。 ・社内の技術専門チームやDTO等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。 ■組織情報： 経営が厳しいお客様（地方銀行）の経営層に刺さる提案を行うための体制を強化し、お客様とのロングタームリレーションシップを強めていくことが当組織のミッションです。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◇◆累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／健康×食×ITの分野で法務の実務経験を積める／リモート×出社のハイブリッド勤務◆◇ ■業務概要： 法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）の法務部門と連携して業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成／審査／管理 ・法務相談対応 ・知的財産権の登録／管理 ・広告審査 ・法改正への対応 ・社内規程／規約／ポリシー等の改定 ・契約管理及び契約管理フローの運用／改善 ・従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供 ■魅力： ◎健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。 ◎取引先やお客様も大変幅広く、事業や社員が増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。 ◎当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土があるため、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。 ■働き方： ・リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ・家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。 ・社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションを取れる風土です。 ■配属先情報： ＜経営管理部　法務グループ＞ ・経営管理部法務グループマネージャーが直属の上長となります。 ・経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情報システムグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。 ■社内の雰囲気： 社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。 平均年齢は37歳前後、ほとんどが中途入社の社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自己資本管理、市場リスク管理・流動性リスク管理の企画・分析・モニタリング、自己資本比率算定・開示等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）統合的リスク管理/自己資本管理 リスク管理計画の策定、RAF（リスクアペタイトフレームワーク）の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング 2）市場リスク管理 市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定 3）流動性リスク管理 流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定 4）規制資本管理 自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信 ■組織構成： リスク統括部（総括グループ、信用リスクグループ、データ＆テクノロジーグループ）全体で約100名（20代〜30代半ばが半数以上）。 ■魅力： ・金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。 ・若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。 ・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。 ■キャリアパス： 入庫時はリスク統括部に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4日のリモート×月平均残業時間25時間のため働き方◎/自社勤務×課題定義から開発も／業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能◎】 【大分事業部のミッション】 フューチャーグループ案件におけるニアショア開発、東京本社の国内大手企業向けプライム案件を担っています。Webシステムを直接受注し、上流工程から下流工程に至る幅広いプロジェクトフェーズを経験することが可能です。 以下、2つの職務のいずれかをご担当いただきます。 （ジョブローテーションプラン有） ・自社やフューチャーアーキテクトの大規模開発案件に参画し、自社他拠点やフューチャーアーキテクト社員とともに設計・開発・テストフェーズを担当します。 ・当社が独自で受注しているWebアプリケーション開発案件にて全行程（要件定義〜設計〜開発〜テスト）を担当いただきます。国内大手専門商社の基幹システムをはじめ大小さまざまな案件があり、継続的に仕様変更や追加開発、基盤刷新なども行います。 ■職務の特徴・魅力： （1）国内でも有数規模の大規模開発案件に携われることが魅力です。新規開発、保守開発さまざまな案件があり、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることができる環境です。 （2）大分グループが受託している案件においては、顧客折衝提案を通した案件創出やコンサル経験、要件定義から運用保守まで一気通貫のフェーズ経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として30年以上の実績／業績好調×事業3つに分散しリスク回避する優良中小企業／縦割り組織ではないので裁量大・社長直下でスピード感も◎◆◇ ■業務内容： 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 ■具体的には： ◇国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◇会計システムへの仕分け入力業務 ◇経費精算の確認・承認業務 ◇仕分作成・財務諸表の精査 ◇税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◇予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◇金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ◇メンバーの育成、マネジメント ■使用ソフト： SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 ■当ポジションの魅力： 〜ワークライフバランス〜 ◇所定時間外労働時間：月平均10.92時間（2024/1/1〜2024/12/31）※包み隠さずお伝えすると決算時期の3月は23時間、4月は28時間でした。 ◇有給取得率：72％（2024年度12月末時点） 今の環境に比べるとワークライフバランスが確保しやすい環境ではないでしょうか？ 〜優良中小企業〜 中小企業というと将来性や安定性に不安を感じるかもしれませんが、当社は業績も好調で事業も3つにすることでリスクも分散しています。おかげさまで今年に30周年を迎えました。また従業員数も多くないため一人ひとりの社員が大事だと考えています。 〜裁量権の大きさ〜 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。 ■当社について： 当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築要員を募集します。 ■組織概要： 以下の三課体制、社員50名弱で前述の証券グループのシステムを開発・保守しています。 （1）大手ネット証券会社向けの保守・エンハンスチーム （2）同新規開発チーム （3）IFA向け自社サービス、インフラなどを担当するITA/FSEチーム （1）、（2）向けのものです。 ■組織の業務・事例紹介： （1）大手証券会社向けの保守・エンハンスチーム 凡そJava、一部C++ （2）同新規開発チーム （1）で担当するシステムの刷新案件 （1）に関連するシステムの新規構築案件 が多く、2〜10億円程度の規模です。 ■業務内容： ・システムエンジニア 前述（1）の証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当頂きます。 ・プロジェクトマネージャ、同候補 前述（2）のPM・PMOをご担当頂きます。 アサインできる案件が乏しい期間は（1）のチームリーダなどを務めて頂きます。 ■ポジションの魅力： ◆システムエンジニア お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。数ヶ月〜1年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。将来的には志向・適正に応じて、より責任の大きい上級SE、PM、BAなどを務めて頂きます。 ◆プロジェクトマネージャー 成果・適性が認められれば他部門のさらに大きな案件をご担当頂くこともできます。同一のお客様の複数のプロジェクトを通してPDCAを繰り返すことで、プロセスの改善・成熟もご経験頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： クラウドにおける開発環境の整備、セキュリティ強化に関する企画〜運用やXaaS活用に向けた企画〜運用/改善。 ＜具体的な業務＞ クラウドインフラ基盤（Azure）のシステム設計/開発/構築/運用、プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)、監視、運用ツールの選定/開発/導入、XaaS導入や活用における、企画/設計〜運用。 ■開発環境： ・IDE：Visual Studio Code ・運用ツールサーバ：Azure App Service ・CI/CD：Azure Pipeline ・コンテナ技術：Azure Container Instance, Azure App Service, Docker ・監視ツール：Azure Monitor ・インフラ構成管理：Azure ARM, bicep ・コード管理：Azure Repos ・その他コミュニケーションツール類：Teams, Azure Boards (Scrum Board) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーカー数1000万／グロース上場／HR業界の不を解決／急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／社会貢献性／残業月20〜30ｈ〜 障がい者採用のマネージャー候補としてお迎えします。ご経験に併せて以下業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント ・雇用方針立案・管理・企画 ・従業員のサポート・見守り ・面談 ・フォロー・社外連携 ・委託業務の受注・進捗管理 ・業務運用フローの整備 ・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■組織について： 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・採用〜定着まで全ての過程をチーム内で完結するチームのため、障がい者雇用全体を推進＆管理ができます。 ・多様な働き方に対応できる柔軟な組織づくりを推進し、誰もが安心して働ける環境設計に携われます。 ・シェアードサービスの質を高めながら、収支（PL）を意識した持続可能な運営と、タイミーらしい障がい者雇用モデルの確立をリードできます。 ・中長期的戦略(例として特例子会社 等)の策定＆実行をお任せする予定のため、戦略性と社会的意義を兼ね備えたポジションです。 ■募集背景： 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営とタッグでサービス・ブランドの中長期戦略を描く責任者候補〜 ◆募集概要： 新卒メディア「ワンキャリア（学生版）」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。 現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています。 サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます。 ◆担当業務例： ・経営へのレポート ・中長期戦略の立案、実行 ・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案 ・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております。 ◆仕事のやりがい： ・複雑な事業管理を求められる環境です。 ・難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。 ・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができます。 ◆当社の特長： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◇はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ◇次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ◇採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ワンキャリア（企業版）」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【業務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosのサブプロダクトのバックエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行 ・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■バックエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOが着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいと考えています。 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【ポジションの魅力】 ・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます ・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます ・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります) 変更の範囲：無

■業務概要： ご入社後は、東海東京証券株式会社に出向し、法人向けのソリューションセールスをご担当いただきます。 ◇出向先： 　〒103-6130 東京都中央区日本橋2-5-1 ◇出向先事業内容：東海東京証券は、東海東京フィナンシャル・グループの中核会社で、金融商品取引業を行っています。全国に広がるネットワークで顧客にサービスを提供し、取扱商品は、株式、債券、投資信託、ラップ口座、金融派生商品、保険商品等多岐に渡ります。 ■業務詳細： 公益法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務に従事していただきます。また、金融商品の提案にとどまらず、資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 弊社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： トレーディング部門・セールス部門の業務改善や、関係各部が円滑に連携し、取引を実行するための課題特定や要件定義〜開発/運用。既存アプリケーションのアップデートのみならず、取引ニーズのマッチングロジックなど業務に近い領域からUI/UXまで幅広い新規開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ トレーディング部門やセールス部門へのヒアリング〜課題特定、上記課題に応じたアプリケーションの企画/要件定義〜開発、Webアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド）、開発したアプリケーションの運用/改善。 ＜プロジェクト例＞ 売買動向分析ツールの開発、債券売買ニーズのマッチングロジック開発、リアルタイム債券価格参考値などの売買に関連する情報提供アプリケーション・UIの設計/開発、金融向けUI コンポーネント の開発、社内提供。 ■ポジションの魅力： 弊室内でエンジニアやPMなど抱えて内製開発をしているため、スピード感をもって進めることができます。 ユーザであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、アプリケーションのアイディアのディスカッションから設計〜開発まで常にユーザと会話しながら進めることができます。 市場部門ではデータの鮮度が重要視されるため、データのリアルタイム性と確実性を担保する複雑な開発にチャレンジが可能です。 ■開発環境： ・主要開発言語：TypeScript, C# など ・フレームワーク：React, Next.js など ・IDE：Visual Studio Code, Visual Studio ・BIツール：Tableau Desktop ・CI/CD：Azure Pipeline,Jenkins ・アプリサーバ：Azure App Service + Node.js or .NET など ・データストア：Azure SQL Server, Azure BLOB ・監視ツール：Azure Monitor ・インフラ構成管理：AzureARM, bicep ・コード管理：Azure Repos ・その他コミュニケーションツール類：Teams, Azure Boards (Scrum Board) 変更の範囲：会社の定める業務