『関西一、PMが安定成長できる会社！』『毎年全社員年収アップ！』 ＜残業月15h以内で働きやすい/ユニークな福利厚生多数あり〇＞ ■業務詳細： 直受け（プライム）案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 要件が固まっていない段階からスコープや優先順位を定義し、費用対効果を踏まえた提案が可能。工場や製造現場に入り込み、業務フローを実地で把握して課題を棚卸し、改善提案を主導することもあります。 ＜事例＞ ・薬品会社の生産管理システム開発 ・物流会社 倉庫管理システム刷新 ※受託開発事業では業務系システム開発、Webアプリケーション開発、自社パッケージ、ECサイト構築などを手がけています。案件の役90％は直受け案件です。 【関西一、PMが安定成長できる４つの理由】 1. プライム案件で顧客の課題解決に取り組める ・課題発見から提案、実装、導入後の効果検証まで一貫して担当 ・顧客から直接感謝される達成感を味わえる ・要件未定フェーズからのスコープ定義や優先順位付けが可能 ※受託開発の90%以上が直請け案件であり、要件定義から設計・開発・保守・運用まで一気通貫で対応できるノウハウを蓄積しています。 これにより、課題解決型の技術支援が可能です。 2.小規模チームならではの裁量 ・5名程度の少人数チームで、方針決定や顧客折衝もPMが担当 ・「まずはやってみる」の文化が、あなたの成長を後押し 3. 最短3年で経営幹部を目指せるキャリアパス ・1年で大型案件や複数案件、3年で会社の経営に携われる ・PG入社から5年で取締役の事例あり ・SEからPMへの挑戦も「やりたい」気持ちがあればチャレンジ可能 4.手厚い支援があるから働きやすい ・PMが判断に迷う時はチャットで上長に即相談でき、決裁も迅速。急なMTG参加も可能な支援体制。 ・業務集中を防ぐため、上長が稼働をモニタリング、残業削減を実現。 ・評価制度はプロジェクト粗利や工数など責任に見合った指標を採用→全社員が毎年給与アップ！ ■キャリアパス： 入社1年 PM：〜800万円 入社3年 事業責任者：〜1,000万円 入社5年 取締役：〜1,200万円 ■開発環境： C#, PHP, Java, Python, AWS, Azure 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社の提供する現場DXサービス『KANNA』は、建設・製造・不動産・インフラ業界を中心に、大手企業から中小企業まで国内外で7万社以上に利用されています。既に東南アジアへ進出しており、今後は北米・ヨーロッパを中心に海外展開をさらに加速させる予定です。 プロダクト・組織ともに急成長を続ける中で、より攻めのマーケティング施策を実行できる体制を整えるべく、チームを拡大します。会社の次なる成長フェーズを一緒に推進いただける方を募集しています。 ■業務概要： KANNAの事業拡大および商談獲得に向け、デジタルマーケティング施策の立案・実行を中心に、イベント企画・運営など幅広いマーケティング施策にも携わっていただきます。 ターゲットは建設・製造・不動産・インフラといった“ノンデスクワーク”業界で、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客層が対象です。 ■業務内容詳細： デジタルマーケティングを軸に、広告運用からイベント施策まで幅広く関与しながら、リード獲得の最大化と商談創出を推進していただきます。 ◇デジタルマーケティング ・Webマーケティング全体のKPI設計・メディアプランニング・数値管理 ・運用型広告、比較サイト、外部メディアなどを活用したリード獲得施策の企画・実行 ・各種マーケティングツールを活用した施策効果の測定・分析 ◇イベント企画・運営（オフライン／オンライン） ・展示会出展やオフラインイベントの企画・運営 ・ウェビナー、セミナー、カンファレンスなどの企画・運営 ・共催セミナー、パートナー連携イベントの企画・推進 ■ポジションの魅力： ◎巨大マーケットでの挑戦 ◎マーケティング全体を俯瞰できるスキルとキャリアを築けるポジション ◎経営と近いポジションで意思決定に関与 ■働く環境の魅力： ・会社の立ち上げ期に参画できる ・既婚者や子育て社員も多く、フレックスタイム制で家庭と両立しやすい ・賞賛・表彰文化があり、お互いをリスペクトし合う風土 ・心理的安全性が高く、相談しやすい職場環境 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・JFEグループの製造業知見と、日本IBM・Kyndrylの先端技術を融合し、SAPクラウドを活用したERP導入を推進します。 ※昨今の市場に応じて当社でも2024年度に新規で創設され、現在11名のチームとなり、来年3月までに16名へ拡大予定です。立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を体験できます。 ■業務内容： ・SAPによるERPシステム構築におけるコンサルティング（要件定義、設計） ・製造業向けソリューションとSAPクラウドを組み合わせたオールインワンサービスの提供 ※プロジェクトは大手企業案件が中心（IBM案件含む）ですが、将来的には中堅企業向け標準導入も視野に入れております。 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズのコアメンバー：事業拡大に直接関われる ・高年収レンジ＆裁量大：経験を最大限評価 ・グローバル人材歓迎：SAP市場で希少なスキルを活かせる ・安定×挑戦：JFEグループの基盤＋新規事業のスピード感 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容： 以下は本ポジションにおける主な職務内容です(一部抜粋) ・JAPAC戦略調達グループにおける本社・営業本部のカテゴリマネジメント、メンバーマネジメント、調達業務を担当していただきます。 ・調達依頼部署の要求仕様に基づいて、最適なサプライヤーの選定を行い、最適コストでの調達を行う業務です。要求仕様の内容を把握し、予算内で無駄が無い調達を行う必要がありますので、調達依頼部署やサプライヤーと十分なコミュニケーションを取りながら発注作業を進めます。 ・これら一連の作業を調達システムを用いて実行していきます。なお、現在調達システムの導入検討も行っているため、そのプロジェクトにも関与していただきます。 ■魅力： ・本ポジションは、主に本社・営業本部のプロフェッショナルサービスや販促資材などの業務委託を担うチームのマネジャーとして、カテゴリーマネジメント、メンバーマネジメント、調達実務のミッションを負います。 ・本カテゴリー内には調達部がまだカバーできていない領域もあり、今後更なる領域拡大と、戦略的な調達によるコストダウン、ガバナンス強化が期待されています。 ・またグローバルに拡大する協和キリンのビジネスにおいて、価値創出できる調達カテゴリーの探索というミッションもあるため、グローバル調達部門と調達戦略について協議するなど、やりがいのあるポジションです。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下のいずれかに関わります。 ＜新規事業の業務設計支援＞ ◎新規事業責任者と伴走し、業務設計と付随する関係各所調整を行い、運営業務の安定化を目指します。 ＜既存事業の施策支援・業務改革支援＞ ◎既存事業におけるスポットの支援を軸に、付随する課題の洗い出しと改善に向けたアクションをとります。 ◎事業責任者や現場関係者とコミュニケーションをし、事業メリットのある改善活動を行います。 ＜横断PJTへの参画＞ ◎新規の横断PJTにおいて、PJTオーナーの目的理解の上、その実現に向けたPJTリードや推進サポートの役割を担います。 ■当社について： ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞ 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しています。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容： 産業用サイバーセキュリティ評価者は、ネットワーク接続可能なデバイス、製品、および産業機器システムのセキュリティを評価します。 これには、評価対象製品の分析、評価プロジェクトのためのエンジニアのサポートとトレーニングが含まれます。 コネクテッドテクノロジー産業用OT/IIoT、セキュリティフレームワークを使用したIoT、スマートビルディング、スマートシティ、スマートマニュファクチャリング-インダストリー4.0、ファクトリーオートメーションなど、いくつかの独自のエコシステム内でIEC-62443規格に準拠した認証に取り組んでいます。 理想的なOT候補者は、OTの基礎とサイバーセキュリティのベストプラクティスを理解している必要があります。 ■責任： ・プロジェクトの計画、トレーニング、評価、文書化、および実装を考慮して、顧客に個別のガイダンスとサポートを提供できるものとします。 ・顧客および認証スキームの要件に沿った正式なレポートの作成。 コンポーネント、製品、およびシステムの IEC 62443 認証をサポートします。 ・評価範囲、リソース要件、認証機関、顧客の期待についてプロジェクト管理チームをサポートし、予想される時間内にプロジェクトを提供します。 ・同僚を指導し、ULに対する顧客の認知度を高めるための活動(論文、記事、会議への出席を含む)に責任を持つことにより、関連する業界動向を積極的に特定し、この分野の知識/専門知識の開発を推進します。 ・ソフトウェア&セキュリティチームと協力して、ULおよびセキュリティ要件に関する業界の技術要件を他の標準化団体とともにアップグレードします。 ・ULの保証プログラムとサービスの構築と改善において、セキュリティチームをサポートします。 ・運用部門と社内スタッフに高レベルの技術サポートを提供します。これには、計画、ロジスティクス、手順の更新、トレーニング、品質の問題が含まれる場合があります。 ・販売サポートとより複雑なプロジェクトの販売を提供します。 ・プロジェクトの進捗状況、請求書発行、その他の管理プロセスに関するタイムリーな更新などの内部手順が遵守されていることを確認します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／ITインフラ基盤のグローバルでの標準化を推進／戦略企画・検証・導入展開をお任せ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 世界60か国に進出しグローバル展開を進めている当社はITインフラ基盤のグローバル標準化を進めており、ネットワークやクラウド基盤の構築・運用等を海外グループ会社のメンバーと共にお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種標準化定義、導入展開のプロジェクト立ち上げから運用開始まで一連の業務推進 ・ITインフラ基盤のグランドデザインおよび国内、海外グループ会社との協議・展開（ネットワークやクラウド基盤、運用監視等） ・ITインフラ基盤の各種プロジェクト管理（コスト管理、要員管理、パートナー会社との協業） ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務については週3回程度活用している社員が多く在宅勤務に対する補助もあり、在宅勤務を推奨しております。 ■やりがい： 横河電機の国内外のエンジニアと連携してグローバルなITインフラサービスの戦略企画・検証・導入展開を行い、ITインフラ基盤のグローバルでの標準化を進めて頂きます。最新のクラウドサービス、SaaSプロダクトの検証・導入などを経て、常に最新技術に触れることが出来る環境です。 また、案件によっては海外出張のチャンスをあり、幅広い経験と知識を身に着けることが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： IHIの原子力事業における品質管理担当として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、原子力発電用機器・装置（圧力容器や構造物等）の品質管理業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。中長期的な原子力事業の拡大を見据え、品 質管理体制のさらなる強化を図るために専門性の高い人材を増員します。未知の課題に取り組む様々な大型製品に携わる機会があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電機器の品質向上・安定化に向けて貢献いただくことを期待します。 ■職務内容： IHIは圧力容器、格納容器、配管システムなど原子力プラントにおける主要機器を供給しており、いずれかの製缶品の主担当として、材料受け入れ〜出荷前の最終確認までの一連の品質管理業務をお任せいたします。 ・製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用 ・マニュアルに基づいた製造工程や製品の検査・監査 ・組立後の製品の出荷前最終検査 ・製造部門との連携による品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進 ・サプライヤーおよび検査実務（外注）の品質管理体制の維持・改善・向上 ・顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動 設計段階から製作、完成後の出荷まで一連の生産プロセスの品質向上に向けた活動を進めていただきます。自身の担当した製品が組みあがった時には圧巻の規模の製品を目の当たりにすることができ、人々の暮らしを支える実感・やりがいを感じることができる業務です。 ■ポジションの魅力： 当社の品質管理業務では、製品の品質を保証するだけでなく、製造プロセスの改善や新製品の開発にも積極的に携わることができます。また、海外市場への展開が進む中で、国際基準に基づく品質管理を経験できるため、グローバルに活躍するスキルを磨くことができます。当部門は、品質管理の専門性を高めると同時に、リーダーシップを発揮しキャリアアップを目指せる環境です。風通しの良い職場で、チームメンバーと共に成長しながら、グローバルな視点で活躍したい方をお待ちしています。 求人管理番号：01010001 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、東北エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供します。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・取引先は法人特化であり、ソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただけます。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当も最大8割支給と充実した福利厚生制度がございます！ ・初任地は東北エリア（青森支店、八戸支店、岩手支店、仙台支店、秋田支店、山形支店、福島支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能】 【業務内容】 製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システムのシステムインテグレーションを担当いただきます。 〇上流コンサルティング お客様の現状の業務課題を把握し、システムでの解決策を模索・提案します。業務をどう改善するか、お客様をリーディングしながら検討し、システムの導入内容を定めます。 〇プロジェクトマネジメント お客様の業務課題をObbligatoを使って解決していただきます。 そのためにお客様の業務実態を把握し、Obbligatoを使って具体的な改善を図れるようにメンバー率いてシステムの設計構築を進める業務を担当いただきます。 【想定プロジェクト】 製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円〜数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。 お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。 PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。 プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。 【配属事業部の紹介】 当部門では、製造業における技術情報管理システム「PLM（Product Lifecycle Management）」の導入支援を通じて、日本のものづくりを根幹から支えています。 PM/PL/SE/PGと個々の特徴やスキルレベルに合わせた役割でプロジェクトに対応しています。 社内外の会議ではWeb会議を活用しており、テレワークと出社によるハイブリッドな業務遂行をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■募集概要： 人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。 当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。 2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。 養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務を担当していただきます （1）人材マネジメントポリシーの策定 （2）人事戦略の策定、運用 （3）人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援） （4）人材育成制度の整備・運用 （5）人件費管理 （6）業務フロー改善、効率化、適正化推進 （7）メンバーの指導・育成 （8）その他人事関連業務 ■配属先： 総務人事部（勤務地東京）　 部長1名：30代男性 東京2名：60代女性1名、20代女性1名 青森7名：60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計10名 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外経験を活かした経営マネジメント／農産物の生産・物流を担う事業拠点／土日祝休、手当◎〜 ■子会社ソノリクタイランドへ在籍出向の求人： ◇出向先／ソノリクタイランド（タイ・バンコク） ◇事業内容／約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出 ◇勤務地／88 PASO Tower, 14th Floor, Room No A2, Silom Road, Suriyawong, Bangrak , Bangkok 10500 ■業務詳細： ・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ・経営目標の推進に関わる業務 （事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ・取締役および現場責任者として、経営全般を担う ・事業再生へ向けたプラン実行とPDCAサイクル実行 ・タイと日本間の状況把握とプロジェクト管理 【ソノリクタイランドにおける推進事業】 ・日本作物及び加工品の現地販売 ・日本の品種や技術の持ち込み、タイでの生産・加工（販売は現地及び日本） ・今後の海外事業展開における事業基盤作り（生鮮野菜・青果の生産・加工・販売　他） ■タイ事業の現状と目標： ◇タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。 ◇また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 ◇現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。 ◇タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： ◇佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 ◇独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対して、オンボーディングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること、その過程で出てくる顧客インサイトに基づいて、利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成などをお任せいたします。 ■業務内容： 「MyRefer」を導入いただいた日本を代表する企業（利用企業例：https://mytalent.jp/case/myrefer/）に対し、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングのご提案をしていただきます。より多くの社員を巻き込み、いかに社員に自社をおすすめしてもらえるかについて、人事部の推進者とタッグを組み、伴走支援を実施していきます。 ■業務詳細： ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 など ■想定キャリアパス： ソリューションコンサルタントとして、日本を代表する大手企業様のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化が足元のミッションではありますが、将来的には下記のようなキャリア想定がございます。 ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画業務やマネジメントにも挑戦可能／フレックス／組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり〜 ■主な業務内容 顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく経理責任者を募集します。経理業務の全般をお任せします。 ※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断 具体的には、 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・予算作成、予実管理業務 ・有価証券報告書、決算短信作成・開示 ・税務申告 ・監査法人対応 ・社内制度、規程類の作成、整備 ・IPO関連業務（J−SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成） をお任せする想定です。 ■キャリアパス ご希望やスキルに応じて、ゆくゆくは経営企画業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■チーム体制 ◎配属部署：管理本部　管理部　経理グループ ◎メンバー4名（30〜40代女性） ◎特徴 ・Professional意識が高いチーム文化 ・勉強会の開催など自己成長の機会が豊富 ・チームで働くことを楽しみながら取り組める環境 ■主要プロダクト：Teachme Bizについて 社内でのマニュアル整備が充実 業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現 組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動者メーカー出身者・部品メーカー出身者・車載組み込みエンジニア経験者、歓迎！コンサルタント未経験OK〜 ●業界構造の変革期を迎える自動車業界にてMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデルの提供を通じた価値提供を実現します。 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務内容： 自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 ■担当業界： 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） ■ご支援例： ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　等 ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ■プロジェクト例： ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 等　 ■組織魅力： 当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 ■部門について： 世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。 様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■募集背景 ◇AIの活用の拡大に合わせ、導入後の利活用フェーズでの支援ニーズが増加しています。データ準備やアノテーションに関する課題は、企業ごとにプロセスや要件が異なるため、個別の状況に応じたカスタマイズ対応が求められます。 ◇そのため、お客様との信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大限引き出すカスタマーサクセス担当を新たに募集します。 ◇本ポジションは、企業のAI開発におけるデータ活用支援の中心的役割を担うポジションです。 ◇オンボーディング支援から運用設計、活用支援、改善提案、データ納品までを継続的に行い、顧客の成功体験を創出して頂きます。 ＜具体的には＞ ◎顧客とのキックオフ・オンボーディング設計と進行 ◎課題ヒアリングに基づいた利用設計・改善提案 ◎データ収集・アノテーションプロセスの設計支援 ◎「harBest」の機能活用支援・FAQ対応・ナレッジ提供 ◎プロダクトチームへの改善フィードバック ◎サクセス活動の仕組み化・テンプレート整備など ■魅力 ◇導入後フェーズにおいて顧客の成果に直接関わるポジション ◇顧客業界は多岐に渡り、プロジェクトごとに異なる課題解決ができる ◇営業や開発と連携し、プロダクト改善にも関与できる ◇顧客折衝〜業務設計〜活用支援までを一貫して担当可能 ◇AI・クラウドワーク・SaaSという成長市場でスキルを広げられる ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 ◇日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。 ■歓迎条件 ・マニュアルや活用資料の整備、ナレッジ基盤構築経験 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 原子力施設の廃止措置に向けて重要な課題となっている、燃料デブリ取り出しや汚染水処理などの解決に向けた工法検討や技術開発を行う当部門において、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた各設備・機器の設計・開発をお任せいたします。遠隔操作で使用する機械装置を中心に、それを用いたアプローチ（工法）の検討や工事のシナリオを踏まえた、概念検討から基本設計業務に携わっていただきます。世界初となるような取り組みの検討・計画から携わることができる、社会貢献度の高い業務です。 ■職務内容： 福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しや汚染水処理などに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトに参画し、遠隔操作で使用する機械装置を中心とした要素技術開発や、機器の概念設計〜基本設計および試験計画の立案、現場投入までのマネジメント業務までをチームのリーダーあるいは一員として担っていただきます。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発〜設計の業務が拡大する中、幅広い技術分野に係る技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。 《業務詳細》 ・デブリ取り出しや汚染水処理などに係る工法の検討、それに用いる新規開発機器の設計開発 ・新規開発機器を用いた工事SV ・客先への新規の技術提案 ・開発機器の各種試験計画の立案，試験実施取り纏め（資質によっては試験責任者） 求人管理番号：01010002 変更の範囲：会社の定める業務

★創業50年以上で安定性◎ ★完全週休2日制で土日祝休みなのでワークライフバランスが整う ★売上に応じたインセンティブ支給有 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。 変更の範囲：本文参照

●年間12兆円規模の購買データを軸としたデータカンパニー ●在宅×出社のハイブリッド制・フルフレックスと柔軟な働き方◎ ■業務内容 消費財メーカー（以下、クライアント）の広告宣伝活動及びプロモーション活動を最適化するソリューションの提案営業をお任せします。 当社は、他社には無いビックデータやインサイトを保有しているため、日本を代表するナショナルブランドメーカーのブランドマーケターや経営者と、フラットなディスカッションすることができます。マーケティング業界で働くうえでの重要なスキル・経験を積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 クライアントのブランド・マーケティングにおける課題抽出・戦略立案サポートを、当社保有のビックデータから分析し導き出し、解決に向けた提案をおこないます。 ※基本既存営業です。 ・ビックデータから抽出したショッパーインサイトを用いたマーケット、クライアント、ショッパーの各動向の理解、アップデート ・クライアントの事業目的達成に向けた、多様なマーケティング関連データとショッパーインサイトに基づく効果的なマーケティングアクティビティの提案 ・チーム及び個人のセールス目標達成の為のアクションプランの立案・実施、プロセス管理、修正 ・セールス予測・管理及び進捗に関するレポーティング ■マッチする方 ・データ解析が好きな方 ・データ提案の営業を経験し、よりマーケティングスキルを磨きたい方 ■働き方 フルフレックスを取り入れており、リモートと在宅勤務のハイブリッドを取り入れています。 ■当社について 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景・ミッション： これまでは、人員体制も限られることから、現場からの相談や事案に対して伴走ができていない状態でした。そのため、今後は状況を改善し、相談や事案に対してサポートでるような体制にすべく、増員での募集となります。 ■職務詳細： 入社後はまず契約書の作成をメイン業務として、徐々に業務の幅を広げていただきます。顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい環境です。 ・契約書の作成、チェック（国内外　月平均20〜30件） ・社内法務相談、事案対応 ・コンプライアンス・内部統制の強化 ・紛争・訴訟対応 ・法律事務所や行政機関の対応 ・株主総会における一部法務対応 ・M&A業務 ・IPO関連業務（主管は別部署です） ■就業環境： ・社内の様々な部門とのやり取りが発生します。最初は塗料の名称や船舶の種類など、専門知識に苦労するかもしれませんが、他部門の方でも非常に丁寧に対応する方が多く、時には社長自ら説明することもあり、全社的に温和な方が多い社風です。 ・管理部門の職種では女性の割合も増えています（全体の3〜4割程度）。女性管理職の登用にも力を入れています。 ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：J.フロント リテイリンググループの担当会社の経理業務を対応していただきます。 ■職務概要： ・日常経理業務・仕訳 ・月次決算・四半期決算・年度決算 ・税務申告業務 ・月・会計システムの選定 ・運用フローの整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト　　など ■組織体制 各部署で3〜10名ほど在籍しており、部署の中で4つのグループにわかれています。 ■将来のキャリア： 知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ■評価制度： 親会社Ｊ．フロント リテイリングやグループ主要企業の大丸松坂屋百貨店と同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方： フレックス制度を導入しており、業務の締め切りや繁閑に合わせた柔軟な働き方をすることで時間外勤務は月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。 出退勤記録による管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数〜 当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ポーランド語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・高いクオリティのポーランド語ローカライズを実現するための翻訳（英語→ポーランド語） ・ポーランド語の言語チェック業務（校正、LQA業務） ・ポーランド語プロジェクトのマネジメント業務 ・ポーランド語特有の問題の知識の共有、ポーランド語対応の改善提案 ・海外版コンテンツに対する意見提供 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎社員同士の交流が盛ん お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎子育て理解のある会社 育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。 ◎ヒット商品多数 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャーならではの裁量権と成長機会／残業月平均10時間程度／フレックス×リモート可／英語を活かして、グローバルな研究開発に挑戦／放熱ゲルやカーボンシートの新規開発業務】 ■業務内容： チーフエンジニア（放熱材開発エンジニア）として下記業務をお任せします。 ・シリコーン系放熱ゲルの開発…2液硬化型あるいは1液非硬化型材料。熱伝導率10W/mK以上のTIM新規材料。 ・カーボン系放熱シートの開発…グラファイト、CNT、グラフェンなどフィラー配向シート。熱伝導率70W/mK以上のTIM新規開発 ・フィラー／樹脂材料の配合設計、フィラー表面処理、混錬、シート化プロセスの開発 ・カーボン系放熱シートのフィラー配向技術、シート接合表面（界面）処理技術など要素プロセスの研究開発 ・シリコーン系樹脂およびシランカップリング剤など原材料の新規創出に向けた研究開発 ■当社について： 2022年8月設立の当社は、まだ若いベンチャースタートアップですが、急速に成長を続ける新材料研究開発の最前線に立ち、材料科学の限界を押し広げています。 ■当社の強み： ＜最新鋭の設備と柔軟な研究環境＞ スタートアップながら充実した実験装置を備え、迅速な試作と評価が可能です。 ＜スピード感ある意思決定＞ スピード感ある意思決定で研究成果を事業に反映。アイデアを即実行できる風通しの良さが魅力。 ＜多様な材料技術の融合＞ 熱伝導、光学接着、半導体封止材、磁性材料といった複数領域を横断的に開発。技術の幅を広げられます。 ＜社員の成長を全面支援＞ 専門外の分野にも挑戦できる環境と、継続的なスキルアップ支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務