□■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／新規ポジション／健康経営・安全衛生を推進■□ ?ミッション i-PROで働くすべての従業員が、心身ともに健康で安全な環境のもと、いきいきと能力を発揮し続けられる職場づくりを担う新規ポジションです。 従業員一人ひとりに寄り添った健康支援や相談対応を行うとともに、健康経営・安全衛生に関する施策の企画・推進を通じて、安心して働ける組織づくりに貢献していただきます。 ?業務内容 １．健康経営の推進役 ・身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策など ２．メンタルヘルス・過重労働対策 ・面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策 ・ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 ３．産業医および人事部門との連携による専門的支援 ４．法令遵守とリスクマネジメント 健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応 ５．働き方の多様化への対応 ６．専門職（保健師・産業カウンセラー）として相談対応、ハラスメントや人間関係の改善、メンタルヘルス対策、危機対応 ※全拠点への出張の可能性あり ■所属組織 総務に所属いただき、総務ディレクターが上司となります。総務ディレクターが会社方針を決めるので、一緒にそれに基づく計画の策定をいただきたいと思っています。 ■同社の働き方・福利厚生について ・在宅勤務、フレックス制度あり ・入社初日から有給付与 ・カフェテリアプラン、育児応援カフェポイント ・社員食堂あり ■同社の特徴： ◎2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立しました。 ◎新会社設立により意思決定スピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。 ◎60年を超える技術革新の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、高い技術力で評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート（週3日まで）・フレックスあり／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／橋梁部門の国内シェアNo.1／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 情報システム部門でシステム運用・サポート業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 【業務システム・業務系システム構築・運用・保守の仕事内容】 ・業務システム・業務系システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート ・業務システム・業務系システムの導入、改修に伴う業務全般 ・付帯機能の簡易開発業務など ■求められる経験・スキル： ・業務システム・業務系システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること ・Office系ソフトの利用能力があること ・システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可 ■リモートワーク・福利厚生： ・現在は週３日程度リモートワークでの勤務です。 ・家賃の70％を会社負担（65歳定年まで） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける同社は、労働時間短縮や残業抑制、魅力的な職場環境の創出に力を入れています。また、ダイバーシティへの対応として、就業地、就業時間、職域など、状況に応じた選択ができる仕組みを整えています。社員を大切にする社風で、中途入社者の離職率はここ数年連続で0％を維持しています。「手を挙げればやりたいことができる。」という企業文化が根付いています。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の技術を使い、まだ世の中にない仕組みを形にできる／各部門・研究所との連携による総合的な提案力◎／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー／残業月平均20時間】 ■業務内容： 防衛省向けシミュレーションシステムの上流設計・開発、技術提案、運用支援、プロジェクトマネジメント。 ■業務詳細： ・シミュレーションシステムの要件定義・基本設計（上流工程中心） ・必要に応じて詳細設計・実装・テスト（下流工程） ・技術開発（研究所・他部門と連携し、魅力的な機能を検討・開発） ・新規事業提案（顧客要望・業界動向・技術動向を踏まえたシステムコンセプト策定） ・システム導入・運用支援、新機能追加に向けた顧客ヒアリング ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、チーム調整） ■使用言語、環境、ツール、資格等 ・OS：Windows、Linux ・言語：C++（Visual Studio）、C#、Java、MATLAB ・ツール：Visual Studio、各種開発支援ツール、Redmine、各種AIツール ・資格：特になし（防衛・宇宙分野経験は歓迎） ■組織のミッション： ・統合情報システム部 安全保障分野における情報システム(業務系システム、車両等搭載型の業務システム)の提案、設計、開発 ・システムインテグレーションセンター（SIセ） 防衛省向け情報システムの開発、防衛宇宙利用分野における新規事業の提案 ■業務の魅力： この仕事の面白さは、最先端の技術を使い、まだ世の中にない仕組みを形にできることです。新規技術を防衛分野に応用するには、単なる知識ではなく、現場に合わせた工夫が必要です。だからこそ、顧客と直接話し、課題を一緒に解決していくプロセスは刺激的です。研究所や他部門と連携し、アイデアを実際のシステムに落とし込む瞬間は、何度経験してもワクワクします。自分が関わったプロジェクトが現場で動き、社会の安心につながる——そんな実感を得られるのは、この部署ならでは。技術者としての成長と達成感を、同時に味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【エンジニアリング会社での経験者も歓迎です／半導体向け感光材で世界トップシェア・直近10年の売上高が200%成長／成長が処遇へ反映、継続的にベースアップを実施◎／賞与実績年5.4〜6カ月／土日祝休・残業20H程】 ■業務詳細： ・化学装置全般の新設、改造、修繕、保守に関する計画〜施工管理、検収 （製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理の設備等） ・生産設備の新設、増設対応 ・工場全体の設備管理 ・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育 ・設備課長業務のサポート ※定修工事が8月（お盆期間）、2月（約2週間）にございます。年末年始やGWには定修工事はございませんが、装置故障対応等での出勤可能性はございます。 ■淡路工場について： 淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う高純度溶剤を約 10 品目生産しております。半導体向け高純度溶剤の需要拡大を背景に、淡路工場では2022年の新蒸留塔増設、2024年の屋内充填所新設など、生産能力強化に向けた設備投資を継続しています。 ■募集背景、期待役割： ・設備課は1名体制のため、課長の業務をサポートしながら設備計画や改造案件を担い、将来的には中核人材として設備管理業務全般を引き継いでいただける方を募集しています。 ・将来的には課長が設備計画全体のマネジメントに専念できる体制を構築し、より戦略的かつ効果的な設備投資を実現することで、更なる生産力向上と事業成長を目指しています。 ■通勤について： 淡路島外（神戸や姫路など）から出勤されている方も多いです。自家用車での通勤の場合は高速料金の支給はございませんが、高速バスでの通勤費用は全額負担となりますので、実際に使用している社員も多くおります。 ■同社の魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な品質保証に携われる◎1回の製造で200〜400項目の厳格な管理パラメーターを設定・データサイエンスを駆使して高品質生産を実現！／ISO9001・ISO14001の知見をお持ちの方歓迎／事業・設備への積極投資◎半導体材料世界No.1シェアの化学メーカー】 ■業務概要： 淡路工場では半導体の製造工程に使用されるシリコンウェーハの洗浄液等に使う高純度溶剤を生産しております。先端半導体における回路微細化等、より純度の高い溶剤の需要が増加している中、同ポジションではISOに基づく製品品質の維持や向上、環境負荷の削減等、高度な品質基準に対応可能な基盤整備を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ISO事務局としての業務（QMS、EMSの管理・運用等） ・原料〜製品の品質維持、向上、不適合対応 ・顧客対応（不具合対応、社内調整等） ■組織体制： 課長、担当課長、課員1名の計3名体制です。ご入社後は上記業務にキャッチアップ頂き、将来的には管理職をとしてのキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。 ■働き方： ・所定労働：7時間15分 ・残業：10時間程/月 ・休日：土日祝日、年休125日 ・有給取得率：73.9％ ・福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金制度等 ■通勤について： 淡路島外（神戸や姫路など）から出勤されている方も多いです。自家用車での通勤の場合は高速料金の支給はございませんが、高速バスでの通勤費用は全額負担となりますので、実際に使用している社員も多くおります。 ※県外から転居しご入社された方もおります。UIターンを希望する方含め、転居補助があり、引っ越し費用負担や支度金、住宅手当等を支給しております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、創業期から培った高純度な精製・合成技術とAI・データサイエンスを駆使した生産体制で、次世代ものづくりをリードしております。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社のIT推進をお任せ／高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／残業月20時間程度／社内のDX化に貢献】 【ミッション】 今回は、IT部門のマネージャー候補を募集します。全社にわたるIT環境（基幹業務システム、インフラ）の現状から、潜在的な課題を見極めながら、将来を見据えた改善・最適化、企画を推進できる人材を募集します。まだまだアナログな運用もある中で、新規工場の基幹システム導入をはじめ複数プロジェクトがある中で、リードいただき全社のDX化を推進いただくことがミッションです。 【業務内容】 ■全社・部門システムの企画導入推進 ■中長期ITロードマップ・投資計画及び、予算策定補佐 ■将来的な基幹業務システムへの構想 ■社内情報共有システム（Microsoft365、EntraID）を中心とした運用管理・企画・改善 ■PC関連の運用管理（IT資産管理、認証管理、脆弱性対策） ■標準PC設計導入企画・改善 ■情報セキュリティ対策の企画、運用、改善。IT統制への取組み ■社内ネットワークの管理、運用、改善 【組織構成】 責任者1名、メンバー3名、派遣社員1名の計5名が在籍しています。30代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。ゆくゆくはメンバー＋派遣社員4名のマネジメントもお任せする想定です。 【働き方】 勤務時間は7時間40分、残業は月20時間程度です。社内からの問い合わせ等もあるため、原則出社となります。 【キャリアパスについて】 まずはマネージャー候補としてご入社後、当社のシステム環境に慣れていただきプロジェクトを遂行いただきます。2〜3年後を目安にマネージャーを目指していただきたいポジションです。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： Rapidusの受注管理チームのマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織運営の実行をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・受注管理業務の運営・改善・チームリード ・SAPを活用した受注・出荷・在庫管理の実務統括 ・顧客デマンドの分析・生産計画への反映支援 ・社内関係部門との調整・業務改善提案 ・チームメンバーの業務指導・進捗管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年率130％成長のプライム上場IT企業／事業拡大中のため、ポスト増加中。キャリアアップしやすい環境／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！★ ■業務概要： 大手自動車メーカーや化学・建設メーカーなどのユーザーを中心に製造業界の案件を担う同社の事業部にて、業務系システムの開発・保守プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。 同社は年率130％成長しており、事業・組織拡大中のため、実力に合わせて年次関係なくどんどんキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細： 同社は国内有数の大手プライムSIerや大手エンドユーザーから長年多くの案件をいただいています。大規模案件に上流工程から入るケースも多くなっております。 ▼案件事例： ・化学メーカー向け 大規模基幹システムのリプレース ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築 ・某大手建設機械メーカー向け IoTプラットフォーム構築 【早期キャリアアップしやすい】 同社は、事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価。非年功序列でフラットな環境で働きたい方にはピッタリの環境です。 【上流工程から下流まで一気通貫】 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 【日中融合による技術力の高さ】 中国・日本でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析、及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、 橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例： 大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■ミッション： 人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10〜20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務概要： 当社の知財担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ■業務詳細 ・国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等) ・国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等) ・知的財産の活用および戦略企画 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。 ■在宅勤務 在宅勤務は個人の裁量で活用いただくことができます。フルリモートではございませんが、週次での出社必須の日数などの制限はございません。ご家庭との両立がしやすい環境です。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

★クライアントのフロント担当として、課題を明らかにし、解決策を描く！CRM顧客接点領域(セールス／マーケティング／カスタマーサポート)に特化したコンサルタント。 ★提案して終わりではない！運用(BPO)~効果測定まで一気通貫対応でクライアントを伴走支援。絵に描いた餅ではなく、効果にコミット！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、「CX（カスタマーエクスペリエンス）の最大化」「CS（カスタマーサクセス）の実現」「DX推進」といったテーマでコンサルティング支援を実施。全体戦略や企画立案、それを実現するための計画策定・組織設計・業務設計・システム導入計画策定といった企画から、実際の業務を実行するアウトソーシングやカスタマーサービス機能へのIT導入推進までを包括的に支援。 ■業務の特徴： ＜幅広いフェーズを担当し顧客の伴走支援＞ 上流(戦略・計画策定)から下流(実行・運用・変革)までの全フェーズを担当頂きます。 ＜顧客接点領域のプロとして幅広い顧客の課題を解決＞ 下記一例になります。 ・新サービス・プロダクト構築 ・オペレーション変革・業務効率化 ・テクノロジー活用 ＜小規模チームによるクライアント一体型のプロジェクト推進＞ プロジェクト体制は2〜5名体制で取り組む場合が多く、時にクライアントの経営層・マネジメント層や企画職と席を並べ、企画や計画を主体的に検討するような動きを取ることが求められます。 ■提案例 マザーセンター(自社大規模コンタクトセンターの変革チーム) ※上記はあくまで一例で、クライアントの課題に応じて自社・他社のリソースを最大限活用し解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。 ■若手の活躍環境 20代〜30代前半のメンバーがプロジェクトの中核となり、クライアントフロントに立ち、自身の判断と責任でプロジェクトを推進するなど、年齢が若くとも幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ・戦略フェーズから、業務、ITコンサルティング、運用（BPO）までをこの部署で対応できる体制です。提案して終わりではなく実行までシームレスに顧客と伴走できる体制が強みです。 ・プロジェクトによりますが在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

【土木・建築施工管理、設計経験者も歓迎／茨城密着！転勤・異動もなし◎／上下水道に強みの建設コンサルタント】 ■オススメポイント： 〜経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます〜 ＜40〜50代からの転職者が多数活躍＞ 年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。 定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。 ＜チーム制で業務負担が軽減＞ 個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。 一人当たりの担当案件を最適化し、残業21.6時間程度に抑えています。 ＜働き方改善を“本気で推進”＞ 残業削減（昨年度 平均残業時間 21.6h）、評価制度見直しなど改革を継続。 技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。 ■業務内容： 店舗や共同住宅、商用・福祉施設など、新しく建設を計画している企業の開発支援をお任せします。 建築用途や利用者に合わせた造成および土地利用計画の提供、様々な開発行為の許認可取得を行う「民間開発」のお仕事です。地域の方の生活が豊かになる施設の建築をお手伝いしています！ 対象エリアは茨城県内のみ。2名以上のチーム制で行うので、業務負荷もかからず安心です◎ ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ ・地目変更 ・計画立案から竣工までの書類手続き ・工程監理　等 ＜一日スケジュール例＞ AM：顧客との打ち合わせ PM：ランチ後、申請・設計業務。その後社内にて工程会議をし、終業 ■組織構成： 12名（男性7名/女性5名） チーム制で仕事をしており、既存メンバーが手厚くフォローするため、中途入社でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方： ・チーム制のため、1人で業務を抱えることがありません。業務バランスは毎週の打ち合わせと業務リストで明確に管理しています。 ・土日祝日はお休み、現状の残業時間は21時間程度です。今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境を整備し続けます。 ■制度： ・「Eワーク」通常の勤務時間は9時〜18時ですが、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ 変更の範囲：無

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 〜リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用〜 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報 ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2〜3名、平均15〜20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力 リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、 顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

【家賃補助月45,000円〜／構想段階から海上試運転まで一貫して関わり、艦艇の中核である推進システムを統合設計。多様な関係者と連携し、国防を支える実機価値を形にします！】 ■採用背景 防衛予算の拡大と新型水上艦艇の受注増に伴い、護衛艦建造体制の強化が急務となっています。 ■業務内容 護衛艦の武器部における（1）武装設計（2）武器システムインテグレーションを担当します。（1）では装備品（武器）の計画・設計、艦内電路および配管系統の設計、海上試運転の計画・乗船に加え、製造現場・顧客・メーカーとの仕様調整や説明を実施。（2）では武器・通信／情報・自律航行等を含む関連システムをネットワーク／AI技術の観点で統合し、インテグレーション設計、装備品開発、関係各所との折衝を担います。計画〜設計〜試運転〜顧客対応まで一貫して関与し、複雑な制約の中で全体最適を導く役割です。多様な関係者と協働し、構造化思考で課題を整理しながら主体的に推進します。 ■業務の魅力 ・国防という高い責任領域で、社会基盤に直結する成果を創出 ・武装設計（電路／配管含む）とシステム統合の両面に関与できる領域の広さ ・長期・大規模案件における専門性の深化と、統合視点の獲得 ■働く環境 武装設計の経験豊富なメンバーが在籍し、指導・レビューを通じて知見を継承。製造現場や顧客と密に連携する協働型の職場です。 ■働き方 ・現場連携が中心（リモート業務なし） ・事前調整により休暇取得はしやすい環境 ・フルフレックスで業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ■キャリアパス 武装設計の専門性を深めつつ、システムインテグレーション領域へ拡張。将来的には統合設計の中核として、複数サブシステムを俯瞰した設計リードを担います。 ■企業魅力 三菱重工業はエンジニアリングとものづくりで社会課題に向き合うグローバル企業。防衛装備品のインテグレーターとして国内をリードし、最先端技術を取り入れた価値創出を続けています。防衛事業への理解を前提に、使命感を持って取り組める方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の財務、業務、および戦略的リスクを評価し、グローバル規模でプロセス改善とリスク低減を推進する「内部監査（Internal Audit）」をお任せします。本職務は監査委員会の指示のもとで体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援するほか、CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、財務・戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。 ■主な職務内容 ・CFOおよび経営陣への財務・業務・戦略リスクに関するアドバイザリー ・AIやデータ分析を活用したリスクベースの内部監査の企画・推進 ・財務・業務・製造領域におけるプロセス改善機会の特定・実行支援 ・グローバル各拠点と連携した内部統制強化およびSOXレベルへの高度化 ・受注〜入金、調達〜支払、在庫管理、原価計算など主要業務プロセスの評価・改善 ・監査結果を実行可能な改善提案へ落とし込み、改善状況をモニタリング ・部門横断の業務改善プロジェクト推進および課題解決支援 ・全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築・運用支援 ・業務・財務リスクに関する分析や経営へのインサイト提供 ・経営層への監査結果・改善提案のレポーティング ・継続的改善、透明性、オーナーシップを重視した組織文化の醸成 ・国内外の関係部門と連携し、改善活動をリード ・データ分析を活用したリスク・業績の可視化と内部監査機能の高度化 ■当社について： 株式会社エビデントは、オリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ■事業について： エビデントが手がける光学顕微鏡は安定と成長を兼ね備えております。主要顧客は大学、病院、半導体・電子部品産業等で安定した需要が見込めます。 同時に、大学ではiPS/ES細胞研究、病院では顕微鏡画像のデジタル化、半導体・電子部品産業ではAIによる市場拡大を背景に今後も大きな成長を見込んでいます。エビデントは100年の歴史で培った高い技術力と強い顧客接点で、市場ニーズを先取りし、アッと驚くソリューション提供を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600〜700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT　＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友林業G／土日祝休124日／残業月20h／RC・S・木造全て担当／公共案件実績多数／フレックス有／転勤無／設計〜監理一貫〜 ■どんな会社？ 1948年創業、大阪本社の総合建設会社です。 公営住宅・学校など公共工事で培った品質を強みに、マンション・福祉施設・商業施設・工場など幅広い建築を手掛けています。2020年より住友林業グループに参画し、従来のRC造・S造に加え、中大規模木造建築（W造）へ事業を拡張。 設計・施工・アフターまで一貫提供する体制と、官公庁・大手企業との取引により安定した案件基盤を有しています。 ■具体的には ・顧客ヒアリング、設計要件整理 ・基本設計／実施設計（RC・S・SRC・W造） ・設計打合せ、仕様決定 ・設計協力会社との調整 ・工事監理（品質・進捗確認） ★重要ポイント 「新築×複数構造経験」を活かし、設計初期〜監理まで一貫して担当。 部分設計ではなく、建築全体を担うポジションです。 ＜入社後＞ 経験に応じてRC・S造中心の案件から担当し、同社の設計フローや顧客折衝に習熟。その後、木造中大規模案件にも参画します。 ＜キャリア＞ 2億円以上の案件やプロジェクトリーダーとして設計統括を担うポジションへ。木造大型建築の実績を強化でき、市場価値を高められます。 ■業務の特徴 RC造・S造に加え、住友林業グループの強みである木造建築に関与可能。 用途も公共施設・福祉・商業・工場と多様で、「構造×用途」の両軸で設計経験を拡張できます。 顧客打合せ〜監理まで一貫して担当するため、設計の一部ではなく、プロジェクト全体をコントロールする経験が積めます。 ■組織 東京設計部に配属。一級建築士が多数在籍し、経験10年以上の技術者も多い環境です。案件ごとにチームを編成し、設計・協力会社と連携して進行します。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日。残業月20時間程度、フレックスタイム制を導入。資格手当（1級建築士2万円）や住宅手当（月23,000円）もあり、安定した環境で長期就業が可能です。 ＼この求人のポイント／ ＊住友林業グループ参画で木造大型案件に参画 ＊年間休日124日＋残業月20hの働きやすさ ＊官公庁・大手企業顧客の安定した案件基盤 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド・セキュリティを軸に、顧客課題を解決に導くアカウントSE〜 ■採用部門 概要 特定の法人顧客における顧客の課題解決やビジネスの拡大に貢献し、当社売上・利益を最大化するためのSE組織 ■職務内容 【ミッション】 クラウド／セキュリティなどのソリューションにおけるプリセールス・アカウントSE活動 【主な業務】 （1） 特定大手小売りグループ全体に対し、顧客の経営・業務課題を把握し、それらの課題を解決するソリューションのプリセールス （2） 顧客の技術窓口として営業や社内外の関係者と連携し、案件の推進・プロジェクト管理を担当 【具体的な業務】 （1） クラウド／セキュリティなどのソリューションにおけるプリセールス ・クラウド（Azure／Microsoft365 など） ・セキュリティ（SASE／ゼロトラストネットワーク など） ・上記の提案書作成、顧客プレゼンテーション、要件ヒアリング ※上記は代表的な領域となり、アプリケーション開発やネットワーク構築などの業務もあり （2） 案件の推進・プロジェクト管理におけるアカウントSE対応 ・ソリューションを導入するための顧客窓口となり、社内外の関係者と連携し、PM／PMOの立場でプロジェクトを推進 ■仕事の魅力 ・ソフトバンクの商材や外部ベンダー商材など多岐にわたる製品／領域の業務を経験することができ、SEとしてのスキルアップが可能です ・国内最大級の企業グループを担当することが可能です ・上流工程からプロジェクトに参画でき、お客さまの課題解決を通じて社会に貢献することができます ・さまざまなキャリアパスがあり、PM／アカウントSEとしてのスペシャリストや管理職などのキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【国内シェア約50％の鉄道車両ブレーキ装置保有／世界有数の新交通システム（AGT・LRT・Metro等）車両メーカー／安全性・快適性・環境性能を兼ね備えた次世代モビリティ／英語を活かせる】 ■業務詳細 ・機械設計 国内向け車両を中心に、車両仕様の検討から詳細設計までを担当します。車体・台車などの構造設計、強度計算、各種図面作成に加え、購入仕様書や取扱説明書などの技術文書作成も実施。顧客やサプライヤーと連携しながら、安全性・信頼性の高い車両開発を推進します。 ・企画立案 海外向け車両を中心に、顧客要求を踏まえた車両仕様・デザインの企画立案を担当します。海外顧客との技術調整や要求整理に加え、試験計画の策定、試験担当部門との技術調整、各種試験への立会いなど、プロジェクト上流から完成車両の検証まで幅広く携わります。 ■組織・ポジションの特徴 1案件あたり数年単位で進行するプロジェクトが多く、営業・調達・製造・試験部門や国内外の顧客・サプライヤーなど多くの関係者と連携しながら業務を推進します。担当案件によっては海外出張の機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが可能です。 ■魅力 車両単体ではなく、都市交通システムの一翼を担う社会インフラ製品の開発に携われることが最大の魅力です。企画・設計・試験・顧客対応まで一貫して関与できるため、エンジニアとして幅広い技術力とプロジェクト推進力を習得できます。国内外の都市交通を支えるスケールの大きなものづくりを通じて、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業：20時間／月 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・フレックス制度 ■同社について： 三菱重工のプラント・インフラドメインは、交通システム、環境設備、製鉄機械、商船、化学プラント、CO2回収など幅広い事業を展開し、社会インフラの高度化と脱炭素社会の実現に貢献しています。確かなエンジニアリング力を強みに、企画・設計から建設、運用支援まで一貫して提供できる点が特徴です。世界規模のプロジェクトに携わりながら、社会課題の解決に直結する大規模なものづくりに挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSをIaCで環境構築◆金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/年休126日＆実働7.5h/退職金◎クラウドインフラの設計・構築・運用など〜 ■募集背景 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 当社においても、これまで金融機関に提供してきたアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 今回、将来的にクラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して対応できるクラウドスペシャリストを目指したい方を募集します。 ■具体的な業務内容 1.AWSを中心としたクラウドを駆使して金融向けクラウドサービスの基盤設計/環境構築/運用保守 2.他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4.新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 ■クラウド未経験も歓迎です メンバー同士でのクラウド知見の共有や、自己啓発のサポート制度も手厚いので努力次第で着実にクラウドエンジニアとしてステップアップできる環境です。現時点でクラウド経験がなくても、クラウドインフラや新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■働く環境 年休126日、実働7.5hで働きやすいです。当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社について ・当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでおります。 ・金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化や生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア約50％の鉄道車両ブレーキ装置保有／世界有数の新交通システム（AGT・LRT・Metro等）車両メーカー／安全性・快適性・環境性能を兼ね備えた次世代モビリティ／英語を活かせる!】 ■業務詳細 ・電気設計 車両に搭載される各種電気システムの設計を担当します。電気回路設計や図面作成、機器仕様書作成に加え、PLCや運転操作画面などのユーザーインターフェースに関するソフトウェア設計も担当。電気・制御の両面から車両性能向上に貢献いただきます。 ・企画立案 海外向け車両を中心に、顧客要求を踏まえた車両仕様・デザインの企画立案を担当します。海外顧客との技術調整や要求整理に加え、試験計画の策定、試験担当部門との技術調整、各種試験への立会いなど、プロジェクト上流から完成車両の検証まで幅広く携わります。 ■組織・ポジションの特徴 1案件あたり数年単位で進行するプロジェクトが多く、営業・調達・製造・試験部門や国内外の顧客・サプライヤーなど多くの関係者と連携しながら業務を推進します。担当案件によっては海外出張の機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが可能です。 ■魅力 車両単体ではなく、都市交通システムの一翼を担う社会インフラ製品の開発に携われることが最大の魅力です。企画・設計・試験・顧客対応まで一貫して関与できるため、エンジニアとして幅広い技術力とプロジェクト推進力を習得できます。国内外の都市交通を支えるスケールの大きなものづくりを通じて、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業20時間／月 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・フレックス・在宅勤務：可 ■事業部について 世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。広島県三原市を拠点とする交通システム事業では、新交通システム（全自動無人運転車両）をはじめとした国内外のインフラ整備を担い、安心・安全で快適な移動を支えています。いずれも構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ！法人向けソリューションセールスを募集／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 ■ポジション概要： 今回、弊社で製造している蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大ともに担っていただく次世代型エネルギー／蓄電池ソリューション営業のスペシャリストを求めています。 ■業務内容： 弊社蓄電池関連製品のコンサルティング営業として、蓄電池の導入・活用を検討しているお客様へ製品・サービスの提案を行っていただきます。 主要顧客：電力会社、再生可能エネルギー事業者、大手製造業、物流会社、自治体、商業施設等 ※BtoCはありません ※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長 ＜取扱製品＞ コンテナ型蓄電池：ハード・ソフトすべてを自社設計・製造している大型定地用蓄電池です。グローバル基準の技術を日本の安心品質で提供。低コスト勝ストレージパリティを実現しています。 ■メンバー： 日本を代表する重電・機械メーカーを中心に、製造業出身者が多数在籍しています。 ■ご担当いただく地域： 東京・大阪を拠点に東西に分かれてエリアをご担当いただきます。顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。（出張あり） ■働き方： フレックス制で、リモートでの勤務も可能です。子育て世代が多く、メリハリを持って働くことで、プライベートと仕事の両立をしています。 ■当社について： 多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーの爆発的普及を目指します。

【世界各地に拠点を展開するSynology日本法人｜エンタープライズ市場への事業拡大を推進】 Synologyで働く魅力 ◎ 対前年比2桁成長を継続中 ◎ 自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを提供 ◎ ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大と、エンタープライズ市場への事業拡大を推進中 ◎ 販売代理店やSIerとのパートナーシップを強みに、安定した事業基盤を構築 --- ■業務内容 マーケティングスペシャリストとして、日本市場でのブランド価値および製品の認知度を高めるため、既存および斬新な宣伝戦略を実施することをお任せします。 既存のお客様や潜在的なお客様のニーズを発見し、当社の製品価値を提案し、あらゆる手段で宣伝活動を行います。 日常業務では、チームメンバーとともにマーケティング資料や宣伝企画などを作成し、当社ソリューションの導入促進に携わっていただきます。 --- ■具体的な業務内容 マーケティング * 日本市場向けマーケティング戦略の策定・実行 * ブランド認知・顧客エンゲージメント向上を目的としたキャンペーンの企画・運営 * オウンドメディア、SNS、広告、SEO/SEMなどデジタルマーケティング施策の推進 * グローバルコンテンツのローカライズ PR・コミュニケーション * メディア、アナリスト、KOL、パートナーとの関係構築・PR活動 * 導入事例、マーケティング資料などのコンテンツ企画・制作 イベント * 展示会、セミナー、ウェビナー、記者発表会などの企画・運営 * 企画立案から集客、当日運営、ベンダー管理、効果測定までのプロジェクト管理 社内連携・分析 * 営業、プロダクト、PR、本社など関連部門との連携 * マーケティング施策・イベント成果の分析および改善 変更の範囲：会社の定める業務