【オランダを代表するグローバルメーカー／在宅勤務可／グローバル直下のポジション】 ■求人概要： Rewards Managerとして、報酬ポリシーの策定・更新、各種プログラムの予算評価を担当いただきます。マーケットの動向や分析を通じて、競争力のある報酬制度の開発をリードいただきます。 ■業務概要： ・昇給、定着戦略、インセンティブプログラムの予算を策定・評価し、市場データ分析やトレンド予測を行い、企業の報酬戦略と整合性を確保。 ・報酬に関する専門知識を活用し、職務評価、給与ポリシー、福利厚生、国際モビリティなどについてマネージャーや採用担当者に助言。 ・市場動向や報酬データを分析し、競争力ある報酬プログラムを設計。報酬関連の詳細レポートを作成し、経営層に共有。 ・法令および社内ガバナンス基準に準拠した報酬ポリシーを策定・更新。 ・職務評価・グレーディングを実施し、適切な報酬水準を決定。 ・報酬プロセスやツールの設計・導入に貢献し、効率的な運用を支援。 ・外部ベンダーとの関係管理、契約履行確認、パフォーマンスレビューを実施。 ・健康保険、退職金制度、ウェルネス施策などの福利厚生プログラムを管理。 ・従業員からの質問対応、報酬・福利厚生に関する分かりやすい説明を提供。 ■充実した福利厚生： 同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について： PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手のホリゾンタルSaaS／地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』『Mikatano』の法人営業担当（リーダー候補）/新たな金融プラットフォーム構築にチャレンジが可能＞ ■業務概要： 法人向けサービス「Bank biz」「Mikatano」チームの営業リーダー候補として、顧客への提案営業、案件獲得、顧客とのリレーション構築などを担当していただきます。 金融機関の経営課題やニーズを深く理解し、当社の革新的なITソリューションを通じて、顧客の課題解決に貢献します。将来的には、営業チームのリーダーとして、メンバーの育成やマネジメント、戦略立案・実行など、より大きな責任を担い、新規事業の成長を牽引していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・金融機関に対する新規ITサービスの提案・営業活動 ・顧客との強固な信頼関係構築と長期的な関係維持 ・顧客ニーズや市場動向を分析し、最適なソリューション提案 ・営業戦略の立案・実行・進捗管理 ・チームメンバーの育成・指導・マネジメント ▽株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。※出向先の会社概要：https://corp.mf-x.jp/ 同社事業内容：金融関連サービスの開発・ 提供 マネーフォワードエックスではクライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげています。 ■ポジションの魅力： ・地域のDX化を通じて社会課題の解決ができる。 ・新たな金融プラットフォームの構築にチャレンジできる。 ・一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進する事ができる。 ・新たな組織の立ち上げや仕組み化に関われる。 ・裁量権が大きく、Speed感を持って業務を推進していくことができる ■働き方： ○ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートしBtoBフィンテック事業まで展開の超優良SaaS企業】 急成長を続けている一般企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』。中堅企業マーケットのさらなるシェア拡大に向けて、主体性をもって広告戦略やデジタルマーケティングプランを立案し、チームを牽引していただけるリーダーを募集します。 ■ミッション： HRプロダクトのマーケティング組織において、認知向上と広告施策を通じた商談獲得最大化を目的にしたデジタルマーケティング施策をご担当いただきます。また、チームメンバーのマネジメントを通じてチーム成果の最大化も担っていただきます。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティング広告における戦略の立案、施策の全体ディレクション ・デジタルマーケティング予算の全体管理広告のROI管理 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスやフィールドセールスなど）との連携 ■本ポジションの魅力： ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ■働き方： ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる ■求める人物像： ・ユーザーのことを理解しようという姿勢を持っている方 ・従来のやり方にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方 ・論理的な考え方ができる方 ・データを読み解いて示唆を出せる方 ・周囲を巻き込みながら業務を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ※入社直後は現場の管理をしていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメント業務などもお任せいたします。 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜女性管理職候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■業務概要： 企業／公共機関等の大口顧客（エンタープライズ領域）向けにICTサービスを提供する組織で営業もしくは営業支援のチームリーダ（後に管理者）をお任せします。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案／プロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■職場環境・制度について： ◆多様な人材活躍：女性／障がい者／LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間／場所を効率的に使った働き方実践（ポジションによってリモートスタンダード制度有） ◆女性新任管理者登用率30%(毎年)達成の数値目標設定。女性社員のキャリア意識改革/スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/多様な働き方実現に向けリモートワーク推進/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆両立支援：月1度のペースでD＆Qテーマのセミナーを全社員向けに実施 ◆自律的なキャリア形成支援（キャリア相談窓口）：キャリアコンサルタント資格を持つ社員や社外相談員を配置し、自分らしい生き方やなりたい自分を見つけられる支援 ◆認定 表彰：くるみん／えるぼし／大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード等多数受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件のコストマネジメント業務に担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：コストプランニング、基本設計時の概算、実施設計時の積算 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

常に最先端を行く取り組みとしてIOT・AI・スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速させている当社にて、最新の技術を活用し新時代のインフラ運用確立（国内通信事業）に貢献いただきます。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバー、ストレージ、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する 【主な業務】 サーバー、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） 【具体的な業務】 ・サーバー／ストレージ運用、保全 ・データベース運用、保全 ・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） ・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 ・OSSを組み合わせた監視システムの開発 ・運用ドキュメント作成（フロー、手順書など） 上記以外にも、能力・経験に応じさまざまな業務にチャレンジいただけます。 ■働き方： 運用業務のため、コール当番（月1回、1週間連続）あり それ以外はスーパーフレックスで週1回出社、その他在宅勤務にて勤務 ■仕事の魅力： ・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。 ・データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。 ・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。 ■採用部門概要： 国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバー／ストレージ／データベース保全運用を行う部門です。 国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務： ・バックエンド開発 (Golang) ・フロント開発 ※得意とするスキルやご希望に応じて業務・役割をアサインします。 ※2026年より前に入社した場合、要件定義から入ることもできます。 ■技術環境： ・開発言語は Golang を予定 ・開発環境は VS code や Eclipse など自由に IDE を選択可能 ■将来的な業務内容： ・本サービスの初期リリースは2027年。 ・それ以降の機能追加開発、保守開発に伴うリリースエンジニア、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えています。 ・サービスは終わりのない仕事ですので、末永く育ててもらえることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： インターネットの基盤インフラとなる新サービスの開発案件です。新サービスですので、あなたが作ったものが世の中に出ることになります。初期リリースは 2027年。2025年内にはプロジェクトを開始するため、募集は 2025年 12月までを予定しています。インターネットのコアを支えるサービス開発は、あまりない機会です。ぜひ携わってみませんか？ ■募集背景： IIJの新規サービス開発エンジニアの募集です。 インターネットのサーバ証明書は古くからあるインターネットのコアとなる技術要素であり、Web の常時 TLS 化に伴い、その需要は高まっています。 このたびサービス刷新のため、IIJ のサーバ証明書サービスを新規に作り変えることになりましたので、この新規サービス開発エンジニアを募集します。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？〜 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円〜900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 車載ECUの開発業務をお任せ致します。長期的な配属が見据えられ、クライアント対応から設計〜開発・納品まで一貫して携わることができる環境です。 ■業務詳細： C言語を使用した車載ソナーECUの開発業務をお任せ致します。 ・要求仕様に基づく回路検討、各種分析 ・基本〜詳細設計、評価検証 ・既存仕様変更の対応(基本設計〜） ・マイコン選定やマイコンへのプログラミング ・検証仕様の作成、検証実施 ・開発に伴うドキュメント作成 ■使用ツール： ・C言語 ・CAN ・CANoe ・AUTOSAR ・オシロスコープ　など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■業務内容 プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸機器、清掃機器など新製品のデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当を行っていただきます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日127日 ・平均残業20〜30時間／月 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 ■企業の強み ▽先駆者として業界をリード ードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。 また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/入社１，2年で事業・営業企画、マネジメント登用多数/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定いたします。 ※募集状況は変動します。 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。いずれも商材に左右されない、提案力・企画力で勝負する無形営業です。“介在価値を感じたい”“自分だからこその提案したい”等の思いをお持ちの方におすすめです。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットも可能。組織改善や営業フロー改善、教育、等の企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。第二新卒で同社へ転職後、国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。 また、ライフイベントに関わらずキャリア形成できる環境を整えており、女性の産休育休取得は約98%、男性の育休実績も80%以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！) https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

■担当業務： 製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細： 製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力： エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。 案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。 製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。

〜東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務概要： 都市開発本部での海外における不動産開発・投資事業の推進業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地パートナーの発掘・マッチング └独自のネットワークを駆使した新たな現地パートナーの発掘とマッチング ・案件の発掘 └関係各者と連携し、米国、台湾、ベトナム等における案件を発掘 ・情報収集 └現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報を収集 ・不動産開発・投資案件の推進 └各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進 ■都市開発本部のミッション： 国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／豊富な案件からなりたいエンジニアを目指す／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： 顧客の要件をヒアリングし、集められるビックデータから品質を左右する要因を突き止め、改善につなげるためのレポートを作成、チームのマネジメント業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■使用ツール： Python、R言語、SQLいずれか ■業務の魅力： 製造業向けのデータ分析業務はエンジニア需要が拡大しており、本業務を通じて得られる経験です。生涯エンジニアとして市場に求められ続けるエンジニアでいるため、成長につながる業務であると考えます。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。

〜プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開〜 ■仕事内容： ・事業開発部にて展開している3つの新規事業のうち、特に拡大フェーズにある「保険外リハビリ事業」を中心に、「スポーツクラブ事業」を含めた事業推進およびマネジメントをお任せします。 ・2つの事業を横断的に統括し、売上状況や課題を把握しながら、各事業リーダーと連携しつつ、事業拡大を牽引していただく役割を想定しています。またプレイングマネージャーとして実際に現場へ足を運びながら現場社員と連携し、現場と経営の橋渡しを担っていただくことを期待しています。 ・将来的には事業開発部全体をリードするポジションへのステップアップも視野に入れながら、事業成長と組織づくりの両面でご活躍いただきたいと考えています。 ※スキル・ご経験に応じて部長職ポジションでの採用検討の可能性あり。 ■業務詳細： ・主担当事業（保険外リハビリ・スポーツクラブ）の推進：売上状況の把握・課題分析／上記業務に伴う各事業のリーダーとの連携 ・マネジメント：プレイングマネージャーとして事業リーダーの業務フォロー（状況に応じて）／実際に現場へ足を運びながら現場社員との連携および現場と経営の橋渡し／事業リーダーおよび理学療法士（体制強化として増員予定）のチームビルディング ・社内外調整・コミュニケーション：「社内」管理部門への売上報告・業績管理、事業部門との連携（統括部長・営業所・関連施設）／「社外」関連施設、理学療法士（業務委託）との連携 ・採用・評価：理学療法士採用の選考対応（正社員／業務委託）／社員定期評価 ■新規事業詳細：主に以下事業をご担当いただきます。 ・スポーツクラブ事業：全国でスポーツクラブを展開する大手企業と提携し、介護予防、健康促進を目的とした新サービスを提供しています。 ・保険外リハビリ事業：ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ■働き方： ・リモート：週2日まで可（社内規定に準ずる） ※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。 ・有給消化率73%・産休産後休暇も充実 ・ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日(土日祝)／年収550万円〜／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。 【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅 【工事案件】新築８割／改修2割 【工事規模確認】20〜50億 【工期】1〜2年 【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定) ■ポジションの魅力： ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。 ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ◇年休123日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。 ■キャリアステップについて： 工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎ ■転勤について： 転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 ■当社について： 当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。 社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。 社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

◆メガバンクグループ案件／インフラ基盤構築・保守／管理職候補／在宅勤務可／決済業務基盤／セキュリティ基盤／PJマネジメント◆ 決済業務を支える大規模インフラ構築に携わり、管理職候補としてチームを牽引するポジションです。金融業界の高いセキュリティ基準に準拠したプロジェクトで、マネジメント力と技術力を磨けます。 ■採用背景 新技術の展開と対応領域拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして企画提案から構築・保守まで全フェーズを担える人材を募集します。 ■業務内容 メガバンクグループ会社向けに、決済業務を中心とした業務アプリケーションが稼働するインフラ基盤やOA・セキュリティ基盤の構築・保守を行うチームのマネジメントを担当します。 具体的には、10〜30名規模のプロジェクトで進捗管理、品質・コスト・納期（QCD）の統制、課題解決を推進。エンジニアの育成やパートナーとの協働、顧客折衝も含まれます。 技術領域はRedHat、Windows、仮想基盤（VMware、Hyper-V）など。ウォーターフォール型で進めるため、計画性とリスク管理が重要です。OJTで現場を理解し、将来的には管理職として組織運営にも関与いただきます。 ■業務の魅力 ・メガバンク案件ならではの高いセキュリティ基準（PCIDSS準拠）を経験可能 ・顔認証や顔決済など先端技術を扱う基盤構築にも参画できる ・大規模プロジェクトでマネジメントスキルを強化できる環境 ■働く環境 配属部署は9名体制で、パートナー企業と協働。風通しが良く、エンゲージメント向上に全員が取り組む文化です。九州・沖縄拠点との連携もあり、広い視野で業務を進められます。 ■働き方 ・在宅勤務と出社のハイブリッド ・客先常駐なし ・出向なし ■キャリアパス 入社後はOJTでプロジェクトに参画し、経験を積んだ後に管理職として組織運営や戦略策定に携わります。将来的には事業部の中核人材として活躍可能です。 ■企業魅力 NECグループの中核企業として、社会インフラを支えるソリューションを提供。安定した経営基盤と先進技術への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を整えたい方歓迎/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、分析測定装置における、機械設計およびプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 ■職務内容： ・製品開発の戦略立案 新製品を発売したため、アップデートを目的とした改良開発が中心です。 ・開発業務(構想設計、基本設計、試作品等の評価) ・製造委託先の選定及び委託時の進捗管理を含めたマネジメント　など またこれまでの業務経験を踏まえて、管理職候補として採用する可能性もございます。 ■業務特長： ・直近新製品の発売を開始しました。今後引き合いが増えることが見込まれまた、海外展開を強化していくことから、改良案件の増加が見込まれます。 ・機械製品の開発は、要求仕様作成まで自社で行い、以降は協力会社に委託を行っています。図面を描くなどの業務は少なく、企画,マネジメント,評価業務が中心的です。 ■製品特長： 担当製品は医薬品などの品質試験で必須な、「エンドトキシン試験」に用いられる測定装置です。エンドトキシン試験とは、微量でも強い発熱活性を引き起こすエンドトキシンを検出する試験です。当社製品はこの試験装置のパイオニアでもあり、リーディングカンパニーで国内を中心に多くのユーザーに愛用されています。新製品のKLANOSは全自動かつ安価で、業界の注目を集めています。既に展開するグローバルビジネスをより加速化させていきます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日123日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： これまで当社は、技術力・製造力を強みに成長してきました。 今後はさらに、「自社の独自技術」「蓄積してきた知的財産」「製造現場の知見」を企画として束ね、価値に変換できる人材が必要だと考えています。 そこで今回、「何をつくるか」だけでなく、「なぜそれが世の中に必要か」を定義いただきます。 ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇3〜4名のデザインチームです。 ◇独自技術・知的財産を起点とした企画立案 ◇ジュエリー／金具製品のコンセプト設計 ◇顧客課題を踏まえたソリューション提案型の企画 ◇ターゲット・価格帯・商品構成の設計 ◇デザイナーへのディレクション ◇製造部門との連携（構造・原価・品質のすり合わせ） ■ポジションの魅力： ◎世に無いものを生み出せる環境…技術・知財を起点にした企画が可能 ◎メーカーならではのリアルなものづくり…机上の企画で終わらず、製品として世に出せる ◎少人数チームならではの裁量…意思決定が早く、企画全体に関われる ◎グローバル市場への提案…世界中の顧客に向けた価値づくりに携われる ■期待すること： 当社の技術や知的財産を、眠らせるのではなく、価値として世に届けること。「こんな発想はなかった」「それなら解決できる」そう言われる企画を、一緒につくっていただくことを期待します。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日123日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。 数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます 変更の範囲：会社の定める業務

【酒販業界トップシェア／更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ／東証スタンダード上場グループ】 年間売上200億円規模の自社ECにおいて、事業計画に基づく売上目標の達成に向けたサイト運営・販促企画の実行、および提携配送業者を利用した「宅配便」領域の管理・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ECサイトの店長的な立ち位置として売上を作る「攻め」の業務と、コストや品質を適切に管理する「守り」の業務をバランスよく担当頂きます。 （1）ECサイト運営・売上管理 ・月次・年次の売上目標達成に向けた施策の立案と実行（特集ページの企画、シーズナルイベントの実施など） ・サイト更新業務、商品登録、在庫管理などの運用フロー構築と改善 （2）物流配送領域の管理・調整（配送キャリア管理） ・提携する宅配業者との契約管理、コスト調整、定例の折衝業務 ・配送遅延やトラブル時の対応フロー整備、配送コストの予実管理等 （3）予実管理・KPI分析 ・売上、粗利、物流コスト等の数値モニタリング／利益最大化に向けたPDCAの実行 （4）チームマネジメント・業務改善（※経験・適性に応じて） ・運用チームの進捗管理や、将来的なメンバーマネジメント（経験次第では、責任者として組織作りに関与可） ■組織構成： 宅配販売推進部：10名程度の組織 ⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進 ■働き方： ・残業：20時間程度 ・リモートワーク：業務に慣れてきたら週2回程度活用可（ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境） ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■業務の魅力： ・自社ECに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です（東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力です） ・会社全体の変革期であるため、自社ECだけでなくサイトリニューアルやDX等の幅広い経験も積むことができます ・活躍のフィールドがtoC/toB、オンライン/オフライン（店舗）と広く、経験できる業務領域は広いです ・仲間意識強くフラットな環境で就業ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス・離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ■業務内容： メガバンクの融資システムの開発・保守案件におけるPMまたはPL候補としての採用です。具体的には個人向け融資、法人向け融資のシステム再構築プロジェクトのPM・PL業務を担っていただく予定です。 ■具体的な内容： ◎ネットバンクと連携し各種受付〜記帳までの業務自動化を実現する住宅ローンフロントシステム開発におけるPM・PL ◎個人、法人向け融資等の契約書類等をセンターにて一括管理するための現物集中システム開発におけるPL ◎老朽化対策、次世代システムを見据えた法人向け融資システムの新アーキテクチャ移植開発プロジェクトのPM・PL ■魅力： メガバンクの基幹系システムで、金融ITの最先端技術を活用した分散系フロントシステムからレガシーシステムといわれる既存の大規模メインフレームまで、幅広いシステムに関ることができ、世の中のトレンドにも深く関われる魅力ある環境です。また数多のプロジェクト機会に恵まれており、短期間で多くの成功体験が得られます。PMのみならず、将来のキャリアアップに有意義な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆経営企画・中期計画の策定 └中期経営計画（3〜5年）の立案 └市場動向、競合調査をもとにした成長シナリオ作成 └事業ポートフォリオの見直し ◆予算策定・管理 └物流部門の年間予算の作成 └月次、四半期での予算と実績の差異分析 ◆事業戦略・施策の企画と実行支援 └新規事業やM&Aの企画とデューデリジェンス支援 └オフィス移転、レイアウト変更に関する対応 └オフィス家具手配等のファシリティ管理 ・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・海外オフィスのBCP体制構築　など ■やりがい・魅力： ＜市場創造の最前線でキャリアを築く＞ 2020年に立ち上がった物流本部では5年で冷凍冷蔵倉庫のデベロッパーとして確固たるポジションを築いています。今後5年では、冷凍冷蔵倉庫デベロッパーとして蓄積したノウハウを活かしながら、海外展開を検討しています。 また、国内においては、デベロッパーとしての領域を超え、関連業界との連携・関係強化を見据えたスケールの大きな事業構想が進行中です。 ＜発想を形にできる柔軟な組織風土＞ 「やってみたい」という気持ちが尊重され、自らのアイデアを発信・提案できる文化があります。兼務しているメンバーも多く、挑戦意欲さえあれば主務以外の業務にも積極的に関わることができます。 ＜新規事業にチャレンジできる土壌＞ 既存の枠にとらわれない事業開発にも積極的な当社。新たなアセットやスキームの提案が通れば、未知の領域にも果敢に投資できる体制があります。 「自分発信」で事業を動かす経験を積みたい方には、非常にエキサイティングな環境です。 ■組織構成： 事業戦略部：10名（部長2名・副部長1名・メンバー7名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）