〜クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援／営業・マーケ領域／NTTデータ×日本総研G〜 ≪業務内容≫ 営業・マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル〜保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ※お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術も活用しています！ ※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。 ◆顧客： 製造業（OTC・食品消費財、製薬、組立製造業）の営業・マーケ領域が中心となっています。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： （1）データ活用の上流から関われる環境です！ ...顧客の営業・マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義〜活用戦略まで裁量が大きいポジションです。 （2）最新技術の活用 ...機械学習・AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤＋分析＋可視化の全領域に携われる 自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■当社について： プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 開発中の医薬品の原薬製造プロセス開発担当者として、以下職務内容を実施する。 ・開発初期の医薬品原薬の製法開発、スケールアップ検討と製造管理 ・開発中後期の医薬品原薬のP3治験薬製造、PV製造/商用に向けての工業化検討、プロセス設計と製造管理 【仕事の魅力】 開発後期のプロジェクトを担当するため、自身が開発した製造プロセスを通じて患者様へ医薬品を届けられる可能性が高く、社会貢献を実感できます。 また、少数精鋭で多くのテーマを推進しているため、早期からプロジェクトリーダーとして活躍し、技術力やマネジメント力を磨くことができます。 研究・開発・生産・品質保証など幅広い部門と連携することで、医薬品事業全体を俯瞰する視野も身につきます。 【入社後のキャリアパス】 プロセス化学の専門性を高め、プロセスケミストや技術リーダーとして活躍できるほか、生産技術や品質保証など関連部門へキャリアを広げることも可能です。専門性の深化とキャリアの幅広い選択肢を両立できる環境があります。 【職場の雰囲気】 安全・品質・コストを高いレベルで追求するプロフェッショナル集団です。 一方で、年次や役職に関わらず自由に意見を発信できる風土があり、互いに尊重しながら活発な議論を通じてより良いプロセス開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生〜 【業務内容】 建設業に係る最新テクノロジーを分析し、技術開発の方針策定をする職務をお任せします。 当社技術研究所（那須）にて、技術企画業務に従事していただきます。 技術動向分析に特化した業務が主で、開発部署や関連部署と連携して業務を進めていきます。 また、動向分析に関わる技術開発も行います。 技術研究所技術企画Grに所属し、以下の業務を主として対応していただきます。 　・建設業界ならびに建設会社の技術動向調査ならびに分析 　・中長期的な全社方針を踏まえた技術開発方針の策定・提案 　・動向分析に関わる技術開発 　・開発部署が開発した技術の社内外展開（技術広報） 　・技術開発に関する社内会議及びイベントの企画等 ※転勤はありませんが、本社・現場等への出張はあります。 【月収のイメージ】※残業45時間として試算 月給 47.0万円以上　年収 676万円 5年目 月給 52.2万円以上　年収 769万円 9年目 月給 57.9万円以上　年収 868万円 13年目 月給 66.3万円以上　年収1,028万円 17年目 【当社の魅力】 五洋建設株式会社は、「海の五洋」として国内トップクラスの海洋土木技術を有し、港湾・空港・洋上風力発電など社会インフラを支える大規模プロジェクトを数多く手掛けています。国内外で豊富な実績を持ち、特にアジアを中心とした海外展開にも強みがあります。また、脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー分野への取り組みを推進しており、持続的な成長が期待されています。高い技術力と安定した経営基盤のもと、スケールの大きな仕事に挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資に積極的！／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 航空・宇宙領域のシェア拡大に伴う増員募集になります。 ◆職務内容： 主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務を担当していただきます。 ・ 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築 ・ 福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善を進める ・ 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応 ・ 社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行う ∟入社後はこれまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ◆組織構成： 品質管理課は計8名で構成されています。（女性1名：男性7名）平均年齢は50歳前後です。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・全社残業平均：20時間 ・社宅、家族手当等手当充実 ◆ポジションの魅力： ・当社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。 ・また、社内に対しても最適管理の仕組み（できる限り楽で間違いが発生しにくい）を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。 ・製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 AWSプレミアティア サービスパートナーとして、累計30,000件以上の実績を持つ当社にて、インフラ構築・クラウドネイティブ化プロジェクトの技術面を牽引するテックリードを募集いたします。 「アーキテクチャ選定」「難易度の高いインフラ技術課題の解決」「チームの技術指導・標準化」を中心に担っていただき、成果を発揮していただきます。 ■業務詳細 ◇大規模・複雑なAWSインフラの要件定義およびアーキテクチャ設計（マルチアカウント管理、ネットワーク設計、セキュリティ基盤など） ◇生成AI（Amazon Bedrock等）を活用したクラウド基盤構築や、Kiro・Gemini・NotebookLM・Claude等のAIツールを駆使したインフラ構築プロセスの生産性向上とチームへの展開 ◇IaC（Terraform, AWS CDK, CloudFormation等）やCI/CDを用いたインフラ自動化・コード化の推進およびチーム内での標準化 ◇チームメンバーが作成したインフラ設計書やコード（IaC）のレビュー、ペアプログラミング、技術指導によるチーム全体のスキル向上 ◇PL/PMと連携した技術見積もり・実現可否調査（PoC）および障害時の高度なトラブルシューティング支援 ■魅力 ・AWSとの戦略的協業の最前線に、技術リードとして関わることができます。最新のAWSサービスの技術を習得しながら、アーキテクチャ選定を行いながら企業の課題解決を支援できます。 ・プレイヤーとしての実装主導はもちろん、マネジメントを見据えた技術牽引まで、関わり方は自由に選択可能です。 ・AWS専業プレミアパートナー企業のエンジニアとして、書籍の執筆や AWS Summit での登壇など、広範囲へアウトプットをするチャンスもあります。 ・AWS個人検証環境は月2万円まで会社負担、AIコーディングエージェント利用費も会社負担です。 ・資格受験料は同一資格2回まで会社負担、合格時には合格奨励金を支給。全社員の90%近くがAWS認定資格を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援／営業・マーケ領域／NTTデータ×日本総研G〜 ≪業務内容≫ 営業・マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル〜保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ※お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術も活用しています！ ※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。 ◆顧客： 製造業（OTC・食品消費財、製薬、組立製造業）の営業・マーケ領域が中心となっています。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： （1）データ活用の上流から関われる環境です！ ...顧客の営業・マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義〜活用戦略まで裁量が大きいポジションです。 （2）最新技術の活用 ...機械学習・AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤＋分析＋可視化の全領域に携われる 自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■当社について： プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界のデジタル化・業務効率化に貢献。業界の働き方を”改善する側”として活躍／土日祝休み】 ■事業部について： ＜建設×IT＞の推進をミッションに、建設業界（建築、住宅、土木、設備）に向けて、IT技術を活用したサービスでプロセス全体を最適化していく事業を行っています。 働き方改革、働き手の減少・高齢化、社会インフラ整備や災害復興など業界を取り巻く環境は近年大きく変化しています。今後ますます需要が高まる中で、それらの課題に対応するための生産性向上施策、DX化が不可欠な状況です。 ■職務内容： 顧客のフロントとして、契約交渉、改善提案を行い、事業の拡大を推進いただきます。さらに、サービスの運営（ヒト・モノ・カネの管理）および組織の人財育成を担い、事業基盤を強化します。 顧客（スーパーゼネコン）の土木施工現場で発生する、様々な付帯業務をデジタル技術で効率化します。工事写真チェックや数量計算、労務安全書類管理など、”IT × 土木技術”で現場のデジタル変革を支援する次世代の事業です。 同社が請け負っているのは、土木施工現場で発生する様々な付帯業務です。工事写真チェック、数量計算、労務安全書類管理など、すべての施工現場で発生する付帯業務を集約し、現場のデジタル化を推進するミッションです。5名〜10名程度のチーム制で業務を実施します。 上記に伴う、業務チームを束ね、顧客とやり取りする責任者として下記をお任せします。 ・業務・チームのオペレーション業務の効率化やマネジメント ・課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング ・新しいサービスの立案や企画 コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、業界が抱える課題解決・デジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： ・現在、福岡センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、札幌センターと協力しながらプロジェクト推進しています。 ・マネジメント規模：30〜100人（下にマネージャー、事業所責任者がいますので100人を一人で見るわけではありません） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自動車用熱交換器製品の性能評価および信頼性試験を実施する試験部門のマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・熱交換器製品に関する性能試験および信頼性試験の計画立案・実行 ・試験設備および評価技術の高度化・標準化の推進 ・設計部門および製造部門と連携し、設計検証および品質向上活動の推進 ・技術課題に対する原因解析（Root Cause Analysis）および是正措置の実施の推進 ・チームマネジメント（人材育成、人事評価など） ＜対象製品＞ ラジエーター／オイルクーラー／コンデンサー／バッテリークーラー　など ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境 モビリティの未来を変革する製品開発チームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを体制がございます。 ◎成長環境 OEMエンジニア、設計者、設備エンジニア、他部門の技術者など多様な関係者との連携により経験と能力を向上することができます。 ■期待すること 本ポジションは製品開発組織の中核機能として、設計部門および製造部門と密接に連携しながら、製品性能および品質を保証する重要な役割を担います。 ◎ 技術力に裏付けられたリーダーシップ 高度な技術的知見を基盤として、チームを導き、メンバーのモチベーションを高めること。 ◎ 優れたコミュニケーション力と実行力 部門横断的な課題解決活動を推進し、成果につなげること。 ◎ 論理的思考力とデータ分析力 試験結果や技術データを分析し、適切な判断を行うこと。 ◎ 変革を推進する主体性 変化の激しい環境の中で、組織や業務改革を主導すること。 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／有給休暇取得促進□■ ■業務内容： 銀行、保険、証券、クレジットカード会社などの金融機関向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、プロジェクトやチームの運営をお任せします。 これまで培ったWebシステム開発経験と金融システム業務知識を活かし、設計からリリース、さらにはチームマネジメントまでを幅広く担当していただきます。 ・金融機関向け業務システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・顧客（業務部門／情報システム部門）との折衝・課題ヒアリング・改善提案 ・金融業務知識を活用した業務改善・DX推進 ・担当領域またはチーム（数名〜10名規模）の進捗／品質管理 ・技術選定・設計方針の策定およびレビュー ・メンバー指導・育成、コードレビュー ■配属予定部署の特色・PR： ・事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、優秀な人材が多く在籍しております。 ・現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。 ・開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■プロジェクト事例： ◇保険向けシステム： ・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築 ・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化 ・データ活用基盤となるテレマティクス保険特約システム ・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション ◇銀行他、金融系システム： ・モダンアーキテクチャによるインターネットバンキング、銀行口座開設システムの構築 ・API駆動型でのBaaSプラットフォーム、オープンAPIの開発 ・ユーザー体験を重視したバーコード決済アプリ、クレジットカード向けモバイルアプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務

□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要： 日本事業におけるSales＆Marketing、Medical領域のFP&A業務を担当していただきます。 単なるデータ集計やレポート作成に留まらず、営業・マーケティング・メディカル部門と密に連携し、事業課題や市場環境を理解したうえで、財務データに基づく示唆を提供するビジネスパートナーとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇営業・マーケティング・メディカル領域における売上、費用、投資の予算策定、実績管理、見込作成 ◇月次・四半期・年度の予算管理に関するデータ集計、差異分析、レポーティング ◇売上トレンド、製品別の実績分析、プロモーション投資の費用対効果分析 ◇Sales、Marketing、Medical、Corporate FP&A等の関係部門との各種調整、意思決定支援 ◇事業計画、フォーキャスト、マネジメントレビュー資料作成のサポート ◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI、Copilot等を活用したデータ分析、業務効率化、レポーティング高度化 ◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画、導入サポート ■魅力： Excel、Power BI、Tagetik、Copilot等を活用し、データ品質の向上、業務効率化、レポーティングの高度化にも携わっていただきます。FP&Aスキルに加えて、データ活用・DX推進の経験を積むことができ、将来的には日本事業全体の経営管理をリードするキャリアにつながるポジションです。 財務・管理会計の知識を活かしながら、事業部門に近い立場でビジネス理解を深め、成長製品や重点領域の意思決定に貢献できる、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。 ■配属先： ◇ビジネスユニットファイナンス部 コーポレート部門としてビジネスユニットファイナンス部があり、Sales＆Marketingグループを含む複数グループで構成されています。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍／在宅可〜 ■仕事の内容： 健康保険組合・共済組合・自治体向けに提供するレセプト関連サービスおよび各種BPOサービスの運営管理をご担当いただきます。 顧客や外部委託先、社内関係部署と連携しながら、サービス品質の向上や安定運営を推進いただくポジションです。 近年は業務の高度化やサービス領域の拡大に伴い、従来の運営管理だけでなく、業務改善や標準化、データ活用などにも積極的に取り組んでいます。入社後はご経験やスキルに応じて担当案件を決定し、将来的にはチームリーダーとして組織運営やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・レセプト点検サービスの運営管理 ・顧客窓口としての問い合わせ対応および各種調整 ・外部委託先との連携および運営調整 ・業務手順の標準化および改善活動の推進 ・運用データの集計、分析および報告資料作成 ・新規案件立上げ時の運用設計および導入支援 ※すべての業務を一度にお任せするものではありません。ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 ■特徴 本ポジションは単なる運営管理業務に留まらず、サービス品質向上や業務改善を推進する中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 レセプト点検事業に加え、新規サービス領域の拡大にも携わることができるため、顧客対応力やプロジェクト推進力、マネジメントスキルを幅広く身につけることが可能です。 また、業務の可視化や効率化、運用フローの整備など、事業成長を支える仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 将来的には複数案件の管理やメンバー育成を担うリーダーポジションへのステップアップを期待しています。 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（小学校3年まで） ・介護と仕事の両立支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ級の事業好調により高年収水準／フレックスタイム制／参入障壁の高い主力事業による安定した経営基盤】 ■業務内容： 太陽HDの中核事業会社である太陽インキ製造株式会社へ在籍出向し、経理部経理課にて以下の業務を担当いただきます。 ・月次決算コントロール ・予算作成コントロール ・税務管理 ・内部統制に関する各部署とのコミュニケーション ・管理会計の強化および各部署との財務関連コミュニケーション ■期待する役割： 課長とメンバー層（若手社員が中心）の間に立つハブとしてご活躍いただける方を募集しています。まずは部署の業務をキャッチアップいただき、その後は将来的に課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■部署情報： ・経理部経理課 部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー7名 太陽インキ製造の会計業務全般、予算作成および内部統制業務を担っています。当社は主力製品であるソルダーレジストの売上に支えられ、安定した業績でグループを牽引しています。一方で経理部門は現状に満足することなく、各業務部門や工場部門と積極的にコミュニケーションを図り、現場に近い立場から事業運営を支援しています。収益性向上と効率的な事業運営の実現に向け、経理として事業成長に貢献できる環境です。 ■出向先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への在籍出向となります。 太陽インキ製造株式会社は、プリント基板（PCB）に不可欠なソルダーレジスト（SR）で高いシェアを誇る化学メーカーです。 〒355-0215 埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900番地 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業として、プリント配線板用レジストインキ分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・営業利益率は18％前後と高水準であり、強固な財務基盤を有しています。 ・海外売上比率は80％以上を占めるグローバル企業です。 ・国際的なネットワークを活用し、優れた製品の開発・供給を継続しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【いすゞグループの環境管理・企画担当／売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ】 ■職務ミッション いすゞグループの環境活動に関する各種方針（環境長期ビジョン2050、2030環境ロードマップ）に基づき、いすゞ自動車株式会社の環境活動全体をISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用を通じて推進します。GHG排出量の削減などの環境パフォーマンスの進捗管理や、国内省エネ法をはじめとする各種環境関連法令の遵守に必要な実務を管理・運営し、環境パフォーマンスの向上および環境リスクの低減を実現します。 ■職務内容 ・ISO14001に基づく環境マネジメント活動の運営 ・環境法規および環境規格改定への対応業務（社内制度・運営体制の見直しなど） ・GHG排出量、水使用量、廃棄物排出量などの環境データの把握・分析および改善提案 ■募集背景 ISO14001の規格改定への対応ならびに、環境マネジメント領域の拡大および高度化を推進するための募集です。 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心して暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションを通じてカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界が抱える課題の解決に貢献しています。 ■歓迎条件： ・全社または事業所におけるISO14001事務局の運営経験 ・ISO14001の内部監査、外部審査、是正・改善対応の経験 ・環境関連法令（省エネ法、温対法、フロン排出抑制法、廃棄物処理法等）に関する届出・報告・遵守管理の経験 ・GHG排出量、省エネルギー、水、廃棄物等の環境KPI管理・分析・改善経験 ・気候変動、エネルギー、資源循環等に関する専門知識 ・環境関連データの集計・分析・可視化スキル ・Excel、PowerPoint等を活用したデータ分析・資料作成能力 ・ISO14001審査員補、内部監査員等の資格・知識 ・エネルギー管理士、公害防止管理者等の環境関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： オムロンヘルスケアでは、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。 ■職務内容： グローバル工場FP＆A責任者として以下業務をお任せします。 変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担っていただきます。 ・製造原価の可視化・分析による経営への提言 ・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード ・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援 ・各工場のガバナンス・内部統制 ・事業パートナーリング/投資評価 ※部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。 ■業界動向と自社事業の特徴： オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、（1）医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、（2）グローバル販売チャネル、（3）各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。 そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。 ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 不動産管理サービス「COSOJI」のさらなる成長に向け、テックリードとしてAIを活用した顧客向けソリューション開発や社内業務のDXを推進するAIエンジニアチームの技術的な意思決定をお任せすると共に、開発・運用をリード頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎技術面のリード（メインミッション） ・設計レビュー、技術選定の意思決定 ・Python等を用いた実装（必要に応じてプレイングも担当） ◎プロジェクトマネジメント ・PLとしてPMと会話しながら進行管理、リスク管理、顧客折衝 ■ミッション テックリードとして、クライアント向けAIソリューションおよび社内DXプロジェクトにおける技術的な意思決定と開発をリードしていただきます。 プロダクトの技術選定を担い、自らも実装で手を動かしながらプロジェクト全体を技術面から牽引することを期待しています。 ▼技術スタック ・クラウド：AWS（Lambda／S3／API Gateway／RDS／DynamoDB／CloudWatch）、Microsoft Azure（Functions／Blob Storage／Key Vault／Entra ID／Azure OpenAI／Document Intelligence） ・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React） ・データベース：MySQL、DynamoDB ・IaC／CI/CD：Terraform、GitHub Actions、Docker ・監視／エラー検知：Amazon CloudWatch、Azure Monitor、Sentry ・ソース管理／情報共有：GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2,000万DLのiAEON／600万MAU／LeSS／内製開発／複数チームの組織横断改善をリード◇◆ ◎生活インフラ級の自社アプリを、チームづくりから進化させる ◎90超のスプリントを重ねた、本質的で実践的なスクラム環境 ◎複数チームを横断支援し、組織変革の中核人材へ成長できる ■業務概要 iAEON内製開発チームに参画し、スクラムイベントの運営にとどまらず、障害の除去や対話の促進を通じてチームの自律化を支援します。指示や権限で動かすのではなく、サーバントリーダーとしてプロダクト価値の最大化に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・スクラムイベントの設計・ファシリテーション ・レトロスペクティブから改善施策の立案・実行までの推進 ・開発チーム、PO、QA、PM等との課題解決 ・複数チームにまたがる障害の除去、組織改善 ・LeSSを土台に、iAEONに適した開発プロセスの探求・定着 ■担当プロダクト 会員認証、ポイント、決済、クーポン等を統合し、日々の買い物を支える公式アプリ「iAEON」。約2,000万DL・600万MAU規模の生活インフラで、ユーザーに不便をかけず、WebView中心からネイティブ比率を高めた設計への移行に挑みます。 ■組織体制 以下サイトを参考にしてください。 https://engineer-recruiting.aeon.info/aeon-tech-hub/team_AST_front-end_iAEON ■キャリアパス 単一チームの支援から、複数チーム・複数スクラムマスターと連携するLeSS環境での改善へ。将来はアジャイルコーチや組織変革の中核として専門性を高められます。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・リモート勤務併用可 ・海浜幕張本社または京橋サテライト勤務 ・年間休日120〜125日／賞与年3回 ■魅力 形式的なスクラム運営ではなく、数百万MAUの社会的影響力ある自社プロダクトで、チームと組織を本質から変えられる仕事です。大手グループの安定基盤と、内製組織を自ら育てる挑戦の双方を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループの安定基盤×プライム案件中心。開発だけでなく組織づくり・チームマネジメントにも挑戦できるエンジニアマネージャー募集〜 ■職務内容： サーバーサイドエンジニアとして開発業務を担いながら、チームマネジメントやパートナー人材のフォロー、プロジェクト推進をお任せします。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、顧客との距離が近く、技術だけでなく課題解決力やマネジメント力も磨くことができます。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を進めています。単なるSES企業ではなく、顧客課題の解決や事業成長に伴走する組織を目指しており、将来的な組織づくりを担う中核人材を募集しています。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・サーバーサイド開発 ・コードレビュー ・開発チームの進捗管理 ・パートナー人材や若手メンバーの育成 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築やスケジュール調整 ・技術的、組織的課題の解決提案 開発環境例 Java、PHP、Go、Python、JavaScript、C# Spring Boot、Laravel AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes ■入社後の流れ： 開発リードやチームマネジメントを担いながら、若手育成や組織運営にも関与。将来的には複数案件を統括するマネージャーや事業責任者など、より大きな役割へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： グループ共通のグレード制度を導入しており、参画案件の単価だけで評価が決まる仕組みではありません。 技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献などを総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。 ■魅力： 上場グループの安定性のもと、エンジニアリングだけでなく組織づくりにも挑戦できます。 「PM経験を活かしてさらに裁量を広げたい」「チームマネジメントに本格的に挑戦したい」「将来は事業づくりにも関わりたい」という方にとって、技術とマネジメントの両面で市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜React・Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集〜〜 ■職務内容： 「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎します。 フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。 ■当社について： 東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ・UI／UX改善提案 ・コードレビュー、技術選定 ・開発メンバー育成、評価、フォロー ・パートナー人材のマネジメント ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築、進捗管理 ・技術課題、組織課題の改善提案 プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。 ■入社後の流れ： 経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。 ■魅力： 上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜React・Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集〜〜 ■職務内容： 「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎します。 フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。 ■当社について： 東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ・UI／UX改善提案 ・コードレビュー、技術選定 ・開発メンバー育成、評価、フォロー ・パートナー人材のマネジメント ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築、進捗管理 ・技術課題、組織課題の改善提案 プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。 ■入社後の流れ： 経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。 ■魅力： 上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／国内外からのプロフェッショナル人材／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】 ＼ＯｐｔＱＣ株式会社について／ 「光量子コンピュータ」の社会実装に向け、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指しています。 ■業務内容 多様な環境条件（特に振動および温度条件）における光量子コンピュータの性能シミュレーションをご担当いただきます。 量子コンピュータ・ハードウェアの開発および最適化を支援し、実機稼働時に発生する実装上の課題解決に貢献していただきます。また、プロダクト開発の傍ら、ご自身のシミュレーション専門知識を活かし、Research Unitにおける特定の課題解決をサポートしていただく場合もあります。 ＜具体的な業務＞ ・振動および温度条件におけるハードウェア性能の数値シミュレーション ・設計戦略の策定および性能向上策の評価 ・Optics, Electrical Unitとの社内連携による、実機現象の再現および物理的ハードウェア課題に対する知見の提供 ・Research Unitとの社内連携による、物理的ハードウェア課題に対する知見の提供 ・当社の優位性を保護するための知的財産（特許等）創出への貢献 ■世界を変える光量子コンピュータの実用化◎ 東大・古澤明教授（量子光学分野の第一人者）の研究室における25年以上の研究があっての「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロフェッショナル集団があってこそ、革新技術を生み出せる環境がございます。参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム×金融×4000サーバ基盤／顧客直・上流〜PM／NTTデータ×SMBC基盤の高安定SI◇◆ ◎大規模金融基盤で設計・構築〜PMまで一気通貫で成長できる ◎顧客直での提案・折衝が可能、下流工程からの脱却が叶う ◎リーダー経験を積み、市場価値の高いPMへキャリアアップ可能 「下流で終わらない」「顧客に価値を届ける」エンジニアへ成長したい方に最適な環境です。 ■募集背景 NTTデータ×日本総研の強固な基盤を持ちながら、プライム案件を中心に事業拡大を続ける当社。金融領域では大手証券会社の大規模基盤刷新・高度化案件が増加しており、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できるリーダー人材の増員が急務となっています。次世代のインフラ領域を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 大手証券会社のインフラ基盤チームにて、設計・構築から保守運用、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担当。リーダー／サブリーダーとして、技術とマネジメント双方でプロジェクトを推進いただきます。 ■職務詳細 ・証券取引システムのインフラ設計／構築／運用 ・Linux／Windows／VMware環境の基盤設計 ・WAS、JP1などミドルウェア設計・構築 ・顧客折衝（要件定義、仕様調整、会議ファシリテーション） ・WBS策定、進捗・品質・リスク管理 ・チームマネジメント（3〜5名）、ベンダーコントロール ※4000台規模の大規模基盤プロジェクトに携わります ■組織体制 約20名規模の基盤チームに配属。複数のサブチームに分かれ、リーダーとして裁量を持って推進できる環境です。顧客との距離が近く、自身の判断がプロジェクトに直接反映される点が特徴です。 ■キャリアパス ・インフラリーダー → PM／アーキテクト ・金融領域の専門性強化 ・コンサル領域やDXプロジェクトへの拡張 上流から関われるため、「技術＋マネジメント」の市場価値を高められます。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00〜17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用（ハイブリッド勤務） ・有給／リフレッシュ休暇など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、橋梁下部工事、道路改良工事、耐震補強工事、シールド・推進工事等、さまざまな総合評価型入札工事における技術提案書作成業務をお任せします。 ■業務詳細 ・土木工事の総合評価落札方式に関する入札案件に対しての技術提案書の作成。（道路、造成、シールド工事、橋梁、耐震補強など多様な土木工事） ・現地条件や発注者の要望を踏まえた品質・安全・環境・工程などの総合的な検討。 ・社内の関係部署と連携した提案の実施。 ・技術提案書の評価点向上のために、外部の講習会、展示会、専門会社等を通じて技術に関する知識や最新情報を幅広く習得して、自身の技術力の向上を図ります。 ■組織構成 技術設計部総合評価グループには8名（ 20代： 1名、30代： 1名、50代： 3名、60代：3名）の社員が在籍しています。 ■魅力 土木関連業務の経験を活かし、社会インフラの安全性と信頼性を支えるやりがいを実感できます。国などの設計基準やCIMやICTなど最新技術にも触れながら、全国の社会資本整備に貢献できるポジションです。 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界のデジタル化・業務効率化に貢献。業界の働き方を”改善する側”として活躍／土日祝休み】 ■事業部について： ＜建設×IT＞の推進をミッションに、建設業界（建築、住宅、土木、設備）に向けて、IT技術を活用したサービスでプロセス全体を最適化していく事業を行っています。 働き方改革、働き手の減少・高齢化、社会インフラ整備や災害復興など業界を取り巻く環境は近年大きく変化しています。今後ますます需要が高まる中で、それらの課題に対応するための生産性向上施策、DX化が不可欠な状況です。 ■職務内容： 顧客のフロントとして、契約交渉、改善提案を行い、事業の拡大を推進いただきます。さらに、サービスの運営（ヒト・モノ・カネの管理）および組織の人財育成を担い、事業基盤を強化します。 顧客（サブコン）の設備施工現場で発生する、様々な付帯業務をデジタル技術で効率化します。工事写真チェックや数量計算、労務安全書類管理など、”IT × 建設技術”で現場のデジタル変革を支援する次世代の事業です。 同社が請け負っているのは、設備施工現場で発生する様々な付帯業務です。工事写真チェック、数量計算、労務安全書類管理など、すべての施工現場で発生する付帯業務を集約し、現場のデジタル化を推進するミッションです。5名〜10名程度のチーム制で業務を実施します。 上記に伴う、業務チームを束ね、顧客とやり取りする責任者として下記をお任せします。 ・業務・チームのオペレーション業務の効率化やマネジメント ・課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング ・新しいサービスの立案や企画 コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、業界が抱える課題解決・デジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： ・現在、福岡センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、札幌センターと協力しながらプロジェクト推進しています。 ・マネジメント規模：30〜100人（下にマネージャー、事業所責任者がいますので100人を一人で見るわけではありません） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇約1,400名の成長を支える／研修運営から企画・定着へ／全社の人財開発を自らの手でリードする◇◆ ◎自らの企画を全社へ展開し、次代の教育体制の礎を築く ◎各事業部の責任者と合意形成し、経営・事業戦略に貢献 ◎将来は組織開発へ領域を広げ、人財開発部の中核へ成長 ■業務概要 約1,400名のプロフェッショナルが活躍する当社で、全社の研修・人財開発施策を企画し、各事業部を巻き込みながら実行・定着まで牽引します。社員の成長を、組織・事業、さらに顧客への提供価値の向上につなげるポジションです。 ■職務詳細 ・各部門の育成課題を踏まえた研修施策の企画・運営・定着化 ・年間教育計画、実行計画の策定 ・部門責任者との交渉・合意形成、事業部選出メンバーのリード ・5〜60名規模の研修実施、外部研修機関との折衝・管理 ・効果測定、振り返り、改善サイクルの構築 自ら提案した施策を全社へ展開し、教育体制の新たな礎を築けます。 ■組織体制 HR本部人財開発部人財開発課へ配属。管理職2名、担当者4名の少数精鋭組織です。専任担当として、半年ごとに各事業部から選出されるメンバーを牽引します。 ■キャリアパス まずは研修企画・推進の中核として経験を発揮し、将来は組織開発や新たな育成施策にも領域を拡大。人財開発部を担う中堅・リーダーとしての活躍を期待します。運営中心から企画へ、人財開発から組織開発へ、専門性と影響力を広げられます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総合研究所が50％ずつ出資する安定基盤のもと、製造、金融、公共、流通・サービスなど幅広い顧客へ、企画から運用まで一気通貫で支援しています。プライム案件比率95％超の事業を支えるのは「人」。研修を実施して終わるのではなく、人の育成を通じて会社と事業を育て、社会への価値提供まで変えていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・臨床薬理戦略の立案・実行（ヒト初回投与試験から承認申請まで） ・治験実施計画書（第I相試験/臨床薬理試験）、治験薬概要書、治験総括報告書の作成 ・臨床試験結果の解析・評価、次試験計画への反映 ・医薬品の承認申請資料（CTD）の作成および規制当局対応 ・クロスファンクショナルチームでの協働（非臨床・後期臨床開発・薬事など） ・英語での資料作成・会議対応 【この仕事の魅力】 ・ヒト初回投与試験から承認申請まで、臨床薬理戦略の立案と実行を通じて、医薬品開発に貢献できます。 ・幅広い疾患領域（オンコロジー、CNSなど）かつ、初期臨床段階から承認申請まで様々な開発ステージを経験できます。 ・日本でヒト初回投与試験を企画・実施して、日本発のグローバル開発戦略を自ら立案する機会も多く、グローバル開発を日本から主導できます。 ・海外会社（住友ファーマ・アメリカ）の臨床薬理担当者と密接に連携しながらグローバルに開発を推進しています。国内および海外での臨床試験も多く、グローバルに活躍できる環境が整っています。将来的には海外駐在も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務