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営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ ◎泥臭い営業ではなく、効率よくクールに稼げる営業です！ ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ …シャープ製品だから、興味を持ってもらいやすい！ 当社が扱っているのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカーの製品なのでメリットをしっかりお伝えできる製品です。 …さまざまな年齢層のお客様を相手にできる！ 個人宅への商品PRをお任せします。訪問先の現住所エリアで集合し、7～8名のチームで活動。新築を購入した30代前後のご家庭をメインに回ります。 …売り込む必要はなし！コツコツ取り組めば、成果につながる！ 訪問件数のノルマはありません。適度に休憩を取りながらお客様宅を訪問し、お客様に省エネ製品への興味を聞いたり、電気代節約などのメリットを伝えることです。商談や成約などの話は別部署のスタッフが行なうため、アポイントをいただければOKです。 …先輩たちも未経験スタート！マニュアルもあるので安心。 まずは、社長が講師を務める「新人研修」からスタート。1週間ほど研修やロープレを行なった後に現場配属となります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

＼ 未経験から月給50万円スタート ／ 次に人生を変えるのは、あなたです！ 7月新規立ち上げ！ オープニングメンバー大募集！ ここで手に入るのは、 "収入"だけではありません。 理想の暮らしも、 自信も、未来も変えられる環境です！ ＜　人生が変わる、その理由　＞ 未経験からスタートした社員も 続々と高収入を実現しています。 例えば… ◆ワンルームから広い部屋へ ◆1000万円以上の憧れの車を購入 ◆家族との時間や 　趣味を思いきり楽しめる生活へ 努力がそのまま収入につながるから、 人生を変えられるチャンスです！ ＜　「ありがとう」がもらえる営業　＞ 私たちが行うのは、 不要になった品物の買取サービス。 「価値があるとは思わなかった！」 「片付いて助かりました！」 そんな感謝の言葉を 直接いただける仕事です。 押し買いは一切ありません！ お客様が納得された品物だけを 買い取るから、 自信を持ってご提案できます。 取り扱う商品はブランド品や時計、 貴金属や楽器など… 毎日違う品物と出会えるので、 新鮮な気持ちで働けます。 未経験でも安心！ まずはチラシを配布し、 査定のご案内からスタート。 ご依頼をいただいたお宅へ訪問し、 品物を確認します。 査定は本部スタッフが行うため、 専門知識は必要ありません！ 入社後は先輩社員が同行し、 仕事の流れを丁寧に教えます◎ 成果が出しやすい理由 現在は金相場の高騰により、 買取市場は大きな追い風。 売却希望のお客様が増え、 成果につながりやすい状況です。 業界全体が伸びている今だからこそ、 高収入を目指せるチャンスです！ 【　急成長中の会社です　】 活動エリアは埼玉県を中心に、 さいたま市、川口市、川越市 越谷市　など多数。 現在は東京・神奈川など 関東一円へ事業を拡大中！ オープニングだからこそ、 会社の成長を一緒に 楽しめる面白さがあります◎

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 お歳暮・お中元、衣料品など、 個人宅向けの配送をしていただきます！ ＜POINT＞ (1)物量の増減が少なく安定しており、 宅配業界の中でも稼ぎやすい案件が揃っています！ (2)配達専門アプリで道に迷うわず 配送が可能です！ ＜詳細＞ ・長距離運転なし ・配達エリアが狭く配りやすさ抜群 ・配送件数：多い方で200件～250件 ※お歳暮・お中元、衣料品、食品、 電化製品等 ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

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銀座7丁目にある「別天地 銀座」で、 店舗運営と改善を担う責任者を募集します。 今回求めているのは、決められた業務を管理するだけの店長ではありません。 売上、人員体制、スタッフ教育、接客品質、日々のオペレーションなど、現場を見ながら店舗の課題を整理し、一つずつ改善につなげていくポジションです。 「なぜ営業がうまく回らないのか」 「スタッフが力を発揮するには何を変えるべきか」 「お客様にもっと満足していただくには何が必要か」 こうした課題に対して、自分で考え、スタッフとコミュニケーションを取りながら改善を進めていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・店舗全体の営業管理 ・売上などの数値管理 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフト、人員体制の管理 ・接客、サービス品質の改善 ・店舗オペレーションの見直し ・採用、スタッフ定着に向けた取り組み ・店舗づくりに関する企画、改善 現場にも入り、実際の営業状況やスタッフの動きを把握したうえで、 必要な改善を進めてください。 これまで店長や店舗責任者として 「店舗の問題を見つけて改善した」 「人員体制を整えた」 「サービスや業務の進め方を変えた」 といった経験をお持ちの方に、その経験を活かしていただきたいと考えています。