◎日本語の話せるスタッフも常駐しており安心して勤務できます ◎年1回7日間の帰省休暇あり（交通費会社負担） ◎ミドル・シニア世代活躍中♪ ベトナムのハノイに駐在を頂き、現地において下記の業務をお任せ致します。 ・不動産開発に関わる（支援）業務 ・ベトナム、ハノイのハイズオン市における６３戸のサービスアパートの修繕・改修等に関わる業者折衝、現地確認業務 ・本社が依頼する情報収集（主に不動産および不動産関連情報）および 報告業務（不動産現地視察および売り主面談） ・ベトナムの法律(主に不動産にかかわる)や建物と建物設備に関する技術規準・標準の調査 ・ベトナム国内におけるビジネスセミナー・会議・展示会等への参加による情報収集 （今後のビジネス展望に関する内容） ・日本商工会建設部会への定期定例会および懇親会への参加や会議参加 ・在ベトナム大使館等との意見交換 ・出納管理（金庫内の現金出入金管理） ・日本からの出張者の対応（宿泊手配、スケジュール調整、面談・会食手配、送迎等） ・ベトナム人スタッフ２名のマネジメント ・来客対応 【配属組織】増岡組雇用 ベトナムハノイにある現地事務所での駐在となります。 【期待する役割】 現在ハノイにて家具・食器など設備が整ったサービスアパートメントを展開しております。日本の現地法人にてご勤務される工業団地の中に位置し、日 本人の方も多く住むエリアとなっています。そのため、日本人の伝統や景観を壊さないようなデザインや素材を使用する事が重要となります。 【募集背景】 現在、担当している現地駐在員の定年退職による募集となります。 【組織構成】 現担当＋ベトナム人のスタッフ２名 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理業務のスペシャリストを目指せる！三井物産100％出資の子会社で安定性◎／年収835万円〜／土日祝休み／所定労働時間1日7.15時間／退職金等の各種手当充実◎〜 ■募集概要： 三井物産の経理・財務業務を担う100%子会社にて経理業務をお願いいたします。専門的なスキル・経験を積みながら経理職のプロフェッショナルを目指す仲間を募集しています。 詳しくは下記HPをご確認ください。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務概要： ◎経理業務部門、関係会社経理業務部のメンバーとして経理業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：三井物産関係会社の複数社の以下業務 ◎経理：記帳から計算書類作成、IFRS基準連結報告 ◎税務：四半期決算における税金額計算（単体、グループ税制）申告書作成補助（法人税、法人地方税、消費税） ◎出納: インターネットバンキングによる支払い ■配属先：関係会社経理業務部 部長1名、主任1名、スタッフ11名、派遣社員1名 ■働き方： ＜残業＞ 平常月約15時間、決算月（4，7，10、1月）、申告対応月(5月）は約35時間程度。 ※残業時間＝1日の所定労働時間7時間15分に対する時間外勤務時間 ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。 三井物産フィナンシャルマネジメント（通称：MFM）はグローバルに展開する三井物産の多種多様な取引を経理・財務面から支えています。 我々のミッションは、経理・財務のプロフェッショナルとして、三井物産（株）の営業部門が行う取引に伴う約定処理、支払・入金処理、外国為替・出納等の経理・財務業務を適正・的確に遂行すること、三井物産の営業部門への適切なアドバイス・コンサルティングによって、新たな付加価値を生み出しベストソリューションを提供することです。 また、三井物産（株）の連結決算（IFRS）・開示業務も新たに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的にリーダーを目指していきたい方歓迎！三井物産100％出資の子会社で安定性◎／年収743万円〜／土日祝休み／所定労働時間1日7.15時間／残業20時間程度／退職金等の各種手当充実◎〜 ■募集概要： ◎三井物産グループの経理・財務業務を担う100％子会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待も高度化・多様化・複雑化していることから、人事業務を遂行する仲間を募集しています。 ◎長く安心して働くことのできる職場環境の整備を目指し、制度の企画・設計から導入・運用・浸透まで、幅広い範囲で人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。 ◇部内ジョブローテーションにより、将来的には幅広く人事経験を積んでいただき、次世代のリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ◎人事制度の企画設計 ・労務管理 ・評価制度の企画設計 ◎給与計算 ◎採用業務 ◎研修制度 ・両立支援（育児・介護・治療） ◎社員エンゲージメント ◎人事システム管理　等 ■配属先： 人事総務部内は人事総務グループとシステムグループとで構成されており、総計13名のメンバーで人事業務を推進しています。 (部長1名、グループリーダー2名、社員11名、嘱託3名、派遣名） ■当社について： グローバルに展開する三井物産の事業を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、ERPシステムを用いた商取引や事業投資など総合商社の幅広い事業活動に係るプロセス管理とチェック、商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の業務を適正・的確に遂行。これらを通じて経理・財務面から三井物産の事業部門へアドバイスを行うほか、三井物産の連結決算・開示業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率99％！大手導入多数！アプリプラットフォーム「Yappli」展開／課題抽出からソリューションのご提案を担当】 ■ミッション 会社のトップラインをチームで伸ばしていくため、インサイドセールスが設定した商談に対し具体的な課題抽出から要件定義、受注までを担います。現在、BtoCでのアプリ活用から、昨今のDX化に伴いBtoBでの活用も増加している中で、クライアントにもスピード感を持ってニーズにお応えしていく必要があります。日々変化していく状況の中で、成果を最大化するための効率的な仕組みづくりや、更に強いプロダクトを創っていくため、お客様の生の声をヒアリングし開発ニーズとして社内にフィードバックするなど、事業拡大を担う重要な役割としてチャレンジしていただきます。 ■職務内容 アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、フィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用されているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。 ・インサイドセールスにて取得したアポイントに対し、課題抽出からソリューションのご提案 ・クライアントとのリレーション構築 および クロージング活動 ・クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携（制作案件の依頼、調整、進捗管理等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天モバイルの成長を支えるグループ企業／年休124日／土日祝休／福利厚生充実／働きやすい環境あり〜 ■募集背景： 経理課の次世代リーダー候補を募集します。 事業拡大に伴い、経理業務の高度化とグループ内統制（J-SOX）対応が急務となっています。 そこで、将来の経理課を牽引し、以下の課題解決に貢献いただける方を募集します。 ＜課題＞ ・経理業務の効率化、高度化 ・内部統制の強化 ・若手育成とチーム全体のスキルアップ ・DX推進による業務改革 これまでの経験と知識を活かし、組織全体の成長を支える経理部門を共に創り上げていきましょう。 ■業務内容： ・連結納税のためのJ-GAAPおよびIFRSに基づいた会計処理、入力、報告 ・四半期ごとのグループ会社への財務会計報告 ・帳簿監査への対応 ・株主総会、取締役会等への報告資料の作成 ・年次決算業務 ・会計士や税理士との打ち合わせ ・会計監査・税務調査など各種監査対応 ・経理課メンバーの人事考課、評価 ・経理課メンバーの育成計画策定、実行 ■部署のカルチャーや雰囲気： ・経理課は、多様な年齢層と経験を持つメンバーで構成されています。 ・メンバーは互いに協力し、積極的に意見交換を行いながら、業務改善に取り組む姿勢が根付いています。コミュニケーションにおいては、対面での会話に加え、ZOOMやチャットツールなどの多様なツールを活用し、円滑な情報共有を促進しています。 ・また、専門知識を持つメンバーによる勉強会を定期的に開催することで、組織全体のスキルアップを図っています。 ・常に数字に対する高い意識を持ち、変化の速い環境の中で、最新の技術を取り入れながら効率的な業務遂行を目指す、活気ある組織です。 ■こんな人に向いています： ・これまでの経験を活かし、現状に満足することなく、常に業務改善や仕組化を推進していきたいという意欲をお持ちの方 ・関係者を巻き込み、協力しながら目標達成に向けて進んでいけるリーダーシップをお持ちの方 ・チームメンバーの育成やマネジメントを通して、組織全体の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・将来的に、経理部門の中核を担い、経営戦略にも参画していきたいという意欲をお持ちの方

■職務概要： 航続距離が長く使い勝手の良い都市間移動を実現するため、電動化技術を生かしたガスタービンとのハイブリッドによるHonda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の実現を目指します。また、Honda eVTOLには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。 アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。新しいコンセプトの、「空のモビリティ」を一緒に作ってみませんか？ ■職務詳細： 航空用ガスタービン・ハイブリッドシステムの制御開発担当者として、 上位コンセプトと実機での検証を橋渡しするべく、ご経験に応じて下記業務の「いずれか」を担当していただきます。 （1）ハイブリッドシステムの制御システム設計 ・航空用ガスタービン・ハイブリッドシステム全体の制御システム設計及び検証（EEアーキ設計,冗長システム設計,通信システム設計,航空法規に従った検証計画立案等） （2）ハイブリッドシステムの統合制御ソフト設計 ・エンジン/ジェネレータ/バッテリ/配電系等を統括するハイブリッド制御ソフトウェアの統合制御設計,制御ロジック設計及びモデリング（エネルギーマネージメント設計等の実際にシステムを動作させる統合制御） ・ハイブリッドシステム構成コンポーネントのプラントモデル設計,モデリング （3）制御検証 ・ハイブリッドシステム統合制御の制御検証を目的としたHILシステム設計、HILハードウェア設計、制御モデル、制御プラントの実装及び制御コントローラ実装 ・HILSによるハイブリッドシステム統合制御の検証計画立案/検証クライテリア設定/検証業務の推進 ・実機におけるハイブリッドシステム統合制御の検証計画立案/検証クライテリア設定/検証業務の推進 （国内ベンチ,国内外テストフィールド,国内外における機体統合検証） （4）制御ECU開発 ・航空用ハイブリッドシステム統合制御ECUの開発（計画立案/仕様整合/検証等） ・航空法規対応（DO178/DO254/DO160等） 【開発ツール・開発環境】 ・MATLAB/Simulink（制御ロジック開発/MILS検証） ・HILS（制御検証/dSPACE社・デンソーテン社製）

【光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアを誇る／最先端技術で大手顧客と取引実績あり／年休122日（土日祝休み）】 ■部署のミッション・PR： ファクトリーオートメーション（FA）向け光学センサの商品開発。 傾き計測技術をコアに、顧客の装置・製造ライン向けに競合優位な価値を提供するセンサを開発していきます。 試料を高精度に傾き計測する技術で競合優位の地位を確立しています。加えて、市場の要望に対して迅速に対応できる開発力を強化して、顧客価値の最大化を計っていきます。 ■業務内容： 光学計測機器（自社商品）の画像・信号処理ユニットのソフトウェアチームを率いて頂きます。 （1）ソフトウェアチームのリーダ業務（50％） 顧客・市場の要求から、ソフトウェア要件定義の作成、開発計画の策定 プロジェクトマネジメント （2）ソフトウェア設計・外部技術活用（25％） 技術スキルを活用して、商品に適したソフトウェア設計、外部技術導入を推進していく （3）ソフトウェア人材育成（25％） OJT／OffJTを通じてソフトチームメンバの技術スキル・プロジェクトマネジメントスキルを向上させる ■特徴／魅力： ＜Small is beautifulと商売の基本サイクルの早回し＞ 事業の原点である「創って、作って、売る」がワンセット揃った組織で、顧客を身近に感じながら、事業や組織で成長していくことを実感することができます。半導体、電子部品、車載機器、光通信やモバイル製品など最先端のハイテク産業における大手顧客の生の声を直接聞きながら、最適な解決方法を創造していく喜びと、それらを手にした時のお客様の感動を直接体感できる環境が揃っていることは、エンジニア冥利につきます。 商品設計は、光学・メカ・電気・ソフトのエンジニアが協力しチームで進めます。光学設計に限らず新商品企画や新技術開発、量産立上げなど幅広い活躍の場があります。 ■当社について： 精密位置決めステージ・光学機器・光センサ・ファイバ調芯装置を製造・販売しています。 光学機器市場で競争力の高い製品を提供し続けています。 急速に発展するスマートフォン・タブレットなどのモバイル機器や、光通信、半導体、車載用センサ等の業種において、駿河精機のテクノロジーが欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の防災領域をシステムで支えるポジション／安全・安心な社会づくりに貢献！〜 ■業務内容： 政府研究開発プロジェクト向けに、当社が実績を持っている防災や鉄道などの社会インフラの領域において、新しいサービスやシステムを提供することをミッションとしています。近年では防災庁の設置や防災予算の増額されるなど、需要が高まっており、防災、鉄道に加えてさらに新たな市場の開拓、提案や新規事業をお任せしたいと考えております。 当社ではすでにお付き合いのある顧客や新規顧客へ直接提案し、我々の保有技術に加えて、シミュレーション、機械学習、生成AIなどの新しいテクノロジーを活用し、事業領域を広げていきたいと考えております。いずれの案件も企画、提案、要件定義のフェーズからお客様とともに行い、設計・実装・評価は当社が行います。 ■魅力： 機械学習やAIは、社内でも活用が進んでおりますが、本ポジションでは更なる事業所のAI活用の促進に寄与いただけます。 自社プロダクトを提案し、事業領域を広げることで社会への影響を更に大きく強固なものにできます。 当社のこれまでの知見を活かして外販を中心に企画から入札まで直接請け負って、一貫して携わることが可能です。 国の防災費が拡充され、需要が増える中で当社の業務範囲を拡大させる機会であり、そこに寄与することで、やりがいを感じることができます。 他社と比較して、システム開発以外の知見（ドメイン知識）を持っているメンバーが多くいるため、データ解析等の業務もトータルでサポートが可能なため、顧客から評価されています。 ■働き方 リモートワーク可 都内在住（つくばエリア外）でリモートメインにしながら週1〜2出社で勤務するメンバーもおります。 ■つくば事業所について： 官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共ITなど多岐にわたる分野で実績を広げております。 地震・津波・水害など災害が多い日本では、防災分野におけるシステム開発ニーズは恒常的にあり、さらなる組織強化に向けて人材を募集しております。つくばは学園都市であり、様々な分野の研究機関との距離も近く、顧客との良好な関係を築いています。

【業務内容】 インターネット接続サービスの基盤となるクラウドシステムの開発チームに参画し、対応事業者のアカウントSEの立場で、プロジェクトリーダーの役割を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ドメイン知識を有する当社プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーとともに遂行していただきます。ご安心ください。 ・事業者様から提供される「投資目的」「業務要件」の理解 ・当社プロジェクトマネージャー・チームメンバーとともに「事業者様ご要件の具体化」「システム化方式の検討」「事業者様へのご提案書・お見積りの作成」 ・要件を実現するための「システム開発」 ・お客様業務の「支援作業」（運用支援、システム保守） ・定例会議（プロジェクト報告など）、アドホックで開催されるな対話の場（相談会、課題検討会、新規要件）での「お客様コミュニケーション」 ・「プロジェクトマネージャーのサポート」（品質、進捗、メンバー、コスト、スケジュール等の各種マネジメント支援） ・特定の領域では「事業者様のご要件整理に対する協力」「システムとしてあるべき姿の相談」などにも関与可能です。 【想定プロジェクト】 大手インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステムにおける複数サービスの開発、運用、保守作業。これまでの事例としては以下のとおりです。 ・体制：プロジェクトマネージャー1〜2名、プロジェクトリーダー１〜2名、メンバー 数名、パートナーメンバー 数名〜数十名（プロジェクト規模によって変動）が一般的な体制です。 ・期間：大半は3ヶ月〜6ヶ月です。長いもので1年です。大きなリプレイスで2年です。 既存技術からの刷新、新しい技術やサービスを取り入れていくことに非常に積極的な顧客となりますので、既存アーキテクチャの更新、刷新のご提案機会は多い案件となります。当社としては現場社員様のお声も抽出しながら、単なる効率化、型化に留まらない最適なソリューションの提供を心がけています。難しさも伴う案件ではありますが、共に案件に入るメンバーのモチベーションは高く、逆境を乗り越えていく力のある組織です。（昨年度全社の中で最優秀社長賞を受賞した案件でもあります）

【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 （プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム （3名〜5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ＜担当事業＞ 首都圏の警察向けに中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ＜当グループ＞ メンバーは35名、年齢構成は20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3名〜10名 ・開発環境： 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML ・コード品質のための取り組み：自動化ツール（Ansible） ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：Teams、Zoom、BOX

社会保障・医療関連のシステム設計、開発、実装、および運用サポート。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に寄与します。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はJavaが主流ですが、LCPを利用した開発もあります 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど、国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、開発体制を強化して事業拡大していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集いたします。 【プロジェクト人数】20〜30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【ポジションの魅力】 社会的意義のある仕事で、直接的に国民の生活の質を向上させる影響を与えることができます。社会的に貢献している実感を得ることができます。 医療DX領域では、AI（人工知能）、クラウドコンピューティングなど最先端のテクノロジーが用いられていますので、これらの技術を学び、実際のプロジェクトで使用することで、高度なITスキルと知識が身につきます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でAP開発者として参画して頂き、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。この実現のため、組込みマイコンや画像処理SoCへのアルゴリズムの開発・実装経験、またはミドルウエア・通信等のソフトウエア設計、ソフトウエアのプロジェクトマネジメント等の経験のある方に、一緒に挑戦していく仲間となって頂きたいです。今回はその技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。 ■職務内容： 自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発 ・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用 ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント 【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・組込み用基本ソフト(OS・RTOS等)や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装 ・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ■キーワード：画像処理、画像認識、コンピュータビジョン、組込みソフト、車載OS、ソフトプロジェクトマネジメント AI 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要： アルミ鋳鍛事業およびサスペンション事業の購買、外注、物流、原料業務全般を担当いただきます。 ■職種内容： 安定した需要が見込まれるアルミ鋳鍛およびサスペンション事業の調達業務全般を担当していただきます。具体的には、納期管理、コスト管理、品質管理に加え、調達BCPやカーボンニュートラル対応、コンプライアンス対応など多岐にわたる業務を行います。 ＜職種詳細＞ ・資材室における購買、外注、物流、原料業務の管理 ・外注管理（取引先評価／管理の仕組作り） ・外注契約（単価交渉／他契約交渉） ・発注〜検収までの一連業務 ・新規外注先探索 ・調達BCP対応 ・カーボンニュートラルに向けた取り組み推進 ・社内ルール・購買プロセスの理解と基本業務の実行 ・業務慣れに応じて予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務 ■本ポジションの魅力： ◎業務成果を実感しやすい： 調達ソースの新規開拓や取引先との価格交渉など、担当業務の成果を実感でき、達成感を得ることができます。 ◎職場改善活動： 全員参加で積極的に業務改善活動を行っており、DX（RPA、KINTONE）にも対応しています。多様なアイデアが出やすい環境で、組織変革を推進中です。 ◎社会貢献： 製造部門と密接に連携し、タイムリーに諸資材や外部労働資源を供給することで、アルミ鋳鍛製品やサスペンション製品など、我々の生活に欠かせない製品の製造を支えることができます。 ■キャリアパス： 調達・購買業務のスペシャリストとして活躍し、室内ローテーションや他拠点（兵庫、山口）への異動を通じて、様々な業務に対する力量を高めていただきます。将来的にはマネジメントポジションでの活躍が期待されます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： 国内の素材メーカートップクラス企業に対するビジネス拡大とデリバリーを担うSEリード幹部社員を募集します。 富士通がこれまで大きな取引実績のない企業を中心に、自社のオファリングや他社との協業を元に価値提供を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担って頂きます。 ・機会創出：リード幹部として顧客フロントとしてのアカウントプランを策定し顧客との接点を通じ商談機会を創出する ・提案：社内外の関係者を含めた体制を組織を代表して構築し、要件に応え差別化を訴求しうる提案を策定する ・実行：関連部門を顧客フロント幹部としてリードし、各ステークホルダの対面にたちながらQCDを担保し提供価値を高め利益あるビジネスを実践する ■個人に期待する役割やミッション： 業界トップクラスの素材メーカーのアカウントチームにて、お客様のビジネス上の課題の解決や変革の実現を支援する解決手段を提供し、当社ビジネスの拡大に繋げる事をミッションとします。 ・お客様業界・業務における経営視点からの課題探索・深耕 ・組織のビジネス状況を鑑みたプロジェクト及びビジネス全体のマネジメント ・高い目標に対しメンバーを鼓舞し牽引するリーダシップ ・提案やプロジェクト実行に向けた関係部門の巻き込み・チーミング これまでの経験を元に、目標達成への強い意思を持って取り組んで頂く事を期待しています。 特に既存資産の先行きに課題を持つお客様も多く、モダナイゼーションの推進は解決すべき急務の課題であり、本部のビジネスとしても拡大を企図しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当本部は、グローバル大手・超大手の他社ユーザ攻略を目指す専任組織です。当組織のアカウントセールスは従来組織以上にトップアプローチや部門攻略シナリオの策定と実践に注力しており、新規領域にチャレンジし経験を積む機会となるものと考えます。 ・グローバル企業をお客様とする事で、国内外を問わずビジネス機会の創出が求められる環境にあり、海外ビジネスの経験を得る事が出来ます。

◇世界初の複数のスペースポート（宇宙に繋がる港）の企画・運営を実施 ◇立ち上げフェーズのため裁量◎ ◇急速に拡大する宇宙産業（2040年には1兆ドルを超える市場規模） ◇海外企業とのやり取りが多い ■業務内容 当社は、世界中でロケットの離発着拠点となるスペースポート（宇宙港）の企画運営等を行う企業です。 常日頃、世界中の政府や宇宙企業とコミュニケーションをしつつ、次世代の宇宙インフラとなるスペースポートを開発していきます。 宇宙ビジネス/政策コンサルタントとして、民間企業の宇宙事業戦略策定や政府・自治体の宇宙政策推進をサポートするコンサルティング業務を担っていただきます。 また、コンサルティング業務のみならず、宇宙ビジネス・宇宙政策のプロフェッショナルとして、当社が手掛ける世界中のスペースポートプロジェクトの推進やロケット会社をはじめとした宇宙企業との連携推進も実施いただきます。 ■業務詳細 ・民間企業に対する宇宙事業関連コンサルティング ・スペースポート周辺地域の経済発展・課題解決のための戦略提案 ・宇宙ビジネスと地域創生を融合させたプロジェクトの立案・推進 ・クライアントとの協力による地方企業の宇宙関連ビジネス参入支援 ・世界各国の政府及び宇宙関連企業との商談やネゴシエーション ■業務の流れ・体制 入社後2週間〜1か月は上長からの教育を受けていただき、業務全般についての理解をしていただきます。その後、「業務の詳細」に記載の業務などを主体的に行っていただきます。 勤務形態は以下の通りです。 月：オフィスデー、火~金：テレワーク、土日：休日 (オフィスデーとテレワークの割合は事業進捗により変更になる場合があります。) ■配属部署・組織構成 当社には、業務委託先を含めて約15名（男女比9:1）が在籍。メンバーは20〜40代で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。 普段はリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電気自動車と自動運転を掛け合わせた新しいモビリティの開発業務となります。 ■魅力ポイント： 先端技術の研究開発に関わることで今後更なる発展が見込めるモビリティ関連で通用する経験が見込めます ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建築設備系技術者を募集！/ゼネコン・電設工事企業での経験歓迎/完全週休二日制(土日祝)・フレックス・残業30ｈ程で働き方◎◆◇ ■概要 当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・データセンタの企画立案、Feasibility Study ・新技術検証、採用 ・基本、詳細設計 ・ベンダー選定、工事管理 ・お客様要件調整、協力会社マネジメント ・中長期計画立案 ■強み Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには、積極投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことが最大のポイントです。 社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としていることが強みです。 ■配属チーム 総勢約145名がデータセンタ業務に携わっています。（建築・機械・空調系エンジニア45名、電気系エンジニア25名が所属） データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身等、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。 ■ミッション NTTデータは、官公庁や金融、医療、交通等、社会インフラとなるシステムを数多く手がけています。基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。 この「基盤」として、総延床60万㎡のデータセンタービルを全国に保有しています。 2018年には、デジタルビジネスの新拠点として、国内最大級・最新鋭のデータセンターを開設。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。 これらアセットとノウハウを活用し、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、平均残業時間は30時間程で仕事とプライベートを両立しやすい環境 ■参考 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/980/ 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／監査専門職への強い関心があり成長意欲のある方であれば実務経験不問】 当社および国内外グループ会社を対象にした以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎内部監査業務（網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査等） ◎J-Sox対応内部統制・有効性評価（整備・運用評価） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■風土： 当社の社風としては、それぞれ縦割りではなく横のつながりも良くチームワークの良さが挙げられます。役職者にも中途入社した社員も多くいるため、バックグラウンドや考え方も様々で多様性のある組織です。 ■働き方： 土日祝休み、所定労働時間は7時間15分、平均残業は20時間以内、リモートワーク可能と働きやすさも魅力です。 ■ビジョン： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜車両のIot化・新規システムやソフトを開発／OEMとの多数プロジェクト有／東証プライム上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■求人のポイント ・現職でプロジェクトにかかわっていた経験から（プロマネ未経験から）プロジェクトマネジメントとして業務を進めることができます！ ・実機、評価室が汐留にあり車を触りながら仕事を進められます。 （実機を扱うために地方の工場に出張ということはありません） ■採用背景 新システムの先行開発プロジェクト対応のための急募となるポジションです。また、この新システムは今後もさらなる展開を目指している為、今後も継続して安定的にプロジェクトを進行できる体制を整えるための増員となります。 ■業務内容 入社後は、車両システム開発製品に関するプロジェクトマネジメントの補佐をお願いします。 すでにPMの課長が1名おり、課長の下について以下業務をお任せいたします。 ・顧客との折衝（各分野の開発リーダーと同行） ・全体の日程管理 ・コスト管理 業務に慣れた後には実際にPMとしてプロジェクトの統括をしていただきます。 ■具体内容・補足 全体で44名いる組織となっており、システム開発チームとその直下に6チームが分かれております。各チームにはチームリーダーがおります。 PMの役目は、週次で各チームのリーダーとMTGを実施し、 ・開発状況の困りごとの吸い上げ ・解決策の擦り合わせ が定例業務となります。 その中で全体システムリーダーと共に、顧客への開発状況報告、課題及び解決手段の報告を行って頂きます。 顧客とは基本的にWEB会議となります。月に1度くらいの頻度で出張をして対面商談の可能性もございます。 また、各チームは栃木や厚木など散らばっておりますが、東京に評価室があるため実機を持ち込み東京で社内会議やプロジェクトを進めていきます。 本ポジションは自身が手を動かすことはございません。 ■やりがい 仕様決めから携わることができ、技術者目線、ユーザー目線で自身が取り入れたいと思うものを入れ込むことができるチャンスがあります。 ユーシン社内に留まらず、ミネベアミツミグループ内の関係する部門と関わることができ、知見が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日〜 ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用、研修計画の立案・運用、予算・実績管理や人事制度の運用、人事施策の企画・実行、教育訓練を含む人材関連業務全般、給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム・1次受けがメイン／自社プロダクト豊富にあり◎高いシェア率／大手企業の案件を中心に金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 ■ポジション：オープンポジションとなります。 ・地方公共団体向け住民情報系システムの開発プロジェクトマネージャ ・防災ソリューションであるEYE-Bousai（プラス）を活用したサービスの提案からや製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入・開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・大学向け基幹系システムの開発プロジェクトマネージャ ・製造業や金融向けシステムのプロジェクトマネージャ ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術だけでなく事業を動かす施工責任者／自社主導で施工体制を構築し新しい住宅モデルに挑戦／資格を活かして活躍／フルフレックス×在宅OK×直行直帰◎ 〜 ■募集背景 今回、さらなる事業拡大のため、木造建築の施工管理を担う責任者を新たに募集します。 TERASSでは、個人投資家向けの収益不動産領域の強化を進めており、在庫を持たずに販売する1棟アパートの請負事業を立ち上げました。 従来の住宅販売では、土地・建物の両方に利益が乗ることで購入者に負担がかかっていましたが、当社では土地を一般流通に乗せることで利益を抑え、建物のみで利益を確保する新しいモデルを採用。 これにより、高品質な建物をより手頃な価格で提供することが可能となり、他社にはない独自の価値を生み出しています。 ■業務内容 ・木造アパートの工事管理、発注、原価管理 ・各種納まりの標準化・整備 ・設計/営業/施工の各関係者との調整・連携 ・安全/品質/工程管理の徹底 ※施工エリアに応じて業務スタイルが変動いたします。 ＜神奈川・東京西部エリア＞ 自社で全て発注・管理を行う一括管理型の施工スタイル ＜その他エリア＞ 外部パートナーと連携し、一部の工程を見回り・確認するスタイル 【このポジションの魅力】 ◎他社がまだ手をつけていない新しい住宅提供モデルに関われる ◎新規事業の施工領域をゼロから構築できる裁量の大きさ ◎柔軟な働き方が可能（在宅・直行直帰・フルフレックス） ◎テクノロジーを活用した業務効率化・標準化の推進経験 ◎急成長するスタートアップで、成長スピードの速さを実感できる ■働き方・制度： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務・直行直帰OK ・福利厚生充実 ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 累計調達額は30億円を突破し、生成AI×不動産Techの領域で急成長中。 エージェント提案型家探しサイト「Agently」などを展開し、不動産に関わるすべての人をエンパワーメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライム100％・上流案件メイン・最短1年でキャリアアップが叶うポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ 〜HR領域で培ったアセット最大活用により、コンサル事業をプライム受注やベンダーに頼ることのなく実現！今アツい事業です！！〜 ■デジタルイノベーション事業部 「レバテック」で一般的に早期されるHR事業ではなく、2024年に品質領域を皮切りにSIやコンサルの事業が立ち上がりました！ これまでの人材コネクションを活用し、案件は100％プライム、PMOやPMなど上流から顧客の課題解決に取り組んでおります。 またレバテックフリーランスの人材活用も豊富で、優秀なエンジニアアサインによる案件獲得も同社の強みです。 ■業務例 〜大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで〜 ・生成AIなどの新技術を活用した構想策定・導入支援 ・PoCの計画立案・実行支援（実施環境の構築含む） ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 ■アサインプロジェクト例 ・製造業会社様のDX支援 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新 ・大手保険会社の業務改善 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーション ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■組織構成 現在約50名が在籍 （9割が中途入社、20代~30代を中心に活躍中／今後さらに拡大） ■働き方 週3日リモート可／基本自社勤務／残業平均13H／女性活躍事例多数 ■魅力 実行責任を伴う「本質的なDX支援」 └上流構想だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与することで、ビジネスの成果を「最後まで見届ける」支援が可能。単なる戦略提言やIT導入支援ではなく、「現場に届く・変わる」実感を得ることができます。 顧客とワンチームで積極的な提案なども実現できます。 　 ■キャリアパス事例 ・シニアマネージャー ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・DX推進/経営企画/事業企画 ・部長職など役職者 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルフレックスで自由な働き方◎累計調達額は20億円を突破□■ ■具体的な業務内容： ・新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 ・新機能の企画立案や既存機能改善 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ■働く魅力： ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる ・エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている ・エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる ・パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ■現在のプロダクト： 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行…）が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ■当社について： 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スマートファクトリー分野に興味がある方歓迎！製品単位にチームを構築1〜10名の少人数プロジェクトが中心で発言しやすい環境／全体の7割が在宅勤務□■ ■業務内容： 製造業の顧客に向け、工場のIoT化（見える化・制御・自動化など）を図る自社製品の開発、またはAIの研究を行っていただきます。 ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・自社製品の設計〜テスト、保守〜改善開発 ・QCD管理（開発計画〜実行管理） ・現地導入支援 ・AI研究（国内外の論文をもとに技術検証、企画〜実装） ■プロジェクト事例： ・生産設備×作業者×生産物の情報を収集・可視化・分析する自社製品 ・生産活動の最適化に向けたシミュレーションをする自社製品 ・生産活動の自動化に向けた通知・指示・画像検査をする自社製品 ・AI研究 ■ポジションの魅力： ・製品単位にチームを構築し、1〜10名の少人数プロジェクトが中心となるため、どのチームも発言しやすい ・コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる ・自社製品開発に直接かかわれるため、自信の成長や市場／お客様の声を実感できる ・お客様より製品満足度などのフィードバックを得る機会があり、非常に高い達成感を得られる ・Web技術を用いた製品開発が主であり、IoTデバイスも扱える（スマートウォッチ、スマートグラス） ■一緒に働くメンバー： 製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 コロナ禍の現在は全体の7割が在宅勤務を実施しており、自宅に環境が整っていない方は出社することも可能です。TeamsなどWebミーティングを駆使して各プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：本文参照