【医薬品・医薬部外品のWEBマーケティング事業、広告宣伝】【事業拡大に伴う増員】 ■業務内容： ・通信販売商品企画／マーケティング ・新規広告制作（紙媒体／ＴＶ） ・新規広告メディア選定 ・ＣＲＭ企画 ・ＷＥＢディレクター ・マネジメント業務 ※WEB広告制作や企画を重点的に業務を遂行頂きます。従来は紙媒体やTVが主流でしたが、WEB媒体の事業拡大に伴いこの度募集しております。裁量権をもって就業頂けます。 ■組織構成： 6名で構成されており、30〜40代の中堅層の方にご活躍頂いております。 ■魅力 少数精鋭の企業のため、裁量持って働くことができます。また今後グローバルにも展開することを検討しております、新商品の発売も控えてるため今後一緒に会社を支えていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラレ全体の研究開発費・257億円／売上高研究開発費率 3.1%／熱可塑性樹脂材料の配合設計や成型プロセス開発】 ■職務内容： 当社が独自で開発している新規高分子材料を用いた、新規事業の立ち上げを目指します。その中で、成形加工技術を活かした用途開発の推進をお任せします（チームで業務分担しながら研究開発に取り組んでいます）。 ＜具体的な業務内容＞ ・熱可塑性樹脂材料の配合や、混練状態の分析・評価業務 ・材料の成形加工並びに成形部材の分析・設計業務 ・成形プロセス開発業務 : 加工工程のプロセス最適化を目的として実施 ・特許関連業務 (特許出願、 他社出願動向調査など) ・これらの業務計画立案と部下の指導・育成 （入社直後は、実務担当への指示出しがメイン。将来的に、後輩指導などが発生する可能性があります。） ・新規テーマの企画立案や、新規用途に関するマーケティング (関連部署と連携し、 市場性の情報取得やマーケティング活動など) ★現状、新規開発を進めている樹脂材料があり、どういった業界であれば活用できるかなど、用途検討を進めております。将来的に、クラレを代表する「ポバール」「エバール」など樹脂原料に並ぶ事業となるように開発を進めております。 ■魅力ポイント： ・成形・加工研究所は、開発材料に1から携われます。また、決まった樹脂だけではなく、新しい技術を学びながら、ビジネスにつなげていける楽しさを味わうことができます。 ・決まっている課題点に向けて開発するのではなく、課題を自ら設定し、開発業務を取り組むため、成形技術検討においても、縛りがなく適切な方法の検討ができます。 ■配属部署： つくば研究センター 成形・加工研究所 複層化を中心とした機能フィルムの創製や、その加工技術の検討を通じた製品価値の創出検討を行っています。また、所内だけでなく、グループ全般の開発支援のため、解析・シミュレーションの検討・実践も行っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンティスト／ビジネス要件のヒアリングからデータ利活用の企画、分析モデルの設計・実装、データ分析、データのビジネス応用／文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売するメーカー／IT部門の新組織／週2日まで在宅勤務可能／年休125日／残業ほぼ無し／人材育成・ライフサポート充実◎】 ◆業務内容： 以下業務をご自身の経験に応じてお任せする予定です。 ・業務内容とデータ現状を把握しながらあるべき姿のデータ戦略とデータ利活用プランの策定 ・データ分析モデルの設計・実装 ・データ分析結果に対するコンサルティング ・データ分析に必要なデータセット整備 ・BIツール或いはPythonを用いてデータ可視化 ・複数DXプロジェクトにおいてデータ利活用の企画推進 ・業務のステークホルダーとの深いコミュニケーションによるデータ利活用の企画推進 【以下の業務経験が活かせます】 ・数学的な背景：統計学、確率論、線形代数、微積分などの数学的知識 ・ビジネス課題解決能力：データサイエンス観点から事業やビジネス課題を抽出し具現化してデータ分析を通じて解決策を見出す能力 ・データインサイト能力：データから複雑なパターンを読み取り、問題解決にアプローチする能力 ・統計学と機械学習：回帰分析、クラスタリング、決定木、ランダムフォレスト、ニューラルネットワークなどのアルゴリズムを理解し、統計的手法と機械学習モデルの開発と適用できる能力 ・プログラミング能力：Pythonでの機械学習フレームワーク・ライブラリ（Scikit-learn, TensorFlowなど）を用いた教師あり学習（分類モデル・回帰モデル・時系列モデル）や教師なし学習（クラスタリングなど）の開発と業務適用経験 ・データ処理能力：SQLやNoSQLデータベースの知識を持ち、非構造又は構造データのETL処理を行い、分析可能な形式に変換できる ◆就業環境： ・リモート勤務可能（週2日目安）※ご入社直後は業務キャッチアップいただくため出社メインとなります。 ◆同社について： 同社は「ジョインテクスカンパニー」「ファニチャーカンパニー」「ステーショナリーカンパニー」とカンパニー制をしいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

・富士ソフトグループという大きな土壌で活躍可能！ ・既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。 ・トータルアウトソーシングサービスを提供：システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。 ・福利厚生充実社員寮や保養所、財形貯蓄、退職金制度など長期にご活躍できる環境です。 ・当社メイン部門の営業強化に伴う営業マネジメント(課長)業務をお任せ致します。 ・女性活躍推進(社員の約80%が女性） ■職務概要： アウトソーシング事業をメインとしている当社のコールセンター部門にて営業課長を募集します。 コールセンターを必要とする企業や、コールセンターの費用削減を検討している企業に対し提案をする営業部隊の管理職となります。自社コールセンターを活用し、お客様のコスト削減に最適なプランを提案。提案先は官公庁をはじめ金融関連、小売流通業など様々です。 ■業務詳細 ・クライアント獲得におけるご提案・営業 ・メンバーのマネジメント ・データ分析や各種資料作成 ■求める人物像： 自身の考えだけでなく、部下の意見を聞きながら仕事に臨める方 ■働く環境： 当社では、男女問わず幅広い年齢の方が、現場を支えるスタッフとして活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。 また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、 厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。 当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル・アウトソーシング企業」です。 データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。 また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国フルリモート可・フレックス/DMMグループの安定感×ベンチャーのスピード感／裁量・自由度◎◇◆ ■業務内容 チャットマーケティングのプランナーとして、顧客売上（CV）の最大化を目的に、企画提案〜構築・運用までをお任せします。 将来的にはマネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントもお任せします。 顧客：美容、ヘルスケア、人材、教育、金融、不動産などToCサービスを持つ企業※大手企業との取引メイン ＜業務詳細＞ ▽受注前 ・クライアント向けに企画書作成〜提案・コンペ ※案件獲得は営業担当が実施 ▽構築 ・市場調査やユーザーインタビュー設計・実施 ・ペルソナ設計、ロードマップ作成 ・戦略策定とシナリオ設計 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ▽運用 ・セグメント検証、シナリオ改善、追加の施策提案 ・クライアントとの定期ミーティング ■事例 顧客：エン・ジャパン様 課題：求人情報サイト上で会員登録せずに離脱するユーザーが多い 行動：離脱する方に表示するLINEへの誘導ポップアップから、LINE内でコミュニケーション（転職活動状況等のアンケートをし、状況に合わせた提案等）、その後の会員登録まで一貫してシナリオの検討、改善、運用を行う 結果：導入前後で月間の会員登録数が110％超 ■チャットマーケティングとは チャットを通じてユーザーの声を聞き、個々に合わせたコミュニケーションで顧客サービスのCVにつなげるユーザー起点のマーケティングです。チャットマーケティングで新たな市場カテゴリーとして確立を目指し、第一人者として市場をリードする存在を目指します。 ■キャリアパス 入社後8か月でリーダーになった社員もおり、事業開発領域にも携われる可能性が広がっています。 例：プランナーマネージャー・部門長、事業企画室、新規事業開発、AI活用推進企画室等 ■魅力 ・広告を増やすなど打ち手に頼るのではなく、「どのような情報を知りたいのか」などのユーザー心理を考える本質的なマーケスキルが身につく ・担当社数は多くても1人7，8社と少なく、1社あたりに注力できる時間や労力が多いため、プランナーの質が高くサービス解約率が低い 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じて開発業務をお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け） 光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期活躍できるエンジニアの育成支援◎／ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 ■業務内容： ・教育施策の策定 ・新入社員の初期教育の実施 ・教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理等実施 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント： ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率56.27%／平均年収897万・平均勤続年数15.7年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆概要： 当部署は、コーポレート部門として、カンパニー横断の情報システムを担当する部門で、全社の標準化領域を見極め、企画立案、推進を行っていきます。 ・主な役割は以下の通りです。 - 全社情報システムの戦略立案、推進、運営、管理 - 全社情報化投資の審査、相談 - 法規制・コンプライアンス対応　など ◆業務内容： これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。 （1） ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営 (例) データセンタ、クラウド、セキュリティ全般、ルール策定・社員教育　など （2） ビジネスシステムの企画・推進・運営 (例) 会計システム、システム間連携　など ※将来的には、全社IT戦略の企画も担って頂きたいと考えています。 ◆組織構成： 情報システムグループの人員構成は19名となり、年齢構成は(20代)6名　(30代)5名　(40代)5名　(50代)2名　(60代)1名となります。 ◆キャリアパス： ご本人の希望や適正に応じマネジメントや、コーポレートの中の基盤(インフレ・セキュリティ）に携わるポジションや各カンパニーの生産ラインのシステム開発などにも担っていただくことが可能です。 ◆募集背景： ・積水化学グループでは、長期ビジョンにおいて「2030年の業容倍増・グローバル事業拡大」を掲げており、情報システム部門においても「ITインフラ・セキュリティ」「ビジネスシステム」の拡大・変革は喫緊のテーマです。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収897万・平均勤続年数15.7年・全社平均残業時間18.2時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の安定した顧客基盤／家族手当・住宅手当・退職金あり】 ■業務内容： 通信キャリア、社会インフラ系企業に対しての、当社が取り扱う海外製品（RAD社、Allot社等）を中心としたソリューションの提案型営業をお任せします。電気、ガス、水道、通信などの社会インフラ企業に対し、ネットワークを効率的かつ安全に動かすためのITインフラ機器、セキュリティの提供を行います。 ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク可（週2日まで）、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も14.1時間（2024年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。 ■職務詳細： ※プロジェクト管理における案件例※ (1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等) (2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB) (3)サーバ設計・構築(Linux/Windows) (4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等） (5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等） (6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix) (7)各障害検知に伴う運運保守作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100％自社完結となります。 ・部門テレワーク利用率は、約60%（週2〜3リモート） ■入社後の流れ： ・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている） ■組織体制： ・構築担当は9名で若手からベテランまで幅広く活躍している環境です。社員に加え、パートナー数10名と案件対応をしています。 ■キャリアパス： ・1年年：数数数程度のの規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当頂きます。 ・3年年：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■体制：主に2〜6名の案件体制となります。一部10〜20名の規模

【フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行／女性活躍】 ■業務内容： 【責任投資原則（以下ＰＲＩ）に基づいた投資】 投資先企業の財務情報のみならず、ＥＳＧにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます。 〇ESG,責任投資にかかる運用業務 ・国内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント ・国内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ ・国内外株式議決権行使 ・スチュワードシップコードにかかる対応（方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等） ・国内外会議、委員会の参画と事務局、ロジ周り、調整 ・ESGにかかる調査業務 ■ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること 上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下３点もミッションとして掲げています １．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」 ２．建設的な「対話・エンゲージメント」 ３．適切な「議決権行使」 上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、信託財産価値の増大を目指していただきます ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、ＥＳＧ投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。 ■キャリアパス： ・ご入社頂きＥＳＧに係る運用業務に携わっていただきます ・ご経験を積んだのち、ご希望があれば自らポートフォリオを組んでの運用やファンドマネージャーを目指すこともできます ※ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■りそなアセットマネジメント（株）について： ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み◎／平均年齢38.2歳／5年連続賞与＆基本給UP／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加によりサニタリー事業部を新たに設立、現メンバーを将来的にサニタリー事業部専任者にするため、当ポジションの増員募集をいたします。 ■仕事内容： 施工管理監督者をお任せします。以下業務を中心に、幅広い業務に携わります。 ・プラント建設・更新・メンテナンス管理業務 ・見積、計画、施工管理、技術面での品質管理 ・人員・資材の手配、監督など幅広い業務 ■仕事の特徴： ◇大型プロジェクトでは、50名ほどの施工スタッフを動かします。工事の大小、期間によりますが、数名体制で工事管理を進めていきます。 ◇管理について不慣れな方でも、当社スタッフが丁寧にレクチャーします。言葉、図面だけでなく実際にモノづくりをしたり、CAD業務を一緒に勉強したり、道具・設備の扱いなど教育と実践を交えながら自分のペースで仕事を学べる環境があります。 ※年に1〜2カ月の出張工事あり。岡山県内での仕事がメインです。 ■組織構成： 施工管理：8名（30代〜40代活躍中） ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 当社は主に全国の石油化学、発電所、製鉄所向けにプラントの建設・メンテナンス工事を中心に社訓の【和と誠実と挑戦】を基に歩んでまいりました。事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新したり、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させて試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。

◇◆ルーティン業務ではなくゼロから創造／環境配慮・素材への想いを大切にしている方へ〜北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。 『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ〜◆◇ ■業務内容 ・コンセプト検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定（社内開発部門or外注）、バルク試作、開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ・製品容器の選定、デザイン企画、手配、業者折衝、裏面作成&入稿 ・品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施) ・化粧品製造販売許可の取得、維持 ・国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・店頭向け製品研修の実施 ※年間ローンチ数：約50SKU ■『SHIRO』が大切にしている考え方 ・スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/フレグランス/ホームケア（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・社歴や年齢かかわらず、経営者層と何度も壁打ちをしながら製品を作り上げていくやりがいを感じられます。 ・一般的な化粧品企画とは異なり、SHIROの企画は自然素材がもとになる原材料を使います。 「この原材料の香りを活かせるのはどの製品なのか」の矢印で企画を練り上げ、値段は最後に決定します。 徹底的に「良い製品を作ること」にこだわっています。 ■組織構成 ・企画グループは計6名にて業務を行っております。 ・処方開発においては北海道の砂川に開発グループがあります。 ・役員との直接のコミュニケーションが多いため、自ら考え提案し自走いただき、柔軟性を持ちながら、コミット意識の高くものづくりに向き合える環境です。 ■『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／開発したシステムを利用するエンドユーザーを身近に体験できる／ゆくゆくは自社サービスの開発に携われる／マイカー通勤OK／フルフレックス】 PLとして拠点を引っ張って下さる方を募集しております。 大阪営業所と協業することになりますので、担当しきれない仕事を任されることはありません。 ■業務詳細： 開発以上の工程をお任せします。プロジェクトの大小によってお任せする範囲は異なりますが、場合によっては要件定義からプログラミングまで一貫してご担当頂く場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 案件としてはtoCのサービスが多く、主に公共交通システムの開発案件等を担当しています。 今までの開発事例としては、羽田空港様に、ターミナル１階のバス乗車券カウンターに当社のバス運行情報表示システムを導入していただきました。 数億以上の案件に携わることが可能で、自分の開発が人の暮らしを便利に豊かにすることに関われることが面白みです。 ■自社サービス事例： ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。 カーシェアリングシステム『Will-MoBi』やデジタルサイネージ配信システムの『Will-Sign』等を展開しています。 ※当社サービス：https://willsmart.co.jp/service ■開発環境： ・環境: クラウドサービス（AWSなど） ・OS: Linux ・言語: Java,PHP,Python ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ■働きやすい環境： 全て自社内での開発となります。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、年休123日（土日祝）、フルフレックスと働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤可能ですので、オフィスより少々遠方の方でも通勤可能です。 ■組織構成： 立ち上げたばかりの新オフィスになるので、現在は営業が1名、エンジニアが１名おります。上長は大阪拠点におりますPMになります。少数精鋭にはなりますが、オンラインでの会議や日頃のチャットを通して、活発にコミュニケーションをとれる環境となっております。 変更の範囲：本文参照

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容： 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気）を担当します。 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について 本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。 最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、都市計画開発業務をご担当頂きます。 同部門には、現在3名の社員が在籍しております。 ■業務詳細： ・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。 ・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。 　業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。 ■業界のトレンド・動向 ・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。 この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。 同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。 ■同社の設計業務の魅力： 同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。 1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な業務に携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験を活かしプルデンシャル×日本IBMの大手企業でSEとして活躍〜 ●グループ向け生損保向けシステム開発PJで要件定義や設計をお任せ ●巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり ●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h×残業20h未満 ■業務内容： 生損保基幹系システム開発、保守においてチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。 超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 ・生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら超上流工程から担当することが可能です。 ・実際の開発業務に関しては、当社社員、パートナー会社をマネジメントしながら行います。お客様への提案・折衝を含み、様々なマネジメント経験を積むことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・要件定義からアフターフォローまで一気通貫で受託／自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能 ■対象案件について： ・プルデンシャル・グループ分野…日本のプルデンシャル・グループの各社様に対する開発支援。 ・日本アイ・ビー・エム株式会社との協業分野…日本アイ・ビー・エム社様との協業での、生命保険会社・損害保険会社をはじめとする 金融関連会社様のシステム開発運用支援。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 税務部にて、主には以下業務ご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・移転価格文書（国別報告書、Master File、Local File）の作成 ・国内外のグループ会社における移転価格調査対応の支援 ・各種BEPSプロジェクトへの参画 ・社内プロジェクトへの参加、等 ■仕事の役割： 多国籍企業が直面する国際税務にかかわる様々な課題への対応を通じて、最先端の税務業務を経験することができます。また、海外拠点とのやりとりも多いことから英語を使った業務を通じて自らの英語力の向上も期待できます。 ■身につくスキル ・OJTを通して国際税務に関する知識が身に付くほか、理論的思考力を鍛えることが可能です。 ・海外拠点との英語によるコミュニケーションの機会を通じて、ビジネスレベルの英語力が身に付きます。 ・ご自身の努力次第で、キャリアパスの一環として、欧米又は中国の税務拠点への出向のチャンスもあります。 ■部署について： 税務部は10名強の少数精鋭組織です。 税務部内にはコンプライアンスチーム、移転価格チーム、プランニングチームがあり、今回の募集はコンプライアンスチーム、移転価格チームのメンバーです。 コンプライアンスチームは国内税務、移転価格チームは国際チーム、プランニングチームは両方をまたぐ企画系という役割分担となっており国籍・バックグラウンド問わず若手から活躍している組織です。 Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。 ■キャリアパス 将来的に経理部や財務部でゼネラリストとしてキャリア形成することも可能です。実際経理財務系職種間で異動したメンバーもおり、今後は組織としてもジョブローテーションを仕組み化していく方針です。 もちろん、税務部にて専門家としての成長も可能です。 ■働き方補足 残業時間については申告時期などによって繁閑はありますが、10〜30時間程度／月です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20Ｈ程度／在宅リモート可／時短・フレックス活用◎／国・自治体向け大規模システム構築／高い社会貢献性〜 ■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 マイナンバー関連における国機関等の大規模システムの設計・構築に関わるマネジメント業務 国自治体に加えマルチベンダマネジメントを行い、顧客が求めるサービス・質を実現するマイナンバーの活用に向けた顧客課題の解決及び提案活動を行う業務。 【事業・組織構成の概要】 国・自治体の社会インフラとなる構築・運用をしている部門です。 当グループはその中でもデジタル庁／総務省、各省庁、国の大規模SI案件の遂行（大規模ミッションクリティカルシステム等）をしております。 【ポジションのアピールポイント】 ■国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築を通し、社会貢献が出来る。 ■関係するステークホルダは国、自治体等の顧客だけではなく、主要ベンダーと関りもあり人脈拡大が可能。 ■大規模・高セキュリティが求められるシステム提案、構築を通し最先端の技術を身に付ける機会がある。 【パブリックBUについて】 ・国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅可／世界60か国以上でプラント建設実績を有する世界的プラントエンジニアリング企業◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績◎平均年収960万円〜 ■職務概要： 同社の財務本部財務部にて下記の業務をお任せ致します。 ＜（1）下記事項に対する調査/管理/報告/方針策定＞ ・国内外グループ全体のキャッシュマネジメント（資金繰り管理） ・為替リスク管理 ・国内外取引先の信用/債権管理 ・資本政策 ・投融資 ＜（2）国際税務、ファイナンス、貿易保険等の専門的知見をベースとした以下の業務＞ ・海外プロジェクトの受注前における財務・経理・税務リスク分析、それに伴う契約書への反映・契約スキーム構築 ・海外プロジェクトの受注後における財務・経理・税務オペレーション ・海外プロジェクトのトレジャリー/資金オペレーション ・海外プロジェクトのJVパートナーとの連携、折衝 ・海外グループ会社の財務・経理オペレーションサポート、経営サポート、収益性向上及びモニタリング ・海外プロジェクト・グループ会社全体のタックスプランニング、移転価格税制対応 ＜上記（1）（2）に関連した以下の業務＞ ・国内外金融機関との連携、折衝 ・国内外会計/税務コンサルタントとの連携、折衝 ・全般的なリスク分析/モニタリングと牽制 ■部署の雰囲気： 在宅勤務と出社（フリーアドレス）のハイブリッド勤務体系で所属員がそれぞれマイペースに柔軟な働き方を実現しています。また、経営陣との距離が近く、自身の考えを数字を通して経営に提言・反映できる機会が多いことにやりがいを感じます。 ■同社の特徴： エネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。 エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。 ■具体的な業務例： ・認証基盤（Auth0）と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発（RBAC、ABAC、ReBAC等を想定） ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発（OAuth2.0を使った認証認可を想定） ・各サービス／チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー ■チームについて： ・IDチームはCADDi Drawer各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。 ・2023年末に組成した新しいチームであり、2024年6月時点では3名の開発メンバーが所属しています。 ■開発環境： フロントエンド…TypeScript、React、Next.js バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） 機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows Event Bus…Cloud Pub／Sub DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco API…GraphQL、REST,gRPC 認証…Auth0 変更の範囲：本文参照

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業／フレックス】 以下の業務に携わっていただきます ＜Enterprise 領域＞ 業界トップ10に入るクラスの全国規模で調剤薬局を運営されている法人担当 ＜Small and Medium Business 領域＞ 地域に根差した店舗（目安1店舗〜10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗〜40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当 ※これまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、上記いずれかのポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・先方決裁者とのリレーション構築 ・アカウントプランの作成 ・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手 ・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙 ・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定 ・顧客の意思決定支援 └ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント ・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング └ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー ・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック

【みなとみらい／TIS×千代田化工建設の安定基盤／福利厚生・手当充実/残業月20h程度／国家規模のプラント建設PJや大手製薬会社案件をプライム受注／PMPL目指せる／P上流工程~下流工程までご希望によってアサイン】 ■概要 千代田化工建設の事実上IT部門として、企画〜設計・開発まで最上流から下流工程までお任せいたします。業界を推進する最大手だからこそ新しいテクノロジーにも多く携わる環境があります。 ■顧客先／PJ詳細 ・千代田化工建設基幹システム(IT企画~下流工程まで) ・プラント建設設計プロセスの見える化<BtoBサービス> ・大手製薬メーカー工場のシステム構築※自社内開発 ・石油化学プラント基幹システム※自社内開発 ■安定した財務基盤 独立系大手SIer・TISと国内最大プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。福利厚生もTISグループ同等の制度になります。 ■キャリア 開発はもちろんですが、PL・PMなどマネジメントの経験を積むことができます。工程としてもユーザーと近い場所で就業し、企画・顧客折衝・要件定義などの上流工程の経験も積めます。 ■働き方 リモート勤務可能で就業時間のご相談も部署ごとに可能です。千代田化工建設の案件(内販)やその他プライム案件(外販)では、納期も相談の上決まるので無理なスケジュールはなく、残業時間も平均20hと働きやすい環境です。また、ビル自体も19時に消灯し、全社的に残業が少なく、ご自身の生活に合わせて長期就業いただけます。 ■プラント業界の課題解決 プラント業界(発電・石油精製・石油化学・製鉄など工場設備の建設)では、業務の効率化やより早い段階でのリスク把握が重要視され、AI・IoT・ビッグデータ等のDX推進が注目を浴びており、当社ではそういった課題をシステム開発により解決しています。 ■最先端テクノロジーを扱い成長できる TISと千代田化工建設の最先端テクノロジーを取り入れて開発をしているため、AI・IoT・3DCAD・クラウド・ビッグデータ等幅広く新しい技術に触れることが可能です。また、長年千代田化工建設でプラントを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。