【業務内容】 所属する人事本部では、今後急成長し続けていく組織において継続的な人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしています。本ポジションではまずは人事管理領域全般を中心として担っていただき、ご経験や能力に応じて早期に人事制度運用等も含めてお任せしたいと考えております。まずは人事リスクのコントロール、エンゲージメント向上、人事業務フロー効率化、人事管理チームのマネジメントを最初のミッションとし、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更等から着手いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■人事管理領域全般 ■人事制度運用 ■人事リスクのコントロール ■人事業務フロー効率化 ■人事管理チームのマネジメント等 【担当者コメント】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。30代の方をイメージしています。プレイングマネージャーのためシニアになり過ぎない意味で上限45歳くらいを想定しています。また現在同社が250名規模のため、同等以上の規模での経験のある方が良いです。 【利用中の人事システム等】 本募集は、人事管理領域をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。 ■SmartHR ■SmartHR文書配布オプション ■ジョブカン勤怠管理 ■ジョブカン給与計算 ■wevox

【業務内容】 2024年、同社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。新規事業立ち上げに伴い、マネージャー候補を募集しております。日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。 【具体的な業務内容】 ■商品説明 ■投資シミュレーションの作成 ■収益性等の説明 ■その他資産運用との比較 ■営業メンバーの売上、KPI管理、育成など 【担当者コメント】 同社は2013年に設立、2018年に東証グロース上場、創業10年で売上1,000億円以上を達成し年々成長を続けております。会社としては不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けており、中長期的なキャリアの選択肢も豊富に見込めます。

【業務内容】 東京支店の業績を拡充するため、 収益不動産買取再販を主担当としての業務をお任せします。 マネージャー候補での採用です。 不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、 情報交換及び不動産情報の収集を行い、 収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで 付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、 収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に 情報を提供し販売しています。 【具体的な業務内容】 ■物件（一棟収益不動産：中古マンション■オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、 取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、 どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ■再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・ コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより 良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、 収益性を高めて再販の手続きへ。 ■販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に 販売を委託する営業を行います。 【担当者コメント】 不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業 「SOLS／ソルス」を開始しました。 不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って 不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて 分配する事業です。 WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も 行っていきます。 今後、同社の成長戦略において重要な事業です。 同社の不動産テック事業の拡大のために、 投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を 発揮していただけます。

【業務内容】 買取再販事業を行う同社で、責任者として新規ビジネスの立ち上げ（企画・立案）をお任せいたします。 物件の買取再販や用地仕入~販売の文脈で、ご経験や強みを活かしながらビジネス開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入（不動産会社への訪問など） ■リノベーション企画（間取り変更・提案） ■リノベーション物件販売 ■お客様と契約・お引き渡し ■組織戦略・人員計画など 【担当者コメント】 今回は責任者ポジションの応募となります。WEB面接が可能です。固定給も高く、安定した働き方が可能のため、腰を据えて働きたい方に特におすすめのポジションです。 ■裁量のある働き方： 社長直属の部署となる為、決済スピードの速さと業務裁量の広さが魅力です。 ■当社の働き方： 完全週休二日制で原則火水日休みです。 転勤や長期出張等は発生しません。 社員には全員・スマホを支給、残業時間は1日1～2時間程度になるのでライフワークバランスの整った働き方が実現可能です。 ※同社は2022 年 12 月にグロース市場に上場をした株式会社 property technologies の子会社であり、その中核として、中古マンションの買取再販事業を展開する企業です。

【業務内容】 都内で事業用不動産買取の物件取得及び販売業務を行っていただきます。 また契約に伴う重要事項説明書及び不動産売買契約書の作成もお任せします。 その他にも自社開発ビルの用地仕入れ～企画・開発や、収益不動産の価値向上のための賃貸募集やリースアップ、修繕工事の企画・発注も経験できます。 ※扱う物件：都内の事業用不動産 区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地 四半期ごとに1～4件ほど仕入れ、売却をしております。 ＜1日の流れ＞ 10:00～13:00　23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 14:00～18:00　当社売主の事業用不動産を不動産業者へ販売営業 18:30～19:30　社内事務 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 【担当者コメント】 同社は、プライム上場企業であるイノベーションホールディングスの子会社です。 「私たちは事業用不動産を通じて、持続可能な活力ある社会を創造します」を企業理念とし、「事業用不動産流通のリーディングカンパニーになる」を経営ビジョンとして掲げています。東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、「成約賃料に基づいた立地の目利き」「国内最大級の会員数、約１０万人を擁する店舗物件紹介サイト等によるリーシング」「手間いらずの店舗サブリース」の各種ノウハウやサービスのご提供をすることにより、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」を実現します。グループ会社との連携による独自の不動産売りニーズも多数あり。収益化に重要となるリーシングと保有期間中の管理はグループ内で分業化していますので、心配ありません。グループの財務体質は優良を堅持しています。

【業務内容】 2023年10月よりアセットコンサルティング部を新設で立ち上げており 《課長候補》としてお迎えいたします。自社分譲の戸建物件の販売促進を中心にお願いする予定となりますが、売買仲介・収益物件の紹介や販売等幅を広げて取扱いを行っておりますので、分譲物件の販売／売買仲介もお任せいたします。目標達成に向けて大きな裁量を持ち合わせ事業を推進して頂くことを期待されます。 【具体的な業務内容】 ■SUUMO等の媒体への掲載 ■現地看板、周辺看板の設置、現地販売会の実施等 ■反響対応、追客、案内 ■プレゼンテーション ■売買契約、重要事項説明書の作成と説明 ■金融機関との連携 ■附帯商品の販売 ■広告掲載物件の獲得 ■SUUMO等広告媒体からの獲得反響の追客 ■物件紹介による売買仲介 ■物件調査、競合物件、周辺環境調査 ■物件概要、マイソクの作成 ■仕入れと設計の担当との打ち合わせ ■物件販売価格、販売戦略の設定 【担当者コメント】 同社は創業以来「人気のアドレス」「快適な住まい」の提供にこだわり続けており、都心部の特に城南エリアを中心にとして高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長を続けています。お客様が見つけることが出来なかった《本当に求めていた不動産商品》を提供することで、お客様の夢を実現しています。現在同社は新たな成長フェーズへと突入しており、昨年末には不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持っています。グリットパートナーズ社との提携も進め、更なる事業拡大に向けた準備を整えています。「不動産×事業承継×価値共創」を経営のミッションとして掲げ、現在では東証グロース市場上場に向け、共に活躍してくれる仲間を募っています。同ポジションにおいては新設部署（2023年10月～）の課長候補採用となっており、部署の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。また将来的には更なる事業拡大を描く同社において、今後成長する同社の事業とあわせてご自身のキャリアアップを図れる環境も整えております。

【業務内容】 同社は不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」を 展開しており、今回は《クラウドファンディング事業責任者候補》 としてご活躍いただきます。 ファンド組成から償還までの運用全般をお任せする予定となり、 事業責任者候補として、事業の拡大期を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ファンド物件の選定 ■市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ■調査に基づく募集利回りの計算と設定 ■契約書作成（社内の作成部署への依頼等） ■案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ■新規プロモーションの提案 ■ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ■運用終了後の償還業務 ■事業報告書作成 【担当者コメント】 同社は2010年に創業し、現在では売上175億円を超える急成長中の 不動産テック企業になります。 リアル×テクノロジーの不動産テック事業を手掛けており、不動産の 売却ユーザー／購入ユーザー／投資ユーザー等をオンラインで マッチングする「FANTAS platform」事業をメインに展開し、 不動産市場にイノベーションを起こし続けています。 IPOも視野に入れ、現在は事業拡大期に突入しており事業拡大を 支えていただける《責任者候補》の採用となっております。 同ポジションでは既存施策の枠に捉われず、これまでのご経験や 知見を最大限に活かしていただき、事業の拡大と組織づくりに 貢献していただきます。業界トップランナーを牽引する同社にて 会社が大きく変わる転換期を共に楽しみながら裁量権が大きい 職場環境で更なる成長を目指すことができる環境になります。

【業務内容】 具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集 ■物件査定選定、契約締結から商品化 【担当者コメント】 東京に眠る投資用マンションのリノベーション事業がスタート！古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。 資産形成への関心が今までになく強まったこともあり、不動産投資業界は大きな盛り上がりを見せています。そんな追い風に乗り、同社は2019年に丸の内へ移転。少数精鋭の約60名で、年商250億円を目標に掲げています。「社員の能力と提供サービスの品質は比例する」という考えから、個人とし将来に向けた経済的な不安は、誰もが抱える悩みとなりました。ての成果を何より大切な評価の指標にしています。キャリアアップを目指す方の新天地として、

【業務内容】 財務部長として財務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略立案・運用 ■資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓） ■資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析） 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、財務部長として財務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただきます。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【業務内容】 人事課長として採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、事業拡大と広報業務の強化を図るため、人事課長として採用業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。今後の会社の成長を支える人材確保に向けた業務となりますので重要な部署となります。豊富な経験を活かして年間中途50名程度（管理部門＋営業）/　新卒50名程度採用業務を行っていただける方を求めています。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【業務内容】 賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、 賃貸管理事業の成⻑をリードしていただきます。 管理物件の⼊居率向上・収益最⼤化を⽬指し、契約管理・オーナー対応・⼊居者サポート・業務改善・DX推進など、 幅広い業務を統括するポジションです。 【具体的には】 ■ 賃貸管理業務の統括・最適化  ・ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善  ・ オーナー・⼊居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化 ■ オーナー向けの資産管理コンサルティング  ・ 収益最⼤化を⽬指した賃貸経営アドバイス・提案営業  ・ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化 ■ 業務改善・DX推進  ・ 賃貸管理システムの導⼊・活⽤による業務効率化  ・ DXを活⽤した⼊居率向上・コスト削減施策の実⾏ ■ チームマネジメント・組織体制の強化  ・ 賃貸管理チームの⼈材育成・教育・業務分担の最適化  ・ KPI設定・業績評価の仕組み作り ■ 法令順守・コンプライアンス管理  ・ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化  ・ 契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備・社内教育

【業務内容】 融資チームの管理職として、お客様へのローンの一連の 手続きのサポートだけでなく、融資チームメンバーの育成・ 教育をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様に合った最適な住宅ローン、投資ローンの提案 ■融資の審査における金融機関との折衝及び交渉 ■取引金融機関の新規開拓 ■融資チームのマネジメント業務 【担当者コメント】 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される ベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、 イシン株式会社が厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として 紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの 活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、 切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって 励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、 しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、 元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを 取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという 表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切に しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、 社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

【業務内容】 契約管理責任者候補としてカスタマーサポート部の責任者として契約管理及び別の課の賃貸管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォロー ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【担当者コメント】 同社は、不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』を中心に業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニーとして創業8期で売上高100億円超を達成しています。 今回、契約管理責任者候補としてカスタマーサポート部の責任者として契約管理及び別の課の賃貸管理をお任せできる方を募集することとなりました。 配属先のカスタマーサポート部は契約管理課、40代2名、30代2名、20代14名、派遣4名で構成されており、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。 契約にかかる時間とリソースを最小限に抑え、顧客に対して最適なサービスが提供できるように業務に取り組んでいいただきます。 お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験やイノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長など業務の専門性を高めるだけでなく、様々な経験を積み上げることのできる環境も特徴です。 これからIPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益が需要となります。契約管理責任者候補として契約面を最大限にサポートし、売り上げの向上にむけてご活躍いただける方を求めています。 企業HP:https://nexus-agent.com/ イエリーチ:https://ie-reach.market/ みんなの年金:https://minna-nenkin.com/ 15秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=M7K3neGax9g 30秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU wantedly:https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent →(ストーリーを見ていただきたいです。毎週更新しています。) 採用サイト:https://nexus-agent.com/recruit/ 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/

【業務内容】 同社の主力事業である求人領域における《事業責任者候補》として ご活躍いただきます。 経営陣と近いポジションとなり、経営陣とのディスカッションを 通じて、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメント、 メンバーのマネジメント全般を担っていただきます。 マーケットを俯瞰し、商材の見直し・新規企画・中長期事業戦略を ふまえた営業戦略の検討・立案などの幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■マーケティング戦略の立案 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社はライフイベントに関わるWebサービス／メディアを手掛け、 インターネット企業として急成長を遂げている企業になります。 2018年6月には東証プライム市場に上場を果たし、11期連続で増収を 実現しており、事業規模を拡大させ続けています。 主力事業のライフサービスプラットフォーム事業では40を超える メディアの運営を手掛け、ユーザーの最良な意思決定をサポートする インターネットメディアを展開しています。 同ポジションでは主力事業の事業責任者候補での採用となります。 更なる事業拡大に向けた事業戦略の立案～実行など上流工程に 携わっていただき、経営陣と近いポジションでご活躍いただきます。 事業面・組織面両軸での課題を解決に導いていただき、 同社の中核メンバーとして事業の成長を牽引していただく、 ハイクラスなポジションでの採用となります。

【業務内容】 ファンドマネージャーとして、当社の資産運用事業「みんなの年金」を中心とした不動産・金融ファンドの運用・管理をリードしていただきます。 投資家へのリターン最大化を目指し、ファンド組成・運用・リスク管理・資金調達・投資戦略の策定・実行など、ファンド運営のすべてのプロセスに携わるポジションです。 【具体的には】 ■ファンドの組成・運用 　・「みんなの年金」などの不動産クラウドファンディングのファンド管理 　・投資家向けのスキーム設計・運営計画の策定 ■投資戦略の立案・実行 　・不動産・金融市場の分析を基にした投資戦略の策定 　・収益最大化を目的としたアセットアロケーションの実施 ■資金調達・ファンドスキーム設計 　・金融機関・投資家との折衝、資金調達の実施 　・法令・規制を考慮した適正なファンドスキームの設計 ■リスク管理・コンプライアンス対応 　・投資リスクの分析・管理・リスク低減策の実施 　・金融商品取引法・不動産特定共同事業法などの法令順守対応 ■投資家対応・レポーティング 　・投資家向けの運用報告書作成・パフォーマンス分析 　・投資家・機関投資家向けのプレゼンテーション・説明会対応

【業務内容】 ウェルデザイン事業部に配属を予定しており《リビングアドバイザー》 としてアクティブシニア向け分譲マンションの販売提案をお任せ 致します。SS職（シニアスペシャリスト）としての採用となり、 専門職としてのご活躍を期待しております。 シニア世代も活躍実績があり、お客様に寄り添っていただきながら 分譲マンション提案に注力していただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターでの暮らし方のアドバイスや マンションのご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【担当者コメント】 同社は不動産ディベロッパーとして東証スタンダード市場に上場 している企業となります。また大和ハウスグループの一員として、 一次取得者向けのファミリータイプのマンション開発を展開し、 マンション・一戸建をお客様に提供しています。 同ポジションでご担当いただく、アクティブシニア向け分譲 マンションでは「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズを 展開しており、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションとなっています。 お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風も魅力な職場で 会社をより良くしていくためにこれまでの経験や自身の考えを元に、 どんどん提案していただくことが出来る雰囲気がございます。 今回のポジションでは契約期間は原則1年で設定しておりますが、 双方合意により継続してご就労いただくことも可能となります。

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 　 GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。 　 　 ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、　自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動 　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業 　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大） ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA（セールスフォース） ・SanSan ・NI360 　　他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【業務内容】 サスティナブルな社会の実現に寄与する、リノベーション事業を展開する同社にて、企画営業職として23区内を中心に、不動産の売買仲介及び個人顧客からの仕入れをお任せいたします。経験やスキル、適性に応じて指導職(主任、係長待遇)や管理職(課長待遇)での採用です。 【具体的な業務内容】 【売買仲介】 ■売却物件の査定 ■売買価格の提案 ■各種条件交渉 ■契約関連業務 【自社買取】 ■中古マンションの買取(個人) ■リノベーション企画(社内の施工監理やデザイナーと実施) ■PR、プロモーション ■物件の提案、販売 【担当者コメント】 同社はサスティナブルな社会の実現に寄与する、リノベーション事業を行う不動産会社です！都心エリアを中心とした、高級マンションのリノベーション（仕入れ～販売まで）を手掛けます！同社の魅力をお伝えします。 ■仕入れ~販売まで一気通貫で携わることが可能!一連の流れすべてを内製化しているため、不動産売買の全体像を把握でき、高いスキルを獲 得できます ■TOKYO PRO Market上場。高額物件を安定して扱うことができます ■決裁者との距離が近く、スピード決済が可能 ■全て内製化して高額物件を取り扱えるため、利益額が大きい!そのため従業員にも高いインセンティブで還元されます。 【働き方】 基本的に社員は19:00~20:00までに退勤。月曜日はNO残業デーのため定時退勤です。

【業務内容】 3年後に売上げ100億円を目指す同社において、不動産営業（土地や不動産の仕入れ〜販売）をお任せします。商材は、マンション・アパート・テナントなど幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集／取得予定地の所有者との折衝・調整 ■取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約／宅地開発・企画・販売 ■仕入交渉・契約・決裁／契約時の同席／引き渡し 【担当者コメント】 分業体制でなく、用地仕入〜決裁まで全てのフェーズに携わることができ、不動産開発における一連の流れを自由度高く裁量を持って身に着けられます。※現在の主な取引先は仲介会社(BtoB)で、案件の規模は数億〜数十億程度 【組織構成】 営業部5名（役員1名、部長1名、メンバー3名）ゆくゆくは10名規模の組織にする予定です。1人で営業活動を行うのではなく、週に2度代表も交えたMTGを行う等、仕入れ・販売・開発について会社全体でチームとなり意思決定を行います。

【業務内容】 投資家様へ弊社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。 【具体的には】 ■投資家様（オーナー様）への弊社企画マンションの販売 ■販売用不動産の売却価格の設定 ■金融機関へのファイナンスサポート ■投資家様の不動産資産運用アドバイザー ■事業用不動産の売買仲介

【業務内容】 金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関、不動産会社への訪問、情報収集 ■仕入れ物件の確認、調査 ■仕入れの物件の収支、資料作成 ■物件の契約、所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、総合職として金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れをお任せできる方を募集することとなりました。 業界未経験でも挑戦していただける環境のため、不動産業界に挑戦したい方やキャリアチェンジを考えている方などを歓迎いたします。 マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができるため、数億～数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

【業務内容】 投資用不動産のコンサルティング営業として投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人経営者の方々に対し、資産形成のコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資用物件の提案、販売 ■資産家・投資家・法人経営者へのコンサルティング 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、投資用不動産のコンサルティング営業として投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人経営者の方々に対し、資産形成のコンサルティングをお任せできる方を募集することとなりました。 一棟収益不動産(自社開発・既存)、土地など幅広いアセットを取り扱い、法人経営者や決裁者とダイレクトに会話することができる環境で数億～数十億円の金額を動かすダイナミックな経験を得られます。 不動産知識・金融知識を身に着けながら投資用不動産マーケットに精通し圧倒的な成長を望め、若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。

【業務内容】 不動産仲介営業としてリノベーションマンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■物件の提案資料作成 ■物件提案 ■売買契約の締結 ■所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、不動産仲介営業としてリノベーションマンションの販売、不動産売買仲介をお任せできる方を募集することとなりました。 リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案を行っていただける方を求めています。 経験者の方には即戦力として、未経験の方には、業務を覚えながら少しずつ不動産仲介の専門性を高めていただきます。 お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望める環境が特徴です。 年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を行い、将来的には、営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお任せしたいと考えています。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積み、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《経理部サブマネージャー～マネージャー候補》としてご活躍いただきます。部門として親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当しており、グループ会社の決算業務や資金管理などを担って頂きます。ご入社後は、スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社の決算業務全般（取り纏め） ■予算作成・管理 ■資金管理 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合デベロッパーとして、流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の6つの事業を展開し、多様な領域のポートフォリオを活用しながら事業展開を図っています。 再生・開発事業で不動産売買による高い収益を確保しており、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を確保することで、収益・利益の成長と安定を常にキープしており創業以来黒字化経営を続けています。また直近では不動産クラウドファンディングへの参入を開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションではマネージャー候補としての採用を予定しており、経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。マネジメント・プレイヤーとして携わっていただき、総務のスペシャリストとしてのキャリア形成も目指していただくことが可能なポジションです。

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は大手の木下グループの中核企業として、収益用マンション事業・土地活用事業をメイン事業として手掛けています。現在は総合デベロッパーを目指しており、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設にも事業を拡げており、第二創業期を迎えております。 今回はそんな同社において《副社長》としてご活躍いただく予定となっており、経営層として活躍できる大変希少な案件となっております。役員報酬についてもこれまでの経験に応じて相談可能となっており、安定企業で確かなキャリアを築きたい方にお勧めの案件となります。 事業成長を現在も更に加速化させている企業になりますので、会社の成長をダイレクトに実感しながら共に第二創業期を支えていただける方を募っています。