〜新たな事業領域発掘に携われる／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／リモート可／家族手当有〜 ■業務内容： 自社事業および受託運営事業の企画を担当していただきます。 事業計画・運営計画・体験計画・空間計画を横断し、各分野の専門部署・専門家と協働しながら、「一つの事業」として全体の整合性をつくる役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・ 市場・競合・利用者等のリサーチ、課題整理 ・ターゲット・提供価値・事業コンセプトの策定 ・ビジネスモデル、事業スキーム、収支、KPI等の事業計画 ・運営方針、サービス、利用者体験・体験シナリオの企画 ・施設機能、動線、ゾーニング等の空間要件整理 ・クライアント、行政、事業者、設計者等との調整・合意形成 ・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクト推進 ■主な担当市場： 公園、博物館、美術館、公民館、子ども向け施設、水族館、役場、企業PR施設、エンタメ施設、レジャー施設などに関する事業企画・体験設計 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,900件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 製品開発〜生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。 ■組織のミッション・ビジョン Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 ■仕事内容 ◎期待役割 ・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示 ・RFP要件定義（業務/データ/非機能）とBOM・BOPデータモデル設計のリード ・意思決定の促進（ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示） ◎主な業務内容 ・グランドデザイン：PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します ・要件定義：あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます ・BOM・BOP データモデルコンサル：あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約から具体的に定義します ■働きがいと成長環境 ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2〜3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●職務内容 (1)役割概要 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのクラウドチームリーダー／クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 (2)職務内容 ・クラウドチームリーダー：クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応 ・クラウドコンサルタント：クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決　　 ●目指せるキャリア 【新しいソリューションの導入経験】 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】 パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 【自社開発ソリューションであることの魅力】 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／樹脂・プラスチックの知見を活かせる】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、エンジニアリングプラスチックを中心とした材料・成形品の評価・分析・解析業務をお任せします。顧客の技術課題に対し、原因究明から解決策の提案まで一貫して携わるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・エンジニアリングプラスチックおよび成形品の各種評価・分析・解析の実施 ・評価結果の取りまとめ、データ解析、考察および技術報告書の作成 ・顧客および社内から寄せられる技術課題に対する原因仮説の立案 ・評価方法・試験計画の設計、実験・測定の実施 ・解析結果に基づく技術的な解決策や今後の評価方針の提案 ・営業担当者と連携した顧客訪問や打ち合わせへの参加 ・評価・解析結果の説明および技術的なディスカッションの実施 ・顧客と課題を共有しながら、追加評価や次のアクションの検討・推進 ■業務の魅力： ・当部門には材料、成形加工、評価・解析、CAEなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。入社後は上司や経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得し、自身の専門性を活かしつつ幅広い技術知識を身につけることができます。 ・顧客や社内の技術課題に対して評価方法を考え、結果を解析・考察し、必要に応じて顧客への説明や次のアクションの提案まで担当します。自分の分析結果が課題解決につながることを実感できる仕事です。まずは評価・解析業務を通じて材料や製品、顧客課題への理解を深めていただきます。その後は経験や専門性を活かして、新規技術開発にも挑戦頂けます。 ■就業環境・福利厚生： ・年休123日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日127日〜 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には： 安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。 ・全社の総括的な管理や監査 ・建設／メンテナンス現場への指導支援 ・建設／メンテナンス現場での管理 ■組織構成： 建設保全本部 安全統括部には、4名（室長1名、メンバー3名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●職務内容 (1)役割概要 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 (2)職務内容 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 (3)電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、(3),000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ●魅力 【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。 【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】 プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 【自社開発ソリューション】 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン/ミッション 製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境におけるHPC技術の活用支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。 ●職務内容 オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。 製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・クラウドHPCサービス：Rescale Platform ・パブリッククラウド：AWS、Azure、OCI、GCP ＜クラウドHPCプロジェクト事例＞ 日産自動車様 マルチクラウドHPC環境構築 ブラザー工業様 クラウドHPC環境構築 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。 ・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。 ・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業／年間休日121日／充実の福利厚生制度◎】 ■業務概要： トヨタ自動車およびトヨタグループ全体のセキュリティ対策について、構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じてお任せする業務を決定します。 ■対象顧客： トヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体） ※国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です。 ■業務詳細： 継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引 ・セキュリティ戦略の構想、方針決め ・セキュリティ対策の企画、構築、導入 ・SOC／CSIRT（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進 ・セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善 ■仕事の進め方： TSが市況を調査・分析しトヨタ自動車に提案・実装。その後トヨタグループに展開を行う形で進めていきます。 ■業務イメージ： ◇PM／PLクラス ・製品ベンダーではありませんので、セキュリティの必要性をトヨタ自動車やグループに伝え、対策導入に導いていただきます。 ・セキュリティ一筋の経験である必要はありませんが、ある程度システム開発全般の知見を持っており、相手に取組み内容を正しく伝えるコミュニケーションが取れることが求められます。 ■補足：※お任せする業務によっては下記の可能性がございます。 国内子会社、グループ各社への出張あり（年10〜20回） 海外事業体への出張あり（年1〜3回） 海外IT技術動向調査の出張あり（北米、欧州、年1回程度） セキュリティセミナーや教育への積極参加 社外活動（他社CSIRTとの情報交換など）への参加 ■対象システム： トヨタシステムズブランドのマネージドセキュリティサービス（TSecured）約20種　※新規サービスの開発を継続中 ■プロジェクト規模： トヨタグループ、販売店、仕入先等約600社以上へのセキュリティサービス提供 ■言語： Python ■環境： Unix、Linux、Windows 、LAN、WAN、クラウド 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタGを支えるIT企業】 ■配属部署： ・コーポレート分野および設計管理領域を中心としたIT機能を担う本部 ・人事、経理、調達、設計管理（部品表・車両仕様・工程・法規等）に関するシステムの企画・開発・運用を担当 ■概要： PM／PLとしてのプロジェクト推進 ■業務内容： ＜下記領域でPM／PLとしてのプロジェクト推進をお任せ＞ ・人事・経理・調達等のアドミニ（管理）領域システムの企画・開発・運用 ・設計管理・部品表関連システムの企画・開発・運用 ・車両仕様、部品表、ソフト管理、工程管理に関するシステム対応 ※ご経験や興味に応じて、具体的な担当領域は決定 ■対象顧客： トヨタ自動車を中心としたトヨタグループ各社 ■プロジェクト規模： 小規模〜大規模案件あり （例）規模：数人月〜1000人月、期間：1週間〜2、3年など ■言語： VC++、C++、C♯、C、.NET、Java、COBOL、ASP、JavaScript ■環境： Linux、Windows、クラウド ■キャリアパス： PMとしての専門キャリア形成や組織マネジメントなど、様々なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要／ミッション： 製造業のお客様に対し、自動倉庫・ロボットシステム・統合自動化セルなどのオートメーションシステムを活用したスマートファクトリーソリューションを提案し、工場全体の生産効率向上や自動化推進を支援します。 ＜スマートファクトリーソリューション提案＞ ・顧客の工場レイアウト、生産工程、物流動線、設備稼働状況の分析 ・自動倉庫、ロボットシステム、統合自動化セル等を活用した自動化構想の立案 ・工場全体最適化に向けた提案活動 ・ROI分析およびビジネスケースの作成 ＜コンサルティング・提案活動＞ ・製造現場の課題抽出 ・スマートファクトリー構想の策定 ・顧客向けワークショップの企画・実施 ・プレゼンテーションおよびデモンストレーション実施 ＜プロジェクト推進＞ ・見込案件から受注までの営業プロセス支援 ・仕様検討やレイアウト検証 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・社内外ステークホルダーとの調整 ＜グローバル連携＞ ・ドイツ本社や海外拠点との技術連携 ・最新ソリューション情報の収集および国内展開 ・海外チームとのプロジェクト推進 ■取り扱うソリューション ・スマートファクトリーソリューション（SFS） ・自動倉庫システム ・ロボットシステム ・統合自動化セル ・板金加工機械との連携システム ・生産管理／MES／ERP連携ソリューション ■当社について ドイツに本社を置く世界有数の工作機械・レーザー技術メーカー「TRUMPF」の日本法人です。世界70社以上のグループ会社を展開し、板金加工機械、レーザー技術、スマートファクトリーソリューションの分野で世界をリードしています。日本法人は1977年に設立され、日本の製造業の発展とともに成長を続けてきました。近年は工作機械メーカーにとどまらず、製造現場のDX・自動化・省人化を実現するスマートファクトリーソリューションの提供に注力。工場全体の生産性向上や最適化に貢献するパートナーとして、多くの国内大手メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・組織マネジメント PWDA集合配属部門を、社内業務を受託する機能組織として設計・運営する 受託業務の範囲、品質基準、優先順位、業務運用ルールを策定する 同組織で就業する社員の育成、相談対応、判断支援を行う ・PWDAメンバーの適切な業務采配および育成支援 担当領域の目標・KPIを設定し、業務品質、生産性、納期、メンバーの成長・定着状況を管理する 経営方針を踏まえ、組織課題を設定し、改善施策を企画・実行する ・社内業務の切り出し・業務設計方針策定 受託する業務範囲、納期、品質基準、役割分担等を策定する 業務を工程単位に分解し、手順書、チェックリスト、品質基準等を整備する PWDAメンバーの特性、能力、配慮事項に応じて、業務量、進め方、確認方法等を設計する 業務実績やメンバーの習熟状況を踏まえ、業務プロセスの標準化・効率化を継続的に推進する ・法令対応・雇用率管理・インクルーシブ環境の整備 障がい者雇用率、雇用状況、定着状況等を把握・管理し、法定雇用率常時達成を維持する 障害者雇用促進法、合理的配慮、差別禁止、個人情報保護等の法的要件を組織運営に反映する 関連部門と連携し、採用広報、社内発信、研修実施、職場理解促進等を通じて、インクルーシブな組織風土の醸成を推進する ・PWDA採用マネジメント 雇用率管理に基づき PWDA採用計画立案から採用活動実施までのリードを行う 社内の PWDA分散型配属、パラアスリート採用含む PWDA採用一連のマネジメント ・その他 PWDA採用に係る手法の検討および実施 コンプライアンス・情報管理・リスクマネジメント 障がい情報、健康情報、配慮事項、面談記録等の機密情報を適切に管理する 差別禁止、合理的配慮、ハラスメント防止、個人情報保護等の基本ルールを部門内に徹底する 組織運営における労務・コンプライアンス上のリスクを把握し、予防・改善策を講じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／完全週休2日制/年間休日125日／転勤なし／リモートワーク可〜 ■ポジション概要 2030年の長期ビジョン達成に向けた中核ポジションにて、自動車業界を中心とした顧客に対し、制御設計・MBD（モデルベース開発）技術領域における開発と技術課題の抽出から解決策（ソリューション）の提案、技術戦略の立案、および技術領域の運営(収益管理・サービス拡大成長)を担当します。 単なる技術やエンジニアリングリソースの提供に留まらず、顧客の「開発プロセス変革」や「現場とIT/経営の橋渡し」を担います。 ■業務内容 【顧客開拓・提案活動】 ・顧客（完成車メーカー、Tier1サプライヤー等）の技術課題・ビジネス課題のヒアリング ・顧客課題の分析・課題の本質を見極める ・本質課題解決のための技術ソリューションの企画・提案書の作成 （既存アセット活用・新規技術・他技術領域の組み合わせによるソリューション企画） ・自社内技術領域、パートナー企業と連携した最新技術の企画反映 【技術戦略立案・標準化】 ・社内技術アセット（XiLS領域）の体系化、標準化、横展開の推進 【組織・人材マネジメント】 ・担当技術領域内の組織・人材マネージメント ・担当技術領域内の複数プロジェクトの統括（QCD管理） 【担当技術領域運営】 ・担当技術領域のサービス拡大 ・担当技術領域の収益管理 ■記載の必須要件の他に必要な要件： ・業務における潜在課題を引き出し、社内外に向けて要件定義や提案を行った経験 （ツールベンダー出身の場合）プリセールスや導入コンサルティングの経験 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。

■組織のミッション・ビジョン： ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 ■期待役割： 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理（ALM）を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画〜定着化まで伴走 ■主な業務内容： ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例： ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク： A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成： 部長1名、GM2名、メンバー12名 ■顧客提供価値・強み： 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境： ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援をします（顧客対応は先輩が伴走）。 ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます。 ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務概要 事業会社向けSI（システム開発・導入）PJT責任者として、プリセールスおよび要件定義から開発・導入・保守までの全工程のPJT管理を主に担当いただきます。主な対象領域は認証認可・顧客管理・クーポン/ポイント管理・注文管理・決済管理・商品管理・在庫管理です。 また、顧客の要件からシステム構想を策定し、AI駆動開発を前提に、自社他社のPaaS/SaaSの組み合わせなども判断の上、開発や導入を行います。 当初は開発PJTの推進・マルチベンダー調整を担っていただき、開発を終えたら完了ではなく、その後も継続的に顧客と接点を持ち、将来は同一顧客から受けている複数案件を束ねるプログラムマネジメント、さらに事業会社の事業部長やCxOと対話し案件を自ら作り出すアカウントマネージャーへと成長いただくことを期待しています。半年〜1年半程度の育成を前提とした枠です。 ■業務内容 ・PJTの計画・進行・課題管理 ・自社チームおよび他ベンダーを束ねたPJT推進（分界点・責任範囲の調整） ・顧客への導入提案、要件のすり合わせ、ギャップ解消 ・保守フェーズにおけるチーム牽引と、変化対応（仕様変更・法改正追従等）の判断 ・顧客からのフィードバックを起点とした機能改善・追加開発の企画提案 ■働き方 ・1〜複数案件を兼務 ・SIプロジェクトにおける、自社チームのサブリーダー/リーダーとして、スキル・案件規模に応じて単一または複数のPJTを推進 ・複数の導入案件について、提案・設計・開発・導入・テストなどを率いていただきます ・事業部長やチームメンバーと討議を重ねながら、初期開発からその保守、追加開発までを牽引いただきます ・適性により、自社プロダクトのマネジメントをお願いする可能性があります ■得られる経験 ・PjM/PdM/PMとしての経験・経歴 ・クライアント企業（主にリテール・消費財・サービス領域）のビジネスに関する深いドメイン知識 ・事業会社の事業部長・CxOの思考理解、コミュニケーション方法 ・トップクラスのエンジニアや企業とのコミュニケーション ・他社SaaS等に関する最新の製品知識と組み合わせ方 ・最新のAIを活用したAI駆動開発や、AI仕様駆動開発の経験 ・最新のAWSをはじめとするクラウドやアーキテクチャのノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNo.1・東証プライム上場／機能性材料・電子部品・光半導体メーカー／埼玉からのアクセスも良好／リモートワーク制度有】 ■採用背景 デクセリアルズは継続的な事業成長を遂げており、さらなる企業価値向上に向けて経営企画機能の強化を進めています。中期経営計画の推進に加え、新規事業・成長戦略の立案を担う中核人材を増員募集します。 ■業務概要 当社の経営戦略本部・経営企画管理部にて、事業成長を支える経営企画および事業管理業務を担当いただきます。主に、事業部の業績管理や財務データの分析、中期経営計画の立案・推進、新規事業や既存事業の成長戦略の策定など、経営層と近い立場で事業全体を俯瞰しながら、実務と戦略の両面から会社の成長を牽引する役割です。 ■業務詳細 ・事業部のP/L管理、損益シミュレーション、課題抽出と改善施策の提言 ・単年度予算や中期経営計画の立案・推進 ・グローバル本社としてのFP&A業務 ・各事業部門と連携した戦略立案サポート ・事業責任者や関連部門と協働し、経営課題や成長戦略を推進 ■業務の魅力 経営視点・事業視点を磨き、プロジェクト推進や戦略策定力など多彩なスキルが身につきます。自身の提案が事業成果に直結し、達成感の高い環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、未経験分野も着実に習得可能です。 ■就業環境 リモートワーク・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能。年間休日128日、充実した福利厚生も特徴です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は事業管理・分析からスタートし、リーダー・マネジメント層へのキャリアアップや経営企画・財務経理等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップシェア製品多数の医療機器メーカー／組み込みLinux開発マネージャー／技術戦略と組織づくりを担う管理職〜 ★医療の最前線を支える医療機器メーカー ★製品の根幹を担う組み込みLinuxプラットフォーム開発をリード！ ★年収1000〜1150万円・年間休日126日・在宅勤務制度あり ■概要 同社は、患者モニタやAEDなどを通じて世界の医療現場を支える医療機器メーカーです。本ポジションは、Linuxカーネル、ドライバ、ミドルウェア、OSS、サイバーセキュリティまで幅広い領域に携わって頂きます。アプリケーション単体ではなく、製品競争力を支える共通基盤開発を主導できる点が魅力です。また、次世代製品開発やプロセス改革、若手育成、部署運営にも関わるため、技術と組織の両面でキャリアを広げられる環境です。 ■職務内容 当社製品に搭載する組み込みソフトウェアプラットフォーム開発・改善をお任せします。OS層からミドルウェアまで含めた共通基盤構築を担い、開発改革や若手育成にも携わっていただきます。 ・組み込みLinux（Yocto Project）の設計・構築・保守 ・Linuxディストリビューションのカスタマイズ ・Yocto Layer／Recipeの作成・改善 ・BSP（Board Support Package）の構築および移植 ・CPU・SoC変更時のLinuxポーティング ・デバイスドライバの開発・改修 ・各種ペリフェラル（LCD、Touch、USB、Ethernet、Wi-Fi、Bluetooth等）の対応 ・OSSライブラリやミドルウェアの評価・導入 ・脆弱性（CVE）解析および修正 ・Linux Kernelのアップデート・バックポート対応 ・システム性能改善（起動時間、メモリ消費量、CPU負荷等） ・ソフトウェア開発プロセスの改善 ・若手エンジニアの育成・技術指導 ・開発プロセス改善、技術標準化、メンバー育成・評価を含む部署マネジメント ■就業環境 ・年間休日126日 ・在宅勤務可能 ・有給休暇最高年間21日 ・昇給年1回（2025年実績5.67％） ・賞与年2回（2025年実績6.0カ月） 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要／ミッション： 製造業のお客様に対し、スマートファクトリー向けソフトウェアソリューション（SFS）を活用し、生産性向上・工場全体の最適化を支援します。 ＜ソリューションコンサルティング＞ ・製造現場および運用上の課題分析 ・工場の生産フローや情報の流れの可視化 ・顧客ニーズに応じたスマートファクトリー構想の立案 ・ROI分析およびビジネスケース作成 ・ソフトウェア製品選定および最適ソリューション設計 ＜提案活動・プリセールス＞ ・見込案件の発掘および案件化支援 ・顧客向けデモンストレーション実施 ・ワークショップの企画・運営 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・営業担当との同行訪問 ＜プロジェクト推進＞ ・見積〜受注までの営業プロセス支援 ・本社チームとの技術連携 ・受注後のプロジェクト立上げ支援 ・必要な技術情報や顧客要件の共有 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整 ＜グローバル連携＞ ・ドイツ本社および海外チームとの協業 ・ソリューション情報の収集および展開 ・オンライン会議への参加 ・海外ステークホルダーとの調整業務 ■取り扱うソリューション ・スマートファクトリーソリューション（SFS） ・ERP /MES /APS /CAD/CAM ・生産管理システム ・工場DXソリューション ・データ分析／レポーティングソリューション ・TRUMPF製板金加工機との連携ソリューション ■当社について ドイツに本社を置く世界有数の工作機械・レーザー技術メーカーの日本法人です。世界70社以上のグループ会社を展開し、板金加工機械、レーザー技術、スマートファクトリーソリューションの分野で世界をリードしています。日本法人は1977年に設立され、日本の製造業の発展とともに成長を続けてきました。工作機械メーカーにとどまらず、製造現場のDX・自動化・省人化を実現するスマートファクトリーソリューションの提供に注力。工場全体の生産性向上や最適化に貢献するパートナーとして、多くの国内大手メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求職者様向けメッセージ： 会計/経営管理は、グループ全体の意思決定を「速く・正しく」する仕組みをつくり、投資判断、コスト/資本効率、制度変更対応、ガバナンスを左右する“経営の基盤”です。本ポジションでは、事業環境の変化を踏まえて会計/経営管理のDX方針（変革ストーリー）を設計し、グループ経営管理の高度化（管理粒度・連結観点・統制の再設計）を支援します。 ※システム導入時の要件定義・開発等は原則として技術部門が担当します。 ■組織のミッション・ビジョン： ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator — 顧客のビジネスを変革し続ける存在 ■期待役割： ・価値仮説・KGI/KPIから逆算し、DX方針／投資ポートフォリオ（優先度・判断基準）の言語化 ・DXグランドデザイン／ロードマップ／ガバナンスを設計し、関係者の合意形成を前進 ・会計/経営管理のDX戦略を企画して具体化し、RFP・選定で「始められる状態」をつくる ■主な業務内容： ・DX方針策定（課題構造化、価値設計、KPI設計、投資優先度・判断基準） ・DXグランドデザイン策定（To-Be業務/データ/組織/システム、ロードマップ、ガバナンス） ・グループ経営管理の高度化構想（管理粒度、連結観点、統制、会議体・指標体系の再設計） ・システム企画の具体化〜RFP策定〜ベンダー選定支援（評価軸、比較表、意思決定支援、Q&A運営） ・システム構築アドバイザリ、PMO支援 ■プロジェクト事例： ・製造業：グループ経営管理高度化：方針＋KPI体系＋ロードマップ（3か月） ・金融業：制度変更を見据えた経営管理データ定義統一＋ガバナンス設計（3か月） ・業種問わず：投資ポートフォリオ策定〜会計/EPM刷新のRFP・選定支援（3か月） ■開発環境・技術スタック： 実装は担当しませんが、会計/経営管理システムの企画・選定に必要な業務知識・IT知識は必要です。 ■組織構成： マネージャ1名ー＋コンサル1〜3名（業務×IT企画の混成）。必要に応じて技術部門/パートナーと連携。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： 世の中の流通を支える段ボールのシートを製造する「コルゲートマシン」の機械設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。 （1）仕様検討（競合他社との差別化，新製品コンセプト作り，顧客別特有仕様の引合工程） 　-営業・技術営業と連携し、顧客要求（生産量/生産シート構成，生産効率，操作性等）を整理 　-既存機ベースもしくは新規構想の検討 　-レイアウト案・構造構想の立案 （2）基本設計 　-モジュール・装置の機械構成・構造設計 　-強度・剛性・熱影響等を考慮した設計検討 　-操作性・保守性と意匠性の両立 （3）詳細設計 　-2D/3D CAD（iCAD / MicroCADAM）を用いた詳細計画 　-図面作成（組立図・部品図・BOM） 　-標準部品/特注品の選定 （4）組立・試運転対応 　-工場での組立・試運転立会い、及び不具合等の対応(設計修正) 　-試運転・調整における技術サポート 　-海外含む客先工場での検証立会 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ※入社後の給与水準、福利厚生、勤務体系、勤務地は三菱重工業の社員と同一です。 ■設計製品「コルゲートマシン」について： 段ボール箱をはじめとする様々な製品のもとになる段ボールシートを製造する機械が「コルゲートマシン」です。中芯となる原紙（段ボール原紙）を波型に加工して糊付けし、裏ライナとなる原紙と貼り合わせて片面段ボールをつくります。続いて、片面段ボールに糊付けし表ライナとなる原紙と貼り合わせることで、両面段ボールとなります。これに折り目と切れ目を入れて所定の寸法にカットすることで、段ボールシートが完成します。 ■仕事の魅力： ・商品企画、システム構想、要素技術開発から製品化まで幅広い業務に携わることができ、自らのアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ・海外顧客や海外グループ会社、海外サプライヤとの協業機会が多く、海外出張や国外企業とのビジネスなどグローバルな経験を積めます。 ・将来的には開発リーダーやプロジェクトマネージャーとして、新製品開発や技術戦略を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービスとクラスメソッドにおけるAWSなど技術リソースを組み合わせ、小売・外食企業をはじめとした多様な産業のEC/CRMにおける最適なソリューションを提案、導入を支援し、成果につなげるまでを担います。顧客とは「どの技術・業務課題を、どれだけ良くするか」を話し、エンジニアとは「どう実現するか」を話す、事業と技術の間に立って顧客の事業成長に貢献するポジションです。 具体例として「スターバックス コーヒージャパン株式会社」「株式会社良品計画（無印良品）」「株式会社サンリオ」「株式会社ゴンチャジャパン」など業界を代表する企業の事例があります。 ■この職種の役割 顧客がビジネスとして成功する状態まで、ソリューションを設計し、届けきることが役割です。技術だけではなく、顧客と対話し、自社サービス以外も組み合わせた課題解決を行います。 ・課題定義：顧客がまだ言葉にできていない課題を、対話の中から定義します。「ポイント制度を作りたい」の背後にある本当の目的まで一緒に伴走します。 ・「ソリューション」提案：自社サービスの標準機能だけではなく、APIなどを用いたカスタム実装や、外部サービス、顧客の既存システムを組み合わせ、その企業にとっての最適解を提案します。顧客の課題解決を第一とします。 ・「業務」「ビジネス」提案：会員制度、店舗や本部の業務フロー、システム構成も切り離さずに設計・提案します。業務やビジネスの成功を第一とします。 ・「運用」伴走：作って終わりにしません。リリース後に実際に使われ、事業の数字につながっているかまで確認し、次の一手を提案します。 ・AI駆動：仕様調査・比較検討・ドキュメント作成・小さな検証は積極的に生成AIへ任せ、顧客と向き合う時間と考える時間を最大化します。 ■担当フェーズ 各フェーズの具体的な関与例は以下です。 ・プリセールス：課題のヒアリング設計、サービスを活かしたソリューション提案、概算見積とスケジュールの提示 ・構想・要件定義：会員／ポイント／クーポン制度の設計、業務設計、システム全体像とデータ移行方針の策定 ・導入・開発：顧客企業の開発チームやパートナーと協働したプロジェクト推進、スコープとリスクのコントロール ・運用・定着とグロース：安定稼働と運用コストの最適化、利用状況を踏まえた機能拡張・施策改善の提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／在宅可／充実した福利厚生〜 ■職務内容 研究所全体の電気・機械設備管理を担当していただきます。 ・受電所、配電所の保全管理 ・電気設備の法定点検対応 ・点検記録、報告書作成 ・新規研究設備導入時の電源容量、配線仕様、設備仕様調査 ・設備故障時の原因調査、一次対応 ・小型貫流ボイラー管理 ・換気設備、コンプレッサー、空調設備の管理 ・設備メーカー、建築会社、社内関係者との調整 ・設備管理業務の効率化推進 ■組織構成 高機能プラスチックスカンパニー 開発研究所 工務安全環境グループへの配属予定です。研究所のインフラ維持と安全操業を支える組織で、設備導入から保全まで幅広い業務を担っています。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり（基本出社） ■ポジション魅力 研究設備から建屋インフラまで幅広く携わり、電気・機械・安全管理の専門性を発揮できるポジションです。2030年の新建屋計画や老朽設備更新に関与し、事業所全体の将来像づくりに貢献できます。個別対応中心の環境から標準化・効率化を推進する裁量もあります。 ■採用背景 水無瀬事業所では既存建屋の老朽化対応、2020年稼働のMIC運営、2030年新建屋計画を並行して進めています。設備保全の属人化解消や定年退職による技術継承への対応、事後保全から計画的保全への転換を目的に、電気・機械・安全管理の専門人材を募集しています ■入社後の流れ 既存担当者から設備管理業務の引継ぎを受けながら、研究所全体の設備把握を進めます。その後、日常保全と並行して業務効率化や将来を見据えた設備更新計画の推進を担います。 ■企業概要 積水化学グループの高機能プラスチックス事業における研究開発拠点です。先端材料や高機能樹脂製品の研究開発を支える設備・インフラの維持管理を通じ、事業成長と安全な研究環境の実現を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 【求職者様向けメッセージ】 私たちは、企業の経理・財務領域を支える会計ソリューション「Ci*Xシリーズ」を開発しています。 本ポジションでは、Platform Engineeringと生成AI活用を通じて、開発者が価値創出に集中できる環境づくりを推進していただきます。 「インフラを構築・運用する」だけでなく、CI/CDや開発基盤の改善を通じて、開発チームの生産性向上を支援することがミッションです。 クラウド・DevOps・生成AIなどの技術を活用しながら、開発基盤の進化に挑戦したい方をお待ちしています。 ■募集背景： Ci*Xシリーズは、多くの大手企業グループでご利用いただいている会計ソリューションです。 今後はAIを活用した新たな価値提供を見据え、開発基盤・CI/CD・開発プロセスの進化が事業成長の重要テーマとなっています。 その変革を牽引するPlatform Engineeringチームを強化するため、新たな仲間を募集します。 ■組織のミッション・ビジョン： 「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」 私たちはAIをはじめとする最新技術を活用しながら、技術による優位性と品質による信頼を両立し、企業の経理・財務DXの進化を支えます。 【仕事内容】 ■期待役割： 開発者がビジネス価値の創出に集中できるよう、開発基盤・CI/CD・リリースプロセス・生成AI活用を継続的に改善するプラットフォームエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・AWSを活用した開発・検証環境の設計・構築・運用 ・GitHub Actionsを中心としたCI/CD基盤の標準化・自動化 ・生成AIを活用した開発プロセス改善 ・リリース基盤や開発者向けツールの企画・開発 ■開発環境・技術スタック： Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js）、AWS / AWS CodePipeline、GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot、Docker、JIRA、Confluence、Wrike等 変更の範囲：会社の定める業務

関東に拠点を置くカーメーカー（いすゞ、日野・ふそう）に対し、電駆動領域を中心とした構想・先行開発段階から以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容 ◇顧客の技術課題や開発計画を踏まえた先行開発テーマの企画・推進 ◇顧客とデンソー技術部門の間に立ち、技術検討・試作・評価活動の推進 ◇試作費・開発費の調整、契約手続き、マイルストン管理などプロジェクト運営業務 ◇顧客・社内部門との会議運営、課題整理、日程調整および合意形成推進 ◇新製品展示会、技術懇談会、共同検討活動を通じた案件創出・拡大 ◇先行開発案件を量産開発・事業化へつなげる活動シナリオの立案・推進 単なる技術窓口ではなく、顧客と社内関係者を巻き込みながら、案件推進に必要な意思決定と実行を促し、プロジェクトを前進させることが主な役割です。 ■募集背景 ◇電動車開発では、モータ、インバータ、電池、熱マネジメント、車両制御など複数の領域が密接に関係し、量産開発に入る前の段階から、顧客とサプライヤが技術課題やシステム構成を共有しながら検討を進めることが重要になっています。 ◇東京営業技術室では、関東圏のカーメーカーに対し、車両構想・先行開発段階からデンソーの技術部門と連携した提案・共同検討を進めています。一方、先行開発では技術検討だけでなく、検討範囲、役割分担、試作・開発費、日程、成果物など、多くの事項を顧客・社内間で決定しながら進める必要があります。 ◇今後、電駆動領域の先行開発活動をより確実に量産・事業へつなげるため、顧客とデンソーの技術部門の間に立ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら、未決事項を一つずつ決定・実行へ導く営業技術人材を募集します。 ■業務のやりがい ◇顧客の車両構想や量産前の先行開発段階から、電動車の競争力づくりに関わることができます。 技術課題を整理するだけでなく、日程、費用、役割分担を含めてプロジェクト全体を動かす経験が得られます。 ◇自ら整理した論点や推進計画によって、プロジェクトが前進し、製品が世に出て行った際の達成感を味わえます。 ◇顧客と社内技術部門の双方から、案件を前に進める相談役として頼られる存在を目指せます。 ◇先行開発の成果を将来の量産案件や事業貢献へつなげる一連のプロセスを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業20h程／プライベートとお仕事料率出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容： 同社の知財・法務担当を管理職候補としてお任せいたします。 ▼具体的には… （1）　株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務 （2）　リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務 （3）　訴訟その他係争に関する業務 （4）　会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定 （5）　リスク管理の推進に関する支援業務 （6）　コンプライアンスの推進に関する業務 （7）　特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　 （8）　法務関連研修等の企画実施 （9）　部下育成管理・自組織マネジメントに関する業務 （10）　関連会社法務との連携・調整業務　等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 同社の土木事業分野において土木現場の施工管理業務をお任せいたします。 ↓ぜひ一度中途入社社員のインタビューをご覧ください↓ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■業務詳細： 工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理を行います。 ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費計算、実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。 ・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)。 ・工事開始時の近隣への挨拶。 ■担当施工案件・業務内容： 国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■サステナビリティについて： 大林グループでは、さまざまな社会動向や当社グループを取り巻く事業環境の変化を捉え、経営基盤としてのESGや社会課題であるSDGsの達成への貢献を取り込み、当社グループ一体で「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定しています 変更の範囲：会社の定める業務