インフラエンジニアとして「官庁・公共・自治体向け」もしくは「民需系向け」のネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： インフラエンジニアとしてサーバ、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ◇仮想基盤の導入・構築 ◇AWSの導入・構築 ◇Azureの導入・構築 ◇M365の導入・構築 ◇セキュリティシステム環境の構築 ■取り扱い商品： ◇NEC・HP・DELL ◇Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP ◇AWS・Azure・M365　等 ■お客様事例： 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 ■業績評価方法： 年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス： 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。 （目指すキャリア例） ◇オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト ◇インフラストラクチャ全般のアーキテクト ◇インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■マネジメントライン： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます】 ◆職務概要： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、内視鏡、内視鏡用プロセッサ、他周辺機器の品質保証業務となります。 ◆職務詳細： ・各国現地法人、サービスセンターからの苦情の登録 ・不具合現品の一次解析、レポート作成 ・苦情の調査結果などのシステム入力、添付される内容のレビューと修正提案 ・苦情調査結果の作成 ・苦情処理状況のモニタリング、進捗レポート作成 ・関係部署への苦情処理フォローアップ ・苦情処理関連ＩＴシステム、AIの評価実施、評価レポート作成 など ※本プロジェクトだけでなく、お持ちのスキルや経験に合わせて多種多様なプロジェクトをご用意しております。希望するキャリア・適性を見てプロジェクトを提案させて頂き、クライアントとの面談を通じ双方同意の上で配属先を決定していきますのでご安心ください。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる。

〜新部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる／残業少なめでプライベートも充実／家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。当社では2030年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。 事業拡大にあたり現メンバーではまだ人数が少ないため、当社の新しい事業を展開していく為に募集をしております。 ＼まるごとメンテナンスサービスとは／ ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。 ■仕事の魅力： 新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応（適正な建設業の運用サポート） ・建設工事契約の法務課相談の回答（他社様式の契約書確認） ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成 ■就業環境の特徴： 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し◎土日祝休／沖縄の著名水族館〜リゾートホテルまで幅広い案件／プライム上場・元請け多数！創業80余年の老舗安定企業◎／沖縄営業所長として顧客対応〜工事管理（予算・安全中心）までお任せ／年休126日】 ■業務概要： 沖縄営業所にて、鉄道電気工事、一般電気工事、情報通信工事など、沖縄県内の電気設備工事における顧客対応〜小規模工事の管理までお任せします。 ※入社後は2名体制ですが、現在の社員が定年に伴いその後は基本1名体制になります。 九州支店と協業・分担を行っているため業務過多にならない体制となっています。 ■業務詳細： ・施主様との打ち合わせ（大規模案件は九州支店と協業して実施） ・現場調査（受注前後の現場調査） ・小規模工事（100万前後の案件）の施工管理（主に予算管理、安全管理） ・見積作成などの事務作業　等 ※積算業務は九州支店で行っています。 ※顧客対応・受注活動はご依頼・アフターフォローなどで実施することが多くなります。 ＜施工例＞ 美ら海水族館改修工事、瀬長島リゾートホテル新築工事、沖縄モノレール電気設備工事など ■求人の魅力： ＼◎無理なく働ける環境・体制／ ・転勤無し◎地元沖縄に貢献しながら安定して長期就業が可能。 ・出張は年5回程度※福岡（九州支店）にて会議出席・資格講習会など ※入社1〜2年は福岡（九州支店）にて研修教育をおこないます。 ・土日祝休み・年休126日と無理なく働ける環境です。 ・九州支店との協業や支援がしっかりあるため、一人体制でも安心して勤務いただけます。 ■創業80余年・JR東日本パートナー企業で安定 80年以上にわたり、鉄道電気工事のパイオニアとして展開。JR向けの電気設備工事の圧倒的な実績を積みながら直近では都市開発・再生可能エネルギー・設備維持管理でも伸長しており総合インフラエンジニアリング企業としても進化を続けています。 鉄道・電気・通信を中心にインフラを支えているため景気変動に強く、社会基盤となるインフラを支えるヤリガイを持ちながら活躍いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクトの状況： 信託業務管理システム『TrustPORT』は、オンプレ版・ASP版の2種類があり、約30社様にてご利用いただいています。ASP版は毎年2社程度の新規導入があり、販売は好調です。システムの運用保守、顧客要望に基づく開発、新規顧客の導入支援など、小中規模の案件が多く、各メンバがPMとして複数案件を担当しています。 ■信託業務管理システム『TrustPORT』について： 当社がこれまで長年にわたり、多数の信託銀行向けに実施してきた受託資産管理システムの個別開発、および信託業務管理システムパッケージの提供を通じて培ったノウハウと経験を生かして構築した信託業務システムパッケージです。 ■業務内容： 信託系システムの主管部門として、保守・開発におけるサブPMをご担当いただきます。具体的には以下の作業をPM指示のもと実施いただき、キャッチアップ後はPMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◇運用保守：顧客の照会対応や障害対応において、作業の推進、進捗管理、顧客との調整等。 ◇追加開発：顧客のシステム要求をヒアリングし、要件定義〜導入までの進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告等。 ※設計・構築の実作業はプロジェクトメンバ（主にパートナー企業様）が行います。 ■魅力： ◇顧客とやりとりする機会が多く、システムに対するお客様の声を直接感じ取ることができます。 ◇要件定義〜導入、保守に至るまで全工程を一貫して経験することができます。 ◇PMとして携わることになっても、配属部署メンバのサポートがありますので、安心して成長できる環境です。 ◇将来的には、信託の業務知識・PM経験を生かして他部署で担当している大規模システムPMとしてキャリアアップすることも可能ですし、幅広く社内での異動（他業界や新規ビジネス企画／開発　など）も可能です。 ■部署の業務概要： 信託を扱う金融機関や信託会社のお客様が、業務を円滑に管理できるよう支援する信託業務管理システム『TrustPORT』の主管部門です。オンプレ版、ASP版の2種類があり、約30社様にてご利用いただいています。ASP版は毎年2社程度の新規導入があり、販売は好調です。システムの運用保守、顧客要望に基づく開発、新規顧客の導入支援など、幅広い業務を担当しています。

●ITインフラ（サーバー、ストレージ）関連の製品企画またはプリセールス業務経験をお持ちの方へ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現／14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「週1在宅可×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 【インフラテクノロジーサービス事業部門】 インフラテクノロジーサービス事業部門では主に、生体認証、AI・IoT、クラウドなどの最先端技術を駆使した製品・ソリューション・サービスでDX事業を支え、社会価値創造に貢献しています。採用職種は技術開発/企画職です。事業領域は、サーバ・ストレージ、HPCなど汎用製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業です。 【職務内容】 ・業務内容はサービス事業企画となります。具体的には、サーバーの従量課金（サブスクリプション）モデルの企画開発と販売促進です。HW単独事業からサービス事業へ転換、高収益化を狙います。 ・サーバーのサブスクリプションモデルは、オンプレミスなサーバをクラウドライクに利用することができます。サブスクリプションモデルは2種類あり、以下となります。 （1）定額課金モデル：月ごとに固定費用を徴収 （2）従量課金モデル：お客様が利用するサーバーのメモリ消費量に応じて費用を徴収 ・サーバーサブスクリプションモデルの企画開発では、主に法務G/お客様との契約書や約款等の整合、トレンドやニーズフィードバックによる次期モデルへの反映、間接販売商流の拡大、マネタイズ実施、が挙げられます。マネタイズ実施にはファイナンス知識が必要です。 ・販売促進では、営業やSEへの見積もりや技術等の支援（場合により客先同行支援）、販促Gとの製販連携によるビジネス検討、が挙げられます。 ・将来構想として、サブスクリプションモデルをお客様課題解決に応えるため、例えば、お客様側の運用を可視化/自律化する(運用DX化)ことでお客様ご自身の手間をなくすこと、保守を簡素化することで機器故障時における保守部品交換時間（ダウンタイム）を減少させること、生成AI(AIレコメンド)やデータマネジメント・分析サービスを活用しプロアクティブな保守を実施することで予兆/予防交換が可能となることを考えていきます。

〜引越費用上限10万円補助／ワークライフバランスを整えられる施工管理〜 ■概要： 公共工事（学校・庁舎・トンネル照明など）および民間工事において、電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気設備工事の工程・品質管理 ・協力会社・作業員の手配と進捗管理 ・重機・資材の手配と現場環境整備 ・現場の安全管理と事故防止対応 ・電気施工図の確認・修正・調整 ・官公庁対応や電気工事書類作成 ・竣工時の品質確認・検査対応 ※経験・スキルに応じて、主担当または補佐として現場をお任せします。 ※伊勢エリアを中心とした県内案件がメインで、出張や長期の遠方対応はほとんどありません。 【プロジェクト案件】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ※公共、民間のプロジェクトが現在5:5程です。 　今後、公共工事をより請け負うべく、人手を募集します。 ■当社の強み： ・伊勢では現在3社のみのAランクを取得 ・総合点720点以上、完成工事高6千万円以上、1級技術者2名以上といった厳しい要件をクリアしており、その信頼性と技術力は地域で高く評価されています。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ・30代、40代、50代が活躍しています。 ■当社の安定性： ・公共工事Aランクで安定受注 ・案件多数で依頼を断る実績 ・官公庁から最速で依頼がきて経営基盤堅実 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆自ら複数の銀行へ融資交渉を行うプロジェクトファイナンス ☆銀行での法人営業担当など未経験からでも活躍歓迎！ ■ミッション： 財務のスペシャリストとして、以下を担当します。採用背景としては経理と財務を切り分け、財務専任で行動できるかたを求めてのものとなります。 経理のご経験も重宝されますが、それ以上に銀行での営業経験やノウハウなどの折衝スキルも大いに歓迎いたします。自身のスキルを伸ばし、評価されたい。より自身の裁量をもって力を活かしたい方にお勧めのポジションです。 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策） ・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理） ・予算実績管理 《資金調達について》 資金調達は物件案件ごとに融資物件をもとに打診交渉を行います。取引の銀行は４〜５０行あり、掘り起こしも行いながら能動的に交渉の場に出ることが必要となります。そのため、財務として融資前提の業務をされてきた方以上に、銀行法人営業などの経験や自分の足でミッションを実現する行動力が活きる業務となります。 ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを続ければよいということではなく、常に新しい視点とアイディアを考え実行する方を歓迎します ■キャリアパス： ・将来的には、財務経理部長さらにはCFOへのキャリアパスがあります。 ・ぜひ、財務の視点から現状課題の分析や新たな事業の創出のアイデアを出せる環境です。 意欲をもち、自身が動き組織や企業に影響を与える姿勢を弊社は評価します。頑張れば評価し、昇給昇格を実現していくことが可能です。 ■組織： ・業務管理本部は、財務経理部と人事総務部の２つの部署があります。 ・財務経理部には4名、 人事総務部には5名、本部長を含めて10名が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ◎『不動産に命を吹き込む』をテーマとした不動産再生事業を展開人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： UXを起点に、新規事業プロダクトの価値定義からMVP実装までをリードする中核メンバーとして参画いただきます。自ら手を動かす実務と、外部パートナーやステークホルダーを巻き込むリーダーシップの両立を期待します。 ■職務詳細： ・UX戦略の策定・提案：顧客価値・体験を起点に、課題定義、仮説設計、解決策を提示し、プロダクトチームと議論しながらMVPのスコープやUX要件を定義 ・UI/UXデザインの実務：UX設計、情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション・ビジュアルデザイン、プロトタイピング、ユーザビリティ検証、改善の反復 ・デザインシステム／実装連携：コンポーネント設計、エンジニアへの仕様引き渡し、実装フェーズでのUX品質担保 ・ベンダーコントロール：外部デザインエージェンシーへのブリーフ、SOW作成、品質・納期・予算管理、UX・ブランド一貫性の担保 ・ステークホルダー連携：経営層・プロダクトオーナーへの説明、エンジニア／QAとの仕様調整・課題解消 ■配属組織について： 【ミッション】 本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらしに関わる新規事業を担うチームです。 ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルからの転換を目指しています。 UXを起点に顧客価値を定義し、MVPプロダクトを具体化・検証しながら、事業化・スケールにつなげることがミッションです。 【雰囲気】 ・半数以上が中途入社者でで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックのソフトフェアサービスを生み出すべく新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。 ■募集背景： くらし領域におけるB2C向け新規サービスの立ち上げに向け、UXを中核に据えたプロダクト設計フェーズが本格化しています。 プロダクト要件とデザインを行き来しながらMVPを定義し、PoC・ユーザーテストを通じてPMFを見極める段階にあり、UX戦略から実装までを一貫してリードできるシニアレベルのUXデザイナーが必要となっています。

〜大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／残業20h程でワークライフバランス◎／福利厚生充実◎〜 ★当求人の魅力★ ◎大手と直接取引 品質重視の案件に携われ、技術者として誇れる実績が積めます！ ◎ワークライフバランス 社長自ら案件受注されており、土日祝休み・残業20h程、2名体制を組むなど業務過多への対策 ◎収入について 課長職以上だと1000万以上の給与も見込めます！ 経験や資格に応じてキャリアをどんどん上げて頂ける環境です！ ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 《案件詳細》 マンションや大型ビルの大規模案件がメイン 受注規模：3〜5億程 工期：2〜3年 ■働き方： 休日：土日祝休み。休日出勤の際は振替休日を取得。 ※案件の間に長期休暇に充てて頂く方も可能です。 残業時間：月平均20h程。 ※案件開始時と竣工前で残業時間に差がでます。 ■当社の強み 1. 働き方改善が明確に制度化 「案件次第で長時間労働が当たり前」になりがちだが、西日本装建工業は上層部が直接残業抑制に関与し効果を出しています。 （年休125日／残業20h／2人体制／代休徹底） 2. 大手ゼネコンの一次請けに近い立場で仕事ができる 当社は「大手と直接取引」が強み。 結果、”現場管理の裁量が大きい／質の高い案件を担当できる／技術者としての価値が上がる”というメリットがあります。 3. 設備・電気・建築までワンストップで扱える総合力 給排水・空調衛生設備から、建築リニューアル・電気工事まで対応可能。 設備だけでなく建物全体を見られる技術力があり、 “設備だけ”の会社と比較して提案力・総合力が高さが強みです。 4. 人材育成と資格支援が業界でもトップレベルの厚さ 多くの企業が「資格支援あり」とする中、 同社は教材・講習・受験料を全額負担と明確にしており、 成長環境の手厚さは競争力が高い。 5. 中小企業としての意思決定の早さと働きやすい風土 意思決定が早い／調整がしやすい／社長と距離が近い／社内イベントなどで風通しがよいなど 大手にはない柔軟性と家庭的な雰囲気が強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／福利厚生充実／クラウドソリューション事業本部の円滑な運営を支える〜 ■仕事概要 ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

補聴器世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ■業務内容： 顧客データを元に、コンシューマージャーニーに基づくCRMプロセス（設計・運用・改善）を構築し、再現性ある形で買替成果につなげる役割をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ （1）CRMプロセスの設計・構築 ・現状の顧客コミュニケーションの棚卸しと、コンシューマージャーニーに基づくCRMプロセス設計 ・買替・紹介につながるコミュニケーションシナリオの設計（タイミング／頻度／内容／セグメント） ・施策の優先順位付け（効くものを太く、効かないものを止める判断） （2）運用と継続改善（PDCA） ・運用ルールの整備（フロー、テンプレート、品質基準、役割分担など） ・効果測定設計とレポーティングの仕組み化（例：反応率、再来店、買替、紹介、LTV等） ・仮説→実行→検証→改善のサイクルを回し、成果を最大化させる （3）顧客データ整備／NPSリード ・旧システム移行時の不整合・欠損・重複等の課題整理（データ監査） ・NPSをリードし、顧客満足度調査（NPS/CSAT等）の結果をもとに、CRMプロセスを継続的にブラッシュアップする（課題抽出、優先順位付け、改善施策の設計・運用） ・関連チーム（本国チームとの対応含む）と連携し、必要な項目定義／データ品質基準／更新ルールを整備 ・「データを完璧にする」ではなく、CRMが回るために必要な整備を優先順位付けして推進 （4）LINE中心運用への移行設計 ・3年以内のLINE中心運用への移行ロードマップ策定（現状→併用→移行） ・LINEで実現するユースケース要件整理と、計測設計（KPI、セグメント、配信設計） ■組織構成： 入社後はマネージャーの元で現在の仕組みやデータの理解から開始していただきます。 新規ポジションとなりますので、やりながら改善点や取り組みたいことについて一緒に擦り合わせをしながら前進させていくことを期待しております。 ■求めている人物像： メーカーや小売店におけるデータ分析業務のご経験 CRMを活用した業務改善、推進をしたご経験 ■働き方： 基本土日休みとなりますが月によって土曜出社がございます。 週2日程度リモートワークも可能ですのでワークライフバランスも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Astemoの明日を担う主力製品／従業員数8万人規模／世界中の四輪・二輪車メーカーと取引／世界トップ級シェア多数／在宅ワーク＆フルフレックス導入〜 ■職務概要 車載用SPICEの開発プロセスに従い、電動パワートレイン用のソフトウェアの設計開発、及びテストに従事いただきます。 国内外の主要カーメーカーの電動車両(EV,HEVなど)に搭載されたインバータ・DCDCコンバータを制御するためのソフトウェアを担当いただきます。 自動車メーカーと直接連絡を取り、設計内容(根拠)の説明や不具合発生時の調査を行う場合があります。 ■具体的な業務例 ・ソフトウェア開発Projectのマネージメント ・ソフトウェアのアーキテクチャ設計 ・各機能の詳細設計 ・ソフトウェアのテスト ・サプライヤ管理（指導・モニタリングや受入検査）など ■配属組織について： xEVソフトウェア設計部では、電動パワートレイン製品のソフトウエア開発を担っています。 Astemoの明日を担う主力製品の開発であり、また海外自動車メーカーとの業務もあり、やり甲斐がありチャレンジしやすい風土です。 ■やりがい： 当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・世界20カ国以上に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】 ★経営直結のブランド戦略を担い、医療業界の変革に挑む役割 ★ブランド戦略の企画〜実行までを担うマネージャーポジション ★ヘルスケアの課題を大きな裁量権の中で一気通貫で携われる！ ■業務概要： 医療機関・介護施設の経営戦略に直結する ブランド戦略の企画〜実行までを一気通貫で担うマネージャーポジションです。 ヘルスケア業界は、いままさに大きな変革期にあり、「ブランドが経営を変える余地」が非常に大きい市場です。 経営課題やブランド課題の本質を掴み、それらを解決するブランディング施策を提案します。自身の企画やデザインを自由に提案でき、一気通貫で携われる環境です。 ■業務詳細： 下記業務をチームで協力しながら進めます。 ・ブランド戦略の企画立案/実行/検証 ・市場調査/競合調査等のリサーチ ・VI制作 ・パンフレット/フライヤー等の制作/ディレクション ・イベント等のブースデザイン/ディレクション ・WEBサイト制作のディレクション ■メッセージ： ターゲットとするヘルスケア業界はブランディングの面で大きな成長の余地があり、ブランディングを通じて業界の課題解決に貢献したいと考えています。この挑戦に共感し、【ヘルスケアの産業化】に向けて共に成長していける仲間を求めます。 ■企業ビジョン 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FUJISOFT×ICTで自動車の未来を作る・新価値創造カンパニー〜 ■概要： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 ■募集背景： 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。 このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 ■業務内容： 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■環境： 開発言語：C言語、C++ OS：Linux、Windows ■キャリア形成： ・ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 ・意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。 ・最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 ■充実のキャリア選択制度有 当社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、（1）技術スペシャリスト（2）プロジェクトマネージャー（3）組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる／残業少なめでプライベートも充実／家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。当社では2030年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。 事業拡大にあたり現メンバーではまだ人数が少ないため、当社の新しい事業を展開していく為に募集をしております。 ＼まるごとメンテナンスサービスとは／ ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。 ■仕事の魅力： 新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応（適正な建設業の運用サポート） ・建設工事契約の法務課相談の回答（他社様式の契約書確認） ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成 ■就業環境の特徴： 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では、最新デジタル技術やデータの戦略的活用による事業運営のアップデートを全社事業課題の重要テーマとし、デジタルトランスフォーメーション（DX）活動推進と組織体制の拡充を進めています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていただけるIT人材を募集します。 管理職として、経営基盤改革プロジェクトのとりまとめ・経営合意、メンバーマネジメントを期待します。 ■業務内容： ◇サプライチェーン領域のITプロジェクトリーダー 業務部門、海外子会社、IT子会社、Sierと共連携し、複数のプロジェクトをとりまとめ・経営合意しながらDXを推進いただきます。 ・販売・物流・会計領域システムの刷新(SAP S/4HANAの自社テンプレート) ・生産調達領域システムの刷新(フルスクラッチ開発の自社テンプレート) ※メインは国内導入ですが、グローバル導入チームとも密に連携し、国内と海外の導入プロジェクトのアライメントも実施いただきます。 ◇メンバーマネジメント 10名前後のメンバーを持つグループリーダー（課長クラス）を務めていただきます。 ■やりがい・魅力： 経営基盤改革プロジェクトでは、標準システム基盤から吸い上げたデータを、最新AI技術等をもちいてビジネス価値に変えることを目指しています。そのために、“自分たちに本当に必要な"スコープやアプローチを適宜見直しながら、SAPやモダナイズでの置き換えを進めています。 海外売上高90％を超えるヤマハ発動機グループで、グローバルな視点を持ちながら、DX推進の基盤になるITソリューションを自ら企画・推進していくダイナミックな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】 ■業務の特徴： 土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。 そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。 また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。 ■業務の魅力： ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。 ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。 ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。 ■就業環境： ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。 ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。 ■勤務地補足： 現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。 そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし×転勤なし／営業活動なし、お客様からの依頼対応がメイン／岐阜県でトップ5に入る総合解体業者／解体からリサイクルまで総合的に請け負う／社風◎〜 ■業務内容： 様々な解体依頼に対する見積もり対応から現場の管理までをお任せします。 ■業務詳細： 【見積対応】 お客様からの依頼を受けて現地の下見を行い、ご要望（更地にするのかなど）を伺い、見積もりの提出、価格合意まで行っていただきます。見積の依頼は１週間に3件程度で、お客様からの依頼に対しての対応がメインとなるため、こちらからの営業活動などは発生しません。 【現場の管理、監督業務】 受注後は、職人の時間管理や安全管理、工程管理といった実際の現場の管理監督業務もお任せします。 当社との長年にわたる信頼関係により、多くのご依頼をいただいております。引き続き依頼をいただけるような信頼関係の構築や、見積もり対応と現場管理を並行で行っていただくため、マルチタスクで業務を行っていただく能力が必要となります。 ■入社後： 現在、社長も見積もり作成や現場管理業務を担当しておりますが、これらの業務を引き継いでいただきたいと考えております。まずは、社長と一緒に業務を行い、お客様や業務内容についての理解を深めていただきます。そして、十分に慣れてきた段階で、徐々に業務の引継ぎを行っていきます。 ■組織、環境： 同様の業務を行っている社員が３名在籍しております。（60代〜70代） ベテランの先輩社員から、分からないことや質問など丁寧に教えていただける環境です。また、将来的には現在のメンバーに代わり、組織の中心となって会社を支えていただきたいと考えています。定時の17:00には退社しており、残業はほとんど発生しません。 ■魅力： ◇当社は岐阜件ではトップ5に入る総合解体業者です。解体からリサイクルまで総合的に請け負っていることからも評価をいただいております。市、不動産会社、大手建設会社などから多くのご依頼をいただいております。 ◇資格取得支援も行っており、重機オペレーターやダンプなど業務に必要な資格につきましては会社負担で取得が可能です。 ◇社長との距離も近く、社員想いのため、それぞれの環境や境遇などに合わせて寄り添った採用を行っている点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組込み開発、WEBアプリ開発に携わりながらリーダーをお任せします！／大手企業のプライム案件／充実の研修制度と福利厚生／入社時に勤務地確定／ご希望に応じたキャリア形成が叶います！〜 ■職務内容 AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発、クラウドシステム開発、製造DX推進 ■開発例 車載系：車載部品ECU開発、車両情報提供サービス、ヘッドライト自動制御システム開発 医療系：内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション、医療介護ネットワークシステム 産業系：半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム、大型ドローン制御システム開発 その他、スマートフォンからのIoT給湯システム　など ■プロジェクト規模目安 3〜5名、納期3〜6ヶ月 ■部門の特徴 当社の受託部門はモデルベース開発を中心に組み込み・制御・WEBアプリの開発、コンサルティング、農業分野へのDX、航空宇宙分野で開発などを行っております。AIやプログラミングの自動化等、最先端の技術に活用しながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。 ■同社の特徴 （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 同社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）入社時に勤務地確定で転居を伴う異動なし等、抜群の就業環境 入社のタイミングで勤務地が確定します。また、転居を伴う転勤は原則なし、就業しやすい環境です。 また、年間休日は125日で残業時間も月15時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能です ご希望のキャリア形成を実現する為にエンジニア出身の上司と面談を行い個々に希望するキャリアに向けて取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鹿島事業所はエーザイグループにおけるグローバル原薬供給拠点であり、原薬のプロセス研究から工業化検討、治験薬・商業品の製造までを担っております。今回は、原薬の商業生産や技術移譲に精通した生産技術者を募集します。ご入社後は下記の業務をお任せする予定です。 ・治験用および商業用原薬の製造 ・技術移譲時の生産プロセス立ち上げ・バリデーション ・製造設備の日常的な維持管理・保全 ■ポジションの魅力： 新製品の生産プロセス立ち上げや既存製品の生産プロセス改良を経験することができ、大きな達成感を味わうことができます。また、業務内容が設備導入から運転、維持管理までと広範囲に渡るため、業務を通じて原薬工場運営に必要な知識と経験を得ることができます。更にここで製造された原薬は国内外に供給されるため、社内外の海外拠点との接点が多いのも特徴の一つです。製造現場での経験を活かし、将来は生産組織の他に生産管理などでの活躍の機会もあります。 ■福利厚生 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■同社について： 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

減速機製造部門の管理責任者(工場長・部長クラス)を募集いたします。 工場管理責任者の後任候補の求人です。 【主な業務内容】 ・製造部門全般の工場管理 ・生産計画の立案・管理 ・業務計画の立案・実施 ・経費削減や業務効率化に繋がる改善活動 【ニデックドライブテクノロジー株式会社　減速機事業について】 　ニデックドライブテクノロジー株式会社は、産業用精密減速機分野で国内トップクラスの実績を持ち、各種産業機械、工作機械、プレス機械、自動化装置、印刷機械、紙工機械、梱包装置、食品機械、自動倉庫、産業用ロボットなど多様な分野に向けた高付加価値製品を展開しています。 　同社の減速機事業は、遊星歯車減速機、波動歯車減速機、サイクロイド歯車減速機、直交減速機など、多様なラインナップを保有し、精密制御・高トルク・省スペース化といった顧客ニーズに対応しています。 　近年はロボット市場の拡大に伴い、ロボット用減速機の需要が急増しており、同社は日本・フィリピン・中国での生産体制強化を進め、2026年度に年産60万台体制の構築を目指しています。 　減速機事業は会社売上の大きな割合を占める中核領域であり、各種産業機械の駆動部の他、人型ロボットや産業用ロボットの関節部に必要不可欠な要素技術として、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、これまで大手生保系会社様の様々なシステムをお任せいただいておりました。 この度、当該お客様の新規領域として代理店WEBシステムという顧客の業務根幹をなす大規模システムの再構築をご用命いただくこととなりました。 今回、業務アプリケーションチームのサブリーダーとなる方を募集いたします。 ■入社後お任せする想定業務： 大規模な代理店WEBシステムのサブリーダーとして以下の業務を想定しています。 ・プロジェクトキックオフから参入し、顧客の課題や最適化を踏まえたうえでの業務要件定義 ・上記を中心とした顧客折衝 ・業務アプリケーションチームのタスク、進捗管理、調整業務 ・要件定義〜リリース運用までの伴走 ※ご自身で開発等の実務は実施せず、あくまでプロジェクトリードがメインの業務となっております。 ※プロジェクトカットオーバー後は、継続的な保守開発案件が見込まれており、複数プロジェクトの責任者をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎大手生保系会社様の代理店WEBシステムの導入を要件定義〜導入後の保守まで一気通貫で幅広く携わることができます。 ◎エンドユーザー数10万人以上（想定）、1,500人月のシステム導入のサブリーダーとして裁量権を持ちつつ大規模なプロジェクトにチャレンジすることができます。 ◎お客様ビジネスの根幹ともいえるミッションクリティカルシステムの導入を通じ、お客様ビジネスへの価値貢献と大きな介在価値を感じることができます。 ■部門概要： フィナンシャルサービス第一本部　SIサービス二部 大手金融機関を顧客とするフィナンシャルサービス部の中で特定の生命保険会社を担当し、大小様々な開発プロジェクトを担当する部署となります。 今回のプロジェクトでは10名程度が本プロジェクトを担当予定でパートナー企業と協業しながら要件定義〜運用保守までを幅広く担当予定です。 ■メッセージ： 保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。業務知識については、着任後に習得のサポートをいたします。 システムの開発経験や、システム開発におけるリーダー経験を重視いたします。

〜「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う〜 ■業務概要： 産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、 工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。 新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断〜改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。 ■業務内容： 工場（主に製造業）を訪問し、 （1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断 （2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出 （3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案 （4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進 ■業務の特徴： ◎対象設備： 製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般 ◎役割範囲： 「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応 ◎案件の流れ： 各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案 新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます） ■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用） ・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴： ・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます ・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風 ・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー └ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 職務内容 車載電池工場における空調・排気・ユーティリティ設備の設計業務をご担当いただきます。企画段階から実施設計・積算まで一貫して携わり、関係各社との折衝も行います。 【業務詳細】 ・空調／排気／ユーティリティ設備（窒素・熱源等）の設計・積算 ・営業担当と連携した企画・提案（ヒアリング、試験・分析、提案書作成） ・ISOに基づく社内レビューを経た基本設計・実施設計図書の作成 ・設計原価の算出（積算業務） 担当物件 ・車載用リチウムイオン電池（LIB）工場 対応設備 ・ドライルーム空調、除湿器、熱源設備、窒素供給設備 ・集塵・排ガス処理設備、工水・純水・排水処理設備、薬液供給設備 折衝先 ・ゼネコン、サブコン、管理会社、施主 工事案件 ・新築：3割／改修：7割 工期 ・設計期間：2〜6か月程度 受注規模 ・15億円〜100億円中心 受注割合 ・元請：5割／下請：5割 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務