〜第二新卒〜ミドルシニア層まで幅広く歓迎！／売り上げ200億円超！／インセンティブ有！／女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！全国に販路を拡大中！〜 ■募集背景： 着実に安定的に業績を伸ばしているため、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行っております。 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいた個人のお客様へ、投資用不動産（アパートなど）の提案営業をお任せします。反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境です！ ・土地の仕入れ（地域の不動産業者へ電話や訪問を行い関係構築） 仕入れた土地に対して、設計担当と共に収益性の試算も行います。 ・お問い合わせ頂いたお客様へ、対面やオンラインでヒアリング ・物件の販売 また当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。当社が開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は業界の中でも99％と高水準を誇ります。 また、管理部による物件購入後のアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ！不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるような体制を整えております。一歩一歩着実に信頼を得ており、業績を伸ばしていますので、営業する際は他社物件との差別化を明確に行い商材魅力をしっかりと打ち出すことができます。 ■就業環境： 基本的に残業は月30時間程度であり、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めております。 「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。 ■研修制度 新入社員研修、営業社員研修等があります。 その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。 組織も若い方が多く、30代前半で支店長を任されている方もいるため、実績に応じてキャリアアップができます。インセンティブもあり、年3回支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在弊社で進行中の大手小売システム開発案件にて、クレジットカードシステム/ECシステム/流通システム/POSシステムに関して総合テストの支援をお任せいたします。 　 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総合テストの計画、設計、レビュー ・検出された不具合の分析、報告資料の作成 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・顧客の期待値コントロール ・メンバー育成 ■自社チーム/お客様との雰囲気 ◎自社チーム 風通しがよくチームメンバー同士で積極的に意見を交わしながら業務をしていく風土があるため、生産性の高いチームで業務ができる環境です。 ◎お客様 長年のお付き合いで良好な関係を維持しており、お客様と一丸となってシステムを作り上げていく風土があります。 ■魅力 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、お持ちの知見/スキルを活かしつつ品質保証に特化した新しいキャリアを形成していただける環境です。 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎部署内でのローテーションも可能なため、幅広い領域のシステムと技術に触れながらスキルアップしていただける環境です。 ◎基幹システムの品質支援がメインとなるため、バッチテストの経験を多数積むことができる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：海外EPCプロジェクトを主とするコントラクトマネジメント業務をお任せ致します。 1.新規受注に向けた契約交渉支援業務 2.受注プロジェクトでのコントラクトマネジメント業務 3.社内コントラクトマネジメントプログラムの整備、教育、運用業務 ■同社の魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設してきました。 ・特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液化天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会でも注目度の高い事業です。 ・日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、世界最大のカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントを多く手掛けています。

★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国（東北〜九州） ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有／旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT／DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。 変更の範囲：本文参照

【家計簿アプリからスタートし現在では「SaaS×Fintech」のパイオニア！会計などバックオフィス向けSaaS多数展開で事業拡大中の注目企業！】 ■募集背景： マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。 ■業務内容： 私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 その上で、サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な担当業務： （1）お客様対応 ・クラウドサービスの導入コンサルティング ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客サポートとアドバイス ・導入パートナーとの協業 ・製品改善のフィードバック （2）チーム支援 ・生成AI活用による業務改善 ・ナレッジの蓄積と共有 ・導入支援サービスの仕様検討・改善 このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・SaaS企業以外でも重要性が高まっているカスタマーサクセス職（CSM）でキャリア形成できます。 ・お客様の数が多く業種問わず提案できるプロダクトのため、様々なお客様の課題解決に携わることが可能になります。 ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元する役割を担っているため、開発チームと深く関わることができます。 ・組織が一定の成熟を迎え、再度変化のタイミングにあるため、企画立案から実行まで担当いただけます。 ・勤怠管理や給与計算、労務領域まで、マルチプロダクトを1人の担当者が一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当行にて、人材紹介サービスの両手型モデル立ち上げから、業務全般の事業推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 現在、当行の営業担当がお取引先の求人ニーズを具体化し、提携する人材紹介会社へ連携するモデルで事業を行っています。 今後は、お取引先・求人企業の対応のみならず、求人ニーズに沿った求職者を自行で探し、契約から候補者紹介、採用決定まで一気通貫で自行内で完結できる体制整備を行っていきます。 ■特徴： 経営者と直接お話しすることで、経営課題に繋がる経営幹部層・専門人材を中心とした紹介が中心となります。 人材紹介会社と連携し人材のマッチングは人材紹介会社が行う場合と、ごうぎんキャリアデザインにて人選も行いご支援に繋げる場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。将来の幹部候補としての役割を期待しています。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■キャリアパス： ・入社後：1〜3年後を目安に幹部として業務をお任せする予定です。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 山形支店　営業4名（すべて男性） 支店長50代、支店長代理50代、係長40代　担当者30代 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：本文参照

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 当社の最先端技術に触れ、AIエンジン搭載システムのアーキテクチャ開発を担当していただきます。グリッドは、各産業現場のお客様が先端技術を業務で活用できるよう、計画業務の最適化ソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「属人化の解消」「後任者不足の対応」「コスト削減」「CO2排出量の削減」などの課題に直面しています。グリッドはこれらの課題を深く理解し、複数のシナリオをシミュレーションして分析結果を可視化しています。その結果、お客様のオペレーションを自動化・最適化してコスト削減、CO2排出量削減を実現しています （※主なお客様：電力会社、物流会社、製造メーカー、IoTディベロッパー）。 これまで、数多くのAIエンジニアを採用してきましたが、より満足度の高いシステムを提供する為、AIエンジンをシステムに組み込む為のバックエンド開発エンジニアの募集を開始します。 ■業務内容： システム（ソフトウェア設計やバックエンドなど）とAI（機械学習、数理最適化、アルゴリズムなど）の両方の知識を活かし、以下のバックエンドエンジニアリング業務を担当していただきます。 ・AIエンジンのポテンシャルを最大化させるためのシステムの設計コンセプトの構築 ・AIエンジンの入出力設計及び実装 ・AIエンジンの内部構造の設計及び実装 ・エンジンとバックエンドとの結合部の設計及び実装 ■業務環境と魅力： ・システムエンジニアとしての経験を活かし、AIを社会実装する先進的なチームの一員として活躍していただけます ・機械学習、数理最適化などのスキルを獲得するための環境と機会がございます ・スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会がございます ・数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています ・フルフレックス、リモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

経理経験を活かし、経営に近いポジションで活躍 設立40年以上、本田技研・ソニー・富士フイルムなど大手と長期取引 週3リモート可/土日祝休み/年間休日126日 ■採用背景： 現経営管理部の本部長が定年退職を迎えるため、後任として経理責任者候補を募集します。 経理業務の実務だけでなく、経営に近い視点で財務戦略や組織運営にも関与いただけるポジションです。 ■ミッション： 経営管理部門の中核として、経理業務全般と経営に関わる財務戦略を担っていただきます。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務（財務会計・原価計算） ・予実管理・業績分析資料の作成 ・財務報告資料の作成（株主総会向け） ・資金調達計画の立案・実行（金融機関対応含む） ・経理メンバーのマネジメント（3名） ・会計・税務論点の検討、税理士対応 ・固定資産管理（総務・情報システム連携） ■将来的に期待する役割： ・経営戦略に基づく財務分析・管理会計の強化 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・経理業務の効率化・プロセス改善 ■ポジションの魅力： ・経理の枠を超え、経営に近いポジションで裁量を持って活躍できる ・本田技研工業・ソニー・富士フイルムなど大手企業との安定した取引 ・創業40年以上の安定基盤と右肩上がりの収益 ・リモートワーク制度あり／柔軟な働き方が可能 ・経理グループ3名のマネジメントを通じて組織づくりにも関われる ■企業について： ・設立40年以上の安定企業：1983年創業、長年にわたり大手製造業と信頼関係を築いてきました ・大手企業との直接取引多数：本田技研工業、ソニー、富士フイルムなどと長期取引 ・プライム案件比率7割以上：上流工程から携われる技術力と信頼性 ・ソフトウェア・ハードウェア両方に対応：組み込み系から業務系まで幅広い開発領域 ・社会貢献性の高い事業：医療・自動車・産業機器など、生活に密着した製品開発に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◆QA業務の高度化・改善をお任せ／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H／フレックス／週2在宅可◆ ■ポジション概要： QAエンジニアとして、プロダクトの品質を保証するQA業務全般に携わっていただきます。 入社後、WealthNaviのシステムについて理解を深めていただきながら、QA業務の実施を行い、その後QA業務の高度化・改善に携わっていただきます。 将来的には、テスト自動化や開発工程全体の品質向上などにも携わっていただけます。 チーム拡大のタイミングのため、体制・プロセスの改善やテスト自動化に積極的にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎しております。 ■業務内容： QAエンジニアとして、プロダクトの品質を保証するQA業務全般に携わるポジションです。ロボアドバイザーサービスに加え、新規で立ち上がるサービスのQAをお任せします。 複数サービスが立ち上がる際にはサービスを横断した幅広い仕様の把握や、体系的なQA工程の構築、QA活動の提案と合意、推進が必要になるため、QAプロセスの構築や標準化・ツールの開発・属人的な業務の解消・自動化等の改善にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ◎定常QA業務の実施 ・ロボアドバイザー『WealthNavi』のテスト戦略・計画立案・テスト設計・テスト実施、不具合管理 ・新規サービスのテスト戦略・計画立案・テスト設計・テスト実施、不具合管理 ◎品質管理業務の強化 ・テスト実施体制及びQAプロセスの提案・改善・運用 ・第三者検証会社を利用したテスト対象範囲の拡大と管理 ・不具合の管理や分析、改善の推進 ◎自動テストの維持・拡大 ・自動テストのメンテナンス ・新規に開発されたアプリケーションのテスト ■ポジション魅力： ・金融サービスという、ユーザーの大切な資産を預かる重要な領域で、高い品質保証に携わることができる ・新しいテスト技法や自動化、効率化ツールの提案・開発・推進を主体的に行える ・QA活動が不足している部分を見つけ、ステークホルダーと議論しながら必要なQA活動を推進できるため、プロダクトの品質向上に直接貢献できる ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／AI食事管理アプリ『あすけん』のiOSアプリ開発をお任せ》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が1200万人を超え、急成長しています。その知見を元により多くの方に食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくための投資として大規模なシステム改善中です。 iOSアプリは国内ユーザー数も多く事業へのインパクトも大きいため、施策をよりスピーディに実装していくためにアーキテクチャのモダン化を含めた開発改善を始めています。そこで、機能開発と並行してiOSアプリ開発の技術方針に基づいた改善や推進をしていただくiOSエンジニアを募集します。リーダーと協力し方針の改善等にも携わっていただきたいポジションです。 ■業務概要： 国内外で会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版 iOSアプリケーション開発をお任せいたします。 私たちのチームは、プロダクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアで構成されたフィーチャーチームで、開発プロセスにはスクラムを採用しています。エンジニアもUI提案など、施策の企画段階から積極的に関わることができる環境です。プロダクトマネージャーと協力しながら「ユーザーにとって何が最善か」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 ■業務詳細： ・国内版AI食事管理アプリ「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト及び保守運用 ・チーム開発及びコードレビュー ・開発体験をよくする仕組み化、自動化 ・クラッシュ調査やモニタリング ・アプリのリリース作業 等 ■働き方： 必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1〜2日程度出社のメンバーが9割を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●これまでの経験を活かして製造業界をITで支えることに寄与できる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●次世代モビリティ・スマート防災・AI活用など多様な支援実績 ●最先端な技術リサーチ、官公庁の実証事業で培った先進的な取組みの成果を活かしたコンサルが可能 ■業務内容： ・IT／デジタル技術やデータ利活用を軸とした事業／業務の変革のコンサルティング ・新規事業創出に関わるコンサルティング 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■プロジェクト事例： ・次世代モビリティ ・サプライチェーン効率化 ・アクセラレータープログラム運営 ・スマート防災 ・キャッシュレス ・AI解析技術 ・AI活用 ・スポーツ人口拡大 ・複数自治体連携 ■得られる経験・市場価値： ・新規事業の企画立案、推進（実証）の経験 ・共創する事業者とのチャネル、ネットワークの形成 ・金融機能（銀行等）と連携した事業拡大の経験 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 変更の範囲：本文参照

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： （1）金属資源循環課 当社が推進する電気電子機器リユース・リサイクル事業における国内外投資先の管理業務 （2）電池資源循環課 ・次世代型車載用リチウムイオン電池、及び海外製蓄電池システムの新規販売 ・中古電池のリユース事業の構築 ・廃棄電池のリサイクル事業の確立 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： （1）金属資源循環課 ・短期的プラン：プロジェクトチームの一員として既存投資先の管理を担当 ・中・長期プラン：プロジェクトの主担当として新規事業投資を担当、新規事業投資先や既存投資先に出向、事業経営能力を培う （2）電池資源循環課 ・短期プラン：電池販売・事業組成をチームの一員として担当 ・中・長期プラン：事業会社への出向もしくはプロジェクトのマネジメントを担当 ■チームの雰囲気と特徴： 枯渇性金属資源分野での社会ニーズや課題の解決に取り組む熱意溢れる社員が集まっており、低炭素型社会実現を最終目標に循環型ビジネスの構築に日々挑んでいます。個人スキルの向上、キャリアアップの為の経験が得られる職場です。

◆◇在宅勤務可/社員の成長を後押しする風土/モバイル通信の基幹システムを支える大規模システム開発のPL・PMを募集！◆◇ ■概要 当組織では、モバイル業界の大規模システム開発に携わるＰＬ・ＰＭを募集しています。 モバイルサービスの根幹を支えるシステムを30年以上にわたり開発・運用してきています。急速に進化するモバイル業界の一翼を担い、次世代のライフスタイル創出を実現してみませんか？ ■業務内容 PLまたはPMとして。チームを牽引し、メンバーの業務進捗管理や技術指導を行いながら、プロジェクトを推進いただきます。 チームを率いて大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップや調整力を発揮していただき、プロジェクト全体の戦略的な方向性をクライアントや上層部と会話しながら判断をしていくポジションです。 ■プロジェクト例 <モバイル通信料金システム開発> 料金システムの開発・維持。複数の開発チーム（20-100名規模）で機能分担し、設計・開発から運用まで一貫して担当。 <新規モバイルサービス向けシステム開発> キャッシュレス決済やポイントサービスを支えるシステムの設計・実装。新機能やサービス提案からリリースまで。 ■魅力 ◇数百名規模のステークホルダーと協働することでマネジメント力や調整力を身につけられる環境 ◇要件調整やスケジュール管理、課題解決を行い、プロジェクトを成功に導く重要な役割をお任せ ■働くイメージ ◇バディ制度を用意しており、入社後しばらくは同じリーダー層または上位幹部が専任で業務サポートを行い、馴染んでいただくまで支援いたします。 ◇オンライン・対面を使い分けながら、定期的にミーティングを実施。全体で課題を共有、施策検討・実行を行いながらプロジェクト成功に向けて取り組んでいます。 ■働き方 テレワーク（平均週1程度の出社）やフレックスを活用し、柔軟な働き方を推奨。 ■キャリアパス ご志向に応じて大きく2つございます。 （1）管理職 PL/PMとして経験を積み、将来的には管理職として戦略的立場での役割を目指すことができます。 （2）技術専門職 エンジニアとして深い専門性を追求し、技術プロフェッショナルとして活躍可能。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜最先端技術を扱える／英語スキルを活かす／インド子会社と共同開発／残業10‐20ｈ程度／定着率95％以上〜 携帯電話もパソコンにも、世の中には、あらゆる半導体・液晶技術が溢れています。ケータイ、液晶テレビ、パソコンなどあらゆる家電製品に使用される半導体。その市場は先の経済状況を視野に、確実なニーズがあります ■業務概要：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インド子会社で開発をしている半導体設計データ解析支援システム（CADデータの中身を閲覧表示するビューワーソフト、もしくはCADデータを変換するソフト）のプロジェクトの責任者として活躍して頂きます。 ・担当顧客は日本のメーカーとなりますが、インドの子会社とのコミュニケーションは英語となります。 ・基本的には社内での開発となりますが開発状況により客先現場での業務もございます。 ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置システム開発向け顧客との打ち合わせ ・メンバーのマネジメント、成果物の品質管理・チェックなど ・要求分析、基本設計 ＜開発環境＞ 言語：C#,C++ OS：Linux ■当社について： ・当社事業の根幹の一つが半導体製造装置の販売。一台で数億円の高額商品であり、納期も6ヶ月以上かかる大型商品です。そのため、大量生産ではなく、少量の受注を積み重ねることで安定的に売上を伸ばしています。 ・他事業も合わせ大手取引先を中心に国内70社ほどの取引があり、創業以降、一貫した黒字経営を保っております。そんな流れの中、今年はHTLデモセンターを新設予定。自社内でシステム的観点からのソフトウェアの評価を、実機でスピーディーに行えるようになります。 ・さらに当社の経営は海外にも広がりつつあります。直近5年間だけで5ヶ国に現地法人を設立。安定した経営基盤をもとにグローバルに市場を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能／グッドデザイン賞や海外のアワードを多数受賞／大和ハウスG／働き方・福利厚生◎／フレックス制／リモートワーク可能〜 ■業務内容： 当社のオフィス構築において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 ▼具体的には…　 与条件整理：営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 シーン構築：コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定する。 基本設計：家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 実施設計：壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 ■会社の風土 責任のある仕事ができる環境で、年次に関わらず様々なチャンスがあるフラットな組織です。 意思決定のスピードが求められるため、裁量が大きい環境です。主体性を持って意思決定できる方が早くから活躍されています。 ■働き方・福利厚生： ・土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日 ・テレワークを全社的に推進しており、週2,3日程度活用可能です（本社出社率3割程度）。 ■組織体制： ・20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、特に20・30代が活躍している活気のある部署です。 ・風通しがよく、フランクな社風。年次に関わらずフラットな組織です。 ■企業魅力： 「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。

【ワークライフバランス◎／在宅可／原則19時の退社／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■業務内容： ・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリの企画開発全般 ・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等 ・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務 ※グループアプリのアジャイル体制としては、デザインを含むフロント開発やAPI開発/?WebView画面開発は外部委託?をしているためPM業務が中心となります ■配属部署： りそなホールディング スIT企画部アジャイル開発グループ（約20名）　※雇用元はりそな銀行 グループの中でも業務内容に応じて6つのチームに分かれており、配属は適正を鑑み決定いたします。 　株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」「同2021」に2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html ■ポジションの魅力 ご入社後、まずは自身の担当業務を持ちながら当社や当社アプリの現状をしっかりと把握いただき、企画開発や機能改善の経験を積んでいただきます。所管部や協力会社の方々と連携して、より機能的なアプリを開発することでお客さまやユーザーさまから感謝の言葉をいただくこともある非常にやりがいのあるお仕事です。 また、ゆくゆくはグループや部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるシニアコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇デジタル交通社会の実現を目指す/モビリティ分野の社会課題解決/国家プロジェクトに携われる◆◇ ◆高度地理空間情報とAI・シミュレーション技術を活用したデジタルツインにより、スマート社会を実現！ ◆中央省庁・自治体を中心に、民間企業とのプロジェクトも多数保有！ ◆異業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■業務内容 プロジェクトごとに、サービス企画・技術開発・ソリューション/サービス開発・サービス実装をご担当いただきます。顧客は、中央省庁（デジタル庁や国交省・経産省等）や自治体のほか、交通系社会インフラ企業等様々です。NTTグループでの協業等、多数のステークホルダーと共にプロジェクトを推進しています。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■自社サービス「MD Communet」 交通・モビリティに関する多種多様なデータ活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指したプラットフォーム。新たなサービス創出や官民連携のマッチングを図っています。 ※参考：https://info.adus-arch.com/ ■身につくスキル ◎最先端の国家プロジェクトに多数参画。最前線で求められるニーズに対し新たな社会インフラを開発できる機会が得られる ◎自動走行分野をはじめとした、NTTグループの技術活用を含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる ◎位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野を社内に保有しており、実践的に開発能力を高められる ■組織概要 地図・交通など空間情報に関するシステム開発を担っています。空間情報の活用を目的とした、次世代の技術開拓に向けた実証実験等も毎年実施しています。 現在30名程が在籍し、中途入社者も活躍中です。女性比率が比較的高いのも特徴です。 ※参考：https://www.bcm.co.jp/specials/2022/11/ntt-data-30/ ■働き方 在宅勤務を取り入れており、出社は3割程度です。プロジェクトごとに出社日を決め、コミュニケーションを図っています。 変更の範囲：本文参照

【迷われたらこちら／ポテンシャル層〜SIer出身者まで幅広く歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションはオープンポジションのため、ご経験に応じて配属ポジションやお任せする業務を決定致します。 下記、お任せする業務例となります。 （1）アプリ関連の運用・開発 ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール （2）AI・RPA等を活用した店舗や本部の業務改革 ・業務改革の企画、設計、構築、導入（RPA・AI・Tableau等） ・先端技術の調査、データ分析やプロトタイプの作成 ・システムベンダーのコントロール （3）サーバー・ネットワーク等のインフラに関する要件定義〜設計構築 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とワークライフバランスが整う環境です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム・情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 ■キャリアアップについて： マネジメントとしてもエキスパートとしてもキャリア構築が可能です。ご自身の希望するエンジニアキャリアにて長期的なご就業が可能です。 ■組織構成： キャリア採用出身者のほか、店舗店長職出身者も在籍しております。お客様や現場の声を把握しているメンバーが常に協力して業務を遂行しているため、ユーザーに寄り添ったシステム開発が可能です。また、ホームセンター業界大手であり、関わる店舗やユーザー数も非常に多いため、ご自身が携わったシステムの反響も近い距離で実感することが可能です。 変更の範囲：本文参照

※資格者（科目合格もOK）歓迎※【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 事業承継のプロフェッショナルとして、経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■具体的な業務内容： ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ■特徴： ・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。 ・事業承継型M＆Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。 ・当社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。 ■働き方／就業環境： ・入社後、しばらくは基本的に出社スタイルで勤務します。業務に慣れてきたら在宅勤務も織り交ぜて就業します。 ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ■支店の特徴： ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） クラウドの知見を活かして以下のようなプロジェクトに参画頂きます。これまでのご経験や今後のキャリアの志向性などを考慮しフレキシブルな配属を行います。 （1）プライベートクラウド基盤 企画、設計、開発、導入 金融機関のIT環境を支える高品質なインフラ基盤を提供するため、オンプレミス環境を用いた基盤サービスの提案・デザインから導入まで行います。 （2）パブリッククラウド共通基盤 企画、設計、開発、導入 クラウドサービスの活用にあたり、オンプレミス環境と同等の運用性・ガバナンスを保持するため、セキュリティ・運用監視・構成管理等に関わる共通基盤機能を拡充しています。 AWS、Azure、GCPに加え、OCIやSFDC基盤整備し、顧客の多様なニーズに対応・提案します。 （3）OS/ミドルウェア 標準設計/構築 利用システムの設計・構築を効率的に進めるため、予め機能ごとにソフトウェアを選定し安定したバージョンの組み合わせで設計・構築手順検証を行い、サービスとして提供します。 （4）コンテナ基盤の企画/設計 ミッションクリティカルなシステムサービスの運用にも耐えうる新たなシステム基盤として、可搬性に優れクラウドネイティブなコンテナ基盤の整備を行います。 （5）運用基盤システムの企画、設計/構築 運用基盤全体の現状の課題抽出、改善アクション、次期運用基盤検討の企画・デザインを行います。 ■業務の魅力 ・顧客が最新インフラ技術を簡単に安心して活用できるようサーバ・ミドルウェア等の汎用的なインフラ製品を選定し設計・構築手順を定め、クラウド化・共通基盤化・標準化しプラットフォーム基盤サービスとして提供しています。 ・多様な企業ニーズに対応するため、利用システムの要件に応じてプライベートとパブリッククラウドが使い分け可能なハイブリッドクラウドの基盤を整備しています。 ・金融システムに求められる高水準なプラットフォーム提供を行ってきたノウハウがあり、一流のインフラ基盤アーキテクトを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

●総勢約140名のコンサルタントが環境エネルギー分野に在籍／刺激を受けながらキャリア形成◎ ●製品のライフサイクルでのGHG排出量評価について、国内トップクラスの実績・知名度を保有！ ■業務内容： 企業様を中心に、ライフサイクルアセスメントに係わるコンサルティングを実施します。当社は、製品のライフサイクルでのGHG排出量評価について、国内のガイドライン策定に長年に渡って従事しており、国内トップクラスの実績・知名度を誇ります。各業界を代表する企業の製品・サービスのLCA評価の支援、企業や業界内のLCAガイドライン作成等の引合いも多数あります。CCU（炭素の回収・利用）のように評価手法が定まっていない新技術の評価手法確立にも挑戦しています。 ■業務詳細： ・ライフサイクルアセスメント（LCA）評価のルール策定支援業務 ・製品・サービスのLCA評価に係るコンサルティング ・企業のサプライチェーンに係る環境負荷評価 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■業務例： ・官公庁政策支援業務（蓄電池CFP検討、CCUSに関するLCA評価手法の検討等） ・製品／サービスのライフサイクルCO2評価 ・製品／サービスのGHG削減貢献量評価 ・企業のサプライチェーンに関する環境負荷評価（GHG、資源循環、生物多様性等） ■コンサルティングサービス紹介： https://www.mizuho-rt.co.jp/solution/improvement/csr/lca/index.html ■プロジェクト事例： 削減貢献量評価ガイドライン作成（https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11402477/www.meti.go.jp/press/2017/03/20180330002/20180330002-1.pdf） ■得られる経験・市場価値： ・LCA評価算定ルール／ガイドライン策定 ・様々な製品・サービスに関するLCA評価の実務経験 ・脱炭素目的で開発される様々な新技術に関する知見 ・LCA評価に係る国内有識者、海外の国際イニシアティブ関係者との人的ネットワークの形成 変更の範囲：本文参照

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： ・事業会社の経営 ・本部事業戦略の推進 ・新規事業開発 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： 短期的 ・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当。 ・マーケティング施策による販売改善 ・小売店舗管理/工場の生産管理 中期的 以下の何れかのキャリアを想定 ・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営 ・本部組織のミドルマネジメントとして活躍。 ・新規事業開発（事業の新規立上げ/M&A案件） ■チームの雰囲気と特徴： 自由闊達な雰囲気の中、既存の枠に囚われない発想で新しい事業構築を推進しています。 事業会社の増加、組織の拡大に合わせ、組織マネージを推進できる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務