【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇油圧回路システムの開発／設計 ◇油圧機器の選定や開発／設計 ◇メーカや海外子会社との協業開発 ◇流体解析 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 建設用クレーン業界をリードする当社のシステムエンジニアとして、タダノグループ全体の情報システムの企画、構築、保守業務をお任せします。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月20時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手システムキッチンメーカーでの法務担当（主任）／東証プライム／経験者歓迎／年間休日122日・実働7時間50分】 弊社の法務部門において、次期責任者として目安5年以内に課長に推薦できる方を募集します。 ■業務内容： 以下は課の主要業務となりますが、契約書審査の割合が多くを占めます。 　（1）契約書審査業務（主は国内取引となりますが、最近では海外取引も増加しています。リーガルテックも活用中です。） 　（2）法務相談対応 　（3）法務研修実施（課員が講師となって実施するケースが多いですが、顧問弁護士に依頼するケースもあります。） 　（4）訴訟等の係争対応 ■就業環境： 残業は１日１時間から１時間半程度です（弊社では管理職を除き19時にPCがシャットダウンします）（契約書審査等の数にもよりますが、月平均では20〜30時間程度となります） ・外出は、社内の他の事業所・顧問弁護士事務所等での打ち合わせを除けば、社外のセミナー受講等が殆どとなります。 ・出張（宿泊を伴う場合を含む）は、殆どありませんが、社内研修会や訴訟対応等の打ち合わせ等があれば発生します。 ・就業時間中は、毎朝夕にミーティングを行い、業務進捗の確認やそれに対する助言、共有すべき情報の伝達等を相互に行うことで、課員全員で共有・協力しながら業務を進めています。 ・繁忙期は、特にありませんが、年度末と第１四半期は契約の更新審査が多くなり、審査量が増える傾向にあります。 ■キャリアパス：昇進は担当→主担当→主任→係長→課長→部長というように役割や責任が変化していきます。 ■同社の特徴： 同社の創業は1949年。長年にわたり、キッチンをはじめとする水まわり商品をつくり、家族の暮らし方とともに提供してきました。そして、同社は企業理念を強く意識し、ここまで成長してくることができました。「私たちは何のために存在し、企業活動を続けるのか」。この基本となる考えを表すのが企業理念「家族の笑顔を創ります」であり、同社の企業活動のすべてが、この理念の実現に向けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■業務概要： ・官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の開発（要件定義、設計、製造、テスト）の一連の業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ※開発業務では、上流工程から下流工程まで全工程を担当し、システム稼働後は維持保守業務を対応します。業務は5〜10名程度のチームで行うことが多いです。 (1)開発業務 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト等 ※日立グループの開発基準に則った開発業務 (2)維持保守業務 保守改修、影響調査、問合せ対応等 【開発環境例】 Java、JSP、JavaScript、Spring、MyBatis、HAFJ/OSS WebPerformer、.NET MAUI、VB.NET/C# ■業務魅力： ・官公庁系事業は安定しており、落ち着いて長く従事することができます。国家規模の大規模プロジェクトに関わることもあり、社会に対する高い貢献意識、達成感、やりがいを得ることができます。 ■キャリアパス： ・Webシステム開発エンジニアとしての技術を深め、アーキテクトやテクニカルリードを目指せます。 ・また、官公庁プロジェクトのPM/PLとして、大規模プロジェクトをマネジメントするキャリアや、業務知識を活かしたコンサルタントへの道もあります。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

【物流部門でキャリアを積む！経験不問◎20代活躍！入社後1か月はしっかり研修◎現担当者からOJTで丁寧にサポート／国内大手セメントメーカー】 ■職務内容： 営業本部 物流部にて、セメントを工場から出荷拠点（サービスステーション）まで供給するための配船業務をお任せします。工場の生産を止めず、出荷拠点の在庫を切らさず、お客様へ安定供給するための重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・船の運航予定の立案 ・船会社への運航予定の指示 ・台風等の天候変化や需給変動に応じた運航予定の見直し ・関係者との予定調整（工場、出荷拠点、船会社など） ※船へ自ら立案した運航予定を実行指示することで、重要な建築資材であるセメントを全国の出荷基地へ供給する「指揮官」的な役割を担って頂きます。 ※配船業務は、国内のみとなります。 ◎工場での生産状況のトラブルや、天候変化などで運航予定が変更・調整が必要な場合は、土日や夜間対応が発生します。 └土日や夜間対応いただいた場合、翌週は配船担当から外れるなど、チーム内で業務を調整しております。その他、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。 ■入社後のサポート： ・入社後1カ月は、物流全般を座学やOJTで学んでいただきます。 ・その後、現担当者からOJTで業務をしながら覚えていただきます。 ※現担当者（2名）も初心者でしたが、前任者から徐々に業務を引き継いで仕事を覚えていきましたので、経験がない方も安心です。 ■やりがい： ・自ら立案した運航予定を、多数船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割を担うことができます。 ・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事です。 ・経験を積むことで、自律的に業務を遂行できる業務です。 ■キャリアパス： 3〜4年後には、物流部内で交換出荷や荷繰り調整業務にも従事していただき、物流部内の業務全般に精通することを期待しています。 ■働き方： ・在宅勤務（週2日程度実施可） ・フレックス制あり ■配属部署： 営業本部　物流部 └8名在籍（うち3名が配船担当　※20代2名、40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からイベント制作に関わりたい方へ！大手取引多数／JRやNTTなど大手企業の式典や博覧会など大型イベントを手掛ける／年休120日／OJTで業務しっかり学べる環境 ■業務内容 1986年設立、東京・中央区に本社を置き、イベント企画、制作、運営、演出を中心に大型イベント中心で企画〜演出まで一貫してサービス提供を行う当社にて、イベントの企画・制作・運営担当として業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ イベント（シンポジウム・発表会・周年イベント等）の事前準備から本番当日の運営、進行や事務局運営業務を行っていただきます。 ・クライアントからオリエンテーション ・実施計画書、演出構成案を作成 ・運営マニュアル、進行台本の作成 ・会場、演出者、スタッフ等、協力会社の手配 ・各種制作手配、制作推進（例…施工物、映像／音響／照明機材の手配衣装やオリジナルグッズ、備品等） ・イベント運営（当日の運営管理、ステージの進行管理） ・事務局運営（招待状作成、発送、出欠集計、問い合わせ対応、報告など） ※一都三県のイベント中心ですが名古屋や大阪などへの出張可能性があります。 ※イベント本番直前以外は基本社内での作業中心です。 ■組織構成 配属先：3名（50代1名、30代前半2名／アシスタント1名含む） 会社全体：12名（50代3名、40代3名、30代3名、20代3名） ■入社後の流れ 基本研修、セキュリティ研修など、業務研修については実務を行いながら実施します。まずは担当者のお打ち合わせや現場に同行しながら、簡単な資料作りなどの業務からお任せします。1年間はキャッチアップの期間として考えており、2年目以降自ら行動できる状態を目指します。 ■取引先、イベントの例 ・JR・NTT等の企業向けイベントをメインで行っています。周年パーティーやセレモニー、シンポジウムなど大型イベントを安定受注しています。 ■魅力 ・長くお付き合いのある取引先からのリピート案件がほとんどです。顧客について深く理解しているため成功に向けて先回りのアドバイスができ、更なる信頼の獲得ができています。 ・イベント（博覧会、コンベンション、式典等）は大型イベントが中心でプロデュースしているので、企画〜演出まで一貫して仕事に携われます。

〜なえなのさん・森香澄さん在籍の芸能プロダクション／複数事業展開の安定基盤／担当タレントのプロデュース〜 ※本求人はAnyMind Japan株式会社で採用し、グループ会社GROVEへ出向いただきます。 ■業務内容： グループ会社GROVEの芸能プロダクション「seju」のプロデューサー／マネージャーを募集します。 タレントの活動サポートだけでなく、メディアや作品のリサーチ、マスコミ各社や広告代理店への宣伝・営業活動など、業務は多岐に渡ります。 マネージャー自ら営業や企画・調整を行うため、マルチタスクをこなせる柔軟な対応力や多角的な思考力がある方、自分の手でタレントをプロデュースすることにやりがいを感じられる方に向いているポジションです。 seju公式サイト：https://seju.tokyo/ ■業務詳細： ・「seju」のプロダクション運用 ・所属のタレントマネジメント ・所属タレントのプロデュースプラン立案と実施 ・新人発掘／プロデュース ・マスメディア、広告代理店等への営業 ・SNSマーケティング ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□イラスト事業・漫画事業・IPマネジメント事業・縦読み漫画事業の４事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手企業との取引実績多数□■ ■ポジション概要： 主にグッズのデザイン制作や施策に関連する販促物のデザイン（KV・POP・パネル等）、Web用バナーなどのビジュアル制作をご担当いただきます。アニ メ・ゲーム・音楽・ファッションなど、カルチャー全般に関心のある方を歓迎します。 ■業務内容： 自社ブランド「WALLMA（ウォルマ）」でのポップアップショップや、某家電量販店での物販催事のグッズ制作進行、コラボカフェなどを推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・アニメIPを使用したグッズデザイン（アクリルスタンド、缶バッジ、Tシャツ、アパレル小物など） ・キービジュアル（KV）、グッズラインナップなどの販促物や、店舗装飾デザインの制作 ・デザイン初稿〜フィードバック対応・入稿までのデザイン実務 ■当社について 以下の5事業を主軸とし、「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し世界中に届けていま す。 ＜イラスト事業＞ ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現しお客様の様々なニーズに対応しています。 ＜漫画事業＞ 企業の課題をマンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。 ＜MD事業＞ IPを活用して事業を盛り上げたい企業と、新たな可能性を求めるIPコンテンツを幅広い選択肢の中からマッチングしています。ビジネスとIPのコラボにおける企画、クリエイティブ制作、実行までフーモアがサポートします。 ＜webtoon事業＞ スマホに最適化された「縦読み形式」の漫画を制作しています。大手出版社さまや有名エンタメ企業さまとの共同のプロジェクトや、最近では自社企画など多数手がけています。 ＜カードゲーム開発事業＞ フィジカル・デジタルカードゲームの制作進行、イラスト企画及びアートディレクションなど幅広くサポートしています。 変更の範囲：すべての業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／求職者の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■「保育士バンク!プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■仕事内容： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 ■チーム体制： エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。 全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディースカジュアルブランド「Sugar Rose事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！〜 ■担当業務： シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っており、受注ベース生産で、卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。 集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。 海外工場との連絡や船便のスケジュール確認など、アパレル商品の輸入管理も担当いただきます。数量や納期の情報を整理し、漏れや遅れが出ないよう正確に管理することが重要です。 また、EC事業者と連携し、商品ページの掲載情報や画像、訴求内容の調整を行います。他にも、商品の魅力が伝わる見せ方を考えながら、SNS投稿を企画。Illustrator・Photoshopなどを使った簡単な画像編集も行い、世界観をそろえた発信を行います。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■業務の魅力 1）SNS運用・EC対応・営業を横断して経験でき、スキルの幅を広げられること 2）展示会やライブ配信、撮影など“現場”で学べる機会が多いこと 3）輸入管理からPRまで一貫して関わることで、裁量を持って動けること ■キャリアパス まずは輸入管理やSNS運用、EC連携、展示会対応を一通り担当しながら、業務全体の流れを理解していきます。そのうえで、SNS・ECまわりの発信企画をリードしたり、展示会やPR施策の中心メンバーとしてブランドの世界観づくりに深く関わっていくことが期待されています。発信と顧客接点の双方を経験しながら、自ら動けるハイブリッド型の営業として成長していけるポジションです。 ■企業魅力 海外工場と連携してアパレル商品を展開し、SNS・EC・展示会を通じて顧客とつながっているブランドです。ものづくりと発信を両立させながら、市場の変化に合わせて柔軟にチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ■部署構成：デザイナー3名（20〜30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％プライム案件＃自治体向けサービス＃土日祝休み】 ■職務内容：リーダー・プロジェクトマネージャーとして、本社（福岡市内）を拠点に基幹系ネットワーク、情報系ネットワーク、セキュリティ領域の設計、構築を全般的に行っていただきます。 ■取り扱いプロダクト、ソリューション： 【構築】ネットワーク、サーバ仮想化、クライアント仮想化,ActiveDirectory、共有ファイルサーバ、グループウェア、ネットワーク監視、認証システム（生体/ICカード）、ウィルス対策、資産管理、ファイアウォール、認証VLAN、インターネットセキュリティ全般【保守】　上記構築システム全般【取扱い製品】ネットワーク（富士通製品、HPE製品、Cisco製品、YAMAHA製品、Allidetelesis製品、他）/仮想化（Vmware製品、Microsoft製品）/ファイアウォール（富士通製品、Fortinet製品、他）/セキュリティ（富士通製品、SolitonSystems製品、DDS製品、他） ■組織構成：課長1名、メンバー6名 ■充実した研修制度・手当 ・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。 ・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／年休120日~ ■業務概要： 建築事業における経理・収支業務を中心に、工事原価管理、建設工事に関する書類作成や届出など管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・経理（経費精算、伝票・帳簿・請求書作成、決算など） ・建築工事における原価管理 ・入金、支払業務 ・基幹システムの操作・運用 ・関係部門との調整や、協力業者の対応 ・建築事業における管理業務全般 ■配属先情報： 部長（60代男性）、課長（40代女性）、スタッフ（20代、30代の女性2名）、派遣社員1名 ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』

◆◇環境にやさしい包装資材で東北の「食」と「農」を支える／ルート営業中心◇◆ ■採用背景： 東北エリアを担当する営業体制の強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 古紙を主原料としたリサイクル型包装資材「パルプモウルド（卵トレー・りんごトレー等）」の営業を担当いただきます。東北エリアの既存顧客フォローを中心に、市場調査や新たなニーズの掘り起こしも行っていただきます。 【具体的な業務】 ・既存顧客への定期訪問・ルート営業（全体の約8割） ・使用状況のヒアリング、新製品・仕様変更のご提案 ・紹介等を起点とした新規顧客の開拓（約2割／飛び込みは基本なし） ・市場調査（地域ごとの作物・出荷量・資材ニーズの把握） ・見積書や提案内容の作成、受発注に関する社内調整 ・工場・物流部門との連携（納期・数量・品質に関する調整） ・関東方面への出張も有り 【営業先・商談相手】 ・JA等の農協 ・農産品や食品メーカーの工場 など 現場担当者や購買担当者と、資材の安定供給・コスト・品質をバランス良く調整しながら、長期的な取引関係を築いていく営業スタイルです。 【働き方・目標管理】 ・東北全域を営業メンバーで分担して担当します。 ・直行直帰は案件に応じて可能で、外出先からPCを使った事務処理も行えます。 ・個人ごとに前年実績等を踏まえた「予算」を設定し、無理のない目標管理を行います。 ・達成度合いは賞与・昇給・人事考課に反映されますが、未達により給与が下がる仕組みではありません。 ■魅力ポイント： ・環境配慮型の包装資材を扱い、リサイクル・資源循環に貢献できる営業です。 ・ルート営業中心のため、既存顧客との信頼関係構築にじっくり取り組めます。 ・営業経験を活かしつつ、将来的には管理職・専任職など会社を支えるポジションを目指せるキャリアパスがあります。 ■組織構成・教育体制： 東北営業課は7名（30代〜60代※男性6名、女性1名）の組織構成です。 ご入社後はOJTを中心に、まずは先輩社員との同行からスタートします。中途入社の方でも、半年程度かけて商品知識・エリア特性・顧客情報をじっくり学んでいただく想定です。地域に根差して長く活躍したい方のご応募をお待ちしています。

【IUターン歓迎／いわきで働く！／福利厚生等充実／工場長としてキャリアアップ／~1000万円／創業80年】 ■業務内容： 本ポジションでは、いわき工場の工場長として、工場運営全般の管理および生産計画の策定・実行など、工場全体のマネジメントをおまかせします。 ■業務詳細 ・月次・週次の生産スケジュールの立案 ・作業員への技術指導、研修企画・実施を通じて現場スキルの底上げを図る。 ・生産工程の課題を抽出し、改善施策を立案。PDCAサイクルで継続的な効率化を推進する。 ・営業部門などとの連携を強化し、顧客ニーズを製造現場へ迅速にフィードバックする体制を構築する。 ・生産設備の定期点検計画を策定し、安定稼働を維持するためのメンテナンスを確実に実行する。 ・海外工場との情報共有を行い、ベストプラクティスを相互に展開し生産効率向上につなげる。 ■組織構成 現在、80名程度のメンバーが在籍しております。 コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。 ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給） 社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。 ■当社について 当社は、自動車部品や電機機器部品の製造を行い、試作から金型設計、量産、二次加工までの一貫生産体制を確立しています。国内のいわき工場に加え、中国の東莞工場やメキシコ工場でも生産を行い、グローバルな展開を進めています。品質と納期において顧客から最も信頼される企業を目指し、社員一人一人の成長と働き甲斐を追求しています。 ■本ポジション魅力 本ポジションは、正栄工業の成長を支える重要な役割を果たします。社員一人一人の成長を重視する企業文化の中で、自身も成長できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力しながら業務を進めることができ、やりがいを感じられるポジションです。将来的には、グローバルな視点を持った工場長として、国際的な工場運営をリードするキャリアプランが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商談は別担当へバトンタッチ！1件成約で平均15〜20万円のインセンティブ有／コミュニケーション力を活かして稼ぎたい方へおすすめ◎／大手グループ企業の安定基盤＆充実の教育体制も魅力〜 ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。お悩みに合わせてリフォームの「無料見積り」をご案内し、次回見積り日時を決定します。 ※専用資料とトークスクリプトがあります。その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応する「分業制」のため効率的且つシンプルな業務です。 ■インセンティブ： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均成約率は5割〜6割で、入社後おおよそ1,2か月で受注を取ってこられる方が多いです。 ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社2か月で月収30〜40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は2〜3週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の活用など長期就業が叶う環境 ・社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです◎プライベートでも仲が良く、遊びに行っている社員もいます。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（2年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ＼「つくる」「とどける」「工事する」住まいを通して社会に、スマイルを／ リフォームの最初から最後まで、そのすべてに責任を持って取り組むスマイルタイム。その安心感と納得の価格・品質で、今日もどこかの町で笑顔の輪を広げています。 ※売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡×AWS専門／リモート可／新拠点立ち上げメンバー募集◇◆ ■業務内容： ・AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。 また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。 ※ご担当いただく業務につきましては、これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。 （1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト （2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト （3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援 ■当プロジェクトの楽しさ： ・新規事業の成長を、立ち上げの初期段階から肌で感じられる環境です。 ・チームで顧客の課題解決に向き合いながら、試行錯誤を楽しめる方にマッチします。 ■魅力ポイント： ・AWSを「これから伸ばす事業の柱」として位置付けており、AWS認定パートナー（Advanced Tier Service）として自社ソリューションやコミュニティ活動も展開。AWS Summitにも2年連続出展するなど、クラウドに本気の環境です。 ・資格手当だけで月最大10万円支給されるなど、AWS資格取得やスキルアップへの投資を会社として積極的に行っています。勉強で終わらせず、「実務×資格」の双方でレベルアップできます。 ・福岡拠点は10名規模の立ち上げを想定しており、新規事業立ち上げフェーズを現場から経験できます。枠組みが固まりきっていないからこそ、「こうした方が良い」を自ら提案し、働き方や組織づくりにも関われるポジションです。 ・九州についてはリモートワークを許容する方針で、フルリモート・ハイブリッドなど柔軟な働き方が可能です（プロジェクト・お住まいに応じて相談）。本人の希望を尊重しており、会社都合の転勤は想定していません。U・Iターンで福岡・九州に腰を据えたい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■職務内容： 電通総研のパッケージ製品のインフラ導入／保守業務を担当いただきます。日本を代表する企業（顧客）における重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。オンプレからクラウド（AWS、OCI）まで様々なスキルが身につきますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。 ■具体的な業務は以下の通りです： ・インフラ導入（要件定義／設計／構築／テスト／ドキュメント作成） ・インフラ保守 ■パッケージ製品例： ・連結会計・決算システム『STRAVIS』 ・HCMソリューションパッケージ『POSITIVE』 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、生産管理をお任せ致します。 将来的な管理職候補としての募集です。 ■具体的な業務： 生産計画及び需要予測を基に、原材料調達から生産計画・工程進捗を一貫して担い、安定した生産体制の維持・改善業務を行っていただきます。 ・原材料、資材の購買管理（発注、納期管理、在庫管理） ・取引先（仕入先）との調整・折衝 ・生産計画の立案および工程進捗管理 ・製造部門、品質部門との連携・調整 ・外注委託先管理 ■組織構成： 4名：20代〜50代 真面目で温和な方が多くいる環境です。 入社後約3か月程度はOJT形式で業務に慣れていただく予定です。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証スタンダード上場／50周年の安定基盤×IT部門拡大期／案件相談可×ハイブリッド勤務中心／土日祝休み・残業ほぼなし〜／ ■どんな会社？ ◎創業50年、建設×IT領域で事業展開する上場企業です。 ◎スマホアプリ開発、業務アプリ、建設DX、IoTなど幅広い領域に取り組み、安定した基盤を持ちながらIT部門は拡大期。 ◎技術選定や体制づくりにも関われる環境です。 ◎世代を問わず意見しやすいフラットな社風で、スマホアプリ開発エンジニアを増員します。 ■仕事内容： iOS／Android アプリを中心とした、スマホアプリ開発の設計〜開発〜運用を担当します。 ※プロジェクト経験があれば応募可（短期案件の連続は対象外） ■具体的には： ・スマホ向けアプリ（iOS／Android／ハイブリッド）の開発 ・Swift／Kotlin／Flutter／React Native／TypeScript などを用いた実装〜運用 ・API連携、UI/UX改善、ネイティブ機能実装 ・品質改善、コードレビュー ・PM／PMOのサポート、技術標準化への挑戦 ・自社プロダクトへの参画可能 ＜入社後＞ 希望・スキルをヒアリング後、案件相談可でアサイン。定期フォローでキャリアも支援。 ＜キャリア＞ ネイティブ特化、フルスタック、テックリード、PM／PMO、自社アプリ開発など多様。 ■業務の特徴： 上場企業の安定基盤の中で、アプリ開発組織の立ち上げフェーズに関われる点が魅力。SESだけで終わらず社内開発や自社アプリへ挑戦可能。中長期案件が中心で、着実にアプリスキルを高められる環境です。 ■組織構成： 若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍。フラットで相談しやすく、技術共有も活発。 ■働き方： ・土日祝休み・残業ほぼなし。 ・ハイブリッド勤務中心（週の半分ほど）、フルリモート案件あり。 ・産休育休・男性育休実績も多く、家庭と両立しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （１）50周年の安定基盤 × アプリ開発拡大期 （２）案件相談可 × ハイブリッド／フルリモートの柔軟さ （３）中長期案件でスキルを磨き、自社アプリ開発にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／年休126日／残業月10時間／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞ エレクトロニクス専門技術商社／メーカーの当社にて、営業職をお任せします。 ■部署の業務内容： ・半導体ICメーカー製品選任の営業担当 ・アナログ系半導体(アナログデバイセズ)、オプト系半導体(Everlight)、他、映像系LSI 、インターフェースIC、Embedded PC等の取扱い ・新規及び既存顧客に対する販促、売上納期管理 ■担当業務内容： ・既存顧客に対する販促活動/案件発掘 ・サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売を管轄し、社内部署と協業しながらの品質対応や納期対応 ・販売面では、取り扱い製品を踏まえたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を担う ■入社後について： ・入社後、OJT期間として育成に注力、お客さまの引継ぎを2026年末までに終え、実務対応いただきます。 　専任のOJT担当者がつき、チーム全体でサポートします。 ・入社後3年間程度は、基本的に西日本エリアの顧客担当の売上拡大、新規顧客獲得をお任せ ・マネジメントに興味があれば適正な仕事分担をしていきます ■組織構成： 正社員3名／20〜40代が活躍中 ■働き方： ・出張頻度　週1回程度（1泊程度／国内のみ）※毎週必ず出張があるとは限りません。あくまで一例となります。 ・在宅勤務　週1日まで ・時差勤務可能 ・直行直帰　週2〜3回程度 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤無しで地元に貢献できる／IUJターン補助有／創業60年を誇る、社員とその家族を大事にする社風が根付いた企業〜 ■仕事内容： 営業部のサポートをし、顧客へのアプローチや案件獲得を担うポジションです。 ※任せきりではなく、チーム体制で行います。 ※営業部と連携し、一丸となって案件獲得を目指します。 【具体的な業務】 ・HP/DM/フリーダイヤルへの反響対応　バント情報を収集し営業へのトスアップ ・資料ダウンロードやメール配信後の追客 ・顧客情報の管理 ・メールマーケティング ・上記の業務をする中で、改善案や新規施策の立案 ※テレアポは別部門がございますので、反響対応のみです ※クレーム対応なし ※コミュニケーションを重視しているためリモートではなく、出社にて勤務していただきます ■働き方／福利厚生◎ ◇土日休み／残業時間は20時間以内 ◇育児短時間措置制度／IUターン入社補助／退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。 ◇独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 Ex.)リフレッシュ旅行制度／ご両親感謝DAY／チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）／誕生日祝い制度（ケーキ贈呈）など ■入社後のフォロー体制 入社後1か月間は経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。組織が大きくなるにつれてリーダーや部門長などに昇進いただく可能性もございます。 ■当社について： 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80％を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」 そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。 プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？ 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 どんな建物にも必要不可欠な「空気」「水」の環境づくりに貢献! ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！ 西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。 これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。 だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます 【働き方】 ・現場は関東圏が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。 さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。 経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます 【施工対象】 担当領域は給排水設備・換気設備が中心。 食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。 設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。 また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。 そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します 【案件特性】 工期は数日〜1年超まで幅広く、金額は2〜3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2〜3名体制で進め、新築：改修＝6：4。 元請けとして顧客との関係性が深く、「企画〜設計〜見積〜工程管理〜竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成 ・工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長フェーズのIT人材紹介事業で、役員直下の企画ポジション／戦略立案から組織づくりまで裁量大／人材ビジネスの経験を活かしつつ幹部候補としてキャリアアップ可能】　　 事業成長に伴う体制強化の一環として、事業企画・営業企画機能を新たに立ち上げるコアメンバー（幹部候補）を募集します。本ポジションは役員直下にて、戦略設計・業務設計・仕組み化・組織づくりまでを一気通貫で担う、「企画 × 組織責任者候補」のポジションです。与えられた業務を遂行する企画職ではなく、自ら創り、形にしていく立ち上げフェーズを楽しめる方を求めています。 ■業務内容： ・事業戦略・重点施策の立案／推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・KPI設計・モニタリング体制構築 ・業務フロー設計・仕組み化 ・経営陣へのレポーティング／意思決定支援 ■業務の魅力： ・役員直下で経営と同じ視座で仕事ができる ・企画組織の立ち上げメンバーとしてゼロから設計できる ・仕組み・制度・プロセスなど上流から関われる裁量の大きさ ・組織づくり・人材育成まで担う責任ある役割 ■募集背景： 事業および組織の拡大に伴い、これまで各部門に分散していた企画・推進機能を集約し、より戦略的に事業をドライブする企画組織の立ち上げを進めています。本ポジションには、その中核として企画機能の立ち上げから拡大までを牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務