■業務概要： セールスサイドは、リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント業務に従事していただくこととなります。 ■業務詳細： ・クライアント企業向けの採用戦略の策定、及び提案営業 ・リード獲得のための採用イベントの実施（当社ではLinkedin社と提携し、定期イベントを行っております） ・各種選考フローの設計、候補者体験を最大化させたサポートの提供、など ・国内外での採用プロジェクト計画の策定、実行支援 ※担当業務によりますが、希望者には海外出張などの機会もございます（1回の出張辺り1週間程度） ※出張エリア：アメリカ、イギリス、インド、中国、台湾、など ■研修制度： OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。 ■魅力： ◎グローバルな業務内容（英語を活用する環境） グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。グローバルレベルで活躍可能なビジネススキルを習得する機会があります。 ◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。大手企業やベンチャー、外資や内資出身の社員たちから、各社のベストプラクティス（最適解）を組織に取り入れており、様々なスキルや業務の進め方を学ぶことができます。 ◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化 一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。企画→実行→改善のサイクルを速く回し続けることがサービス品質向上への近道です。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休122日／業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ／業界最大手小松製作所様PJT有】 完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。 【業務内容】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業 ・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応 同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です！ 養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。 世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します！ 【開発環境】 ◇主な使用技術（バックエンド／フロントエンド）：ASP.NET、ASP.NetCore、.NET MAUI、Next.js、Vue.js、Microsoft Azureなど ◇Azure使用サービス例：Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等 ＜ツール＞ ・データベース：SQLServer、MySQL ・バージョン管理：Azure DevOpsのGit ・プロジェクト管理：Redmine ・wiki：Confluence 【同社の歩み】 前身（株）パシフィックシステムが、医療部門に特化した（株）パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ■業務概要 日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。 具体的には、電算機オペレーション、作業手順書に沿ったＧＵＩ操作・コマンド入力等のオペレーション、システム稼働監視、一次障害対応、リスト回収・仕分け、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成などをお任せします。 ■就業時間 （1）７：４５〜２０：１５ （2）２０：００〜翌８：００　（休憩２時間） ※２交替シフト勤務（３勤３休）、原則残業無し ※基本的には昼勤（3日）→休日（3日）→夜勤（3日） ※毎月有給休暇希望日を確認します ※1ヶ月の勤務日数は約15日、夜勤はそのうちの6〜9日程度 ■企業の魅力 プライム上場企業のグループ会社である同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。（徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。） ■具体的な業務例： ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上） ■働く環境： ・2交替のシフト制で夜勤ありだが、年間休日は174日。それに加えて有給休暇が年25日付与。 ・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制、1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間です。休憩時間は90分。4班2交替（3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル）勤務。 ・残業はほとんどなく0〜10時間程度。 ・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。 ■募集背景： 当社はハイブリッド向け車載電池の世界No.1メーカーであり、生産設備で発生する故障ロスを最小化し、機械稼働率・生産数の向上を図っています。新プロジェクト 及び 他拠点立上げ支援に向けた人材の確保と育成を行うための増員募集になります。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レンタルサーバー、仮想化技術を使ったVPS等、サーバーホスティングサービスのリーディングカンパニー◆業歴25年超の安定した経営基盤◆フィナンシャルタイムズの高成長企業アジア太平洋2023に選出◆ 創業25年の実績を持つレンタルサーバー『ABLENET』サービスを展開する当社において、カスタマーサポートと新事業の商品開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜カスタマーサポート＞ ・お客様からの問い合わせ対応(メールのみ) →問い合わせ例＜Windowsが重い・コントロールパネルが使えないなど＞ ・問い合わせに対するナレッジの蓄積 ＜製品開発＞ ・サーバーのソフトウェア開発 ・新事業の製品開発(生成AI)　など ■入社後： まずはカスタマーサポート6割、製品開発4割ほどで業務を担っていただきます。カスタマーサポートでのナレッジを蓄積いただくと、徐々に業務の比率が変わっていき製品開発の割合が増えていく流れです。 ※ご経験が浅い方もカスタマーサポートで学習をしつつつ、開発にも携われる環境です◎ ■事業の特徴： レンタルサーバーサービス『ABLENET』を提供しています。容量の大きさと幅広い料金プラン、高い稼働率等で大手競合他社との差別化を図っています。中小企業の他、個人のお客様の割合が多いです。 ■組織構成： 開発部門メンバー４名 ■魅力： 業歴25年超の実績が生み出す安心感と高いサービス性能により、安定的な成長を続けています。 財務体制が安定していながら、スタートアップの風通しの良さも持っている会社です。クラウド・AIなどの仮想化技術などにも触れられ、常に最先端で技術を学ぶことができる環境です。 少人数ゆえに一人ひとりの裁量範囲も広く、自由闊達な雰囲気で自分の意見を積極的に出していける会社です。 ■働く環境： ・明るいオフィスで、座席は周りの人とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。ミーティングルームや、和モダンなリフレッシュルームも用意しています。 ・昼食補助、家賃補助、健康促進のためのジム会費補助等、充実した福利厚生です。 ・高いサービス性能と技術力により、創業以来１度も大きなシステム障害を起こしていません。 ・テレワーク環境も整備されており、オフィスへの出社は月半分程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズのグループ会社として、ホテル・ブライダル・飲食事業を展開している当社。 今後はブティックホテルの全国的な出店を計画しており、この度は映像ディレクター／クリエイターとして各種業務を主導していただく方を募集しています。 ■業務詳細： ◎TRUNKのPhilosophy（Vision、Mission、Core Value、Credo）に共感し、具現化する ・SNS（主に Instagram）映像制作（企画、撮影ディレクション、編集） ・GM、クリエイティブディレクター、アートディレクター、現場へのヒアリングと企画書の作成 ・絵コンテや台本の作成、プレゼンテーションの実施 ・カメラアングル、構図、ライティングなど、撮影の具体的なビジュアル指示 ・撮影業務アシスト（香盤表入込み／各所予約・連絡／撮影準備等） ・カメラマンのスケジュール調整など ※その他、メンバーと共に、主に社内企画やクリエイティブ制作に関する様々なタスクをフォローしていただきます。 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／リノベ業界No.１企業／ワークライフバランス〇】 ＼2024年、リノベーションマンション年間販売戸数３年連続全国No.1！／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容： 主に中古マンションの一室を買い取る営業を担当いただきます。 物件を販売する営業ではなく、”買取”を行う営業となりますので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。中途入社の方には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドを持つ社員も多く、明るく・ポジティブな方が多い印象です！入社後には各種研修を受講いただくほか、困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。 ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社を訪問し、良い物件がないか情報を仕入れます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。リフォーム部門と連携し、「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し〜完成 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、研修制度も充実！ ■働き方： 転勤なし、完全週休2日(水日)、年休123 日、残業15h程度 <ワークライフバランスが充実> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15時間程度！平日だけでなく、日曜日も休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、お休みも積極的に取得いただけます。 ■当社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！前年比約120%！全国に24拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日125日。 プライム上場の北陸電工グループ／首都圏中心・夜勤なし ■業務内容 ◆電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ◆ 具体的には下記の工事に関して、打合わせを行いながら、施工図の作成、各種書類の作成、打ち合わせ調整、工事の安全管理など各種進捗管理、現場管理を行います。 ◆仕事内容は未経験者でも基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験者でも安心して挑戦いただけます。 【人物重視の採用】当社は経験や技術よりも人柄を重視。一流の方々から一流の技術力を身につけられるよう指導していきます。ゼロから技術を身につけ長く仕事を続けたい方歓迎です。 ◎入社後資格取得にかかる費用は会社負担。 ■現場代理人手当 ※現場代理人の職種に従事している1級、2級の管工事施工管理技士の資格保有者が対象 1級　月額30,000円 2級　月額10,000円 ※電気の求人の場合は　1級、2級の電気工事施工管理技士 ▼▼株式会社日建様の魅力▼▼ ■未経験から学べる環境 仕事内容は多岐にわたりますが、未経験者でも基本的な工事から少しずつ仕事を覚えていただきます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。実際に他業種からの中途入社者も多数活躍しており、先輩メンバーが積極的にサポートする環境です。 ■成長を後押しする社風 社長自ら「求める事は人柄のみです。仕事は当社一流の仕事を教えプロとして育成しますのでご安心下さい。」と発信されており、社員ひとりひとりの能力を活かし、活躍を後押しする社風です。職場の雰囲気はなにより明るく自由で、さらに頼りにされる会社になる事を掲げ、技術に妥協しない社員が多いことも特徴です。 ■人々の生活に欠かせない設備を提供 空調設備や配管、電気設備など、建物とそこにいる人々の生活を支える心臓ともいえる部分に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自身のデザインやアイデアを形に！内定から3か月後に開発した商品が展示会に！『作りたい！』を叶えられる環境！】 ■仕事内容： メタルクリエイター（マシンオペレーター）として、金属加工の製造現場での業務を目安1年程度行っていただき、ゆくゆくは顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断等を行う技術営業として業務をお任せしていきます。 【設備】 ・レーザー加工 ・NCベンダー ・マシニングセンター ・旋盤 ・ボール盤 ・溶接機等 入社後3か月を目途に1人での操作ができるよう現場社員１〜2名がOJTとして担当します。徐々に業務について習得いただく形となりますので未経験の方もご安心して就業いただけます。 ◎技術営業 ・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断 ・見積り（見積書作成） ・外注加工先（協力会社）に依頼 ・上記に伴うメール、電話応対 ・客先へ社用車を運転して移動 上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ■仕事のやりがい（社員の声）： ・「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」 ・「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■当社の特徴： ・他社では2、3週間納品に時間を有するところ、当社では3日、1週間以内で納品するなどスピード対応を行っております。 ・当社は多能工化を実践しており、小規模ながら有休を取得しやすい体制にしています。また「かながわ中小企業モデル工場」指定や、「かながわ健康優良企業」認定、東京インターナショナル・ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞等様々な受賞や認定を頂いております。 ・20代、30代前半が9割の会社であり、アットホームな雰囲気の中で就業することができます！ ■当社代表より： ひとりひとりの裁量が大きく、誰にでも商品開発のチャンスがあります！しっかりとした教育環境で研修を受けられ、社会人としての「かっこよさ」を重視しております。私の想いを以下noteにも記載していますので、ぜひご覧ください！ https://note.com/_ko_ki

〜世界に３社しかない船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！次世代燃料の開発を行うなど新しいことへのチャレンジもあり！！事業安定性◎〜 〜年休125日！福利厚生充実で働き方◎駅から会社へのチャーター便もあり！〜 ■業務内容： 総務部において下記業務、およびメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。幅広い業務に柔軟に対応頂くことを期待します。 　＊IR・広報・宣伝 　＊適時開示資料、招集通知など作成 　＊株式事務・株主総会・取締役会対応 　＊施設設備管理 　＊総務業務全般など 上記の業務を総務のメンバーに割り振るなど、マネジメント業務も行っていただきます。 ■働く環境： ・公共交通機関で通勤で、駅からのチャーター便を使用し通勤いただくことが可能です。 ■当社の特徴： ・ 当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・ IoT／AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の技術を学びながら、開発スキルをアップデート〜 ■業務内容： 客先常駐にて以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・Webアプリケーションの新規開発や既存アプリケーションの機能改善を担当 ・フロントエンドとバックエンドの設計・実装を行う（フルスタックエンジニア歓迎） ■具体的には： ・React（Next）を使用したECサイトのフロントエンド開発 ・Spring Bootを使ったWeb APIの設計と実装 ・AWS上でのサーバーレスアーキテクチャを利用した新規サービスの構築 ・Vue.jsとNode.jsを組み合わせたリアルタイムチャットアプリの開発 ・SEOやページ速度を意識したモダンなWebサイトの最適化 ■開発環境： フロントエンド…React、Vue.js、Angular、HTML5、CSS3、TypeScript バックエンド…Node.js、Spring Boot、Django、Ruby on Rails データベース…MySQL、PostgreSQL、MongoDB クラウド…AWS、GCP、Azure API開発・連携（RESTful API、GraphQL） テスト駆動開発（TDD）やCI/CD環境を活用した品質向上 アジャイル開発（スクラムやカンバン）に基づく柔軟なプロジェクト運営 ■仕事の醍醐味： ・自分の作ったシステムやアプリケーションが直接ユーザーの体験や業務効率に影響を与える ・最新の技術を学びながら、開発スキルをアップデートできる ・チームでの開発を通じて、メンバー間で技術共有や成長を実感できる ■当社について： 日本PCサービスグループでは、DX化が進む一方で生まれるデジタルデバイド（情報格差）を「技術を持った人」が提供するサービスによって解消し、１人ひとりがスマートライフを送れるような事業を展開しています。 今後もお困りのお客さまをすぐにサポートできるよう、全国へ積極的な店舗拡大をグループ全体で進め業界シェアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ （1）塗装 板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。 （2）製品検査 塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。 （3）組み立て お客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。（各工程10ー15名程で構成されております！） ■職場環境： ・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。 ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度： ・入社後3か月〜半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。 ・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ◎文系出身・全くの未経験者でもご安心ください！ …入社後の育成体制を整備しており、販売サービス業など異業種から転職され活躍している社員も多数在籍しております！ ★文系出身でも全くの未経験でも「モノづくりに関わりたい！」といった意欲のある方であれば、チャレンジいただける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で愛される釣具メーカー／月平均残業20h／マイカー通勤可／MDやプロダクトデザインの実務経験、グラフィックの経験などを活かして、アパレルデザイナーとして活躍してみませんか〜 ■業務内容： アパレルデザイナーとして、商品開発を担当してます。冬の荒れた海、夏の焼けるように熱い磯でも快適に過ごせるフィッシングウェア類の開発を行い ます。 部署の役割上、ウェア類に限らず収納ケースや刃物、シューズなど幅広く開発しており、多角的にアイデア交換ができる方を求めます。 ■具体的には： ◎市場のリサーチ ◎商品企画の作成／社内プレゼンテーション ◎デザイン案の作成／サンプル品の仕様・指示書の作成 ◎サンプルを元にした細部再検討／量産指示 ◎パッケージデザイン／納品 ◎店頭販促物のデザイン／作成 ■組織構成： 商品企画担当者…約3名 企画専門の部署ではなく、部署全体では10名弱が在籍しております。 ■当社の製品： GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。それから釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。また、当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 包装機の改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを支援する業務をお任せ致します。 ■具体的には： 改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを支援する業務 ◇電話、メール対応（客先、社内） ◇客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ◇社内システムへのデータ入力（受注登録、部品検索、出図） ◇社内向け資料作成、客先提出（見積書、請求書など） ◇工事日程調整 ◇引き合い、進行中の案件進捗管理 ◇売上、検収管理 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし／基本直行直帰・ルート営業／動物病院や代理店へ動物用医薬品を提案＞ ■仕事内容 今回採用する方にお任せするのは P A 営業職です。 ※P A →Production Animal（プロダクションアニマル 畜水産動物）の略称 主に 牛・ 豚・鶏・水産 の 畜水産動物向けの医薬品を担当します。 担当エリア制で、代理店や家畜保健衛生所、畜産農家などの取引先を訪問し、現場への情報提供と情報収集を行う顧客提案型営業です。 生産農家や獣医師の悩み事をヒアリングし、問題解決の提案やアドバイスを行います。 ★担当する顧客は、基本的に既存顧客となります。 （年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ■担当エリア 北海道エリア ■働き方 ・土日祝休み、残業少なめ（月残業平均時間5時間以下/月、※残業代別途支給） ・基本直行直帰となります。営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給となります。 ■組織構成 札幌：ベテランと中堅と若手の営業所 ■同社の特徴： 「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 ■動物薬市場における同社： 日本の動物用医薬品市場は、業界リーダーとして積極的にM＆Aや新規事業の立ち上げを計画しています。今後も更にスピードを上げて事業拡大を推進していくため、これまでの経験を十二分に発揮し活躍できる環境があります。 ■動物薬市場における同社： 世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは12位（対象集計期間：2021年1月〜12月）、国内ではトップクラスの地位を築いております。 トップクラスシェアならではの強固な販売ネットワークを持ち、獣医師などの顧客からは高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容: ・１００％子会社として親会社へ連結パッケージ作成報告、単体決算・税務申告 ・一般会計、固定資産会計、製品・半製品の原価計算と製品原価の採算改善活動サポート、 ・年次経費予算作成、営業の販売予測をもとに損益予算の取りまとめ ・月次決算実績と次月損益予想などの分析と報告、 ・同種製品を製造販売する国内・海外子会社のコスト比較試算、年次予算作成と予実分析 ■キャリアパス： 将来、本社事業所や国内外関係会社の経理部門の責任者としての活躍を期待する ■配属部署の雰囲気: ・３０代から５０代までおり、本社採用社員と地元採用社員双方が在籍し、ベテラン・若手の区別なく主体的に働けるやりがいのある職場環境である。 ・社内および事業部門、経理部門とのコミュニケーションは比較的多く、制度改正等の情報については適切な時期に本社経理部門からのサポートを受ける仕組みとなっているので、それに合わせたスキルアップが行える。 ■組織構成: 総務部総員13名(部長１名、経理グループリーダー１名、総務グループリーダー１名) ■働き方: ・年間月平均15h ・フレックス制度 ■仕事のやりがい: ・製品別や顧客別の損益状況を毎月把握し必要な情報をタイムリーに工場・営業関係者に提供して損益改善活動に貢献できる。 ・身に付くスキル：　実績原価計算、固定資産会計を通して製造業経理の基本を学べる。 ■事業ビジョン： 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます ■秋田住友ベーク株式会社に出向： 医療器具の製造　理化学器具の製造　フェノール樹脂の製造 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療×社会課題に向き合う！！/賞与5カ月支給実績有！/年間休日122日＋有給取得平均14日/転勤無・残業10h程度・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！〜 “京都に根ざし、世界とつながる”社会に貢献する医療機器開発に、あなたの力を貸してください。 少ない経験からでも挑戦できるフィールドで、自由な発想と情熱を活かしませんか？ ■業務詳細 (1)開発・企画サポート業務 ・医療機器（クラスⅠ〜Ⅲ）の開発支援、既存製品の改良 ・試作品の評価、課題抽出 ・薬事対応、品質管理手法の検討 ・委託先選定や販売方法の検討 ・将来的には新製品の企画立案、マーケティング分析、プロジェクトマネジメントもお任せします (2)製造管理業務 ・外部委託先の生産・在庫・発注管理 ・製品の最終チェック、検査業務 ・出荷対応、棚卸、軽作業 ・製造工程や検査プロセスの改善 ※出張あり（月2〜3回程度。日帰りが中心） ■配属組織構成 ソリューション事業部 ヘルスケアグループ 男性3名・女性2名／合計5名の少数精鋭チームです ■製品例 ・電気刺激装置（WILMO） 脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。 ・デジタルスコープ（Q-CO) 若年化が進む子宮頸がんの早期発見に貢献するため従来のデジタルスコープより軽量化・コンパクト化を実現させた製品です。大型病院だけでなくクリニックでも精密検査が実施可能になりました。 ■魅力情報 ・賞与5カ月分支給（直近5年間の実績より） ・夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます ・年休122日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ ◎ 未経験の分野でも、自由な発想でチャレンジできる環境 新規事業として医療業界に参入した当社だからこそ、既成概念にとらわれずに自由なアイデアを活かせます。主体的にモノづくりに関わり、チームで知恵を出し合いながら進めています 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動ご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容： （1）FA（ファクトリーオートメーション）商材開発の推進　 ◇工場内の設備からデータ取得（センシング）し、有線・無線にてエッジPC等に収集（可視化は別途） ◇現場のロスを改善するための取得すべきデータ定義とセンシング・通信方法の選定 （2）設備PLCからデータ収集開発 ◇収集用のPLC（三菱・オムロン・キーエンス等）を利用したデータ収集・転送及び作業設計 ■業務のやりがい： 自社製品開発に携わることができるため、製品を生み出す喜びを感じることができます。 また技術力の追求または技術リーダーとしてチームを組んだ活動を行うことができます。 ■配属先： ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 製品・サービス開発チーム ■入社後の流れ： ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇FAの基礎：FA機器調査、システム開発、機器設置等のFA技術と改善力について ◇PLCの基礎：設備PLCと収集用PLCの仕組みについて その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務内容： 自治体向けの公共案件をお任せします。当社で30年近く担当している長期の案件のためノウハウが豊富で、自治体の部門担当者と直接会話をしたり、共に担当している国内大手SI企業と上流から協働する機会が多くあります。 ■業務詳細： ◇支払い方法の追加やシステム統合、システムの機能追加、仕様変更等の対応を行います。 ◇まずはメンバーとして業務を覚えて頂き、1〜2年以内にはリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。 ◇年間スケジュールの見通しがつくため、計画的に業務を行っています。 ◇アプリケーションの開発だけでなくシステムの運用保守もご担当いただきます。 ■開発・構築環境： Java、COBOL、Shell、SQL、Symfoware、Windows ■組織構成： 顧客先でのチーム常駐になります。当社メンバー4名、協力会社様4名の8名チームで業務をしています。 ■魅力： ◇メンバーは10年以上担当しており、分からないことは周りになんでも聞ける環境です。 ◇上流工程（要件定義・基本設計）にチャレンジしたい方にはスキルアップが出来る環境があります。 ◇公共案件のため品質が重視され、高品質を作りだす開発プロセスを経験することで、技術力を身に付けることが可能です。長期で腰を据えて開発をしたい方におすすめです。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社実績あり◆オフィス企画・ビル管理・社内インフラ管理・社内イベント・間接購買・福利厚生運営等に総務以外でのご経験も歓迎〜 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 日清食品HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 （1）オフィス企画立案と運営管理 ・オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施 ・社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化 （2）社内インフラの企画立案と運用管理 ・社内インフラ（OA機器など）の高度化とメンテナンス ・会議室や社食などの最適化と運用管理 （3）間接購買（備品・車両等）の設計と運営管理 ・購買ツール／プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行 （4）社内コミュニケーション ・社内イベント（式典など）の企画立案と運営管理 （5）福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施 ・社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上 （6）支払業務の実行 ・ 支払プロセスの見える化と効率化 （7）社外、地域社会との関係性構築 ・地域社会や関係団体との関係構築 （8）コンプライアンス遵守 ・ガイドラインに基づいたモニタリング ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について： 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１／充実の研修体制／／1万名を超える大企業／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。製品開発・要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程などの案件もスキルに合わせてお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■就業環境について： 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。 ITのみでなく機械・電気電子・建設と幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野のみでなく様々な情報を得る事が出来ます。将来的にキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IUターン歓迎/岡山県での就業が叶う/グループ売上業界No.１/研修制度充実/社員定着率98%〜 ITエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇顧客先 5~6社との安定したお取引があるため、取引社数自体は多くはありませんが、岡山県内で長く就業したい方にはぴったりの環境です。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■勤務地 同社の案件は全国にございますが、今回の求人ではご希望頂ければ岡山県内での就業が叶う環境です。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務