国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社にて、駐車スペースまで自動車を運転して利用する『自走式駐車場』の意匠設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・法令の確認から行政との協議 ・確認申請や各種の届出 ・発注者様への仕様ご提案や調整を行い仕様決定 ・意匠外注や構造外注、設備外注のコントロール・スケジュール管理 ※鉄骨造で設計する場合がほとんどです。 ■業務の特徴： ・図面作成は基本的に外注するため、その指示や図面チェックが中心となります。そのため、全体を把握する力が大切となります。 ■やりがい： ＜大型案件を形にする達成感＞ 自走式駐車場は比較的大きなものが多く、街の景色にインパクトを与えるものもたくさんあります。当社では様々な業界の大手顧客と取引があるため、有名企業の案件に携われる機会も多数あります。また、すべてではありませんが、外装などの意匠を手がける案件もあり、アイディアを形にするやりがいを感じられます。 ■配属先： 現在は7名が在籍しています。ほとんど中途社員の組織で、受け入れ態勢が整っています。入社後はまず、実施設計グループへの配属を予定しています。 （1）基本設計：受注前のプランに関する計画図の作成 （2）実施設計：受注後の実施設計図書の作成 ■就業環境： ライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。オンオフのメリハリがつけられる環境であり、完全週休2日制はもちろん有給も取得しやすく、月平均30時間程度の残業となっています。また、充実した福利厚生（産休や育休など）も大きなポイントです。勤務管理はPCのログを基に実施しているため，適正な労働時間管理・残業代の支払を徹底しています。 ■キャリアパス 立体駐車場の設計業務を通して、プロジェクトマネジメント能力の向上が期待できます。その他にも、立体駐車場の先を見据えた新事業の立ち上げも進めており、今後は駐車場以外の建築物を担当する可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／離職率が低く定着率◎／技術サービスを提供】 ■職務内容： OEMや電池材料メーカーなどに対する営業をご担当いただきます。 お客様の要望を把握し社内外に対して費用/仕様/納期面の交渉や、受注拡大に向けた営業戦略を構築し、営業推進もご担当いただきます。 ■営業スタイル 既存顧客の深耕拡大が7割程度、新規開拓が3割程度です。新規開拓については、飛込営業はほとんどなく、展示会やHP等での問い合わせ及び顧客紹介によるものが中心です。 ■業務詳細 ・研究開発、生産技術、品証など、分析・試験・評価・調査を業務とされているお客様から相談を頂き、社内関係者（技術担当、営業内）と調整し、見積提出、場合によって、同社から方法論提案し、受注となります。 ■就業・商談スタイル ・月平均残業時間は25時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談は訪問(技術同行の場合あり)が中心ですが、最近はリモートワークの普及でWeb会議も併用しております。 ■出張頻度 ・基本は関東の事業所が対象で日帰りとなります。担当顧客によりますが、完全デスクワークになるのは週1〜2日程度です。 ・立会等で遠方の事業所に出張の場合は宿泊(1〜2泊)が発生することもありますが、多くても年数回です。 ■ご入社後のキャリア ・営業部門は特に中途入社者が多く、現管理職（部長、課長）の半分以上がキ中途採用者です。ご本人の努力、成果次第で入社後、数年のキャリアで管理職に就く事も可能です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

〜物流経験を活かして活躍◎管理者としてキャリアUP◎国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM／OEMメーカー〜 ■業務内容： プロロジスパーク川越（https://www.prologis.co.jp/portfolio/kanto/kawagoe ）内の自社物流センターにて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メーカー（受託元）への配送管理、業務全体の把握 ・他部署との調整、社員／契約社員の業務進捗管理、運送会社及び関係部署との調整業務 ・配送スケジュール作成 ・コスト試算 ・トラブル対応等 ・チームのマネジメント業務 ・受注データ（出荷指示等）管理 ・クライアント対応、取引先（運送会社）対応 ・その他付随する業務 ■組織構成： 販売事業課/センター長＋社員2名＋非正規バート50名程 センター長の元、管理業務を主にお任せします。 ■同社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAKLEY！世界アイウェアトップシェア★様々なキャリアパス有！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業8H程度／転勤なし／週休二日★長期休暇あり】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（OAKLEY）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■業務詳細 ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（店舗の売上）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 残業月10h程度／夏季休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎平均残業時間：8.0時間 ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ、ホールセール、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■モデル年収 310万円（入社2年目、スタッフ） 550万円（入社6年目、店長） ■ブランドの特徴 ---------------------------------------------------- （OAKLEY） ブランドの特徴として、カジュアルなアイウェアブランドのため、20〜30代のお客様が多く、ご来店されます。またスポーツ好きの方が多いため、目標達成のために協業しながら切磋琢磨できるため販売力の付く環境です。 ---------------------------------------------------- ■ブランドについて エシロールルックスオティカのブランドとして、1975年にアメリカ・カリフォルニア州で創業した、スポーツブランドです。高い技術力を元に多くのアスリートが愛用するブランドです。世界的に愛されているブランドであり、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度など働く環境◎】 ■業務内容： アンリ・シャルパンティエまたはシーキューブブランド商品企画をお任せいたします。 ■具体的には： ・会社戦略と連動したマーケティング施策の実行・管理 ・製造／販売／商品本部をまたいだ部門横断プロジェクトフォロー ・外部協力企業との調整業務 ・各種ブランドの会議事務局 ・ブランド会議の資料作成 ・販促計画の提案、スケジュール管理、運用 ・年間MD計画スケジュール管理、運用 ・課内メンバー教育、育成 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤／年間休日127日・残業は月平均10時間・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： 経営企画部署である「社長室」に所属し、全社の経営企画・経営管理をご担当いただきます。 〜具体的には〜 ・全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング ・M＆Aや新規事業などのプロジェクト活動の実行および管理をご担当いただきます。 社内外の役職者に対して、情報収集や依頼などを行いながら業務を遂行していくため、当社で戦略立案やプロジェクト管理の経験を積むことで、スキルとキャリアを更に成長させることが可能です。相手の話を聞く力と要望を受け入れてもらうコミュニケーションを駆使しつつ、自らも動いていく役割となります。 【例】中長期的な戦略の策定についての業務フロー ・グループ各社、および事業部の実績と戦略の結果について分析を行う ・新たな戦略についての原案を策定 ・部署内における戦略についての打合せ ・経営層との戦略についての打合せ ・経営会議提案 ・グループ各社、および事業部への説明および指示 など ■就業環境 残業時間は平均10時間、繁忙期平均30時間となります。土日祝休みの年間休日数は127日になります。在宅勤務制度もあり働き方を保って長期就業いただけます。 ■配属部署について 経営企画部署である社長室は、経営層と直接連携し、企業の方向性を決定する重要な役割を担っております。 室長（執行役員／1名）、メンバー10名（60代1名、50代6名、40代1名、30代1名、20代1名）の部門になり、経営関係業務に関わっているのは3名となります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／フルリモートも可／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・弊社内の受託開発事業において様々な分野（生産管理、基幹システム、物流関連、官庁等）でのお仕事をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・スキルに応じてになりますが、要件定義〜テスト運用まで幅広いフェーズに携われる機会が御座いますので、スキルアップにも繋がれる環境です。 ・社内の開発はフルリモートでの勤務になりますので、プライベートの時間も確保しやすい仕事環境かと思います。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間100万アップも可能な実力主義の評価制度★手に職をつけられる/資格取得支援◎マイカー通勤可】 ■業務内容 埼玉県・東京23区にて、新築木造戸建住宅・アパートにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等） ・品質管理（建築資材、施工品質のチェック等） ・安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■入社後について はじめは先輩社員について、現場を知るところからスタート★ ※車の運転から教えます！ 現場に図面を届けるなどの簡単なおつかいから始めて、半年間かけて現場に慣れていただきます。 現場がわかってきたら監督業務にも挑戦していただきます。 一人でも業務ができるようになるまで、約1年間は先輩と一緒に学んでいただいたきます！ ■資格取得支援制度 　メーカーをお招きして建材や電材の勉強会を行っています。 　資格取得のために学校に通う場合には終業時間考慮して優先的に資格取得に取り組める環境がございます！ ■働き方 若手の方の場合、平均残業時間は20〜30時間となっています。 社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。会社でガソリン代も支給となっております。 働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、PC、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能で、会社によらずに業務を行うことができます。 ■組織構成 20〜30代の方が多くが活躍★ 風通しが良く和気あいあいとした社風です。わからないことがあれば安心して質問できる環境がございます。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■評価制度 受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップします★ 上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。 平均年収は600万！頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人のポイント〜 ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 建築プロジェクトにおける構造設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には： 構造設計全般・現場とのやり取りから設計部門との連携・施主との折衝同席等 ＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等 新築9割、案件金額5〜20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1〜3年 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から関われる／完全週休2日制／土日祝休み／明るい雰囲気が魅力の独立系システム開発会社〜 ■仕事内容： スーパーコンピューターの導入、運用を行います。 ・導入（システムの設計／構築（OSインストールから運用設定）） ・運用（システム運用監視／ソフトウェア修正適用、動作確認） ・その他（システムに関する質問／トラブル切り分け、調査／運用支援ツールの作成） ■特徴： ・当社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」ことを大切にし、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当〜財務状況や事業戦略を適切に発信・株主価値の向上に貢献〜／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、経営企画部のIR担当として、国内外の投資家・アナリストとの対話をリードし、当社の財務状況や事業戦略を適切に発信して株主価値の向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 本ポジションでは、IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当いただきます。具体的な業務内容として想定しているものは以下のとおりです。 ■IR戦略および年間IR計画の策定・推進 ■開示資料（決算短信・決算説明資料等）の作成 ■投資家・アナリスト向け説明会（決算説明会、IRイベント等）の企画・運営 ■国内外の機関投資家・証券アナリストとの個別面談対応および関係構築 ■適時開示対応およびコーポレートサイト上のIR情報の更新管理 ■株主総会における株主対応支援（想定問答集の作成、関係部署との連携等） 【組織構成】全体10名 ※20代〜50歳迄幅広い年代の方が活躍しております。 ※当部署は、IRだけではなくM＆A、経営企画、法務担当も在籍しております。 【ポジション魅力】 ■2024年12月に東証グロース市場へ上場したばかりであり、これからIRの戦略策定や運用の体制を構築していくフェーズです。経営陣との距離が非常に近い為、直接経営陣にIR戦略を立案・推進でき、組織に新たな価値をもたらすことが可能なポジションとなります。 ■投資領域は医療・介護・未病予防の三領域に広がっており、25年4月時点ですでに6件のM&A/資本業務提携を発表しております。社内外のステークホルダーと連携しながら、企業価値を高めるストーリーを自らの言葉で伝え、会社の未来を形づくるやりがいを実感できるポジションです。 【企業成長性】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇神戸発祥の高級チョコレートの老舗／ダイレクトに売り上げにつながるやりがい／時短勤務可／残業月平均5時間程度◆◇ ■業務内容： 港町神戸で大正時代に創業し洋菓子を作り続けてきた当社にて、販売促進業務をお任せします。 定番商品・シーズン商品・イベント商品に関係なく、ゴンチャロフが販売する商品の全てのセールスプロモーションを担当します。 店頭でのディスプレイを始め、強力な販売ツールとなる包装紙、リボン、パンフレット、POPなどの開発と制作を行い管理します。 ディレクション業務がメインとなり、発案を形にする場合には外注をしています。外注先のデザイナーとの調整や折衝も業務となります。 ■組織構成： 当社の企画部は企画課と販売促進課に組織が分かれます。 販売促進課は3名が所属しております。 商品企画との連携も重要な為、日々連携を取りながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 当社は、伝統と革新を融合させた洋菓子ブランドで、チョコレートを中心に高品質な製品を展開しています。ブランド力を活かしたマーケティング戦略やプロモーション活動に携わることができ、アイデアを形にする楽しさがあります。過去の企画経験や販売促進に関するノウハウを活かし、新たなブランド価値創造に貢献できる職場です。安定した経営基盤のもと、成長する企業で自らのキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 当社は、90年以上の歴史を持つ神戸発祥の老舗洋菓子ブランドで、百貨店を中心に全国展開を実現。クラシックで上品なデザインと高品質な製品力で幅広い世代から支持を集めています。季節イベントに強く、レトロで印象的なパッケージも魅力。贈答用洋菓子メーカーとして安定成長を続けています。近年はテーマパークにも進出して総合洋菓子メーカーを目指しています。 変更の範囲：無

<地域限定職のため転勤はございません＞ 〜★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて採用中の企業を担当するリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日122日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例： （例1）540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性が働きやすい環境／産休育休復帰率95％／創業以来連続増収増益／福利厚生充実／協調性・コミュミケーション能力重視／不動産・建築業界未経験者にも丁寧に研修等させて頂きます〜 ★こんな方におすすめ★ ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、バックオフィス及び各種支援業務を幅広くご担当頂きます。 ■業務内容： ・プレゼン資料・物件資料・報告書等の資料作成 ・各種システム入力業務、見積・契約書・請求書作成 ・各種資料整理、ファイリング、文書管理 ・電話応対、スケジュール管理 上記以外にもバックオフィス全般を幅広く担当頂きます。 ■組織構成 5名（兼任の方も含めると8名） 20代後半から30代が活躍しています。 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／婚活アドバイザー／研修制度充実◎／トヨタと提携している安定性抜群のディーラーが運営／IBJ正規加盟店／健康経営優良法人2025＞ ■業務内容： 入会案内からご成婚まで、お客様に寄り添った幅広いサポートをしていただきます。お客様の人生の最高の瞬間に向けて伴走するお仕事です。 問合せや予約があった方と面談するため、顧客開拓などは発生しません。面談は1週間に5件前後であり、その他に電話やメール対応があります。 ■具体的な業務： ご入会からご成婚に至るまでの顧客のに寄り添って伴走していただきます。 入会手続き、マッチング、お見合い、相手方の仲人との連携、交際やデートの準備、アドバイスやデート後のフィードバック、プロポーズなどお客様と二人三脚で活動していただきます。 ■とよ婚。について： 「とよ婚。」は大阪豊中で60年の実績があるトヨタディーラーの当社が運営する結婚相談所で、全国７万人以上の会員様が活動されているIBJ正規加盟店です。 店舗コンシェルジュとしてお客様に寄り添い、時には一緒に悩み、丁寧できめ細やかなカウンセリングとサポートで本気で結婚したいお客様の理想のお相手探しを徹底的にフルサポートします。 ■入社後について： ロープレや現役先輩社員のサポートはもちろん、研修動画や教材もあるため未経験でも基礎から学べる環境です。 研修後も月2回ほど社員同士のノウハウ共有やオンライン技術研修なども実施しているため、日々成長できる環境です。 ■当社の魅力： ・運営母体の安定性抜群！ 大阪豊中で60年の実績がある当社が運営する結婚相談所で、全国７万人以上の会員様が活動されているIBJ正規加盟店です。 直近10年で売上高も2倍と業績も右肩上がりで、企業社内でのキャリアチェンジも可能です。 ・頑張りが評価される制度！ ご自身の頑張り次第で、成婚率や顧客数に応じたインセンティブが毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 　工場保有の工作機械操作、金型・機械類の維持・補修及び治工具等の設計・作製等をお任せします。 ■業務内容： <ご入社後からお任せしたいこと> ・工場内の設備（工作機械類）の操作及び維持・補修 ・簡単な治工具の設計・作製（CAD/CAM) <ゆくゆくお任せしたいこと> ・やや複雑な治工具類の設計・作製 ・他協力工場の保有する機械類・治工具類の維持・補修 ＼1日のスケジュール／ ・当日作業内容の確認 ・所要作業の実施（工作機械類の維持・補修、治工具類の設計・作製作業等） ・作業進捗の報告（上長） ・関係部署（工場内外）との調整（必要に応じ） ・翌日以降の作業内容の確認等 ■組織構成： 正社員にて、リーダー1名、課員２名が在籍をしております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■社風： 社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。 ■働きやすい環境： 基本土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します。 ■当社について： ＊GIKENブランド 　当社の製品は、「ドアを開ける」「洗濯物を干す」などの日常の生活の中で使われる住宅関連製品等です。 身近な存在であるからこそ、安心して安全に使って欲しいと考え日々取り組み、建材業界では知らない人はいないブランド力を築いております。 ＊創業以来黒字経営 　創業から70年間、創業以来黒字経営となっており、お客様からも信頼される存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス制度あり／将来マネージャーを目指せる／サーマルプリンタ回路設計・評価を担当／語学研修あり／グローバル展開の電子コンポーネントメーカー／製品企画から参画しモノづくりの醍醐味を味わえる環境 ■業務概要： サーマルプリンタ製品の回路設計および評価を担当していただきます。 プリンタを制御する回路を考えながら、電子部品を選定しながら回路図を作成する作業となります。 回路図を下に試作をして評価をしながら設計をブラッシュアップをして固めていきます。 回路を動かすには搭載する組込ソフトも重要であるため、組込ソフト技術者とコミュニケーションを取りながら回路を設計していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： サーマルプリンタはレジやKIOSK端末など身近な業務で広く活用されています。 世の中ではペーパーレス化が進んでいますが、サーマルプリンタは産業用途として生産性を高めるために必要な印刷（レシート、領収書、チケット、ラベルなど）を行う装置で使われるため年5%で成長する市場と予測されています。 当社製品は小型、高寿命などの特徴に加えユーザー視点で使い勝手の良い機能が高く評価されており、ワールドワイドで上位クラスのシェアを持っています。 業務では製品企画、仕様検討段階の上流から参画し、自身のアイデアを製品というカタチに結実でき、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■当社について： 当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I／Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： ◇当社受注の自走式駐車場の建築現場における施工管理としてご勤務いただきます。 ◇場合によっては、本社にて設計、積算、工事計画、プロジェクトマネジメントとして携わっていただくこともございます。 ■詳細業務： ・自走式駐車場（鉄骨造）の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工に関する、設計会社、ゼネコン、工事業者打合せ、お客様との折衝 ・各種工程内検査の実施 ・現地検査、お客様立会検査対応 ・引渡管理（不具合管理、引渡図書類整備、工事完成確認） ■やりがい： ・比較的規模の大きなプロジェクトに現場代理人として携わることができます。 ・自走式駐車場業界のトップレベルのメーカーとして技術力の向上ができ、その道のプロになれます。 ・設計から現場まで一気通貫で一つの物件を見ることができます。 ■プロジェクトについて： ・お客様、社内の設計部門との協議や、さまざまな建材メーカと協調を図りながら、チームで完成させることがミッションです。 ■働き方： ・各プロジェクトの工期は3か月〜年単位のものなど様々です。全国各地で常駐して勤務します。会社制度を使用し、週末に帰省が可能です。 ・ひとつのプロジェクトが終わると、長期休暇（2週間以上）を取得することが可能で、海外旅行などにいく人も多いです。 ・現場が終わり本社でデスクワークをする際は基本的に定時退社です。 ■組織構成： 現在、自走式駐車場部門には設計G、調達G、工事計画G、建設Gがあり、40名程度の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： 開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており当人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦することも可能です。また、人材マネジメント指針があり、一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、様々な人材育成の機会が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／東証プライム上場／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【配属先部門の担う役割】 工場設備が全体に老朽化しており、今後、建物、道路、上下水道配管などのインフラ設備の更新作業が必要な状況となっています。これら不安定な状態を設備更新、是正して行くことが当部門の任務です。 ※近未来的には工場の再開発に関わる業務を担って頂く可能性があります。 省エネルギー、環境経営を推進するためサスティナブル投資を推進していきます。 【業務内容】 工場内老朽化設備の更新作業を中心に設備投資計画、業者発注業務、工事実施の主担当として担って頂きます。 ・工場の老朽化案件の調査、更新計画の策定を行って頂きます。具体的には工場建屋の建替え（竣工後90年超）、新規事業に伴った新工場建築計画の策定業務になります。 ・給排水配管の更新などの共通インフラ工事の計画、実施対応を担って頂きます ・工場の事業部門への新規設備投資計画のヒアリングを行い、評価結果の取り纏めを行い本社に報告します ・工場防災活動について情報収集、設備投資対応を行って頂きます ・大阪市消防局・建設局、大阪港湾局等に対して届出など折衝対応業務があります 【組織について】 現在、少数精鋭の6名で築港工場環境・安全部設備グループを運営しています。電気、機械など幅広い知識、経験が必要であり、平均年齢は40歳中盤となっておりメンバー全員でコミュニケーション密にして業務対応します。 【仕事の進め方】 基本的には設備投資の企画提案、工事実施を一気通貫で実施して頂きます。設備業務の関係上、長期休暇（夏季休暇、GW、冬期休暇）時期に休日出勤が発生しますが、メンバー間でシフト調整しながら対応します。 ※休日出勤した際は別日程で休暇の取得調整を行ないます。 【キャリアパス】 入社後まずは先輩社員からの指導のもと、業務内容の理解を深めていただきます。その後は設備担当として担当設備の業務を受け持っていただきます。 設備業務の関係上、電気（電気工事士、電験3種、電気施工管理者)、機械（クレーン運転士、玉掛、フォークリフトなど）、高圧ガス（高圧ガス製造保安責任者）、危険物取扱者などの国家資格取得に力を入れており入社後、別途取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■職務内容： ・主に国内の製造業(半導体・電子部品・精密機器・食品・医薬品など)や公的機関のお客様をターゲットとした計測検査機器販売やそれに付随するサービス提供に向けた営業 ・各種メディア等を活用したプロモーション活動 ・社外パートナーとの連携による国内外の商圏拡大 ■営業スタイル 既存顧客の深耕拡大が7割程度、新規開拓が3割程度です。新規開拓については、飛込営業はほとんどなく、展示会やHP等での問い合わせ及び顧客紹介によるものが中心です。 ■就業・商談スタイル ・月平均残業時間は20時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談は訪問(技術同行の場合あり)が中心ですが、最近はリモートワークの普及でWeb会議も併用しております。 ■出張頻度 ・基本は関東の事業所が対象で日帰りとなります。担当顧客によりますが、完全デスクワークになるのは週1〜2日程度です。 ・立会等で遠方の事業所に出張の場合は宿泊(1〜2泊)が発生することもあります。 ■ご入社後のキャリア ・営業部門は特に中途入社者が多く、現管理職（部長、課長）の半分以上がキ中途採用者です。ご本人の努力、成果次第で入社後、数年のキャリアで管理職に就く事も可能です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

■業務詳細： ＜決算担当＞ ・四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信 ・新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施 ＜資産担当＞ ・四半期決算、年度末決算における固定資産や設備投資の状況の分析 ・固定資産の耐用年数の検証、環境変化等を踏まえた見直し検討の実施 ＜共通＞ ・会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即したNTT東日本グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導 ※決算担当および資産担当の業務については適性を判断し、どちらかに従事頂きます。 ■募集背景： NTT東日本グループでは、グループ全体で統一的に財務体制を整備すべく、2023年度にシステムを刷新し、SAPをベースとした経理システムを導入しました。また、世界ひいては日本の会計基準は年々高度化・複雑化しておりシステムを定着させて会計基準に対応しながら、NTT東日本グループの経営を支える財務マネジメントを検討・実施することが必要となっています。 NTT東日本の一員として、財務独自の視点で地域社会をより良くしていきたいというパッションを持った方に参画いただくことで、NTT東日本のパーパスである地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： NTT東日本グループの財務会計業務を支える人材、やる気があり、仕事に対してパッションを持った方を求めています。2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。また本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル（業務を俯瞰的に見て、改善できる力）が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。担当者は20代も多く若くて活気があって、楽しい職場です。仕事は時に厳しいものですが、だからこそ成長できる職場です。 ■配属先の組織構成： 課長2名、担当者7名（20代4名、30代3名） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／教育・研修体制充実／年休120 日以上／ホワイト企業認定・「くるみん」マーク取得企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車保険やその他保険の事故受付業務および付随する業務　 ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・スクリプト・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成 ・クライアントへの業務報告や打ち合わせ、業務改善などに関する提案 ■研修： ご入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 （登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■TMJの人材育成： ◎入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ◎TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

〜大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休121日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要： 飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制： 【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。 【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており、主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　など ■就業環境： 残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス： ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また、年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自社製品パッケージの開発および導入作業、顧客システム受託開発および導入作業、お客様先常駐にて開発及び導入作業、ネットワーク機器障害対応、設計構築、セキュリティコンサル、AI事業研究開発など ・具体的には要件定義や基本設計といった上流工程から、開発、運用保守まで、あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトへの着任を調整致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ユーザーとの企画、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用保守 ＜開発環境＞ ・言語：Java、C＃、PHP、Python ・OS：Windows ・DB：Oracle、SQL Server ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■当社の特徴： ・当社は、企業のITコンサルティングやシステム開発を担うITソリューション会社です。主に、連結会計システムなど独自のソフトを開発し、大手企業の会計システムを担っています。からITシステム・ネットワークの構築・運用保守などの堅実な事業を展開しており、お取引の先は宇宙機器メーカーや大手食品メーカー、金融機関など多岐にわたります。 ・ワークライフバランス：「人がすべて、人材が財産」が当社のポリシーです。育児休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案を実施している当社。の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を活かして総合的に対応しています。お客様との直接会話を重視しており、日々の業務で発生する様々な課題や問題をお客様目線で捉えて分析しご提案を続けており、2019年度時点では、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 変更の範囲：本文参照

時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 発電所変圧器の電気設計業務・設計補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照