マーケティング支援事業を始め、50事業を抱えるセブンリッチグループの一員であり、創業90年以上食品製造会社である同社にて、2029年に売上50億、32年に売上100億達成を目指す上で、エリア・チャネル・商品戦略を横断的に設計し、自らも顧客接点を持ちながら売上拡大をリードできる事業・マーケティング責任者候補を募集します。 マーケティング戦略の立案・実行・改善を通じて、市場拡大に直結する打ち手をリードしていただける方を求めます。 ■業務内容： 売上最大化とブランド成長のためのマーケティングおよび事業戦略を立案・実行いただきます。プロダクトの打ち出し方を磨き込みながら、「売れる仕組みづくり」を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・売上・販路拡大に向けたエリア戦略・チャネル戦略の立案と実行（例：関東／東海／九州など） ・顧客インサイトを踏まえたマーケティング戦略（商品企画、キャンペーン、ブランディング施策等）の設計 ・自ら営業プレイヤーとして、大手小売・飲食企業・代理店などへの提案活動（新規・既存両方） ・顧客データの分析・管理、およびそれに基づく改善サイクルの設計 ・営業資料や提案書の設計、社内外メンバーとの連携体制の構築 ※上記営業活動は、自らマーケットに向き合い、マーケティング戦略企画を立案するために必要な顧客インサイトの詳細理解のため実施 ■ミッション： 2029年に売上50億、32年に売上100億達成を目指す上で、製品のリブランディングや新規プロダクト開発、生産再生の見直しなどを進めております。三輪そうめんという伝統のあるプロダクトを武器にしながらも、全国・グローバルへと展開を広げる“ブランドビジネス”への進化の旗振り役として、マーケティング戦略の立案・実行・改善を通じて、市場拡大に直結する打ち手をリードしていただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・マル勝高田商店の代表の下、元戦略コンサルファーム出身のマネジャーと緊密に連携を取りながら、スピード感ある仮説検証と意思決定を行うことが可能です。 ・営業部との関りが強いポジションとなり、営業部の組織構成は9名（部長、営業担当7名、事務1名）となります。 ・自身の裁量で論点を洗い出し、仮説検証アプローチの方向性を決定・推進できる、自由度の高い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 技術研究所（I-RHEXユニット、基盤技術ユニット）における以下の業務に関するリーディングおよび管理 ・HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用 詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理 ・各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応 ・HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務 ・研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理 ・社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務 ・Securityに関する委託会社の管理 ・大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督 ■部署紹介： 技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。 ・I-RHEXユニット研究開発 クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献するため、現在は以下の4つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1）水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 （2）SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発 （3）効率的なCO2回収・輸送技術の開発 （4）高付加価値地下資源回収技術の開発 ・基盤技術ユニット研究開発 当社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1）貯留層技術に関する研究（原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求） （2）金属材料技術に関する研究（操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／残業平均月15時間／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格支援制度あり◎〜 ■業務内容： ・土石や鉱石をふるい分けする「選別機」や木材や廃プラスチック、古紙を砕く「破砕機」を大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する業務をお任せします。 ・選別、破砕設備の買い替えを検討されている顧客や、新規に導入を検討されている顧客に対して、要望を聞き、商品の提案・デモ機械による実証テストを行い、商品の性能を確認いただいてから安心してご購入いただきます。 【営業エリア】東海エリア 【所属】株式会社リョーキ 環境機器事業部 広島営業所 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円という安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ち、お客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進しており、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《プリペイド決済事業で国内トップクラスのシェア／大手と取引多数／残業20h以内程度／土日祝休み／リモート週1可》 ■採用背景： 今後新規サービスを展開予定ですが、人員不足のため増員募集いたします。入社後は既存社員と協力しながら、システムの要件定義からベンダーコントロールまでプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・国内小売業者（コンビニ、ドラッグストア、家電量販店）が、POSAカード/コード決済/クーポン配付等のインコムサービスを導入する際の検討支援、POS開発支援（QA対応、試験立ち合い）、稼働後サポート ・インコムサービスに変更・改善を追加する際のプロジェクトマネジメント（ベンダの開発管理） ・企画部門、営業部門からの新規ビジネス企画に関するシステム化の検討、小売業者などへの提案活動 ■配属部署： 配属部署には部長含め8名が在籍しております。今回は新規プロジェクト推進のチームに配属予定であり、部長とメンバー1名の計3名で動いて頂くことを想定しております。 ■本ポジションの魅力（顧客により近い場所で提案やPMに集中可能）： 開発自体は、同社パートナー会社やアメリカ本社が行っておりますので、ご自身でコードを書く業務は発生しません。また、加盟店の担当になっていただきますので、顧客と会話しながらサービス検討することが可能です。 （例） 実際に、同社ペイメント事業（コード決済に関するアプリケーション提供、アクワイアリングサービス、運用保守提供や自社Pay開発支援サービスを提供）は、顧客からの要望を聞き、事業化したものとなります。 ■当社の特徴： ◎65,000店舗 POSAカード流通とコード決済等、事業全体で国内約65,000店舗へ安定的なサービス提供を提供しています。 ◎ネットワーク POSAカード流通・販売事業をスタートとして、国内を網羅する大手小売店各社様のPOSレジシステムとの接続を強みとしています。 ◎1,500種類 2008年の販売開始以来、約1,500種類のPOSAカードを流通させてきました。店頭のカードだけでなくEC販売、デジタル化への領域も拡大しています。 ◎国際特許 POSA/通信/カードなどに関わる数々の国際特許を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

すべての人が最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる課題を解決し未来を創造していける、そんな可能性に満ちた社会を本気で創りたいと思っています。 ▼あなたに仲間として託したいこと 教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。 あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。 私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。 「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。 具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく—そんな持続可能な「エコシステム」を、あなたの担当する地域で、あなた自身の手でゼロから創り上げていただきます。 ▼私たちが約束する「成長」と「未来」 この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。 1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる 入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。 2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく 現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱商事グループの安定した基盤のもと、統合による新生エムシーディースリーの「データドリブン経営」を牽引するコアメンバーを募集しています。経営管理指標の抜本的見直し・データ基盤の統合・ダッシュボード開発と運用定着／改善までリードし、成長期の事業戦略や意思決定プロセスへの変革に貢献頂きます。 ■業務概要 ◇当社はＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた三菱商事100%子会社の企業です。 ◇統合後の更なる事業拡大を目指していく中で、経営管理の現場では、旧会社ごとに異なるKPIやシステム、データが混在しています。これを一から現状分析し、あるべき経営指標とデータフローを設計、SQLやPythonを用いて自らダッシュボードを構築し、現場部門への定着まで一貫して携わりながら、経営企画室として全社の意思決定をデータドリブンに進化させて頂きます。 ■業務詳細 ◎3社統合に伴い分散・混在したKPIやデータ基盤・経営プロセスの現状分析 ◎事業実態ヒアリングを通じた経営課題抽出およびKPIツリー再設計 ◎データフロー設計、集計プロセス・業務フロー改善の推進 ◎SQL／Pythonを用いたデータ抽出・加工・集計 ◎BIツール（Looker／Tableau等）を用いたダッシュボード構築・運用を自ら担当 ◎dbtを活用したデータパイプラインの設計・構築 ◎Cloud Run Functions等のサーバーレスアーキテクチャを用いたデータ連携処理の実装 ◎新たな管理指標やダッシュボードの社内定着・PDCAサイクルの主導 ◎PDCA／課題改善につながる運用・フォローアップ ■キャリアステップ KPI・データ経営領域の全社推進担当として、構想〜実装・運用・現場定着すべてを主導頂きます。その経験を活かし、中長期的には経営企画室のリーダーや全社横断プロジェクトの責任者等へキャリアアップを目指せます。 ■業務の魅力 ◇統合直後の成長企業で「ゼロベース」で指標・仕組みを設計・構築できます ◇ダッシュボード開発〜全社定着活動まで自分主導で裁量大きく関われます ◇経営陣や現場部門とのコミュニケーションが多くダイナミックな変革・成長を実感できます ◇新しい経営管理の在り方を、全社規模で形にできるやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 以下の業務を担当いただきます。 ・洋上風力（浮体式・着床式）基礎・係留・アンカー・サブストラクチャーの計画・技術評価 ・海底地盤・海洋環境調査の計画立案および結果解析、基礎形式選定支援 ・港湾・陸上インフラ（ケーブル陸揚設備、積出港等）に関する土木技術支援 ・設計仕様書作成、EPCI契約における技術要求・入札仕様策定 ・サプライヤー・施工業者との技術協議、設計レビュー、施工管理支援 ・国内外の規制・認証（港湾法、海洋土木基準、DNV等）対応 ・技術リスクの特定・低減策の立案 ■部署紹介： 当社の再生可能エネルギー・電力ソリューション事業本部は、「Vision 2035」に基づき、国内外における洋上風力、地熱、太陽光などの再生可能エネルギーの開発・管理にとどまらず、それらの電力の価値最大化を図るため、電力事業の中下流領域におけるビジネス化にも取り組んでいます。これらは当社として初めての挑戦であり、新たなエネルギーソリューションの創出を目指しています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社が洋上風力分野で特に注力しているエリアは国内および欧州です。操業中の既存案件の管理に加え、今後は新規案件の形成・獲得にも積極的に取り組んでいます。特に、土木・海洋系/造船系のエンジニアの方に、洋上風力における着床基礎・浮体設計を中心としたプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績/年間５〜6案件を担当/安定した経営基盤と10年連続賞与3回支給/残業少なめで働きやすい環境　 ■担当業務： 地方自治体から依頼される道路設計・河川設計、橋梁設計、下水道設計など土木設計業務を担当していただきます。案件によっては3か月〜9か月程度の期間で年間５〜6本の案件を進めていきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 ■年収について （1）資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万〜1000万 （2）技術士、RCCMなどの資格保有者 800万〜1500万 ■その他 残業少なめで働きやすい環境です。（月平均20時間、繁忙期以外は月10時間以下） ■当社について 当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。 当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。10年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質・スケジュール・安全・コストのマネジメント ・現場管理 ・工事管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工事監理 ■案件詳細 ・平均産業時間：20時間 ⇒その理由… 施工管理担当は8名おり、チームで業務運営しているためカバー体制が充実しています。また、DX化も進めており、管理アプリの導入や直行直帰などで柔軟な働き方ができるため残業時間を抑えられています。 ・エリア：大阪府下（事務所から1時間圏内のエリア） ・1案件1人体制 ・担当件数：掛け持ち件数平均2件 ・平均工期：約4か月 ・金額規模：2000〜2500万 ・直行直帰ＯＫ ■組織構成 建築部工務課に所属いただきます。8名（20代 2名、30代4名、50代2名）という構成で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、アフターメンテナンス担当の方も1名いらっしゃるため、新築の工事に集中できる環境となっています。 ■同社について （１）土地の仕入れ、設計、施工、販売を一貫して行い柔軟な体制でお客様に寄り添う家づくりを実現できます。自社内完結型の体制により柔軟な対応が可能でフットワークも軽くお客様からも高い評価を頂いています。 （２）同社ではデータの”見える化”を積極的に進めています。その為、会社業績も全スタッフが確認できます。 （３）データの”見える化”を進めている為、先輩からのアドバイスなどもデータや数値に基づいて的確なものになる為、ロジカルにご自身の業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 （2）事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進 ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 （3）多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 （5）次世代の組織と人材の育成に貢献 ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験 ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。

■□大手企業とのプライム案件多数／フレックス／リモート可／O2Oのリーディングカンパニー□■ 【業務内容】 資本提携も含めた業務提携企業と共同で立ち上げた新規プロダクトや、企業様からの新たなサービス開発相談に対する「提案」、「要件整理」、「開発チームとの連携」といったソリューション営業業務をご担当いただきます。社内外のステークホルダーの『ハブ』となる存在として、高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団の両面で当社の価値を最大化するための支援を実施します。サービス企画等のメンバーとも関わりながら、創造したプロダクトの次の成長（新規事業開発など）も一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与することが可能です。 【対応顧客先】 業務提携企業、新規取引先企業 【業務詳細】 ・提携企業と積極的に関わり、各プロダクトのビジネス成長に伴走・支援・アドバイス ・社内のエンジニアチームと連携し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・主にエンタープライズ顧客からの相談や新規案件増加に伴い、プリセールスとして複雑な要件定義を整理・提案し、新規案件を獲得 ・提携先または当社の新規顧客に対して、共同開発プロダクトのソリューション提案、および営業窓口を担当 ・自社ビジネスに関連する最新の技術情報を取得し社内に情報共有 【求められる役割】 ・提携企業と当社のコミュニケーションハブ ※例：提携先のプロダクト担当の課題感をキャッチしつつ、社内PMと連携し、開発体制含め課題解決策をクイックに提案する等 ・提携企業からの新たな開発相談について、社内PMと相談しディールをまとめる ・新規案件を含めた各案件の契約ステータス管理・進行 ・新規顧客へのソリューション提案と新規顧客の窓口担当 ・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援 【この仕事の魅力】 大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。

【職務内容】 先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義〜サービス提供に関するプロジェクトマネジメント 当事業組織において以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインポスト・システムを検討します。これらのプロジェクトにおいて管理者としてプロジェクトマネジメントに従事頂きます。 ※頻度はPJTで異なるが年数回程度国内出張の可能性有 【プロジェクト例】 顧客軸：メガバンク、大手信託銀行、大手証券会社、取引インフラ機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界 他 システム軸：AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、Salesforce/ServiceNow/Snowflakeを活用したシステム ※業務領域としては、サービス創発〜新規ビジネス企画〜具体化（要件定義・設計）〜開発〜サービス提供、保守、セールス・導入支援など　幅広い活躍領域があります。 ※顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく（企画型サービス）も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。 ※開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。 【職務の魅力】 各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。 メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験等、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに働きたい方必見 ■同社について： 世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1995年に法人化されました。車載用スイッチ、コントロールユニット、センサー等を主にHMI（ヒューマン・マシーン・インターフェース）を主軸とする製品と車載充電器、DC-DCを主軸とするパワーエレクトロニクス製品を環境技術・安全技術のニーズに合わせて開発しています。 ■業務内容： 大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品(/車載充電器/スイッチ/モジュール/電子製品/センサー等)のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 ＜具体的には＞お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ開発・ハード開発・ソフト開発メンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ■働き方： 国内大手自動車メーカーへの定期的な出張や、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）もあり、その分高度なスキル習得が可能。コロナ禍は主にWEBで対応。 ※リモート可（試用期間終了後） ※出張： 国内：月1回・1週間程（愛知・広島など） 海外：半年に1回・1週間程 ■組織構成： 9名（30代〜50代・男性）の社員が在籍しております。 ※自動車業界からの入社者より他業界からのキャリアの人が多数です。※家庭状況に応じて勤務時間をずらしたり、時短勤務をしている方もおり、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 海外取引多数の為、様々な価値観や仕事のスタイルが存在する中 、エンジニアとしてスキルアップは勿論、意見が合致した際の喜びも 一入です。当社製品の開発例はベンツＳクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。電気自動車等で搭載が進んでいるOBC（オンボードチャージャー）、DC-DC、エレキシフター（シフトバイワイヤー）、も当社の主力製品です。

※CORE PAX (M) SDN. BHDへの出向となります。 【経理経験者歓迎／英語力を活かせる／国際的な環境で成長できる】 ■採用背景： 当社では、現在65歳の管理部門担当者が退職予定ため、早急に新しい方を採用し、引継ぎを行いたいと考えています。マレーシア拠点の管理部門をリードし、日本本社との連携を強化するための採用です。 ■業務内容： 当社は、産業用重包装紙袋の製造を専門とする企業であり、食品や化学製品、工業用原料などの包装に適した高品質な紙袋を製造しています。 衛生管理や安全性を重視し、ISO 9001、ISO 45001、HACCP MS 1480など、国際的な品質・安全基準を取得しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・報告書の作成：日本本社へ報告する資料の作成またはサポートを行います。各部門から集めた英語の資料をもとに、日本語で報告書を作成します。 ・稟議書、報告書等の作成：社内決裁のための稟議書や報告書を日本語で作成します。 ・その他指示事項への対応：管理部門の業務進捗管理、社内外の会議設営等も担当します。 ・日本本社からの指示・依頼事項への対応：会社全体の数字の取りまとめも行うポジションです。 ＊財務諸表を読むことのできる方、財務経験者を歓迎します。 ■組織構成： 管理部門に配属されます。日本人スタッフは1名で、総務2名、財務3名、人事2名のローカルスタッフを束ねるポジションです。実務対応はローカルスタッフが行うため、その内容を取りまとめ、社長や本社に報告します。 ■教育体制： 現地にて前任者によるOJT形式で引継ぎを行います。本社からもサポートを行いますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： 残業はほぼなく、月平均5時間程度です。週休二日制で、働きやすい環境を整えています。定期的な異動は想定しておらず、長期的にマレーシアでの勤務を視野に入れています。 ■CORE PAX (M) SDN. BHDについて： ・化成品等を輸送する際に使用する重包装袋を製造しています。BtoBで主に海外企業向けの重包装袋を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組む菓子の製造・販売企業／新規ブランドの開発・立ち上げを実行する部門の統括／年休115日以上】 ■業務内容： ブランドの立ち上げ段階から戦略策定、商品開発、販路開拓、マーケティングまでを統括いただきます。製造開発、営業、経営企画など多部門と連携しながら、全社の成長を牽引するブランド開発の旗振り役としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規ブランドの立ち上げ戦略の策定/実行 ・事業計画/収支計画の策定とマネジメント ・組織構築とプロジェクトマネジメント ・商品開発の方向性設計と意思決定 ・マーケティング・プロモーション戦略の統括 ■当ポジションの特徴： ・ゼロイチの事業創出をリードできる裁量と責任があります。市場にまだ存在しない「次のスタンダード」を自ら創出できるポジション。既存ブランドに縛られず、構想段階から事業化まで携われます。 ・部門横断型で会社全体を巻き込む推進力が発揮できます。製造、営業、EC、PRなど、あらゆる部門と連携しながら推進するため、経営視点と現場視点の両方を体験しマネージメント力が培われます。 ・社会に新たな価値や驚きを届ける達成感があります。菓子を通じて、五感や体験価値に訴える“新たな楽しさ”を世の中に発信するチャレンジです。共感を生むブランド体験を、ゼロから構築できます。 ・少数精鋭の環境で、役職や年齢に関係なく活発に意見を出し合えます。製造、販売、マーケティングなど多様な専門性を持つ各部署と密接に連携し、部門横断的なプロジェクトを推進することで、マネジメント力も培われます。 ■当社の特徴： 当社は、2013年の創業以来、お菓子のつくり方や見せ方、届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ＝下記にような方にはおすすめの求人票！＝ ・キャリアの集大成として“最強のマーケター”を目指したい ・数十億の案件では物足りず、100億円以上の挑戦をしたい ・ブランドグロースだけでなく、ブランドの“本質”から作りたい ・10億円規模の裁量権を持ちたい 当社の中でも、最も急成長している通販事業部において、さらなる売上拡大と組織強化に向け、即戦力でマーケティング面をお任せできる最高責任者ポジションを募集します。 月商億単位の自社美容通販ブランド複数の、全マーケティング機能を戦略レイヤーから統括して頂きます。 ■業務詳細： ・複数ブランドのマーケティング戦略・戦術立案 ・クリエイティブ/コピーライティング統括（モール/公式通販・LP/SNS） ・SNS/インフルエンサーマーケティング統括 ・WEB広告運用統括（Meta/LINE/メルカリ等） ・Amazon／楽天／Qoo10等のモールマーケティングの統括 ※上流レイヤーで全てを戦略的に見てもらいます ※社内全体のCMOとしてのキャリアの可能性もございます。 ◆本気で“150億円”を狙う目線の高い挑戦： 当社には2年以内に売上150億円を本気で狙う通販事業部があります。既に0→月商2億円ブランド複数、Qoo10ランキング1位などの実績もございます。 ◆まるで起業。“自分のブランド”を企画できる： 億単位の広告費と数十名のマーケターを動かし、自ら企画・設計したブランドを立ち上げることも可能です。ブランド構築を「戦略→仕組み化→グロース」まで一気通貫で担当できます。 ◆全マーケ機能を、上流から一気に統括できる： 特定チャネルに限らず、SNS／広告／コピー／モール／LPなど、すべてのマーケティング戦略を自らの手で握れるポジションです。 ◆最新のノウハウに触れ続けられる： SNSマーケでは1,000万再生/IMPを連発。最先端マーケティングを学べる環境があります。R&D部門・外部パートナーとの連携による業界横断的な情報取得も可能です。 ◆優秀な精鋭メンバーと切磋琢磨できる： 外資戦略コンサル出身者、連続起業家など、超実力主義の少数精鋭組織で切磋琢磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： 当社は、ソニーグループの中核をなす半導体関連企業で、主にスマートフォンやカメラ向けのCMOSイメージセンサーの開発・製造を行っています。高性能な撮像技術で世界トップクラスのシェアを誇り、AI処理機能を備えた先進的なセンサーも展開。自動運転や産業機器向けなど、幅広い分野でソリューションを提供しています。今回のポジションでは、モバイル向けセンサー(イメージング/センシング)の商品開発におけるプロジェクトマネージャー(PM/PL)の補佐およびSCM業務サポート、業務品質(QMS)を意識した業務フローの改善提案・実行提案・実行業務をお任せします。 ■業務内容： 10-15名程度の組織にて、PMOチームのリーダーまたは担当者としての役割を担っていただきます。 ・商品開発タイプを横断したPM/PLの補佐・サポートワーク： 　開発タスクの提携業務代行・スケジュール管理代行・レビュー会議アレンジなど ・上記対応の関連タイプへの横展開：マニュアル整備など ・SCMチームと連携して開発に関わるモノとお金の流れに対し、指示書作成やサンプル出荷対応のサポートを実行。 ・QMSを意識した、業務フロー改善案検討及び改善実行 ・新しい業務フローが必要となった際の、関係部署と連携した業務フロー構築 ■当社について： 世界シェア首位を誇るCMOSイメージセンサーで圧倒的な技術力と信頼性を持つことが当社の最大の強みです。スマートフォンから自動運転車、産業機器まで多様な分野に対応し、安定した需要が経営の安定性を支えています。AI処理技術との融合や高性能センサーの開発に注力し、競合との差別化を図っています。研究開発力と製品の高付加価値化が、同社の優位性を確保しています。 社員の定着率は99％超、ソニーグループ共通＆SSS独自の技術・キャリア研修やメンター制度、海外販社研修など、成長を支える教育制度も充実しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP経験を活かしてマネジメントや最先端技術を深めキャリアUPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、顧客へ提供する運用保守サービス管理をお任せ ●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」 ■業務概要 SAPシステムを活用している顧客の運用保守サービスにおけるマネージャーとして、原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供いただきます。必要に応じて運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案もお任せいたします。 ■業務詳細 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名であり、約30名単位の組織で業務遂行 ・様々なメンバーが在籍しており、チームワークを重視した業務環境 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務ママさんなど） ■オススメポイント ・顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部NTTデータからの委託案件） ・顧客と長期的に関係構築を図るだけでなく、顧客経営層とのコミュニケーションが発生するため市場価値アップ ■採用背景 ・SAPシステム活用企業の増加に伴い運用保守ニーズ拡大しているため ・2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため ・中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指すため ■組織ビジョン 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す。 ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。 事業・組織が急拡大していく一方で、業務プロセスやデータの利活用の全体整備には伸び代があり、データドリブンな意識決定のための環境整備が急務です。 具体的にはSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化不足といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績向上に貢献していただける方を募集いたします。 ■ミッション 営業活動にまつわる業務プロセス改善や営業支援ツールの導入・装着・運用・整備を通じてデータドリブンな意思決定のための環境を整備し、営業組織全体の生産性向上と業績向上に寄与することです。 新規事業である『タイミーキャリアプラス』の企画〜立ち上げ〜運営をリードし、営業がより顧客に価値を届けやすい基盤を構築をお願いしてます。 ■具体業務 PORTERSを中心とした営業支援ツールの機能拡充/運用/利活用支援 営業（主にキャリアアドバイザー）の生産性向上のためのBPR(業務改善) 基幹システムやデータ統合基盤との連携構築/運用 生成AIなどを活用した新規営業支援ツールの導入・浸透推進 利用ツール PORTERS Google スプレッドシート BigQuery Looker Slack Notion ■魅力 急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。 新規事業ならではの課題の種類と数の豊富さにより、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です早いスパンで自らの実績を残すことが可能です。 挑戦を推奨するカルチャーで、やりたいと思ったことを積極的に提言してトライ&エラーを繰り返すことができます。 将来的には上記業務だけでなく経営・事業戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／「0→1」だけで終わらない“仕組み化”と成長戦略を担う経営企画／SNSマーケで急成長、創業5期で売上127億円を達成した注目ベンチャー◇◆ 営業企画・推進や事業企画、コンサルなどで培った「構想力」「課題解決力」を、より経営中枢で活かしたい方へ。 本ポジションでは、経営層直下で全社の成長戦略を担う【経営企画】として、企業変革・事業拡大をリードしていただきます。 未経験からでも“経営の現場”に飛び込める環境があり、将来の経営幹部・事業責任者を目指せるポジションです。 ■業務内容 経営層直下の経営企画メンバーとして、ご経験やご希望に応じて以下の業務の中からお任せ致します。選考中にお任せしたい内容はすり合わせをさせて頂きます。 （1）経営管理・戦略立案 ・役員会議、経営会議の運営 ・中期経営計画の策定支援 ・予実管理（PL設計〜全社予算管理） （2）経営課題・組織課題への対応 ・既存事業の改善、新規施策の立案・実行 　└ 各事業部を横断し、課題特定・改善を推進 ・制度設計や組織文化に関わるプロジェクト推進 （3）M&A戦略・実行 ・M&Aに関する情報収集、戦略立案、実行 　└ ソーシング〜PMIまでを経験し、「子会社50社構想」に貢献 （4）コーポレートブランディング・広報戦略 ・Web検索出面最適化施策の企画・推進 　└ コーポレートサイトの刷新や対外発信の戦略立案 ■同ポジションの魅力： （1）社長直下で“経営のリアル”に触れられる 経営判断に最も近い立場で、戦略構想から実行・変革までを一気通貫で経験可能。 （2）“営業企画”から“経営企画”へ：キャリアを進化させるステージ これまでの企画・推進経験をベースに、視座を上げて事業全体を動かす力を習得。 （3）成果次第で抜擢のチャンス多数 事業責任者や子会社社長といったポジションが次々と生まれる成長フェーズ。 ■同社の魅力 （1） 創業5期で売上127億円：SNSマーケティングで急成長中 YouTube・TikTokなどを活用したインフルエンサーマーケに強みを持つ、Z世代向け訴求に特化した成長企業。 （2） 再現性ある事業立ち上げ力：「0→1」で終わらない成長モデル D2Cなど自社事業を複数立ち上げ、黒字化。仕組み化を強みに事業拡張中。 変更の範囲：会社の定める業務

【役職はヴァイス・プレジデントを想定／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ■採用背景 AUM拡大に伴い、ファンド横断的な物件運用戦略の立案・推進及び社内レポーティング統括者ポジションを新設したい為 ■職務内容： ・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進 ・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築 ・物件のHold-Sell分析 ・投資家、社内レポーティング等 ■入社後の流れ： 入社後は主にOfficeでOJTを行う予定となっております。 まずはチームメンバーとともに上記業務に携わり、理解を深めていただきます。 半年かけてAM業務を理解いただき、主体的に遂行いただけることを期待しております。 ■やりがい・キャリアパス： ・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニー（日本GLP株式会社はアレス・マネジメント・コーポレーション（ニューヨーク証券取引所：ARES）の一部）で国内・海外機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。 ・自社で開発も手掛け国内有数の資産規模を誇る物流不動産、及びデータセンター等の新事業領域のアセットマネジメントの知識と経験が得られます。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製品ごとに2名体制（リーダー1名、担当1名）で切削加工に関する生産技術業務をご担当いただきます。お客様の高度な要望に一品一葉で応えるため、一般的な工程ごとではなく製品ごとに担当分けをしています。そのため、工程設計や製造技術、お客様との仕様打合せ、コスト見積もり、生産性向上を目的としたプロセス検討・設備検討・導入、納品など、上流から下流まで幅広く携わることが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後はご経験や適性に応じて、製造技術開発、もしくは生産現場の各種管理業務（製品専用生産ラインへの知識を深めるため）のいずれかをご担当いただきます。未経験分野に関しては、リーダーや先輩社員の指導のもと、徐々に担当業務の範囲を広げていただきます。 ■採用背景： 当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年の船舶需要や発電需要の高まりに応じて、一体型クランク軸製造ラインを中心に、生産ラインの更新を計画しております。これらの設備投資や生産ライン更新に伴う新しい製造方法を確立し、また生産現場で働く作業者が働きやすい環境を実現するための製造技術改善や設備改善を行う技術者を募集しております。 ■魅力・やりがい： ・当部署は製造部門の中でも最終工程を担うため、お客様との仕様打合せから生産技術確立、製造指示から納品まで一気通貫で経験でき、身につく知識が多く、スキルアップやキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ・上流から下流まで工程全体の流れを理解することができ、各プロセスで合理的な判断をすることが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP経験を活かしてマネジメントや最先端技術を深めキャリアUPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、顧客へ提供する運用保守サービス管理をお任せ ●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」 ■業務概要 SAPシステムを活用している顧客の運用保守サービスにおけるマネージャーとして、原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供いただきます。必要に応じて運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案もお任せいたします。 ■業務詳細 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名であり、約30名単位の組織で業務遂行 ・様々なメンバーが在籍しており、チームワークを重視した業務環境 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務ママさんなど） ■オススメポイント ・顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部NTTデータからの委託案件） ・顧客と長期的に関係構築を図るだけでなく、顧客経営層とのコミュニケーションが発生するため市場価値アップ ■採用背景 ・SAPシステム活用企業の増加に伴い運用保守ニーズ拡大しているため ・2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため ・中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指すため ■組織ビジョン 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す。 ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績〜 ●プライム率100％、大規模ERPプロジェクトの複数のデリバリチームを統括 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100％」 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要： ・主に製造業向け顧客に対する大規模ERPプロジェクトの複数のデリバリチームを統括 ・担当顧客とのデリバリー責任者の役割を担い、顧客内での自社サービスの使用率や満足度を向上させ、既存顧客との取引を中長期的に拡大/維持 ・担当組織の進捗/品質/コストを管理し、チーム内の意思決定をリード ・担当組織の人材育成に責任を持ち、育成計画の立案および実行 ・自組織ビジネスの拡大に向けて、案件獲得活動や施策の立案実行 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードし、顧客への価値を最大化 ■ポジション魅力 LE〜UME向けのSAPビジネスを展開する第一事業本部は、現在２事業部で運営しているが、今後3年以内に5事業部まで拡大することを狙っており、そのための事業部長候補ポジションの募集となります。20〜30名の部下を持ち、二桁億円以上ビジネスを責任者として推進して頂きます。 ■組織について 当社の新規事業が集結された部署で、新しい技術、新しいソリューション、今まで当社になかったビジネスを扱う部隊です。ビジネスパートナー会社からのメンバーも長期所属しており、単なるSAP導入には飽き足らない熟練した経験者のメンバーが多く在籍します。 ■オススメポイント ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・所定労働7.5hにも関わらず平均残業20ｈ以下となっておりWLB実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場〜 ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」 ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 （2）事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 （3）広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 （5）事業創出と組織進化への貢献 ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験 ◎グローバルでプロフェッショナルとの共創環境 ◎「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方