〜トヨタ自動車100％出資／在宅勤務・フレックスなど柔軟な働き方〜 ■業務内容 係長級（課長級候補）として、MaaS事業・my routeのサービスのオペレーション実務およびメンバー（２名）と委託先のマネジメントをお任せします。 ■my routeについて 「すべての人の移動の自由」と「ずっと賑わう街づくり」に貢献する事をビジョンに掲げ、日本中・ひいては世界中のユーザの移動を豊かにする事を目指しています。九州広域への採用をはじめとするサービスの急成長に伴い、ユーザ数・ステークホルダー数の増加や事業領域の多様化が進んでいます。 ■業務詳細 MaaSアプリ運用における幅広い業務（カスタマーサクセス／コンタクトセンター管理／バックオフィス業務のカイゼン・管理／リーガルサポート等）を担当し、安心・安全なサービス提供に貢献頂きます。業務が多岐に渡る上会社として未経験となる領域での業務が多いため、業界へのアンテナを高く持ちながら社外と社内関係者を繋ぐ役割となります。 ■求人の魅力 アプリのリニューアルを経て今後の事業拡大の上で重要な役割を担うポジションです。少人数のチームの中、急成長する業界で一定の裁量を持って業務を推進することでダイナミックな経験を積むことができます。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産43.8兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋※2024年5月） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」等 ※採用サイト：https://recruit.tfsc.jp/

「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのCRE業務・システム開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 「LINEギフト」を中心としたECサービスを支えるCREとして業務を行っていただきます。 CREとは、エンジニアリングを通じてユーザーの信頼性を担保することを目的として様々な開発業務を行うエンジニアです。これまでに延べ3,500万人以上の非常に多くのユーザーにご利用いただいているLINEギフトにおいてCREは非常に重要な役割を担っています。 CREチームでは、テクニカルサポートとしてユーザーの問い合わせに回答するだけでなく、ユーザーの抱える課題に対して技術的な視点でユーザーにとって使いやすいシステムとは何かを考えながら継続的に提案やシステム改善を行っています。 また私たちは一般ユーザーだけでなくサービスの内側にいるエンジニアや企画・運用を行うメンバーの日々の業務に対する改善を行っており、サービスを利用するすべてのユーザーが安心して使いやすいシステムを目指し日々業務に取り組んでいます。 CREは、ユーザーに一番近い立場でサービスを支える非常にエキサイティングな仕事です。サービスの成長をユーザーに一番近い場所で一緒に支えてくれる方をお待ちしております。 ■主な業務内容： ＜「LINEギフト」を中心としたECサービスのCRE業務＞ ・ユーザーからの問い合わせに対する技術面での調査・提案・改修 ・安定運用のための各種業務の自動化・効率化 ・リファクタリングや自動化・標準化を含む継続的な改善 ・社内外のサービス利用者に対する運用改善の提案、システムの開発・改修 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・関係者との要件のすり合わせや提案 ・ユーザーの声から得た改善点の改修や開発チームへのフィードバック ■開発環境： 言語：Java、Kotlin 利用技術：Spring Boot、Kafka、MySQL、k8s、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス CI環境：Github Actions プロジェクト管理：JIRA、Confluence その他開発環境：GitHub Enterprise 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業計画の策定・予実管理を通じた事業全体の進捗管理と、GTM（Go-to-Market）戦略の基盤構築・推進を担い、事業成長を支えます。 ＜具体的には＞ ◆事業計画の策定・予実管理 ・事業目標を実現するための計画の策定および修正業務 ・計画達成状況を管理する予実モニタリングと改善提案の推進 ・KPIの設計から目標達成に向けた推進施策の立案・実行 ◆GTM推進基盤の整備・推進 ・事業成長を加速させる会議体の設計、運営、施策モニタリング ・部門横断の重要プロジェクトやテーマにおけるリーダーシップの発揮 ・部門運営を円滑に進める方針・ルールの策定および情報管理プロセスの構築 ・オペレーション改善の方針策定や、ツールの選定・管理を通じた効率化の推進 ■入社後のサポート体制： ◆入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ◆入社1ヶ月目 ・オンボーディング資料を通じて、全社や部門の概要、製品、戦略をキャッチアップ ・主要な会議や1on1に参加し、組織の動きや業務特性を把握します ・デイリー朝会に参加し、チームやメンバーの業務内容を理解 ・既存メンバーの業務を補佐しながら、具体的な業務内容を学びます ◆入社2ヶ月目以降 ・補佐業務に加え、Mgrと相談しながら担当領域を決定 ・徐々に自身のアウトプットを増やし、チームや事業に貢献していただきます ■ポジションの魅力： 事業・製品全体を取り巻くさまざまな課題やテーマに向き合い、トップラインの成長を直接リードするポジションです。Sales、Success、Operation、Productなど、幅広い領域を横断的にカバーし、単なる計数管理や要件整理を超えた、事業全体を俯瞰的に捉える視点が求められます。関連組織を巻き込みながら事業の推進役として活躍できるため、事業運営の全体像を経験し、実践的なリーダーシップを磨くことができるのが最大の魅力です。挑戦的で成長機会の多い環境で、自身のスキルを次のステージへ引き上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／上流工程に挑戦／残業月10H程度／決算賞与有り・待機工数0・無借金経営の安定企業】 顧客企業に向けたプロセスマイニングのツール（Celonis）の導入および業務の可視化・効率化の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・プロセスマイニングを活用した、顧客の課題に応じた業務の可視化・効率化の提案 ・プロセスマイニングの導入及び分析 ・分析結果の報告 ・発見課題に基づいた対策案の提示 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のポイント： ・Celonisのアライアンスパートナーと一緒にプロジェクトを推進していきます。また、お客様と会話をして要員計画も行っていただきます。 ■組織：25名が在籍しており、平均年齢約41〜42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立の設立間もないタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。 変更の範囲：本文参照

◎「すごいベンチャー100」2022年選出／活用方法が無限大な”口コミ”／本質をとらえるマーケットイン志向／シリーズＡ累計20億円の資金調達◎ 【事業戦略部のミッションとお任せする仕事】 店舗支援事業部にて、「事業部ALLでのグロース」をミッションに、開発・マーケ・セールス・CS部門のどれにも属さない/横断的な業務を担います。 ＜PJT例＞ （1）営業パートナー立ち上げを含む、特定ドメインでのセールス （2）ホワイトペーパーマーケティング （3）アライアンス推進のPMO （3）社内業務効率化/クオリティ向上のための機能開発 その他、事業部をグロースするためのPJT構想は多岐に渡ります。 その企画〜推進をPJTベースでマネジメントできる方を募集します。 【「口コミコム」について】（https://kutikomi.com/） ・飲食店や小売店など、店舗を持つ事業者が利用する、口コミを活用したマーケティングツールです。SaaSのモデルで2020年11月に正式リリースをし、大手外食チェーンをはじめとした多くの店舗事業者に導入が進んでいます。 ・さまざまなサイトに点在する口コミの情報を一手に集約し、消費者と適切なコミュニケーションを取れたり、収集した口コミを元に分析、その後の活動へ繋げるための材料にしたりと、幅広くクライアントのマーケティング活動に寄与しています。 ・さらにはMEO対策などにも長けており、その本質的で汎用度の高いプロダクトの思想から実際の機能まで、クライアントや投資家の方からも高く評価いただいています。 【同社事業について】 movはデジタルマーケティングのコンサルティングからスタートし、お客様からいただいた需要をもとに「インバウンド事業支援」「店舗支援」へと領域を広げてきました。現在はこの「インバウンド事業支援」「店舗支援」の2つを軸に、マーケティングに関する複数の事業を展開中です。 ・インバウンド支援事業 訪日外国人向けにサービスを展開している事業者向けの支援事業を行っています。主にインバウンド関連のニュースサイトの運営やインバウンド施策に関する幅広いコンサルティングをしています。 ・店舗支援事業 店舗を持つ事業者を対象に、「口コミ」の一元管理・分析ができるレピュテーションマネジメントSaaS『口コミコム』の開発、運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人関連システム担当チームのサブリーダーとして、チームスタッフを管理しながらシステム開発・保守を遂行いただきます。 ≪具体的には≫ ・ビジネス部署と連携し、時にはビジネス部署をリードしながら、各業務システムの設計/開発のプロジェクト推進者として従事する。 ・ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、業務改善を目的としたさまざまな提案も行う。 ・これらを遂行するために、自らもプロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発(Java／SQL)、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを一貫して遂行する。 ＜この仕事の魅力＞ DWHの活用に強みを持つチームで銀行業務の効率化(高度化)を提案出来、遣り甲斐を感じられます。 ■部署概要： SBI新生銀行のシステム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行っています。それに加えて今後は業務改善を目的とし、新しい技術を取り入れたシステム構築のプロジェクトへの企画とその実行を計画しており、それを積極的に推進していく将来性のある部署です。 業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。 また、出社主体とはなりますが、在宅勤務や時差勤務も組み合わせることが出来るなど、柔軟な働き方が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月 ◆入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 自動車、電機、精密機械等大手メーカーのスマートファクトリー化のキーマシン（自動装置）の制御設計並びにユーザー（顧客）のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していきます。 ＜受注後＞ ・機械を動かすための電源周りの企画・設計 ・回路図、結線図の作成、シーケンサ／PLCでのプログラミング、マンマシンインターフェース、タッチパネルの企画・設計 ・完成した自動装置へのインストール／デバッグ作業 ・動作確認 ・ユーザーでの復元確認、取り扱い説明、試運転の立ち合い ・セレモニーへの参加 ・オペレーティングマニュアルの作成 【配属先】 ・入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向 入社後、ご経験に応じて萩原電気ホールディングス株式会社（愛知県名古屋市）での研修が発生する可能性があります。 ■仕事魅力： ◇自動装置やロボットの構想段階から機械設計者と連携していくことから、制御設計者としてのアイディアを自動機やロボットに入れることができます。 ◇試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、大手メーカーの生産ラインのキーマシンの制御設計者として充実感が味わえます。また、その延長線上に生産ラインのエンジニアリングについての相談が指名で来るなど、ユーザーからの評価がカタチになってかえってくるのも魅力です。 ◇同社は製造設備を有しないエンジニアリングに特化した「技術工房／アトリエ」であり、より良い装置を実現するために、制御設計に集中できる環境があります。また10月には大規模なオフィス刷新を予定しており、全社員がワンフロアで勤務できる環境が整います。各部の連携、コミュニケーションを一層促進し、一体感をもって装置、ロボット開発に取り組める体制になります。

【当行注力ビジネス/住宅ローン領域の専門性×キャリア形成/福利厚生充実】 ■業務概要： （1）住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発 （2）マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行 （3）お客さまのニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発 （4）お客さまの属性変化に応じた審査モデルの見直し （5）住宅ローン証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 （6）信託受益権購入等のオペレーション、対象受益権の自己査定などの実務対応 （7）上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅ローンに関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 ■職務内容： ご経験によって、ご入社後は下記いずれかのチームにご配属予定です。 （1）戦略企画チーム: ・新商品開発、新サービス構築 ・既存商品メンテナンス ・ブランド価値創造 ・適切な事務フローの構築 ・システム・帳票の整備 （2）証券化チーム: ・住宅ローン証券化業務の部内総括 ・新規案件の証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 ・受益権購入等のオペレーション、対象債権の自己査定などの実務対応 ・他社との価値共創を踏まえた取組の検討‐実装 ■住宅ローン部について： ・居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業運営。個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理まで一貫して管掌しています。 ・在籍人数は170名程度、20〜50代の方々まで幅広い社員の方々が活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのSRE業務・システム開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 「LINEギフト」を中心としたECサービスを支えるSREとして業務を行っていただきます。 LINEギフトは、これまでに延べ3,500万人以上のユーザーにご利用いただいている大規模なECサービスです。このような大規模で歴史あるサービスの運用には慎重さが求められる一方で、積極的な技術投資と開発も進められており、SREの役割が非常に重要となっています。 SREチームでは、エンジニアリングを通じてすべてのユーザーが快適に安心してサービスを利用できるよう、モニタリングなどを通じて問題となる箇所の特定や必要に応じたリファクタリング・チューニングを行いながら、可用性の確保や信頼性の向上を目指し継続的な改善に取り組んでいます。 またエンジニアの生産性向上にも力を入れており、自動化やインフラの構築・運用、CI／CD環境の改善、開発環境の最適化や開発支援も行っており、非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。 様々な技術を駆使して、周りのエンジニアと協力しながら自律的に改善を推進することでサービスの成長を共に支えてくれる方をお待ちしております。 ■主な業務内容： ＜「LINEギフト」を中心としたECサービスのSRE業務＞ ・システムのプロファイリングを行い、システムを安定稼働させる施策の実施 ・サービスの信頼性向上のためのアプリケーションアーキテクチャの開発支援（開発部門との協業） ・リファクタリングや自動化・標準化を含む継続的な改善 ・サーバーやネットワークなどの環境改善・運用 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・関係者との要件のすり合わせや提案 ■開発環境： ・言語：Java、Kotlin ・利用技術：Spring Boot、Kafka、MySQL、k8s、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch ・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス ・CI環境：Github Actions ・プロジェクト管理：JIRA、Confluence ・その他開発環境：GitHub Enterprise 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の経理に挑戦／裁量◎／東京ガールズコレクション(TGC)運営企業／東証グロース上場／転勤無し】 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で経理業務をお任せします。 いずれは、取締役会資料や開示書類の作成、事業計画の策定等、経営の意思決定をサポートする業務全般への従事も期待しています。 ■業務内容 スキルに合わせて経理業務全般を幅広くご担当いただきます。業務状況に応じて、段階的にお仕事をお任せするため、入社後すぐに下記業務すべてをお任せする事はございません。 ＜詳細＞ ・月次決算（部門損益のとりまとめ、各部署とのやりとり、伝票起票、会計処理の検討等) ・四半期決算・年次決算（決算整理処理、キャッシュ・フロー計算書の作成、財務諸表の組替、会社法・金融商品取引法に基づく開示書類の作成） ・税務対応（税務申告書の基礎資料作成・顧問税理士対応・国税対応） ・監査法人対応・J-SoX・内部監査対応 ・制度改正・会計システム導入時等の業務改善 ・ネットバンキングを使用した支払業務 ・従業員の経費精算 ・支払、売上の入出金の確認 ・現金出納 ・銀行折衝 ■組織構成 人員構成：2名（CFO：30代後半女性、メンバー：20代後半女性）、プラスで業務委託の方2名 ■就業環境 ・残業時間は月平均30h程度です。四半期決算時や本決算時（6月）は繁忙期のため増加します。 ■当社について ・当社は、日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、プロデュース、プロモーション、メディア運営等、イベント運営以外にも様々な事業を行っています。 ・今後はTGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップ／物流のプラットフォームを目指す／累計資金調達56憶〜 「運ぶを最適化する」というミッションのもと、来るべき未来に向けてデータドリブンにSaaS事業を推進させていく部署になります。 ■主な業務内容： ・事業、組織の全体バランスを考慮しながら、戦略的オペレーションの構築/PM ・部長陣とディスカッションしながら各チームのKPI可視化・改善・分析環境の構築 ・事業部門と管理部門の間に立ち、事業部門に対して助言やサポートの実施 ・AIを使ってよりよい運用プロセスの構築・オペレーション改善 ■ポジションの魅力： ビジネス戦略を推進すべくデータ分析、プロジェクト管理、組織横断型のコミュニケーション、テクノロジーを活かした業務効率化など、多面的な経験、スキルを得ることができるポジションです。 FY11はAI活用を会社全体でのミッションしており、BizOps.はAI活用促進のロールを担っています。今までの業務プロセスをAIを使ってより効率化し進化させることに興味がある方にぜひ入っていただきたいです。 ■当社について： 当社は「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■業務内容： 当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ （1）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務 （2）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務 ・保守・工事の計画立案 ・設備の保守・管理業務 ・設計・工事の発注業務 ・設計・工事の管理業務　など ■採用背景： 電力系統を確実に運用する為に必要となる人財の確保が急務となっております。電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進するたの技術を有する人財を求めています。特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめるとともに、保守・管理業務および工事業務を推進することができる方を募集しています。 ■配属先： 電子通信部には30名〜40名の社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。 ・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、以下の資格を保有している方を歓迎いたします。 ・第1級電気通信工事施工管理技術検定 ・電気通信主任技術者（伝送交換、線路） ・第一級陸上無線技術士 ・ネットワークスペシャリスト ・ジュニパ—技術者認定　ＪＮＣＩＳ−ＳＰ ・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise） ■当社について： 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えてきた東証プライム上場企業です。IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1200万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■募集背景 バンドルカードは2016年のリリース後順調にアクティブユーザー数を伸ばしており、それに伴いデータの活用がビジネス戦略においてますます重要になっています。データを活用して、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定、機能の追加などに直接貢献していただきたいと考えています。分析技術だけでなく、ビジネスに対する深い理解を持ち、データを基に新たな価値を生み出すことができる方を募集します。 ■主なミッション：ユーザーのLTV最大化のための課題特定〜解決策立案・提言・実行・効果検証 バンドルカードの機能改善を課題特定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただき、プロダクトチームと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。 ＜具体的には＞ ・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析 ・課題の特定から解決策の提案・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。 ・予算精緻化 ・その他当社指定業務 ■ポジションの魅力： ◎事業成長に直結する業務をお任せします。 私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。 ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。 ◎元データエンジニアであった代表を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。 ◎「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに、多数の事業を展開しております。 『Pool』手元の資産形成に活用できるクレジットカード。投資のリターンとカード決済のキャッシュバックで、日々のお支払いと資産形成に活用できます。 『サクッと資金調達』「将来の売上をすぐに資金化」できるtoB向けサービス ◎リモート環境とフレックス制度を完備し、柔軟な働き方が実現可能です。 ※月1回の出社日にご出社いただける方が対象です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各営業所にて法人営業をご担当頂きます。 法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社8割／フラットな社風／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし〜 ■業務内容： 入社後は各営業店にて、個人向けRMとして以下のような業務をお任せします。 ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕 ・金融に関する相談業務全般 ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■当社について： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率8割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 税理士資格を活かして、主に税理士業務をメインに法人・個人顧問先の対応を担当していただきます。ご経験を活かしながら、ひかりアドバイザーグループとして一貫した経営支援に挑戦することができます。 ■提案業務： ◇IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ◇事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ◇クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。 ・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。 ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： ・MJS ■社風： ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性： ・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。 ・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスコンサルタント／新規開拓なし／丁寧な研修制度あり〜 ■業務概要 提供する金融商品を通じて、正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を対応いただきます。訪問先は正規販売店となりますので、新規開拓はなくお客様と中長期的な関係構築ができます。 経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策企画から提案、実施まで金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。※30〜40社を担当予定です。営業対象はディーラーの店長や営業部長クラスの方を予定しています。 ■業務詳細 ・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画提案及び実施、経営効率化の提案 ・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査分析、本社に対する新商品開発について提案 ※個人目標よりもグループで目標を達成するように力を合わせて業務に当たります。 ■担当エリア・転勤について ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 ※1エリア1担当制のため、裁量をもち活躍できます。 ・東京本社にて約6週間の入社研修を行います。月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。 ・月間スケジュール・日報提出、定期的な会議を通じたフォロー体制があります。 ・入社時初期配属地は北関東エリアとなりますが、その後後は全国各エリアへ転勤の可能性があります。転勤頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。※転勤に伴う費用は全て会社負担です。転勤先例：札幌・仙台・金沢・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ■福利厚生、キャリアパス 自社ブランドの高級車を営業車として貸与いたします！駐車場代・ガソリン代・ETC代も支給となります。営業経験を他部署で生かしていただく事も、適性・英語力・会社の状況によって可能です。 ■当社について フォルクスワーゲンの金融サービスを担当するVolkswagen Financial Services AGの100％子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティのお客様に新車・中古車ローンやリース、専用自動車保険、ブランドクレジットカードを提供し、正規ディーラー向けのファイナンス商品やモビリティサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタル戦略部門において重要な役割を担う、インフラ技術をリードする立場として、最新のクラウド技術とベストプラクティスを活用しながら、ビジネス要件に適したインフラストラクチャの設計・構築・運用を担当していただきます。また、組織全体のインフラ技術力の向上にも貢献していただきます。 ■ポジションのミッション： ・インフラエンジニアチーム全体を技術的にリードし、ベストプラクティスを導入／推進する。 ・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。 ・チームメンバーのスキル向上と成長支援を行い、強力なインフラエンジニアリングチームを育成する。 ・ 市場の技術動向をキャッチアップし、新技術の導入と適応を促進し、継続的な技術革新を実現する。 ■主な業務： ・開発プロジェクトにおいて、最適なインフラソリューションを提案し、技術的な判断をリードする。 ・新しい技術やベストプラクティスをインフラチームに導入し、継続的な改善を推進する。 ・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。 ・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。 ■当部ミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチームのミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3〜4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションECプロフェッショナル集団／IPO準備中／土日祝休み／フレックス／フルリモート可／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容： グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。当社では海外社員比率が多く、今後はアメリカ、インド、タイの子会社を含むグローバルベースでのタレントマネジメント機能強化を図ることが求められています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・グローバルベースでの採用業務全般 ・グローバルベースでのインターン受入業務 ・グローバル人事採用計画の立案、策定 ・エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ・エージェント等との打合せ対応 ・海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 ■組織構成： 配属先のコーポレート本部は、CFO、CHRO、GM、マネージャー2名、経理・総務アソシエイト４名の計９名で構成されます。 当ポジションでは、人事採用周りを幅広くご担当いただく予定です。 ※CHROが外国人のため日常的なコミュニケーションは英語が前提となりますが、それ以外のコーポレート本部内でのやり取りは日本語で問題ありません。 ■子会社組織構成 タイ子会社：70名　インド子会社：５人　アメリカ子会社：１名 ■当社の特徴： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース、サポートしています。これまで多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 ＜ブランド実績＞ Onitsuka Tiger、WACOAL、 MIKIHOUSE、 Maison de FLEUR、 Koh Gen Do、Perfect One、ASICS 、Earth Music & Ecology等 変更の範囲：本文参照

◆キャリアアップや成長実感を感じたい方のご入社が増えてます！／監査品質の徹底／年間休日125日／土日・深夜の出勤ほぼなし／平均残業30H◆ ■職務内容：【変更の範囲：無】 監査のスタッフ職として、(1)(2)を中心に以下業務をお任せします。 (1)法定監査・任意監査 日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）など (2)IPO業務 株式上場準備のための短期調査、上場準備に関する各種アドバイザリーサービス、上場申請書類のレビューなど (3)国際業務 リファードイン業務、リファードアウト業務、海外駐在など (4)アドバイザリー業務 財務デューデリジェンス、新規上場（IPO）支援サービス、内部統制関連サービスなど ■当社の魅力 （1）スキルや経験を積める 充実した研修や監査制度の質は大手にも匹敵する魅力です。反対に、大手では困難なキャリアアップのスピードや関わる業務の範囲が広いことなどを魅力に感じてご入社頂く方が増えております。例えば、社内において法定監査業務とIPO業務の垣根なく職務を経験することが可能な環境です。ご希望があれば少なくとも1社はIPO業務に携われます。 （2）国際業務 名古屋には直近インドや中国等に赴任し、国際業務を行っていたメンバーがおり、将来的に海外赴任をしながら国際業務のスキルを身に着けることが可能です。 （4）就業環境改善の取り組み 当法人では就業環境改善への取り組みを積極的に行っております。夜間や日曜日にPC稼働制限を設けております。土日や深夜の出勤もほぼございません。また業務効率化のためにAIやシステムの導入も積極的に行っております。 ■キャリアパス スタッフ、シニアスタッフ、スーパーバイザー、マネジャー、シニアマネジャー・パートナーと経験を積みながら昇格を目指していただきます。マネジャー以上は各種案件の管理やマネジメントを行います。 ■職場環境 ・残業月平均30時間：繁忙期でも残業80時間以内を厳守、閑散期は20時間以内とワーフワークバランスが整う環境です。 ・時短勤務やテレワーク可能、勤務日数も相談可能です。（週4日勤務の者も在籍しております。） 変更の範囲：本文参照

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 「認知は獲得できたけど売れない」「商品を購入した方の詳細な情報が分からない」そんな広告業界のラストワンマイルに関する課題を解決するために」、10万を超えるクリエイターと連携したSNSでの発信、自社サービス「osina」を駆使し、認知から購買を一気通貫で支援しております。 osinaは既に17万人が実際に商品を購入し、その体験を動画で発信。累計20億再生の声が店頭売上に直結し、年間成長率2,700%を達成しています。 営業マネージャーとして、インプレッションやクリックではなく「レジを通った売上データ」で成果を証明。広告枠を売るのではなく、購入者の体験を収入に変える新しいマーケティング手法を大手企業と共に創造する、既存の代理店にはないポジションです。 ■具体的な業務 ・メーカーや代理店への提案及び契約獲得 ・売上チャネルの開拓と売上戦略の策定・推進 ・営業メンバーの採用・育成とチームマネジメント ・関連部署と連携し、顧客課題の解決に向けた改善提案 ・売上予実管理と経営陣への定期レポーティング ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆるメーカーや代理店、リテールに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業/業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】 ■業務内容： 3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。大規模アプリの運営ノウハウとレシピ動画コンテンツを生かした、SaaS型のCRM（顧客情報管理）アプリソリューションの提供において、顧客の課題抽出からご提案、課題解決を担って頂きます。今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： 「retail HUB」の小売アプリ導入における ・クライアント（エンタープライズ企業）の現状分析と課題抽出 ・データやテクノロジー活用によるクライアントの課題に合わせたソリューション提案 ・クライアントとのリレーション構築およびプロダクト導入におけるサポート　　など ■retail HUBとは： 『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。　『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。 ■当社について： 人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。

〜SIerからのチャレンジも歓迎です/顧客折衝経験を活かしプロジェクトリーダーにチャレンジできる〜 医療DXプロジェクトリーダー（電子カルテ導入業務のリーダー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 各案件のプロジェクトのリーダーとマネージメントを担って頂く想定です。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。） ■ポジションの魅力 ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。 ・4-5名のチームにて4-5カ月間プロジェクトを遂行していくため、いろいろなメンバーとかかわる機会が多くマネジメントスキルが培われます ■キャリアパス ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　等 変更の範囲：会社の定める業務

医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。 ・計画レビューと進捗管理 ・リソース管理と投資／倹約 ・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力 ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム展開／リモート勤務可／コアタイムなしのフルフレックス制度】 ■ポジション概要： 事業会社の経営企画／新規事業／事業開発／R&D等のユーザーを対象とし、「スピーダ エキスパートリサーチ（旧：SPEEDA Expert Research）」を通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。 国内事業会社のエキスパートネットワーク活用は「導入期〜成長期」に差し掛かりつつあります。事業会社の顧客の多くがエキスパートネットワークを初めて利用することになり、エキスパートを活用したリサーチイメージを具体的に持てていない状態です。そのため、カスタマーサクセスが行うオンボーディング支援と継続的な利用の促進（体系化）が重要になります。 ＜「スピーダ エキスパートリサーチ」について＞ スピーダが実現するAll-in-one Research（「データ」「コンテンツ」「ナレッジ」）のうち、ナレッジ（人の知見）を担う事業です。 1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスメニューを幅広く提供しています。 自社プラットフォームのエキスパートには現在国内外81,000人に登録いただいており、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって増加しています。 ■具体的な業務内容： ＜オンボーディング支援＞ 顧客の課題・ニーズに対して、どのような情報をどうやって（誰から）集めるのか、そして集めた情報をどのようにまとめ活用するのかといったリサーチ設計の支援を行います。 単なる利用催促ではなく、顧客のニーズやシーズを把握／整理した上での提案・コンサルティングが必要になります。顧客へのオンボーディング支援、利用促進、追加購入の提案までを行いロイヤルカスタマーへと育成します。 ＜継続的な利用の促進＞ 顧客に課題・ニーズが発生した場合に、最適な調査方法を提案し、エキスパートリサーチの利用を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務