〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容： 既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携） ・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 ■資格手当について： 当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

高速SerDesアナログ設計／ミックスドシグナルLSI／新製品企画〜量産一貫／ファブレス半導体メーカー／技術者主導の裁量環境／スタンダード上場企業／人財重視の研究開発文化／グローバル連携開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 高速SerDes製品のアナログ回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 ・高速SerDes製品のアナログ回路設計・検証・実機評価 ・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用 ・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析 ・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理 ・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流〜下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み： 製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」： 創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、 資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。 独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。 現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。 画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ−ｂｙ−Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。 ■業務詳細： ・エクイティ調達・デット調達のリード ・予算・事業計画の策定 ・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める ・その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など） ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし年収キープ！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■担当業務： オフィスビルを中心に、商業施設・老人ホーム・病院等における、の建築施工管理をお任せします。（修繕や保守メイン） （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万程度〜数億円規模まで ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■募集背景：増員 受注〜施工はもちろん、その後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしている当社では、近年空調のみならず外壁や外構、防水などの工事をお任せいただけるケースが増えています。そういった顧客のニーズにより一層応えていくため、オフィスビル、商業施設等の補修・修繕工事の施工管理を担当していただく方を募集しています。 ■雇用形態について ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！ ・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。 ・1年毎の契約更新 ■働き方　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■組織について 配属先では、損害保険ジャパンのシステム開発・保守における生産性向上を目指しています。 開発・保守のプロセス改善、生産性・品質を管理する各種ツールの保守、および開発・保守の実績データを分析・評価をして生産性向上施策を立案、実施をする職場です。 現在は、約10名程度、30〜50代の幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険ジャパンのシステム開発・保守における生産性向上に関連する業務 ・生産性指標の策定、生産性データの分析および評価 ・開発／保守のプロセス改善による生産性向上策の立案および実施 ・開発業務実績から開発データ白書の作成 ・開発／保守の標準化策定および推進 ■この仕事の魅力・やりがい： システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・保守・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。 また、対象とするシステム規模は非常に大きく、多数のステークホルダーと調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。 ■働き方： 出社と在宅勤務のハイブリットとなっており、出社率は5割程度となります。（入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。）所定労働7h、平均有給取得日数20日以上、1時間単位で取得できる「時間単位特別休暇」等、ワークライフを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部門における将来的なチームリーダー、マネージャー候補のポジションです】 ITネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 ・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2-3名程度）　※リーダー以上 【特徴（1）：専門性の高い営業力】 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 【特徴（2）：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ■部門の特徴： 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 変更の範囲：本文参照

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

〜建築士をお持ちの方歓迎◎／新築木造3階建てアパートの意匠設計／年休130日・残業なし・始業時間調整OK・時短勤務相談可で働き方バツグン◎〜 ＼具体的な仕事の内容／ 自社ブランドの木造アパート（主に50坪〜80坪）における意匠設計業務をお任せいたします。マンション並みの設備や設計にこだわった劣化等級3級を取得した物件の建築設計業務をご担当いただきます！ ＜具体的な業務＞ ・物件のボリュームチェック ・意匠設計業務 ・申請関連業務 ・建築確認／性能評価の取得　など ※構造計算と性能評価は協力会社へ外注しております。 ＼業界TOPクラスの働きやすさ／ ◎年間休日130日／土日祝休み◎ ◎始業時間は9時〜または10時〜で選択OK◎ ◎時短勤務相談OK！プライベートと両立しやすい環境です◎ ◎残業なし！定時帰宅が基本◎ ※当社は構造／性能評価を外注しておりますが、案件のキャパを考慮し意匠設計も外注するため、定時を超えて残業が行うことがほとんどありません！ その為、しっかりリフレッシュの時間も取りながら無理なく働き続けられます！ ＼自らのアイデアを形にしやすい／ 現在共に業務を進めているパートナー企業は、主に50社！長いお付き合いがあり信頼関係が築けているため、仕事も進めやすく、かつ自社ブランドの案件だからこそ「こうしたい」という自らのアイデアも形にしやすい環境です！ ＼風通しの良いコンパクトな組織／ 業務の改善や効率化、ITの活用に関するアイデアや提案は大歓迎！「新しいシステムの導入でより効率が向上する」というような新しいアイデアを受け入れる風土が根付いているので、気になることを積極的に提案しやすい環境です。実際に社員の声から生まれた制度は多くあります！ ＼当社について／ 2005年の創業以来、不動産投資のコンサルティングから不動産管理、リフォーム・工事まで幅広い事業を展開し、安定した成長を続けている当社。 建築部門はここ数年で立ち上がった部署の為、与えられる裁量も大きく、 後進の育成環境などでアイデアを形にできるなど意欲次第で幅広い仕事にチャレンジすることができます！他のメンバーとも意見交換しやすい風土のため、これまでの経験・スキルを活かしつつプライベートを大切に働きたい方はお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート案件◎／中途社員定着率50％以上／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ／昇給率過去7年で毎年平均3％以上 新人から中堅のスタッフ約3〜5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。 ■業務内容 ・チームメンバーの工数管理 ・プロジェクト進行 ・別チームとの打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ ・プレイングマネージャーとして開発 ■業務詳細 お持ちのスキル・経験を活かし、WEBシステム開発かスマホアプリ開発プロジェクトのいずれかに参画していただきます。ご自身の希望も大切にしており、ご要望を伺ったうえでプロジェクトをご提案させていただきます。 ◇WEBシステム開発 スクラッチからローコード開発まで多様なプロジェクトを抱えています。 【案件例】 ・大手リース会社のリース基幹システムの保守開発 ・某通信会社向けWebシステムのアジャイル開発 ・官公庁システムにおける開発 ◇スマホアプリ開発 人気ゲームから業務システムまで多様なプロジェクトを抱えています。 【案件例】 ・弊社のグループ企業で利用する人材派遣業務向け基幹システムの開発 ・株取引アプリ 【技術環境】 ・言語/フレームワーク等 java・Ruby・PHP・SalesForce・Swift・PHP... ・環境等 Windows・C#・PostgreSQL・AWS... ■働き方 ◎リモート：案件により可能性有 ◎人数：基本３〜４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるため ■配属先 ・当社組織構成として、10名1チームが合計8つございます。 ・年齢：20代4割、続いて30代、40代の方複数名 ・男女比・7：3 ・中途入社：6割 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業初月から常に黒字で成長中企業／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える〜 ■当社について： 当社は、アナログな世界が多い不動産業界の不動産テックを推進し、大手不動産業界の自社サイトにおける集客効果最大化に向けて戦略立案〜運用まで、一気通貫でプロジェクト支援を行っています。受託開発にはなるものの、大手不動産会社からの一括受託で、設計〜マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支える業務システムを構築しているチームにて、QAエンジニアとして業務を行っていただきます。単にテストを行うだけではなく、課題発見から分析まで携わっていただき、開発チームと協業をしながら様々な工程に携わることができます。 <業務詳細> ・Webアプリケーションおよびネイティブアプリケーションのテスト計画、設計、実施 ・自動化テストの開発とメンテナンス ・バグの報告と管理、開発チームとの協業 ・テスト結果の分析とレポート作成 ・品質管理プロセスの改善提案と実施 【技術スタック】 - QA Tools: TestRail, Cypress, MagicPod - DevOps: Jira, Confluence, Slack, Google Meet, GitHub, CircleCI, Datadog, Sentry, PagerDuty, VS Code, IntelliJ ■働き方： フレックスタイム制で、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。土日祝休みで年休120日・残業平均15h程度のため、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社の特徴： 一般的にWEBサイトを改善する場合、異なる組織やベンダーに担当させるケースがありますが、当社では企画〜開発まで一気通貫で取り組んでおります。その結果、課題に対する最適解を導くことができるため、多くのお客様から支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供。 分譲マンション供給戸数ランキング全国 第2位／近畿圏 15年連続1位 ／名古屋市内14年連続１位 ／東海・中京13年連続1位の実績。（不動産経済研究所調べ・2025年2月発表） 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合デベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・不動産業者、金融会社からの情報収集 ※収益不動産の仕入れ、売却を行う為、幅広く情報を収集します。 ・お客様情報の取得と物件の購入・販売 ※売却のご相談を受けた後、どのように物件の価値を引き出すのか、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立て、購入・販売時の交渉・契約等を行います。 その他、細やかなフォローを行うことで、不動産会社様と継続的に取引ができる関係性を築いていただきます。 ■職種魅力： 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■当社仕入れの強み： ・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。 ・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、当社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先：開発事業部　総数15名（責任者含む：男性10名　女性5名） ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 ■職務内容： 日頃、道路を走ると目にする山を抜くトンネルを中心に地下に設計される構造物の計画・調査・設計から点検・補修設計を行って頂きます。 ・計画・調査では現地状況や調査データを基に設計現場の状況を整理。 ・設計では、調査結果の分析や構造解析を基にデザインを確定し、工事現場で使う図面や数量、施工計画のとりまとめを補助します。 ・点検・補修で実際の現場作業も経験し、インフラ保全を守る使命感を育てながら、変状に応じた対策設計を行います。 ・地盤評価の専門家として斜面災害対策や土木工事に伴う渇水対策等の分野にも取り組んで頂きます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の特徴： 当社は、11年連続の増収増益を実施し、建設コンサルタント会社を対象とした売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界3位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

高速SerDesデジタルLSI／新製品企画から量産まで一気通貫／ファブレス半導体メーカー／ミックスドシグナル世界トップクラス技術／仕様策定に深く関与／実力主義で裁量ある開発／神田本社・転勤なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 高速SerDes製品のデジタル回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 ・高速SerDes製品のデジタル回路設計・検証・実機評価 ・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用 ・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析 ・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理 ・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流〜下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み： 製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」： 創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、 資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。 独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。 現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ−ｂｙ−Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。 ・中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」 ・「クラウドファクタリングサービスOLTA」 ・法人カード「INVOYカード」 ・その他新規プロジェクト などから適性やご希望によってお任せする内容は相談させていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略への介入 ・ユーザー調査、デザインリサーチ ・ユーザー体験の設計 ・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成 ・ビジュアル・インタラクションデザイン ・デザインシステムの構築と管理 ・LPやバナーの作成 ・UXライティング ■組織体制： PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していただきます。 小さなチームですので、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応しております。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界規模の化学メーカーの生産方法に携われる◇東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。大竹工場で進めている品質改善や増産案件のラボ実験やベンチ・パイロット実験をベースとした生産技術開発検討とその技術を実機プラントに導入するスケールアップ検討をお任せ予定です。具体的には有機合成化学や化学工学の知識、現場の設備の知識を活かした以下のような業務を実施頂きます。 ＜具体的には…＞ ・有機合成品の製造プロセスの設計や製造設備の設計 ・有機合成品の実験企画や解析 ・有機合成品の製造プロセスの改善や実機製造に向けた工業化検討 ■業務の魅力： ・現業のコストダウンや増産はメリットが金額としてすぐに得られるので達成感がある業務です。新規開発品の工業化は自分のアイディアをプロセスや設計に盛り込むことができ、やりがいのある業務です。 ・実機のプラント、ものづくりまで一貫して携わる事が可能です。研究テーマも多く、あらゆる事業に携わる事が可能です。新製法での生産確立がミッションです。 ■大竹工場について： ・山と海に囲まれた自然豊かな大竹工場は、東京ドーム約10個分の広さを誇る大規模な工場です。主要工場として日々同社の主力製品である有機化学品やたばこ用フィルターを製造しています。 ■家賃補助制度について： 通勤可能な範囲に住居がない方については、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■同社の特徴：　 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

【未経験歓迎／フレックス／土日祝休／リモートワーク有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中！／宇宙の無限の可能性をビジネスへと変える・無限の可能性／人物重視／2017年設立の宇宙商社】 ■業務内容： 事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案〜採用活動の策定・実行までを担っていただきます。当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。今、宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ビジョンに共感していただける様々なプロフェッショナルとの出会いを求めています。メーカーのように強い商品がある訳ではなく、我々の競争優位性は「ビジネスモデル」と「人そのもの」です。企業価値の源泉である人材・組織をけん引してくださる、そんな方の挑戦をお待ちしています。 ■業務詳細： 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・採用手法の設計/最適化（紹介会社折衝/スカウト活用など） ・その他集客方法の立案〜運営 ・面接対応（自身がやるだけでなく、現場をどう巻き込んだ設計をするか等） ※将来的にはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただくことを期待しています。 ※2026年採用計画：中途採用20名程度（事業サイド、エンジニアメイン） ■組織構成 人事総務部7人(2名：採用（1名は企画・評価・オンボーディング等も兼任）、労務1名、研修1名、総務1名、広報1名) ※平均年齢：38歳 ■当社： 「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙ビジネスという挑戦し続ける舞台に集い、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる初の民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には日本のローンチサービスプロバイダー初となる米SpaceX社との契約を締結し、これまでに約80件の衛星取扱い件数、約450件以上の宇宙空間への輸送実績を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業で国内外のM&A業務に携わり、グローバルなキャリアを築くチャンス／年間休日120日以上、完全週休2日制】 東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■具体的な業務内容： ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務： 　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関） 　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 　・財務税務デューデリジェンスの支援 　・M&A後の業績管理 　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト 　・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務： 　・財務中期経営計画策定及びモニタリング 　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） 　・株主還元 　・株式インセンティブプランの設計・運用 　・格付機関の対応 　・グループ配当 　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (3)トレジャリーに関する業務 　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） 　・資金決済 　※英語環境となる場合があります。 ■配属組織： 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【未経験歓迎／フレックス／土日祝休／リモートワーク有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中！／宇宙の無限の可能性をビジネスへと変える・無限の可能性／人物重視／2017年設立の宇宙商社】 ■募集の背景： 宇宙産業の急拡大に伴い高まる専門人材の育成ニーズに応え、趙 孟佑氏（千葉工業大学 宇宙・半導体工学科 教授／九州工業大学 大学院工学研究院 宇宙システム工学研究系 教授）および株式会社ArkEdge Space（本社：東京都江東区、代表取締役CEO：福代 孝良）の協力のもと開発し、2026年1月より順次カリキュラムの提供開始を予定しています。 今後、更なるサービスラインナップ強化/ターゲットの拡大から、単なるプログラム提供に留まらない、宇宙人材の育成ニーズにこたえるべく、サービス開発をしていく中、その推進を担っていただきます。 ■仕事の内容： 宇宙産業人材向け実践型教育プログラム「HURDLES」の開発/事業展開の推進 ■配属組織について：教育U ・計６名30代を中心に構成しています。 ・まだ立ち上がり期のサービスなので、全員が手を動かし要件定義、仕様設計から、サービス企画・デリバリーまで一気通貫で関わっていただきます。 ■当社： Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙ビジネスという挑戦し続ける舞台に集い、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社R」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる初の民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には日本のローンチサービスプロバイダー初となる米SpaceX社との契約を締結し、これまでに約80件の衛星取扱い件数、約450件以上の宇宙空間への輸送実績を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計品が形になり動くところまで見られる／国内シェアトップ製品有り／年休123日・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！〜 ■職務内容： オーダーメイドの産業機械の機械設計を中心に、お客様との打合せや現場での据付立会いなどの業務も担当していただきます。顧客折衝・設計・製品評価・据付の立ちあい、まで幅広い業務に携われるため、裁量権持って働くことができます。また、技術者としても大きくスキルアップすることができます。自分が設計・開発した製品がユーザー工場で稼働するところまで見届けられるため、ものづくりが好きな方にはオススメの求人です。 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります。 ■仕事の流れ （1）営業担当と顧客訪問しニーズや仕様、予算のヒアリング。※新規と改修案件の割合は3:7程度。 納品までの期間は食品業界だと数ヶ月〜半年、製鉄業界の案件だと半年〜1年程度、大規模案件だと数年の場合もあります。 （2）簡単な作図（CAD） （3）受注後、仕様について詳細の打合せ （4）設計（CAD）※小規模の案件だと一人で担当しますが、常に上司がフォローします。大規模案件のときは複数名のチームで進めます。 （5）現場据付の立ちあい・試運転、調整、納品 ＜ポイント＞ ・顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。 ・設計した製品をお客様先で試運転・引き渡すことまで関わるため、設計だけではなく【製品】に深く関わりながら仕事ができます。 ■出張： ・入社後１年程度を経過してから、出張にも出向いて頂く予定です。まずは、先輩や上司が必ず同行し、指導を行いつつ経験を積んでいただきます。宿泊を伴う出張は半年で1回程度、期間は1週間前後。数週間〜1か月程度の期出張は1年のうちに1回有るか無いか、くらいの頻度です。 ■同社の魅力 1. ワークライフバランス （1）平均勤続年数は20年以上、新卒入社者の多くが定年まで勤務を続ける会社です。 2．安定の経営基盤 ・今年で創業80年を迎える老舗機械メーカーです。誰もが知っている企業を顧客（面接時にお話しします）にしており、安定した経営基盤があります。大企業ではありませんが無借金経営を貫いております