【薄くて軽量・曲げられる新素材で再生可能エネルギー拡大を牽引／新規用途開拓・社会実装を推進するマーケティング職】 ■業務概要 当社のフィルム型ペロブスカイト太陽電池を社会実装し、再生可能エネルギー拡大を推進するため、自治体や民間企業と連携しながら新規市場の開拓、用途提案、受注活動を担います。新たなビジネスモデルの創出に向けて、テーマ設定や事業化の推進をお任せします。 ■業務詳細 主に、官公庁や自治体、民間企業との折衝・交渉を通じて製品の提案、仕様化、受注まで一貫して担当いただきます。既存の太陽光パネルでは設置できなかった場所への導入を実現するため、新規用途や市場ニーズを探索し、顧客と協働して最適な導入方法や活用提案を行います。また、製品の普及促進に向けたマーケティング活動や、今後の展開に向けた市場動向の調査分析、新規事業の企画立案も重要な役割です。事業立上げ期のため、モノづくりへのこだわりと挑戦心を活かしながら幅広い業務に携わります。 ■組織構成 事業企画部はマーケティングGと企画Gの2グループ体制で、各年代のメンバーが協働しながら事業推進しています。 ■業務の魅力 社会課題解決に直結する新事業の立ち上げに携われる希少な機会です。再生可能エネルギー分野で新しい常識を創造し、自身の成長・キャリア形成にも大きく寄与します。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整っており、業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境です。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務制度が整備され、年間休日125日・各種福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 事業開発・マーケティングのプロフェッショナルとしての成長に加え、将来的なマネジメントや新規事業責任者等へのキャリアアップも可能です。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社： カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開する大手化学メーカー／多様なキャリアパス／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有】 ■業務概要 プロセスエンジニアとして、プロセスの開発・改善・最適化検討を担い、製造技術の高度化を推進するポジションです。関係部門と連携しながら課題抽出から施策立案、実行・定着までをリードしていただきます。将来的には、部下を率いて製造技術または生産・運転管理業務を牽引するマネジメント役割も期待しています。 ■職務内容 高純度ケミカル（半導体用途）について、本社・工場の品質保証／品質管理部門とプロジェクト体制で連携し、製造部門の立場から安全・安定操業と品質維持を推進します。SPC管理、異常時の是正対応、顧客要求への対応など、品質保証を軸に製造技術業務を幅広く担っていただきます。 ■仕事のやりがい ユーティリティ管理、工業化学品、半導体用高純度ケミカルなど、汎用から最先端まで多様な製品群・生産プラントを有しており、幅広い経験と専門性を身につけられます。高純度ケミカル事業はアジア・北米の海外拠点にも展開しており、グローバルな視点で活躍できる機会があります。 ■キャリアパス（例） 高純度ケミカル（半導体用途）に関する顧客対応を中心に、経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。 将来的には、技術スペシャリストとしての深化に加え、生産・運転管理を担うマネジメント層、さらには部門方針・戦略立案を担う責任者へのキャリアアップも期待しています。志向と能力に応じて、多様なキャリアパスを描ける環境です。

〜海外赴任やロースクール留学可／国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長／リモート・フレックス〜 ■職務内容： 素材・機械・電力など多様な事業を持つ本社法務部で、日常の契約審査からM&A・JV、紛争解決支援、グローバルコンプライアンスまで、経営に近い法務実務に携わるポジションです。将来的には海外統括会社への赴任やロースクール留学も視野に、グローバル法務としてのキャリアを高めていただけます。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・事業・製品・商慣習を理解いただきつつ、日常的な契約レビューおよび法務相談対応を担っていただきます。 ・あわせて、M&A等の戦略プロジェクトや、訴訟を含む各種紛争解決支援など重要案件を担当いただきます。案件内容によっては、法務部側のプロジェクト遂行責任者をお任せする場合もあります。 ■魅力・やりがい ◎素材・機械・電力といった多様な事業領域に関わることで、他社では得がたい幅広い事業法務経験を積むことができます。 ◎国内外の案件をバランスよく担当し、日常契約からM&A・戦略投資、紛争解決、コンプライアンス体制構築まで、法務としての守備範囲を着実に広げていけます。 ◎「事業を法務で支える」という当事者意識を持ち、事業部門のビジネスパートナーとして最適なソリューションを提案する醍醐味があります。 ■教育・研修環境 ・海外赴任やロースクール留学を含む中長期的な育成方針のもとで、国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長できる、チャレンジングかつ支援の手厚い環境です。 ■キャリアパス 部内で経験・知識を重ねた後、同じチームでより難度の高い案件やマネジメントを担当する道のほか、技術契約やガバナンス・コンプライアンスなど別領域を担当する可能性もあります。また、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として海外赴任する道もあり、業務遂行能力と英語力が一定水準を満たし希望すれば、米国ロースクールへの留学の可能性もあります。 ■配属組織について 本社部門 法務部は素材・機械・電力といった異なる事業分野の案件を横断的に扱い、事業法務からコンプライアンスまで幅広く担当しています。事業部門と密に連携しながら、経営戦略・事業戦略を法務面から支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務概要 全社のECUの回路設計プロセス変革をリードいただくポジションです。 〜業務例〜 ・エレハードCAD/CAEを駆使したDX設計フローの開発、展開フォロー ・伝送線路特性を実装検討時に反映させる開発フロー構築 ・各DX設計プロセスにおけるガイド開発と判断基準割り出し ・各製品にマッチングするように、ベース設計フローのアレンジ ・DDSと各種チェック及びエビデンスを紐づける仕組み構築 ■対象製品 車載ECU全般 ※各事業部や関連部署と連携しながら、複数のECU製品に展開可能な実装設計フローの構築、改善に携わります。 ■業務の魅力 単一製品にとどまらず、車載ECU全体へ展開可能な設計フローや判断基準づくりに関与。自身の経験や改善案をデンソーグループのプロセスへ反映し、上流から設計品質・開発効率向上に貢献できます。 ■技術面の魅力 CAD/CAEや設計資産を活用し、回路・基板設計の品質向上に向けた仕組み構築に携われます。回路図作成に加え、部品配置や配線など実装面まで踏み込んだ設計経験を活かせる環境です。AI活用にも取り組んでおり、知識は入社後に習得可能です。 ■キャリアの魅力 複数製品・事業部を横断し、設計プロセス改善やDX推進に挑戦可能。上流の技術企画や改革に関わりながらキャリアを広げられます。 ■入社後 設計フロー理解から開始し、改善提案やDX推進の中核人材としての活躍を期待します。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」／フレックス／エムスリーグループ〜 ■仕事概要： ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。 当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。 代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。 ■業務内容： 事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。 以下4つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。 （1）製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進 ・疾患啓発プロジェクトの企画、提案、推進 ・エムスリーグループと連携した案件創出／提案 ・検討中の案件を具体化し、案件化／実行までをリード ・事業計画の達成に向けた、売上、コスト、利益率の管理および予実管理 （2）製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント ・職域チャネル（企業、保険者）を活用した顧客課題の整理 ・課題に基づくソリューション設計および提案 ・営業計画の策定／実行、既存顧客との関係構築 （3）プロジェクトマネジメント・デリバリー ・製薬会社、企業、保険者間の調整およびプロジェクト推進 ・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール／タスク管理 ・データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案／実行 （4）事業の仕組み化・拡大推進 ・成功事例の整理および横展開 ・再現性のある提案／運用フローの構築 ・事業拡大に向けた改善施策の企画／実行 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 投資顧問部において、投資一任業務に係るミドル・バック業務を担うポジションです。運用チームや外部機関と連携しながら、口座管理、契約管理、レポーティング等を通じて投資運用ビジネスの基盤を支えていただきます。 ■職務内容 ・投資一任口座の管理業務全般 ・契約書作成および管理業務 ・ファンド管理および各種データの管理 ・顧客向けレポーティング資料の作成 ・報酬計算および関連事務手続き ・信託銀行等との指図および照会対応 ・その他、投資一任業務に付随するオペレーション業務 ■魅力点 ・資産運用ビジネスの根幹を支える業務に携わることができる ・信託銀行や運用部門との連携を通じて専門性を高められる ・大手金融グループの安定した基盤のもとで経験を積める ・ミドルバック領域におけるキャリア形成が可能 ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、国内外の顧客に対して幅広い金融サービスを提供する総合証券会社です。グローバルな金融機関との連携を活かし、高度な運用サービスおよびソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者〜NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 主として不動産開発（関西・中国・四国・北陸エリアの住宅事業）における企画・用地取得業務をお任せいたします。用地仕入れから開発企画、事業推進まで一気通貫でプロジェクトをリードいただきます。 ≪業務詳細≫ 事業機会の創出・用地取得・開発推進業務 ・事業用地の取得（NTTグループのCRE活用を含む） ・地権者への土地有効活用提案 ・再開発・建替案件の企画提案 ・事業計画の策定、商品企画立案 ・各種許認可取得、行政対応 ・近隣対応、関係各所との調整業務 ■求人の特徴・魅力 ・NTTグループのアセットや顧客基盤を活用した独自の案件創出が可能 ・用地取得から商品企画・開発まで一気通貫で関与できるため、デベロッパーとしての総合力を高められる環境 ・総合不動産企業としてオフィス・商業・住宅等の幅広い事業ポートフォリオを有しており、将来的なキャリアの選択肢も豊富 ・中途入社者も多く在籍し、バックグラウンドに関わらず活躍できるフラットな組織風土 ・少数精鋭かつボトムアップのカルチャーで、裁量を持ってプロジェクトを推進可能 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップ／フレックス／リモート可〜 ■業務内容 Assuredのプロダクト開発に携わっていただきます。 当社ではソフトウェアエンジニアの職能を細分化（フロントエンド、バックエンド、SRE等）しておらず、参画するプロジェクトや開発する機能に応じて、設計から運用まで一貫してフルサイクルに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・必要な機能の実装、テストおよびリリース ・他のメンバーの設計やコードのレビュー、フィードバック ・実装する機能のアーキテクチャ、技術選定 ・各種データの整備、分析、モニタリング ・チームや自身のプロジェクト管理、スクラムイベントの運営 ・チームの生産性向上、開発プロセスの改善 ・PdMやドメインエキスパートとの協働、企画段階のコミュニケーション ・お客様からの問い合わせ対応、不具合対応 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 ■技術スタック ・インフラ: Google Cloud ・バックエンド: TypeScript,Scala, Python, Go ・フロントエンド: TypeScript, React ・データベース: PostgreSQL, Firestore, BigQuery ・コンテナ/仮想化: Docker, Google Kubernetes Engine, CloudRun ・構成管理: Terraform, Kubernetes ・CI/CD: GitHub Actions ・その他API等: ChatGPT, Algolia, SendGrid ・AIコーディング: GitHub Copilot, Claude Code 他 ■当社について： Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。 「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、ソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容： 自社製品を活用したIoTシステムのアーキテクト設計及び納品までのプロジェクトリード ・アカウントマネージャと連携し、提案初期における技術仕様に関わるサポート ・要望に応じたシステム要件定義、仕様作成、全体設計 ・プロジェクトマネージャと連携し、納品までの進捗管理 ・ユースケースに応じたリファレンスアーキテクチャ作成 ・開発パートナー向け技術サポート ※研究開発案件が多いため、技術理解力、企画提案力が求められます。 ※社内のソリューションアーキテクト、エンジニアと連携してお客様視点に立った技術仕様を取りまとめ、提案活動から関わって頂きます。 ■自社サービスの強み： 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★重工業顧客のDX化に向けた様々案件に最上流からチャレンジできるポジション／柔軟な働き方とキャリアパスの幅広さで長期就業を実現★ ■職務内容： 機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。 その実現に向け、各種案件においてプロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 ・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討 ・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計 ・DX加速に向けた組織・人材改革 ・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ ■ＮＴＴデータ”法人分野”の魅力 ＮＴＴデータの国内事業は主に、”金融”、”公共”、”法人”の３分野に分かれております。 ”法人分野”は製造・流通・小売・エンタメ・情報サービスなどの業界をリードする大手顧客向けにコンサル・システム開発・インフラ構築などのサービスを展開しています。 単なる顧客ニーズに応えたシステム開発ではなく、顧客に深く入り込むことを得意しています。 顧客の経営・事業上の課題に合わせて、ＮＴＴデータの強みである高い技術力とプロジェクトマネジメント力を活かしながら、最適なご提案から開発・運用までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●100年に一度の変革期にある自動車業界にて、消費者の購買体験におけるデジタル化等やタッチポイントの設計などに携わっていただきます。同社は国内の自動車におけるCX領域を創り上げた豊富な実績があり、今後も業界全体をリードすることができます ●約半数がキャリア入社や公募で集まった多様性のある組織です ●自動車業界の案件経験不問／これから携わってみたいという想いを持った方を歓迎します（自動車メーカー出身の方も複数所属しています） ■業務内容 日本を代表する大手自動車向け開発プロジェクトを担当いただきます。 当組織は以下3つの領域に注力しソリューションを提供していますが、本ポストでは特に【CX】の領域において、マーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げていただきます。 ・CX（顧客接点領域における新たなカスタマージャーニーの創出） ・MX（コネクティッドデータを活用した社会課題解決・新たな価値創出） ・EX（EV普及、カーボンニュートラルな社会に向けた貢献） カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供します。 チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。 ※事業詳細： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2981/ ■組織について エンタープライズ向け案件を担当する技術者が所属しているシステムインテグレーション事業本部にて、大手自動車メーカー、Tier1メーカー等をクライアントとしている統括部です。 また、NTTデータグループ内で自動車業界向けビジネスを展開するグループ会社を主導しプロジェクトを推進する役割も担います。全体で100名程度所属のうち約半数が、NTTデータの自動車ビジネスに興味を持ち、キャリア入社や社内公募・グループからの出向にて集まったメンバーです。 非常に風通しがよく、メンバー同士の交流やコミュニケーションを大切にする雰囲気です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身につける〜 プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有する首都圏のオフィスビルを担当いただきます（業務習得度に応じて徐々に引継ぎ／最大で7〜10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■就業環境： リーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業してPM業務を進めています。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境です。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発の支援も行っています。 ■企業・事業の特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主です。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴です。 ■魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産」とオフィス仲介最大手「三幸エステート」の出資により設立。日本のプロパティマネジメントの黎明期から実績を積み重ね、無借金経営で経営基盤も安定。 ◆メリハリのある働き方：年間休日125日・完全週休二日制で平均残業時間25時間程度（標準労働時間7.5H/日）。フレックスタイム制が積極的に活用されており、業務と子供の送迎やプライベートなどの自分の時間を両立させながらメリハリをつけて勤務しています。在宅勤務・振休制度・連続休暇（リフレッシュ休暇）なども利用可能です。 ◆正当な評価制度：定量（業績）・定性（行動）両方の目標を定めて評価を実施。業績はもちろん、行動目標として仕事への取り組み方も評価に反映されます。賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します。

【独自ソリューションを武器に業界を問わずシステム構築をリード／成長とチャレンジ精神を重視／高い品質基準と働きやすさが特長の環境です】 ■業務概要 当社のシステムエンジニアとして、主に業界問わず各種企業向けのシステム開発プロジェクトでプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして活躍いただきます。独自のソリューションや自社開発ツールを活かし、要件定義から設計・開発・導入、アフターサポートまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・金融、製造、官公庁、エネルギー業界など、様々な業界の顧客案件に参画 ・要件定義、基本設計等の上流工程を中心に、お客様との折衝や課題解決 ・プロジェクト進行管理（50〜300人月規模）、パートナー管理、品質管理 ・自社ソリューション（例：レガシーからJavaへの変換ツール等）を活用した提案 ・AI駆動型開発や新技術導入に向けたプロジェクト推進 ・プロジェクト終了後の保守・運用支援業務（適性・希望に応じて） ■扱うサービス 自社開発ソリューション（例：FREEKS）、AI関連技術、業務システム全般 ■組織構成 東日本・西日本に複数グループがあり、10〜13名規模のチームで運営。案件に応じて他部門と連携する場合もあります。 ■業務の魅力 上流工程や大規模案件に挑戦できるほか、AI等の最新分野にも積極的に関われます。高い品質基準の下で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■教育体制 社内認定制度や多様な研修、IBMの研修受講、資格取得支援など教育投資が充実しており、入社後も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 週2日程度の在宅勤務やフレックスタイム制を導入。残業は月20〜25時間程度。住宅手当や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス サブリーダーからリーダー、PMへのステップアップ、また新規領域や新技術プロジェクトの推進役も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業種を問わず幅広い顧客と取引し、安定した経営基盤とチャレンジを後押しする風土。最新ITノウハウ×品質へのこだわりでプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コアタイム無しフレックス/週２在宅OK/福利厚生充実/ベテランまで歓迎/変革期の老舗企業で自分の成長を楽しみたい方へ＞ 小林製薬グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。当社では2024年に、情報セキュリティに関するアセスメントを実施し、2025年から2027年までの情報セキュリティ戦略を定めております。当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、今回はこのゼロトラスト化を推進するメンバーを募集します。 ■具体的には ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術の選定 ・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備 ・セキュリティ関連ソフトの導入、運用 ・セキュリティインシデントの対応、管理 ・ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成 ・社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査 ・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施 ★ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができます。 ★グローバルの関連企業も業務範囲となります。 ■任せたい役割 導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めていますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくことを期待します。 ■組織構成 グループ長（課長）1名 個人情報チーム→4名 セキュリティチーム→2名 インフラチーム→3名 ■配属先ミッション 1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。 2.ISMS導入に向けて小林製薬本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。 3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。 4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。 5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。 変更の範囲：会社の定める業務

【中之島の自社ビル勤務／業績好調・完全週休2日制／大阪エリアの既存顧客との関係構築がメイン／基本定時退社】 ■当社について： 株式会社フジヒサFJは、1993年設立の総合不動産企業。 大阪市北区・中之島に本社を構え、新築戸建住宅分譲やマンション開発、不動産の売買・賃貸・管理、建築・土木工事まで一貫して手がけています。 最大の特徴は、仲介に依らない「直接買取・直接販売」モデル。 自社ブランド住宅「プランドール」シリーズを中心に、近年4年間で売上は約1.6倍に成長し、分譲マンションは全棟完売を継続しています。 経営層との距離が近く、用地仕入から商品化までの意思決定が早い点も、現場が成果を出しやすい理由です。 ■募集背景： 既存社員が全国の仕入れ案件の対応をしており、大阪エリアの既存顧客を対応できる人員が不足しているので、人員増員し組織強化を図ります。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仲介業者からの土地情報収集 ・個人オーナー、地権者との条件交渉 ・自社分譲住宅用地の仕入判断、契約調整 ・社内（設計・施工）との開発打合せ ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩社員に同行し、業務の流れや判断基準を習得。用地仕入は半年〜1年かけて段階的に任されます。飛び込み営業やテレアポはありません。 ＜キャリア＞ 営業専任だけでなく、用地仕入の専門担当やマネジメント、設計・管理部門へのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 ノルマやKPIに追われる営業ではありません。 自社開発のため「売るための無理な仕入」は行わず、長期視点での用地判断が求められます。 決裁者との距離が近く、話が早い点も仲介出身者から評価されています。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数体制。中途入社が中心で、不動産業界経験者も在籍。個人主義ではなく、情報共有を重視する組織です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ横断の次世代IT基盤構築／経営的にも注目度が高いプロジェクト／ゼロトラストモデル推進】 ■業務概要 当社グループの共通プラットフォーム「G-Zero」を推進するインフラアーキテクチャチームにて、ゼロトラストモデルを基盤とした次世代インフラの企画・設計・標準化を担当します。ネットワークやクラウド、アイデンティティ管理、エンドポイント管理など複数領域を統合し、全社横断的な技術課題の解決をリードしながら、セキュリティと利便性の両立を図ります。 ■業務詳細 ・次世代インフラアーキテクチャの定義、更新、ゼロトラスト原則に基づくセキュアアクセス方針の策定 ・データガバナンスやデータ保護（DLP、DSPM、IRM等）の企画推進 ・技術横断課題（ロール設計、プロダクト連携など）の解決 ・プロジェクトの企画、要件定義、設計、品質・コスト・スケジュール・リスク管理 ・パートナー企業の管理、若手メンバーの育成、ナレッジ共有 ■組織構成 グループIT本部インフラ推進室11名体制。中途入社者が8割を占め、多様な経歴を持つメンバーで構成されています。 ■魅力 ・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資の中核で働ける パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために「テクノロジーを武器にする」方針のもと、ITインフラ／セキュリティ領域に継続的な投資が行われています。G?Zeroはその中心プロジェクトであり、経営的にも優先度・注目度の高いテーマに関与できます。 ・ネットワーク×セキュリティ×クラウドを横断するフルスタックな経験 SD?WAN／SASE、CASB／SWG／FWaaS、ZTNA、IAM（Entra ID）、UEM/EDR、SIEM/XDR、WAF、DLP/Purview、など、複数ドメインを統合し、ゼロトラストのアーキテクチャー設計を一気通貫で担えます ・先進的なインフラ戦略を自ら形にできる 「ゼロトラストシフト」「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」を柱に、AnyTime／Anywhere／AnyDevice／AnyApplicationを前提とした業務を支えるアーキテクチャを定義・更新。業務特性に依存しない業務モデルの確立と、ゼロトラストセキュリティの両立といった難度の高い課題解決をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・生涯現役！50代60代活躍中！ └再雇用制度有り（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新） ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇当社は地元福山を拠点に岡山、九州、四国、山陰エリアにおいて商業店舗、戸建住宅、マンション、事務所、各種施設など様々な建築に携わって参りました。 ◇バルコムBMW山口新築工事、藤三港町店新築工事（スーパーマーケット、商業複合施設）、RC造10階建ての駅前マンション等、直近は工事規模が大型の受注が増えています ■職務詳細： ・建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督 ・進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理　他 ・外注・下請手配、管理、調整 ■組織構成： 総人数：17名　 役員（非常勤含：4名）（うち1名現場兼務役員）　 現場（施工管理　9名（うち執行役員2名）　設計積算　1名）　 その他　3名　 男女比：男性13名、女性4名　 平均年齢：　58歳　 職場の雰囲気：上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ　ひとりひとり主役の職場です 　 ■会社・求人の魅力： ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか？ 年間完工実績例　 ◆2024.5月期　民間元請　90％　 ・広島　THE　RYWA　TRINITY　TOWN　商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事　など その他　補修改修・改装　小口工事等　 ◆2025.5月期　民間元請　99％ ・エブリイ円山店新築工事（スーパーマーケット）　 ・ザグザグ円山店新築工事（ドラッグストア） ・ププレひまわり坪生店新築工事（ドラッグストア） ・マクドナルド広島向洋店新築工事　など その他　外装　改装、小口工事等 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／中途入社が約7割◎チャレンジしやすく、成長できる環境／主計チーム以外の財務本部内チームへの異動や、グローバルに活躍できるキャリアパスあり】 ■職務内容： 経理財務部 主計チームにて、単体決算・税務申告業務を担当します。 各種実務に加えて、後輩指導もお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■魅力ポイント： ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・当社財務経理部は、日清食品グループ9社の経理業務をシェアードしております。日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ■キャリアパス： ・主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・グローバルに携わりたい方には、トレーニー制度で海外へのチャレンジ可能です（実際に海外へ赴任している社員が毎年多数おります）。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）経理財務部　主計チーム └経理財務部は約60名在籍、主計チームは5名在籍 ※部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ※財務経理部の拠点は東京新宿のみです。 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 官公庁に対し上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。具体的には市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応を行います。入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・公共案件に対する営業ですので、短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：官公庁等から依頼を受ける農業土木施設における設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・農業用水の整備に伴う、パイプライン・開水路・ポンプ場等の設計を実施して頂きます。農業用水の整備におけるパイプラインなどは場合にもよりますが、30〜40年経過すると劣化し交換の必要があります。また、災害などにより破損してしまう場合もあるため、半永続的に必要なポジションでやりがいを感じることができます。 ・ご担当いただくエリアは、九州・沖縄をメインに中四国の案件をご担当いただく場合もあります。現場での作業はありませんが、業務発注者との打合せや現地調査等での出張(1泊2日程度)が2週間に1回程度発生します。 ・設計業務他、報告書作成やレポートの作成業務も発生します。 ■組織構成： 設計部は12名(男性7名・女性5名)で構成され、20〜40代が幅広く就業する環境です。新卒での入社者も多い環境ですが、文系学部から入社し設計を担当される方もいらっしゃいます。また、部署の雰囲気としてはわからないことや困ったことがあった際に、お互いに質問しあうことのできる環境です。 ■当社の魅力： 農業土木分野を得意とした総合建設コンサルタントです。規模の大きな国営事業を数多く手掛け、外注業者へ頼ることは少なく、自分自身の知識と技術で業務を仕上げていきます。また、無借金経営の安定した企業であり、終身雇用・不必要な転勤なしといった安心して働ける環境を持っています。 ■当社の人材育成： 長い目で人を育てます。一つの業務を任されるまでに大卒入社後8〜10年位かかります。20年、30年後にこの会社で頑張って良かったと思えることができるような経営を目指しています。また、建設コンサルタント会社にとって、適度な外注は業務効率の上で必要なことです。しかし、外注比率が高くなると、技術者の仕事が外注業者の調整や管理が主体となってしまいます。これでは、社内の技術蓄積ができなくなってしまいます。コンサルタント業務の外注を極力抑え、できる限り自社の社員が技術業務を行うことは、若干、業務の効率が落ちたとしても、技術者の技術力向上・育成にとっては大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月期〜より新中期経営計画のスタート／プライム上場企業の人事業務にチャレンジ／27年に創業90周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率〜 ■業務内容： グループの中核企業である当社人事戦略部にて、人事業務に携わっていただきます。 ご入社後は、人事管理チームにて、給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をお任せ致します。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には人事制度企画や労務管理の他、採用や教育関連を担当する別のチームへの異動の可能性もございます。 また人事関連部署としては、グループ会社の人事部門に加え、グループの福利厚生を取りまとめている「長谷工ウェルセンター」や「長谷工健康保険組合」、「長谷工企業年金基金」といった会社・部署があります。 これらの部署への将来的な人事異動の可能性もございます。長谷工コーポレーションの人事部員としてだけでなく、広く社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております。 ※既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の空間ディスプレイ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／週2日までリモート可・フレックス制／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／「えるぼし認定」企業〜 ■業務内容： 乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛ける内装・ディスプレイ事業です。 当社は創業133年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細 ・施設・商業空間・文化施設等の設備（空調・電気・給排水衛生）設計 ・基本設計・実施設計・設備負荷計算および図面作成 ・社内外関係者との調整・設計監理 ・法規・基準に基づく技術検討と最適化 ・設備企画、省エネ計画提案 ・企画から竣工まで一貫して参画 ■業務のやりがい： 乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。 ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。 ＜働きやすい環境で長期就業可能◎＞ 週2日まで在宅勤務可能、フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが可能です。女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 ■同社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤外勤は5:5／全25ブランド・全国800店舗展開する店舗施工監理！／家族手当・役職手当など福利厚生◎／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／長期出張は基本なし！】 ★このポジションの魅力★ 腰を据えて働くことができる環境です！ ・定年65歳／雇用延長あり ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・長期出張は基本的にございません。日帰り〜1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができます。 ・時差出勤可能 ■仕事内容 ヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネス等を全国に800店舗を展開するSUMIグループで、店舗の出店計画からオープンまで、施工監理業務をお任せします。 各ブランド責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から最終的な店舗のオープンに至るまで携わっていただきます。 デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗をつくり上げることができます。ブランドごとに店舗のコンセプトが異なることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットできる場も多く、ご自身のスキル経験を活かし成長していける環境です！また、施工現場へ常駐するわけではなく、会社でデスクワークもあり、比率は半々程度です！ 【具体的な業務】 ・新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行 ・施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告　等 ※一人当たりの担当数：経験にもよりますが10件〜20件（新規出店がメイン） ※1案件の期間：短いもので1ヵ月〜2ヵ月、大型の場合3〜4ヵ月 ■SUMIグループについて 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。グループ全体としても感染症拡大下で各事業の在り方を見直し、オンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。今後も時代のニーズに合わせた新サービスを創出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務