【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代〜60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 ■圧倒的な案件量と新鮮度 当社には毎週1,000〜2,000件の新着求人と、20件超の新規企業問い合わせが寄せられます。 これらは品質保証室・システム部門・オペレーションスペシャリストが連携し整理・データ化、常に即提案できる状態を維持。 さらに応募率や通過率のデータで担当を最適化し、機会の偏りを防ぎます。 各コンサルタントの得意領域をスコアリングで可視化し、専門性と成果を最大化します。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。 ・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。 ・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模PJに挑戦しつつWLBも整えたい方へオススメのポジション／大規模プロジェクトのマネジメントポジション／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・プライム案件で顧客調整力・上流スキルをさらに伸ばせる環境 └メガバンクをはじめとした大手金融向けプロジェクトで、要件調整やスケジュール設計などの上流工程を中心に担当できます。これまでのリーダー経験を活かし、より複雑な案件でマネジメント力を磨けるフィールドです。 ・5〜10名リード経験を活かし、大規模プロジェクトへ段階的にステップアップできる └まずはリーダー・サブリーダーとして参画し、経験に応じてPL・PMへ役割を拡大できます。数十〜数百人月規模のプロジェクトにも関わるため、チーム運営経験を着実に“次のレベル”へ引き上げられます。 ・モダン技術・クラウド・生成AIに触れながら“技術に強いPM/PL”を目指せる └最新の技術を活用した開発案件が中心。技術理解を深めながら、意思決定に関与できるPM/PLへと成長できる環境です。 ■仕事内容 ・メガバンクのイントラシステム開発 ・弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとして参画 ※プロジェクト規模としては、大〜中規模（数十人月〜数百人月）となります。 ※5-10名規模のチームリーダー（PM業務）や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。 ※ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。 ■組織構成 ＊銀行イントラTF 　部長：1名（50代） 　グループ長：1名（40代） 　リーダー：2名（50代） 　メンバー：11名（20〜50代） ＊金融ソリューション第2部 　部長：1名（50代） 　グループ長：2名（40〜50代） 　リーダー：3名（40代） 　メンバー：11名（20〜50代） ■リモートワーク ・銀行イントラTFでは、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。 金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100元請けのオーダーメイド／働き方改善×資格を活かしてキャリアアップしたい方歓迎／家族・住宅手当はもちろん引っ越し手当や結婚祝い金など嬉しいプチボーナス手当も充実〜 ■業務内容： 営業・企画〜設計(意匠・構造・設備)〜施工管理、アフターサービスまで自社にて行っている総合建築会社にて、設計職の業務を担当していただきます。 具体的な業務の流れは以下の通りです。 ◇業務の流れ ・ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向き、新築・改修・建て替えなどの建築に関するニーズを伺います ・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います ・各種申請業務：法令に基づいた建築を行う為の申請業務を行います ・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から竣工までの設計監理を行います。 ※その他：適宜、営業担当者や施工管理者と打ち合わせ・定例会議などでお客様へご説明など ■組織構成： ・設計監理部全体で15名／内、意匠設計職は7名 ・20〜30代中心で中途社員がメインです。 設計のスキルやご経験がない方も若手としてご入社し、ご活躍しています。中途入社の方が大半を占め、若手の方も多いため離職が少なく、一緒にスキルを伸ばせる環境です。 ■働く環境 月平均残業時間は15〜20ｈ程で、年休120日、最長９日間の長期休暇制度や男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末年始手当)や帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ＊システム建築を取り入れており、安くて早く設計できるため生産性が高く、残業も抑えられています。 ■研修・キャリアパス： 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■企業の魅力： 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。また、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

直取引を中心に、数百万〜数億円規模の多様な受託開発プロジェクト推進をお任せ／マネジメント中心の業務／極力手を動かさず、マネジメント中心の業務を実施されたい方へオススメのポジション ◆募集背景 「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げ、受託開発事業をさらに強化すべく、プロジェクトマネージャーを募集します。 案件規模は 数百万〜数億円規模まで幅広く、スキルに合わせて裁量を持ちながらプロジェクトをリードいただける環境です。 ◆仕事内容 エンドユーザー・Sierとの直取引を中心に、さまざまな業務/WEBアプリ・ソーシャルアプリ・EC開発のプロジェクトを担当していただきます。 多くの案件で 基本設計以上の上流フェーズから参画可能。PMとしてスキルアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 受託開発プロジェクトのマネジメント（進行管理・品質管理・課題管理など） プロジェクトメンバーの調整、育成、レビュー 顧客折衝、要件定義、見積書作成 営業担当と同行しての案件獲得活動 プロジェクト成功に向けた体制構築、改善提案 など ＜技術領域（案件例）＞ 転職サイト開発 └ PHP(CodeIgniter)、JavaScript / MySQL / AWS・Linux モバイルプロダクト開発 └ Swift、Go、React / iOS, Android ◆当社の特徴・働く魅力 ◎数百万〜数億規模の多様な開発案件に携われる 大小さまざまなプロジェクトがあるため、経験を問わず成長機会が豊富です。 ◎上流工程への挑戦を歓迎 基本設計から参画できる案件が多数。 エンジニアとしてキャリアアップしたい方に最適です。 ◎エンジニア主導でつくられた評価制度 エンジニア全員へのアンケートをもとに制度を運用 上長評価に加え 自己申告制評価 も採用 資格取得支援制度（受験費支給、インセンティブ支給） ◎定年まで活躍できるキャリアパス プレーヤー / マネジメント / 新規領域への挑戦など、多様なキャリアを選択可能。 これまでの知識やスキルを活かしながら、新たなフィールドへのチャレンジも歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜／年休125日・残業5〜10ｈ〜 ■業務内容： 社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。 官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当者が分かれているため1から10まで責任をもって対応することができます。 まずは以下、（1）機械設備の調達業務をお任せし、 将来的には（2）建設工事の発注業務にも携わっていただくことを想定しています。 【具体的には】 （1） ポンプを稼働させるための機械設備の調達 設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。 ▼主な品目・役務 ポンプを稼働させるための機械設備 ・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備 ・電動機 ・監視操作制御設備 ・鋼管、ダクタイル鋳鉄管 ・水位計 ・天井クレーン　等 ※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です（経験・スキルに応じて決定）。 -品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。 （2） 建設工事の発注（将来的にお任せしたい領域） 協力会社へポンプ据え付け等の建設工事発注を担当いただきます。 建設工事全体の流れを踏まえ、価格・契約条件の交渉や工期を見据えた納期管理までを担っていただきます。 ■当部門の魅力： 社会インフラを支える当社のポンプは日本全国1000か所以上の排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調で安定の経営基盤会社/5,60代活躍中/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/中途入社者多数/年収600万〜/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の技術士(農業・土木分野)として、測量業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・図面等の必要書類のチェック・作成 ・農業水利設計・用水路設計 ・月に数回程度、作業現場の確認作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。 主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成： 配属部署には7名在籍しており、10代〜60代まで幅広い方が活躍しています。同社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 また、同社では定年を65歳に設定しておりますが、65歳以上の方も再雇用という形で在籍しております。再雇用においてはフルタイムではなく、就労条件をご相談のうえ働くことが可能です 50代から60代の方が活躍しており、セカンドキャリアを検討している方を歓迎しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。 また、同社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。 ・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用　 ・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測 ・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。 変更の範囲：本文参照

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 EYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチームは、上下水道事業に関して、国の省庁や自治体向けには、制度・政策関連調査、コンセッション・PPP/PFI（官民連携）の導入支援や、上下水道事業の統合（広域化）支援など様々なサービスを提供しています。また、上下水道に関連する民間企業に向けては、事業戦略や関連市場に関する調査、PPP/PFI 事業応札に関する助言、事業投資/買収/売却の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 政府機関（主に国交省、厚労省、経産省など）における制度調査及び政策立案業務 ・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における上下水道事業統合（広域化）に関するアドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務 ・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援 ・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施 【募集対象業務・事業】 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業 【募集ポジション】 ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント/アナリスト（第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 中期経営計画において、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでおり、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。そんな当社において、M&A・PMI推進および戦略策定・推進をメンバーとしてお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場、競合情報の収集、分析 ・買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成 ・業種別戦略に基づいた候補企業のソーシング ・DD遂行、稟議資料作成 ・買収後の事業計画の立案・管理計画の策定、PMI(統合作業・ガバナンス構築) 化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道、いずれかの業界をご担当頂くことを想定しております。ソーシングは外部企業と連携しながら実施頂きます。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： マテリアル事業本部は約40名が所属しており、素材分野を中心としたのお客様を担当しております。その中で配属先となる事業戦略室戦略企画課、マテリアル事業本部における事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しております。 ■やりがい： 会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というやりがいある業務です。買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行って頂きます。将来的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップ頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： 設備の開発、製作プロジェクトのマネージャーとして方針の立案から部下のマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトの方針、戦略構想、予算計画立案、工程計画立案、ＱＤＣコントロール、技術指導 ・国内外の関連部門との調整業務 ・プロジェクト業務効率の改善 ・若いエンジニア人材の育成 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 ■今後の取り組み 【ブルーレイク戦略】 ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜 ■業務内容： 当社にて、オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等をお任せ致します。 三井不動産グループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わる《リードデザイナー》ことが可能なポジションとなります。 ※営業同行ヒアリング・MTG有。 【案件について】 当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。オフィス・ホテル案件がメインとなります。今後、三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大を異見込んでおります。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も4割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。元請側の立場として、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空間とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等 プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報： メトレック株式会社 ＜事業内容＞ 設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行 再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について： ＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞ 役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。 私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。 ＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞ タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。 建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 次世代コックピットシステムにおける、Android Automotive OS（AAOS）をベースとしたプラットフォーム開発およびインテグレーションをお任せします。 ■部門のミッション： Googleが提供するAAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSをビルドし、社内外のアプリケーションが動作する土台を提供します。 単に動かすだけでなく、日々更新されるAAOSの変更に追従し、セキュリティパッチの適用や機能追加を継続的に行い、OTAを通じて市場の車両へ価値を届け続ける「DevOps / CI/CD」のハブとなる組織です。 ■業務詳細： ・AAOSプラットフォーム開発：AOSP（Android Open Source Project）ベースのビルドシステム構築・維持管理、HAL/Framework層のカスタマイズおよび実装 ・インテグレーション：自社独自開発のミドルウェア・アプリケーションの統合、およびシステム全体のパフォーマンスチューニング ・OTAシステム構築：車両へのソフトウェア配信を実現するためのパッケージング、更新プロセスの設計・実装 ・継続的インテグレーション：日々更新されるAAOSへの追従（Upstream追従）、自動テスト環境の構築、CI/CDパイプラインの運用 ■役割 圧倒的な技術力と専門性を発揮し、プロジェクト推進上の明確な職務内容と成果責任を担っていただきます。社内外のステークホルダーを牽引し、期限内に高いレベルのアウトプットを創出するトップエンジニアとしての役割が期待されます。 ■やりがい ◇世界中のクルマに自分のコードが載る 自身が携わったOSが、世界中の市場を走る車両に搭載され、OTAを通じて進化し続ける様子をダイレクトに実感できます。 ◇最先端技術への挑戦 Android Automotive OSは現在進行形で進化している技術です。最新のAOSPに触れ続けることで、市場価値の高い希少なスキルセット（Android Framework、HAL、Embedded Linux等）が磨かれます。 ◇組織立ち上げ経験 技術力だけでなく、開発フローの策定やチームビルディングなど、ソフトウェアエンジニアとしての視点や経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂金型メンテナンス経験者歓迎／樹脂に関するご経験をお持ちの方歓迎／管理職候補として人材育成など幅広い分野で活躍可能／拡大フェーズに携わる〜 ■業務概要 当社は自動車・建設機械・産業機械向けフィルタや樹脂部品、石油化学・空港関連の濾過設備、バイオ＆ヘルスケア製品など多岐にわたる製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。本ポジションは静岡県袋井市の第二工場にて、樹脂成形を中心とした生産技術全般を担当し、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・樹脂製品の金型製作仕様書の策定 ・生産設備、ラインの新規立上げ ・設備導入 ・設備メンテナンス ・トラブル対応 ・効率化、安全性向上に関する業務 ・配下の育成、マネジメント　など ■期待する役割： 管理職候補としてこれまでの知見を活かして、業務に携わりながら後輩育成を行って頂くことを期待します。 ■組織構成 生産技術部は19名（部長、課長、メンバー／2グループ）で構成され、20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■業務の魅力： 工場拡大フェーズでの新規設備導入や生産体制強化に携わることができ、経営視点やマネジメント力も磨くことができます。幅広い産業分野を支える社会的意義の高い仕事です。 ■就業環境： 週休2日制・年間休日123日、社宅や帰省手当など福利厚生も充実。U・Iターンも歓迎しており、長期的に安心して働けます。 ■当社の強み： ・自動車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、航空分野、石化分野、防衛分野等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、パイオ&ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも技術動向を的確に把握し、樹脂製品の製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。更なる生産性向上の為、自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を持ち、チームを牽引できる方を求めています。 ■業務内容： ・新規組立生産ラインの工程設計、設備仕様検討を行い、製造計画を策定 ・製造計画に基づき、生産設備の立上げ、品質/生産性等の検証を行い、量産部署への移管 ・立上げ後の不具合原因究明と対策を行い、製造計画通りのKPIを達成 ・一連の生産設備準備〜KPI達成までの業務において、リーダーとしてとりまとめ ・組立技術員の指導育成 ■組織体制： 配属予定の組立技術部 第1技術Gは、部長の下、課長、メンバー12名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーから自動組み立て装置・FA機器の受注増加／技術力でニーズ拡大中の成長企業／働き方◎】 自動生産設備を開発・製造している当社にて、製造・品証部門のマネジメントをお任せいたします。当社はHDD 製造設備向け自動組立装置を得意としており、昨今の AI 増加によるデータセンター需要急拡大での HDD 増産で大きく業績を伸ばしております。生産設備を通じて情報化社会のインフラであるHDD生産を支え、AI産業を育てるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 以下に関する業務の指揮・管理をしていただきます。 ・工程管理・スケジュール管理 ・部下の育成・マネジメント ・外部製造委託先との納期、費用、契約等の交渉 ・お客様への技術支援・不良解析の指揮 ・生産性向上と業務の効率化の推進 ・製造・品証部の予算・費用管理 ・その他、業務委託会社への指示 ※生産管理方法：現在EXCELを使用していますが、2026年度からパッケージソフトを導入予定です。 ※生産ペースの目安：規設備1〜2台／月、改造3〜4台／月 ■組織構成 ・報告先は設備事業部長（取締役副社長）となります。 ・製造・品証部は約15名で構成されています（20代1名30代1名40代2名50代1名60代4名。その他、業務委託人員5〜10 名、外部製造委託業者3社）。 ■製品について ・設備事業部ではハイテク企業様向け自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造を行っています。HDD向け自動組立装置と超音波はんだ付け装置が主力製品です。 ・HDD向け自動組立装置は二畳ほどのサイズで、精度の高さはもちろんディスプレイ操作による視認性と操作性の良さも評価されています。 ・超音波はんだ付け装置は、従来不可能だったガラスやセラミック等の非金属にもはんだ付けができる独自技術を誇ります。ソーラーパネル等にも利用されています。 ■当社について ・東証スタンダード上場、黒田グループの100%子会社です。二千社のパートナー会社とグローバル事業を展開する黒田電気の技術部門が前身です。 ・オーダーメイドで開発・設計・製造・販売まで一貫対応しています。大手メーカーからも直接受注をいただき、近年では中国やアメリカの企業を含め100社以上のお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいてます。今後の生産技術の進化を強力に促進していく上で、生産技術戦略の立案を広い視野で策定できる人材に新しい戦力として加わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： ・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案 ・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる ・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する ・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する ■組織体制： 部長の下、課長、メンバー6名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋勤務/EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&A アドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス 【募集ポジション】 ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

〜急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務／年休120日・土日休み〜 ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎転居を伴う転勤なし ◎プレイングマネージャーとして、現場にも関われるキャリアアップもできる！ オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。 ■主な業務内容： 「エンジニアが工夫する」 ＝ 「お客様が喜ぶ」 ＝ 「エンジニアが評価される」 当社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 …など、【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします！ ■開発環境： 使用言語： ・PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ★印刷工場に導入されている機器は、プリンターメーカー各社と共同で研究開発している案件も多数あります。ブラザー社でも導入事例として紹介されているほどで、ハードウェアにおいても最先端の技術を活用することができます。 ★サービス・機能の企画もエンジニアのミッションの一つ 開発においてはエンジニア一人ひとりに裁量権が与えられるので、自由度の高い働き方が実現できます。仕様書に沿って実装するだけではなく、より良いシステムをつくるための提案も大歓迎です。

〜残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3〜4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照

■概要：コイル用自動巻線機で世界から評価されさらにFAシステムインテグレーターを目指す会社です ■事業内容： ・FA自動機および同部品の製造販売 ・電子および電気機器、同部品の製造販売 ・医療機器および同部品の製造販売 ・半導体製品および同部品の製造販売 ・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売 ・ソフトウェアの開発、販売および貸与 ■企業の魅力： ・自動巻線機は一つ一つオーダーメイドで設計生産しています。自社のノウハウが詰まり新規参入が難しい業界です。 　よって業界の優位性が崩れる事は難しいです。更にコイルという素子は電気機器/光学精密機器/自動車等と多岐に渡る分野で 　使用されているため需要は今後益々拡大します。 ・巻取り装置や搬送システム、特殊線の製造装置、コネクタ製造装置、二次電池関連設備など巻線設備以外の開発も推進中。 ・2020年には収益性、戦略性、競争優位性、国際性を評価されグローバルニッチトップ企業として経済産業省より2014年に続き2期連続受賞。 ・巻線機で培った技術を応用した精密FA分野でFAシステムインテグレーターとして進化すべく業務領域を拡大中。 ■募集背景 　FAシステムインテグレーターとしての、ブランド認知の向上や新規顧客獲得に向けた戦略的デジタルマーケティングを強化する目的で、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行までをリードするマーケティングマネージャを募集します。 ■求める人物像 ・ビジネスの成果、達成にこだわる姿勢をお持ちの方 ・製造業（設備メーカー）のビジネスモデルを理解し、課題解決型の提案ができる方 ・データドリブンで施策を改善できる方 ・チーム連携を重視し、営業・技術部門と円滑にコミュニケーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休124日＆急な夜勤なしで働き方◎／定着率93.1％／賞与実績5.5か月／育産休取得を積極的に推奨／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度あり／NTTグループからの元請案件多数で安定業績◆ 「安定基盤 × 技術力 × 働きやすさ」 NTTグループからの元請案件を主軸に、空調・衛生・電気・情報通信の4分野を一貫して手がける総合設備会社。近年は5G／6G対応・データ通信インフラ・大型リニューアル案件の引き合いが増加中です！ ■職務内容 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■具体的に ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ※基本的には現場常駐となりますが、案件規模により複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年休124日／急な夜勤なし ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間（取得率は90%以上） ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨 └復職時も階層別研修を活用し、スムーズな復帰を支援 ・全社員にタブレット支給 └ICT活用による業務効率化・省力化を推進 〇安定した高収入 ・賞与：年5.5か月分支給実績あり（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、住宅・生活面の支援制度も充実しています。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 インバータのハード、圧縮機・冷媒制御、他機器との通信などのシステムを理解した上で、以下内容を実務担当者として牽引いただくことを期待しております。 ・マイコンの要求仕様の作成 ・論理設計・検証（ファブレス活用もあり） ・試作品の機能評価・信頼性評価まで ※将来的には機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 空調機・インバータ等の知識については社内でも学べる環境があります。 ■求人概要 地球温暖化やエネルギー問題が深刻化する一方、2050年には空調機の電力需要が3倍（対2015年比）になると予測されており、省エネルギーで環境にやさしい空調機が益々重要となっています。省エネ性の高い空調機を実現するにはインバータ技術が非常に重要であり、特にインバータ制御の頭脳となるマイコンの性能が鍵となります。 マイコン開発業界は従来の１つのメーカが企画・設計・製造・量産を担う垂直統合型の開発から、設計外注（ファブレス）、製造外注（ファンダリ）など水平分業化が進み、ユーザ自身で必要とする半導体を開発できるチャンスが拡大しています。そのため、ダイキン工業の強みであるインバータを更に強化するため自社技術を組込んだカスタムマイコンの内製化を進めており、その開発を担当して頂きます。 ■使用ツール：RTLシミュレータ、FPGA設計ツール、論理シミュレータ、GitHub ■ポジション・立場 十数名単位のチーム中で、実務担当者をとして開発テーマを牽引いただくことを期待しております。グローバルでインバータエアコンの普及、エアコンの生産台数も増加し続けており、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。 ■仕事のやりがい ・世界No.1空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇ります。 ・当社は部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出してい開発くスタイルです。

◆スマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを提供／累計資金調達約300億円の安定基盤◆ ■業務内容： ・ユーザーの体験整理（インフォメーションアーキテクチャ、カスタマージャーニーetc…）、要件整理（ビジネス要件整理、ニーズ整理） ・WebアプリケーションのUI／UXデザイン ・iOS／iPadOS・Android端末のモバイルアプリのUI／UXデザイン ・モバイルアプリ・Webアプリのプロトタイピング ・ユーザーインタビューからプロダクトデザインの改善 ・イラスト・アイコン作成 ・プロダクトブランディングの可視化・言語化 ・エンジニア・ビジネスサイドとのコミュニケーション ・プロダクトのデザインチェック、ウォークスルー検証 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■今抱えている課題： 管理部門が利用するWeb画面、従業員が利用するモバイルアプリ、コンシューマーが利用するモバイルアプリ、受付プロダクト、認証プロダクトなど、様々なタッチポイントのUIUXを設計してます！ ・カスタマーへの心地良い体験を提供する ・管理目線とエンドユーザー目線でプロダクトの体験をスムーズにする ■使用言語／ツール： Figma／Miro [必要に応じて] After Effects／Premiere Pro／InDesign／Lightroom CADソフト (Fusion 360、Solidworks、Rhinoceros etc. ) ／CGソフト (Cinema 4d、Blender、Maya etc. ) ■チームについて： モバイルアプリ・Webアプリから物理的なデバイスへの一貫した気持ちいい体験を考え、ソフトウェアプロダクトのUI・UXの品質を維持・向上することをミッションとします。主に、エンジニアメンバーと並走し、時にはリードし、自社ソフトウェアプロダクトのデザインを担当してもらいます。UIUX組織は会社横断組織として存在していますが、実際の業務は各事業部（「Home」「Workspace&Experience」）を兼務する形で各事業部のエンジニア・ビジネスメンバーとともにプロダクトを創ります。