【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■求める人物像： “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！ ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます。(販売は完全委託しております) ■業務詳細： 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇販売は全て委託。土地の仕入れ〜分譲企画に専念できる。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得。 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：京都を中心に関西近郊 ・出張：滋賀など京都近郊部に一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパーク ハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照

〜リーダー経験を活かしプルデンシャル×日本IBMの大手企業でSEとして活躍〜 ●グループ向け生損保向けアプリ開発PJで要件定義や設計をお任せ ●巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり ●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h×残業20h未満 ■業務内容： ・生保、損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。 ・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・要件定義からアフターフォローまで一気通貫で受託／自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け映像制作／正社員・土日祝休み・残月業10時間／購買検討・認知度促進でカッコイイだけじゃない「効果の出るクリエイティブ」目指す◎〜 ■業務内容： ビデオグラファー(マネジメントクラス)として、映像制作の全工程を担当し、企業のサービス価値を最大限に引き出すクリエイティブを制作していただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務　※ただし、現時点では「撮影・編集スキル」に重きを置いて選考を行います。 ・チームマネジメント、メンバーの育成・教育など ◇映像企画 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、映像を通じた解決策を提案 ・ターゲット層や市場動向を分析し、コンセプト設計やストーリーボード制作を行う ◇撮影 ・撮影計画の立案（ロケーション選定、スケジュール作成、機材準備など） ・クライアント先やスタジオでの撮影を実施（カメラ操作、照明設定、音声収録などを含む） ◇編集 ・撮影素材を元に映像編集（色補正、音楽・効果音の追加、字幕作成、アニメーション編集など） ・クライアントのフィードバックを反映し、完成映像を納品 ◇サービス企画・分析 ・制作した映像の効果測定（視聴数、視聴者の反応、クライアントの売上への影響など） ・映像制作プロセスやサービス内容の改善提案 さらに、プロジェクトを進行する中で、クライアントとのコミュニケーションを密に取ることで、単なる「映像制作」に留まらない価値提供を目指していただきます。また、映像制作の技術だけでなく、視覚的なデザインや感情設計を意識し、クライアントの「想い」を形にするクリエイティブを追求していただきます。 変更の範囲：無

◆組織・チームについて 当ポジションが属する事業推進本部は、ビジネス開発部・ビジネス推進部・ファンドソースマネジメント部・キャッシング推進部、アナリティクス推進部の5つの部署で構成されています。 その中で国際ブランド企画グループは、クレジットカード事業の根幹を支える国際ブランドとの交渉を担っています。 ブランドルールに則った要件やソリューションへの対応を進めたり、イシュイング・アクワイアリング事業を拡大するための協議や折衝を行う、会社のビジネスを最前線で推進する重要な役割を担っています。 ◆具体的な業務内容 ◎国際ブランドからの各種情報収集に加え、市場動向・利用実績・取引データ等を分析し、ビジネス機会や課題を整理したうえでのグローバル基準に則したクレジットカードソリューション導入の企画 ◎国際ブランドルールやガイドラインを踏まえ、データに基づく影響分析・仮説検証を行いながら業務の企画・立案・推進 ◎イシュイングおよびアクワイアリング事業拡大に向け、定量データを活用した戦略立案および国際ブランドとの協議・折衝 ◎国際ブランドへの各種申請・報告業務（関連データの集計・分析、資料作成を含む） ◆本ポジションの魅力 クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランド関連の業務に携わることにより、会社への貢献度が高い業務です。 ブランドとのインセンティブ交渉を通じた直接的な利益貢献に加え、クレジットカードの基本スペックを向上する新しいサービスやソリューションをユーザーにお届けすることが可能です。 ◆当社について サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、早いスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【紀北エリア密着の地場建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし/資格取得費用等全額補助】 紀北エリアの個人宅や施設の修繕・増築・改築の施工を管理していただきます。 ■具体的には： 設計事務所や長い付き合いのある顧客からご紹介いただいて受注した個人宅・施設の修繕・増築・改築工事の施工管理です。年に1回程度、新築工事もあります。設計事務所経由の案件は個性的な家が多いため、やりがいのある仕事をすることができます。 施工部材：木造、軽量鉄骨造 施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。 工期：工期が1年以上と見込まれる案件は受注しておりません。 受注金額：1000万〜7000万の範囲が多いです。 ■働き方： 工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。 現場の施工方法等の問題点は、他の社員と協議して解決に導きます。 ■配属組織： 建築部には2名の現場監督が所属しております。現場作業は外部の職人さんを手配します。現場監督は1現場につき1〜2人でご担当いただきます。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括 ・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション ・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション ・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行 ・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント ・ブランドガイドラインの策定と運用管理 ・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修 ■本ポジションの魅力 ・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです ・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます ・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます ・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます ・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます ・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます ・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます ■配属部署：CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・業界ニーズからデータを活用して解決可能な事業領域の抽出・検証、マーケティングの推進 ・業界内重要顧客のアカウントプラン策定及び推進 ・業界顧客へのDX戦略策定・データドリブン経営への変革についての要件定義を含む提案推進（データサイエンティスト・エンジニアとの連携含む） ・上記をもとにしたコンソーシアムの形成と業界各社への合意形成 ・当該チームのマーケティング・組織開発・人材管理・採用 ・パートナー戦略を含むビジネスモデル・事業戦略の構築・推進 ■当社のビジョン 今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。 こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ・性能要件に基づいた圧縮機構、筐体の構造設計／3Dモデリング ・試作品の性能／耐久試験を実施し、そのデータをもとに解析（構造、流体、熱）を行い設計改善を実施 ■魅力ポイント： （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・次世代モビリティ技術に直結し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献 ・圧縮機構／流体解析など、高度な解析／設計スキルを習得可能 ・将来性が高く、専門性を磨けるキャリアパスが期待できます ■拠点： ・豊田 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 【教育／研修体制】 ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： テクノロジーイノベーション本部企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら単年度計画や中期経営計画の策定をご担当いただきます。 加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 【具体的な業務】 　・単年度計画や中期経営計画の策定、および業績管理 　・マーケティングリサーチを通じたマーケティング戦略の企画・実行により、 　　本部ブランドの向上および受注増加を支援 　・広報・PR 活動の企画推進 　　社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献 　・要員配置・育成計画の企画立案・推進 　　事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進 当本部は 2026 年 4 月に新設された本部で、技術開発（R&D）とそれらを活用した新ビジネス・新商材の創出をミッションとしています。その中で、企画部は“事業運営の中枢“として本部全体の事業計画・収支管理の統括やマーケティング戦略の立案・実行を担っていますが、立ち上がったばかりの組織のため、現メンバーも学びながら業務の改善や新たな業務領域の習得に挑戦しています。 そういった状況を踏まえ、ご入社いただく方には、これまで経験してこられた分野での専門性の発揮や、その分野での現メンバーの牽引をお願いしたいと考えています。また、新たな業務分野にも積極的に関与いただき、業務の仕組み化・型化、事業運営に対する提案・提言を通じた本部運営や本部の成長の後押しを期待しています。 ■魅力： ・経営に近いポジションで成長できる 　事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解できます。 ・新規事業領域と連携し、事業や商品を“創る側”にまわる経験ができる ・多様な領域に関与できる 　マーケティング、要員計画、広報など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できます。 ・新規事業の立ち上げにも関与できる 　技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。 SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。 立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。 【職務詳細】 ・Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発 ・各種キャッシュレスサービス（クレジット/電子マネー/QRコード）を取り扱うための設計・実装 ・決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装 ・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化 【開発環境】 -バックエンド：Go -モバイル：Kotlin, Jetpack Compose -インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog -データベース：PostgreSQL -CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy -開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等 ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与 ■本ポジションの魅力： エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？ キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名 （平均年齢　32歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜好調事業／高いシェア◎通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う東証スタンダード上場メーカー／年間休日123日／フレックス〜 ■業務内容： ・大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・センサー）、サービスをベースとしたソリューション営業をお任せ致します。 ■業務内容詳細： （1）技術者などと連携しながらお客様の抱える課題対してのソリューション提案 （2）SE(システムエンジニア)、FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)としての立場から営業への知見の共有 （3）スマートグラスによる遠隔支援によるお客様サポートの実施 ※主要顧客…製造機器メーカー、工場、SI事業者、その遠隔監視、データ収集が必要な業種 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。

〜リモートワーク可/日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営を担当いただきます〜 ■業務詳細： ・m3.com上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進 ・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です ■運営メディアについて： 「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在、国内に存在するうちの約90％の約28万人、グローバルだと500万人の医師ががm3.comに登録していることになり、世界一の医療従事者向けサイトとなっております。アクセス頻度75％、月間アクセス数81,270,000とメディアサイトとして非常に高いポテンシャルを持ち、この資産をベースに多くの新事業も生まれています。 ■当社の魅力： 創業7年で東証一部に上場後、時価総額2兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も増収増益を続けております。マッキンゼーでパートナーを勤めていた谷村社長を筆頭に、外資系戦略コンサルや投資銀行、大手日系企業など、様々な領域から優秀なプロフェッショナル人材が集います。製薬会社のEマーケティング、リサーチをはじめ、様々なサービスを展開できる世界にも類を見ないビジネスモデルとして、日本国内だけでなく世界から大きな注目を集めています。社員一人一人がプロフェッショナルとして成長意欲が高く、またベンチャー思考の強いメンバーばかりで構成されています。新卒、中途などと区別することなく全ての社員が経営者の視点に立ち、目の前の課題を考え解決しようとする「社長意識」を持ち、「クライアント120％満足」を当然とすべく、周りを尊重するような人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

〜稲沢市で国土交通省発注の工事を受注できるのは弊社のみです〜 ■概要： 国土交通省発注の工事を継続的に受注し、道路、河川、橋梁、上下水道などの社会資本整備事業を運営する当社で土木の施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 作業現場における測量の実施 写真、書類等の作成 工程管理、予算管理、安全管理などの工事現場全体の管理や指示出し 協力会社(下請け事業者)への作業指示や調整業務など ■業務内容詳細： 当社では尾張地区でも数少ない国土交通省からの発注工事を継続受注しております。発注頂いた土木工事の仕様に沿った測量業務や写真、書類作成などを実施します。国土交通省からのご依頼案件に対して報告書類や申告書類作成も現場管理と共に重要な業務となります。現場管理業務として作業に従事する従業員への作業指示や工程管理、予算管理、安全管理などに従事頂くと共に、協力会社(下請事業者)への作業指示や作業に関する調整、連携業務にも対応頂きます。 ■働き方： 当社が受注している工事は官公庁案件のみとなっているため、4〜9月は閑散期となっております。また、ほとんどの社員が残業せず17時に帰社するため、残業は月平均8時間となっております。 また、、忙期でも日曜日は必ず休み、土曜日に休日出勤した場合も振替休日を取って頂きます。 有給取得日数も10日以上を超えており、会社として積極的にお休みを取ることを奨励しております。 ■組織形態：1級3名、2級1名の土木施工管理技士が活躍中です ■求められる役割： 土木施工管理のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、希望に応じて、将来の工事課長、工事部長としてご活躍頂く事も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。 ■業務詳細： （1）ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援 ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。 （2）システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援 ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。 設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。 （3）システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援 構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。 日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。 ■働く環境について： ★完全週休2日制（土日祝日休み）、在宅勤務可とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、最新の技術を積極的に活用しており、エンジニアとしてスキルアップするための環境が整っています。 ■当社について： ローソンデジタルイノベーション（以下、LDI）は、ローソングループのIT戦略を担う企業として、2026年1月に設立10周年を迎えます。私たちは、全国に広がるローソンの店舗ネットワークと、2,000万ダウンロードを超える「ローソンアプリ」という強力な基盤を活かし、リアルとデジタルを融合した新しい価値創造に挑戦。大企業の安定性とスタートアップの機動性を兼ね備え、単なるグループ内のIT戦略企業にとどまらず、ITを武器に、人々の暮らしをより豊かにする革新的なサービスを生み出し続けています。

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■募集背景： ・当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。 ・私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指す社内プロジェクトを進めており、推進役を担う意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦ができる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。 ■業務内容： ・Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画／開発／運用をお任せします。 ■業務詳細： ・生成AIを用いたシステムの開発／運用 ・プロジェクトの企画／支援 ・社内外コミュニケーション ■業務のやりがい・魅力： ・経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。 ■組織について： ＜配属＞ ・Smart　Factoy推進室に配属予定です。 ＜ミッション＞ ・Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進すること。 ・経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しすること。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■働く環境について： ・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

■業務内容： 2022年に新設された半導体ソリューションセンターにて、以下業務を担って頂きます。 ＜詳細＞ １）高付加価値半導体デバイスの特許化、IP化を推進し、Nidecオリジナル技術の創出(50%)。 　・他社と共同で進めているXin1システムの評価を行い、課題点、改善点を抽出する。 　・上記課題点、改善点に対して具体的な解決策を立案し、Nidecオリジナル技術として特許化、IP化を行う。 　・半導体デバイスの活用し、E-Axleの効率が良くなるNidecオリジナル制御アルゴリズム技術を創出する。 　・BOMコスト低減策の検討 ２）MBD開発・ソフト評価(40%) 　・Oneマイコン制御の課題抽出 　・フェイルセーフ、リンプホーム制御の試作検証 ３）グループ各社で発生する半導体関連課題に対して技術的観点から解決策を提供する(10%) （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■ 期待する役割について： ・Nidecが手掛けるE-Axleモータの付加価値を向上させるために、車載向け高付加価値半導体デバイス(パワーモジュール等)の調達(開発・製造委託)を行うとともに、高付加価値半導体デバイスの特許化、IP化を推進いただきます。 ・Nidecグループ各社で発生する半導体関連の技術課題を解決するために、半導体デバイスを実際に評価・測定を行い、技術的見解を出すことにより課題を解決いただきます。 ・半導体及び関連電子部品の安定的調達及び開発において、グローバルRFI、RFQの策定・提示、開発計画策定、実行により、世界中のサプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、当社製品の安定した生産と供給に貢献いただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ パワーモジュールはE-Axleインバータの心臓部であり、その駆動回路はE-Axle全体の性能を決定づける重要な部分となります。世界一の性能を出すためには上記部分の部品選定、駆動回路方式、アルゴリズム開発が必須であり、当センターは世界一の性能を開発できる環境が整っており、チャレンジングな仕事を求める方にとっては非常にやりがいがある仕事だと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜「もう“名簿架電だけの営業”には戻らない」若手も成果を出せる環境 × 完全反響で選ばれる会社／東証グロース・名証メイン上場〜 ■こんな“不安”と“希望”を感じていませんか？ 期待をもって飛び込んだ不動産営業。でも現実は ・新規反響はほぼ回ってこない ・見込みの少ない名簿へ終わりのない架電 ・若手が活躍できる雰囲気がない。 ・将来が見えず不安だけが積み重なる それでも、 「不動産営業の仕事自体は嫌いじゃない」 「お客様の“住まいの夢”を叶える瞬間が好き」 「もっと喜ばれる仕事がしたい」 「良い会社で、不動産営業をちゃんと続けたい」 そんな“本音の想い”を持つあなたにこそ、アールプランナーの営業はフィットします。 ■ “名簿架電の消耗戦”から抜け出せる4つの理由 （1）【完全反響】あなたを消耗させる架電は一切ありません TVCM／SNS／Webマーケティング／モデルハウス戦略が強く、月10件の有効面談が自動的に入る環境です。 ・街頭キャッチなし ・飛び込みなし あなたは、“購入意欲の高いお客様”だけに向き合うことができます。 （2）【商品力】“売れる”から営業が楽しい ・デザイン性 ・性能 ・手が届く価格帯 全部をバランスよく揃えた注文住宅。 全社員の27.1％が設計職（111名）という技術投資で、説得しなくても“選ばれやすい家”を提案できます。あなたが不動産営業で培った経験に、強い商品力がプラスされ、成約率が跳ね上がります。 （3）【若手が活躍できる風土】実績は年齢ではなく“行動量×顧客対応”で決まる ・新卒2カ月で受注 ・3〜5年でリーダー・所長に昇格可能 年功序列ではなく、正しく評価される文化があります。 ※年収例（月給＋月次業績手当＋賞与2回） ・1100万円／30歳　経験5年 ・820万円／29歳　経験3年 ・610万円／24歳　経験2年 （4）【働きやすさ】無理なく働ける環境 ・フレックス勤務 ・平均残業10〜20時間 ・直行直帰OK 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務