【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容 当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。 情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。 現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。 SAP開発メンバーとして、パートナー会社の開発者とともに、S/4 HANAを中心としたグローバル基幹システムの開発業務を担当していただきます。 また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。 当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。 現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。 次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に開発領域のメンバーを担っていただきます。 弊社ではコアとなるS/4HANA, SAP BTPによるSide By Side拡張での開発自体はパートナー会社に委託しており、 主に開発進捗管理、開発標準の策定・運用、各設計レビュー、チーム内外とのコミュニケーション、品質管理が業務内容となります。 該当領域のメンバとしての採用枠になりますので、S/4HANA開発の経験がある方を募集します。 ■働き方 ・残業：20時間程度※恒常的に残業あり ・出張：特になし、適宜業務に応じて 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張手当◎/年休123日/土日祝休み/生産設備のアフターサービス/世界5都市に拠点のあるグローバル企業〜 ■仕事内容： 半導体製造現場に欠かせないのが「半導体製造装置」です。今回は完成済みの装置を現場先で稼働できるように調整するのがメインなお仕事です。 ■業務詳細： ・装置のパーツの搬入 ・各パーツの組立、調整 ・配線、動作確認（試運転） ・作業報告書の作成（PC）など ※岩手県を拠点とした国内・海外出張業務になります。 ※世界各国（国内の場合もあり）の工場でのお仕事ですので、長期出張ベースでの業務となります。 中国や韓国、アメリカ、シンガポールなど様々です。 ■魅力： ◇研修が充実／0からスキルを身につけられる環境があります。 ・入社後1週間程度：名古屋本社にて安全や工具に関する研修 ・入社後数か月〜半年程：宮城県内の研修施設や工場での研修（座学、実践など） ◇グローバルな活躍が可能／海外で働きたい方歓迎◎ ・海外出張ベースでの業務となります。出張中は住まいや食事の手当も充実しています。 海外の場合ですと1回で平均2か月ほど滞在され、1日6000円〜7000円ほどの手当をいただけます。 ・休日は、近くの観光地や世界遺産を楽しむ方も多くいます。 ■入社後の研修について： 入社後、1週間程度は名古屋本社にて安全や工具に関する研修を行います。その後、国内（岩手）工場に移動し、半年程度実機を使用しての装置に関する研修をした後、現場デビューとなります。現場OJTにて技術を磨いていただき、デビューから2〜3年程度で独り立ちとなる方がほとんどです。 ■当社について： 当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持っております。 当社では、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに努め、共に働く仲間とより良い職場を作っていく事が結果的に会社の成長に繋ると考えております。当社は今後も従業員と共に成長し、より一層お客様や社会に貢献できるよう努力していく所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車部品（パイプ）メーカー/転勤なし/UIJターン歓迎/残業少なめ/WEB面接可能/土日休み/週休2日/年間休日118日/マイカー通勤OK/駐車場完備＞ ■仕事内容： 知立工場、もしくは岡崎工場のいずれかにて下記の業務をご担当いただきます。 ・工場単位での収益管理 ・生産計画の立案 ・生産工程の管理 ・労務管理（残業時間、生産配分） ・設備の維持管理・管理計画の立案 ※維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身でご対応いただく必要はございません。 ※マネジメント対象者は知立で30名、岡崎で100名です。 ■組織構成： 関連会社を合併したための組織改編と、世代交代を見据えた増員での採用となります。 今までは役員が知立・岡崎を兼任で見ていましたが今回の募集で各拠点に専任の工場長を採用予定です。 ■働きやすさ： ◎年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。 ◎夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、急に土日に対応するようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

【社内SEを募集／ITシステム基盤の構築と保守運用をお任せ／医薬品製造業界大手／全社平均残業20H程度】 ■はじめに： 武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 今回は現在、部長が兼務に対応しているITグループのグループ責任者を募集します。 ■業務内容詳細： 部長と連携し、安定経営を続けるためのITシステム基盤の構築と保守運用をお任せします。 ・現場の業務課題コンサルティングによる 適切なITシステムの企画、導入と保守・運用の実行 ・最新IT技術の発掘とそれを活用したIT化戦略の立案と実行 ・システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案と実行 ・チームマネジメント ■配属組織： 本部長、　部長含め計31名 ※本部長、部長、副部長は本社（川越工場）勤務 ■働き方： 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、定期的なフォローアップ面談や、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。 また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■当社の特徴： 医薬品受託製造業界の中では国内トップシェアを占める業界のリーディングカンパニーです。 ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方： ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景 栃木地区の労働安全衛生を継続的に管理するため、労働安全の知見と実務経験を備えた即戦力人財を補充するため。 ■職務のミッション 本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。 （1）グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。 （2）従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。 ■職務の内容 ◎安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する ◎施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する ◎労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜UIターン歓迎×転勤無し×年休120日以上とで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務： 官公庁案件を中心に施工管理御意有無をご担当いただきます。 ※官公庁物件がメインターゲットですが、動物園やスポーツ施設、他民間案件等も担当しております。 ■組織構成： 沖縄支店は全体で10名程おり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 離島の宮古島・石垣・久米島にてご勤務している方もいらっしゃいます。 ■特徴・魅力： デザイン性の高い案件に携わることができ、案件によっては設計〜監理 を一貫して行って頂くことも可能です。 更なる経験とキャリアを積んで頂くのに抜群の環境です。 ■キャリアパス： ご経験を活かした業務からお任せ致します。 、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、ご自身のスキルやキャリパスに応じて業務をお任せしたり、リーダーとしてマネジメントをお任せしたりと ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、資材購買職をお任せします。 ★総合職採用で管理職もしくは管理職候補としての募集になります。 ■具体的には： ・チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般もしくは構内請負に於ける要員管理 ・契約締結に関する業務（契約業務、コストダウン、新規サプライヤ開拓・最適手配先の確保等） ・購買部員のマネジメント ■組織構成： 原料・資材部　資材グループ 部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■働き方： ・年次有給休暇平均：18.4日/年・人 ・フレックス可能（コアタイムあり） ・テレワーク可能（週1回） ・男性・女性ともに育児休暇取得実績あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ未経験でも不動産営業経験があればOK／3年のうちに管理職を目指せる環境〜 ■職務内容 インターネット上の広告・業者紹介物件等の中から、1棟の収益ビル、マンションの仕入れ開発業務をご担当いただきます。平成初期の案件もご担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細 1）情報収集業務(戸建に関する土地の情報収集を行います。方法は全て自身に委ねられるため、自身に合ったやり方で業務を行うことができます。) 2）現地の調査及び検討(候補となる土地には、どのような規模／タイプの建物が建築できるか等を候補地の法的規制、建築制限、周辺環境等を考慮した上で総合的に検討していきます。) 3）仕入業務(計画の立案、交渉等を行い、用地の仕入れを行います。) ■組織構成 仕入れ業務を行っている社員は８名在籍いております。 ■キャリアパス 入社3年後に管理職への登用の可能性もございます。 ■ご入社後のフォローについて 収益ビル仕入れ業務の専門スタッフがサポートいたしますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境が整っております。ブランクがある方もキャッチアップ可能となります◎ ■職務の特徴 ・本ポジションでは、首都圏を中心とした戸建用地仕入及び物件の企画設計全般を担当します。仕入だけではなく、建物の外装や間取り等、戸建の設計や建築にも携わることが可能です。仕入れた土地の周辺環境や地域住民等の声をもとに、その用地だからこそできる最適な提案を行うことが期待されています。 ・入社後はすぐに現場を担当するため、即戦力として活躍することができます。業務を通じて、住宅事業に対する幅広いノウハウを身に付けることができるポジションです。 ■同社の特徴 豊かな未来のために、住空間から環境空間へ、そして環境文化を創造する企業を目指し、人と都市と自然を見つめ、生き生きとした環境創りを推進します。同社はつねに顧客の目線に立ち、夢のある暮らしのために高品質な住環境の開発・提供に取り組み半世紀にも及ぶ道のりを歩み続けてきました。同社の発想と社名のルーツは1898年英国に端を発し、世界の都市計画のBibleである「田園都市論」に遡ります。同社はこれからも人と社会・環境に優しく、人々が安心して暮らせる空間を提案し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディベロッパーへのキャリアアップ／残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日】 ■概要： 当社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。 ■具体的な業務： ・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理） ・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保） ・会議体への参画、検査業務、現場指導 ■募集背景： 設計部設計グループは、当社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。 今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。 ■入社後の働き方： ・入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。 ・出張について、その時々の案件によりますが、月2〜4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ■組織構成： 施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ ※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。 人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名） ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／出張半年以内／年間休日120日／残業月20〜30時間／福利厚生充実◎〜】 ■業務内容： 民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の水処理プラントの新設、更新工事に付随する土木建築関連の設計・施工監督、修繕業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験を加味しながら業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・水処理プラントの新設・更新・修繕工事に付随する土木建築関連について、事務所にて計画、設計、積算の業務 ・水処理プラントの施工現場で監督。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面） ■働き方 年間休日120日で土日祝日休みになります。 残業時間月20〜30時間程度です。 出張については2〜3ヵ月のものが多く、長くても半年以内になります。 ■キャリアイメージ： 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、当社半導体事業部にて、半導体製造装置の設備技術に携わっていただきます。 ・IBGT/FRD、CMOS、MEMS製品などの設備立ち上げ ・半導体製造装置の保守 ＜やりがい＞ 当社ではアナログ半導体、MEMSを生産しております。MEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。ミネベアミツミグループ内においては、半導体事業は注力事業のため、新製品や世界シェアの高い製品の製造に携わることができます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、親会社ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★建築施工管理経験者歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ ★国際博覧会等の大規模pjt〜マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数 ■職務概要： 当社にて、発注者の立場から建築コンサルティング（CM）業務をお任せします。 ※基本的に現場に出る施工管理業務はございません ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から、設計／施工／維持管理段階まで、プロジェクト進行管理業務を行います。顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、入札額の査定／評価、契約額の折衝を行います。 ※社内の設備担当CMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績例 ・世界競技大会、国際博覧会等の国際PJT ・オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） ・交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） ・工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株） 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長の元リーダー5名・メンバー20名以上在籍）※外資系・国内企業・設備系担当の3グループに分かれています。 20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍中であり、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・定年65歳／再雇用制度を活用している70代の社員も在籍中 ・年休120日以上（完全週休二日制）／土日祝休み／残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン業界9年連続世界シェアTOP級（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容： ・大手自動車メーカー向けに提供している自動車生産ライン向けシステムの搬送設備（コンベア）と装置の機械設計をお願いいたします。 ・据付現場から問い合わせがあった時 業者への指導、機能や動作の評価など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・およそ社員60名、協力会社社員20名です。 ・設計らしい落ち着いた雰囲気の職場です。 ■やりがい： 業界世界TOP級かつ最先端の技術力を保持している当社にて、自分で設計した大きなシステムが実際に動くところを見ることができます。 お客様から相談を受け、図面等見積資料の作成から、受注後の詳細設計まで一貫して関われます。 ■当社の特徴： 自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。 コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。物流を支える“メーカー”であり、お客さまの課題解決に応える“システムインテグレーター”です。 また、グループ全売上高のうち74％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 売上は、2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）と右肩上がりに伸びています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容 当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。 情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。 現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。 SAPコンサルタント、モジュールリーダーとして、パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。 また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。 当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。 現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。 次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に開発領域のメンバーを担っていただきます。 弊社ではコアとなるS/4HANA, SAP BTPによるSide By Side拡張での開発自体はパートナー会社に委託しており、主に開発進捗管理、開発標準の策定・運用、各設計レビュー、チーム内外とのコミュニケーション、品質管理が業務内容となります。 該当領域のメンバとしての採用枠になりますので、SAP BTP開発の経験がある方を募集します。 ■働き方 ・残業：20時間程度※恒常的に残業あり ・出張：特になし、適宜業務に応じて 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ＜KPIの設計から配信・分析・改善までを自ら動かす実行リーダー＞ クライアント案件における広告運用を中心に、戦略設計・データ分析・SNS施策・CRMまで、マーケティング全体を一気通貫で推進します。 データコンサルタント、クリエイティブディレクター、営業BizDevとチームを組み、媒体運用にとどまらず、AIとデータを活用して事業を伸ばす仕組みづくりまで関わっていただきます。 ■業務詳細： ◇広告運用・最適化 ・Google／Meta／X／TikTokなど主要媒体の入札設定、配信設計、クリエイティブ検証を実施 ・AIリコメンドや自社データを活用し、ターゲティングと訴求の最適化を推進 ・CPA／ROAS／LTVを基準に、数字で成果を示す運用を実行 ◇マーケティング戦略設計・実行 ・クライアントの事業課題を分析し、集客〜育成〜リピートまでのマーケティング構造を設計 ・SNS、コンテンツ、CRMなどを組み合わせた施策を統合的に企画・実行 ・事業全体のKPIを意識したマーケティング実装を推進 ◇データ分析・効果検証・改善提案 ・BI／媒体レポートを活用し、データ分析／レポーティング／改善仮説立案を実施 ・データチームと連携し、AIターゲティングや配信ロジックの最適化 ・効果を数字で可視化し、改善サイクルを自ら設計 ◇クライアント連携・提案活動 ・クライアントのマーケティング担当者と直接連携し、成果を共に追う関係を構築 ・広告提案にとどまらず、ブランド戦略／CRM／プロダクト施策など幅広い提案を実行 ・信頼関係を軸に、継続的なプロジェクト拡張をリード ■魅力： ◎データ×AI×マーケティングの最前線で成果を創出 Pecoは医療臨床データ・AI診断データ・メディア行動データを統合したペットデータプラットフォーム。広告運用担当が直接AIやBIを扱い、広告の次を見据えた実践的マーケティングを構築できます。 ◎クライアント直案件で数字が事業に直結 代理店を介さず、施策の成果が即クライアントの売上やブランド価値に反映され、スピード感と責任の両立が魅力のポジションです。 ◎広告運用から事業マーケティングへのキャリア拡張 広告運用スキルを起点に、マーケティング全体の設計・提案・改善へキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

【理系学部・修士・博士卒/高専出身者歓迎！育成を前提とした採用◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ※質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 　面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 〜 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社 〜 ■担当業務： ・理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見などを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ・日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 ・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ■配属先情報： カウンセリング事業部 ※元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！ ■当ポジションの魅力： ★日々全く違う業界の企業を訪問して多種多様な情報を浴びたり、様々なバックグラウンドを持つ転職希望者とのカウンセリングを通して、今まで自分が知らなかった世界に触れることで、向学心、知的好奇心が満たされます。 ★企業情報の習得に際し、理系出身者は特にメーカーの専門用語への苦手意識がなく、すぐにキャッチアップできることが強みです。専門用語を受け入れる素地、もしくは、理系としての教養がアドバンテージになります。 ★企業アポイントは必ず複数名で訪問し、先輩社員の話し方や聞き方を直接間近で見て真似したり、毎回フィードバックをもらいながら改善に活かすなど、入社してすぐの段階でも自分の成長に向けてキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：無

阪急阪神東宝グループの顧客（不動産関連など）に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。プロジェクトリーダーとして上流工程で顧客支援、コンサルティング、提案から運用管理まで一貫してお任せします。 ■システム例： 阪急阪神グループ所有商業施設（阪急三番街、NU茶屋町等）の賃貸販売管理・業務システム ■業務の進め方： 情報システム部門と連携しながら、予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・当社顧客（グループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→ 　受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→ 　基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→）結合試験→運用試験→ 　本稼働フォロー→システム保守 ■入社後のイメージ： 企画の立ち上げから開発工程管理と、携わる範囲が広いですが、 まずはご経験が活かせる分野・範囲（小規模案件）で業務を行って頂き、 最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。 ■職務の特徴： .NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍いただける環境です。 ■事業の動きについて： 阪急阪神グループ企業のDX推進に伴い引き合いも多く、事業部としても拡販していく戦略を描いております。 ■配属部署： ・社員13名 協力会社約20名にて構成されております。（2025年4月1日現在） ・平均年齢は35〜40歳です。 ■業務の特徴、魅力： ・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点 ・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点 ・当社は、お客様のビジネスパートナーとして主体的な提案を期待されており、案件形成、推進まで幅広いフェーズが経験可能な点。特に自身がプロジェクトで携わった内容が日常的に使用されるため、やりがいを感じる仕事であるとともにDXに関連するスキル習得が可能。 ・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点 変更の範囲：会社の定める業務

《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割（リードエンジニア）： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。PJTチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、顧客の課題をSalesforceでどのように解決するかのソリューション設計からタスクへの落とし込み・メンバーへの業務指示を担っていただきます。 ■業務内容： ・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討 ・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示 ・エンジニアへの開発ディレクションの実施　 ・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み ■キャリアパス： PM・PLといったマネジメント・フロントのパスももちろんありますが、より技術的な専門性が高く、Salesforceに閉じないソリューションを提案する、アーキテクトとしてのキャリアパスもご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義、設計など上流工程多数◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆残業10H】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程〜製造までを担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■企業の特色 2005年に創業以降黒字経営でコロナ禍でも欠かさず賞与支給. 社長が元大手SIer出身の為、エンジニア1stの風土が醸成されています。 個人の成長にスポットを当て、キャリア形成を支援。希望を考慮したプロジェクトをアサインします。 20〜30代が9割を占め、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。 3年以内に1000名規模の組織を目指し、SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL, Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。 テクニカルスキルからヒューマンスキルまで学ぶことが可能です。 入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、 半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリアプラン 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ■同社の魅力： ・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。専門性の高い技術力で、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 ・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務